绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本标准： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风稳健、富有进取精神； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，能够长期外出开展工作； 3、具有大专或以上学历。 报名资格：【满足下列条件之一即可申请】 1、优秀退役大学生士兵； 2、在校期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，中共党员，或担任学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础薪资：根据学历与服役年限差异，为6000-9000元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间按地区不同享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、实行底薪加提成及奖金机制，入职满两年的市场人员年均收入超25万元。 工作地点：全国各省均有业务覆盖

岗位内容： 1. 制定销售团队的年度规划与季度目标，并跟进执行进度。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理与绩效激励，保障业绩目标完成。 3. 研判市场动态及竞争格局，输出优化策略建议。 4. 对接公司内部相关部门，协同推进销售流程及客户关系维护工作。 任职要求： 1. 具备3年以上销售领域工作经验。 2. 拥有出色的团队管理能力，擅长激发团队潜能并带领成员达成任务。 3. 具备较强的沟通、协调与组织能力，可独立开展问题分析与解决。

工作时间自由，业绩决定收入，有驾驶证优先

我们的工作： 1. 开发潜在客户，主动联系并沟通需求，完成客户邀约及签约目标； 2. 协同公司内部各团队协作，提升客户整体服务体验； 3. 管理客户信息数据：包括客户关系归档、用户资料维护与实时更新； 4. 严格执行公司各项制度，积极维护企业品牌形象； 我们希望你具备： 1. 具备至少一年相关工作经验，工作积极主动，乐于接受挑战； 2. 学习能力和环境适应力强，能够迅速融入互联网行业节奏； 3. 拥有良好沟通技巧者将优先录用； 我们提供： 1. 基本薪资4k 2. 提成比例50% 3. 双休制，法定节假日正常休息

1、公司主营混凝土搅拌机、水稳站及环保设备的生产与销售。 2、负责开拓市场并开展产品销售工作。 3、配合上级拟定销售策略、销售方案及具体销售指标。 4、掌握行业市场变化，及时收集并汇报市场信息。 5、承担产品推广、销售任务及相关业绩指标达成。 6、落实销售合同的签订、执行及回款管理工作。 7、负责接待到访客户，维护客户关系。 8、要求：高中及以上学历，品行良好，具备责任心与主动性，能熟练驾驶并操作常用办公软件，拥有较强的市场拓展与沟通协调能力，有相关行业经验者优先考虑。

客户开拓与维护：积极拓展潜在客户资源，建立并完善客户信息档案，持续保持与现有客户的高效沟通。 销售计划落实：全面落实各项汽车营销方案，推进产品宣传与销售目标达成。 销售支持服务：为客户提供专业购车咨询及全流程配套服务，协助完成车辆销售相关手续办理。 市场调研评估：研究分析区域市场潜力与竞争态势，动态优化销售策略以提升业绩。 售后跟进管理：对已购车客户开展定期回访与后续服务，增强客户体验与满意度。

1、负责润滑油客户、OEM厂商及渠道商的开拓与关系维护，构建长期稳定的合作机制； 2、结合客户需求，设计个性化合作方案，提高客户满意度并扩大市场覆盖范围； 3、达成公司设定的销售指标，跟踪市场变化，灵活优化销售策略，增强区域市场竞争力； 4、主导合同磋商、订单执行及售后支持工作，联动技术与售后服务团队，保障交付效率与服务质量； 5、持续关注润滑油、化工、石油/石化、原材料及加工等相关领域的发展动向，挖掘新客户机会； 任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上润滑油销售工作经验，拥有OEM客户资源者优先考虑； 2、熟悉客户开发全流程，具有出色的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售进程； 3、熟练使用CRM系统，具备良好的数据分析意识和市场洞察力； 4、能适应高频次出差，需自行配备车辆（享受车补待遇），抗压性强，具备良好的团队协作精神

房地产销售经理岗位职责 1.团队管理 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，制定团队成员的绩效目标，激励团队达成销售指标。 定期组织销售例会，复盘销售数据、分享成交经验，解决团队成员工作中遇到的问题。 2.销售目标达成 根据公司年度销售计划，分解制定月度、季度销售任务，并带领团队完成房源去化、回款等核心指标。 参与核心客户洽谈，协助团队成员攻克疑难订单，保障成交率与客户满意度。 3.市场与客户管理 调研区域房地产市场动态、竞品项目销售策略，及时向公司反馈市场信息并提出应对方案。 建立完善的客户档案，维护核心客户关系，拓展渠道合作资源，提升项目客源储备量。 4.销售流程与制度执行 监督执行公司销售政策、案场管理制度，规范团队销售话术与签约流程，降低业务风险。 定期上报销售报表、客户分析报告，为公司项目定价、推广策略调整提供数据支持。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

