
工业自动化设备设计师
1-1.5万/月
自动化工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责工业自动化设备的设计及方案优化,确保设备功能符合生产需求;
2. 配合团队完成项目技术文档编写与设备调试工作;
3. 参与客户技术交流,提供专业设计方案支持。
【岗位要求】
1. 熟悉机械设计或自动化相关领域知识,具备扎实的制图及技术能力;熟练掌握SD。
2. 善于沟通协作,能与项目组高效配合完成任务;
3. 具备较强的学习能力与问题分析能力,能持续优化设计方案。
物流园区设备护航维保人员
250-260元/天
自动化工程师经验不限学历不限PLC编程机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
工作:快递分拣设备维修保养,传送带、皮带机、集装设备检修,机械维修经验优先,能吃苦,50周岁以内。
工期(最好三段连做,分段做也可以推人)
5.15-21(7天)
5.31-6.5(6天)
6.15-21(7天)
上班:夜班15:00-次日3:00
薪资:260元/天,
监控
招聘直流屏调试技术员,岗位职责包括直流屏调试技术、绘图、报价、整机通电调试、监控参数设置及故障排查。要求熟悉模块电池告警通讯,有相关经验者优先。薪资待遇面谈,工作地点位于柳市象阳。
焊管道机械维修工
招聘维修工,工作地址位于温州市经济技术开发区滨海(五道)十路。薪资为8000-12000元/月。岗位职责包括设备、管道的拆装、焊割、修补等工作。有钳工或设备保全经验者,或持有特种作业证者优先考虑。
激光操作工年终奖
【温州图旺生物技术设备有限公司】急聘:兼职抛光工要求:专业焊不锈钢钣金及设备,熟练使用激光焊接设备待遇:具体面议急聘:机械装配工/普工(若干名)要求:40岁以下,能吃苦耐劳,能打螺丝装配件。待遇:5000-5500元/月急聘:机械电气装配员(机械电工)要求:能独立完成电路板、技术熟练,电工线路维护工作经验两年以上,接受出差。有电工证优先!待遇:5000-8000元/月其他福利:工作餐/五险/传统节假日福利/生日福利/年终奖联系电话:
绿化种植1-2人月结
温州瓯海区急招绿化人员1名,要求50岁以下,会开车,会修剪树木及造型。工资6500元一个月,每天上班8小时。
叉车工
招聘木托工和叉车工,提供食宿。木托工年龄要求在22至55岁之间,无需文化要求。叉车工招聘一名,有夜班补贴25元,加班福利9元。薪资为7000到7500元,按每小时19元计算。工作地点位于平阳万全紫来园。
自动化工程师经验不限学历不限五险一金包吃包住周末双休可预支
岗位职责:
1. 协助PLC工程师完成自动化设备的编程、调试与维护工作
2. 参与产线设备运行监控及基础故障排查与处理
3. 配合完成电气图纸识读、接线检查及现场安装支持
4. 记录设备运行数据,协助优化生产流程与控制逻辑
5. 按要求参加公司组织的带薪岗前培训及技能提升课程
任职要求:
1. 对工业自动化及PLC技术有学习热情,接受零基础培养
2. 具备基本的电工电子知识或相关实习/实践经历者优先
3. 吃苦耐劳,适应倒班及生产现场工作环境
4. 中专/技校及以上学历,机电、自动化、电气类相关专业优先
5. 公司提供系统化带薪培训,包吃包住,助力职业成长
自动化工程师
PLC,触摸屏,上位机编程调试;
变频器,仪器仪表参数设置,调试;
设计绘制电路图;
放线接线等基本的现场动手能力;
做工厂自动化生产线项目,需要经常到项目现场,项目主要在上海及江浙皖地区。
学历大学本科,电气自动化相关专业
plc自控
1-1.1万/月
自动化工程师
岗位职责:
1.负责电气自动化系统及PLC项目的带队施工,编程与调试工作
2.组织项目实施,协调现场安装、测试及验收流程
3.带领施工班组团队完成自动化方案的综合布线,设备安装,整体联调试运行。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能高效对接客户需求与项目进度
2.具有团队协作意识,能够协同跨职能团队推进项目3.负责现场施工管理,包括进度,质量,安全,成本控制等。对项目把控意识较强,能根据实际情况调整整体项目实施落地。具备实际项目操作经验者优先。
实习机电设备自动化助理/5000+/包吃包住/可转正/长期发展
8千-1.2万/月
自动化工程师经验不限学历不限
【实习机电设备自动化助理】5000+/月 · 包吃包住 · 可转正 · 长期发展
· 实习期综合收入 5000~6000元/月 (底薪+满勤+绩效,上不封顶)
· 转正后:7000~10000元/月,每年多次调薪,技能越强工资越高
· 每月15号准时发薪,一分不拖!加班按劳动法另算,想多赚多加!
