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消杀作业员招聘简章 岗位名称：消杀作业员 岗位职责： 1. 按照公司标准流程，对客户指定场所进行专业消杀作业，包括但不限于喷洒药剂、设置灭鼠设备等； 2. 记录消杀作业情况，填写作业报表，反馈客户需求及现场问题； 3. 维护消杀设备，确保工具正常使用； 4. 遵守公司安全规范及操作流程，保障作业安全。 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，能适应户外作业； 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力； 3. 有无经验均可，公司提供免费岗前培训； 4. 服从工作安排，能接受临时加班。 薪资福利： 1. 月薪：3600-5100元（底薪+绩效+全勤奖）； 2. 福利：包吃住/餐补，团建，节日福利，带薪年假； 3. 晋升：表现优秀者可晋升为组长、区域负责人，享受管理津贴。 工作时间： -上午8:30-下午17:30，每周休息1天（可调休）

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天津港口招聘司机，工作地址为天津港口，薪资7500-14500元，要求A证、B证。

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岗位职责： 1、根据公司业务需求，开展大模型与AI智能体的开发及引入工作，完成特征工程、模型训练、参数调优、效果验证及实际场景落地； 2、负责模型上线后的运行跟踪与迭代升级，搭建模型评估与监控机制，通过增量学习或周期性重训保障模型效果稳定； 3、对公司结构化与非结构化数据进行清洗处理，基于Flink/Spark等流批一体计算工具开展数据建模与应用，确保训练数据的准确性与实时性； 4、协同产品、运营及数据工程团队，将业务问题转化为算法任务，输出具备可解释性的分析结果与技术解决方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、人工智能等相关专业背景，具备3年以上主流大模型与AI智能体开发经验，有实际项目落地案例； 2、精通Python语言，掌握主流大模型与AI智能体相关技术，熟练使用LangChain、LangGraph、AutoGen、LlamaIndex、CrewAI等至少一种Agent开发框架，具有基于大语言模型构建智能应用的实战经历； 3、熟悉Prompt Engineering、RAG增强检索生成、Function Calling/Tool Calling、向量数据库、知识库建设、多轮对话控制、任务分解与工具调度等核心技术；同时具备预测类模型开发能力，了解时间序列预测、分类回归预测、风险预判、销量/需求预估等常见建模范畴； 4、熟练运用XGBoost、LightGBM、随机森林、Transformer、CNN、RNN等常用算法模型，能结合业务数据独立完成特征构建、模型训练、调参优化、效果测评及部署实施； 5、具备较强的数据处理功底，熟悉Flink、Spark等大数据处理框架，能够编写Flink SQL作业任务，掌握复杂SQL语句，了解Flink JAR任务开发流程； 6、可独立完成（通过Flink SQL实现）源系统数据抽取、数据分层建模计算及分布式数据处理任务的编码与性能调优； 7、具备严谨的逻辑思维能力和良好的团队协作意识。

1. 负责现场物料的区分与整理 2. 汇总上下料过程中的规格及数量信息 3. 对物料进行标识分类并准确识别 4. 与班长沟通确认上料作业的优先顺序 5. 承担生产现场订单的核对与跟进任务 任职要求： 1、具备大专或以上学历，机械类相关专业背景，欢迎应届毕业生应聘 2、能够识读CAD机械图纸，动手能力强，具备良好的敬业和吃苦精神 3、工作认真负责，抗压能力较好，富有团队合作意识，服从加班安排 4、能适应车间实际工作条件，居住在西青精武镇者优先录用

