岗位职责： 1. 搭建、培养并带领销售团队，规划销售方向与激励机制，确保达成公司设定的业绩目标。 2. 监控团队日常业务推进情况，定期进行数据分析与总结，持续优化销售执行流程。 3. 开发并维护高净值客户与重点客户关系，提高客户满意度及重复合作率。 4. 深入掌握公司产品特性，设计有针对性的营销策略。 5. 带领团队准确识别客户需求，推动项目签约落地，确保过程符合合规要求。 6. 定期研究市场变化、竞争对手动向及内部销售表现，向上级提供可行性优化建议。 任职要求： 1. 年龄*******，大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备一年以上团队管理经历。 3. 拥有较强的市场拓展能力、谈判能力及客户资源统筹能力。 4. 结果导向，承压能力强，能驱动团队实现高效产出。 5. 具备良好的职业操守，无不良从业记录。

岗位职责： 1. 销售目标与客户需求管理 • 负责企业级零代码软件平台产品（如流程自动化、数据可视化、定制化业务系统搭建等）的市场推广与销售执行，达成区域既定业绩指标。 • 深入了解企业在数字化升级过程中的关键诉求（如效率提升、成本控制、流程标准化等），提供针对性解决方案，并主导产品演示及需求对接工作。 • 联动技术团队推进客户POC（概念验证）、需求梳理及项目实施落地。 2. 市场洞察与业务规划 • 研判目标行业（如制造、零售、金融、教育等）的发展动态、典型痛点与竞争格局，制定符合区域特征的市场拓展策略与销售路径。 • 结合企业信息化采购节奏与预算周期，规划市场进入方案与客户转化策略。 3. 客户关系管理与品牌推广 • 持续开发并维护企业客户资源，构建稳定合作生态，定期开展客户回访以识别新增场景或系统迭代机会。 • 参与公司组织的各类市场活动（如行业峰会、产品发布会、线上研讨会等），强化品牌认知度与客户粘性。 4. 团队协作与目标达成 • 带领销售团队完成公司下达的整体业绩任务，协同产品、技术、客服等部门保障项目顺利交付。 • 合理分解团队销售目标，监控销售漏斗各阶段进展，持续优化销售流程与策略。 ------------------------ 任职要求： 1. 基础条件 • 本科及以上学历，具备3年以上企业级软件产品销售经验，有SaaS/低代码/ERP/CRM类项目成功落地案例者优先考虑。 2. 行业经验与能力 • 理解企业数字化转型的核心需求，掌握制造、零售、金融等行业典型业务流程及信息化挑战。 • 熟知零代码/低代码工具在企业应用中的价值点（如快速构建审批流、报表中心、客户管理模块等），具备相关产品推广经验者优先。 3. 核心技能 • 市场分析能力：能准确把握行业趋势、竞品动向与客户需求演变，制定高效可执行的销售方案。 • 沟通协调能力：善于与企业多层级角色（包括IT部门、业务单元及高层管理者）高效沟通，推动复杂项目闭环。 • 抗压能力：适应高频出差与密集客户拜访节奏，具备强结果导向与执行力。 4. 加分项 • 拥有中大型企业客户招投标经历或政企协同项目资源者优先。 • 了解敏捷开发模式、数字化转型框架，或持有PMP/Scrum认证者优先。

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标 2.熟悉公司产品/服务信息，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索获取、报价、签约、回款等全流程闭环 4.定期整理客户资料及沟通记录，维护CRM系统数据准确性与及时性 5.参与团队销售复盘与话术优化，持续提升网络销售技巧与转化效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础数据分析意识 4.目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的线上销售工作模式 5.遵守职业操守，无不良从业记录，认同公司价值观

岗位职责: 1. 了解企业日常运营流程，参与新员工的学习与培训工作； 2. 初期在主管带领下开展新客户拓展，同时做好老客户的对接与维护； 3. 参与企业市场推广及管理方案的策划与执行； 4. 后期独立带领小组开展业务运营，为个人职业发展和团队建设奠定基础。 任职要求: 1. 对公司经营方向有兴趣，乐于学习并吸收新技能； 2. 具备较强的交流能力及集体合作意识； 3. 有志于在企业管理与运营方向长期发展，能适应快节奏工作环境。 薪资待遇: 1. 底薪4000+1000绩效+奖金+高提成综合6000-10000元/月，上不封顶； 2. 公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3. 集团每年安排三次以上国内外培训及旅游，享受五星级食宿标准； 4. 公开透明的晋升机制：储备干部—储备主管—高管—副理—经理。 公司承诺：入职即参与晋升，公平公正，内部优先选拔，无经验者享免费带薪培训，不收取任何费用。 公司地址：金水区绿地原盛国际3C17楼整层 115 326 160 G29 43路等到金水区郑东新区金水东路与东风南路交叉口，地铁5号线到金水东路站下车即可（B出口）

