【岗位职责】 1. 负责减振器产品的设计、开发及优化，提升产品性能与可靠性； 2. 参与新产品方案的制定与技术论证，完成样机试制与测试工作； 3. 分析并解决产品在研发及应用过程中出现的技术问题； 4. 与生产、质量等部门协作，推动产品量产与工艺改进。 【岗位要求】 1. 机械工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上减振器或汽车零部件研发经验，熟悉减振器结构与工作原理； 3. 熟练使用CAD设计软件，具备一...

岗位职责： 1、承担磁保持继电器产品的方案设计、研发实施、样机制作及测试验证工作； 2、负责DFMEA分析、CAD图纸绘制、BOM编制及相关技术文档的整理与变更管理； 3、搜集并整合行业技术资料，分析竞品在性能、结构、成本等方面的特点，确保产品技术领先性； 4、协同处理生产环节中的技术问题，联动各相关部门保障生产任务按计划推进； 5、定期学习公司各项流程制度，配合完成日常交办的工作事项。 任职要求： 1. 具备扎实的工程学科基础，掌握机械原理、材料科学等相关知识，能熟练运用相关理论解决实际问题； 2. 熟练使用UG、CREO、SOLIDWORKS或CAD等主流设计软件； 3. 熟悉产品生产工艺及制造流程，能依据设计需求合理选择加工方式与工艺路线； 4. 拥有创新意识和系统化设计思维，能够立足用户需求提出合理化设计方案； 5. 具备较强的分析判断能力，可有效识别并解决开发过程中的技术难题； 6. 具备良好的沟通协作能力，认同团队合作价值，积极配合团队工作。

金属材料工程应届生 主要职责： 1、车间储备人员，需适应倒班工作制； 2、配合车间负责人推进生产运行、质量控制及工艺技术相关事务； 职位要求： 1、本科及以上学历，金属材料、热处理、材料科学与工程等相关专业优先； 2、掌握Office办公软件操作，具备较强的沟通能力与团队合作意识。

1.生产储备干部，侧重车间生产管理，工作地点为工厂，需适应工厂作业环境及加班安排，能吃苦耐劳者优先。表现优秀者可安排面试，公司发展稳定，提供系统培训，入职满一年后薪资与综合能力均有提升空间。 2.要求大专及以上学历 3.年龄范围22至30周岁 4.具备较强的学习能力，工作踏实肯干，能承受一定工作压力 5.月薪资5000-6000元

招聘人数：1人 【岗位职责】 1. 从事标识标牌新产品研发。 2. 负责标识标牌产品深化设计及钣金结构拆分。 【岗位要求】 1. 熟练使用犀牛建模软件。 2. 具备广告行业3年以上经验，熟悉广告字、标识标牌工艺。 3. 能够将知识和技术经验相结合。

招聘研发人员：1人， 1、负责标识标牌新产品的开发工作，熟练使用犀牛建模软件，具备标识标牌产品的深化设计能力，能够完成钣金结构的拆分与优化，融合专业知识与实践经验。 2、需具备3年以上广告行业工作经验，熟悉广告字及标识标牌的制作工艺与流程。

招聘隧道测量学徒，要求想学且能长期工作。工作地点在浙江温州铁路隧道。有意者可报名。

下午有会装老型GGD有空的吗，计时，联系我一下

诚聘充气柜，环网柜，环保柜门板电焊，有意向的可以联系我，。

有一台开闭所要人焊，想干的联系我。

招聘小区夜班消控员1名年龄要求45岁以下持有中级证月薪综合工资6000元无月休12小时制一个班次地址温州鹿城区江山云起联系电话

招聘储备干部、技术员 要求：男女不限，18-25岁 大专以上学历，岗位轻松，买社保 岗位：储备干部、技术员 上班时间：8小时制，排班 食宿：包吃住，水电平摊 宿舍4人间，环境干净，不用加班！ 综合薪资6500以上转正后8000-10000+ 想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来！

