招聘：冲压主管 薪资：8000-12000元/月 冲压主管 岗位职责： 1. 负责冲压车间生产计划制定与执行 2. 监控冲压设备运行，及时排故保生产 3. 管理冲压团队，提升人员技能与效率 任职要求： 1. 机械等相关专业大专以上学历 2. 熟悉冲压工艺、设备操作与维护（附经验优先） 3. 有良好沟通协调及团队管理能力 工作时间 8:00-12:00，13:00-17:00 生产经理 岗位职责： 1. 统筹生产流程，保障产品按时交付 2. 优化生产资源配置，降本增效 3. 协调跨部门合作，解决生产问题 任职要求： 1. 理工科本科以上学历，5年制造企业经验 2. 精通生产管理体系，熟悉精益生产（附项目经验优先） 3. 具备出色沟通、团队管理及抗压能力 工作时间 9:00-12:00，13:30-19:30

工作内容 1. 生产计划与协调 - 协助生产主管拟定生产排程，结合订单情况、原材料到货进度及设备生产能力，科学规划每日生产安排。 - 统筹各生产环节运行，保障原料采购、清洗、切割、包装等流程高效衔接，快速响应并处理生产中出现的突发状况，确保生产按计划推进。 2. 人员与设备管理 - 配合主管开展生产人员的日常调度、任务分配及操作培训，提升团队作业效率与质量意识。 - 负责生产设备的日常巡检与维护管理，建立并完善设备台账，记录使用、维修和保养信息，定期组织设备核查，保障设备稳定运转。 3. 质量控制 - 参与制定净菜产品的质量标准与检验规范，对来料、在制品及成品实施全过程质量检查，确保产品满足食品安全与品质要求。 - 协助开展质量问题调查，对不合格品进行溯源分析，提出改善建议并跟进落实整改。 任职要求 1. 具备2年以上生产型企业助理相关工作经验，了解食品类产品的生产工艺流程及管控要点；有食品行业、厨师长或门店管理经验者优先考虑。 2. 大专及以上学历，食品类相关专业背景优先。 3. 身体健康，能适应生产车间的工作节奏与环境要求； 4. 工作态度端正，责任心强，具备较强的执行能力和务实精神； 5. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

工作内容 1.负责瑞泰钢铁生产运营的组织与管理，保障各环节有序衔接； 2.对生产流程实施全程监控，快速识别并处理运行中的异常情况； 3.组织开展生产设备的日常维护与定期保养工作。 任职要求 1.身体健康，能适应现场工作环境及相应劳动强度； 2.工作认真负责，具备吃苦耐劳的职业精神； 3.有生产管理相关实践经验者优先。

新建电镀生产项目，需按照电镀流程与工艺标准配置相应岗位人员，并制定各岗位职责说明及岗前培训计划； 接受无相关经验者报名，现阶段生产任务较轻，实行每周四天工作制（每日约10小时）； 生产高峰期视情况安排加班。

1. 岗位职责 ◆ 持续优化生产工艺技术，主导新产品与新工艺的研发实施； ◆ 负责新引进生产设备在调试安装完毕后的试产运行及产品质量验证工作； ◆ 主导新导入辅助材料的规格审核、评估方案制定、工艺参数设定及相关品质确认事务； ◆ 针对技术相关的工程异常及客户反馈问题，开展原因分析并制定有效改善对策； ◆ 编制和完善工艺技术标准、工艺技术文档及作业指导书等文件资料； 2. 任职要求： 研究生学历，应用化学、材料化学等相关专业背景，具备8年以上半导体行业工作经验，其中至少5年从事洗净领域工艺工程师岗位 3. 薪资福利： 薪资面议、提供食宿、五险一金、2次年（中）终奖金