岗位职责： 1.负责患者接待，了解其口腔健康状况，并提供专业的咨询与指导服务； 2.配合医生开展口腔检查与治疗工作，向患者普及口腔护理知识； 3.搭建患者与医生之间的沟通桥梁，保障诊疗过程顺畅及患者满意度； 4.维持诊所日常运营秩序，确保环境干净整洁、井然有序； 5.参与诊所品牌宣传与推广活动，提升机构影响力和口碑形象。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能与患者建立良好互动关系； 2.有团队协作精神和责任心，能够高效协助医生完成各项诊疗支持工作； 3.遵守职业规范，具备良好的医德素养，致力于提供优质的口腔健康服务。 能力突出者可协商保底薪资，入职即办理五险

周末双休 团建 带薪培训 节日福利 8小时工作 晋升空间 弹性工作 工作时间：早上8:10-11:30下午3:00-6:00 年龄要求：25岁-50岁 学历要求：大专及以上（优秀者可放宽至高中） 岗位职责：主要就是帮助公司做客户服务，提醒/通知客户续费，通知生日客户领取礼品，邀请顾客参加公司活动，等日常的客户服务活动。帮助顾客保险办理、保险续费及保险理赔。 合适人才：有销售经验者、退伍军人、宝妈、有个体经营者、教培工作者优先录用 岗位福利：周末双休、、定期团建、补充医疗险。

岗位职责： 1.协助开展公司日常事务，支持各项工作的顺利推进； 2.根据企业发展需求，参与相关项目的开拓与执行。 任职要求： 1.热衷于公司业务领域，具有良好的协作意识； 2.工作态度积极，富有责任感，能适应一定的工作强度； 3.能够适应高效的工作节奏，具备较强的自主学习及问题处理能力。

三门峡湖滨区润望副食商行招聘销售经理/主管 内容 招聘：白酒市场业务经理（无责底薪，年终奖）薪资：2500-4000元/月薪酬福利：试用期无责任底薪2500元（试用期一个月）；试用期结束后底薪3000+奖金+提成+话补，年终奖，岗位职责：1、有相关销售经验优先；2、负责公司老客户维护，新客户业务的开拓。 工作时间:早8～12、下午四个小时。 联系电话，微信同步

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、16-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 福利待遇：6000-10000五险包住饭补 有意者欢迎直接电话联系

上海招电梯安装，小工， 中工，大工， 小工260 中工280～350 大工360-400 ，工地稳定长期有活 公司签合同工资有保证 ，需要的联系电话:（微信同号）

驻马店市新蔡县招水电工，最好本地人，干建筑水电活。

招数控车工会编程，联系电话楼陈村

信阳市固始县招工地小工/杂工、电焊

招兼职司机3名 上班时间：8:00–下午2：00 薪资：2000元/月，包中餐 法定节假日休息 要求：驾技熟练、稳重靠谱，上班需办健康证。 联系电话

1. 负责公司提供客户的对接、跟进与维护，建立良好的客户关系，推进成交转化； 2.做好客户信息录入、跟进记录，熟练运用ERP系统管理客户资料、跟进进度及订单相关事宜； 3.配合公司完成销售目标，及时反馈客户需求、市场动态，协助优化销售策略； 任职要求 1. 1年及以上销售相关工作经验，有客户跟进、订单对接经验者优先； 2.熟练操作ERP系统，能独立完成客户信息录入、订单跟进等流程； 3.沟通表达能力强，有责任心，抗压性好，具备良好的客户服务意识； 4. 目标感明确，执行力强，能积极配合团队完成销售任务，无需担心客源问题。

【悠品汇—高薪诚聘销售经理/精英】 1.因业务发展需要诚聘销售经理3名/（男女均可） 2.做过羽绒服、羊绒产品等高端产品优先。 3.想要成长、对自己的未来有规划，公司提供学习成长机会，在公司的平台上一起发展共同进步，成就客户的同时成就自己。 工作地点：杭州市区艺尚创谷中心24幢2单元15楼 联系电话： 李现 （）

