石林郦邦房地产开发有限公司 岗位描述 : 一、招聘岗位 会计（1名） 二、任职要求 1. 财务、会计相关专业，持有会计从业资格证书及相关职称； 2. 具备1-3年及以上会计工作经验，熟悉财务相关法律法规、会计准则及财务工作全流程； 3. 熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的账务处理、报表编制能力； 4. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通能力与职业操守； 5. 有房地产行业相关工作经验者优先考虑。 三、岗位职责 1. 负责公司日常账务处理、凭证编制、审核等工作； 2. 按时完成财务报表、税务申报等相关工作； 3. 负责公司往来账目核对、成本核算及财务资料整理归档； 4. 配合完成财务审计、税务检查等相关工作； 5. 完成领导交办的其他相关工作 工资面谈 薪资：面谈，联系人：李师 工作地点：石林彝族自治县西城区（石林县医院旁）

要求，内外账都会做，做事细心，不懂的可以教，在安宁附近最好

招聘岗位：总账会计 薪资待遇：5000-7000元/月 工作地点：大理市 岗位职责： 建立会计账簿，合理设置并运用会计科目，审查原始单据的真实性与完整性。 承担账务处理及税务申报工作，按时编制月度、季度、年度财务决算及相关报表。 负责账册、凭证的打印与归档整理。 及时向有关人员汇报财务运营中的风险事项。 任职要求： 大专及以上学历，财务、会计类专业优先，具备1年以上相关领域工作经验。 持有初级会计职称，能独立开展账务处理和纳税申报等事务。 仅限全职应聘，不接受兼职人员。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，确保各类账目清晰、准确无误。 2. 审核并办理公司内外部财务往来事项，涵盖报销、付款等业务流程。 3. 按周期编制财务分析报表，为管理团队提供数据支持与决策依据。 4. 持续维护并优化财务管理流程，提升整体工作效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，善于团队合作。 2. 熟悉常用财务系统及办公工具，如Excel等软件操作。 3. 精通财务相关制度，能准确将其运用于实际工作场景。 4. 拥有较强的财务数据分析能力与数字敏感性，可高效解读财务信息。

1. 工作态度端正，踏实肯干。 2. 注重细节，能够沉稳应对重复性工作。 3. 性格温和，具备主动服务意识 会计岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 承担企业日常财务核算任务，涵盖账务管理、报表编制、纳税申报等工作； 2. 审核各项财务资料，保障信息的真实性和完整性； 3. 配合管理层开展财务数据分析，支持经营决策并提出专业意见； 4. 对接银行及税务等外部单位，完成相关事务的联络与协调； 5. 参与优化公司财务管理规范及业务流程建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财经类专业背景优先； 2. 拥有3年以上财会领域从业经历，精通报表制作与税务操作流程； 3. 熟练使用常用财务系统及办公工具，如Excel、Word等； 4. 具备良好的人际沟通能力与协作意识； 5. 有较强的责任担当和进取心，能适应一定强度的工作节奏。 以上为该岗位的主要职责与资格条件，诚邀符合条件的人才加入我们。

岗位职责： 1、负责建账、记账、报税及凭证整理归档 2、参与税务筹划与财务合规管理 任职要求： 1、具备2-3年财务相关工作经验 2、掌握会计准则、税收法规及相关政策规定 3、熟练使用Office办公软件及常用财务系统 4、持有会计职称资格证书 5、具备良好沟通能力，注重团队协作

基本工资加奖金五险，主要负责公司内部和外部公司的做账申报纳税等

岗位职责： 1、统筹税务相关事务的处理与跟进 2、承担连锁门店各项税务申报的具体执行 3、负责门店收银工作的监督及操作指导 4、审核并办理日常费用报销事宜 5、定期开展门店巡查工作 任职要求： 1、具备较强的组织协调与管理能力 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队及其他部门顺畅配合 3、熟悉零售门店收银运营管理流程 4、能独立应对和解决各类涉税事项 5、有零售领域财务管理工作经历者优先

