工作职责 1. 全面主持塑料包装工厂的日常运营工作，组织制定并落实生产计划，保障订单准时完成交付。 2. 推动生产流程改进及精益生产实施，持续提高生产效率，减少材料浪费与制造成本。 3. 搭建并优化质量管理体系，确保产品满足客户标准及行业规范要求。 4. 负责工厂人才梯队建设与团队管理，提升员工专业技能和协作效能。 5. 统筹设备保养与安全运营工作，确保生产系统的稳定性和作业安全性。 任职要求 1. 大专及以上学历，包装工程、机械制造或管理相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上塑料包装领域生产管理经历，其中至少3年担任厂长或生产总监职务。 3. 熟悉塑料包装各环节工艺（如吹膜、印刷、复合、制袋等），掌握设备运行与维护要点。 4. 具有良好的成本控制、品质管理和团队领导能力，能独立应对生产过程中的复杂状况。 5. 了解安全生产法规与环保相关规定，具备较强的风险识别与防控意识。

【岗位职责】 1. 负责生产计划协调与订单交付进度把控； 2. 工艺方案复核与实施，执行首件及过程检验，确保产品质量稳定； 3. 统筹人、机、料、法、环各环节管理，推进降本增效，监督设备维护与维修工作； 4. 推动人员培训、团队建设与绩效考评，落实安全生产规范与劳动纪律管理。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上机加工工艺实操经验，3年以上车间生产管理经历； 2. 熟练掌握加工中心与数控车床加工工艺（能独立完成电脑编程，熟悉UG或Mastercam软件），具备设备、物料、工装夹具及刀具选型优化能力，有桁架机械手等自动化产线管理经验者优先； 3. 熟悉机械制造行业生产工艺与流程，拥有机加工现场管理经验，能够合理组织二次排产； 4. 具备较强的组织协调与领导能力，有团队管理及绩效考核实践经验； 5. 理解精益生产理念，具备工艺优化、效率提升及成本控制经验者优先。 工作时间：8:00-17:30 （单休，周日休息） 【职位福利】 五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖励、员工餐补、晋升空间多、员工旅游、团队活动、生日福利等； 外省员工可安排宿舍，住宿人员提供午、晚餐。 【企业优势】 国家高新技术企业、专精特新企业、天津市瞪羚企业，深耕制动器领域二十余年，行业领先品牌，专注电磁安全制动器研发、制造与销售，专业性强，发展稳健，团队氛围融洽，平台稳定有前景

工作职责： 1、制定并优化产品检验规范，组织对质检人员及QC开展统一标准的培训与考核，严格落实“质量为先”和“预防为主”的质量管理原则； 2、对面辅料进仓品质实施检验，审核并处理相关检验结果报告； 3、参与研发样衣评审，识别质量与工艺潜在风险，提出改进意见，并在产前会议中完成样衣质量评估与风险预警； 4、管理面辅料仓库，确保物料收发退存各环节的时效性与准确性； 5、评估大货生产过程中的工艺、功能、安全性及装饰性能是否符合要求； 6、协调解决生产过程中出现的质量与工艺问题，明确最终处理方案，保障生产流程顺畅推进； 7、执行出货前的产品终检，依据国家商检规定及厂内标准进行验收，杜绝不合格品出库，并及时上报主管安排返工； 8、全面监督公司各类产品的质量管控工作，推动质量体系持续完善； 9、负责品管团队的人力配置、梯队建设与任务分配，主持部门定期例会，落实工作复盘与计划部署； 10、主导客户投诉中涉及面料质量问题的最终判定； 11、针对客户反馈的面料问题，编制内部最终质检结论报告； 12、完成上级主管交办的其他工作任务。 职位要求： 1、具备15年以上服装行业品质监控经历，其中至少8年品质管理岗位经验，精通服装技术与制作工艺流程； 2、具备较强的组织协调能力、生产管理背景及良好的团队合作意识； 3、工作态度严谨，责任心高，积极主动，作风正派，诚实守信，具备优秀的保密意识，处事公正，坚持原则。

