焦作（河南）急招带班工长3名，月薪7100至8200元，另有年终奖。

能看懂图纸会下料，带领工人完成钢结构安装，会预决算，

岗位职责： 1、承担BIM模型的搭建任务； 2、依据二维设计图纸构建三维模型，并完成构件的添加工作； 3、配合建筑师、工程师等专业人员，推进各施工阶段的建模及施工图绘制； 4、对设计方案图纸进行优化与核查，提交综合性优化建议报告； 5、协助主管完成相关技术文档与标准文件的整理编制； 6、开展BIM相关的节能性能分析及可视化设计支持工作； 7、参与招标文件中技术条款的审查，提供合理化修改意见。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，工程类相关专业背景； 2、熟练掌握Tekla、Catia、Revit、Bentley等至少一种专业软件操作技能。

【岗位职责】 1. 参与集团各业务模块（生产运营、供应链管理、市场拓展等）的轮岗实践，快速熟悉橡胶/塑料制品行业全链路业务流程。 2. 协助部门负责人完成日常运营数据整理、流程优化方案调研等基础工作，输出可落地的分析报告。 3. 参与跨部门项目协作，主动对接上下游环节，推动项目目标达成。 4. 定期总结轮岗学习成果，结合自身优势与企业需求，明确职业发展方向。 【岗位要求】 1. 2024-2025届本科及以上学历，专...

郑州市招装修工长 会看图纸可以独立带队完成项目 有带团队经验 商场品牌店铺装修经验

任职要求： 1.具备三年以上相关领域工作经验 2.熟悉各类液压元件的结构与工作原理，掌握液压系统原理、液压管路图及设计装配图纸 3.能熟练使用CAD等设计工具及常规办公软件 4.具备制图能力，公司业务以定制化、改装液压支架为主 岗位职责： 1.拥有机械类专业大专或以上学历 2.承担公司产品中液压部分的设计任务 3.配合项目经理完成液压站产品的设计与开发工作 福利待遇：早九晚六，双休。法定节假日带薪休假，享受各类节日福利，缴纳社保

工作职责 1. 参与销售体系轮岗实践，深入理解生物样本存储业务的市场拓展模式与客户实际需求。 2. 完成中后台职能轮岗学习，熟悉公司运营、技术支持等关键流程的协作方式。 3. 深度融入业务部门重点项目的推进过程，通过实战提升跨领域问题应对能力。 4. 定期提交轮岗总结报告，归纳业务观察并提出具备可行性的改进方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，面向应届毕业生，不限专业背景。 2. 具备良好的沟通表达与团队合作能力，能高效适应多部门协作环境。 3. 对生物样本存储行业有浓厚职业热情，接受多岗位轮岗安排。 4. 学习能力强，能够迅速掌握新业务知识并投入实际应用。 补充说明 1. 薪资范围：试用期6-10K/月，转正后6-12K/月，奖金另计，最高15薪。 2. 福利体系：入职即缴五险一金，享受双休、餐补、住宿及商学院学习资源，核心人才可获得股权激励。 3. 发薪日：每月12日前

【职位要求】 1、化学、化工、材料学、分析或相关专业背景，具备电子化学品研发或生产单位工作经验者优先； 2、具有集成电路、液晶面板领域光刻胶产品及其应用工艺开发经验者优先，薪资待遇可向公司申请特殊调整； 3、熟悉高纯化学品的研发与生产流程，尤其在光刻胶的研发及应用方面有实际经验； 4、具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作压力。 【工作内容】 1、负责半导体、液晶面板配套用光刻胶及相关产品的技术开发； 2、负责半导体、液晶面板配套用光刻胶及相关产品的应用技术支持与工艺优化。

【岗位职责】 1. 负责防火门产品的技术研发和设计工作，参与防火门产品的改进和优化； 2. 负责防火门产品的测试和验证工作，确保产品符合相关标准和要求； 3. 为客户、销售部提供防火门产品的技术支持和服务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械等相关专业； 2. 具有3年以上防火门或相关领域的工作经验，熟悉防火门产品的设计、研发和测试流程； 3. 熟练使用CAD、Solidwork/Proe等绘图及办公软件； 4. 熟悉防火门...

