工作目标： 负责本地生活服务市场的开拓，通过全渠道营销方式开发并管理团购客户资源，确保销售目标的达成。全面主导客户关系维护、市场分析及招商拓展工作，打造高效能销售团队，推动区域业务持续增长。 工作职责： 市场开拓与客户开发： 积极运用电话、网络、微信、抖音等多渠道手段，精准挖掘本地生活类团购客户，提升成单率与市场占有率。 客户需求分析与方案定制： 深入调研商户实际需求，识别其经营痛点，制定个性化团购项目及营销解决方案，有效推进合作落地。 销售团队管理与赋能： （核心新增）带领并赋能团队成员，优化沟通话术与销售流程，提供专业辅导与培训支持，全面提升团队签单效率与整体业绩水平。 客户关系深度经营： 系统化运营新老客户资源，构建长期稳定的合作关系；及时响应客户反馈，妥善处理问题，提高满意度与续约意愿。 市场洞察与策略制定： 持续跟踪本地生活行业动态与竞争态势，敏锐把握发展趋势，为业务扩展、招商规划及营销动作提供有力决策依据。 招商拓展与活动策划： （核心升级）牵头制定并执行区域招商计划，策划组织线上线下推广活动，吸引优质商家入驻，实现业务规模快速扩张。 任职要求： 1、经验要求：具备2年以上成功销售工作经验（涵盖电销、面销、大客户销售等），其中至少1年团队管理或项目主导经验为必要条件。 2、具备优秀的商务谈判技巧、客户管理能力及项目推进执行力。 3、有本地生活服务领域（如餐饮、休闲娱乐、美容美体等）销售经历或丰富本地商户资源者优先考虑。 核心能力： 具备突出的领导力、团队组建与管理能力。 强烈的目标导向意识、结果驱动思维及抗压韧性。 良好的市场研判、逻辑分析与策略规划能力。 出色的表达沟通、说服影响及商务展示能力，思路清晰，敢于公开陈述。 扎实的客户服务理念与问题解决能力。 高度的责任心、自我驱动力以及追求卓越的进取心。 我们提供： 1、月综合收入预期：10K-15K+（上不封顶，根据个人及团队业绩浮动） 特别说明：自带优质本地商户资源或成熟销售团队者，薪酬可突破常规上限，具体细节面议 2、工作时间9:30-18:00，周末实行大小休制度，法定节假日正常休息 3、依法缴纳五险 投身当前最火热的本地生活互联网赛道，市场潜力广阔，成长机会无限。 加入我们，共同开拓本地生活服务的蓝海版图！

工作职责： 负责酒店市场拓展、客户资源组织及酒店产品的推广销售工作。 1、达成酒店客房销售目标； 2、签署住宿、餐饮等相关业务协议； 3、制定销售活动方案，并组织落实与执行督导； 4、开拓新客户群体，定期拜访并维护客户关系。 任职要求： 1、热爱酒店行业，认可企业价值观； 2、具备2-3年酒店销售岗位工作经验； 3、乐于沟通，善于与各类客户建立良好互动

岗位职责: 1. 开展客户资源开发并做好日常关系维护，提高客户满意水平。 2. 研判市场动态，拟定切实可行的销售方案。 3. 统筹调配内部支持资源，提升销售运作效率。 4. 跟踪销售数据表现，保障各阶段目标达成。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力与商务谈判能力。 2. 具备团队协作意识，同时能自主高效完成工作任务。 3. 能适应高强度工作节奏，具备快速适应环境和持续学习的能力。 4. 热爱销售事业，工作积极主动且富有责任感。

