岗位职责： 1. 业务实操：在核心部门（销售、生产、人资、文员、内勤、售前支持岗等）轮岗，执行具体任务与项目落地。 2. 数据分析：整理并分析业务数据，识别问题并提出可行性优化方案。 3. 流程改进：参与标准作业流程（SOP）的梳理与优化，推动运营效率提升。 4. 跨部门协作：协助推进跨部门协作事项执行，强化沟通与协调能力。 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限；特别优秀者可放宽至大专学历，需为应届生或毕业两年内人员。 2、实践经历（满足其一即可）： · 曾任学生会、社团核心管理职务（如部长、主席、班长等） · 拥有高质量实习经验，并获得优异评价者优先考虑。 3、具备主动沟通意识，认同团队协作价值。 公司提供： 1、清晰晋升路径：学员 → 骨干 → 主管/项目经理（培养周期1-2年）。 2、导师带教机制+多部门轮岗历练。 3、具有竞争力的薪资待遇及专属培训资源。 4、五险一金，八小时工作制，单双休交替。

一、任职要求： 1. 机械、机电一体化或相关理工科专业大专及以上学历，年龄28至35岁； 2. 具备3年以上产品研发设计工作经验，有汽摩配件行业背景者优先； 3. 熟悉产品结构、性能特点、运行机理及使用方式，具备扎实的理论基础和实际技术经验；了解产品制造的工艺流程与工作原理，掌握产品技术及其生产工艺的应用知识；熟练操作CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件； 二、岗位职责： 1. 负责产品的开发与研制工作，拟定研发实施计划； 2. 归纳总结研发过程中的经验，不断优化提升产品性能； 3. 根据客户需求进行图纸修改与产品设计升级； 4. 严格执行新产品开发流程，确保样件试制质量与进度，及时处理试产阶段的设计问题； 5. 按照既定节点推进工作，完整记录各项任务细节，编制规范的产品技术文档； 6. 配合质量与销售团队解决客户提出的技术疑问，支持客户服务工作的开展； 7. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 三、其他补充： 1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，管理层高度重视人才的培养与发展； 2. 具有丰富工作经验者，薪资可面议； 3. 职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

岗位职责： 磁保持继电器 1、承担继电器产品的方案设计、研发实施、样机试制及测试验证工作； 2、负责DFMEA分析、CAD图纸绘制、BOM编制及相关技术文档的制作与变更管理； 3、搜集并整理行业技术资料，分析竞品在性能、结构、成本等方面的特点，确保产品具备市场竞争力； 4、协同生产部门处理制程中的技术问题，联动各职能保障生产进度顺利推进； 5、定期学习公司各项流程制度，配合完成日常交办的工作任务。 任职要求： 1、具有扎实的工程学理论基础，掌握机械、材料等相关知识，能准确理解并运用相关原理； 2、熟练使用UG、CREO、SOLIDWORKS或CAD等主流设计软件； 3、熟悉产品制造工艺及生产流程，能依据设计需求合理选择加工方式与工艺路线； 4、具备创新意识和系统化设计思维，能从实际应用场景出发提出合理化设计方案； 5、擅长问题分析与解决，能有效识别并应对设计过程中的技术难点； 6、具备良好的沟通协作能力，认同团队合作价值。

1. 精通二维、三维设计类软件操作； 2. 掌握汽车零部件开发流程，具备工艺文件编制及PPAP资料整理能力； 3. 具备5年以上同类产品开发工作经历； 4. 能够承受工作压力，接受加班与出差安排，薪酬与绩效挂钩； 5. 遵守管理指令，积极配合团队工作； 6. 学历要求为大专及以上。

岗位职责： 1. 承担公司项目的设计与开发任务； 2. 协同技术主管推进产品开发进度，做好过程跟踪与管控； 3. 配合部门主管完成研发项目的现场技术支持，及时响应并解决客户反馈的技术问题； 4. 对新产品试制过程中出现的异常情况进行分析、总结，并推动改进措施落地； 5. 参与新产品研发计划的制定、执行、验证及持续优化； 6. 编写新产品相关的技术文档和设计资料； 7. 在新产品开发全周期中提供支持，涵盖前期可行性评估、图纸绘制、工艺文件编制等工作； 8. 针对样机试制阶段的质量问题开展排查、分析，并提出有效解决方案； 9. 负责产品样品的检测工作，出具相应的检验合格报告； 10. 跟踪、调查和处理生产环节中出现的各类质量问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机电、机械、电子类相关专业； 2. 具备三年以上塑壳断路器产品研发工作经验，了解低压断路器行业技术规范； 3. 具有良好的团队协作意识。

