招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，初中及以上学历。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，学历初中及以上。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，初中及以上学历。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，初中及以上学历。

浙江省温州市招聘带班人员，要求按流程规范作业，自带常用工具。待遇面谈，薪资日结，厂车接送，工期充足。需按要求填写施工记录，并与同事协作推进进度。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。 薪资为8500-10000元/月，入职即缴纳五险，另有全勤奖100元/月，外地人租房补贴300元/月，工龄补贴30-150元/月，路费补贴350-500元，年终红包800元。 要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

招聘工程师岗位，长期稳定。 工作地点位于浙江省温州市龙湾区永兴街道滨海三道。 薪资为260-290元/天，按月结算，可预支生活费。 岗位要求：熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品；持有效身份证件，入职体检合格；掌握设备日常保养与点检流程。 福利待遇：工龄工资逐年递增，全勤奖与绩效奖金，每月15号准时发薪。

招铁路轨道施工队，招聘工程师岗位。有意向者可联系报名，非诚勿扰。

工程师岗位提供具有市场竞争力的薪酬，员工实干付出将获得相应回报。福利保障全面，包括五险二金及带薪假期，为员工及家庭提供生活保障。员工关怀方面，涵盖衣食住行多重支持，并设有节日福利与年度体检。成长机遇广阔，提供系统化培训与多元化晋升路径。职场环境扁平化，团队年轻有活力，人际关系简单。

温州市中心医院百里院区招聘保安1.巡逻岗，年龄45以下。要求：有保安证，无犯罪记录。工作时间早7：00-晚19：00。工资4800--5200。月休两天。包住不包吃。2.安检保安年龄55以下。要求：有保安证，无犯罪记录。工作时间早7:00-晚19:00工资4600。月休两天。包住不包吃。联系电话李

【喜西女装店】诚聘：女装营业员要求：女性，40岁以下，身高1.6米以上，能穿版，善于沟通，热情待客，有品牌女装店工作经验优先待遇：底薪3000元+销售提成，多卖多得，餐补联系电话：

滨海汽配厂男女不限满18就行年龄:18-45周岁薪资:计时工，19元/时夜班补贴30每天上班时间:接受两班倒，站班白班：08：00-20：00夜班：20：00-08：00岗位月休2天，转班休息岗位：焊接，看机器，自助式食堂吃饭3元/餐（不可浪费）宿舍免费月综合工资6000-7000工资发放：每月15发放上个月工资，做满七天可预支工作地址：龙湾区滨海四路联系电话

招聘：综合维修工1名.男女不限.要有高压操作证.年龄50岁以下.工资5000/5300月.不包吃住.上二休一，12小时制，7点30到晚19点30.工作地点：娄桥区府附近。电话

急招做电线老师1名。地址位于翁垟。

哈尔滨市宾县高标准农田项目招聘二线人员两名，薪资9000。招聘工长两名，薪资12000。有意者可来电联系。

外资-海工FPSO项目【coatingsupervisor】base启东5*8，27年1月-28年8月要求NACE2英语联系（同）

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

玉林市博白县招工长/工程师

工程师岗位，工作地址位于科技大学北门附近。 实行两班倒工作制，薪资为6000~8000元。 要求有相关工作经验，年龄在16至45周岁之间。

岗位职责 1. 全面统筹生产管理工作，围绕公司战略发展目标，科学制定生产计划，明确各阶段生产目标、关键节点及质量要求。 2. 监控生产计划实施进度，结合现场实际运行情况，灵活调配各类资源，及时处理生产中出现的异常，保障生产任务按时、保质、保量完成，满足交付需求。 3. 统筹安排生产所需资源，优化资源配置方案，确保生产过程高效顺畅，达成既定产出与交付目标。 4. 定期开展生产计划执行情况回顾与数据分析，持续改进计划编制与资源调度机制，提升整体生产效能与交付精准度。 5. 建立健全生产现场环境、卫生管理及人员操作规范体系，细化执行标准，营造规范有序的现场管理氛围。 6. 制定岗位培训实施方案，结合不同岗位技能需求与实际情况，确保培训内容贴合实际、具有可操作性。 7. 构建绩效考核机制，定期组织评估工作，推动生产团队专业能力与综合素质持续提升。 8. 参与生产过程中偏差事件及不合格品的调查分析，追溯根本原因，提出并落实纠正与预防措施，建立记录台账，明确责任划分。 9. 跟踪生产设备技术发展动态，结合生产实际需要与设备运行状况，提出设备升级或改造建议，提升设备性能与生产效率。 任职资格 1. 具备医学、药学等相关专业本科及以上学历。 2. 拥有3年以上医疗器械生产管理经验，熟悉医疗器械生产工艺流程及管理模式，具备独立主导生产运营管理的能力，有成功组织实施生产任务、解决复杂管理问题的实际案例。 3. 熟悉《医疗器械生产质量管理规范》及相关法律法规对生产环节的具体规定，能确保生产活动合法合规。 4. 具备优秀的计划制定能力与强执行力，能够有效推进各项生产管理举措落地，及时应对执行中的各类挑战。 5. 具备敏锐的问题识别能力和扎实的解决能力，能快速响应生产突发状况，制定切实可行的应对策略并组织实施。 6. 具备良好的沟通协调能力，能够与内部相关部门高效协作，保障生产流程顺畅推进。 7. 具有强烈的责任意识和职业操守，工作作风严谨细致，具备较强的抗压能力。

