1、负责再生资源公司日常会计核算。 2、负责会计报表编制。 3、负责税务全流程的业务处理。 4、负责各项成本、费用支出审核。 5、负责对外报送相关报表。 6、负责公司往来、债权、债务清理。 7、负责完成交办的其他工作。 任职资格： 1、45岁以下，大专及以上学历，有会计中级职称优先 2、有全盘会计处理工作经验； 3、熟练运用用友财务软件及日常办公软件； 4、了解相关财务、税务、审计法规，政策； 5、工作积极认真，具有协调、沟通能力及团队协作精神 岗位说明： 工作时间： 8：00-12：00,14:00-17:30，周六4点半下班，包吃住，有五险，有年终奖。

1、了解并掌握公司各业务板块的发展动态，依据实际经营状况组织编制管理报表与运营报表，并持续优化报表体系与分析逻辑。 2、深度参与企业业财融合、数据中台建设、ERP系统实施等信息化项目的设计与落地工作。 3、协助财务经理完善财务管理机制，对内部控制制度的完整性及事前、事中、事后执行的有效性、合理性进行持续评估与反馈。 4、协同外部中介机构完成审计、咨询等相关工作，及时准确提供所需资料。 5、完成部门交办的其他工作任务。 年龄30岁以下，全日制本科及以上学历，财务、会计相关专业； 具备良好的表达能力、逻辑思维能力、计划统筹能力及沟通协调能力； 抗压能力强，执行力高，工作认真细致，坚持原则，具备较强的服务意识与责任心，严守公司信息秘密； 熟悉财务与税务相关法律法规，熟练使用金蝶、Excel等办公软件； 持有中级会计师职称，具备CPA资格者优先； 有国际四大会计师事务所从业经历者优先考虑。

1、大专及以上学历，财务相关专业，年龄45周岁以下，具备企业财务会计及管理岗位从业经历，掌握系统性的财务专业知识与财务管理实操经验； 2、具备良好的沟通协调能力，熟练操作各类财务软件及办公软件，熟悉会计准则及相关国家税收法律法规政策，同时拥有投融资实际操作经验； 3、在1000人以上的制造型企业中，具有一般纳税人资格且从事财务管理工作满五年以上； 4、持有中级或以上会计专业技术职称。

岗位职责： 1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时; 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐; 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表; 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果; 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据，积极支持业务工作开展 9.负责合同相关日常事务，包括财务条款审核、合同归档等 10.了解业务运营情况，梳理业务流程，提供财务管理建议与方案，协助业务健康发展 11.完成总经理交付的其他工作。 职位要求: 1.大学本科及以上学历; 2.会计、财务管理、税务管理、经济管理类专业优先; 3.5-8年企业财务工作经验或会计师事务所工作经验；具有成本费用管理相关的经验和预算编制及追踪分析工作的经验； 4.3年企业财务管理经验；有大局意识和宏观观念强，有较强的总结归纳能力、文字和口头表达能力； 5.有快消品行业经验优先，有电商行业经验优先； 6.CPA、注册税务师优先 7.具有中级会计证及以上专业等级考试证书；会计基础扎实，熟悉企业会计准则 8.工作细致，责任感强，善于沟通协调，具有较强的分析和判断能力，对业务管理方面的工作有热情，能承受一定的工作压力

岗位职责：（配合经历过公司上市的人选优先） 1、拟定企业财务战略、健全财务管理体系及内控制度并推动实施，全面统筹财务管理工作，助力公司实现战略发展目标； 2、主导公司与税务、财政等政府机构及相关外部单位的沟通协调与关系维护； 3、推进公司重大经营决策及实施方案的落地执行； 4、统筹税务事项管理与合规处理； 5、负责日常账务核算，编制各类财务报告及会计报表； 6、开展销售运营数据的分析与评估； 7、组织员工薪酬核算及工资发放工作； 8、审核各项财务收支，主导各部门成本费用的管控与优化 任职要求： 1、具备3-5年同类岗位工作经验，本科及以上学历，持有中级会计职称、注册会计师或注册税务师资格者优先； 2、熟悉金融与法律知识，拥有扎实的财务管理、税务筹划、融资及资本运作实践经验；熟练掌握相关法律法规，具备突出的财务分析、预测能力及风险防控意识，对资本运作有深入理解； 3、作风踏实细致，责任感强，具备良好职业素养和团队协作精神；拥有较强的沟通协调与问题解决能力； 4、精通Office办公软件及金蝶、用友等主流财务系统操作； 5、责任心高，态度严谨，品行端正，具有优良的职业道德 【上班时间】工作时间：8:30-18:00，中间休息1.5小时，双休 【社保缴纳】购买五险一金+商业保险 【福利制度】13薪+节日福利+交通补贴+差旅补贴+季度团建活动+不定期下午茶零食+员工生日礼金+父母孝心基金+国内游 丰富的内部培训+横向&纵向的晋升机会+外出学习机会 公司正处于快速发展阶段，团队氛围积极活跃，诚邀优秀的您加入我们！ 办公地址：长沙岳麓区中电软件园2期D6栋5楼508

