【选择太平洋的几大理由】 1、无责任底薪6000-8000，不包含任何绩效考核要求 2、行业领先提成比例，买卖15%-64%，租赁35%（每周一发放奖金），无任何平台扣费 3、公司免费提供住宿，全面解决应届毕业生租房难题 4、实行一对一导师带教，确保学会掌握全部业务流程 5、总部定期组织各类培训，助力个人能力持续提升 6、晋升体系完善且公开透明，每三个月评估一次晋升机会，表现优异者可破格提拔，职业发展空间广阔 岗位晋升路径：试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 7、享有丰富的节日福利、团队旅游及多项奖金激励政策 【任职要求】 1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者也可考虑） 2、年龄*******，形象良好，五官端正 3、具备良好的沟通表达能力和学习适应能力 4、拥有正确的职业道德观念，三观积极正向 【工作内容】 1、通过公司系统培训与自主学习，不断提升专业素养和实操技能； 2、查阅公司内部房源与客户资料，完成资源匹配、预约看房、沟通谈判及签约促成； 3、主动拓展新房源与潜在客户，并进行持续有效跟进； 4、为客户提供高品质的购房与租房全流程服务体验。 【企业文化】 我们的目标是打造一家受人尊敬的企业； 我们的使命是让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬佩； 我们的核心价值观是勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚持践行“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚对待每一位伙伴与客户，全心托付，成就员工从而成就企业，成就企业进而回馈社会。 【求职小贴士】如您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电咨询、在线沟通，我们将优先安排面试！

岗位职责: 1.深入了解客户购房及投资需求，提供专业、精准的房产配置建议； 2.持续维护客户关系，运用高效沟通方式推动交易顺利完成； 3.跟踪并解析房地产市场趋势，及时向客户传递最新市场资讯； 4.提供全流程客户服务，快速响应客户疑问，保障服务体验与满意度。 任职要求： 1.热衷于房地产领域发展，具备较强的市场洞察与分析能力； 2.具备优秀的表达能力和谈判技巧，能有效推进合作进程； 3.适应高强度工作节奏，能在压力环境中保持积极进取心态； 4.具有强烈的客户服务意识，善于处理客户关切与实际问题； 5.可接受全国范围出差安排，差旅费用按规定报销。

一、薪资待遇： 底薪3500缴纳五险一金提供住宿 二、上班时间： 8.30～12.0014.30～19.00 三、工作内容: 筛选意向客户、了解客户购房需求，带客户看房，促成交易。 四、任职要求： 1、具备良好的沟通与表达能力。 2、能够把握客户需求并维持良好客户关系； 3、具有较强的市场分析能力及客户管理能力； 3.具备积极的团队协作意识。 4.对房地产行业有兴趣，乐于迎接各类挑战。 注： 接受无经验新人，公司提供标准话术，入职安排系统培训及主管带教。 想增收你就来！！！期待你的加入

置业顾问 学历要求：通常需高中及以上学历，年龄25-40岁。 工作经验：无硬性经验要求，具备销售或市场营销背景者优先考虑。 沟通能力：性格亲和，擅长人际交流，具备良好的表达能力和沟通技巧，能与客户建立真诚有效的互动。 销售与服务意识：工作踏实，富有事业心、责任感，积极主动，能够迅速适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责在楼盘现场驻点，为客户提供专业的房产买卖咨询支持； 2.协助客户办理新房购置相关手续，涵盖签约、付款及产权过户等环节； 3.跟进房屋交易全过程，确保各环节顺利推进并完成交付； 4.维护客户关系，持续提升客户满意度与信任度； 5.执行公司制定的销售计划，按时完成既定销售指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能提供专业化的房产咨询服务； 2.拥有较强的销售推动力与谈判能力，可有效达成分配的销售任务； 3.具备良好的团队协作态度，能够与团队成员协同开展工作； 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握岗位所需知识； 5.有房地产相关从业经验者优先录用； 6.愿意接受保障性底薪及公司提供的住宿福利安排。 以上为置业顾问岗位的全部说明，供您参考。

