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任职要求： 1、大专及以上学历，化工或轻工机械相关专业； 2、5年涂料、树脂行业从业经验（或专注于涂料用树脂领域），熟悉工艺流程中动设备如泵、搅拌装置等常见问题的分析与处理； 3、掌握系统化的设备维护保养计划管理，能熟练运用专业软件或主导PDCA循环在维保工作中的实施； 4、具有同类型外资企业设备技术及管理实践（如TPM体系）者优先，具备小型技术改造项目经历，能独立开展工作者更受青睐。 岗位职责： 1、负责工艺设备的功能性维护 2、承担公用设备及设施的运行维护 3、推进设备技术维护与持续改进 4、实施设备资产的全周期综合管理 薪资面议 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

台州市温岭市招工长/工程师 有木工班组带班或装修项目经理管理经验，负责木工班组组建，人员招聘培训，项目分配，验收，年龄50岁以下

岗位职责： 1. 负责生产设备的维护、保养及定期检修，确保设备稳定运行，减少设备磨损与故障频率。 2. 处理设备维修中的复杂技术问题，诊断故障原因并制定有效对策，维持产线连续运转。 3. 执行日常巡检任务，及时识别潜在隐患并快速排除设备异常。 4. 配合相关部门推进设备工艺优化，提升整体生产效能。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，机电一体化或相关专业； 具备较强的实操能力，可深入现场开展设备维护与修理工作，适应高强度作业环境； 具有3年以上相关工作经验，具备一定的英语读写能力； 熟练掌握机械原理，熟悉电工基础知识； 有大型企业从业经历者优先录用。

暖通机电高级工程师 岗位职责 1.负责建筑项目暖通空调、通风、热水、灯光、强弱电等机电系统的方案设计； 2.主导暖通系统节能优化、智能控制方案设计，包括空调自控、楼宇自控（BA）、变频控制、群控策略等； 3.参与能耗监测、节能改造、智慧运维相关方案编制，熟悉冷热源系统、水泵风机节能运行逻辑 4.跟进施工现场进度、质量、安全，参与工程验收及竣工验收； 任职要求 1.建筑环境与设备工程、热能与动力工程、暖通空调、机电一体化等相关专业，本科及以上学历； 2.3 年及以上暖通机电工程经验，有商业综合体、写字楼、厂房、医院等项目经验优先； 3.熟悉暖通系统节能技术：变频控制、余热回收、新风热回收、分时分区控制、能耗管理系统等； 4.责任心强，良好的沟通表达与团队协作能力，能适应项目现场出差或驻场。

1、负责石油化工装置中压力容器、塔器、换热器、储罐、球罐、加热炉、管道等静设备的日常巡检、隐患识别与缺陷处理，跟进问题整改闭环，确保设备安全稳定运行。 2、承担装置日常抢修、年度大修及专项检修的技术管理职责，制定检修计划、施工方案、试压气密标准及验收规范，组织现场技术交底，实施全过程质量监督与竣工验收。 3、开展设备故障诊断与失效案例统计，针对泄漏、腐蚀、部件损伤等问题，提出结构优化、材料替代、防腐改进等技术措施，减少故障频次，提升设备使用寿命。 4、统筹检修所需备品备件和材料的申报及技术参数审核，监管外协与内协施工队伍的作业质量、工程进度与安全合规性，落实维修成本控制及班组绩效考评。 5、建立健全静设备管理台账和技术资料档案，归集保存检修记录、检测数据、技改文件，编制并更新设备维护规程与标准化作业指导书。 6、严格执行HSE管理体系要求，组织检修作业风险评估，管控受限空间、动火作业、带压操作等高风险环节，参与事故调查、应急响应及现场安全监督工作。

岗位职责： 1、 负责公司生产设备及动力设备的日常运行管理； 2、 编制并持续优化设备设施预防性维护的相关规程； 3、 对车间工艺管线、阀门等部件进行巡检、更换及记录归档； 4、 提供预防性维护工作的技术指导与执行监督； 5、 制定日常巡检方案，并监督巡检任务落实情况； 6、 参与新设备的选型评估、采购跟进、安装调试及验证流程； 7、 为技术改造和设备升级提供专业技术支持； 8、 负责备品备件的库存管理及采购计划制定； 9、 组织编制年度检修计划，统筹检修内容并推动实施； 10、制定设备进场安排，主导设备验收，监管工艺设备安装过程，保障工程进度与施工质量； 11、完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1、 化工机械、过程装备与控制工程、制药工程等相关专业，本科及以上学历； 2、 具备5年及以上相关工作经验，熟练操作Word、Excel、AutoCAD等常用办公及设计软件，专业基础牢固； 3、 具有较强的责任意识、良好的沟通能力和团队协作精神； 4、 有化工或医药制药行业设备管理与维护经验者优先考虑； 5、 作风严谨、吃苦耐劳，具备优秀的服务意识、组织协调能力及人际交往能力； 6、 身体健康，可适应现场作业环境； 7、 英语应用能力强，具备一定的口语交流能力。