1、负责仓库团队的日常任务分配，协同生产、计划、采购及质量部门开展工作； 2、能够识读机加工图纸，熟悉机加工零部件的特性与要求； 3、具备传统仓储管理能力，同时熟练掌握自动化设备及数字化管理系统操作； 4、熟悉生产计划流程、BOM结构、工艺路径及线边仓运作模式； 5、需具备5年以上制造业仓储领域工作经验，其中至少2年担任主管职务；拥有自动化仓储（如AGV、立体库、WMS系统）管理经历者优先考虑； 6、能适应高强度、多变的生产线环境，具备出色的执行能力和责任意识； 7、具备系统化思考能力，可从数据、流程、设备等多角度分析并解决实际问题。

岗位职责及要求 1. 大专及以上学历，机械类相关专业优先 2. 熟悉车间焊接作业流程，具备钣金、冲压工艺知识者优先考虑 3. 能合理组织人员排产，保障生产有序进行，注重细节，具备带领团队实操能力 4. 具备5年以上生产车间管理经验 5. 年龄不超过45周岁 6. 具有敬业精神，认同企业价值观，全身心投入工作

要求有5年以上工作经验，懂门窗生产工艺，为厂生产加工布局，节能增效。

工作职责 1. 主导汽车内饰件全周期工艺方案设计与持续优化，通过技术手段提高生产效率，控制制造成本。 2. 负责产线现场工艺异常的及时排查与处理，确保生产流程顺畅，降低非计划停机频次。 3. 组织新产品的工艺开发及试产实施，联动研发、制造、品质团队完成样件到量产的工艺衔接。 4. 编制并持续更新标准作业指导书（SOP）、工艺流程卡等文件，推进生产工艺标准化执行。 5. 梳理生产运行数据，定位工艺环节中的制约因素，提出改进措施并跟进实施成效验证。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、材料、化工或车辆工程等相关专业。 2. 拥有3年以上汽车内饰件领域工艺管理实际工作经验。 3. 熟悉工艺问题分析工具（如鱼骨图、DOE实验设计），具备独立制定可行改善方案的能力。 4. 具备较强的跨部门协作能力，能够有效推动工艺方案在生产现场的落地执行。 5. 熟练操作CAD类绘图软件及Office办公套件，可独立完成工艺技术资料的编制工作。

一、岗位职责 1、日常管理 组内任务安排进度跟踪，包括组内人员周计划，研发部年度主线任务，其他临时插入任务； 根据产品设计工作情况，进行任务分配，图纸资料审核，监督任务完成情况，确保设计工作按照时间节点完成； 监督并确保各项技术法规、标准及规范在组内有效贯彻与执行，执行标准定期保持更新状态； 定期开展组内人员技术能力提升培训工作； 安排处理产品在项目设计、加工采购、生产制造、安装调试等环节出现的技术质量问题，并提供售后技术支持与问题协调处理； 2、项目产品设计 可行性确认：评估产品设计对环境、功能、方案、周期的适应性。 需求对接：确认外接线缆、控制程序版本、功能参数，组织测试策划。 信息传递与物料汇总：统计并传递物料信息至结构、电气工程师。 图纸与文件编制：按标准绘制接线图、原理图，编制明细表，提交审核归档。 生产与检验指导：现场指导电装作业，配合功能验证与参数配置，必要时启动系统联试指导。 系统联试指导：排查联调中的电气功能问题，提供控制方式、参数配置等专业指导。 3、产品设计与技术论证 参与新品设计、产品改进与技术问题解决。 收集用户需求与竞品信息，参与技术可行性论证。 制定个人工作进度计划，参与设计评审与方案优化。 4、调试信息接收与处理 接收内外部调试申请，沟通确认问题并汇总存档。 远程指导现场故障排查，反馈调试结果，必要时启动现场调试。 现场排查问题，协调内外部资源直至解决，完成客户确认验收。 5、产品测试与资料编制 对系统、产品、零部件进行功能、性能测试，输出测试报告。 编写测试计划、用例，搭建环境，执行软件功能测试并反馈缺陷。 参与技术文档、软著专利、标准文件编写，咨询核实后提交审核归档。 二、任职要求 1.掌握CAD制图软件相关操作和电气接线图、原理图设计经验者优先考虑； 2.掌握流程图、思维导图等相关软件操作；熟悉产品开发流程、产品设计要求； 3.掌握软件测试相关流程和经验； 4.具备项目管理能力和经验者优先考虑； 5.具备项目产品选型、测试、评估能力，使用各类控制接口相关调试指令和工具； 6.具有电气自动化、安防、网络维护、智能化等现场项目调试、运维经验者优先考虑。 三、能力素质要求 能力素质： 1.责任心：合理安排并规划自己的工作，对于计划或要求内的工作想尽一切办法完成。 2.沟通能力：能通过多种表达方式和对沟通环境的布置，与别人在愉快的氛围中达成基本的共识。 3.灵活性：基于不同的工作环境和目标而调整自己的工作方法和风格，积极寻求、尝试解决问题的新思路和新方法，别人很容易接受。 4.学习能力：学习的热情很高，愿意自我学习和提高，适时了解新知识，及时提高自己，工作方法相比以前高效。 5.团队建设能力：有计划地将工作分配给相关人员，并给予适当的指示，在工作进展过程中定期询问，督察。 职位福利：周末双休、五险一金、带薪年假、全勤奖、员工宿舍、节日福利