岗位职责: 1、配合财务总监开展财务管理、成本管控、预算监管、会计核算及审计监督等工作，强化企业经济管理，助力提升经营效益 2、协同财务总监构建并优化财务部门管理体系，搭建科学且契合企业实际的财务核算与监控机制，落实有效的内控措施 3、协助财务总监实施成本预测、核算、控制、分析与考核，推动降本增效，合理压缩各类费用开支 4、协助财务总监统筹公司会计工作、财务报表编制、财务制度制定及预算审核，涵盖财务收支规划、成本费用计划、财务报告和决算等事务 5、协助财务总监带领财务团队，持续优化财务流程与内部控制体系，提升整体运作效率 任职要求: 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级或以上会计师资格 2、掌握ERP系统操作者优先录用 3、精通会计准则、财务政策、税法及相关经济法规，熟悉国家财经纪律与财务管理制度 4、熟练运用财务规划、成本分析、预算管理、成本核算、税务筹划等专业技能，具备较强的领导能力、出色的沟通表达能力、组织协调能力及一定的谈判技巧 5、高新技术企业5年及以上财务主管或同等职位工作经验 6、具备优良的职业操守、细致严谨的工作态度，以及强烈的事业心与责任感

一、岗位职责： 1.统筹财务团队运作及日常财务事务，涵盖账务处理、财务报表编制、预算规划与财务数据分析等工作。 2.主导月度与季度财务结账工作，保障流程高效、数据精准、按时完成。 3.负责年度财务报告的编制及税务申报材料的整理与提交。 4.统筹现金流管理，确保资金链稳定及资源合理配置。 5.跟踪预算执行进度，定期输出预算与实际支出的对比分析报告。 6.向管理层提供深度财务支持，助力经营决策，涉及成本管控、盈利分析及项目投资评估等方面。 二、岗位要求： 1.财务相关专业背景，具备3年及以上财务管理工作经验，有互联网行业从业经历者优先考虑。 2.持有中级会计职称，曾主导过完整财务管理体系运作，带领3-5人团队，服务过年营收超5000万企业者为佳。 三、薪资待遇： 1.底薪加绩效，综合收入7-9k，具体可面谈协商。 2.头部企业平台，年轻化团队，95后、00后同事为主，氛围积极活跃。 3.享受部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。 4.提供带薪学习与专业培训机会，助力职业成长。 5.多项节日福利覆盖全年（如端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，另含开门红红包）。 6.缴纳六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 7.年度旅游与年度健康体检福利。 【上班时间】周一至周五08:50—18:00，周末双休！法定节假日遵循国家标准执行！ 【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（临近茶子山地铁站，步行约5分钟）

财务主管 1.熟练掌握金蝶、金蝶等财务软件；精通EXCEL函数； 2.对资产、存货、成本、营运、资金整体管控有丰富管理经验； 3.熟悉工厂营运管理，熟悉生产经营各环节指标分析； 4.熟悉湖南当地各项财税相关制度与政策； 5.具有本科学历，具有五年以上独立财务运营工作经验； 6.敬业、正直、忠诚、激情、细致、严谨。 （常驻湖南郴州工厂）