岗位内容： 1、承担连续流设备的方案设计与部件选型工作，包括主体结构设计、零部件设计选型，并参与设备研发过程中的仪表配置及自动化流程需求制定。负责工程项目中非标设备的设计任务，开展化工机械类设备（如反应容器、换热装置、塔器等）及管道系统的强度校核，同时完成标准设备供应商的筛选、比选，并配合采购团队推进设备采购工作。 2、负责项目实施过程中加工图、装配图的绘制与完善；工作态度严谨细致，能够及时准确地解决项目执行中的各类技术问题；配合产品售后支持，协同推动现场问题的技术处理与方案落地。 3、承担工程项目建设各阶段设备专业相关设计任务，具体涵盖设备结构图纸、布置图、配管图、钢平台结构及材料汇总表的编制；向其他专业提供必要的设备设计输入条件和采购技术要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，过程装备与控制工程、化工机械、机械工程、机械设计及其自动化等相关专业背景。 2、具备不少于2年在化学化工或制药领域从事设备设计、制造、运维及相关应用的经验，熟悉ASME、TEMA、GB/T等行业规范；具有石油化工、化学制药、精细化工等行业经历者优先考虑；有完整参与制药类设备供应项目（涵盖设计、制造、安装、调试及维护全过程）经验者优先。 3、精通化学化工/制药类设备的结构设计；掌握材料选用、防腐策略及强度验算方法；了解常见制造工艺（如焊接技术、无损检测等）；熟练使用工程绘图软件，具备仿真分析工具操作能力，可独立完成图纸设计与力学计算；具备较强的故障分析与应对能力，能有效处理现场突发技术状况。 4、能接受短期出差安排，具备较强抗压能力，持有C1驾驶证者优先。 5、品行良好，责任心强，富有进取心，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，积极主动，适应阶段性现场作业或外出工作任务。

【岗位职责】 1. 新设备建设与验证：配合完成生产、公用系统新设备进场安装、调试、验收；参与设备 IQ/OQ/PQ 全套验证工作；协助起草设备 SOP、运行、维保相关记录文件。 2. 日常巡检与预防性维保：负责车间制剂设备、公用系统设备日常巡检，落实月度/季度/年度预防性保养计划；建立完整可追溯设备档案，全程按 GMP 规范开展维修作业。 3. 故障维修与异常处理：快速处理压片机、灌装机、胶囊机、制冷机组、空压机等设备突发故障，及时填写维修记录；设备出现质量相关异常时配合开展偏差调查，复盘故障根源。 4. 设备体系与台账管理：协助上级搭建完善设备运维管理体系；按时、真实、准确填写所有设备台账、维保、运行记录并定期自查；协同完成全厂仪器仪表、计量设备分类管理与校准确认。 5. 设备优化与技改：针对产线设备运行瓶颈，提出增效、降耗、降故障优化方案；参与新设备选型论证，跟进老旧设备智能化改造升级；对接设备厂家沟通维修、配件、技术支持。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、电气、自动化、制药工程相关专业。 2. 3-5 年制药行业设备维修经验，熟悉口服固体制剂、口服液、注射剂全套生产设备，懂制冷、空压机等公用系统。 3. 熟悉药品 GMP 法规，了解设备验证、计量校准、维保台账全套合规要求。 4. 能独立排查机械、电气类设备故障，动手能力强，具备故障分析、解决问题的能力。 5. 服从管理，责任心强，主动学习，做事有闭环；能接受车间设备抢修，可配合加班，少量出差对接厂家。