今晚急需2人晚20:00——02:00。搬卸工。日结150/天。电话：

招3到5名小工，主要负责工地分材料，听从安排，男女均可，年龄25—40之间，工资每月底发！有意向的联系

昆明市西山区招工地小工/杂工

今晚两点左右要两个装冷链车的人，要干的动的，最好是干过的，就在斗南缤纷物流附近，200块钱可能4-5个小时左右干完，来的直接加我，（不要打电话，直接）

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

食堂招工 1食堂二面，1名 综合工资：4500 工作地点：辽宁省大连市开发区 2勤杂工：5名 综合工资：3500 工作地点：辽宁省大连市金州区，开发区，西岗区（会开车优先） 3市场开发经理，2名 ，48岁以下，大专以上学历，工资：5000—10000上不封顶 工作地点:辽宁省大连西岗区 4食堂带班班长：1名 要求有食堂工作经验者优先，综合4000—4500 工作地点:辽宁省大连西岗区 欢迎有能力者加入 咨询电话： / （以上联系方式不）

企业工厂光伏开发业务

诚聘: 本公司诚聘: 业务经理、业务员。 销售经理、销售员。 食堂白案、粉面大姐、切配大姐、保洁大姐！ 工资待遇从优，多劳多得！ 欢迎有责任心、执行力强、正直、上进！团队合作意识强烈者加入我们共创共赢！ 特别强调:无责任心、做事拖拉、不耿直耍小聪明无创新意识无团队意识的请回避！ 有意者私聊！

招聘：省区扶商（医疗大健康，扶持门店销售） 薪资：面议 一. 岗位职责1.按时按量完成月度市场开发及销售指标；2.负责本省区域代理商的维护及销售管理工作；3.制定各级代理商个性化销售会议并组织开展；4.负责本省区域内的运营孵化及销售员的销售技能培训工作；5.负责意向客户的开发、洽谈；6.统计月度销售数据及开发目标数据，汇报上一级领导；7.负责本辖区市场的延展经营；8.收集终端市场信息，反馈给上级，做营销策略制定的依据。二. 岗位要求1.熟悉公司市场运营模式、业务手册以及招商政策等相关内容；2.能够独立开展市场扶商、销售指导、基本课件讲解等各种活动；3.善于发现市场和店面的问题并具有诊断及解决相关问题的能力；4.能够独立组织、开展店面30-50人及以上的科普会、销售会；5.具有良好的业务说明、顺畅的协作沟通以及超强的执行能力。三. 任职要求1.3年以上家用医疗市场经验；2.熟悉体验式营销运营模式；3.可适应出差。

1.工作内容： a）拓展本地市场，如轨交、风电、电力、煤炭、电芯等行业或领域。 b）维护良好的客户关系、推进销售进展并形成订单。 2.任职要求： a）在本地有一定的工业资源和市场人脉，尤其在轨交、风电、电力、煤矿、电芯等行业或领域。 b）有行程订单的经验、能力和业绩，具有至少3年以上且持续的销售经历 3.特别要求： a），80%主要工作精力聚焦当地工业，20%配合其它销售人员跑全国市场 b）具有思维敏捷、掌控全程、情绪稳定、团队协作的能力 4.其它： a）底薪＋提成 b）5险1金 c）国家法定假日

职位描述 岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织实施年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售部门的目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系 任职要求： 1.具备3年以上快消品（饮料）行业销售工作经验。 2.熟悉传统渠道运作模式，拥有充足的客户资源与渠道网络，涵盖餐饮渠道及经销商开发、二批、特通等环节。 3.具备较强的市场洞察力、推广能力以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4、掌握丰富的招商渠道与营销网络资源，有实际招商管理经验。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.有相关行业经验或资源者优先

18-49岁，就近安排工作，身体健康，日结

1. 无责底薪：3400元/月（不设考核门槛，稳定保障） 2. 业绩提成：高比例提成，多劳多得，上不封顶 3. 综合薪资：综合月薪7000-15000元，优秀者可达20000+ 4. 额外福利：全勤奖、绩效奖、节日福利、带薪年假、员工团建、定期培训、晋升通道透明 岗位职责 1. 通过公司提供的客户资源，以电话沟通的形式介绍产品/服务，挖掘客户需求 2. 维护新老客户关系，完成客户跟进、订单促成、售后对接等工作 3. 按要求完成每日通话量、客户跟进量等基础工作指标 4. 记录客户信息、沟通内容，整理客户资料并上报主管 5. 配合团队完成销售目标，积极参与公司培训与业绩复盘 任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，经验不限（应届生、无经验者均可，公司免费培训） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，有良好的逻辑思维和亲和力 3. 对销售工作有热情，有责任心、抗压能力强，愿意挑战高薪 4. 工作认真踏实，服从管理，具备基本的电脑操作能力 5. 无不良从业记录，有电话销售、客服、销售相关经验者优先录用 工作时间 早上9点～下午6点（12点～1点半午休吃饭），周末双休法定节假日正常休息 岗前培训：免费带薪培训，快速上手工作 岗位优势 1. 无责底薪3400元，收入稳定无压力 2. 公司提供精准客户资源，无需自己外出拓客 3. 带薪培训，一对一带教，新手也能快速成长 4. 办公环境舒适，团队氛围轻松，晋升空间大 5. 提成结算及时，收入透明，多劳多得

