岗位职责： 1. 负责客户接送及日常通勤等驾驶任务，确保行程安全、准时、舒适 2. 做好车辆日常检查、清洁与基础保养，保持车况良好及车内整洁有序 3. 配合完成用车调度安排，及时响应临时出车需求并做好行程记录 4. 遵守交通法规及公司用车管理制度，杜绝酒驾、疲劳驾驶等违规行为 5. 协助处理简单行政事务，如文件递送、会议物资准备等辅助性工作 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，三年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录 2. 形象端正，服务意识强，具备良好的沟通能力与职业素养 3. 无违法犯罪记录，征信良好，能接受背景调查 4. 能适应弹性工作时间，具备较强责任心和应变能力 5. 学历不限，退伍军人或有高端接待经验者优先

这是一则招聘C1驾驶员的信息： -公司直招，招聘岗位包括C1司机、专车司机、商务司机。 -职位要求： -C1以上驾照；工作8-12小时，可公司提供车辆（保险由公司负责），也可带车加入（需24小时托管车辆，一人一车）。 -月收入不低于10000元，多劳多得，结算方式可周结。 -招聘人数10-20人。 -年龄21-59岁，1年以上实际驾驶经验，会用智能手机导航。 -无不良驾驶记录、重大事故及交通违章，安全意识强。 -懂商务接待礼仪，有服务意识。 -为人踏实忠厚，服务和责任心强，能适应加班。 底部有“免费聊”和“免费拨打”两个按钮。 原标题：《大同接送司机》

岗位职责： 1. 负责曹操出行平台商务车乘客的接送服务，确保安全、准时、舒适出行 2. 严格执行平台服务标准，保持车辆整洁、设施完好，定期进行车辆检查与基础保养 3. 礼貌待客，主动协助乘客搬运行李，妥善处理行程中各类突发情况 4. 遵守交通法规及平台运营规范，无重大交通违章及安全事故记录 5. 按时完成平台派单任务，积极参与平台组织的服务培训与考核 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄满3年，无重大交通事故记录 2. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病，能适应弹性工作时间 3. 具备良好沟通能力与服务意识，形象端正，无不良信用记录 4. 熟悉本地道路及主流导航软件操作，能独立完成接单、导航、结算全流程 5. 学历不限，接受岗前培训并通过平台司机认证考核

晋城城区或者南五县城-招聘兼职司机师傅(自家有车的)帮忙接送客人，都是短途，当天做当天结，到手500左右，下班了也可以跑，不限时间，要求自带车辆车龄8年以内（小轿车，SUV）晋E本地牌照咨询电话:（）

岗位职责： 1.安全、准时、高效地完成商务接待、客户接送及公务出行等驾驶任务 2. 负责车辆日常清洁、保养与基础检查，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4.协助处理临时性事务，如协助搬运物品、配合接待安排等 5. 保持良好职业形象与服务意识，展现企业专业形象 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 3.具备基本沟通能力与服务意识，责任心强，保密意识好 4.学历不限，能熟练使用导航软件及常用办公工具 5.年龄18-30岁，服从领导的工作安排 原标题：《送车员》

晋城招自带车兼职司机！城区、南五县均可5趟短途｜约1‑2小时｜约30公里160工资+40油补=200元做完当天结！下班有空就能干，全职也需要，符合以下要求的看过来了条件：驾龄3年以上后上牌，车龄8年内小车/SUV/商务车晋城牌照）找工注意：不缴任何！

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0，0，0入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证 ，行李

盂县中医院旁的酒店工作岗位为司机提供薪资范围在2500至3000元的福利，工作地点位于山西阳泉美豪丽致酒店盂县店。

当天结算工资工作时长：约2小时薪资：200元/天，下车就给钱要求：车龄8年以内，驾龄3年以上需求：空闲私家车电话：

太原市清徐县招广告安装

诚聘头疗师:5名要求:有上进心,勤快,有好的服务态度(零基础也可以)。薪资:2000-8000元(上不封顶)联系电话：。地址：古交市桃园小区裕发康头疗馆（育新幼儿园斜对面）

明天宋家寨需要一名打灰工。不会操作的人员请勿联系。

中北大学招聘小工一名。

汾阳贾家庄火锅店招聘厨师一名，工资保险，技术要求不高，有切配经验即可，包教！短期勿扰，长干的来。联系电话

人力资源招商部诚聘以下岗位，签订劳动合同并缴纳社保。复员军人、退休人员优先，入职免费培训一周，统一提供食宿。工资及奖金、岗位补助按月发放，每月单休，享有探亲假，手续正规有保障。 1. 电脑岗若干名，男女不限，初中以上学历，注重实际工作能力，会开车者优先，月薪7000-9000元。 2. 专职司机若干名，要求熟练驾驶商务车，驾龄扎实，月薪6000-7500元。 3. 绿化领班、绿化工人多名，领班可组队承包，每日工作9小时，月薪6500-8000元。 4. 园林修剪师，要求有园林修剪实操经验，能吃苦耐劳，月薪7500元。 6. 城市导游多名，男女不限，综合薪资7000-9000元（包含旺季绩效提成）。 应聘要求：人品端正，做事踏实勤快，无不良嗜好，服从管理。