一、专业要求 金融学、会计学、财政学、审计学、统计学等相关专业 二、职位描述 1、根据集团战略规划，开展财务预算编制与经营数据分析，支持业务拓展及战略目标落地； 2、参与企业财经管理体系建设、流程优化、制度完善及相关项目实施，推动财经领域变革，提升财务管理专业化程度，增强企业管理效能； 3、负责财经职能模块的日常运营管理，强化核心业务环节的运作能力。 三、任职要求 1、学历：本科及以上； 2、专业：财务管理、金融学、会计学、财政学、审计学、统计学相关专业； 3、熟练掌握办公软件及财务系统操作，具备扎实的财务专业知识与实操技能； 4、具备较强的敬业精神，品行端正，诚实守信，拥有良好的沟通协作能力、应变能力和执行能力，学习能力强； 5、对数据具有敏锐度，坚持原则，抗压性强，责任心突出。 四、发展与培养 入职后纳入精英人才培养计划，培养方向为职能后台科室负责人、部门负责人或省区财务主管

大专及以上学历，具备中级或以上会计职称，拥有8年以上会计从业经历，其中3年以上在工程类企业从事会计工作； 熟悉《公司法》《会计法》《税收征收管理法》等相关法律法规； 熟练操作用友、金蝶等财务软件，了解财务管理体系，具备企业税务筹划实践经验，擅长制定企业财务制度与优化流程； 精通银行融资、财务预算与决算、经营数据分析、成本管控、审计核算及资金运作； 具备较强的领导能力、执行能力、组织协调能力以及经营管理分析能力。

陈氏口腔 招聘小伙伴，25岁——35岁，有无经验皆可 实习薪资2500 转正保底3500 月休4天，包中晚餐 上班时间:早班八点到十二点 五点到九点                晚班一点到九点 欢迎推荐自荐！ 地址：邵东市陈氏口腔高铁院  联系电话：（）

长沙市天心区招水电

初级绑定师 1.深度精通MAYA各项绑定功能，MAYA骨骼系统角色装配（RIG），ADV插件；有引擎经验者优先；2.精通运动规律，具备一定的美术功底，能把握模型造型，变形效果，熟练应用软件进行角色、道具的绑定；3.熟悉常规生物的骨骼架构、肌肉动态和运动方式，具有一定的联想、分析能力、逻辑能力。1.熟练掌握相关软件进行角色道具的绑定和变形控制，解决不同角色和各种情况的绑定问题;2.使用引擎查看角色或道具绑定情况，解决绑定文件在项目中的问题;3.配合组长进行生产流程和批量化生产的方案制定，以及相关工具的开发和管理工作;4.根据项目绑定要求，开发相应的脚本和插件辅助生产流程，提高工作效率。 薪资福利:2500 - 3000元/月，欢迎残障人士申请 招工人数:1名 工作地址:湖南省长沙市岳麓区岳麓街道麻园路中建智慧谷产业园一区3号栋

现在入职奖励共6000＋！现在入职奖励6000＋！现在入职奖励6000＋！ 爆单站点招外卖员啦！ 【系统自动派单，不用抢单，每日派单40-100单+】 【职位要求】： 1.年龄18-45岁以内。 2.会用智能手机，会使用导航。 3.会骑电动车、方向感较好。 4.身体健康，犯罪记录 【工作内容】：商圈配送，送餐 【配送范围】：1-4公里以内配送，超过3公里的还额外有补贴 【薪资福利】： 轻轻松松干：6000+元/月 积极努力干：7800+元/月 加油冲刺干：10000+/月 1.目前公司因单量上涨需要招聘20-30名配送人员： 2.公司提供电动车以及住宿 3.平均每人日均可分配到订单数量40－80不等，单价5-12元/单，正常出勤一天收入200－500元不等； 4.每日夜宵补贴1-2元/单，距离补贴1.5-3元/单；平均月薪在6500－12000之间； 【你付出越多收获越多！】 【上班站点如何分配】 1、星沙区域：泉塘、榔梨、松雅湖、吾悦广场、易初莲花、通城广场、中南汽配城、星沙1-6区等，整个星沙均可安排 2、雨花区：高桥、火车站、汽车南站、湖南省森林植物园、德思勤、万家丽、南门口、黄兴广场、桂花公园、左家塘、东塘、贺龙体育馆、司门口等均可安排 3、开福区：月湖公园、世界之窗、马栏山、四方坪、北辰三角洲、开福寺、湘江世纪城、秀峰山公园等均可安排 4、岳麓区：洋湖湿地、阳光100、湖南中医药大学、含浦、联丰路附近等均可安排 5、芙蓉区：汽车东站、张公岭、马王堆、湖南农业大学、大汉建材城等均可安排 6、天心区：新开铺、南郊公园、中南林业科技大学、保利花园等均可安排； 【员工福利】： 1：每月每站点评选优秀员工，优秀员工奖励总奖500元/站 2：骑手头盔、衣服、保温箱公司全部提供。 3：公司提供电动车，换电电动车需自己充电。 4：提供住宿。 5：员工可享受各项补贴。 工作时间：10：00到晚上8-9点，工作时间8小时。人性化（10：00-14：00、16：00-21:00）要在线，中间有2小时休息时间。 【不认识路怎么办？】 公司安排老带新带你熟悉带你跑！ 【没有学历怎么办？】 我们不看学历，我们只看你的勤奋努力，为你提供好的平台！ 欢迎各位挣大钱的人投递简历！ 别犹豫了赶紧加入我们！ 后提醒：所有福利中介不享受，请通过站点直招人事入职！