工作职责： 1.根据IATF16949体系要求及企业实际运营状况，搭建公司质量管理体系文件框架；统筹各部门质量体系文件的编制与持续更新； 2.牵头推进公司质量管理体系落地执行并组织相关培训，监督运行过程，开展有效性评估； 3.组织实施各类审核工作（包括体系审核、过程审核、客户审核、供应商审核、第三方审核及分层审核等），并对发现项进行闭环跟踪与验证； 4.负责公司体系文件的文控管理，收集并归档内外部体系文件，建立并维护文件管理台账； 5.定期开展内审员培训计划，提升内部审核团队的专业能力与审核水平； 6.主导召开QRQC会议，推动会议决议事项的执行与问题关闭； 7.汇总分析生产过程KPI数据，对未达标指标督促责任部门制定改善措施，并跟进实施成效； 8.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.机械、注塑、电镀或质量管理类相关专业，大专及以上学历； 2.年龄在30至45岁之间，具备3年以上汽车零部件行业供应商质量管理经验； 3.持有质量管理体系相关资质证书； 4.具备质量成本控制的实际能力； 5.熟悉国家发布的各项质量法规标准，精通各类质量认证体系及其认证流程； 6.学习能力强，能够逐步掌握国际先进的质量检测与控制方法及技术； 7.具备高度的责任感、安全意识、质量管控意识以及良好的团队协作精神； 8.职业素养良好，服务意识强，擅长沟通协调与人际交往。

生产管控：执行生产排程，协调人力、设备与物料资源，确保产品按时按量完成交付，及时应对产线突发异常。 质量把控：督导标准化作业实施，定期巡查产品质量，落实不良项整改，严格控制返工及报废比例。 安全管理：识别现场安全风险点，贯彻安全操作规程，实施日常安全提示，预防各类安全事故的发生。 人员与现场：组织班组排班与日常管理，开展岗位技能培训，持续推进5S管理，保持作业区域整洁有序。 降本增效：监控物料使用与能源消耗，保障设备稳定运行，积极推行现场改善措施以提升效率。 精益现场化管理

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【岗位职责】 1. 负责仓储部门管理制度、作业流程及操作规范的编制，并监督落实执行； 2. 规划与优化仓库物料存放区域、货位布局，并根据实际需求进行动态调整； 3. 组织并指导仓库人员开展货物出入库管理，核对出入库物资的数量、类别及安全性； 4. 组织实施月度盘点工作，处理不合格品、报废品，及时上报呆滞库存情况； 5. 制定供应商来料包装标准，推动来料规范化管理； 6. 持续优化仓储与搬运环境，提升装卸作业效率； 7. 监督仓库人员建立并维护货物出入库台账，确保数据及时准确登记； 8. 根据库存动态及出入库数据，对生产所需物料提出及时的库存预警； 9. 组织落实仓库消防与环境卫生管理要求，强化防火、防盗等安全防控措施； 10. 检查库管员是否严格执行安全操作规程，确保作业安全； 11. 负责仓库团队的日常培训与绩效考核工作。 【任职要求】 1. 统招专科及以上学历，物流管理相关专业，具备5年以上机械制造行业仓储管理经验。 2. 持有叉车证，能熟练操作电动叉车和燃油叉车者优先考虑。 3. 熟练掌握常用办公软件，熟悉ERP/SAP系统操作。

