任职资格1. 负责车间机修与电工团队的日常管理、人员排班及应急抢修工作的组织协调； 2. 编制并执行设备周期性维护计划，确保烘箱、喷塑线、流水线、空压机等关键设备的保养落实到位； 3. 主导生产线突发故障的快速响应与修复，减少设备停机时长，并建立完善的故障记录台账； 4. 管理维修备品备件库存水平，控制维修支出，及时提报易损零部件的采购需求； 5. 定期开展设备安全检查，监督维修作业中各项安全规程的执行； 6. 协调外部协作单位进行设备维保服务，推动设备性能改进，降低同类故障重复发生率 任职要求 1. 具备3年以上工厂设备维修管理工作经历，有带领维修班组的实际经验；具备喷塑线、烘烤炉、五金机加工类设备维护背景者优先考虑； 2. 熟练掌握机械维修技术及强电弱电系统知识，可独立完成电机、温控系统、空压机、输送链条、静电喷涂设备等故障诊断与处理

熟悉各种设备，熟练操作，经验丰富，熟悉每个工作环节，能带领团队完成任务，吃苦耐劳，

岗位要求： 1、大专及以上学历，机械工程、自动化、电气工程等相关专业 2、3年以上制造行业设备管理及团队管理经验 3、掌握设备维护流程，具备故障诊断与处理能力，有PLC编程经验者优先 4、能熟练操作AutoCAD、SolidWorks等绘图软件 5、具备较强的团队管理与沟通协调能力，有ISO9001体系经验者优先 岗位职责： 1、负责冲压设备的日常运行管理、维护保养，保障设备稳定运转 2、编制设备维护计划，降低停机频率，提升设备运行效率 3、及时排除生产过程中冲压设备突发故障，保障生产连续性 4、领导设备维护团队，开展技能培训与绩效评估工作 5、监督设备操作安全规范执行，定期组织安全教育活动 6、管控设备维保成本，推进设备自动化、智能化改造进程 福利待遇：上班时间7:30至16:30，双休，提供免费工作餐，市区班车，五险一金，月薪水平8千-1万，年终奖金

要求有5年以上工作经验，懂门窗生产工艺，为厂生产加工布局，节能增效。

工作时间：上午8点至下午5点，周末双休 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提成奖金及专项奖金 福利待遇： 1. 提供系统的专业技能培训及清晰的晋升发展路径 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品 岗位职责： 1、制定并落实模具生产计划与目标，确保生产任务按时、保质、保量完成 2、优化模具零部件加工流程，提升生产效率，降低制造成本 3、统筹模具生产团队的管理与培训，提高团队技术能力与作业效能 4、监督产品质量控制，及时处理生产过程中的技术异常问题 5、关注模具行业发展趋势与技术更新，引进先进工艺与设备，推动部门技术升级 6、建立并执行安全生产规范，保障车间安全稳定运行 7、定期开展制造现场8S检查，维护良好的生产秩序与作业环境 8、主导精工部门损益分析，识别问题并提出改进措施，确保经营目标达成 任职资格： 1. 年龄要求：35-48岁 2. 本科及以上学历，机械制造相关专业优先考虑 3. 具备15年以上机加工经理岗位工作经验 4. 精通机械加工工艺，熟悉加工中心操作与编程，能熟练使用UG软件查看模具结构图，掌握加工工艺布局设计，了解各类机加工设备操作及生产流程，熟悉多种机械加工方法 5. 拥有精益生产、6S管理、看板管理等实践经验 6. 具备工艺流程制定与优化能力，具备技术研发与创新意识，具备汽车零部件精加工领域成熟的生产经营管理理念 7. 熟悉模具结构及其加工工艺

质,主管岗位职责： 1)全面负责冲压车间的生产安排、组织和管理工作，依据“5S”管理要求保证生产过程安全、稳定，完成生产计划。 2)负责冲压产能的评估、产能保证、产能提升工作。 3)负责冲压效率提升工作、达成年度人员控制指标。 4)对冲压部品的负责，达成年度一次送检合格率指标。 5)负责冲压设备、模具的日常维护、保养，相关备品、备件的储备工作。 6)负责部门员工的日常管理及考核工作。 7）根据公司需要，参与冲压车间生产相关设备的选型及冲压生产流程搭建的工作； 8）负责支持外部冷冲压模具开发，协助技术部门完成对外部模具设计的评审及新模具的验收和试制工作； 9）负责冲压生产过程中的工艺监督工作，对生产过程中出现的不良产品和工艺进行分析，并提供有效的解决与改善方案； 任职资格： 冷冲压工艺10年以上工作经验，高中以上学历； 品质职责：熟悉冷冲压产品者优先，IATF16949质量国际体系认证管理1、负责贯彻执行国家、部门、地方对产品质量的关于监督、检验的法规、法令、政策；2、负责参考研发部门的建议，对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作；3、负责配合市场部门对用户的意见进行收集，并对收集的信息进行登记和处理；4、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标；5、负责质量情报和质量检验新技术情报的收集；6、负责产品检验标准、抽样方法的制订；7、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。任职资格：1、机械设计相关专业，，中专以上学历；2、三年以上汽车制造业品质管理工作经验；3、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；4、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。

