岗位职责： 1、负责公司日常人事事务的执行与管理，包括员工入司、离职、转正等相关流程的办理； 2、参与招聘工作，承担简历初筛、面试协调及初步评估等环节； 3、协助拟定并完善人力资源管理制度，推动员工满意度与工作效率提升； 4、维护员工关系，受理员工咨询与反馈，促进职场环境的和谐稳定； 5、协同开展各类员工活动的策划与实施，加强团队协作与凝聚力。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能有效衔接内外部协作； 2、了解人力资源相关法规政策，掌握基础的人力资源理论知识； 3、工作认真负责，注重细节，能够高效处理多任务性人事工作； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 5、有相关实践经历者优先考虑，综合素质突出的应届生亦可接受。

只负责招聘人员，要求有工作经验，一年以上形象气质佳 岗位职责： 1.制定招聘方案，发布招聘信息，筛选简历，组织面试并开展背景核查，搭建人才储备库； 2.办理员工入职、转正、岗位调整及离职相关流程； 3.策划并参与团队活动，促进团队协作与凝聚力； 4.协助团队成员推进日常事务，确保工作高效有序完成； 5.维护良好的内部沟通机制，营造积极融洽的工作氛围。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力和服务意识； 2.外形端正，气质良好，工作认真负责； 3.能够自主应对和处理工作中出现的问题； 4.具备团队协作精神，适应协作型工作模式。 岗位福利： 1.无责任底薪，综合收入4000-6000元； 2.工作时间朝九晚六，周末固定双休； 3.法定节假日正常休息，每周提供下午茶，每月享有奖金； 4.提供团队协作支持，定期组织团建活动； 5.入职即缴纳五险，享受12-15天带薪年假

一、工作内容： 1.负责新员工招聘、渠道拓展招聘、代理类招聘、兼职岗位招聘及线上线下招聘渠道的开发与维护。 2.承担面试筛选、新员工入职培训以及后续产品知识和政策讲解，参与日常运营管理事务。 3.协调各小组成员之间的沟通与关系维护，统筹团队会议的安排与组织实施。 二、任职资格： 1.具备较强的学习能力，性格积极乐观，乐于与人交流互动。 2.执行力强，拥有良好的自我管理意识和持续成长意愿。 3.渴望高收入，敢于接受挑战，富有创新思维。 4.遵从团队安排，具备协作精神和集体荣誉感。 5.工作态度认真，责任心强。 6.年龄要求18-62岁 三、我们的优势： 1.我们提供的是发展平台，而非简单的就业机会，无论是否有经验，只要有目标、有想法，就能在这里实现自我突破与成长，这里是人才孵化的基地，过去代表历史，我们更关注你的未来发展潜力，期待你全情投入，不断进阶。 2.晋升机制透明，不设资历门槛、学历限制、背景审查或经验壁垒，领导无直接任命权，晋升由个人能力决定，杜绝“关系户”现象。 4.提供免费系统化培训：新人配备专业导师，全程指导，涵盖专业技能、团队管理、营销策略、实战案例等多维度内容。 5、薪酬结构：基础薪资4000元+代理补贴+提成+绩效奖金+团队分红+年终高额奖励等…… 6、工作时间灵活：8:20-17:30（弹性上下班），单休（周日休息）；公司每年组织四次国内团建旅游； 入职1至3个月表现优异者，可获得晋升机会，岗位包括分区经理、高级分区经理、主任、总监、高级总监、培训师、分部经理等。 职位福利：绩效奖金、保险保障、带薪年假、员工旅游、无加班文化

1.诚心找工作的，责任心强的 2.交流能力强，理解能力强的 3.社交能力强的

主要负责招聘和拓展 还有办理人员入职和维护

【岗位职责】 1、负责公司日常各个部门人员纳新的招聘工作，完成公司的招聘指标； 2、日常协助维护好自己招聘新人； 3、负责离职员工的工作交接。 【薪资待遇】 1、4000-6000元/月，提成1000-5000元/人； 2、上六休一，固定周天。下午13:00-21:00上班，告别早八烦恼； 3、招聘奖励，生日惊喜，包吃包住，固定聚餐，五险一金，年底分红 【任职资格】 年满十八周岁，身体健康，性格外向，喜欢与人互动交流，做事认真，愿意学习