岗位职责： 1、负责设备的运行、维护、检修等技术保障工作，监督相关操作规程的执行情况； 2、汇总并整理设备技术组的工作进展，按时提交工作报告； 3、组织实施每月班组人员的绩效考核工作； 4、定期开展安全知识相关的培训活动； 5、监督指导下属员工的工作质量与工作效率； 6、对公司各类设备进行技术评估，识别运行或操作中的技术问题； 7、为设备的维修与改造提供专业技术支持； 8、与外部协作施工人员对接技术事项，并监督落实执行过程； 9、依据设备技术需求，提出采购计划申请； 10、牵头组织相关人员参与设备的选型、采购及验收工作； 11、完成上级交办的其他临时性工作任务； 12、负责团队工作任务分配及现场作业管理。 任职资格： 1、教育背景：电气、机械、制冷或自动化相关专业，本科及以上学历； 2、技能技巧：具备较强的责任意识，良好的团队合作精神、沟通能力和务实严谨的工作态度；能熟练使用AutoCAD软件；熟悉药厂设备运行特点；熟练掌握常用办公软件操作。

本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，318一天，随走随结，可日结，包食宿，，入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800，第二十一天直接发放！！！ 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费!】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

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招聘小工2名，要求年龄50岁以下，聪明灵活，吃苦耐劳。会电焊者薪资可增加。薪资为200元/天。工作地址在横店飞机场。

金华永康招电焊，二保焊/气焊

【岗位职责】 岗位目的： 1. 按既定的设施及公用工程管理体系，带领团队对公司全厂空调系统日常运行状态进行巡检，并按照维护保养计划进行定期维护，确保系统正常稳定的运行。 2. 按集团QMS要求，负责GMP系统合规运营的管理，以满足公司运营需求。 3. 按公司的国际化路线策略，识别Gap并制定相关整改计划，以满足公司国际化路线的需求。 4. 制定职责范围内的运行流程及计划，编制年度系统运行预算。 5. 按集团EHS政策，进行团队的安全日常管理。 6. 参与工程项目和改造工程管理等工作。 一、厂房设施及公用工程的运行管理 1. 负责组织所有空调、层流、传递窗（含VHP传递窗）、洁净室、冷冻水、热水等系统设施等的运行管理。 2. 负责暖通系统运维计划制定与执行。 3. 负责暖通工程验收及转运维工作。 4. 负责团队维修维护计划的管理，与各部门做好有效的沟通，确保维护按计划完成。 5. 负责团队维护内容的更新，对维护内容进行优化。 6. 负责第三方供应商现场管理，确保其能提供满足公司对于质

冷藏柜安装调试

暖通工程师

岗位职责： 1.负责暖通空调系统保温施工管理 2.对施工过程中的暖通工程进行质量监督与进度协调 3. 配合项目整体进度，完成暖通专业图纸审核与技术交底 5. 编制暖通相关验收资料，参与竣工验收及交付工作 任职要求： 1. 暖通、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景 2.具备现场暖通工程管理经验，熟悉施工流程与规范 3.熟练掌握CAD等设计软件及常用办公软件 4.具备良好的沟通协调能力与责任心 5.持有暖通相关职业资格证书者优先

【岗位职责】 1. 负责暖通专业的方案及施工图设计。 【岗位要求】 1. 暖通相关专业本科及以上学历； 2. 具有3年以上暖通设计经验，熟悉煤矿设计规范和流程者优先； 3. 熟练使用AutoCAD、天正暖通等设计软件； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 【福利待遇】 1. 提供行业高竞争力薪资（年收入可达到10-18万/年）； 2. 五险一金、管理技术双通道培养模式、带薪培训、老带新团队帮扶、定期职业健康体检、定期团建等； 3. 员工食堂免费就餐、差旅补贴、太原市人才补贴、通讯补贴、注册证书补贴等； 4. 落档落户、职称支持、成长关怀等。