岗位职责： 1. 承担压力容器的方案规划、结构设计及图纸绘制等设计任务。 2. 对所设计的压力容器开展性能评估，确保符合安全性、可靠性及运行效率标准。 3. 在生产过程中提供技术支撑，并参与制造环节的质量管控工作。 4. 与客户进行技术对接，明确需求并提出专业可行的技术方案。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、过程装备与控制工程等相关专业背景。 2. 掌握压力容器设计相关的法规、规范及设计流程。 3. 具备扎实的设计与分析能力，熟练操作常用设计软件工具。 4. 具有良好的沟通协作能力及团队意识。

企业生产管理方向培养 任职要求： 1、专业要求：工业工程、生产管理、机械、电气、仓储物流等相关专业。 2、素质要求： （1）身体状况良好，能承受工作压力，具备长期服务于企业的意愿； （2）具有责任感，工作积极投入，具备较强的沟通协调能力，敢于担当并乐于奉献，拥有团队协作意识与创新思维； （3）接受岗位调配，严格遵守公司各项劳动纪律及管理制度； （4）具备良好的专业理论基础。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、餐补、房补、员工旅游 职位亮点：专精特新小巨人 智能包装行业高新技术企业

根据个人学历、专业及发展意向，从匹配的基层岗位起步（如生产、调机编程、检验、研发助理等），逐步向管理或技术方向培养晋升； 要求：机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。 主要晋升通道： 1：储备干部→工程助理→开发技术员→开发工程师→技术总监。 2：储备干部→质量助理→质量工程师→质量主管→质量总监。 3：储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产部长。 4：储备干部→调机员/机修工→机修技师/编程技师

1.具备声光玩具开发经历，可独立主导团队完成新品研发 2.优先考虑具有玩具制造企业工作背景及光电技术相关经验者 3.拥有人工智能领域经验，熟悉语音技术应用

工作内容 - 负责汽车泵阀类产品（如水阀、多通阀、电子水泵等）的研发与设计工作。 - 依据产品技术规范独立完成方案构思，主导样品试制及性能验证流程。 - 协同项目主管、研发团队、采购、测试、生产部门以及供应商，统筹任务分工并明确各阶段交付时间。 - 持续跟进项目执行进展，针对技术难题和进度瓶颈及时与项目负责人沟通协调。 - 对现有泵阀类系列产品进行技术支持、维护优化及质量提升。 其他要求 - 具备主导至少一款泵或阀类产品从研发、测试到批量生产的完整开发经验。 - 具备出色的沟通协作能力与快速学习能力。 - 熟练使用CAXA、UG等绘图工具，了解汽车机电类产品制造工艺，涵盖模具、焊接、机械加工、铸造等环节，具备有限元仿真经历或与仿真团队协作经验，能够运用仿真手段辅助设计验证并评估结果。

岗位职责: 1、开展新客户初期需求调研与分析，建立完善的新客户技术档案； 2、实施客户定期拜访，通过采集技术数据，快速响应并处理客户使用中的各类问题； 3、参与公司新产品开发的调研、试验验证及客户端推广，同步跟进竞品新品并完成取样分析； 4、处理客户反馈的技术投诉，制定有效解决方案，实现外部问题闭环管理； 5、拟定市场调研方案并执行落地，按要求输出完整的调研分析报告； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，纺织染整或相关专业背景，欢迎优秀应届毕业生应聘； 2、持有驾驶证，具备研发或售后技术服务经验者优先考虑； 3、熟练使用Office办公软件，熟悉氨纶产品特性及其后续应用工艺； 4、具备良好的沟通协调能力、计划分析能力及较强的抗压性。

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温州市区诚招铝模包工班组，共需20人。要求熟悉相关工作。有意者请直接首拼，并尽快来电联系。

工作公司（美国超威半导体AMD） 产品：CPU,GPU,APU 终端运用：笔记本电脑，服务器，数据中心等 生产储备干部 1.要求：26年应届生或者25年毕业生。理工优先。沟通能力强，能适应夜班。看好制造行业。 2、双线晋升路径 > 储备干部（M1/M2）→ MH物料（L2/L3）→ 代理领班（L4/L5）→ 领班（L6/L7）→ 代理主管（L8/L9）→ 主管（L10/L11） > 驻厂文员→高级驻厂文员→ 代理主管→ 主管→ 项目经理 3、每3-6个月一次考核，达标即晋升，薪资随层级上调。 4、薪资待遇 白班265元/天，夜班275元/天，绩效0~250元 - 上五休二：综合收入6000-6250元 - 上六休一：综合收入7000-7250元 5、我们优势 1. 定向培养：半导体产线实操+管理技能双线培养 2. 晋升透明：考核标准明确，不靠关系靠能力 3. 4年左右可至主管：优秀者4年内晋升至L8-L11