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

熟悉三维，CAD制图，了解钣金生产工艺，放样排版

一、岗位职责 1. 设备结构设计与方案落地 负责提取设备、浓缩设备、容器、搅拌设备、输送设备、干燥设备、除尘设备、流体设备、制酒发酵设备等非标机械设备的整体结构方案设计、三维建模、结构优化工作；熟练完成螺旋输送机、皮带输送机、粉碎机、破碎机、酒糟摊晾机、流化床、沸腾干燥、冷冻干燥、盘式干燥、耙式干燥机、管道系统、钢平台等相关设备结构设计，根据生产工艺需求输出合理的机械设计方案，兼顾设备稳定性、加工工艺性、安装便捷性与使用安全性。 2. 图纸绘制与标准化输出 熟练运用CAD、SolidWorks软件完成设备零部件三维建模、整机装配设计、二维工程图绘制、图纸校对与标准化输出，包含零件图、装配图、结构详图、管道布置图等；严格遵循行业设计标准，统一图纸标注、公差、技术要求，确保图纸可直接用于生产加工、装配调试，同时整理全套设计图纸归档。 3. 传动与公差匹配设计 熟悉各类机械传动设备结构原理，掌握齿轮、轴承、减速机、链条、皮带等传动部件选型与匹配逻辑；精通各类设备装配公差、配合数据标准，根据设备运行工况精准设定加工公差、装配公差，规避设备运行卡顿、异响、密封不严、振动超标等问题，保障设备运行精度与使用寿命。 4. 技术跟进与落地支持 跟进设备生产、加工、装配、调试全流程，及时解决生产过程中出现的结构缺陷、工艺不符、装配偏差等技术问题；配合生产、质检、售后部门提供技术支撑，优化设备结构、改进设计缺陷，提升设备生产效率与成品合格率。 5. 技术资料整理与台账管理 熟练使用Office办公软件，完成设计方案、技术说明书、零部件清单、物料台账、设计变更记录、设备参数手册等资料的编制、整理、汇总与归档；同步更新设计台账，保障技术资料完整、规范、可追溯。 6. 产品优化与创新迭代 结合行业工艺需求与设备使用反馈，对现有设备结构、传动系统、干燥系统、输送系统进行优化升级；主动开展设计创新，适配生产新工艺、新需求，降低设备能耗与故障率，提升设备自动化、智能化水平。 7. 日常技术复盘与学习提升 持续学习机械设计新工艺、新标准、新结构，总结设计经验，规避重复设计问题；参与部门设计评审、技术研讨，配合团队完成项目研发、方案迭代工作。 二、任职资格要求（精准匹配筛选标准） （一）基础条件 1. 学历要求：第一学历本科及以上。 2. 年龄要求 25岁-47岁：优先录用； 3. 专业要求：机械相关专业，包含机械工程及其自动化、机电一体化、过程装备与控制工程（化工机械）、机械电子工程等相关专业。 （二）工作经验 1. 具备同行业设备设计经验者优先：提取、浓缩、容器、搅拌、输送、粉碎、破碎、制酒、发酵、钢平台、各类干燥设备、除尘设备、流体设备、工艺管道设计相关经验； 2.熟悉搅拌设备、各类机械传动设备结构原理，精通设备装配公差数据、加工配合标准者重点优先。 （三）必备技能要求 1. 必须熟练操作CAD、SolidWorks，可独立完成三维建模、结构设计、工程图纸绘制、图纸校对、公差标注等全套设计工作； 2. 熟练使用Office全套办公软件，可独立编制技术文档、整理数据台账、输出汇报资料； 3. 具备清晰的逻辑表达能力，可精准、完整描述个人工作内容、设备结构原理、设计思路、工艺要点。 （四）职业素养要求 1. 踏实稳重、责任心强、具备良好的团队协作能力与问题解决能力，能主动跟进项目进度、处理技术问题； 2. 反感加班、抵触正常工作调配者不予录用； 3. 新人具备较强学习意愿与抗压能力，愿意沉淀积累、长期深耕机械设计岗位；资深人员具备独立设计、问题复盘、方案优化能力。 三、薪资标准（按岗位工作经验划分） 1. 五年以下：月薪 7000-10000元； 2. 五年以上：月薪 8500-18000元。 单休、餐补、节假日福利 工作地点：温州

20-45岁，男女不限，18元/时 （长白班）早上8:00-22:00中午下午吃饭各一个小时不算上班计时12小时 （两班倒）早上8:00-20；00中午下午各吃饭半小时，吃饭算上班计时12小时 40岁以上需认识26英文字母，安排在注塑车间。 月工资5000-7000 白班餐补8.5元，夜班餐补13元 有宿舍

岗位：传感器工艺员 一、任职资格 1、专业技能：熟练掌握二维制图软件操作； 2、工作经验：具备1年以上汽车制造行业工艺相关经验者优先，亦可接受应届生应聘； 3、辅助技能：能够熟练操作常用办公软件。 二、岗位职责 1、负责生产线日常维护及突发异常的及时处理； 2、负责编制并发布产品相关的工艺技术文件； 3、配合完成新产品的试制与试产支持工作； 4、提出工装夹具的设计与制作需求申请； 5、组织开展车间操作人员的工艺技术培训，推动工艺规范及岗位SOP的学习落实。