招聘人数：1人 工作地点：金华市武义县（目前人在上海者优先） 【公司简介】 本公司专注于小型水电站投资收购、资产交易、运营托管、技术改造全产业链业务，聚焦小水电资产提质增效、智能化升级、技改优化与高效运营，是行业内专业化、规范化、稳健发展的实体企业。为加强技术人才梯队建设，现面向高校招聘技术管培生，定向培养水电技改技术核心人才。 【招聘岗位】 技术管理培训生（1名） 【培养路径】 1. 全部门轮岗：入职后在业务部、运维部、技术部、风控部、财务部、人事行政部轮岗学习，全面熟悉小水电收购、交易、托管、技改全流程业务逻辑。 2. 定岗方向：轮岗考核合格后，定岗于技术部，负责水电站技改方案制定、设备升级、电气自动化优化、现场技术支持、项目实施跟进等工作。 3. 成长支持：一对一导师带教、实战项目历练、专业技能培训，快速成长为水电技改领域技术骨干。 【薪资待遇】 本科应届薪资标准： 1. 211本科：月薪 12000元 2. 985本科：月薪 15000元 【福利待遇】 五险、带薪年假、节日福利、年终奖、项目激励、定期培训、晋升通道。 【岗位要求】 1. 学历：2026届本科应届毕业生，仅限 985/211院校。 2. 专业：水利水电工程、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。 3. 能力：具备工程技术基础、动手能力强、逻辑清晰、学习能力突出、责任心强。 4. 稳定性：长期在武义发展，愿意深耕小水电技改与技术管理方向。 【岗位职责】 1. 学习小水电行业政策、运营模式、技改标准及全业务流程； 2. 协助开展水电站技术调研、技改方案编制、设备排查、自动化系统优化等工作； 3. 参与技改项目落地、现场技术支持、数据记录、效果评估； 4. 按轮岗计划完成学习任务，定岗后独立承担技术部相关技改工作。

职位名称：电力电气工程师 工作地点：浙江省金华市义乌市 到岗时间：尽快到岗 薪资待遇：面议 公司中国办公室因业务发展需要，现面向社会诚聘电力工程师一名。该岗位将作为技术与商务的桥梁，负责连接中国制造商与公司国际业务运营，确保所有产品符合客户规格、国际标准及项目要求。 一、公司简介 佩势酷（义乌）进出口有限公司（PEESCO）是一家专注于电力设备进出口贸易的国际型外资企业，致力于成为新能源、光伏、电力设备行业的专家和优秀企业。 二、岗位职责 1. 在中国范围内筛选、评估并管理优质制造商与供应商资源； 2. 审阅客户规格，匹配并推荐合适的产品方案； 3. 准备技术标书与商业报价文件； 4. 为销售与采购团队提供全面的技术支持； 5. 就产品规格、制造工艺、测试方法、质量控制及交期与工厂保持密切沟通； 6. 准备并且审阅工程量清单（BOQ）、电气图纸、数据表及技术送审文件； 7. 核查产品是否符合IEC及其他适用国际标准； 8. 把握质量控制流程并且协调工厂检验、质量审核及出厂验收测试（FAT）； 9. 协助国际项目的采购、物流及出口文件办理； 10. 建立并维护与制造商、供应商的良好合作关系。 三、技术要求 候选人须在以下领域具备扎实的专业知识： 1. 电缆及附件 低/中/高压电力电缆、控制/仪表/光纤/通信电缆；铜/铝导体；XLPE、PVC、EPR、LSZH等绝缘材料；电缆选型、载流量、额定电压、颜色编码；铠装与非铠装电缆；电缆接头、接线端子及附件。 2. 变压器 配电变压器与电力变压器；油浸式与干式变压器；电压比、向量组、阻抗、冷却方式、分接开关、保护系统及附件。 3. 开关柜与配电 低压/中压开关柜；ACB、MCCB、MCB、VCB、RMU、GIS、AIS；保护继电器与控制系统；配电柜、母线、CT、PT及电气面板。 4. 新能源系统 光伏组件；组串式与集中式逆变器；电池储能系统（BESS）；混合能源系统；直流/交流汇流箱及配电柜；支架系统；监控系统；接地与防雷系统。 5. 其他电气设备 浪涌保护装置（SPD）；隔离开关；接地材料；电气配件及工业元件。 四、任职资格 1. 学历：电气工程相关专业本科及以上； 2. 工作经验：相关领域（电气设备采购、技术销售、EPC项目或制造业）至少五年； 3. 标准知识：深入了解IEC及国际电气标准； 4. 中国市场经验：有与中国电气设备制造商合作经验者优先； 5. 语言：中文（母语或流利）；英文（熟练掌握专业词汇能和国外工程师基本的交流）；并且能够熟练中英文互译技术文档及商务函件。 五、技能要求 1. 强技术理解力与逻辑分析能力； 2. 出色的商务谈判及供应商管理能力； 3. 能够独立编制技术方案及报价文件； 4. 熟练操作Microsoft Office及AutoCAD； 5. 优秀的沟通能力与跨团队协作精神； 6. 接受中国境内出差（供应商拜访、工厂检验、质量审核、FAT等）。 六、加分项 1. 大型电力项目（发电/输配电）供货经验； 2. 光伏及储能（BESS）项目供货经验； 3. 工商业（C&I）项目供货经验； 4. 非洲及国际出口市场项目经验。 佩势酷（义乌）进出口有限公司（PEESCO）——中国办公室