【岗位职责】 1. 协助完成结构设计相关图纸的绘制与校对； 2. 参与产品结构方案的讨论与优化，提供技术支持； 3. 整理和归档项目相关技术资料，确保资料完整规范。 【岗位要求】 1. 熟悉机械制图及结构设计相关知识； 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 3. 能熟练使用CAD等设计软件； 4. 工作认真细致，具备较强的责任心与学习能力。

岗位职责 1. 设备管理与维修统筹 • 统筹工厂生产设备、动力设备及公用系统（冷冻、空压、供水、电气）的运行保障工作； • 编制年度、月度设备维护保养计划，并跟进实施与执行监督； • 监控重点设备运行状况，组织故障原因分析并推动改善措施落地； • 指导维修团队开展日常巡检、应急抢修及预防性维护作业。 2. 设备台账与信息化管理 • 建立完整的设备档案、维保记录、维修日志及备件库存管理体系； • 熟练运用 Office / Excel / ERP / 设备管理系统（如MES或EAM）完成数据整理与报表输出； • 定期编制并提交《设备运行月报》《维修统计分析报告》《能耗分析报告》等文档。 3. 人员管理与培训 • 负责维修人员的任务分配、技能培训及绩效评估工作； • 推行“设备责任到人”与“故障复盘总结”机制，提升团队问题响应与解决能力。 4. 项目与改造管理 • 参与新设备选型评估、安装调试、技术改造及验收流程； • 优化产线设备布局与能源使用效率，主导节能减耗类项目的推进实施。 5. 安全与合规 • 确保所有设备运行满足食品生产企业安全与质量体系标准（HACCP、ISO22000等）要求； • 配合开展EHS检查并落实整改措施，消除潜在安全风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景 2. 具备5年以上设备管理相关工作经验，其中至少2年在食品、制药或快消行业从业经历 3. 精通机电设备工作原理、故障排查及预防性维护技术，能独立制定维保方案 4. 熟悉团队管理流程、绩效考核机制、设备数据分析及持续改进方法 5. 熟练操作Word、Excel、PPT、ERP、AutoCAD等办公及专业软件 6. 具备良好沟通协调能力，思维条理清晰，兼具现场实操经验与汇报表达能力 优先条件 • 有食品厂设备管理经验，或熟悉冷冻系统、锅炉、空压机系统运维者优先； • 熟悉EAM系统或工厂数字化维保管理模式者优先； • 持有电工证、特种设备作业证、设备管理师等相关资质证书者优先

【岗位职责】 1. 负责领导组织技术工程部人员进行现有产品技术改进和改良，提供相关技术问题的解决方案，对生产过程进行工艺技术指导和支持。 2. 组织技术工程部门对在制产品进行工艺改进与改善，降低生产成本（材料成本、制造成本等），形成专题会议进行检讨、研究与改进，并监督执行。 3. 制定技术工程部门的年度培训计划，主导系统性、专业性的技能管理培训。 4. 组织监督技术工程部门各岗位的技能满足情况，组织考核以促进各岗位人员提升技能，实施绩效管理，对技术工程部门各岗位技能进行有序管理。 5. 制定技术工程部工作计划，并监督实施执行，完成年度目标。 【岗位要求】 1. 谙熟IATF16949、ISO9000体系，具备专业理论知识及实操经验。 2. 有电子、电器、电控、汽配等行业技术研发设计或工艺改进经验。 3. 具有较强的研发组织能力、指导能力、协调能力和表达能力。

• 负责工艺BOM的编制与日常维护； • 开展工艺策划工作，绘制工艺流程图（PFC）； • 编制PFMEA、控制计划（CP）及作业指导文件（SOP/WI）； • 承担工装夹具的设计任务，输出相关图纸并跟进加工进度； • 支持生产现场工艺调试，处理异常问题并对操作员进行培训； • 协助开展新产线或新设备导入阶段的工艺验证工作； • 推动节拍提升、换型效率改善及产品良率优化； 向部长汇报工作进展，接受科长在技术方面的指导与支持。