机加工行业车间主管，具备技术背景与编程能力，拥有3-5年车间管理经验，熟悉机加工工艺者优先，具备独立的管理思路与方法，能够高效推进各项生产任务，负责人员调度、管理制度的制定与落实，

岗位职责： 1、原材料开发评测： 负责叶腊石、铁片、石墨等直接原材料的选型与评估，协同采购部门推进新供应商开发，确保原材料供应稳定；制定并完善原材料使用规范及质量检验标准。 对配料环节的不同配比方案进行测试分析，筛选出最优配方组合。 2、流程优化： 掌握生产各环节关键节点，持续改进操作流程，提升整体生产效率与产品成品率。 3、产品优化： 监控产线产品的性能表现，并推动针对性改进措施落地。 开展工艺优化工作，配合上级完成产品性能提升相关实验任务。 持续推进产品成本优化，有效降低生产成本。 4、文件管理： 负责产品开发过程中的技术文档、质量标准文件的归档与维护。 整理产品优化、新品研发及竞品分析相关的检测数据并进行系统化管理。 任职资格： 1、性别：不限 3、婚姻状况：不限 4、经验要求： - 具备2年以上超硬材料行业工作经验。 - 拥有2年以上超硬材料研发相关经历。 5、知识要求： - 熟悉原材料品质控制标准及检测流程。 - 掌握超硬材料产品技术升级与改进流程。 - 了解生产设备操作规程及团队运作管理流程。 - 能熟练操作常用办公软件工具。

一、岗位职责 1、日常管理 组内任务安排进度跟踪，包括组内人员周计划，研发部年度主线任务，其他临时插入任务； 根据产品设计工作情况，进行任务分配，图纸资料审核，监督任务完成情况，确保设计工作按照时间节点完成； 监督并确保各项技术法规、标准及规范在组内有效贯彻与执行，执行标准定期保持更新状态； 定期开展组内人员技术能力提升培训工作； 安排处理产品在项目设计、加工采购、生产制造、安装调试等环节出现的技术质量问题，并提供售后技术支持与问题协调处理； 2、项目产品设计 可行性确认：评估产品设计对环境、功能、方案、周期的适应性。 需求对接：确认外接线缆、控制程序版本、功能参数，组织测试策划。 信息传递与物料汇总：统计并传递物料信息至结构、电气工程师。 图纸与文件编制：按标准绘制接线图、原理图，编制明细表，提交审核归档。 生产与检验指导：现场指导电装作业，配合功能验证与参数配置，必要时启动系统联试指导。 系统联试指导：排查联调中的电气功能问题，提供控制方式、参数配置等专业指导。 3、产品设计与技术论证 参与新品设计、产品改进与技术问题解决。 收集用户需求与竞品信息，参与技术可行性论证。 制定个人工作进度计划，参与设计评审与方案优化。 4、调试信息接收与处理 接收内外部调试申请，沟通确认问题并汇总存档。 远程指导现场故障排查，反馈调试结果，必要时启动现场调试。 现场排查问题，协调内外部资源直至解决，完成客户确认验收。 5、产品测试与资料编制 对系统、产品、零部件进行功能、性能测试，输出测试报告。 编写测试计划、用例，搭建环境，执行软件功能测试并反馈缺陷。 参与技术文档、软著专利、标准文件编写，咨询核实后提交审核归档。 二、任职要求 1.掌握CAD制图软件相关操作和电气接线图、原理图设计经验者优先考虑； 2.掌握流程图、思维导图等相关软件操作；熟悉产品开发流程、产品设计要求； 3.掌握软件测试相关流程和经验； 4.具备项目管理能力和经验者优先考虑； 5.具备项目产品选型、测试、评估能力，使用各类控制接口相关调试指令和工具； 6.具有电气自动化、安防、网络维护、智能化等现场项目调试、运维经验者优先考虑。 三、能力素质要求 能力素质： 1.责任心：合理安排并规划自己的工作，对于计划或要求内的工作想尽一切办法完成。 2.沟通能力：能通过多种表达方式和对沟通环境的布置，与别人在愉快的氛围中达成基本的共识。 3.灵活性：基于不同的工作环境和目标而调整自己的工作方法和风格，积极寻求、尝试解决问题的新思路和新方法，别人很容易接受。 4.学习能力：学习的热情很高，愿意自我学习和提高，适时了解新知识，及时提高自己，工作方法相比以前高效。 5.团队建设能力：有计划地将工作分配给相关人员，并给予适当的指示，在工作进展过程中定期询问，督察。 职位福利：周末双休、五险一金、带薪年假、全勤奖、员工宿舍、节日福利