岗位职责： 1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收工作，确保符合国家及地方消防技术规范 2. 组织开展日常消防安全检查、隐患排查与整改跟踪，编制消防评估报告 3.制定并完善单位消防安全管理制度、应急预案，定期组织消防培训与演练 4.配合消防主管部门完成监督检查、资料报审及整改落实工作 5. 指导维保单位开展火灾自动报警、喷淋、消火栓等系统的维护保养 任职要求： 1.大专及以上学历，消防工程、安全工程或相关专业优先 2.具备5年以上消防工程技术或管理经验，熟悉建设工程全周期消防流程 3.持有注册消防工程师资格证书（一级/二级） 4.熟悉《建筑设计防火规范》《消防法》等法规政策，具备较强的技术文档编写能力 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和应急处置能力

招聘人数：1人 工作地点：金华市武义县（目前人在上海者优先） 【公司简介】 本公司专注于小型水电站投资收购、资产交易、运营托管、技术改造全产业链业务，聚焦小水电资产提质增效、智能化升级、技改优化与高效运营，是行业内专业化、规范化、稳健发展的实体企业。为加强技术人才梯队建设，现面向高校招聘技术管培生，定向培养水电技改技术核心人才。 【招聘岗位】 技术管理培训生（1名） 【培养路径】 1. 全部门轮岗：入职后在业务部、运维部、技术部、风控部、财务部、人事行政部轮岗学习，全面熟悉小水电收购、交易、托管、技改全流程业务逻辑。 2. 定岗方向：轮岗考核合格后，定岗于技术部，负责水电站技改方案制定、设备升级、电气自动化优化、现场技术支持、项目实施跟进等工作。 3. 成长支持：一对一导师带教、实战项目历练、专业技能培训，快速成长为水电技改领域技术骨干。 【薪资待遇】 本科应届薪资标准： 1. 211本科：月薪 12000元 2. 985本科：月薪 15000元 【福利待遇】 五险、带薪年假、节日福利、年终奖、项目激励、定期培训、晋升通道。 【岗位要求】 1. 学历：2026届本科应届毕业生，仅限 985/211院校。 2. 专业：水利水电工程、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。 3. 能力：具备工程技术基础、动手能力强、逻辑清晰、学习能力突出、责任心强。 4. 稳定性：长期在上海发展，愿意深耕小水电技改与技术管理方向。 【岗位职责】 1. 学习小水电行业政策、运营模式、技改标准及全业务流程； 2. 协助开展水电站技术调研、技改方案编制、设备排查、自动化系统优化等工作； 3. 参与技改项目落地、现场技术支持、数据记录、效果评估； 4. 按轮岗计划完成学习任务，定岗后独立承担技术部相关技改工作。

主要工作内容：消防设施维保、检测。

岗位技能要求： 1. 具备基本的弱电控制相关知识。 2. 能够使用常见软件绘制简易电路板、电气原理图及线束图。 3. 熟练操作常用办公软件，如EXCEL、Word等。 4. 掌握电路板线材的基础加工技术，如锡焊、冷压端子制作等。 岗位职责： 1. 掌握现有设备的运行原理，了解电气元器件的加工与装配流程及相关标准。 2. 熟悉当前生产设备，能够识别并解决工艺、设备及装配流程中存在的问题，提出改进优化措施。 3. 协同结构研发团队进行新产品开发，处理新产品在电气方面的技术问题。 4. 负责设备组装完成后的抽样测试工作。

岗位职责 1 变压器 高压柜 环网柜 低压柜 电容柜等配电房内的故障排查及恢复。 2 定期维护、巡检及缺陷处置。 3 运维台账填写及工作汇报 岗位要求： 1 持高压电工证 2 c1 证 3 会日常办公软件 本岗位现场作业，持证上岗

岗位职责: 1.确保电站正常发电 2.消缺，巡检 3.漏雨修复，纠纷处理 任职要求: 高压，低压，高处操作证两证及以上优先 有车，会开车 43岁以下 岗位福利: 油补，五险，节假日福利，高温补贴，在职考证

园区厂区智能化网络系统、门禁道闸、监控安防、智能家居及弱电全系统的施工与运维。 没有经验者可通过免费培训实习后上岗。 加分项有以下行业经验： 1. 计算机服务 2. 机电工程 3. 通信/网络设备

消防维保，检测