1.房产公司诚聘司机一名，男性，50岁以下，C1以上驾照，试用期一个月，3000元，转正后3500元，。月休四天，有班车接送、提供免费午餐。联系方式王女士

招聘司机，给董事长开车1.C1驾驶证，必须有驾驶商务车经验者优先。2.具备3年以上驾驶经验，熟悉北京道路及交通情况。3.需要有良好的车辆技术管理及安全行车知识。二、个人素质与形象:1.30-40岁，175cm左右。2.身体健康、体貌端正、精神面貌、形象气质良好。3.弹性工作时间。三、待遇：北京社保，包食宿，工龄绩效奖励等公司人文福利联系电话：

万象红建筑工程公司招聘司机2名要求：C1及以上驾照，驾龄3年以上，30-55岁，无重大事故、酒驾记录，踏实稳重，能适应工地出车，服从调度。工作：人员接送、工地物资转运，车辆日常检查维护。待遇：薪资面议，福利齐全。有意者电话联系电话：

岗位职责 1. 按调度安排，完成人员接送、出差随行、项目现场通勤等驾驶任务，准时安全抵达目的地 2. 出车前对车辆轮胎、油量、刹车等做基础安全检查，保持车内整洁干净 3. 遵守交通法规，文明驾驶，妥善保管车辆及随车证件 4. 服从公司调度安排，配合行程变更，做好出车记录 5. 车辆出现小故障、违章、事故第一时间上报 任职要求 1. 持有C1及以上有效机动车驾驶证，驾龄≥2年，驾驶技术熟练 2. 年龄22-55周岁，身体健康，无重大疾病，能适应短期出差、加班 3. 无酒驾、醉驾、毒驾记录，无重大交通责任事故，近1年内无记满12分记录，无刑事犯罪记录 4. 熟悉本地及周边路况，会使用手机导航 5. 品行端正，责任心强，守时，服务意识良好，沟通顺畅 6. 无不良嗜好，能够接受短期项目用工，可按期完成约定工期 原标题：《商务车司机》

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户，增加产品销售范围； 任职要求： 1、市场营销等相关专业； 2、销售行业工作经验尤佳； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 工作时间： 8点-12点、14点30-18点30，法定节假日休息； 薪资结构： 底薪+提成+奖金；

（1）具有持续学习能力和较强的服务意识;（2）具备良好的沟通表达能力;性格活泼，形象气质佳。（3）26-48周岁，市场营销专业优先考虑（4）认真细心，吃苦耐劳

新人首月底薪五千！ 公司提供精准数据，无需自主开发客户，通过电话进行邀约，非纯电销岗位 1. 薪资与提成说明： （1）基础薪资3700-5000元（根据业绩表现动态调整） （2）提成按服务回款金额的5%-8.33%比例发放 2. 工作职责： （1）通过电话对接有意向的留言客户，详细介绍加盟代理项目的相关内容 （2）依据公司每月安排的考察活动时间，邀请客户到企业实地参观交流 （3）在客户参与考察期间，协同会务团队完成接待支持工作 3. 员工福利： 五险、年假、节日福利、年终奖、婚假、婚庆用酒福利、产假、丧假 4. 晋升通道： 招商经理 → 项目总监 → 项目群总监 → 部长 → 分公司负责人

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及成交全流程服务 2.准确解读楼盘信息与政策法规，为客户提供专业置业咨询与方案建议 3.维护存量客户关系，挖掘二次交易及转介需求，提升客户复购与口碑传播 4.协同办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5. 定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域行情动态 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强目标感、抗压能力及团队协作精神 4.熟悉本地房地产市场，掌握基础办公软件操作 5.诚实守信，具备职业操守与合规从业意识

太原-晋中地区急招东北雪糕销售人员一个月一万左右平均一天三百到四百(备注需要自己有面包车 SUV小货车三轮摩托车都可以提供住宿)联系电话--

晋城招自带车兼职司机！城区、南五县均可5趟短途｜约1‑2小时｜约30公里160工资+40油补=200元做完当天结！下班有空就能干，全职也需要，符合以下要求的看过来了条件：驾龄3年以上后上牌，车龄8年内小车/SUV/商务车晋城牌照（）找工注意：不缴任何！