道县海湘城饭菜真香招聘师傅一名，工资面议，联系电话

岗位职责： 一、财务管理体系建设 1.建立健全公司财务管理制度、业务流程及内部控制体系； 2.编制年度/季度财务规划，跟踪预算执行进度，合理调配资源以支撑企业运营目标。 二、成本管理与优化 1.核心职责：牵头开展成本核算、分析与管控工作，降低整体运营支出； 2.定期组织实施成本测算，保障成本数据准确可控； 3.构建成本管理体系，推进降本增效措施落地，增强企业盈利水平。 三、财务核算与报告 1.全面负责账务处理工作，审核各类原始单据，完成月度结账及财务报表编制（如现金流量表、资产负债表等）；定期开展财务数据分析，出具经营分析报告，辅助管理层决策； 2.监督库存、固定资产等资产的账实一致性，组织资产盘点并跟进差异处理。 四、税务筹划与合规管理 1.负责税务申报、年度汇算清缴及相关税收优惠的申请执行，防范涉税风险； 2.协调税务机关、银行等外部单位关系，妥善应对突发税务事项。 五、资金与风险管理 1.统筹安排资金使用，保障清关付款、采购等关键环节的资金供给； 2.跟踪应收账款、应付账款等往来款项，控制坏账发生概率； 3.评估重大经营事项的财务风险，持续完善内控运行机制。 任职资格： 1.大专及以上学历，会计相关专业，持有中级会计职称者优先； 2.5年以上财务相关工作经验，具备2年以上财务管理工作经历，具有一般纳税人企业实务经验； 3.有生产制造类企业从业背景者优先考虑。 工作时间及薪酬福利： 1.工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00； 2.薪酬：6-8K； 3.购买五险，实行单双休制度； 4.提供公司旅游团建、生日福利、带薪年假、优秀员工奖励、节假日礼品等多项福利待遇。

工作职责: 1.参与经营目标的制定、预算编制及相关数据分析； 2.构建和完善成本管控体系； 3.独立完成年度、季度综合性财务分析报告，并提出可行的优化建议。 任职资格: 1.本科及以上学历，硕士优先，专业背景为经济学、管理学、理学等相关领域者优先； 2.掌握管理会计相关理论与实务； 3.具备较强的书面表达能力，擅长撰写汇报材料、总结报告及分析文档； 4.熟悉财务管理工作的各项流程与内容。

岗位职责: 1.负责日常财务运作管理及账务核对，确保财务流程规范高效。 2.编制并审核各类财务报表，开展财务数据分析，助力企业经营决策。 3.建立和完善财务流程与内控机制，有效降低运营过程中的财务风险。 4.协调公司内部各部门与外部审计、税务等相关机构的沟通协作。 5.实施成本监控与管控措施，推动费用支出的合理化与优化。 任职要求： 1.精通成本核算与分析，具备商品制造或食品生产行业经验者优先；具备较强的分析判断与问题处理能力。 2.具备良好的跨团队协作能力，能与各级管理人员顺畅沟通。 3.熟悉财务管理体系，可独立完成财务事务处理并持续优化作业流程。 4.工作踏实负责，细致严谨，具备较强的任务执行准确性。 5.能适应一定工作压力，确保工作成果的质量与时效。