职位描述 根据个人学历、专业及职业发展方向，从匹配的基层岗位开始锻炼，逐步向公司管理或技术类岗位培养晋升；单休，每日工作8.5小时，加班按规定支付加班费，提供住宿、食堂及各类补贴，享有节日福利等各项待遇。 要求：机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。 主要晋升路径： 1：储备干部→工程师助理→开发技术员→开发工程师→技术总监 2：储备干部→质量助理→质量工程师→质量总监 3：储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产部长

【工作内容】 1、负责自动化设备的装配、调试与维护，专业方向为机电一体化等相关领域； 2、掌握常规设备的调试与维护保养技能，包括螺丝机、高周波机、超声波机、贴标机、封箱机、雷雕机等； 3、了解常用传感器的工作原理及其实际应用，具备基础编程能力，可完成设备的简易改造； 4、能独立完成设备的引入、调试验证，并推动设备投入生产运行； 5、根据生产线实际需求，对设备进行适度调整与优化，确保满足生产要求。 【任职要求】 1、机械工程、自动化或相关专业大专及以上学历，具有扎实的专业理论知识； 2、熟悉机械结构及常用传动部件原理，能准确识读机械图纸和电气原理图； 3、具备3年以上家居或重工行业ME工程师工作经验，有设备调试经历者优先考虑； 【岗位福利】 单休，年终奖，年休假，提供住宿（两人间），中秋端午节日礼品，入职即缴纳五险

岗位职责： 1. 参与新设备的安装调试，协助完成设备IQ/OQ验收的现场支持工作 2. 协同车间及公用系统团队，参与设备SOP及相关运行记录文件的编制 3. 协助设备主管推进设备管理体系的建设，负责相关制度文件的撰写 4. 配合设备主管构建企业计量管理机制，并起草配套管理文档 5. 监督各部门按要求及时、真实、准确地填写设备相关记录，并组织定期自查与审核 6. 协同设备主管制定月度、季度及年度维护保养计划，并跟踪执行进度 7. 在设备维修过程中提供现场协作，督促维修记录的完整填写，必要时参与故障原因调查 8. 制定工厂内设备、仪器、仪表及检验装置的周期性校准计划，并推动按时实施 9. 主导梳理各类设备仪器的校准标准参数，核查校准后报告数据的准确性与一致性 10. 建立并维护设备纸质及电子化档案体系，包含设备参数、说明书、验证资料、维修历史等，实现“一机一档”的可追溯管理 任职要求 1. 本科及以上学历，制药、化学或相关专业 2. 具备3-5年相关领域工作经验

招聘家居服（睡衣），生产组长，车工

一、任职要求： （1）掌握汽车开关、控制盒、连接器等产品的开发流程，具备汽车类项目机械设计实际经验； （2）熟练使用二维、三维设计软件，熟悉常用办公软件操作； （3）了解PA、PPS、ABS、PC塑料件、钣金件、橡胶件、结构胶等常用材料的特性及加工工艺； （4）具备良好的抗压能力，善于沟通协调，工作认真负责，有耐心，具备责任意识与团队协作精神； （5）工程师需具备5年以上汽车零部件企业机械设计岗位工作经验，有汽车传感器开发经历者优先； （6）熟悉APQP开发流程，掌握ISO/TS16949质量管理体系相关要求； （7）大专及以上学历，机械或机电一体化相关专业，技术员岗位要求本科以上学历。 二、岗位职责： （1）承担电子类产品、智能开关盒、电磁类开关的结构设计、仿真分析、测试验证等技术开发任务，参与竞品对比分析； （2）参与结构设计领域新技术、新原理、新构思、新工艺、新材料的研发与创新，并推动技术沉淀、专利挖掘与申报； （3）参与新产品开发及技术优化项目，完成产品结构方案设计与验证工作； （4）参与产品开发项目的预算制定与实施，落实技术层面的成本管控； （5）参与技术指标、年度、月度及项目计划的编制与执行，并完成相应总结汇报； （6）负责技术文件的审核签批、OA流程处理以及物料和产品BOM的核对确认； （7）负责设计资料、APQP、PPAP等技术文档的整理、汇总与归档管理； （8）参与生产过程及售前售后质量问题的技术分析与攻关解决； （9）为采购、生产、质管、销售等部门提供结构设计方面的技术支持与服务； （11）按期完成上级交办的其他工作事项。 本招聘信息相关内容最终以双方签订的劳动合同为准。