岗位职责: 1、技术规划：结合行业发展方向，把握前沿技术动态，制定纯电/混动变速器的技术发展路径，确保技术路线与新产品策划具备前瞻性和市场竞争力； 2、产品开发：主导纯电/混动变速器新产品的整体技术方案设计，统筹并指导设计团队完成开发与验证工作，实现项目各项关键指标； 3、疑难问题解决：牵头处理纯电/混动变速器在试验及实际应用中的复杂技术问题，确保问题闭环并取得有效成果； 4、能力建设：制定专业团队能力培养计划，构建完善的纯电/混动变速器设计规范与验证体系。 任职资格: 1、教育背景：硕士及以上学历，机械设计及理论、车辆工程（传动系统方向）、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先考虑； 2、任职经历：具备10年以上整车或零部件企业工作经验，熟练使用二维三维设计软件及常用办公工具； 3、素质要求：具备主动意识、服务意识、诚信正直品质、信息搜集能力、团队协作精神以及组织认同感； 4、其他要求：掌握本专业领域内的国家标准与行业规范。

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州

诚聘：发货文员名，工资面议以上岗位一经录用，待遇从优有意者可打电话联系联系人：马女士地址：武陟詹店工业园区河南焦作

墙南招聘食品装车工，2名，年龄30到50岁，下午7点到9点左右，工资计件，长期工，短期勿扰，河南焦作

焦作11中餐厅诚招小时工10一13点，下午，3一7点要求有工作经验的，有意或电话联系河南焦作

白班3500单休。早7点半晚7点半老先生不自理，需要翻身扣背。用55岁以下有劲的女保姆电话河南焦作

北京市海淀区招工长/工程师(装修工长)岗位职责： 1.全面负责装修项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制 2.组织技术交底，审核施工图纸及方案，协调设计、材料与各工种配合 3.监督施工工艺执行，解决现场技术问题，确保符合国家规范及验收标准 4.编制施工计划并动态调整，定期向项目经理汇报工程进展与风险 5. 管理施工人员考勤、作业安排及现场文明施工，落实安全生产责任制 任职要求： 1.有装修/建筑行业工长或现场工程师经验，熟悉住宅及公装施工全流程 2.具备基础识图能力与施工组织能力，能独立处理常见技术与协调问题 3. 责任心强，沟通协调能力好，具备团队管理意识和抗压能力 4.持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先 5. 身体健康，可适应施工现场环境，服从北京市海淀区项目调配

翡翠观澜豫宏光工地招聘白班零活人员，工作时间早六点至晚五点半，薪资160元。 翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员，工作时间早六点至晚五点半，薪资150元或140元。 南岗招聘捣料人员，工作时间早六点至晚五点，中间休息1小时，薪资150元，工作不累，驾驶黑A903车辆。

项目技术、方案、图纸、变更、技术交底、质量、试验、资料、图纸会审，对工程技术风险、质量风险负责，配合项目经理管理生产、安全。

招聘领工一名。工作地点在湖南益阳。

楚雄彝族自治州楚雄市招工长/工程师

1、战略落地，承接总部与供应链战略目标，统筹制定工厂层面的战略实施路径； 2、质量保障，全面负责产品高品质稳定供应，有力支撑企业战略推进与经营目标实现； 3、生产运营，主导构建并优化生产管理体系，确保订单准时交付；定期或临时组织召开生产协调会议，合理调配产能与资源，动态响应市场需求变化； 4、技术升级，规划企业技术创新方向，结合产业政策导向及行业技术演进趋势，推动自动化设备改造与工艺革新，持续提升制造效率； 5、安全管控，健全安全生产管理机制，落实各项安全制度，定期开展隐患排查与整改工作，组织员工安全培训与意识教育； 6、团队建设，主导人才引进与潜力识别；实施下属的培养、考核、激励与发展；传递企业文化价值，打造高效协作、勇于攻坚的团队氛围，具备突出的领导力与团队管理能力。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、工作经验：具备3年以上同岗工作经验；年龄要求30-40岁； 3、岗位技能：能够理解并执行公司战略，独立编制年度、季度运营计划；掌握通用设备管理方法，具备资金预算审核与生产成本管控能力； 4、知识技能：熟知《农药管理条例》、《安全生产法》等法律法规要求； 5、管理能力：具备良好的领导力、组织协调能力、决策判断力及沟通协作能力。