1. 岗位职责 ◆ 持续优化生产工艺技术，主导新产品与新工艺的研发实施； ◆ 负责新引进生产设备在调试安装完毕后的试产运行及产品质量验证工作； ◆ 主导新导入辅助材料的规格审核、评估方案制定、工艺参数设定及相关品质确认事务； ◆ 针对技术相关的工程异常及客户反馈问题，开展原因分析并制定有效改善对策； ◆ 编制和完善工艺技术标准、工艺技术文档及作业指导书等文件资料； 2. 任职要求： 研究生学历，应用化学、材料化学等相关专业背景，具备8年以上半导体行业工作经验，其中至少5年从事洗净领域工艺工程师岗位 3. 薪资福利： 薪资面议、提供食宿、五险一金、2次年（中）终奖金

天津市河东区招强电、开槽/切割

招聘门迎人员。要求有相关经验，能长期工作，性格活泼开朗，善于沟通。薪资为4000元/月。

招聘室内保洁，上八点下五点，工资2500元，四天公休，电话

新签【天津好想来拣货员】周一～周五每天下午2点集合面试[庆祝]管吃住4人间独立卫浴首月保底元+夜补元/天年龄：18-45周（夫妻可以）[红包]薪资约：~元/天[红包]薪资约：~元/天[红包]薪资：首月薪资最少保障4500元，夜班补助30元/天，后续薪资底薪计件；新人激励：；第二个月开始新人计件达标后另每月奖励500元（3个月），综合薪资7500～12000元/月。岗位：拣货员。前三天白班以学习为主，后长期00:30-12:30（夜），早干完早下班。多出勤有出勤奖励，后续无食宿：管吃住免费提供两餐，住宿3-4人标准间，水电均摊，第一个月后续无，配备独立卫浴，干净舒适，班车接送，要求：、职业病、高血压的工期：，，15天以上产生，离职需提前1个月提交书面申请，按流程办理。

明天有愿意去干铝膜的不，打突击活在天津贴450一天。

工作职责 1. 全面主导家具工厂的生产运营管理工作，制定并实施年度生产规划、成本控制目标及品质管理标准。 2. 持续优化生产工艺与流程，推进精益管理模式落地执行，提高设备利用率与整体生产效能。 3. 统一协调供应链运作（包括原材料采购、仓储管控、物流配送），确保物料供应准时与库存结构合理。 4. 搭建并落实安全生产管理体系，保障生产活动符合环境保护和安全作业相关规范要求。 5. 负责生产团队建设与管理，制定人才发展计划，强化员工专业能力与执行效率。 6. 定期开展生产数据分析，针对异常情况（如产能受限、质量波动）提出改善对策并组织实施。 任职要求 1. 机械制造、工业工程或管理类相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上家具制造领域生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。 3. 熟悉家具制造全流程环节（开料、封边、钻孔、组装、涂装等），掌握生产设备选型与维护要点。 4. 掌握精益生产、6S管理等先进管理方法，并有实际应用经验，能够有效控制成本、提升产品良率。 5. 具备出色的团队领导力与跨部门协作能力，能推动生产、供应链、品质等部门高效联动。 6. 具备扎实的数据分析能力和问题处理能力，可迅速应对生产过程中的突发状况。

岗位职责： 1. 负责生产车间的日常运作及团队人员管理。 2. 落实生产计划，跟踪生产进度，科学调配人力、设备与物料资源，严控产品质量，保障批量生产任务按时保质保量交付。 3. 制定并实施生产成本管控方案，监督各环节支出，推动降本增效。 任职要求： 1. 有3年以上纸巾类相关行业工作经验者优先考虑； 2. 中专或以上学历。 3. 具备清晰的逻辑思维能力，良好的理解力与沟通能力，能够独立开展工作。 4. 具备高度的责任意识和团队协作精神，工作细致严谨、踏实肯干，能适应一定强度的工作压力。 5. 该岗位为外派至漳州南靖。