招聘科研管理岗。薪资为10000元以上每月。有经验者优先。请联系熊英。

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[爱心]招MS系统计划： 26-35周岁，大专以上学历 【内容】做MS系统报表，上传工作指令，按MS系统培训要求完成完善MS系统需求 【时间】8:15-17:15，有加班则到19:45，单双休 【薪资】试用期1-3个，月薪4K+加班，【食宿】有食宿，五险一金，三节福利 ---- 【地址】滨江开发区天成路

韩乐坊附近 招挑扇贝边 工人 计件，40一块， 早上7点到下午5点，时间灵活 可日结

工作内容：负责车间各类缝纫设备维修保养，兼顾厂区简单水电检修，日常零散杂活。 任职要求：动手能力强，做事踏实。要做修过服装厂机器的。机修要会修各种缝纫机，常见的 平车，锁边机，砍车，三角针，套结机等。 包住不包吃，薪资月结

一、岗位职责： 1、主导传感器新产品工艺开发工作，包括产线规划、设备选型、工装夹具及检测装置的设计与实施； 2、编制生产过程相关技术文件，如控制计划、流程图、PFMEA及作业指导书等； 3、组织并主持试产总结会议，输出试产总结报告，推动问题闭环； 4、负责生产组装与测试环节所需仪器设备的采购评估、型号确定及技术协议编写； 5、协调相关部门开展测试设备的日常维护、检修及定期校准工作； 6、承担新产品试产期间操作人员的标准作业流程培训任务； 7、组织实施成本降低方案，并跟进落地执行。涵盖传感器装配测试及相关设备的维保维修工作。 二、任职要求： 1、专业技能：具备传感器产品功能原理理解能力者优先考虑； 2、工作经验：具有3年以上汽车零部件领域从业经历； 3、辅助技能：熟练掌握二维制图工具，了解工装设计基础知识； 4、学历要求：大专或以上学历优先录用； 5、其他要求：具备较强的组织协调与跨部门沟通能力。

熟练使用UG/Mastercam等编程软件，有铝件、机车配件加工经验优先；能独立识图、编程、上机调机，熟手优先，不招学徒；工作严谨、责任心强、善于优化工艺、服从工作安排

岗位职责： 1. 操作CNC加工中心设备，完成零件的编程、装夹、加工及质量检测 2. 根据工艺图纸和加工要求，合理选择刀具、切削参数并优化加工路径 3. 日常维护保养设备，及时发现并反馈机械或程序异常 4. 填写加工记录表，确保生产数据准确可追溯 5. 遵守车间安全规范与6S管理要求，保障作业环境整洁有序 任职要求： 1. 熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作，具备独立调机能力 2. 能识读机械加工图纸，了解公差配合、表面粗糙度等基本技术要求 3. 具备基础手工钳工技能，能完成简单修配与测量工作 4. 工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作精神 5. 有CNC加工中心操作经验者优先，接受应届毕业生实习转正

招聘叉车配货工和推拉门下料师傅。叉车配货工岗位要求会开叉车，能适应一定的体力劳动，负责叉车的配货工作。薪资为5500至6000元，或4500至5000元。推拉门下料师傅薪资为7000至10000元。

岗位职责: 1.负责模具的设计、制作和管理，确保模具质量和使用寿命。 2.监督模具的生产过程，确保模具按照设计规格准确制作。 3.对模具的性能进行评估和优化，提高模具的效率和质量。 4.协助解决模具使用过程中出现的技术问题，保证生产线的顺畅运作。 任职要求： 1.具备良好的模具设计和制作能力，能够独立完成模具的制作和调试。 2.能够对模具的性能进行深入分析，提出改进措施。 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作。 4.能够在压力下工作，解决模具使用过程中出现的技术难题。 8小时工作制，接受学徒，有老师带

温州市南珍船用配件有限公司招聘氩弧焊工老师1名普工男女不限2名冲床工男女不限2名夫妻工可以地址：海滨沙中村街道办事处后面电话：

熟悉机械配件的选型与匹配，具备机械传动知识者优先

岗位内容： 1. 负责生产车间的整体规划与区域布局，保障生产流程高效有序运行； 2. 推动各类持续优化项目，实现降本增效，提升产线运作效率； 3. 运用精益生产理念与方法，优化作业流程，降低损耗并控制库存水平； 4. 协助新产品的导入及新设备的安装调试，提供必要的技术支撑。 任职要求： 1. 具备汽车工业工程或汽车机械工程专业大专及以上学历； 2. 熟悉Lean制造、6 Sigma、TPM等改善工具并能有效应用； 3. 熟练操作AutoCAD等工程设计类软件； 4. 具备良好的组织协调能力和较强的执行力； 5. 拥有3年以上相关领域工作经验。

有机械安装经验，有合作意识