招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，初中及以上学历。

浙江省温州市招聘工长，报酬面议，提供夜班补贴和五险一金，薪资周结。要求按时保质完成分配任务，有同类工作经验者优先，需定期体检，身体健康。活源稳定。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，初中及以上学历。

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招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。 薪资为8500-10000元/月，入职即缴纳五险，另有全勤奖100元/月，外地人租房补贴300元/月，工龄补贴30-150元/月，路费补贴350-500元，年终红包800元。 要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

招铁路轨道施工队，招聘工程师岗位。有意向者可联系报名，非诚勿扰。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。 薪资为8500-10000元/月，入职即缴纳五险，另有全勤奖100元/月。外地员工可享受租房补贴300元/月，工龄补贴30-150元/月，节假日福利礼品，路费补贴350-500元，年终红包800元。 要求年龄45岁以下，持有健康证，初中及以上学历。

副厨工长岗位，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

岗位职责： 1.负责C照准驾车型的货物运输，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，保障行车安全 3. 如实填写行车日志、运输单据及相关台账，配合完成货运信息登记 4.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5. 协助装卸货作业，配合客户完成交接手续，维护良好服务形象 任职要求： 1.持有有效C1或C2驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送节奏 3. 诚信踏实，责任心强，具备基本沟通协调与应急处理能力 4. 无违法犯罪记录，服从调度安排，接受临时性任务调配 5.具备基础车辆故障识别能力者优先

【温州风来共赢清洁服务有限公司】诚聘：销售客服（4000-8000）诚聘：家电清洗师傅学徒（8000-15000）福利待遇：八小时工作制、长白班、有提成（具体福利、请应聘时咨询）工作地址：温州市鹿城区南汇街道火车站前东小区双龙大楼C幢110室第三间联系方式：黄经理

半成品：点焊1名

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温州市永嘉县招消防电 招聘岗位:消电老师消水大工各2-5名，年龄50岁以下 工作地点:温州市 住宿:提供员工宿舍 薪资:月发 薪酬:350-400一天或月薪 要求:土建勿扰，短期勿扰。有二改经验两年以上，自带交通工具,消电从配管到调试以及维修经验丰富。沟通表达能力强，要求长期。自带交通工具。

招聘工程师相关专业的人员。工作地点位于四川省成都市龙泉驿区。

榆林招聘计划工程师，提供住宿，不包吃。工作制度为6x8小时，工期一年。要求应聘者具有EPC总承包项目经验。有意向者可报名，备注岗位、姓名及到岗时间。

年龄45岁以下，工作经验5年以上，做过酒店，公寓楼，综合体精装修大型工装项目，有建筑相关证书优先

招聘通风工程师，招聘人数2人。 薪资为4K-8K/月。学历要求本科及以上，专业要求为安全工程、采矿工程等相关专业。 岗位职责包括：负责井下各区域供风方式风速风量测定，并编制各区域供风设计；负责矿山通风系统的设计、优化和调整；负责绘制矿井通风系统图，编制通风系统优化方案。 任职要求：本科及以上学历，采矿工程、安全工程（通风）等相关专业；熟练运用三维设计软件或井下通风模拟软件；熟悉通风专业相关知识，了解通风系统设计。 福利包括五险一金，并提供岗前培训、绩效奖金、岗位晋升、弹性工作及健康体检。

招聘岗位：PipingSupervisor。工作地址位于启东。要求应聘者具备至少五年相关岗位经验。

1.生产储备干部，侧重车间生产管理，工作地点为工厂，需适应工厂作业环境及加班安排，能吃苦耐劳者优先。表现优秀者可安排面试，公司发展稳定，提供系统培训，入职满一年后薪资与综合能力均有提升空间。 2.要求大专及以上学历 3.年龄范围22至30周岁 4.具备较强的学习能力，工作踏实肯干，能承受一定工作压力 5.月薪资5000-6000元

