公司直招，无需外出培训！ 薪资待遇：4000底薪+提成+额外奖金+额外补贴 工作内容： 1.负责人员招聘工作 2.办理入职接待及相关手续 3.组织新员工培训 4.协调小组日常事务，推动团队业务发展 工作时间： 月休6天，周日单休，另2天可自由调休 上午8:30-12:00，下午14:00-17:00 公司福利： 1.节假日正常休假，享受带薪年假15-20天，年后发放丰厚年终奖 2.欢迎零经验人员，入职即享免费岗前培训，配备专人一对一指导 3.公司每季度组织公费旅游，目的地包括北京、厦门、三亚等地，热爱旅行者不容错过 4.晋升通道多元，机制透明，能力决定晋升方向，可向管理岗位发展，收入可观

主要负责招聘

主要工作内容：在各个求职平台上面发布岗位，为公司招聘人才底薪4500包吃住，不限经验，不用打电话，不用出去外面只负责聊天，老带新，上班时间：每天下午2:00到晚上8:30 月休四天可自行安排调休

招聘:人事专员 薪资待遇: 底薪4000十提成，综合工资5000~8000上班时间:早九晚六月休四天 工作内容: 1.负责办公室日常事物整理 2.负责回复各大招聘网站上的信息 3.根据需求进行中高端就业岗位的匹配 4.邀约来公司见面沟通交流，最终根据需求匹配就业岗位。 3.上下班时间 10:00~12:00 13:00~18:00 办公环境舒适，一人一个工位 上班自由，00后居多氛围轻松活跃！ 工作地址:大都摩天购物中心4栋16楼

工作轻松，上班六个小时，包吃包住

1.基础执行类（侧重事务落地） •人事专员/助理 •招聘专员/助理 •薪酬福利专员 •员工关系专员 •培训专员/助理 2.专业管理类（侧重模块统筹） •招聘经理 •薪酬绩效经理 •培训发展经理 •员工关系经理 •组织发展（OD）专员/经理 •人力资源数据分析师

岗位职责： 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬及绩效评估相关制度与流程； 2、负责人事档案管理，劳动合同签订与续签，以及员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 3、负责各类人力资源数据报表的统计、编制及上报工作； 4、协助组织新员工岗前培训及业务技能提升培训，并对培训成效进行跟踪与反馈； 5、策划并执行员工活动及日常会议安排。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验者优先考虑； 3、年龄28-45岁，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上；（纯行政办公岗位，不涉及销售工作！） 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 5、品行端正，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 岗位福利： 1、月薪资5K-7K元/月； 2、公司设有食堂，提供免费工作餐； 3、享受带薪年假、司龄津贴及法定节假日福利； 4、每年享有生日福利发放； 5、公司依法缴纳五险； 晋升路径：人事专员—人事主管—人事经理—副总经理，每年4次调薪与晋升机会

走过路过，工作机会不要错过鸭~ 【上班时间】 9:00-18:00+午休一个半小时+周末双休+节假日正常休息~ 【福利待遇】 3500~5000+社保+生日福利+各种节假日福利~ 1、每个月的员工生日大会 2、每个季度的户外拓展活动。 【工作内容】 1、负责招聘工作开展，应聘人员的邀约，接待，面试； 2、负责员工入离职办理； 3、协助前台接待工作，对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员； 4、协助行政做好日常支持工作，如节假日礼品发放、活动策划、办公区域环境维护等工作； 5、领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有相关工作经验； 2、大专及以上文凭； 3、性格开朗活泼，有责任，有热情，形象气质佳。 【工作地址】 昆明五华区华尔顿大厦(宝善街)15楼整层 【乘车路线】 乘坐地铁2号线可到东风广场A、H口出，步行300米到达~ 有意向请直接投递简历，会根据简历信息回复是否匹配。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神 薪资待遇:4000-8000

服装店招聘 •薪资待遇： 底薪2200元）全勤奖200元）提成 •工作时间：9:00-21:30 •休息福利：月休2天，不休可补100元/天 •任职要求： 年龄20-40岁，长期稳定，有相关工作 经验优先 期待有能力、肯拼搏的你，一起共创佳绩！