熟悉各种设备，熟练操作，经验丰富，熟悉每个工作环节，能带领团队完成任务，吃苦耐劳，

岗位职责： 1、全面负责注塑车间的日常运营，确保生产任务按计划有序推进； 2、跟踪生产各环节，优化工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3、统筹设备保养与人员安排，确保安全生产及设备稳定运转； 4、对生产数据进行分析，快速响应并解决技术异常，推动持续改善。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力，能有效激励团队成员达成工作目标； 2、精通注塑工艺及设备操作，拥有扎实的现场管理实践经验； 3、具备良好的沟通协调能力，可高效处理各类协作关系； 4、擅长应对复杂生产问题，关注细节，坚持高标准作业要求。

岗位职责： 1. 全面统筹压铸车间的日常生产运作，科学制定生产排程，保障产能与交付进度按计划完成。 2. 监控压铸工艺流程及关键参数，解决气孔、缩松、拉伤、冷隔等典型缺陷问题，持续提高产品合格率。 3. 组织开展压铸机、模具、熔炼炉、喷涂设备等的日常巡检、维护保养及故障应急处理。 4. 控制原材料使用、能源消耗及辅助材料成本，推动精益生产实施，落实5S/6S现场管理标准。 5. 强化车间安全作业管理、员工纪律规范、技能培训与绩效评估，保持团队稳定高效。 6. 协同品质、技术、生产计划等部门应对异常状况，执行客户投诉整改措施并推进持续优化。

岗位职责: 1、参与新产品试产过程，承担新产品标准工时的评估与测定工作； 2、开展常规产品工序排布表的测定与编制，持续优化标准工时体系，维护并更新标准工时数据库，完成工时相关文件的整理与输出； 3、牵头制定生产中心年度提效降本项目的规划方案，并推动项目落地执行； 4、运用IE工程手法对工序流程、作业方式、工装夹具等进行持续改善与优化，助力生产效率提升； 5、推动新技术、新设备及新型工装工具的应用，实现生产效率提高与制造成本降低； 6、完成其他相关日常事务工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，工业工程、机械设计制造及其自动化、管理科学与工程等相关专业背景； 2、掌握工厂布局设计中人流、物流等基本规范要求； 3、具备良好的项目管理能力，逻辑清晰，具有较强的综合分析及沟通协调能力； 4、有机械制造或重工行业经验者优先。

天津塘沽招工，做豆腐工人，供吃供住，每月五千，天津天津

天津钢化厂招聘，磨边打孔师傅一名，钢化炉师傅一名，钢化炉下片两名，普工三名，业务员五名，联系电话

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武清在加几车拔茭白苗子的，坐着干活，男女不限，人工180元，，工作8.5小时，

要求： • 具备机械行业经验，熟悉机械加工/装配等生产能力 • 能独立负责车间生产安排、进度跟进与现场管理 待遇： • 工资：月结9000元＋，能力强可再议 • 社保：• 休息：每月休2天

工作职责 1. 负责物流生产现场的日常运营统筹，合理安排分拣、仓储、配送等环节的人力配置与工作任务，确保各环节有序衔接、高效运转。 2. 持续优化作业流程，推进标准化操作的实施，提升货物流转速度与仓容使用效率。 3. 跟踪生产过程中的核心数据指标（如分拣准确率、配送时效、设备运行效率），快速发现并处理异常情况，保障作业安全与服务质量。 4. 带领团队达成各项绩效目标，开展员工培训与能力评估，持续提升团队专业水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业者优先考虑。 2. 具有3年以上物流仓储或现场运营管理经验，熟悉物流各环节操作流程及设备使用规范。 3. 具备良好的团队管理与沟通协作能力，能够有效调动团队积极性，推动任务顺利完成。 4. 具备一定的数据分析能力，能结合运营数据改进流程，解决实际运作中的问题。

诚招成型熟练工 前帮一名7300+200 套栓一名6200+200 垫面寸一名4500+200 补胶一名5200+200 塞纸一名4500+200 后段品检6200+200 后段管理7500+200 厂址，洋埭，小厂一天两个班，月休两天，工资月底准时， 电话，