请您务必考虑工作地点上班是否合适：天津市北辰区北辰经济开发区高端装备产业园通盛路17号。 企业介绍： SMC是世界驰名的气动元件制造商，在世界82个国家和地区设立了分公司。 SMC中国是SMC集团于1994年9月在北京经济技术开发区投资建立的独资子公司，为北京市高新技术企业、十百千工程单位，在中国建有1个研发中心和5个现代化工厂，占地面积为100万平方米，员工约6，800人。公司采用当今世界同行业最精锐的自动化生产设备，引进了完整的现代化气动元件制造工艺，研发、生产、销售用于工业自动化的气动元件。 SMC作为气动行业的引航者，全球市场占有率达32%、中国市场占有率高达40%。其产品应用遍及各个领域，服务的主要客户多为世界500强企业。产品广泛应用于汽车（奔驰、宝马、大众、丰田、通用、福特等）、液晶半导体（英特尔、中芯国际、BOE、松下等）、电子（苹果、华为、联想、博世等）、轮胎、机床、食品包装、太阳能、二次电池、医疗医药、石油化工等行业。 SMC中国经过20多年的高速发展，产品销售全球55个国家和地区，同时在全国主要城市建立了80多个销售服务分支机构。 岗位职责 （一）生产计划与调度管理 1.承接公司下达的整机及零部件生产任务，分解至折弯、铜管、焊接、组装各班组，制定详细的日生产计划和班次安排，确保订单按时交付。 2.统筹车间生产资源（人员、设备、物料、场地），实时监控各工序生产进度，及时协调解决生产瓶颈（如折弯模具更换、铜管备料、焊接工位产能、组装线节拍不平衡等问题）。 3.建立生产异常快速响应机制，处理设备故障、物料短缺、质量问题等突发情况，最大限度减少生产停线时间。 4.负责生产数据的统计、分析与上报，包括产量、合格率、设备稼动率、人均效率等关键指标，提出生产效率提升方案并组织实施。 （二）工艺与质量管理 1.监督各班组严格执行空调生产工艺标准和作业指导书，重点管控折弯精度、铜管扩口 / 弯管质量、焊接气密性、组装一致性等关键工序。 2.组织开展工艺优化和技术改进活动，针对焊接不良率高、组装返工多等问题，联合工艺部门制定改进措施并验证效果。 3.落实全面质量管理体系（ISO9001）要求，建立车间质量追溯体系，对不合格品进行原因分析、责任认定和纠正预防，持续提升产品一次合格率。 4.组织员工开展质量培训和技能比武，强化全员质量意识，杜绝批量质量事故发生。 （三）安全生产与现场管理 1.全面负责车间安全生产工作，落实安全生产责任制，定期组织安全检查和隐患排查，重点防范焊接火灾、机械伤害、高空坠物、电气事故等风险。 2.监督员工正确佩戴劳动防护用品，严格执行特种设备（折弯机、焊接设备、行车等）操作规程，杜绝违章作业。 3.推行 5S 现场管理体系，保持车间环境整洁、物料摆放有序、通道畅通，打造标准化生产现场。 4.负责车间消防安全、职业健康管理工作，组织员工开展安全培训和应急演练，确保零重大安全事故。 （四）团队建设与人员管理 1.负责车间各班组组长的选拔、培养和考核，指导班组长开展班组管理工作。 2.制定员工培训计划，组织新员工入职培训和老员工技能提升培训，特别是焊接、铜管加工等关键岗位的技能培训。 3.建立公平公正的员工绩效考核体系，落实奖惩制度，调动员工工作积极性。 4.关注员工思想动态，及时解决员工工作和生活中的问题，维护车间稳定和谐的工作氛围。 三、应聘条件 （一）基本要求 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先。 5 年以上空调、制冷、电子装配等制造行业生产管理经验，其中至少 2 年以上空调、制冷设备、电子装配业生产车间主任或同等岗位管理经验。 熟悉空调生产全流程，精通折弯、铜管加工、焊接、总装等核心工艺和质量标准。 （二）专业技能 熟练掌握生产计划编制、生产调度、现场管理的方法和工具，具备较强的生产组织和协调能力。 熟悉 ISO9001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系和 OHSAS18001 职业健康安全管理体系。 熟练使用 Office 办公软件，能够使用 ERP 系统进行生产数据管理。 （三）管理能力 具备优秀的团队领导能力，能够有效激励和管理 50人以上的生产团队。 具备较强的问题分析和解决能力，能够快速处理生产过程中的各类突发问题。 具备良好的沟通协调能力，能够与技术、质量、采购、仓储等部门高效协作。 具备较强的执行力和抗压能力，能够在高强度工作环境下完成生产任务。 （四）个人素质 责任心强，工作严谨细致，有强烈的质量意识和安全意识。 吃苦耐劳，深入生产一线。 诚实守信，廉洁自律，具备良好的职业道德。 学习能力强，能够不断接受新的管理理念和技术知识。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3.组织班组员工开展技能培训与绩效反馈，提升团队执行力与协作效率 4.协同品质、工程、物料等部门，推动现场问题闭环解决与持续改善 5.填报生产报表，汇总产量、良率、工时等关键数据并向上级汇报 任职要求： 1. 具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造/装配类产线运作流程 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 4.有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5.身体健康，能适应倒班及现场管理节奏 6.有叉车证能开叉车的优先录用

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