一、岗位职责： 1、体系与标准建设： 1.1、编制并更新检验规范，设计检验流程并确保有效实施； 1.2、搭建检验方法数据库及供应商评估体系，持续改进检测工具与技术； 1.3、健全质量问题归集与检索机制。 2、检验监督与数据分析： 2.1、对检验环节进行巡查监管，发现潜在风险并提出优化方案； 2.2、定期汇总分析质量指标数据，主持品质会议，推进问题追踪与闭环管理。 3、质量问题处理： 3.1、牵头开展质量问题根因分析，拟定纠正与预防措施； 3.2、审核不合格品处理方案，提出源头性改善建议。 4、团队建设与管理： 4.1、负责团队架构规划、人才引进、绩效评定及梯队培养； 4.2、组织召开品质管控会议，动态调整工作安排，提升团队专业水平。 5、效率提升与报表管理： 5.1、不断优化检验程序与作业工时，提高整体检验效能； 5.2、编制月度质量报告，应对突发状况，落实上级交办事项 二、职位要求 1、掌握监控类电气设备的检验技术与流程； 2、具备识读机械与电气类产品图纸的能力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、理解监控系统基本工作原理； 5、熟知安防产品相关行业规范与标准； 6、具备较强的沟通协调、团队管理、组织推动及问题解决能力； 7、具有5年以上相关领域工作经验

机加工行业车间主管，具备技术背景与编程能力，拥有3-5年车间管理经验，熟悉机加工工艺者优先，具备独立的管理思路与方法，能够高效推进各项生产任务，负责人员调度、管理制度的制定与落实，

天津市河北区招建筑木工、铝模，住宅楼小高层，需要木铝都会的5-6人的小班组做平米，散人也可以，有闲着的师傅电话联系

要捡土豆一块五一包

爱玛路招绿化挖沟工人沟深30公分地下有光缆全都得人工挖不能上机器7块钱一米能干一个多月不拖欠上班时间自由想多挣就多出力加班不管饭自备工具没有工具也可以找踏实靠谱的工人活美自由联系电话：

天津市宝坻区招水工

天津市北辰招工地小工/杂工

LED商业照明生产管理经验，必须接触过，筒灯/射灯/板面板/T8T5支架，净化灯，电工产品，开关插座等产品，熟悉LED灯具结构，光源材料选择和驱动电源匹配。组装线效率提升。了解行业标准：UL/CUL/CE等安规认证、能效标准、IP防护等级。管理能力：至少管理过人团队，具备生产计划排程、成本控制、良率提升的实际案例。质量意识高，精通BOM表成本结构，薪酬面议

主要负责操作管理，人员分配 联系电话

泡沫厂招聘：（四平，公主岭，双辽，昌图）地点任选，生产厂长一名，兼开电三轮转运物料，平时需一起下车间干活。要求会开电三轮，有工厂管理经验，能吃苦肯出力，会安排生产、管工人、控品质。薪资可观，工资按时发放，（5000—9000）包吃住有意联系温总