财务会计，电话详聊

地址:昆明·杨林工业园 -------------------- 门芯门配厂招 一：精裁锯师傅2名 二：砂光机师傅2名 三：四面刨2名 四：拼实木板数名 五：普工数名 以上人员计件，要求识字，服从管理。勤学，包吃包住。 联系电话：

招聘 1、封板学徒 2、雕刻机学徒 地址：大板桥工业园区 电话：

文山壮族苗族自治州文山市招挖机/钩机司机带挖机

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

楚雄兴阳物业管理有限公司招聘以下岗位： A、保洁3名：男女不限，薪资待遇2000—2500元/月另加200元考勤金，上白班，月休2天，试用期1个月，年龄要求：55周岁以下。身体健康，品行端正，性格外向，具有良好的团队意识，无不良记录。 B、保安2名：男女不限，薪资待遇2500—2700元/月，分早晚班，月休2天，试用期1个月。年龄要求：55周岁以下。要求：身体健康，品行端正，性格外向，具有良好的团队意识，无不良记录，退伍军录用。 有水电证书或者水电经验丰富的优先录用，专职夜班，薪资待遇3000—3500元/月，要求：熟悉水电操作，认真负责，身体健康品行端正，无不良记录。 C、绿化2名：男女不限，薪资待遇2500-2700元/月，月休2天，试用期1个月。年龄要求：55周岁以下。要求：身体健康，品行端正，性格外向，具有良好的团队意识，无不良记录。从事过绿化工作，经验丰富者优先考虑。 上班地点： 楚雄十里春风（古镇后大门对面）兴阳物业管理有限公司高新区分公司。 联系电话：钟女士

”了解详情！ 【岗位】：服务员（全勤+中班）连锁麻辣烫店高待遇招聘 【薪资】：3800元/月 【点链接→打电话】：井号://呼聘网/aMlD33ra2lWnRnx ============ 【岗位】：麻辣烫店员（包吃）公休高待遇 【薪资】：5000-5500元/月 【点链接→打电话】：井号://呼聘网/9U4f7MQu2L0cqhI ============ 中级会计（五险+双休+年终奖+各种福利） 工资：3000-10000元/月 联系方式：

招聘：会计+配货工(3名) 薪资：3000-5000元/月 岗位一：会计（1名） 1. 负责濮院门市日常财务过账工作，确保账目准确无误。 2. 按时完成票据审核、凭证录入及财务数据整理。 3. 配合完成相关财务资料的归档与核对，保证流程合规高效。 岗位二：配货工（2名） 1. 根据订单要求准确完成商品拣选与配货工作，确保发货及时准确。 2. 负责退货商品的清点、分类及登记，按流程办理退库手续。 3. 保持工作区域整洁有序，遵守仓储管理规范，确保物品安全。 任职要求： 1. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力。 2. 具备基本的沟通协作能力，能适应团队工作节奏。 3. 能够接受短期轮班或灵活排班安排，服从管理。 公司提供稳定的工作环境与清晰的岗位职责，欢迎踏实肯干、积极进取的人员加入。

河南加佰加集团有限公司急聘以下岗位人员： ✅仓管员，40岁以下，高中以上学历，有3年以上仓管经验‼‼（没经验者勿扰） ✅ 会计，35岁以下，5年以上工作经验，有会计资格证，大专以上学历，薪资4500-5500，单休，缴纳社保 ✅ 招聘专员，大专学历以上，2年以上工作经验，薪资面议 ✅ 普工，40 岁以下，综合薪资 4500-6500 ✅ 业务员5名，，40岁以下，大专及以上学历，需有销售工作经验，月薪6000—8000，单休，缴纳社保 ✅ 种菜养鸡岗位，45岁以内，男女不限，经验丰富，薪资面议 ✅ 厨师一名，要求，年龄 50 岁以下 ⏰所有岗位上班时间8-12,13:30-17:30 ‼‼打电话咨询工作要在工作时间内联系 所有岗位都免费提供住宿和工作餐 联系电话：