招聘钻孔操作员多名，品检及钻咀管理员各1名，地址:惠州市博罗县福田镇，汤经理

懂简单机电维保故障排查，技术成熟是第一位 火候掌握准 这个是第一技术 想熟就熟想嫩就嫩

工厂直招 招聘长期电镀操作工，试用期280一天，转正后300一天，。有电镀经验有先。 另招，质检一名，长白班上七下七。240一天。有经验有先。 操作工两班倒，上七下七，管一顿饭。外地工人提供宿舍。 地址：清河村电镀园703车间 电话：

岗位职责： 1.负责暖通、空压、纯水、电力、特气、废气、冷却系统PCW及废水处理系统的运行与管理。 2.监控各系统日常运转，及时排查并处理设备故障与异常，保障厂务系统稳定运行，满足生产运营需求； 3.组织实施设备更新改造与技术升级，提升厂务设施的运行效率与可靠性。 4.编制并落实厂务运营成本预算，严控各类费用支出，定期开展成本分析与核算工作； 5.推进节能降耗项目，制定并执行节能方案，提升能源使用效率； 6.建立完善能源应急响应预案，定期组织演练，确保各厂务模块在突发情况下快速响应、及时维修、持续运行，并保障废水废气排放符合标准。 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年厂务管理经验，其中至少3年在制造型企业从事厂务管理工作。 2.精通暖通、空压、纯水、电力、特气、废气、废水PCW等系统专业知识，具有较强的设备运维能力，熟悉相关行业规范与法规要求。 3.能够构建高效的厂务管理体系，降低设备故障率和能耗水平，建立异常问题分析机制，强化团队责任意识及人员技能培养与应变能力。 4.具备搭建预测性维护、能源优化与稳定供能相结合的厂务管理系统的能力。

岗位职责 1. 承担新产品研发与试制任务，完成日常生产配方的计算及生产配方文件的编制，负责原料与产品标准的制定与更新，及时跟踪原料和产品的检测数据并开展技术分析； 2. 负责新产品开发过程中新配方的验证实施； 3. 负责新型原料的测试验证，参与供应商资质评估相关工作； 4. 设计产品保质期测试方案，并组织实施保质期试验； 5. 负责新配方的发布与传达； 6. 负责原辅料及食品添加剂物料编码的维护与管理； 7. 配合新产品研发进程，编写相关技术研发文档； 8. 协助完成配方注册所需材料的整理与撰写； 9. 负责生产用配方的成本核算，并出具正式生产配方文件； 10.负责原辅料、食品添加剂样品的入库登记、送检及检测结果追踪； 11.负责研发部门实验设备的采购申请、日常维护、使用管理与运行记录； 12.负责公司内外部产品检测数据的技术解读与综合评估。 学历要求： 本科及以上学历，食品科学、营养学、生物工程、化学工程或相关专业。 工作经验： 2年及以上食品、婴幼儿营养品或药品研发工作经验，具备配方研发或功能成分研究背景者优先； 熟悉婴幼儿食品相关法规（如中国婴幼儿配方乳粉注册管理制度）及质量管理体系（ISO 22000/HACCP）。 技能与能力： 熟练掌握实验室仪器操作及数据分析软件应用； 具备良好的项目统筹能力，能独立应对多任务并行的工作环境； 具备较强的中英文文献查阅和技术文档撰写能力，可用英语作为工作语言者优先； 思维创新，逻辑清晰，重视细节，具有良好的团队合作意识。