岗位职责： 1. 全面负责水产品加工车间的日常生产管理，确保产量、质量与交期达标 2. 制定并落实生产计划、工艺标准及安全操作规程，持续优化作业流程 3. 统筹人员调度、设备维护与现场6S管理，保障车间高效有序运行 4. 监督食品安全与卫生规范执行，配合质检部门完成各项合规检查 5. 协调采购、仓储、物流等环节，推动跨部门协作与问题闭环处理 任职要求： 1. 具备水产品加工或食品制造行业车间管理经验，熟悉HACCP、ISO22000等体系要求 2. 具备较强的组织协调能力与团队管理能力，能有效应对突发生产问题 3. 责任心强，具备良好的质量意识、安全意识和成本管控意识 4. 身体健康，能适应车间环境，服从生产安排 5. 有相关行业从业背景者优先

聚氨酯保温材料，生产过保温材料，懂生产管理，能住工厂，年纪45岁以下。

一、岗位职责 1. 全面负责铝箔/包装材料（如烹调纸、复合箔等）分切车间的日常生产管理，统筹母卷来料、分切生产、复卷加工、自动装盒/包装及成品入库全流程，确保达成公司产量、良率、成材率及损耗控制目标。 2. 精通铝箔分切全工艺，熟悉复卷工艺，能独立解决分切/复卷常见质量问题。 3. 负责分切机组、复卷机、自动装盒机等核心设备的日常点检、保养计划制定及维修统筹，监督机台规范操作，及时判断并处理设备异常，减少故障率与停机时间，提升设备稼动率。 4. 统筹母卷原材料、半成品（分切后）及成品的进出库管理，确保库存数据准确、流转高效，配合生产计划合理安排物料进出，减少呆滞库存与损耗。 5. 负责车间主操、副操、包装班组人员的排班、技能培训，提升团队规范性与执行力。 二、岗位任职要求 1. 年龄40-50岁（优秀者可放宽），中专及以上学历，5年以上铝箔/包装材料分切、复卷及后道包装行业经验，3年以上分切/包装车间主管/储备干部/生产组长等管理经验。 2. 精通铝箔分切全工艺，熟悉不同材料的分切参数，能独立处理分切/复卷质量异常，有铝箔、烹调纸、复卷相关经验者优先。 3. 其他要求：熟悉工厂安全生产规范，责任心强，抗压能力佳。 三、薪资待遇 薪资范围：8,000-10,000元/月（具体根据能力与经验面议）； 工作时间:周一~周五 8:00~20:00 工作地点:新吴区锡达路259号

目前招聘小时工，正式工，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

岗位职责： 1.参与起草和更新各个具体设备的操作和清洗SOP； 2.参与生产流程建立，确保本班次内的生产活动按照拟定的生产流程进行； 3.参与项目的预审核； 4.负责班次交接，对交接的完整性，可靠性和交接现场的安全状态负责； 5.组织人员参与项目或验证测试活动的培训工作，确保所有参与人员听懂和领会相关流程； 6.召开班组会，落实本班组包括工艺操作、安全、环保、质量、纪律、制度等有关内容的“三级”培训，并定期对培训效果进行评价，确保本班组人员遵守安全操作规程、工艺规程和公司劳动纪律等有关规定； 7.负责本班组定置定位、物料标识明确、设备、门窗、地面的卫生清洁、设备保养维护等现场管理工作，组织班组员工参与每周卫生清理工作； 8.在车间主任指导下分配合适的人员到合适的项目岗位，确保项目运行质量，确保安全和项目进度； 9.负责组织人员对各个操作现场进行安全隐患排查，记录、上报和处理任何不安全行为； 10.抽查现场各种操作的记录情况，及时上报和纠正现场不合规现象； 11.督促班组员工佩戴劳保防护用品，制止车间违规操作行为； 12.现场项目各种关键操作的实施前的放行和实施中监督和实施后的复核，杜绝任何误操作； 13.现场各种关键设备使用之前再次放行和检查，确保清洁； 14.监督该班次内的物料运转（包括废水、废液）、使用、暂存和处理，确保安全； 15.监督本班内的车间动火作业，受限空间作业等特种作业，确保各项要求符合规定要求。确保作业场所有人始终有人监督，并进行交接。负责特种作业事前、事中和事后的全程管理； 16.协助落实本车间生产设备维护计划； 17.参与偏差调查和处理； 18.拟定本班次内人员的调休计划并上报； 19.负责安排人员对本班次内的人员进行操作培训，并定期对培训效果进行评价； 20.负责本班次内的操作人员转正考核，负责本班次内操作人员和管理人员的绩效考核； 21.设备维修工单填写。 任职资格： 1.3年以上车间生产操作经验，并担任班长或同等职务不少于1年，有CRO或者CMO行业原料药物或中间体生产管理经验优先； 2.熟悉车间生产单元操作流程，能熟练操作车间生产设备，对放大生产有较为丰富的现场管理经验； 3.熟悉车间的安全要求，有良好的生产安全意识和过程安全识别能力，具备一定应急处置能力； 4.有良好的质量意识，了解质量法规相关要求； 5.责任心强，优秀的个人沟通能力和现场管理能力； 6.会使用Word, Excel, PPT等办公软件，有一定的英语读写能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休