现招人事，会运用沟通工具即可，50岁以下，不卡学历，工作时间1点到7点，工作氛围好，欢迎加入

薪资待遇： 底薪+提成+奖金+年终奖，综合6000-8000（上不封顶） 每月15日发薪 生日福利、节假日福利、下午茶、聚餐、集体旅游 作息时间： 早上10：00~12：00，下午13：30~18：00。 上六休一，自己安排，法定节假日正常放假 任职要求： （无经验者，小白可接受，会有老员工一带一） 1.不能有大面积的纹身 2.有一定的自律性，责任心，事业心 3.善于交谈， 3.电脑基础的要会一点 4.经验没有要求，会有公司的老员工一带一，但是要有上进心，勇于学习 5.不能有歧视心理 工作职责： 1、负责人员招聘，接待面试登记 2、配合公司招聘人员的工作安排

1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及处理员工关系，满足公司用人要求。 2.任职要求：年龄18-35岁，会使用办公软件，可接受小白，有老师专门带。 3.薪资待遇：薪资面谈，综合薪资4K-6k 上班时间:周末双休，早10晚五。

可居家可到公司，有发展意向可以随时来公司线下发展！公司都是年轻人，不拘束，肯努力晋升空间很大，薪资也会随能力提高，期待你的到来！赚点过年钱！过肥年有面子！ 岗位职责： 1.负责日常招聘工作，招聘对象：长期工，小时工，寒暑假工，日结工等 2.回答来访客户，并做好登记，维护客户； 3.办理员工入职、离职等手续的辅助工作，管理员工档案 岗位要求： 1.懂感恩，有上进心，有赚钱欲望，具备团队协作意识 2.具备良好的沟通能力，听从安排 3.不限人群，不限年龄，不限地点

云南昆明招聘服务员，年龄1845岁，共招聘两名，月薪3500元以上，包含吃住，工作轻松且环境良好，每月休息四天。同时招聘洗检人员一名，月薪3500元以上。

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主要负责求职者咨询，企业人事面试辅助，在职员工服务管理

《工作岗位》主要做文员，招聘等相关工作 《招聘要求》男女不限16-40岁，初中以上学历，性格开朗，善于沟通 《工资待遇》底薪5000另加提成

负责人事行政工作。要求有经验

公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员：3名，20-35岁，有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间：微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息，然后跟求职责沟通交流邀约入职，上班时间；09：00-12：00，13：00-18：00，周休1天。 3、相关要求：中专/高中及以上文化，电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入：6000元-10000元（上不封顶）。 5、其他福利：公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址：惠州惠城

厂区面试官8000-12000，社会工实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活可预支 岗位：招聘专员文员厂区面试官 要求：16-45岁男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六休息，周天半天班，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成账号 账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 地址:江宁区九龙湖产业园

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人事助理 晋升机制：人事助理—人事经理—人事总监 招聘要求： 1、性别不限 2、具备良好的团队协作精神，工作认真负责，性格积极乐观，能适应公司管理安排，善于沟通交流，情绪稳定，愿意在稳定平台长期发展 工作内容： 1、接待来访求职人员并组织面试流程 2、根据求职者情况推荐匹配的用工企业 3、协同其他部门推进日常事务执行 薪资福利待遇： 1.无责任底薪4500元+提成（100元/人） 2.公司统一安排住宿，位于市中心住宅小区，环境舒适！无需个人承担费用（两室一厅一厨一卫，两人一间，按性别分住） 3.每月开展一次团队建设活动，每周提供下午茶 4.提供内部及外部培训机会，享受15天带薪年假 5.工作时间9:30-11:30，13:00-17:30，每周双休，法定节假日正常休息！！！ 办公环境年轻化，团队氛围融洽！

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