岗位职责： 生产管理：全面负责车间的生产运行，统筹质量、技术、设备及安全等相关工作。组织并推进车间生产任务，协调各工序间的衔接，把控生产节奏，确保生产均衡有序，按时完成既定目标。 质量管理：落实安全与文明生产要求，督促员工严格遵守劳动纪律、工艺规范及操作流程，做到按图纸、按工艺、按标准规范作业，保障产品质量稳定可靠。 设备管理：依据企业设备管理规定，切实开展设备的日常维护与保养工作，定期组织检查与维护，确保设备处于良好运行状态。 安全与现场管理：负责员工出勤、工作纪律、效率表现及责任意识等方面的管理；监督工艺纪律执行情况。结合车间实际情况，科学规划生产现场布局，确保通道畅通、秩序井然，实现安全、文明、高效的生产环境。

18到35岁

岗位职责： 1、掌握车间工艺流程，依据产品标准，对生产环节实施系统化操作； 2、定期巡查、监控并调节工艺运行参数，确保设备安全高效运转； 3、熟悉并落实车间内设备管理、人员安全及食品安全相关工作； 4、完成与岗位相关的其他工作任务； 任职要求： 1、26届毕业生；大专及以上学历，食品、机电、化工类专业优先考虑； 2、责任心强，具备良好的学习与适应能力； 3、认同企业价值观，愿意接受轮岗培养及倒班安排； 公司福利： 1、提供食宿 2、双休 3、配备班车 4、试用期开始即按规定缴纳五险一金

协助车间完成各种报表整理

诚聘 文员一名 工资3500-5000 地址:文成百丈漈（浙江鑫隆机械制造有限公司） 联系人:邵先生 电话:

产品毛胚入库点数，毛胚质检，生产排单 具备区分锌、铝合金产品能力 具备电镀期间各种颜色打货节奏安排所对应备货能力

【岗位职责】 1. 主导编制厂务系统短期及中长期规划和年度预算（涵盖能源、运维、技改、备品备件）。 2. 对工厂所有公用设施资产（电力系统、暖通系统、给排水系统、消防系统等）进行全生命周期管理。不仅关注当期维修，更要规划资产的更新、改造和优化，以实现资产价值最大化。 3. 系统性识别厂务系统的重大风险（如单点故障、供应链风险），并制定预防和应急预案，确保生产在任何情况下都不受致命影响。 4. 建立并持续优化厂务管理的核心流程、技术标准和知识库。将个人经验沉淀为组织资产，实现工作的可复制和可衡量。 5. 负责团队的能力提升和职业发展。通过培训、授权和激励，打造一支能打硬仗、主动学习的“精兵”团队。 6. 具备技术创新与应用敏感性，评估在厂务领域的应用价值，推动数字化、智能化转型。 7. 具备系统性专业硬实力，作为管理模式的团队教练和领导者，坚持清晰的目标管理导向。 8. 主动与生产、工艺、研发、EHS等部门沟通，理解其底层需求，将厂务支持“前置”，从项目初期即介入。 9. 作为厂务接口人，在工厂改造、产线搬迁、大型维修等复杂项目中，协调内外部资源（生产、安环、采购、外部承包商），确保项目按期、安全、高质量完成。 10. 将能源与成本数据透明化，与财务、生产部门建立联合管理机制，推动全公司的节能降耗文化。 【岗位要求】 1. 学历要求：专科及以上学历，最好本科。 2. 专业要求：机电及相关专业。 3. 工作经验： 3.1 年限：8年以上制造业厂务或设施管理经验，其中至少3年以上团队管理经验。 3.2 行业背景：必须有电器制造或类似精密制造行业经验，熟悉生产环境中的厂务系统。 3.3 职责范围：需具备以下系统的直接管理或优化经验： - 供配电系统（高压配电、UPS、备用发电机）。 - 暖通空调系统（HVAC、洁净空调、空压系统）。 - 给排水系统（纯水、废水处理）。 - 能源管理（节能改造、光伏储能等）。 - 厂务自动化（BMS、EMS系统）。 4. 核心技能硬性要求： 4.1 技术能力：精通厂务系统设计、运维、成本控制及故障处理。熟悉ISO50001能源管理体系、ISO14001环境管理体系。了解智能制造与绿色工厂相关政策及技术趋势。 4.2 管理能力：能独立负责厂务团队（电气、暖通、消防、水务等）的日常管理。具备厂务预算编制与控制经验（CAPEX/OPEX）。 4.3 合规与安全：熟悉中国环保、安全、消防相关法规及要求。