厂长助理，懂CAD

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2. 组织协调各部门工作，优化生产流程，提升运营效率与交付能力 3. 建立并落实安全生产管理制度，确保符合行业规范及环保要求 4. 带队培养管理与技术骨干，推动团队能力建设与绩效提升 5. 对接客户与供应链，保障订单履约与客户满意度 任职要求： 1. 大专及以上学历，焊接、机械制造或工业管理相关专业优先 2. 具有3年以上铆焊类制造企业现场管理或厂长助理实操经验 3. 逻辑清晰、计划性强，具备较强的跨部门协同与问题解决能力 4. 责任心强、敢于担当，适应制造业一线管理节奏与挑战 5. 吃苦耐劳，具备持续改进意识和团队领导潜质

汽配厂240一天 工作简单轻松 恒温车间 包吃住 不用体检

请您务必考虑工作地点上班是否合适：天津市北辰区北辰经济开发区高端装备产业园通盛路17号。 企业介绍： SMC是世界驰名的气动元件制造商，在世界82个国家和地区设立了分公司。 SMC中国是SMC集团于1994年9月在北京经济技术开发区投资建立的独资子公司，为北京市高新技术企业、十百千工程单位，在中国建有1个研发中心和5个现代化工厂，占地面积为100万平方米，员工约6，800人。公司采用当今世界同行业最精锐的自动化生产设备，引进了完整的现代化气动元件制造工艺，研发、生产、销售用于工业自动化的气动元件。 SMC作为气动行业的引航者，全球市场占有率达32%、中国市场占有率高达40%。其产品应用遍及各个领域，服务的主要客户多为世界500强企业。产品广泛应用于汽车（奔驰、宝马、大众、丰田、通用、福特等）、液晶半导体（英特尔、中芯国际、BOE、松下等）、电子（苹果、华为、联想、博世等）、轮胎、机床、食品包装、太阳能、二次电池、医疗医药、石油化工等行业。 SMC中国经过20多年的高速发展，产品销售全球55个国家和地区，同时在全国主要城市建立了80多个销售服务分支机构。 岗位职责 （一）生产计划与调度管理 1.承接公司下达的整机及零部件生产任务，分解至折弯、铜管、焊接、组装各班组，制定详细的日生产计划和班次安排，确保订单按时交付。 2.统筹车间生产资源（人员、设备、物料、场地），实时监控各工序生产进度，及时协调解决生产瓶颈（如折弯模具更换、铜管备料、焊接工位产能、组装线节拍不平衡等问题）。 3.建立生产异常快速响应机制，处理设备故障、物料短缺、质量问题等突发情况，最大限度减少生产停线时间。 4.负责生产数据的统计、分析与上报，包括产量、合格率、设备稼动率、人均效率等关键指标，提出生产效率提升方案并组织实施。 （二）工艺与质量管理 1.监督各班组严格执行空调生产工艺标准和作业指导书，重点管控折弯精度、铜管扩口 / 弯管质量、焊接气密性、组装一致性等关键工序。 2.组织开展工艺优化和技术改进活动，针对焊接不良率高、组装返工多等问题，联合工艺部门制定改进措施并验证效果。 3.落实全面质量管理体系（ISO9001）要求，建立车间质量追溯体系，对不合格品进行原因分析、责任认定和纠正预防，持续提升产品一次合格率。 4.组织员工开展质量培训和技能比武，强化全员质量意识，杜绝批量质量事故发生。 （三）安全生产与现场管理 1.全面负责车间安全生产工作，落实安全生产责任制，定期组织安全检查和隐患排查，重点防范焊接火灾、机械伤害、高空坠物、电气事故等风险。 2.监督员工正确佩戴劳动防护用品，严格执行特种设备（折弯机、焊接设备、行车等）操作规程，杜绝违章作业。 3.推行 5S 现场管理体系，保持车间环境整洁、物料摆放有序、通道畅通，打造标准化生产现场。 4.负责车间消防安全、职业健康管理工作，组织员工开展安全培训和应急演练，确保零重大安全事故。 （四）团队建设与人员管理 1.负责车间各班组组长的选拔、培养和考核，指导班组长开展班组管理工作。 2.制定员工培训计划，组织新员工入职培训和老员工技能提升培训，特别是焊接、铜管加工等关键岗位的技能培训。 3.建立公平公正的员工绩效考核体系，落实奖惩制度，调动员工工作积极性。 4.关注员工思想动态，及时解决员工工作和生活中的问题，维护车间稳定和谐的工作氛围。 三、应聘条件 （一）基本要求 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先。 5 年以上空调、制冷、电子装配等制造行业生产管理经验，其中至少 2 年以上空调、制冷设备、电子装配业生产车间主任或同等岗位管理经验。 熟悉空调生产全流程，精通折弯、铜管加工、焊接、总装等核心工艺和质量标准。 （二）专业技能 熟练掌握生产计划编制、生产调度、现场管理的方法和工具，具备较强的生产组织和协调能力。 熟悉 ISO9001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系和 OHSAS18001 职业健康安全管理体系。 熟练使用 Office 办公软件，能够使用 ERP 系统进行生产数据管理。 （三）管理能力 具备优秀的团队领导能力，能够有效激励和管理 50人以上的生产团队。 具备较强的问题分析和解决能力，能够快速处理生产过程中的各类突发问题。 具备良好的沟通协调能力，能够与技术、质量、采购、仓储等部门高效协作。 具备较强的执行力和抗压能力，能够在高强度工作环境下完成生产任务。 （四）个人素质 责任心强，工作严谨细致，有强烈的质量意识和安全意识。 吃苦耐劳，深入生产一线。 诚实守信，廉洁自律，具备良好的职业道德。 学习能力强，能够不断接受新的管理理念和技术知识。