工作目标： 负责本地生活服务市场的开发，通过全渠道营销方式拓展并管理团购客户资源，实现销售目标。全面统筹客户关系维护、市场研判及招商推进，带领高效能销售团队，助力区域业务持续增长。 工作职责： 市场开拓与客户开发： 运用电话、网络、微信、抖音等多维渠道主动触达潜在客户，精准挖掘本地生活类团购合作机会，提升成单效率与市场占有率。 客户需求分析与方案定制： 深入调研商户实际经营情况，识别其核心需求与痛点，设计个性化团购方案与营销策略，推动顺利签约与落地执行。 销售团队管理与赋能： （核心新增）带领销售团队开展日常作业，优化沟通话术与作战策略，提供实战指导与系统培训，全面提升团队签单能力与整体产出。 客户关系深度经营： 规范化维护新老客户合作关系，构建长期稳定协作机制；及时响应客户反馈，高效处理各类问题，增强客户粘性与续签意愿。 市场洞察与策略制定： 持续跟踪本地生活领域发展趋势与竞争态势，把握行业动向，为招商布局、营销规划及业务决策提供有力支持。 招商拓展与活动策划： （核心升级）主导区域招商计划的制定与落地实施，策划并执行线上线下联动推广活动，吸引优质商家入驻，推动业务体量快速增长。 任职要求： 1、经验要求：具备 2 年及以上成功销售工作经验（涵盖电销、面销、大客户销售等），其中至少 1 年团队管理或项目主导经验为必要条件。 2、具备优秀的商务谈判技巧、客户运营能力及项目推动能力。 3、有本地生活服务行业（如餐饮、休闲娱乐、丽人等）销售经历或掌握丰富本地商户资源者优先考虑。 核心能力： 出色的领导力、团队搭建与组织管理能力。 强烈的目标导向意识、结果驱动思维及高强度抗压能力。 敏锐的市场洞察能力、判断力与战略规划能力。 良好的沟通表达、说服技巧与商务呈现水平，思路清晰，敢于公开表达。 扎实的客户服务理念与问题解决能力。 高度的责任心、自我驱动力及追求卓越的进取心。 我们提供： 1、月综合收入预期： 10K - 15K+ （上不封顶，依据个人与团队业绩浮动） 特别说明：自带优质本地商户资源或成熟销售团队者，薪资可突破常规上限，具体面议 2、上班时间9:30 - 19:00，周末大小休 3、缴纳五险 切入当前最具潜力的本地生活互联网赛道，发展空间广阔，成长机遇丰富。 加入我们，共同开拓本地生活服务的增量蓝海！

要求做过销售！年纪25-60

市场开拓 毕业时间:不限 招聘截止时间:2028.06.17 岗位职责: 1.全面负责市场调研及商业拓展工作，制定有效的市场策略; 2.与客户建立并维护良好的合作关系，深入了解客户需求; 3.利用公司提供的工具和数据，进行市场分析报告的编制; 4.参与制定销售计划，推动销售目标的实现; 5.定期组织市场活动，提升品牌知名度和市场占有率， 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和商业洽谈技巧; 2.熟练掌握市场分析和商业拓展工具，有相关工作经验者优先; 3.具有较强的市场敏感度，能够准确把握市场动态; 4.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队; 5.有责任心，能够承受工作压力，具备良好的时间管理和 组织能力。

【岗位职责】 1、承接公司总部市场部策划方案、市场活动及政策在省区范围内的落地推进，监督执行并跟踪考核效果； 2、统筹省区内各类市场及会员活动的方案策划、时间排布、执行跟进以及后期复盘与问题反馈； 3、制定省区年度/季度/月度市场推广计划，编制并落实年度销售与市场费用预算及相关管理工作； 4、推动省区内异业合作推广：围绕活动项目拓展跨界合作渠道，主导洽谈、策划及联合推广实施； 5、管理省区市场终端陈列工作，确保陈列标准与公司统一规范保持一致； 6、协同省区开展市场拓展及渠道开发相关支持工作； 7、维护品牌统一形象，对广告宣传、陈列展示、推广物料等进行审核、制作指导及意见反馈收集； 8、负责将公司活动政策与品牌理念在省区内部及终端渠道中有效传达并组织培训落地； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备三年以上市场管理经验，有乳品或快消行业背景者优先； 2、熟悉快消品尤其是乳制品行业特性，具备较强的市场敏感度与洞察力； 3、掌握大型市场活动运作流程，精通项目管理，拥有丰富的现场执行实操经验； 4、具备优秀的策划文案撰写能力，熟练运用PPT进行方案呈现； 5、具备良好的团队协作意识，同时能独立推进项目并解决实际问题；