【职位要求】 1、材料学、化工工艺、化工工程、精细化工、应用化学等相关专业； 2、不强制要求有化工生产或技术工作经验，具备材料研发经历者优先考虑； 3、熟悉化工装置与设备，具备扎实的理论知识及一定的实践积累； 4、具有良好的沟通能力与分析判断力，能独立开展问题排查，具备实验设计能力； 5、责任心强，积极进取，能适应高强度工作，工作地点不限于焦作，可接受半年至一年的长期外派出差。 【工作内容】 1、从事新型能源体系电池材料的研究及工艺改进； 2、开展电池添加剂、电解液的研发与实际应用；负责含氟溶剂、含氟材料等相关产品的开发。

1、负责压力容器（包括换热器、反应釜、塔槽罐等）的技术统筹，组织实施车间现场技术指导； 2、承担压力容器图纸的三级审核任务，严格把控设计与制造施工质量； 3、对接锅检所，全程跟进压力容器取证相关手续办理； 牵头编制焊接工艺及制造工艺文件，分解材料需求并制定材料采购计划。

1、配合鄂破主管工程师完成各项工作任务； 2、逐步承担鄂破与复合圆锥破碎机的图纸设计及版本更新； 3、处理生产环节及客户应用过程中的各类技术问题； 4、为售前与售后环节提供专业技术支持； 5、大专及以上学历，机械设计类相关专业； 6、熟练掌握CAD、CAXA CAD、SOLIDWorks等设计软件操作

1、学历：大专及以上 2、专业：机械、机电、计算机、化工、食品等工科相关专业 3、资历要求：具备2年以上生产管理经验 4、知识与能力要求：了解塑料加工特性；熟练掌握基础办公软件操作；具备生产组织与管理能力；具有良好的沟通协调素质；熟悉瓶坯、瓶盖等内包材生产工艺流程，掌握食品安全相关管理规范 岗位职责： 1.1 在注塑科长的指导下开展各项工作； 1.2 负责注塑车间日常生产运行与现场管理，当班期间高效统筹岗位及辅助岗位（如吸料、瓶坯打包转运、接盖码盖等）人员的GMP执行、安全操作和品质控制引导工作，监督各岗位按标准规程作业；负责组织岗位人员进行QMS系统操作培训，监督检查现场自主品保落实情况，并对执行不到位者提出考核意见； 1.3 全面负责班组安全管理，组织实施安全隐患排查与整改，强化员工安全意识教育，防范各类安全事故，对班组安全绩效承担责任； 1.4 组织落实各项生产任务，确保生产有序进行，熟练掌握本部门设备的操作技能，牵头开展设备的日常维护与故障处理工作； 1.5 监督当班生产过程严格遵循公司技术标准，推动设备操作规程与工艺纪律的执行，对当班产出产品质量负直接责任； 1.6 推进当班成本管控，持续优化物料使用效率，降低损耗与废品率，提升整体生产效能，有效控制注塑产品单箱制造费用，落实班组经营目标管理； 1.7 负责注塑团队人员排班安排、考勤统计及日常绩效考核（包括业绩承诺、月度与年度评估）的初步评定与建议上报； 1.8 及时部署生产数据统计工作，按时完成工作总结并制定下一阶段工作计划； 1.9 推动班组6S管理、飞行检查及TPM活动的持续改进与落地执行。