上八点，下班点，管吃，水电加住宿，一天10元，白班180，夜班200，，要求：18-50周岁，男女不限。

岗位职责： 职责一：指导并维护工装产线，保障生产流程稳定运行 职责二：管控制程异常情况，跟进新产品进度，优化生产效率 职责三：负责团队人员的技能培训与能力提升 任职资格： 1、具备5年以上组装生产相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，掌握组装作业流程及安全规范 3、年龄30~40岁，具备较强的管理协调能力，擅长问题识别与持续改进

从事金属材料料的剪切加工，下料

电力磁湖厂/25-55周岁 上下料打包，擦瓶子 管吃

18-43周岁 长白轻松 品牌企业 厂吃厂住 节奏轻松 恒温车间 坐岗 当天看车间 当天安排住宿 随时报名

在职三月共奖励2579 天津武清台资企业 入职就有五险一金 员工与企业直接签订劳动合同 长白长夜俩班倒 综合6000-7000 【时间】7-7，10小时工作制 . 【待遇】管吃管住 18-40岁 18-35岁（必须熟练背出26个英文字母） 【薪资待遇】底薪2510元 前三月额外奖金每天补助22元，三个月后奖金每天补助30增加绩效220+年资40按月上调 薪资构成：底薪+加班费+夜班津贴、防暑降温、采暖补贴+年终奖金、年资奖金、绩效奖金。 月到手工资6000～7000元以上（五险税后） 绩效奖金170，夜班津贴31.2元/天，防暑降温费758.8元/年，采暖补贴520元/年，加班按国家规定享受1.5/2/3倍工资，每月12号发薪资。 内容：机台操作 入职享受五险一金，有薪婚假、病假及产假、带薪年假。工作餐每天补助18元。 春节期间留守出勤奖励、外地工返乡路费补助、外地工不返乡礼包派送

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320天，每天10个小时，夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

武清麦格纳汽车日结220-253元/天！ 工资：！ 焊接/预装操作工：白班20元/小时，夜班21元/小时 激光操作工:白班22元/小时，夜班23元/小时 （） 18-45周岁 工作内容：辅助机器人焊接， 看机器的活，不需要学历，接受站岗工作 时间:7:30-19:30（两班倒） 白班2餐，夜班2餐，综合工资6500-7500左右 工作地点：武清开发区商务区