财务主管1名 要求：持有会计证，具备生产型企业工作经历者优先考虑，年龄需满45岁。具体职责及待遇面议详谈

负责公司的会计工作，要求经验丰富全面年龄40一下本科毕业中级会计证待遇4千到5千上六休一

不管你是否有经验，是否熟悉招聘流程，我们都愿意为你提供这个机会。我们有专业的管理人员，全程带领新人成长，打造一个属于年轻人的团队。工作氛围轻松愉快，定期组织团建活动，增强团队凝聚力，晋升路径清晰：人事助理→人事专员→人事组长→人事主管！免费提供住宿，包住，包住！！！交通便利，通勤无忧。 岗位福利： 每月休息4天，支持调休 工作时间：12:00-22:00，期间18:30-19:30为晚餐休息时间 无需早起，作息友好 节假日正常休假，享受轻松的工作氛围 团队成员均为00后，沟通无代沟，协作更高效 岗位职责： 1、开展人员招聘工作，通过各类线上渠道拓展资源，挖掘潜在人选，推动签约合作，达成招聘目标； 2、负责新主播的面试与引进，保障主播团队持续更新与良性发展； 3、实时跟进主播情况，及时进行沟通引导，维护良好的合作关系。

职位介绍 岗位职责： 1.构建并优化企业人力资源管理体系，起草、修订及推行各项人力资源管理制度，保障制度有效实施； 2.结合业务发展目标制定并落实招聘策略，搭建稳定高效的人才供给机制，确保人员及时到位； 3.设计并完善员工职业发展通道，打造科学、具备市场竞争力且富有激励作用的成长路径； 4.根据公司人才管理需求，制定并持续优化人才培养方案及关键岗位继任计划； 5.为高层管理者提供人力资源战略与组织架构方面的专业建议，助力提升整体管理效能； 6.搭建顺畅的内部沟通机制，及时掌握员工动态与反馈，向相关部门输出建设性意见； 7.主导企业文化建设工作，营造积极向上的人文氛围，提升团队归属感与凝聚力。 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.8年以上人力资源领域工作经验，其中至少五年担任管理职务； 3.系统掌握现代企业人力资源管理模式，精通人力资源战略规划及各职能模块运作； 4.具备优秀的统筹规划与落地执行能力； 5.性格亲和，具备卓越的沟通协调能力及团队引领能力； 6.熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 7.有中大型快消、外包、配送或物流行业成熟人力资源体系实践经验者优先。

1.负责人员招聘工作 2.负责初步面试，对职位后选者做初步把控 3.工作内容每天发发平台等软件发招募信息 4.熟悉使用各大招聘软件善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作.职场氛围真的很不错! 5.年龄25-45周岁，学历大专以上 6.工作时间，上午8点半-11点半，下午2点半-5点半，周末单休

岗位职责: 1.负责传媒领域的人事事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作 2.参与招聘全过程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估 3.协助开展员工绩效考核、职级晋升等相关工作的推进 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流 2.能够独立开展工作，对任务执行中的细节具有高度敏感性 3.拥有良好的协作意识，适应高效工作节奏并保持积极心态 薪资待遇 1.工作时间下午1点-10点（可晚起）月休四天 2.底薪3000，成功招聘一人（入职满一个月）奖励1500 3.提供住宿

岗位职责: 1、审核企业原始凭证并处理日常会计事务； 2、承担财务核算任务，编制各类财务报表； 3、按时完成各项税种的申报工作，包括所得税汇算清缴、社保申报、工商年检等；确保税务合规，合理享受税收优惠政策，降低税务风险；保持与税务机关的良好沟通； 4、管理应收应付账款，组织资金及资产盘点； 5、审核并监督各项费用支出，强化公司成本管控； 6、负责会计档案的整理归档，保障财务资料的安全性与完整性。 任职要求: 1、大专及以上学历，财会或财务管理相关专业，具备中级职称者优先； 2、3年以上财务岗位经验，有汽车行业从业背景者优先考虑； 3、熟练掌握办公软件及财务系统操作，具备良好的协调能力和语言表达能力； 4、品行端正，责任心强，工作细致认真，具有较强的团队协作精神和进取心，能适应较高强度的工作节奏 职位福利:五险、节日福利、包中晚餐、单休