长白班坐班 21 元一小时，包吃住，工作环境好，当天安排宿舍，工作轻松自由

龙湾滨海汽车配件厂 男，女普工，仓库员 要求年龄:25一50岁， 薪资待遇.白班20每小时，夜班20补10元参堡资:6000一6500左右 福利待遇：包吃中午宿舍免费 电话：微信同号） 工作地址：金海大道滨海十八路

【岗位要求】 1. 中专及以上学历，熟悉汽车零部件制造流程者优先。 2. 具备1年以上制造型企业生产现场相关工作经验，了解生产计划管理、现场5S管理、质量管控基础逻辑，有汽车零部件行业车间工作经验者优先。 3. 熟练使用Office办公软件。 【岗位职责】 1. 协助车间主任开展日常生产管理工作，跟进每日生产计划的拆解、下达与执行进度，保障生产任务按质按量按时交付。 2. 负责车间生产现场的巡检支持，跟进5S管理、安全...

【岗位职责】 1. 负责组织生产运营模块年度方针目标、各类工作计划的拟定与分解，监督并通报执行情况； 2. 负责SAP系统中物料主数据的维护与开发需求收集，开展物料数据调查、修订与监督； 3. 负责单位SAP、OneERP等系统的业务支持、数据监控与流程保障，确保系统稳定运行，对接信息部门推进系统优化与项目实施； 4. 协助推进生产安全、6S检查等检查工作； 5. 负责本单位生产相关事务的协调与支持； 6. 完成领...

岗位职责： 1. 承担压力容器的设计任务，涵盖方案规划、结构构思及图纸绘制工作。 2. 对所设计的压力容器开展性能评估，确保符合安全性、可靠性及运行效率标准。 3. 参与制造过程中的技术指导与质量管控，保障生产顺利实施。 4. 与客户进行技术对接，明确需求并提供专业可行的技术方案。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、过程装备与控制工程等相关专业背景。 2. 掌握压力容器设计相关的法规规范、行业标准及设计流程。 3. 具备扎实的设计与分析能力，熟练操作常用设计软件工具。 4. 具有良好的沟通协作意识和团队配合精神。

1. 负责西装及商务男装全品类版型开发与优化，包括西服、衬衫、裤装、大衣、夹克等品类，提升版型稳定性、样版质量及穿着舒适度。 2. 建立并完善版型与工艺技术标准体系，包括版型库、号型规格标准、工艺手册、开发标准、产前样鉴定标准、工艺单审核标准及生产技术资料输出规范。 3. 负责新品类、新版型及国际流行版型趋势研究，结合国内外消费者体型差异、穿着习惯及审美趋势，支持产品国际化开发与版型适配。 4. 统筹新品开发、试样、产前确认及量产导入全过程技术管理，对版型、工艺、结构、生产可行性及产前风险进行评估，并推动问题改善与技术移交。 5. 独立判定版型及工艺缺陷问题，针对疑难技术问题、瓶颈工序及批量生产异常制定纠正和预防措施，提升产品品质稳定性与生产效率。 6. 组织新工艺、新技术、新结构开发与落地，优化现有工艺流程，推动模具、辅助工具及工艺改善方案应用，提升生产效率和产品价值感。 7. 负责工艺难度、样板制作成本及生产工时评估，在保证品质与版型效果的前提下，平衡产品效果、工艺可行性、生产效率与成本控制。 8. 推动数字化技术在版型与生产技术中的应用，包括 CAD制版、数字化改版、放缩标准、样板变更管理、CAPP工艺流、定制系统逻辑及数字化数据库维护。 9. 负责技术团队管理与人才梯队建设，统筹制版师、工艺师、助理技术员、技术员等岗位分工，建立绩效考核机制，开展内部培训及骨干培养。 10. 承接公司年度目标并拆解部门阶段性任务，定期进行月度、周度复盘，协调处理跨部门技术分歧和突发问题，推动重点项目高效完成。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，服装工程、服装设计、服装制版、纺织服装等相关专业优先；具备 10年以上服装制版、工艺或技术管理经验，有西装、商务男装、定制男装或高端男装经验者优先。 2. 具备扎实的西装及商务男装全品类版型功底，熟悉服装设计、制版、工艺、样衣、产前确认及量产技术流程，能够独立判断版型及工艺问题并提出优化方案。 3. 熟悉服装号型规格标准、服装行业标准及生产工艺标准，了解国内外不同市场体型特征、版型特点和穿着偏好，能够支持产品版型开发与国际化适配。 4. 具备技术标准体系搭建能力，能够主导建立版型库、工艺手册、产前样鉴定标准、工艺单审核标准及生产技术资料输出体系。 5. 具备较强的质量改善、成本工时评估及数字化应用能力，熟悉 CAD制版、数字化改版、样板变更管理，了解 CAPP工艺流、定制系统逻辑及数字化数据库维护者优先。 6. 具备技术团队管理、目标管理和跨部门协同能力，能搭建团队分工与绩效考核机制，推动人才培养、项目落地及问题解决；结果导向，抗压能力强，原则性强，具备持续学习和迭代意识。