【吃住全包,0生活成本】
· 住宿:4-6人间,空调、热水器、独卫、WiFi,拎包入住,当天安排床位
· 吃饭:免费工作餐,两荤一素一汤,米饭管够,吃饱再干活
· 真正做到“工资全存,每月净剩5000+”,出门打工就要找这种!
【干什么活?轻松,有前途】
· 跟着师傅巡检自动化设备、看数据、做记录、简单调试保养
· 恒温车间,环境干净,可站可坐,劳保用品全发
· ️零基础?没问题!带薪培训2-3天,老师傅手把手教,第二天就能上手
【可转正+长期发展=端稳技术饭碗】
· 实习结束直接转正,签正式合同,交社保
· 晋升路线:实习生→助理工程师→工程师→高级工程师/主管,全凭本事
· 学一门自动化技术,走到哪儿都高薪,越老越值钱!
· 可开实习证明,应届生、实习生统统接收!
【几乎无门槛,就要人!】
年龄18~40岁,身体健康,有责任心
学历经验通通不限,接受纯小白、应届生、社会工、想转行的
想存钱、想学技术、想找稳定长期工作的。
【还在犹豫?这些福利再砸给你】
· 做满一周可预支生活费,解决燃眉之急
· 介绍老乡朋友一起,入职满月有丰厚内部推荐奖
· 节假日福利、团建聚餐、优秀员工奖金拿到手软
急缺!今年仅剩20个名额,招满立刻停招!
不放心?先聊再面,直接说“我要做自动化助理”,优先安排面试!
当天面试通过,当天安排宿舍,第二天直接上班领工资!
自动化工程师
8千-1.1万/月
自动化工程师
岗位职责:
1.负责电气自动化系统及PLC项目的带队施工,编程与调试工作
2.组织项目实施,协调现场安装、测试及验收流程
3.带领施工班组团队完成自动化方案的综合布线,设备安装,整体联调试运行。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能高效对接客户需求与项目进度
2.具有团队协作意识,能够协同跨职能团队推进项目3.负责现场施工管理,包括进度,质量,安全,成本控制等。对项目把控意识较强,能根据实际情况调整整体项目实施落地。具备实际项目操作经验者优先。
工装夹具设计工程师
8千-1.6万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专SolidWorksCAD工装夹具
工作内容
1. 负责低压电器类产品(如小型断路器/塑壳断路器/交流接触器/负荷开关等)装配线用工装夹具的开发与设计,完成工装夹具的三维建模及二维工程图纸绘制,并输出对应BOM清单
2. 依据产品图纸与工艺需求,设计适用于铆接、旋铆、点焊等工艺环节的专用工装设备
3. 参与新产品导入过程中的工装方案评审,开展技术可行性评估与分析
4. 主导工装夹具的现场安装、调试及验收工作,配合推进试制任务顺利实施
5. 编制工装使用操作指导文件,对生产线作业人员进行工装操作培训
6. 持续优化现有工装结构,提升产线生产效率与产品品质稳定性
7. 参与产线自动化升级相关改造项目
专业要求:
1. 设计软件能力:熟练掌握至少一种3D设计软件(需具备快速适应我司所用三维设计平台的能力),熟悉机械制图标准与规范
2. 铆接/旋铆技术:精通铆模设计,了解多种铆接形式(包括实心铆钉、空心铆钉、拉铆等);掌握旋铆工艺流程,具备旋铆设备选型、铆头结构设计及工艺参数设定能力,可快速识别并解决旋铆过程中出现的质量问题
3. 点焊技术:理解点焊工作原理,掌握电阻焊基本知识与关键工艺参数;能根据产品结构特点设计或选用合适的电极形状与材料;可通过实验验证确定最优焊接参数组合
生产跟单助理
5-7千/月
生产跟单/文员3-5年高中五险一金不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验
【岗位职责】
1. 协助生产部门跟进订单进度,确保按时完成生产任务;