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招聘行业 : 酒店餐饮招一名煮早点的大姐，年龄25-50，有服务意识，讲究卫生，服从安排，会煮的更好，不会的也可以教，很简单，工资3000，地址：新人民医院对面，有意者详谈*****7675，

理多头玫需要2个人，25一小时，

一:主要工作内容 1.负责公司线上岗位发布与日常维护 2.筛选简历，进行初步沟通与面试邀约 3.维护人才储备库，做好候选人跟进 4.协助完成招聘数据整理与统计 5.配合团队完成阶段性招聘目标 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁，学历不限，沟通表达清晰，有责任心 4.有招聘或客服经验优先，熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金，综合收入 5k-8k（根据完成情况浮动） 6.时间灵活，可远程办公，提供岗位培训与晋升通道 职位类型 ：人事招聘专员（可远程） 学历不限 经验不限 薪资3k-4k*12

主要工作就是帮公司招聘网约车司机，薪资按照入职人数计算。工作时间早上10点到晚上5点周末双休，也可居家办公。自由选择。

一:主要工作内容 1.负责公司线上岗位发布与日常维护 2.筛选简历，进行初步沟通与面试邀约 3.维护人才储备库，做好候选人跟进 4.协助完成招聘数据整理与统计 5.配合团队完成阶段性招聘目标 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁，学历不限，沟通表达清晰，有责任心 4.有招聘或客服经验优先，熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金，综合收入 5k-8k（根据完成情况浮动） 6.时间灵活，可远程办公，提供岗位培训与晋升通道

1.负责公司线上岗位发布与日常维护 2.筛选简历，进行初步沟通与面试邀约 3.维护人才储备库，做好候选人跟进 4.协助完成招聘数据整理与统计 5.配合团队完成阶段性招聘目标 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁，学历不限，沟通表达清晰，有责任心 4.有招聘或客服经验优先，熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金，综合收入 5k-8k（根据完成情况浮动） 6.时间灵活，可远程办公，提供岗位培训与晋升通道

一:主要工作内容 1.协助处理线上信息整理 2.简单数据录入与统计 3.客户信息跟进与回复 4.配合完成日常工作安排 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁，学历不限，沟通表达清晰，有责任心 4.有招聘或客服经验优先，熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金，综合收入 5k-8k（根据完成情况浮动） 6.时间灵活，可远程办公，提供岗位培训与晋升通道

要两个小工，具体详细自己打电话问。

昆明市盘龙区招工地学徒工200左右一天

玉龙小区物业门口有40多代垃圾需要拉走，150块钱，

临沧市临翔区招工地小工/杂工

迪庆藏族自治州香格里拉市招拆除/运渣(拆除墙板)

现需要3个下地封箱者，有意者请拨打，具体细节可来电详谈。

楚雄彝族自治州楚雄市招水电、工地小工/杂工、防水工、泥瓦工

木工学徒

西双版纳傣族自治州景洪市招工地小工/杂工、工地学徒工、消防水

找两个会扎紫罗兰的，35元一小时，

公司急招人事专员.招聘专员数名.有意者请投递简历 工作内容: 1、在各大网站发布信息，为空缺岗位招聘人员，工作轻松简单。 2、每日主要负责电话或者微信邀约求职者到公司面试，资源由公司进行分配。 3.运用公司提供的招聘工具和资源，有效地找到和邀请合适的人才。 4.与候选人保持良好沟通，确保信息的准确性和及时反馈。 5.协助团队达成招聘目标，保持沟通渠道的畅通 任职要求: 1.年龄18-30周岁，学历不限，电脑基本打字无经验者可培训！ 2.具备良好的沟通技巧和电话礼仪，能与不同背景的人士有效交流。 3.对招聘流程有清晰的理解，能够熟练操作相关工具。 4.具有较强的责任心和团队合作精神，能在压力下保持良好的工作状态。 工作时间: 11:00——18:00 工资待遇：4000-8000底薪+提成月休4天.每月16号发放工资 本公司直招.欢迎各位求职者打电话咨询或者投递简历！