岗位职责：认真对待工作

岗位职责: 1.为意向购房客户提供建设性置业建议，协助其了解当前市场趋势； 2.结合客户的实际需求匹配适宜房源，全程协助完成房产交易流程； 3.维护客户关系，保持高效沟通，保障服务过程的专业与贴心； 4.主动参与销售方案的规划与执行，助力提升整体销售成效； 5.按时参加专项培训，持续增强市场研判水平与业务专业度。 任职要求： 1.具备优秀的交流技巧和表达能力，善于与客户建立信任关系； 2.拥有较强的市场洞察力和判断力，能及时捕捉行业变化； 3.具备高度自律意识和责任感，能在高强度环境中保持积极状态； 4.认同团队协作价值，能够在集体中贡献自身力量； 5.热衷于房地产领域发展，乐于迎接挑战并致力于达成更高目标。

（一）工作职责 1.负责客户接待，解答客户疑问，准确把握客户需求 2.积极开拓新客户资源，挖掘潜在客户，完成既定业绩目标 3.配合上级完成其他相关工作任务 （二）任职资格 1.性别不限 2.学历不限，经验不限，需具备强烈进取心和明确收入目标 3.善于沟通交流，热爱销售工作，具备服务意识和奋斗精神 （三）薪资待遇（10000-15000） 1.底薪+高额提成+绩效奖金 2.缴纳五险一金 3.多项补贴，含话费补助、全勤奖、绩效奖励等 福利丰富，若有强烈赚钱意愿，欢迎立即加入我们！

【岗位职责】 1. 掌握干细胞针对二型糖尿病的治疗优势及价格； 2. 通过互联网（包括但不限于抖音、微信朋友圈、小红书等）或线下渠道寻找二型糖尿病客户； 3. 为客户提供专业的二型糖尿病健康咨询服务，做好健康管理工作； 4. 依据医院要求，引导顾客做好前期准备工作； 5. 对接公司及院方，安排好顾客抵院行程。 6.按要求完成每日基本任务，确保覆盖目标人群。 【职位要求】 - 年龄18-50岁，身体健康，能线上培训并对收入有自身要求。 - 有责任心，服从安排，具备基本沟通能力。 - 本岗位为兼职，无需全职投入，适合灵活就业人群。 【工作时间】 - 长期兼职，无固定上班时间。 - 每周工作天数不限，可自由安排时段。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产咨询服务，准确把握客户需求； 2.结合市场变化，为客户推荐合适的房源方案； 3.维护良好的客户关系，保障服务体验与满意度； 4.协助优化销售流程，提升整体销售执行效率； 5.按时参加专业培训，持续提升业务能力与服务水平。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和清晰的表达能力； 2.拥有较强的市场洞察力与判断能力； 3.能适应高强度工作节奏，具备责任感； 4.富有团队协作意识，积极融入团队协作； 5.热爱本职工作，具有高度的职业热情与进取心。

朔州山阴招铲车/装载机司机

离石东关急招住家护工 照顾71岁半自理女士，负责日常护理、做饭及居家打扫 要求：55岁以下，身体硬朗、体力好 薪资：4500-5000元/26天 有意者速联（）

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一、公司主要生产： 老部门主要生产变频器、控制器、接触器、新能源发动机、动力设备；主要维护、非标自动化、PLC西门子等自动化设备。（接线，配盘，走工位，看图纸） 新部门生产新能源汽车零部件组装及焊接：主要维护ABB、库卡机械臂等自动化设备。（设备调试与维护保养) 二、工作内容： 现在招的主要是负责售后维护，岗位要做的内容：设备接线/装配/看图纸/维护为主。 三、招聘要求（不需要经验，不懂的，有师傅带) 1、18-45岁即可（接受应届毕业生） 2、无需经验，有老师带。 3、无明显纹，无犯罪记录 4、接受出差，不接受勿投 四、工作时间 8:00-17:00，中午1小时吃饭，做六休一，转正后 可双休，包吃住 五、薪资待遇： 1、自动化工程师助理时薪28-30/小时，月 综合工资：8000+ 2、正式工每月保底9000以上 六、住宿 1、公寓宿舍，空调、热水器。衣柜。当天安排 宿舍

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做了一个项目，已经试运营一年了，前景非常好，现在招募新合伙人3名名，前景非常好，有野心，不愿意做牛马的，可以聊聊 要求:有亲和力，有想法，有房产中介经验者优先，年龄:30以内 年龄超过32就不考虑了，不用问什么