岗位职责： 1、负责主持本部的全面工作，组织并监督部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2、建立健全各项生产管理制度，优化生产流程，负责本部门质量目标和过程指标的统计分析； 3、根据营业订单/客户年度预测计划和公司实际设备配置情况分析产能，并组织编制年度/月度生产计划，人员计划，物料计划，监控各项计划实施过程； 4、每月定期检查机物料领用情况，预防、监控生产成本耗用情况，分析异常并进行改善，以便减低成本； 5、确保部门质量管理体系运行正常、有效，无失控事例；部门质量记录应完整、准确、及时、清晰；对部门出现的质量事故负有领导责任； 6、负责本部门团队建设，对下属员工实施培训考核，提升员工素质适应企业发展； 7、全面主持、提升部门6S管理工作，对部门安全生产工作负责； 8、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、38-45岁之间，本科以上学历，机械制造相关专业。 2、10年以上大中型工业企业生产管理相关工作经验，全面制造管理岗位工作经验5年以上。 3、具有钣金、机械行业工作经验，有电梯零部件制造企业同岗位背景优先考虑。 4、熟悉ISO9000管理体系，精通6S管理，对流程管理、TPM管理的推行有丰富实践经验和成功的管理案例5、具备良好的组织、协调、沟通、管理能力，优秀的团队领导力和影响力，综合素质高。 6、良好的职业道德和工作责任心，爱岗敬业，恪尽职守，能承受较大的工作压力，无家庭负担。

年龄： 24周–50周，长期临时工，工人 工作内容： 操作工，车间辅助工作

岗位职责： 1. 负责磨划耗材项目的开发、结构设计及样品试制； 2. 改进产品在结构、材料与工艺方面的设计，增强性能表现与耐用性； 3. 协同市场与生产团队，掌握行业应用需求，处理产品应用中的技术难题； 4. 归集整理研发过程文档、技术指标数据及检测结果报告。 任职资格： 1. 硕士及以上学历，材料科学与工程、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2. 有半导体领域磨划耗材研发经历者优先考虑； 3. 了解半导体行业中磨划耗材的应用环境、性能规范及标准要求； 4. 具备扎实的设计水平、实验动手能力与问题分析解决能力，工作认真负责。

18-45 岁 焊工 冲制 装配 18-38 岁 装配 口琴 手风琴 18 元 / 小时，11 小时≈198 元 / 天。 （装配 / 冲制）：18-22 元 / 小时，≈198-242 元 / 天。 焊工：26-27 元 / 小时，≈286-297 元 / 天 早8:00-晚19:40午饭时间40分钟（不算工资）上班时间11小时 单休！ 福利待遇：免费三餐，免费住宿6人间一个月50元(包水电)，每周四结上周工资

招聘车间工人，普工踏实肯干，任劳任怨。

❤【17周学生 津南美甲厂】 每天九点面试 全部坐岗➕操作工1⃣8⃣0⃣元/天两餐 辅助工1⃣6⃣0⃣元/天两餐 ✅年龄:17-45 08 年全年接收 ✅薪资：2天后日结，操作工先发160，每个月29号补差价20元/天。综合工资6000到6500元。工作时间：上7下7，10.5小时操作时间！ ✅岗位：生产美甲甲片包装和检验，手机烟都可以带！ ✅食宿：免费住宿，白夜班各两餐。6人标准间，，，商保80元/月（第一个月先交）！ ⚠注：工期最少30天，。（每个月请假不允许超过2天，。离职须签到每个月29号）！。

生态城新厂恒温车间 190+班车 岗位: 普工、检验品质。 工作内容：男女不限，修理毛边 要求:16-45周岁，适应倒 上八下八班两倒半月一倒班，工作单简轻松， 薪资待遇: 190一天， 管两餐.管住宿，宿舍到厂区有班车 月综合工资5500～6000左右， 五险一金 地址:  新厂生态城汉北路。

车间管理， 岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员工作，确保生产任务按时保质完成 2. 组织制定并落实车间各项管理制度、操作规程和安全生产规范，持续提升现场5S与标准化管理水平 3. 协调生产、技术、质检、设备等部门，及时解决生产过程中的工艺、设备及人员问题，保障产线稳定高效运行 4.负责车间员工培训、绩效考核与团队建设，培养骨干力量，营造积极协作的班组氛围