职位描述 企业服务产品（To B）工商财税/许可证 岗位职责： 1、依据部门业绩目标，规划并执行销售方案，带领团队完成业务指标； 2、统筹财税销售团队的日常运作，监督销售流程并跟进关键节点； 3、通过每日、每周例会机制，分析团队运营问题，持续优化成员工作效能； 4、主导团队人才选拔、销售技能培训、专业知识指导及团队激励管理； 5、配合上级开展市场分析，掌握客户实际需求与竞品动态，为策略制定提供依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备财税领域从业背景者优先考虑。 2、拥有1年以上B端企业销售经验，具备2年以上团队管理经历； 3、结果导向，具备较强的沟通协调与应变能力，学习意识强，富有团队合作精神与职业责任感。 薪资待遇：底薪8-10K面试定薪+团队提成+奖金 综合1.5-2.5W

25--45岁男女不限

黄石市阳新县招工地小工/杂工、工地学徒工，偷奸耍滑勿扰，踏实肯干，吃苦耐劳可以做长期，后期人品不错可以教专业知识！

荆州市沙市区招铆工/钣金工、电焊

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"[湖北东霖新材料有限公司] 招聘：叉车工1名，需持证上岗，，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，试用期4500元，有夜班，月休4天。 招聘：普工1名，，初中以上文化，身体健康，做事认真负责，能吃苦耐劳，服从安排，试用期4000元，有夜班，月休4天 地址： 子文路湖北东霖新材料有限公司南门 联系电话： "

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

岗位职责： 1.制定销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标。 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 任职要求： 1.具备销售经验，有相关地毯销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.学历不限，年龄25-35岁左右，身体健康 5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 6.退伍军人优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带团经验者优先

管理岗核心是管事、带人、拿结果、控风险，围绕目标、团队、流程、资源展开。 一、核心职责（通用版） 1. 目标与计划 • 2. 团队管理（带人） • 招聘、配置、培养、激励、考核 • 搭建梯队、辅导下属、解决冲突 • 营造氛围、提升凝聚力与执行力

2. 团队管理（带人） • 招聘、配置、培养、激励、考核 • 搭建梯队、辅导下属、解决冲突 • 营造氛围、提升凝聚力与执行力

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.人员管理，负责招聘复试等。

岗位职责： 1.熟练掌握各类剧本杀剧本内容，精准把控游戏节奏与剧情走向，营造沉浸式体验 2. 主动引导玩家代入角色、推动互动，灵活应对突发状况，保障游戏流畅进行 3.负责场次前准备（道具布置、角色分发）、中场控场及结束后复盘整理工作 4.维护门店环境与设备，协助完成顾客接待、预约管理及基础客诉处理 5.积极参与剧本研读、主持技巧培训及团队协作优化，持续提升专业表现力 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的语言表达力、感染力与临场应变能力 2.热爱剧本杀文化，有实际游玩经验者优先，有主持/表演/教育相关经验更佳 3.具备服务意识与团队精神，能适应轮班制及节假日工作安排 4.学历不限，年龄18-30周岁，身心健康，无不良从业记录 5.持有有效身份证件，能提供健康证明及无犯罪记录证明

招聘湖北仙桃的套里师傅，工作4天，有工价并即时结算，请联系小蔡。

收银员 35岁以内，沟通能力强，有经验 薪资福利:3000 - 4000元/月以上 / 工作地址:恩施土桥坝武建中港城

岗位内容： 1. 组织并推动社区线上及线下活动，增强用户参与度与粘性； 2. 制定并落实社区推广方案，扩大品牌影响力并吸引新用户； 3. 监测与分析社区运营数据，洞察用户需求及市场动态，及时优化运营策略； 4. 承担社区对外沟通职责，维护企业形象与公众声誉。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25-45岁，具备2年以上相关领域工作经验，有养老大健康行业背景者优先； 2. 具备出色的活动策划、执行及项目统筹能力； 3. 能精准把握用户心理与市场动向，并据此制定有效运营举措； 4. 拥有良好的团队合作意识、沟通协调能力及目标导向执行力； 5. 思维活跃，学习能力强，能快速适应不断变化的市场节奏。