【岗位职责】 1. 根据专业与擅长的方向参与企业设备部门的轮岗学习，了解整体业务运作流程； 2. 根据培养计划完成阶段性工作任务，定期提交学习与工作成果汇报； 3. 在导师指导下参与实际项目管理，提升综合业务能力与决策水平； 4. 完成公司指定的培训课程并通过考核，持续提升专业素养。 【岗位要求】 1. 本科学历，机械类、自动化类、设备管理相关专业优先； 2. 具备良好的学习能力和适应能力，愿意接受轮岗安排，性格积极...

【岗位职责】 1. 主导编制厂务系统短期及中长期规划和年度预算（涵盖能源、运维、技改、备品备件）。 2. 对工厂所有公用设施资产（电力系统、暖通系统、给排水系统、消防系统等）进行全生命周期管理。不仅关注当期维修，更要规划资产的更新、改造和优化，以实现资产价值最大化。 3. 系统性识别厂务系统的重大风险（如单点故障、供应链风险），并制定预防和应急预案，确保生产在任何情况下都不受致命影响。 4. 建立并持续优化厂务管理的核心流程、技术标准和知识库。将个人经验沉淀为组织资产，实现工作的可复制和可衡量。 5. 负责团队的能力提升和职业发展。通过培训、授权和激励，打造一支能打硬仗、主动学习的“精兵”团队。 6. 具备技术创新与应用敏感性，评估在厂务领域的应用价值，推动数字化、智能化转型。 7. 具备系统性专业硬实力，作为管理模式的团队教练和领导者，坚持清晰的目标管理导向。 8. 主动与生产、工艺、研发、EHS等部门沟通，理解其底层需求，将厂务支持“前置”，从项目初期即介入。 9. 作为厂务接口人，在工厂改造、产线搬迁、大型维修等复杂项目中，协调内外部资源（生产、安环、采购、外部承包商），确保项目按期、安全、高质量完成。 10. 将能源与成本数据透明化，与财务、生产部门建立联合管理机制，推动全公司的节能降耗文化。 【岗位要求】 1. 学历要求：专科及以上学历，最好本科。 2. 专业要求：机电及相关专业。 3. 工作经验： 3.1 年限：8年以上制造业厂务或设施管理经验，其中至少3年以上团队管理经验。 3.2 行业背景：必须有电器制造或类似精密制造行业经验，熟悉生产环境中的厂务系统。 3.3 职责范围：需具备以下系统的直接管理或优化经验： - 供配电系统（高压配电、UPS、备用发电机）。 - 暖通空调系统（HVAC、洁净空调、空压系统）。 - 给排水系统（纯水、废水处理）。 - 能源管理（节能改造、光伏储能等）。 - 厂务自动化（BMS、EMS系统）。 4. 核心技能硬性要求： 4.1 技术能力：精通厂务系统设计、运维、成本控制及故障处理。熟悉ISO50001能源管理体系、ISO14001环境管理体系。了解智能制造与绿色工厂相关政策及技术趋势。 4.2 管理能力：能独立负责厂务团队（电气、暖通、消防、水务等）的日常管理。具备厂务预算编制与控制经验（CAPEX/OPEX）。 4.3 合规与安全：熟悉中国环保、安全、消防相关法规及要求。

岗位职责： 1、严格执行公司制定的质量方针、规范、技术标准及相关质量管理要求与规定 2、依据质量规范对原材料、在制品及最终产品实施抽样检测 3、汇总并提交检验数据，进行数据分析，协助开展品质提升相关工作 4、确保实现客户及公司设定的年度质量指标 5、对样品与生产工艺流程进行质量核查，发现异常及时反馈改进建议 6、负责产品全流程的质量监控与验收工作 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计类相关专业，具备吃苦精神和良好的团队协作能力 2、熟练操作千分尺、游标卡尺等常规测量器具 3、能够适应站立作业及轮班工作制度

岗位职责： 1. 落实公司及车间制定的各项管理制度、岗位操作规范、工艺流程要求； 2. 根据生产计划，提前统筹安排班组的生产任务与资源配置； 3. 及时维护班组工装、模具、量具台账，并确保量具处于有效检定周期内； 4. 主持班组日常会议，总结工作经验、收集员工反馈，及时掌握人员状态，协调解决产能与质量问题，并评估会议实施效果。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金属材料工程或热处理相关专业； 2. 具备吃苦耐劳精神，能适应倒班工作制； 3. 责任心强，具备良好的团队协作意识。