还在为繁忙的工作和微薄的收入烦恼吗？我们公司给您新的选择！ 我们上班不用考勤打卡，实行 6 小时弹性工作制，每周休息三天，让你的生活更加丰富多彩。 我公司朝阳产业的龙头企业，月均收入1万+，上不封顶。无论你是行业新手还是资深人士，只要你敢挑战 轻资产创业，不要投入一分钱，老板思维，公司合伙人模式，收入上不封顶，薪资24小时到账 收入和工作内容: 我公司，月均2~4万，上不封顶（不要看底薪），不用打卡，每周休三天，欢迎来我司创业，可以自己带团队（合伙人）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理，包括目标分解、过程督导、业绩复盘与人员培养 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术 5.定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源支持建议 任职要求： 1.具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理或项目统筹经历 2.本科学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟悉CRM系统操作，能独立完成销售数据分析与汇报 5.工作地点灵活，接受短期出差及区域轮岗安排

1. 主动迎接到店客户，细致沟通了解其装修需求与预算范围。 2. 清晰讲解店内厨电、卫浴产品的品牌背景、核心功能、优势特点及当前促销政策。 3. 结合客户需求，提供专业的产品选配建议与整体搭配方案。 4. 及时回应客户在产品参数、价格明细、售后服务等方面的咨询。 5. 负责门店陈列维护、环境清洁及商品盘点工作（需适应仓储式运营环境）。 6. 全力推进销售任务达成，完成个人与团队既定业绩指标。 7. 持续跟进客户关系，提升客户满意度，推动重复购买与推荐传播。

急招工人 绿城超市美味鸡块专柜招工人一名，年龄18 _45岁，踏实能干能吃苦耐劳，品行兼优，会卖货者优先，工资3000+奖金（3000——5000）。 联系电话

卓越中学超市招聘店员，要求：年龄18-45岁，诚实本分，干活利索，踏实负责，工资面议 电话☎：

岗位职责: 1.负责商品的上货和理货工作，确保货品质量符合标准; 2.进行商品销售，了解顾客需求，提供专业咨询; 3.维护店面环境，确保良好的购物环境; 4.协助处理日常销售活动，包括收银、订单处理等; 5.参与库存管理，协助进行库存盘点。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.对销售工作有热情，能够承受工作压力; 3.有责任心，能够准确理解顾客需求; 4.细心，具备良好的团队合作精神。 所属公司 诚信志远果业南阳·宛城龙达新天地店

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，减免过高利息与罚息，处理超出司法保护范围的利息部分 3、房地产综合解债服务：提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑业务开展 4、售后客服系统：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、律所法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类客户问题 6、持续创新力：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度季度年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

火热招聘啦~ 丰厚的薪资收入:薪资无责4000+20%-40%的提成，平均薪资8k-15k。 轻松的工作模式：无需风吹雨淋，白领级舒适工作环境，精准资源，无需外出。 完善的福利制度：正式劳动合同+本地五险一金+节日福利+新人开单奖+。 明确的职业规划：提供系统的专业培训及广阔的晋升空间 工作时间：上午8：30-12：00，下午13：30-18：00,法定节日带薪休假。 任职要求： 1.性格开朗，自信乐观，具备良好的沟通技巧及语言表达能力。 2.热爱销售工作，具有一定的抗压能力，勇于挑战高薪。