岗位职责： 1.协助制定并优化人力资源相关管理制度，推动各项流程的有效执行； 2.负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选； 3.监督员工日常考勤，审核并处理请假与休假相关手续； 4.统筹安排面试工作，协调面试时间与流程； 5.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事变动手续； 任职要求： 1、接受无经验人员；具备一年以上人力资源相关工作经验者优先，持有相关资格证书者优先； 2、熟悉招聘与面试常用工具及操作方法； 3、具备良好的沟通能力、团队协作意识及组织协调能力； 4、品行端正，职业素养高，具有较强的责任心和敬业精神，坚持工作原则； 5、能熟练操作办公软件，掌握基础网络应用知识。 福利待遇： 1、朝九晚六，周末双休； 2、按规定享受法定节假日，正常休息时间有保障，同时享有婚假、产假、带薪年休假等各类有薪假期； 3、节日福利、生日礼品、带薪年假、定期团建与旅游活动。

薪资待遇：无责4K+提成10%（续费）+5%-25%新开单均月薪8K以上-2W+ 岗位职责： 1.负责跟进老客户合同续签，保障续签率达标，达成续费目标； 2.维持良好的客户关系，积极拓展新客户资源； 3.解决客户线下业务问题，协助办理全部增值业务签约； 4.承担客户联络与日常服务相关工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 2.工作认真负责，能自主完成既定任务指标； 3.熟悉财税、会计基础知识，可提供专业财税咨询支持； 4.有相关行业从业经验者优先录用。

无责4k+绩效底薪+10%（续费）-25%提成，综合月薪8K起，优秀者可达2W以上 岗位职责： 1、负责已有客户的合同续约工作，确保个人续约率达标，达成并持续提升续费业绩目标； 2、维护良好的客户关系，通过优质服务挖掘潜在合作机会，拓展新客户资源； 3、解答客户线下业务相关问题，协助完成各项增值业务的签约与落地； 4、承担客户沟通与日常服务支持等相关工作； 任职资格： 1、具备1年以上工作经验； 2、有同行业或会计领域相关经验者优先考虑； 3、大专及以上学历。 职业发展路径： 财税顾问→财税组长→部门经理→分公司负责人 全面福利保障：入职即缴纳“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 结识优质人脉，与高绩效团队共同成长； 公司正处于快速区域扩张阶段，坚持内部晋升机制，管理岗位主要由本部门优秀员工晋升产生。 表现优异、成长迅速的员工将纳入公司储备管理人才计划。 【工作时间】：9:30-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日按国家规定享受带薪休假

工作职责: 1、负责企业文化相关载体的搭建与维护，探索新颖的传播方式，推动文化氛围的塑造与有效落地； 2、全面负责企业文化活动的方案策划及执行管理（含前期筹备、现场实施、后续跟踪、总结复盘与宣传推广）； 3、挖掘并设计契合公司特质的主题活动，涵盖文化类、季节性及业务协同类活动，提升内外部关注度与参与反馈； 4、完成其他与企业文化建设相关的事务性工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上企业文化领域工作经验者优先考虑； 2、对互联网行业有浓厚兴趣，擅长组织与创意策划各类员工互动活动，具备良好的网络敏感度； 3、性格开朗，积极主动，拥有出色的跨部门协作能力、项目统筹能力，逻辑清晰且重视细节；

1、协助上级优化公司薪酬体系与绩效考核相关制度及流程，推动制度落地实施，开展宣导、答疑与执行支持工作； 2、定期开展外部市场薪酬调研，结合公司实际薪酬水平进行对比分析，形成专业性分析报告； 3、负责各部门绩效考核成绩及奖金数据的收集、统计、审核与归档，并基于数据分析持续优化考核指标与激励机制； 4、按时编制月度、年度人力成本分析报表，提供决策支持依据； 5、深入对接各业务单元运营情况，制定具有战略导向的激励解决方案； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或财务类相关专业； 2、具备3年以上薪酬绩效岗位工作经验（曾任职企业员工规模超200人）； 3、熟练掌握薪酬绩效管理常用工具与方法。