岗位职责： 1.全面主持生产车间的日常运作管理，统筹人员配置、设备运行、物料调度、工艺执行、环境维护及安全管控； 2.依据生产排程科学调配各类资源，保障生产任务按期、保质、保量达成； 3.推行安全生产责任制，定期开展安全教育与现场检查，确保作业环境符合安全标准； 4.持续优化生产工艺流程，降低制造成本，提升产线效率与产品品质； 5.及时应对并处理生产过程中的突发异常，推动问题有效闭环； 6.联动相关部门协同作业，确保生产计划有序推进，提升订单交付及时率； 7.执行上级交办的其他生产管理相关事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、自动化、工业工程等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上制造业从业经历，其中至少3年生产现场管理经验，有机加工、装配工艺背景者优先； 3.具有较强的组织协调能力、团队领导力及执行力； 4.熟悉通用机械设备的安装、调试与日常维护，具备独立排查和处理常见故障的能力； 5.具备扎实的质量管理意识、成本控制思维及安全生产理念； 6.年龄在26至45岁之间，能适应制造业生产管理的工作节奏。 地址：塘沽胡家园田庄子工业园。 工作时间：8:00-17:00，单休，根据生产需要安排加班，加班费用另行计算。 职位福利：五险一金、提供三餐、免费住宿。

一天四顿饭，管吃管住，零费用入职，没有体检 不上班的时候，正常管饭 主要生产各种塑料礼盒，主要负责检验产品外观质量合格

天津宏聚达工贸有限公司招工：上料工：打包工：有食堂，上五险一金.保底工资：7500地址：西翟庄镇安庄子工业区联系电话：李广志

18-45 一天209-220 长白坐岗 管吃住 不体检 可日结可周结 大量要人 随时联系

两班倒 白班: 7:30～16:30， 夜班: 16:30～7:30， 每月约10白10夜 薪资：3000-5000元/月， 转正2980-3610+效益+加班费（周末双倍/法定三倍） 福利：五险一金、带薪年假、体检、食堂、免费班车、节日福利等 要求：55岁以下，身体健康，能适应轮班，无呼吸道疾病 试用通过可报销，

是209-220每天 每天到手至少209 每月5号在职每小时再＋1元 18-45周岁 男女不限 日结薪资:19+1绩效， 免费班车 免费工作餐 当天安排住宿

日结260/天生产电子产品 长白班坐岗手头活 不是流水线 活轻松不累包吃住 住宿四人间 独立卫浴空调 吃饭免费 有荤有素

注1：以下所有岗位对于工作经验没有要求。 注2：以下所有岗位招聘不限性别。 注3：以下岗位都是正式岗位 注4：该岗位需要进行一次现场面试 企业介绍： SMC是全球知名的气动元件生产企业，在82个国家和地区设有分支机构。 SMC中国是SMC集团于1994年9月在北京经济技术开发区投资设立的全资子公司，属北京市高新技术企业、十百千工程单位，目前在中国拥有1个研发机构和5个现代化生产基地，占地总面积达100万平方米，员工规模约6,800人。公司引进同行业先进的自动化制造设备，全面实施现代化气动元件生产工艺，集研发、制造与销售于一体，专注于工业自动化领域气动元件的开发与供应。 作为气动行业的领先企业，SMC在全球市场占据32%的份额，在中国市场占有率高达40%。产品广泛应用于多个产业，主要服务客户包括众多世界500强企业。应用行业涵盖汽车（奔驰、宝马、大众、丰田、通用、福特等）、液晶半导体（英特尔、中芯国际、BOE、松下等）、电子（苹果、华为、联想、博世等）、轮胎、机床、食品包装、太阳能、二次电池、医疗医药、石油化工等领域。 经过二十多年的快速发展，SMC中国产品已销往全球55个国家和地区，并在全国重点城市设立了80多个销售与技术服务网点。 工作地点：天津市北辰区北辰经济开发区通盛路17号。 职责：提供现场设备技术支援；推动技术改进；提出制造工艺优化方案。 制造工程师（天津）——本科学历 专业：机械类相关专业。