【岗位职责】： 1、通过线上与线下多渠道开展公司知识产权相关项目及产品业务的销售工作； 2、负责销售团队的搭建，并对团队成员进行日常指导、培训、考核及激励管理； 3、带领团队达成公司下达的整体销售指标，同时完成个人销售目标； 4、对接各类线上线下资源，深入挖掘客户需求，积极开拓销售机会并推动业绩增长； 5、严格落实公司制定的各项营销策略与管理制度； 6、持续优化销售方法，主动拓展新市场领域； 7、提升商务人员的专业能力与综合素养，重点培养具备潜力的骨干员工 任职要求： 1、具备从零开始组建并管理团队的实际经验； 2、能接受省内短期出差，主要范围为山西省内，一般当天往返； 3、年龄25岁—32岁，性别不限，需大专及以上学历，优先考虑人力资源管理、工商管理、市场营销、金融、保险、社会保障等相关专业背景； 4、拥有行之有效的团队管理理念与实践方法 职位福利：年终分红、带薪年假、绩效奖金、团队氛围轻松活跃、扁平化管理、优秀员工奖励、晋升通道多元、出差补助 【福利待遇】 1. 公司提供健全的福利体系 （1）法定五险齐全：养老、医疗、失业、工伤、生育保险； （2）节日暖心礼遇：情人节、女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等均发放节日礼品； 2. 公司建立透明晋升机制与全面激励政策 （1）能力决定发展空间，表现优异者可快速获得晋升机会； （2）奖励形式丰富多样，除月度激励、年终奖、员工期权外，另设首单奖励、产品专项奖等，入职三个月薪资可达1w以上，半年以上员工普遍收入达2W+； 3. 集团核心理念：为员工创造成长机遇 （1）提供涵盖入职、在岗、晋升阶段的系统化培训支持； （2）定期组织团队拓展活动，配备营养工作餐、购车补贴等多项贴心福利； 【工作时间】 1. 上午8:30—12:00，下午1:30—6:00 2. 其他休假按国家规定执行（含年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等）

岗位职责： 负责市场铺市工作，跟随城市经理协同经销商业务团队，深入经销商所辖区域开展铺市任务。工作内容涵盖掌握门店内公司产品的销售数据、库存状况及陈列情况，确保公司销售策略与促销政策有效落地，推动新产品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题。 任职要求： 26周岁以下，能够适应并乐于接受出差安排，具备强烈的进取心和赚钱动力。 岗位福利： 月初连休、社保、学历奖金、工龄奖、生日礼物、年度旅游、定期团建、婚假等。

底薪+提成奖金，综合月薪8-15k； 入职即缴纳五险一金 1、商务洽谈：通过面对面沟通，推动本地生活类商家与平台达成合作，对门店签约数量负责 2、活动策划：结合行业特点，协助商家设计团购套餐，并在抖音、快手等渠道推广销售，助力打造热销产品，对团购成交业绩负责 3、商户服务：合作建立后，依照公司标准提供培训支持与问题解答，对接达人或主播进行探店拍摄等相关事宜 [岗位要求] 1、大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2、具备1年以上销售工作经验，有餐饮行业拓展经历者条件可放宽； 3、具有美团点评、饿了么、共享充电宝等本地生活服务领域从业经验者优先考虑； 4、对短视频平台营销模式有兴趣 [工作时间] 做五休二，周末双休 每日上午9:30（公司打卡）至19:00（外勤打卡）

岗位职责: 1.与客户建立良好的沟通与协作关系，准确捕捉客户需求； 2.制定销售计划，并通过有效执行达成销售目标； 3.参与销售团队的日常运作，协助团队成员完成销售任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和谈判能力，能够与客户进行有效互动； 2.对销售工作充满热情，能承受工作压力； 3.具有良好的分析能力和判断力，能快速适应行业变化； 4.有责任心，能够独立完成销售目标。 薪资待遇： 1.无责底薪：2500~3000元（根据经验及业绩调整） 2.提成比例：5%~10%（阶梯式，业绩越高提成比例越高） 3.综合月薪：5k~1w+ 福利待遇： ●上班时间：8:30~12:00，午休两小时，14:00~18:30 ●周日单休+法定节假日 ●全勤奖+节日福利 激励话术: ●能力决定薪资上不封顶 ●签单快，回款快，提成更高 ●无经验可培训，月薪过万不是梦 职业发展： ●晋升通道:优秀者可晋升区域负责人 ●培训支持：系统带教，1~3天快速上岗

岗位职责： 1.制定并落实区域汽车销售策略，提升品牌在市场中的竞争地位； 2.维护客户关系网络，保障客户满意度与销售指标的顺利实现； 3.研判市场变化趋势，策划具有针对性的销售方案与推广活动，促进业绩持续增长； 4.带领并培养销售团队，提高成员的专业能力与服务水平； 5.整合内部协作资源，及时应对销售环节中的各类问题，提升服务流程体验。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力和销售统筹经验，能有效规划并推进销售举措； 2.拥有出色的沟通协调与谈判技巧，善于赢得客户长期信赖； 3.具备团队管理经验，能够带动团队高效运作并完成既定目标； 4.熟悉汽车领域业务，掌握行业发展趋势与用户核心需求； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度环境下稳定发挥。