岗位职责： 1.负责房地产项目的市场推广、客户接待与深度需求挖掘，精准匹配房源并促成交易 2.通过电话邀约、线下带看、线上咨询等多种方式主动开拓客户，建立长期信任关系 3.全流程跟进销售环节，包括价格洽谈、合同签署、按揭协助、交房协调及售后维护 4.及时反馈客户意见、市场动态与竞品信息，助力产品优化与营销策略调整 5.积极参与项目培训与团队协作，持续提升专业素养与服务品质 任职要求： 1. 对房产销售有热情，具备优秀的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 2. 有销售经验者优先，无经验者提供系统化带薪培训，快速上岗 3.学习能力强，能快速掌握楼盘信息、政策法规及金融配套知识 4.普通话标准，熟练操作办公软件及移动营销工具 5. 诚实守信，责任心强，认同长期发展导向的置业顾问职业路径

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4.定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

一、关于我们：6 年市占第一，赋能资深置业顾问高效成交 乐有家控股集团成立于 2008 年，总部扎根深圳，是以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼的大型企业集团。截至 2024 年，连续 6 年稳居深圳市场占有率行业第一，粤港澳大湾区核心城市市占率遥遥领先，最快 1 天促成成交，强大的平台资源、海量优质房源库及数字化工具，为有经验的置业顾问提供高效展业支撑，助力业绩翻倍！ 二、我们正在招募：有经验的全职置业顾问 核心要求：具备 1 年及以上房产销售 / 置业顾问相关工作经验，熟悉房产交易流程、客源开发技巧及本地楼市行情； 能力素质：有成熟的客户资源或成交案例者优先，沟通表达能力强，目标感明确，能独立完成客户对接、谈判及成交全流程； 文化认同：认同 “简单真诚、专业协作” 的团队文化，愿意依托平台优势，实现收入与职业价值双重提升。 三、你的核心工作：发挥经验优势，打造专业置业服务 依托自身行业经验，结合公司精准数据库，快速匹配客户需求，提供专业置业咨询及房源推荐服务； 熟练运用乐有家 APP 等数字化平台，践行 E2E 端到端服务理念，优化 “最前一公里” 至 “最后一公里” 服务流程，提升客户满意度； 深度维护新老客户关系，拓展社区及商圈资源，独立完成实地勘察、需求分析、商务谈判等核心工作； 参与团队协作，共享优质资源，为签约双方控制交易风险、优化交易成本，定制专属置业规划，稳步提升成交转化率。 四、薪酬福利：四级无责底薪 + 高提成，经验越足收入越高 （一）薪酬待遇：无责底薪 + 高提成，收入无上限 1. 基础薪酬（不与业绩挂钩，4 个级别自由选） A1 级：最高 4600 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） A2 级：最高 6000 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） A3 级：最高 6800 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） A4 级：最高 7500 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） 职级评定：根据过往工作经验、业绩表现及面试综合评估定档，有成熟经验者可直接申请高等级底薪； 其他城市：底薪标准参考当地行业水平，同样设置四级档位，具体薪资可投递后详细沟通。 2. 激励奖励（行业极具竞争力） 超高业绩奖：55%-80% 核算比例，成交提成上不封顶，经验丰富者轻松突破高薪； 真实收入参考：入职满 1 年置业顾问平均月薪 22375 元，有成熟经验的资深顾问收入远超行业平均水平； 额外激励：业绩奖即发 30%、分红奖即发 50%，租单业绩 1.4 倍 “膨胀” 奖励，带组后可享 5%-10% 带组津贴； 成本优化：平台费下调至 5%，实际收入大幅提升，让经验转化为更多收益。 （二）福利升级：12 项特享假期 + 多重保障 基础保障：五险一金 + 升级 “乐助金”，部分分行提供带家电的小区住宿，解决通勤顾虑； 假期福利：除法定带薪假外，新增 12 项特享假期（随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、相亲日等），每月可享 1 次 “说走就走” 的随心假； 生活补贴：毕业当年及毕业一年内大学生租房免佣，报到可报销来程路费； 团队活动：节日大礼包、不定时聚餐团建、国内精品游 + 国外豪华游，工作生活两不误； 专项奖励：授课奖、仁杰奖等多重激励，认可每一份专业付出。 五、发展路径：经验赋能成长，晋升无天花板 （一）双晋升通道：横向纵向全面发展 管理方向：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁； 专业方向：置业顾问 → 高级置业顾问 → 资深置业顾问 → 置业总裁，明确职级标准，经验与能力直接挂钩晋升速度。 （二）成长支持：行业顶尖培训体系，助力经验升级 每年投入 2 亿培训专项经费，3000 + 培训讲师，2000 + 门精品课程（含高阶销售技巧、团队管理等专项内容）； 乐学堂 APP 移动学习平台 +“星火计划” 人才工程，帮助有经验的顾问突破职业瓶颈，实现能力迭代； 离职返聘福利：业绩考核新老划断，资深顾问返岗可轻装上阵拿高额奖金。 六、企业文化：简单真诚，最佳雇主 集团化企业 + 学习型组织 + 创业型团队 + 开放型文化，扁平化管理、阳光透明，无复杂内耗，有经验的置业顾问可专注于业务拓展与客户服务，连续多年获评 “最佳雇主”，是资深从业者深耕行业的优质平台！ 即刻投递：带着经验来，解锁高薪新高度 如果你有成熟的置业顾问工作经验，渴望更大的平台、更高的提成比例和更清晰的晋升路径，乐有家将为你提供全方位支撑！点击投递简历，附上过往业绩案例，获取专属薪资定档方案，加入行业标杆团队，让经验成就更高价值！