销售手机销售分期分期销售全部销售

该岗位工作地点位于河南/郑州，带有销售性质，需要短期内到岗，长期干的！！！！！同学们看清楚再投递哦～ 欢迎25届以及后续不需要返校的26届同学！ 公司属于集团性公司，拥有多个子公司，目前公司正在快速发展期，急需您的加入！！！ 郑州办公面积2000多平方米，目前在职人数400多人。良好的办公环境和轻松的工作氛围。 公司晋升自由，不论资历，只看能力，在这里你可以实现自己的梦想，最快三个月晋升主管，薪资可达到2万元以上，最快一年时间晋升经理，薪资可达到3万以上。最快两年时间晋升分公司总经理，薪资可达到5万以上。这里是你实现梦想的舞台！ 一、用人原则： 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 不唯上，不唯书，只唯实。 二、你们关心的薪资待遇： 1、底薪4000，提点2%-20%，奖金500-2000 2、前两个月综合7500-9500之间 3、三个月之后综合10000-18000之间 4、公司销冠综合薪资三到五万，公司未来销冠等你来挑战 三、我们的优势： 1、公司缴纳六险一金 2、法定节假日全部带薪休假，15天年假，工伤假，病假，婚假，丧假等带薪假期 3、可接受无经验，应届生，跨行业 4、试用期薪资100%发放，从来不拖欠工资 5、岗前培训：公司为所有员工提供专业+系统的岗前培训和后续职业技能培训，入职以后有专业培训和主管帮带 6、交通便利，有地铁、公交直达。地铁3号线和4号线交汇处通泰路站和商鼎路站，出站500米即到公司。 7、主打的就是一个领导事少 同事好 赚钱多的氛围 8、团建：每个月一次集体团建活动，每半年一次省内、外旅游，每年一次国外旅游等；公司负责出钱，你负责玩。 9、节日：圣诞/元旦礼物交换活动，儿童节/女神节，冬至，中秋节，国庆节，七夕节，新年年会，月底表彰大会，每月授带仪式，公司前十名，紫色带子，金钱与荣誉的象征。英雄宴福利，老板亲自请你吃饭 四、工作时间： 早九晚六，不加班！真的不加班！ 单双轮休，午休一个半小时，一天7.5个小时工作制 五、工作内容 1、完善商户信息 2、了解商户商家使用高德地图情况 3、教商户如何认领绑定自己在高德地图升级商家资质 4、不需要到外面跑，公司提供电脑、手机、内部环境整洁舒适，工作轻松。 六、任职资格： 1、学历不限，性别不限，年龄不限，有电销工作经验优先考虑； 2、有赚钱欲望，表达沟通能力强，性格积极乐观； 3、有良好的表达能力和应变能力 4、热爱销售，有较强的学习能力， 5、欢迎应届毕业生 七、晋升通道：销售专员-组长-销售主管-销售经理-销售总监-分公司总经理-合伙人，晋升时间由您决定！！！ 一次选择，终身受益，欢迎投递简历 不刷kpi！放心来面试！

招聘营业员/导购员/销售员： 木地板仓库全国发货，现因业务规模扩大需招聘 工资5000~15,000之间 要求有上进心 销冠加入我们年收入20万不是梦。 要求业务能力优秀，负责接待仓库上门客户和网店客户对接。 18岁到45岁 男女不限，上班时间8小时

销售经理，维护老客户，开发新客户，会开车。能能吃苦。

急招金融助贷顾问｜0经验可培｜月薪1W-2W+上不封顶 薪资拉满·收入无上限 无责底薪6500+高提成+开单现金奖，新人综合收入1W-2W+，业绩越做越高，上不封顶！ 每月额外享业绩排名丰厚奖金，上门奖励、节日福利、团建活动、生日礼、出国游统统安排！ 五险一金+话补全覆盖，每周下午茶不间断，打工人的幸福感直接拉满！ 晋升快车道·两年当主管 每2个月考核晋升，机会均等不内卷！ 业务→资深业务经理→业务主管→区长→总监，清晰成长路径，小白也能快速逆袭！ 工作内容·简单易上手 1. 对接平台主动留资的贷款意向客户，电话专业讲解产品； 2. 核实客户基本信息，精准匹配资金需求； 3. 邀约客户到店面签，跟进促成交易； 4. 办理成交后手续，做好客户登记维护。 我们需要你 • 年龄20-32岁，学历不限，小白可带薪培训，专人一对一带教； • 沟通表达清晰，有目标感，敢想敢拼不玻璃心； • 对金融行业有兴趣，渴望通过努力实现高薪！ 工作时间·拒绝内耗 8:50-18:30，12:00-13:30超长午休，法定节假日正常休，不加班不熬夜！ 机会不等人，想赚高薪、快速成长的朋友，直接私信投递简历！早入职早拿高薪！

岗位职责： 1.推进社区门店销售工作落实，确保业绩目标达成，制定计划并按任务量分解、执行及考核； 2.负责下属人员的工作指标管理、过程跟踪、绩效评估与激励推动； 3.关注各门店实际运营效益，开展巡店督导，统筹招聘与人事事务，管理排班考勤，实施辅导带教，对薄弱门店进行驻点帮扶； 4.策划审核社区义诊、跨界合作等市场推广活动，并监督实施全过程； 5.负责部门物料申报、自主采购及仓储管理，统筹门店设备维修维护工作； 6.主导区域内新店选址评估、商务谈判、合同签署及开业前各项筹备工作； 7.参与院区营销活动的前期准备，动态跟进执行进度，分析活动成效并完成总结优化； 8.持续优化现有运营模式，提升产出效率，保障部门为院区持续输送客源，助力整体业绩增长； 9.在特殊项目（如直播、论坛、会议营销等）期间，配合完成院内相关支持工作； 10.完成上级交办的其他工作任务。