招聘 万达好邻居超市招临促1人，8小时110元/天。要求：踏实，会销售，最好有超市工作经验。干的好，有奖励，可长期。有意者请联系

营业员 18 - 50岁。在小说阅读器中沉浸阅读营业员（此处原文表意不明，推测可能有误） 薪资福利:3000元，工作时间9小时，白班7点 - 16点，晚班12点半 - 21点半，月休4天。包吃不包住。 工作地址:华海大道融创新城

来个人包小衫，夹克，熟手计件

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：有效减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪伴成长，规划从入门到精通的职业发展路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：配备专业售后团队，快速响应并解决客户疑问 5、法律资源 backing：联合中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与延续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练操作微信及常用网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系，提升复购与转介绍 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰体系，颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

1、负责长寿花品牌甘油二酯食用油的专项市场推广与销售工作。 2、客户覆盖范围为全省及全国区域。 3、具备特医食品、保健品、高端粮油领域销售经验及现有客户资源者优先；拥有礼品渠道、医疗机构、会销模式或团购资源者优先考虑。

岗位名称：新街口德广场活动协助（多个）。 岗位要求：1. 年龄在18至28岁之间；2. 穿着要求：纯白无图案无LOGOT恤、纯黑无图案无LOGO长裤、纯白色鞋，避免带有明显标志的服装；3. 报名需提供生活照及衣物照片。 薪资待遇：工资200元/月，不包饭，一个月后结算。

注意：培训学习6个月后，正式上岗区域经理岗位 - 前期需拓展业务渠道，熟悉保函行业市场环境，明确目标客户群体及实际需求，达成年度销售指标与工作任务 分配至区域后，负责管理所在区域的销售团队 - 对营销团队成员进行业绩跟踪、督导与考核，借助绩效管理体系，推动整体经营目标落地 - 关注员工成长，提供人文关怀，组织高价值专业培训，搭建清晰的职业发展通道 - 熟悉掌握保函产品内容及相关风控要点 - 接受系统化培训，全面了解区域运营管理流程 - 通过各项考核评估，作为储备干部承担分公司日常运营管理工作 - 从销售数据中分析问题，指导下属优化执行策略与工作计划 - 按时提交周报、月度总结与计划、销售任务规划等文档 PS：须同意参加3-6个月集中培训，培训地点为“武汉”；培训结束后外派至武汉及其他城市担任区域经理（含成都、长沙、济南） 应聘要求： - 具备统招本科学历（条件优异者可适度放宽学历标准） - 工作态度积极主动，具备良好的服务意识 - 性格热情开朗，思维灵活，具备较强的表达与沟通能力 - 热爱销售工作，责任心强，自我驱动力突出，专注并深耕所从事领域 - 具备敏锐的市场洞察力和出色的语言交流能力，能将工作压力转化为前进动力 - 具备团队协作精神，认同公司文化，愿意在协作中实现共同成长 - 有2年以上销售相关工作经验 - 欢迎2023-2024届应届毕业生投递，综合素质优秀者优先录用 - 团队成员整体素质高，管理方式人性化，工作效率高，无复杂职场关系 如果你希望月薪过万，加入我们是理想选择 如果你渴望施展抱负，这里更是你的舞台 福利政策： - 提供带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金；周末双休 - 固定底薪 + 月度绩效奖金 + 业务提成 - 入职即签订正式劳动合同 - 享受社保、公积金及补充商业医疗保险 - 定期开展丰富多彩的员工关爱活动 - 各类福利齐全，包括带薪年假、节日礼品、员工旅游等 我们实行一对一导师制培养。从学习保函业务基础与管理知识起步，逐步掌握带教方法、管理技能、团队建设、高效辅导、目标与绩效管理等系列课程，采用理论结合实践的方式完成全部培训内容，结业并通过晋升考核后，分配至全国任一分公司担任区域团队负责人。 储备区域经理（6个月）——区域团队经理（派驻全国各区域分公司带队）——大区总监——销售公司总经理