深圳全区可就近安排！！高薪培养储备干部！！无业绩考核压力！！ 【公司】：深圳市乐有家房产交易有限公司 【待遇】：底薪+高额提成比例（奖金）+现金激励+五险一金+晋升体系+国内外团建旅游 【岗位】：置业助理2名 【年龄】：18-35岁 【学历】：大专及以上学历（含自考大专） 【经验】：无需房产从业经历，只要具备进取心、事业追求和持续执行力 【主营业务】：深圳二手房租售，深莞惠及中山地区一手住宅、商铺、公寓、写字楼销售 【我们提供】： 本科毕业生底薪与补贴合计9000元 大专毕业生底薪与补贴合计8000元 （薪资真实有效，上述底薪及补贴不关联业绩完成情况） 【团队优势】：有家之处便有乐有家，业务覆盖全国150个城市，诚邀您加入 1、系统化培训体系：新人带教+成长进阶+外部学习+拓展训练+管理能力提升 2、月度绩效奖励+社保缴纳+住房公积金配置+海外旅游激励 3、清晰的内部晋升路径+完善的新人扶持机制+可观收入空间+适合学习与创业的成长平台 4、享受多种带薪假期（法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）+丰富员工活动（聚餐、户外出行、运动会、生日庆祝等） 5、冲击月薪十万并非遥不可及。一年购车，两年置业，唯有敢想敢拼，才能实现人生跃迁！ 【岗位职责】： 1）负责接待客户咨询，提供专业房地产资讯服务； 2）分析客户需求，匹配合适房源，陪同实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易； 3）积极开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系； 4）落实售后支持工作，持续维护客户关系，提升满意度及品牌影响力。 【任职要求】： 1、热爱销售工作，拥有强烈进取意愿，能承受工作挑战，拒绝安逸生活； 2、性格阳光积极，具备服务意识，乐于学习新知，勇于面对压力，富有协作精神； 3、渴望通过自身努力改变现状、实现人生突破，愿为家人创造更优生活质量。 招聘高峰期已至，提前面试即赢得职业发展先机！欢迎主动联系HR获取更多详情！