注意：工作地点是在浙江省温州市瓯海区！！！提供食宿 工作职责： 1）全面监督并推动中药饮片车间GMP规范的执行，确保所有生产环节符合国家药品管理法律法规及相关GMP文件规定； 2）牵头编制生产工艺规程、标准操作程序（SOP）、批生产记录等技术文件，并组织定期评审与更新； 3）主导或参与各类生产验证活动（如工艺验证、设备确认等），保障生产流程持续合规； 4）构建和完善生产运营机制、质量保证体系、成本管控系统及绩效考核制度，提升资源利用效率； 5）负责管理团队的搭建、员工培训及绩效评估，培养高素质的管理人才梯队； 6）跟踪生产全过程质量状况，及时解决现场技术难题，对最终产品质量承担管理职责； 7）贯彻执行安全生产管理制度，统筹厂区设备保养、环境卫生及安全风险防范工作； 8）制定年度生产方案，把控物料采购与制造成本，推进工艺改进以提高产能效益； 9）通过数据分析优化制程流程，减少能源消耗与物料损耗； 10）完成上级领导交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1）具备药学、中药学或相关专业大专以上学历，持有执业药师资格证或中级职称者优先考虑； 2）熟悉《药品管理法》《药品生产质量管理规范》（GMP）等相关法规，有GMP认证准备经验者更佳； 3）具有5年以上中药饮片生产管理工作经历，其中至少3年担任相同岗位职务； 4）具备新建工厂建设或生产线调试经验者优先录用； 5）熟练掌握中药饮片生产工艺和设备运行管理，拥有较强的现场问题处理能力； 6）具备良好的组织协调能力、团队领导力及跨部门沟通协作水平； 7）能熟练操作办公软件及生产管理信息系统，具备一定的数据统计与分析能力。

【岗位要求】 1. 大专以上学历，机电、机械、智能制造或企业管理专业； 2. 五年以上汽摩配行业制造部长（或生产经理）同岗位工作经验，熟悉制造业生产管理流程和规范； 3. 受过企业管理、（精益）制造管理、ERP系统培训、团队激励、财务管理等方面的培训； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；具备优秀的领导能力、团队管理能力、安全生产管理、资源管理和沟通协调等方面的能力。熟悉ISO9001、ISO/TS16949管理体系； 5. 精通企业管理、（精益）制造管理、5S现场管理，了解财务相关知识；掌握Office办公软件知识，熟练运用ERP系统和办公软件，有一定的统计分析能力、计划与组织、指挥、控制能力、资源整合能力、沟通协调能力、有效团队激励能力、指导与培养他人能力。 【岗位职责】 1. 密切与营销、计划、财务、采购、人事行政等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； 2. 定时召开制造、营销、采购的沟通协调会议，解决制造各项物资及时到位问题； 3. 制定和完善各生产工序的生产作业流程，提高产能； 4. 制定制造部各类管理制度，经批准后严格执行； 5. 负责制造过程各环节的质量控制，改善、分析、商讨解决制造过程的质量问题； 6. 有序调配制造各车间人员，发挥员工多能工作用，进行人工成本控制； 7. 负责车间现场及物料有序管理，减少物料损耗与浪费，减少工废； 8. 与技术部、品管部等部门有效沟通，密切配合，解决制造现场技术、工艺和质量问题； 9. 做好制造部的各项数据（计件数量、计时工时、材料消耗与报废、制造产量等）统计工作； 10. 负责本部人员的人才梯队建设、人员培训，提高团队人员的管理能力、操作能力； 11. 合理利用和整合公司各项资源（人、机、料、法、环境），组织实施完成计划下达的各项制造任务，确保制造计划任务保质保量并按时完成； 12. 负责订立和完善安全生产管理制度，加强对生产过程中的安全风险的管理和控制，提高员工的安全意识和防范能力； 13. 对制造部门下属员工进行管理和指导，组织培训和技能提升计划，激励团队成员，推动员工参与持续改进和创新。对下属进行评估考核，合理调配资源，确保生产过程高效运作； 14. 负责生产数据的统计和分析工作，提出优化方案，确保生产数据的准确性和完整性； 15. 参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施，推进精益生产的持续改进项目等。 【其他补充】 1. 公司行业前景非常好，发展空间大，董事长非常注重人才的培养及发展； 2. 工作经验资深者，工资待遇可以直接跟董事长面议。