2. 与生产、采购、物流等部门沟通协调,处理生产过程中的异常情况;
3. 负责生产资料的整理与归档,确保信息准确无误;
4. 监控生产质量,及时反馈质量问题并提出改进建议;
5. 协助编制生产报表,为管理层提供决策支持。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力,能够与各部门有效协作;
2. 熟练使用办公软件,如Excel、Word等,具备基本的数据处理能力;
3. 细心、责任心强,有较强的组织和计划能力;
4. 有生产跟单或相关领域工作经验者优先;
5. 能够适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力。
车间主任
1-1.1万/月
车间主任包吃包住1-2人月结学历不限
岗位职责:
1.按照工艺要求完成金属件的前处理、电镀、后处理等全流程操作
2. 定期检查电镀槽液成分、温度、密度等关键参数并做好记录
3. 及时发现并处理镀层起泡、脱落、色差等常见质量问题
4. 负责设备日常点检、清洁与基础维护,确保生产安全稳定
5.严格执行车间6S管理及化学品安全操作规范
任职要求:
1. 学历不限,有电镀相关工作经验者优先
2. 能适应车间环境,具备基本识图能力和动手能力
3.工作认真细致,责任心强,能服从生产安排
4. 无恐高、晕动等影响槽体作业的生理限制
5.遵守职业健康规范,愿意接受岗前安全与环保培训
PMC主管
6千-1万/月
厂长/主管3-5年大专智能断路器
【岗位职责】
1. 负责生产计划的制定和执行,确保生产进度的顺利进行;
2. 负责物料的采购和管理,确保生产所需物料的及时供应;
3. 负责生产过程的监控和优化,及时发现并解决生产中的问题。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通和协调能力,能够与各部门有效合作,确保生产进度的顺利进行;
2. 具备较强的责任心和执行力,能够按时完成工作任务;
3. 具备一定的数据分析和问题解决能力,能够及时发现并解决生产中的问题;
4. 具有一年及以上的相关工作经验。
油漆工综合承包电焊焊接
急招非标电焊师傅,要求熟练非标焊接作业,技术功底扎实,能看懂图纸,干活踏实。待遇为高薪,技术优秀者可承包项目,收入上不封顶。另招油漆工1名。
自动化工程师3-5年本科3D建模软件非标自动化设备CAD机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
招聘自动化工程师。薪资范围为8000元至15000元。岗位职责包括负责机械设备及零部件的设计开发与优化,根据项目需求完成机械结构方案设计、3D建模及工程图纸输出,参与产品样机的组装、调试及现场问题分析与解决,配合生产部门进行技术交底并支持加工制造过程中的工艺实现,以及编写相关技术文档并归档。
成套报价专员
5-9千/月
电气工程师1-3年大专高低压成套报价
求职者您好,我公司是一家专注于成套设备、变压器、断路器研发与生产的企业,现诚聘一名目标明确、事业心强、执行高效的技术报价人员。若您对收入有清晰规划,在过往平台未能充分施展能力,期待您加入我们共创发展。
工作内容:
1. 负责公司高低压成套电气设备的报价编制与核算;
工作要求:
1. 熟悉高低压成套电气系统的报价流程;具备基础报价能力者可提供培养机会;
2. 思维敏捷,擅长方案优化,具备成本控制意识;
3. 掌握成套电气相关专业知识,具备一定沟通协调能力,可处理常规技术咨询问题;
4. 执行力强、追求职业成长、工作积极主动;
工作前景及待遇
1、公司设有健全的岗位晋升机制,薪酬根据个人能力与贡献动态调整;
2、表现突出者可参与年终利润分红,分红标准公开透明;