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

职员 工作细致、执行力强，熟练办公软件，有财务基础优先 薪资福利:薪资面议，五险 招工人数:1名 工作地址:密云沙河

工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在6－8K 一、工作内容 1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理 3.新人员入职前期公司基础知识点培训 4.会议组织与安排 5.团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升( 往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排； 2.团队目标制定与分配 3.团队工作内容辅助 二、要求 1.没有任何犯罪记录， 2.性格好 有一定的沟通组织能力 3.服从管理 遵守公司规章制度。 4.踏实工作，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 工作后期公司有内推名额有机会进通信体制内 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。 福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动 月休6天 早8.30-17.00 午休两小时 不加班 年假15天 节假日正常休息 带薪休假

昆明官渡区招人力资源专员/助理

岗位职责 1、根据公司战略方向，主导制定并实施中长期人力资源规划，完善人力资源制度体系，确保人力策略与业务发展目标高度协同； 2、统筹人力资源全流程管理：牵头关键岗位人才引进，构建分层分类的培训机制，优化绩效考核与薪酬福利方案，提升员工全周期职场体验； 3、全面负责人力资源与行政团队管理：开展团队成员的选聘、培养、绩效评估及梯队建设，强化专业水平与协作效能，保障部门目标高效达成； 4、推动组织效能升级：结合各业务板块运营数据与市场变化，动态优化组织结构、人员配置及薪酬体系，提升人力投入产出比，支持业务灵活扩展，并提供有效人力数据分析支撑； 5、推进人力资源与企业文化深度融合：主导企业文化建设与执行（如价值观传播、员工关怀活动、团队凝聚力提升等），营造积极向上的工作氛围，减少核心人才流失； 6、全面负责行政事务统筹：组织重要文件、规章的起草、审核与更新，跟进重点事项落地进展，及时协调处理问题并向管理层反馈； 7、建立标准化行政管理体系：涵盖办公环境维护、固定资产与物资管理、行政费用控制、后勤服务保障，确保日常行政运作有序高效。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备5-8年人力资源与行政复合型工作经验，其中至少5年团队管理经历，熟悉人力资源各模块运作，尤其在业务相关岗位招聘、绩效体系设计与推行方面有丰富经验； 2、有生鲜冷链、冻品、电商、本地生活或互联网行业背景者优先，了解行业人才特性及组织管理中的常见挑战； 3、具备战略视野和商业洞察力，能从业务发展角度驱动人力与行政工作的规划与执行； 4、情商较高，善于独立处理复杂事务，兼具原则性与应变能力，工作作风严谨细致，责任心强，能够快速响应业务调整需求。

工作内容 1、负责开展人员招聘工作，包括线上招聘平台运营、校园招聘等各类招聘渠道的组织实施。 2、负责新员工入职培训相关事务，办理入职与离职手续，以及日常考勤管理。 3、协助主管完成后勤事务的协调与处理。 4、上班时间： 早上8:30至12:00，下午13:30至18:00，享受国家法定节假日休息。 职位要求： 1、工作态度认真踏实，具备责任心和耐心。 2、有相关人力资源工作经验者优先考虑。 3、细致严谨，能合理规划工作任务。 4、具备良好的自我管理能力。 5、形象端正，气质良好。 公司福利：定期举办团队建设活动与公司派对，组织国内外旅游，开展晋升表彰大会，提供免费系统化培训，拥有完善的晋升机制。 注：条件优秀者可适当放宽要求，只要您充满信心，欢迎加入我们！不要求经验，公司提供系统培训及资深员工带教，有意向者请直接投递简历。