岗位职责: 1. 统筹并督导生产现场的日常运行，保障生产任务按时保质完成。 2. 持续优化生产工艺流程，提升作业效率与产品质量稳定性。 3. 严格把控生产环节中的品质状况，确保产品符合既定标准要求。 4. 调动团队成员积极性，推动整体工作效率与质量水平提升。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与管理能力，能高效带领生产团队开展工作。 2. 拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接团队成员及上级管理人员。 3. 工作责任心强，追求高标准成果，能在高强度环境下稳定高效作业。 4. 富有团队合作意识，善于激发团队潜能，助力团队绩效持续提升。

岗位要求 1. 本科及以上学历，机电一体化、自动化或相关专业背景 2. 具备3年以上设备维护经历，2年以上设计或设备改进经验（有锂电行业背景者优先） 3. 熟悉设备管理流程，掌握设备故障诊断、维修与保养相关专业知识 4. 精通锂电设备的机械与电气原理，具备工装夹具开发及设备优化能力 5. 专业技术扎实，拥有较强的机械设备维修技能和问题分析处理能力 6. 熟练操作PROE、SOLIDWORKS或AutoCAD软件（至少熟练掌握其中一种或两种） 7. 能独立完成产品定位工装夹具的设计出图，支持产品快速换型切换 8. 可主导设备工装换型调试过程中的问题解决，突破换型技术瓶颈 9. 负责制定换型实施方案，编制换型标准作业流程，组织技术员的培训与管理 10. 对材料特性或焊接工艺具备一定的理论基础 技能要求 1. 掌握影响焊接质量的关键因素，具备焊接缺陷分析的理论知识与实际应用能力 2. 能够指导并培训维护团队开展激光设备及焊接系统的日常维护、故障维修与工艺提升 3. 具备良好的团队协作意识，沟通协调能力强，逻辑清晰，能适应一定工作压力 4. 熟练使用常用办公软件，具备一定的文档撰写与报告编制能力

岗位内容： 1. 协同工厂制定生产排程，监督生产执行及物料使用状况； 2. 跟进生产流程，开展过程分析与信息反馈，快速识别并处理异常问题； 3. 组织、指导并统筹各产线生产作业，保障生产运行顺畅； 4. 负责生产相关文件的编制、整理与归档管理； 5. 推行安全生产与环保管理措施，确保作业现场安全无隐患。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、制造工程或相近专业背景； 2. 具备良好的组织协调与管理能力，能有效应对突发情况； 3. 掌握ISO质量管理体系知识，熟悉生产管理常用工具与方法； 4. 拥有较强的沟通能力、协作意识及团队精神； 5. 工作严谨踏实，责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。

负责车间日常生产统筹，根据生产计划合理调配人员、设备，把控生产进度，按期完成生产任务； 落实现场5S管理、安全生产、设备保养工作，排查安全隐患，规避生产安全事故； 管控产品合格率，减少物料损耗，优化作业流程，提升生产效率，控制生产成本； 管理车间员工，做好日常排班、绩效考核、员工培训，规范员工作业纪律，调动团队积极性； 做好生产台账记录，及时上报生产数据、异常问题，配合技术、质检、后勤部门协同工作； 遵守公司各项规章制度，执行环保及车间管理制度。 大专及以上学历，3‑5年生产车间管理经验，熟悉生产流程； 懂现场管理，具备问题处理能力，能及时解决生产突发状况； 责任心强，原则性强，善于人员管理，抗压能力强，能适应车间上班时间； 做事严谨务实，具备成本意识、安全意识，会基础办公软件； 有制造业相关工作经验优先

【岗位职责】 1. 全面负责车间日常生产运营管理，制定并执行生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务。 2. 严格落实食品生产安全规范（如GMP、HACCP），监督生产过程中的质量控制，保障产品质量达标。 3. 优化生产流程，推动精益生产，降低生产成本与物料损耗，提升车间整体运营效率。 4. 负责车间人员管理，包括排班调度、技能培训、绩效考核及团队建设，提升员工专业能力与凝聚力。 5. 协调设备维护与保养工作。