3、管理岗位实行轮岗选拔机制,有能力、有抱负的员工均有机会进入管理层;
4、工作时间:8:30-12:00 13:30-17:30,周日休息,享受带薪休假
软件开发
8千-1万/月
自动化工程师3-5年本科数字电路/模拟电路基础电子电气/自动化相关专业计算机相关
掌握西门子PLC编程技术,具备上位机编程能力
自动化调试工程师
6千-1万/月
自动化工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责自动化设备的安装、调试及运行维护,保障系统稳定运行。
2. 开展设备运行状态巡检,及时记录并上报异常情况。
3. 协助处理技术问题,完成常见故障的排查与修复。
4. 配合团队开展自动化系统的现场支持与操作保障工作。
【岗位要求】
1. 具备自动化相关领域的基础知识,熟悉基本的机械或电气原理。
2. 执行力强,能够按照指导完成各项任务安排。
3. 工作踏实认真,具备责任心,适应现场作业环境。
4. 具有良好的沟通能力,能够与团队成员协作完成工作。
电气工程师
1-1.5万/月
电气设计师长期5-10年大专
任职要求:
1.专科及以上学历,电气工程及其自动化、机电一体化或相关专业毕业。
2.7年以上非标电气控制经验,对电气制图,主流PLC,机器人,及对外部通讯控制有丰富经验。
3.熟悉电气布线、电气部件选型、电气系统调试等工作具备较强的组织、计划、协调、创新、分析及解决问题的能力。
4.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够承受工作压力。
5.具备较强的责任心和上进心,注重细节和质量。
岗位职责:
1.负责自动化设备的电气控制系统设计,包括电气原理图、电气布局图、接线图等的绘制与审核,确保技术文件的完整性和准确性。
2.配合解决项目实施过程中、研发工作中遇到的技术问题,提供解决方案。
3.参与产品及项目前期的可行性分析、价格评估等,确保设计方案的经济性和可行性。
4.负责电气设计项目的进度管理,确保项目按时按计划进行。
5.指导下属员工进行相关业务,培养技术人才,完善技术管理体系。
6.对现有设计进行持续优化和改进,提高产品性能和降低成本。
自动化设备维护技术员
1.5-3万/月
自动化工程师5-10年本科维修/保养
· 制定TPM中长期发展战略及年度/月度实施计划,明确各阶段目标与关键里程碑
· 完善或优化操作层面的自主保全与维修层面的专业保全过程标准,涵盖点检路径、润滑规范、维修工时定额等内容
· 构建设备从投入使用至报废的全生命周期档案体系,同步维护备品备件安全库存及BOM清单信息
· 搭建并跟踪OEE、MTBF、MTTR、故障停机率、非计划维修工时等核心设备绩效指标
· 按月编制设备运行绩效分析报告,识别故障频发的前三设备与前五故障模式
· 组织开展焦点改善活动(Kobetsu Kaizen),针对反复性与慢性问题,运用P-M分析、5Why、FTA等方法实现根源治理
· 推动SMED快速换模、防错技术等专项改进,减少非计划性停机时间
· 主导重大设备故障的根本原因分析(RCA),形成案例知识库并向同类设备推广经验
· 建立操作人员初期清扫、难点部位治理、污染源控制、临时基准制定及自主点检保养的渐进式培训机制
· 组织实施TPM内部评估或专家评审,通过红牌作战、OPL单点课程、改善提案等方式激发一线参与活力
· 维护TPM看板管理,定期召开推进会议与成果展示会
· 负责维修团队管理,制定岗位技能矩阵及多技能员工培养方案
· 协同生产排程,合理调配预防性维护(PM)与生产作业的时间窗口
· 参与新设备引入阶段的技术规格评审,提前提出可维护性与可靠性设计要求
栏目概述
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