一、职位描述: 1、为应届毕业生、在校生提供实习工作。包括行政文员类、见习销售类、基础管理类、人力资源类，并提供实习证明。 2、从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有优秀经理一对一指导学习(带薪培训，阶段性学习)，后期公司根据个人的兴趣、能力、优势，进行相应的。 二、福利待遇: 责底薪4000+绩效+奖金+免费培训+免费提供住宿(水电全免)，冰箱，空调，洗衣机，家电齐全。(综合月薪4500--6000) 三、晋升平台: 1.公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。 2.公司定期提供主管岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、公司产品讲解) 3、表现优秀者可参加2-4次的集团会议。 四、工作时间： 上午8:20-12:00；下午：14:00-18:20

岗位职责: 1、严格遵循财务管理制度，严谨核对付款凭证，按流程办理材料采购款、设备租赁费、员工报销费用、农民工工资等支出，确保每笔支付合法合规且金额准确。每日盘点库存现金，做到日清月结，及时登记现金日记账，如实反映现金收支及结余状况，对现金长短款迅速查明原因、依规处理并报备。2、财务协助与数据统计，配合会计开展月度、季度、年度结账工作，提供精准现金及银行存款数据，辅助编制财务报表，参与项目部财务预算与成本控制工作，基于资金流数据提出合理化建议。定期统计分析项目部资金收支情况，生成清晰直观的数据报表，为项目管理层决策提供及时可靠的资金信息支持。 任职要求: 1、学历与专业:大专及以上学历，会计学、财务管理等财经类相关专业毕业，持有初级会计职称者优先考虑。2、工作经验:具备3年以上出纳工作经验，有建筑施工、工程项目财务工作经历者尤佳，熟悉工程项目资金运作特点与流程。 3、技能素养熟练掌握现金管理、银行结算业务流程及操作规范，能熟练运用财务软件进行数据处理与报表制作，具备快速准确的数据录入与统计分析能力。4、拥有较强的财务风险防范意识与严谨细致的工作作风，对数字高度敏感，工作认真负责、条理清晰，能严守财务机密。 5、沟通能力:具备良好的沟通协调能力，能够与项目部内部各部门、外部供应商、银行等机构顺畅交流，协同处理财务事宜。 6、其他要求:能适应工程项目现场办公环境，必要时可接受加班安排，具备应对突发财务状况的应变能力。

招聘人事助理2名(高中以上学历)年龄5岁以上，工作内容：主要负责公司招聘及面试、人事档案收集、整理及归档、入职、离职、日常管理等常规事务工作，工资3000元； 工作地点：宜良 工作时间：上午8：30～11:30 下午14：30～16：30，周末双休，国家法定节假日放假，五险一金。 联系电话：（张）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 【职位名称】人力资源主管/行政经理 【职位类型】全职/兼职，负责招聘工作，资源整合，可选择坐班/可居家办公（弹性工作）日结+月结 关键词：人力资源、招聘、员工关系、薪酬绩效、HR管理 【其他条件】 3年以上人力资源相关经验，熟悉劳动法律法规，有团队管理经验者优先 【职位描述】 我们期待一位专业且充满激情的人力资源主管加入，全面负责公司人力资源相关工作，包括招聘、员工关系、薪酬绩效及企业文化建设。 本岗位可根据实际情况选择坐班或混合办公模式，为你提供灵活高效的工作环境，自主创业、灵活就业。 主要职责包括： ·制定并执行人力资源策略，支持业务部门实现人才发展与组织建设目标； ·负责全流程招聘工作，包括需求分析、渠道开拓、面试安排与入职跟进； ·建立健全员工关系管理体系，处理员工入职、转正、调岗、离职等手续； ·协助设计与优化薪酬绩效方案，开展月度、季度与年度绩效考核； ·推进企业文化建设，组织员工培训落实业绩，提升团队凝聚力和员工满意度； ·完善人力资源相关制度与流程，确保符合国家劳动法律法规。 【工作内容】 通过平台发布信息(公司提供)为公司旗下合作长期招聘，全职，兼职，临时工等 有专业老师前期免费培训学习上岗 【任职资格】 电脑会基本打字，28-55岁，高情商有接待洽谈能力! 性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神，手机/电脑办公，微信协助招聘; 由公司给出业务跟资源、公司提供平台资源+后勤服务，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可 【薪资待遇】 全职有底薪模式:3000+2.5%提成，长期招聘 高提成模式:团队奖金月提成，多劳多得。 20%日结+5%日结+团队奖金月结。 月综合5000~20000上不封顶! 注:兼职待遇：2.5%提成+团队奖金，时间自由，多劳多得 【温馨提示】公司上班不提供食宿，食宿自理，看清楚介绍再来投递简历哦! 工作时间：早9.30——晚18.00，上六休一，法定节假日有休息 我们希望你： ·人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业本科及以上学历； ·具备3年以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验更佳； ·具备出色的沟通协调能力和人际处理能力，责任心强； ·熟练使用Office办公软件及各类招聘平台。 如果你对人资管理工作充满热情，乐于在成长型团队中发挥关键作用，我们诚挚邀请你的加入