岗位职责：缴纳社保，提供带薪岗前培训，工作门店就近分配，配套提供就近住宿，接受零经验入职 一、薪酬结构：（底薪+绩效奖金+业务提成） 1、实习阶段：本科实习生月薪8000！！！大专实习生5690！！！（可签署三方协议）。 已毕业人员：新人保护期薪资6000-8000元（大专7000/本科8000；退伍军人专项待遇：高中学历士兵6000；大专学历士兵7000；党员或士官7000） 2、每月发放800元住房补贴；七百余家门店全市覆盖，就近安排上岗 （覆盖区域：杨浦、虹口、宝山、浦东、静安、长宁、普陀、黄浦、徐汇、青浦、闵行、松江、嘉定） 3、买卖类业绩提成比例15%~45%，业绩越高提成比例越高；租赁类提成达35% 二、公司发展通道：（内部晋升机制） 1、晋升公开透明，管理岗位均从一线基层选拔，不限制过往经验与学历背景，不按资历论晋升 三、任职要求：（重视态度，能力其次） 1、年龄满18周岁以上，持有全日制大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中学历），不限户籍、专业及性别 2、欢迎无相关工作经验者报名，优秀应届毕业生及退伍军人优先录用 3、具备良好个人素养，品行端正，沟通表达清晰，普通话标准，待人诚恳有礼，学习适应能力强 4、积极进取，目标清晰，追求收入增长或个人成长，能吃苦耐劳，拒绝混日子心态 全上海市范围内根据住址就近分配工作地点，同步享受房租补贴政策 （涵盖区域：徐汇、浦东、长宁、宝山、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、青浦等） 应聘过程全程免费，不收取任何费用，请求职者安心投递简历！

主要从事房产销售，客户资源拓展，房源信息开发

工作内容：收集与整理房源信息，根据客户需求推荐合适房源，安排看房，协助客户完成交易 职位要求：具备良好沟通能力，有无工作经验均可

工作内容： 弹性工作时间，负责线上线下客户接待与维护，推动交易达成。公司提供精准客户资源支持。 岗位福利： 无责任底薪4000元+行业高比例提成+绩效奖金+完善福利+灵活工作制度+定期团队建设及旅游+免费住宿安排。 综合月收入区间为7000-12000元，业绩优异者收入上不封顶。 任职要求： 不限工作经验，不限年龄，接受跨行业人员加入，只要具备责任心和进取心，即可申请。公司配备资深导师提供一对一指导，助力快速提升能力。支持兼职岗位。 工作地点： 太原市万柏林区信达国际707室、太原市杏花岭区万达A座1407室，可根据实际情况就近分配办公地点。 无论你是初入职场的新人，还是具备丰富经验的销售能手；无论处于职业发展的哪个阶段，这里都将为你提供施展才华的平台。团队氛围轻松融洽，同事关系和谐积极，期待你的加入！

太原古交招煤矿井下掘进机司机

第一、公司简介 我门链邦地产是一家专注于二手房交易的综合性服务机构。公司秉承“诚信为本，客户至上”的经营理念，凭借专业的团队、完善的服务体系，赢得了广大客户的信赖和好评。为进一步扩大业务规模，提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才加入我们的团队。  二、招聘岗位 1. 二手房中介（若干名）  三、招聘要求  1. 学历要求：学历不限，房地产、市场营销、  2. 经验要求：1-3年二手房中介工作经验，有成功案例者优先。  3. 能力要求： （1）具备良好的沟通能力、谈判技巧和团队协作精神； （2）熟悉二手房市场行情，了解房地产政策法规； （3）具有较强的市场拓展能力和客户服务意识； （4）具备较强的抗压能力和自我驱动力。  4. 素质要求： （1）诚实守信，具有良好的职业道德； （2）积极向上，具有强烈的责任心和敬业精神； （3）形象气质佳，善于与人交往，具备良好的亲和力。  四、薪资待遇 1. 底薪+提成+奖金，待遇优厚，上不封顶。 2. 每月定期举办员工培训，提升业务能力和综合素质。 3. 享有国家法定节假日、带薪年假、

工作内容轻松，公司提供房源资源，负责开通端口并维护客户信息。 做好客户需求匹配，促进交易达成。 按时出勤，审核房源真实性，完成每日分配的工作任务，及时录入新增房源。 拍摄房屋照片与视频并上传系统，便于其他同事查看，提升带看效率。 公司福利完善，提供良好的晋升通道，享有年终奖励、团队建设活动及区域集体活动。

1. 负责租赁房源的开发、维护与信息更新，建立完善的房源库； ​ 2. 挖掘客户租房需求，通过线上线下渠道拓展客源，匹配优质房源并带看； ​ 3. 跟进客户签约全流程，协助双方完成合同签订、、房屋验收等事宜； ​ 4. 处理租赁期内客户的售后问题，维护良好的客户关系，促成二次合作或转介绍。

主要负责收业主的房子托管，然后装修往出租

山西砖厂，找一位开多斗机，工资5千5管吃管住，有需要这份工作，电话联系