重要的事情说三遍！！！ 提成100%（租3000拿3000，租1万拿1万） 提成100%（租3000拿3000，租1万拿1万） 提成100%（租3000拿3000，租1万拿1万） 正常干月薪10000+（真实有效） 努力干月薪30000+（真实有效） 疯狂干月薪50000+（真实有效） 房源20000++（资源充足！！！） 房源20000++（资源充足！！！） 房源20000++（资源充足！！！） 日结薪资！！！无需打卡！！！ 日结薪资！！！无需打卡！！！ 日结薪资！！！无需打卡！！！ 工作时间灵活自由！！！ 工作时间灵活自由！！！ 工作时间灵活自由！！！ 一、工作内容 1. 公司提供房源，负责完成租赁即可 2. 熟悉房源信息，接待客户、安排带看并促成成交，签约后提交资料，每单业绩等于月租金金额（即佣金），平均每单佣金在2000-3000元左右 3. 入职初期全程带教：有人帮、有人带、有人指导（由一年以上经验的资深员工一对一辅导，师傅月均业绩15000-20000元） 二、工作时间 上午9:00–18:00，无需坐班，有任务就处理，累了可随时休息，在家或公司办公均可 每月4天调休自由安排 + 法定节假日正常休息 团队氛围轻松活跃，全员以00后为主，年轻有活力，不用担心融入问题，有店长、同事和搭档支持，始终有人做你后盾，每月组织团建活动一次~ 三、薪资待遇 业绩3666元以内按20%提成，超过3666元部分全部100%归个人！ 表现优异者可晋升为储备店长→店长，享受底薪+分红，零门槛通提机制，制度公开透明，多劳多得，收入上不封顶，单笔业绩从几百到数千元不等 四、实习生入职可开具实习证明，机会难得，心动不如行动，快来加入我们吧～

的看过来 全季酒店：我们现在招聘酒店客房保洁员，餐厅服务员。 职责如下： 1.负责酒店客房的日常清洁工作，包括床品更换、清洁卫生间、整理客房等 2.确保客房内卫生干净，卫生间设施齐全用品充足，服务态度热情周到 职位要求： 1.年龄18岁以上到55岁，薪资待遇面谈 2.有相关酒店或客房保洁工作经验者优先 3.勤奋踏实，工作细心、认真，有良好的服务意识 有意者联系张经理：

云县德克士招聘✨ 夜班兼职 上班时间：22：00—00：00 要求：做事勤快、爱干净、讲究卫生 有意者欢迎咨询～ 联系电话：（）

办公室内办公！无需外出跑业务！不涉及电话销售！ 薪资待遇：底薪4000元+提成40%-50%，综合收入8000-2万元以上 上班时间：9:30-18:00 每周工作六天，休息一天 要求：性别不限，具备良好沟通技巧，有责任心，富有团队协作意识 工作内容： 1、对接通过初步审核的客户，邀约其到公司办理签约手续。 2、配合客户完成资料归集、贷款申请及相关签约流程的协助工作。

工作内容： 1.利用公司提供的客户资源，与客户进行有效沟通。坐班制 2.手机及电话卡均由公司配备。 3.负责客户开拓、关系维护及后续回访工作。 4.配合完成上级交办的其他任务。 5.无硬性通话数量与时长限制，工作环境轻松自在。 福利待遇：无责任底薪+全勤奖+高比例提成，周末双休，工作时间朝九晚六，无需加班，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、招聘销售精英 销售人员： 首月保底3500元（无任务无责任底薪） 次月转正后待遇：底薪6500元+提成+补贴+孝爱基金 要求：年龄25至45岁，能吃苦耐劳，形象良好，性格积极乐观，具备良好的应变与沟通能力，有销售工作经验者优先！ 上班时间：7:30-12:00，14:00-18:00 工作地址：振兴大道82号国培商业街（仁家优选）

岗位职责: 1. 负责统筹金融团队的整体运作，推动团队目标的高效达成； 2. 主动对接客户并维系长期合作关系，深入挖掘客户实际需求； 3. 组织开展团队培训工作，持续提升成员的专业素养与执行效率； 4. 承担团队日常运营职责，涵盖资金运作及市场趋势研判； 5. 切实履行岗位职能，积极协同上下级完成各项工作任务。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力及团队组织能力； 2. 能在高强度工作节奏中保持稳定输出，拥有良好的应变与学习能力； 3. 熟悉金融市场运行机制，具备敏锐的市场洞察力； 4. 恪守职业操守，严格遵守公司各项管理规定； 5. 有成功带团队经历或相关背景者，可快速搭建业务团队； 6. 需具备2-3年贷款行业经验，以及1-2年团队管理经验。