岗位职责： 1. 统筹培训体系的规划与实施，推动各项培训工作有效落地； 2. 整合公司内外培训资源，组建内部讲师团队，维护与外部培训机构的长期合作； 3. 设计并执行销售储备干部培养计划及人才梯队建设项目，保障关键岗位人才供给； 4. 建立员工培训记录与人才发展档案，为人才评估、晋升决策提供数据依据； 5. 员工关系维护：构建和谐劳动关系，妥善处理员工投诉与争议，协调化解内部矛盾；策划并开展团队建设活动，提升员工归属感与团队协作氛围；组织实施员工关怀项目，如节日慰问、生日祝福等； 6. 劳动合同及人事档案管理：办理新员工入职手续，包括劳动合同签署；维护员工人事档案，确保信息完整准确；跟进员工离职、调岗、晋升、试用期等相关事务； 7. 制度流程建设：参与拟定和优化人力资源管理制度与操作流程，确保合规性并支持业务发展需求；推动制度宣导与执行，保障全员理解与落实； 8. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有一年以上相关领域工作经验； 2. 熟练使用PPT，具备较强的文字组织与报告撰写能力； 3. 具备良好的业务理解力、沟通协调能力、数据分析与问题解决能力； 4. 熟悉国家人力资源管理相关的法律法规。 福利待遇： 1、薪资范围：5K-7K 2、福利：五险一金、年休假、13薪、用餐补助、用车补助、防暑降温费、防寒费、过节费等

1、男女不限 2、有团队合作意识，责任心强，活泼开朗，服从公司安排管理，沟通能力强，情绪控制得当，寻求稳定平台发展的人才。工作内容： 1、负责给到访的求职者面试 2、负责对求职者挑选适合的厂； 3、负责与其他部门配合完成日常工作。 4资料公司资料进行归纳 薪资福利待遇： 1.无责底薪4500+提成（100元/人） 2.公司提供宿舍，市中心小区楼，环境优美！不掏一分钱（俩室一厅一厨一卫，两个人一间， 3.每月组织一次团建，每周一次下午茶 4.内外部培训，带薪年假15天 5.上班时间9:30-11:30，13:00-17;30每周双休，法定节假日放假！！！ 办公室都为年轻人，团队氛围好！

岗位职责: 1. 负责公司财务活动的统筹管理与日常监督，保障财务信息的真实性与合规性。 2. 参与财务报表的编制工作，如资产负债表、利润表、现金流量表等。 3. 跟进日常财务事务，涵盖账务处理、成本核算及费用管控等方面。 4. 配合完成月度及年度结账流程，确保财务数据按时准确输出。 5. 执行并优化财务制度与操作规范，推动财务工作标准化与合规化。 任职要求： 1. 熟悉常用财务系统及办公自动化工具的操作。 2. 工作认真细致，具备高度的责任感和信息保密意识。 3. 能够独立高效开展财务数据分析及报告撰写工作。 4. 具备良好的协调沟通能力，能与各部门协作顺畅。 5. 精通财务运作流程，适应高强度、快节奏的工作环境。