岗位职责： 协助暖通设备工程师完成公共设备的维护、调试与优化工作； 参与公共设备的升级改造，拟定项目方案并推动落地执行； 导入新工艺技术，开展设备可行性分析，提出切实可行的实施方案； 围绕节能降耗目标，制定并落实相关管理与控制措施。 岗位要求： 本科及以上学历，具备1-2年相关工作经验；可接受26届相关专业应届毕业生

台州市温岭市招工长/工程师 有木工班组带班或装修项目经理管理经验，负责木工班组组建，人员招聘培训，项目分配，验收，年龄50岁以下

全面负责项目土建（建筑与结构）专业的技术管理与实施，深度协同暖通、给排水、消防、电气、自控等专业，统筹设计管控、质量监督、进度推进与安全管理，确保项目系统架构科学合理、运行稳定，精准控制建设成本。 协助项目负责人，严格按照项目目标与管理要求，高效推进项目建设全过程，确保项目高质量、按期交付。 岗位职责： 1、前期报审与协调 配合完成项目前期规划、人防、绿化、装配式等相关政府报审工作。熟悉政策法规与审批流程，提前准备申报资料，积极对接主管部门，确保报审高效推进，为项目顺利开工创造条件； 2、工程管理与跨专业协作 协助项目经理开展土建专业工程管理工作，主动配合其他专业工程师推进任务。及时掌握各专业施工进展，针对交叉作业环节提前协调沟通，避免专业冲突，保障整体施工节奏有序进行； 3、技术协调与图纸管控 主导各专业间的技术协调，重点把控土建专业图纸质量与出图进度。组织土建专业内部及跨专业图纸会审，及时发现并解决图纸中的错、漏、碰、缺问题；严格管理设计变更流程，确保变更合规、合理，不影响项目质量与进度； 4、分包单位管理 负责土建专业分包单位的对接、管理与协调。从分包单位进场起，监督其施工组织设计、人员配置、设备进场等情况；施工过程中定期检查质量、进度与安全，发现问题及时下达整改通知并跟踪闭环；协调解决分包单位与其他参建方之间的矛盾，保障施工顺利推进； 5、招标与成本控制 参与制定项目招标计划，开展土建专业供应商询价工作，通过市场调研与比价分析，合理控制采购成本。负责土建设备的技术选型，综合评估性能、可靠性与性价比，确保满足项目需求；全程参与设备采购、安装及验收，严控设备质量与安装工艺； 6、合同与付款配合 配合完成土建专业分包合同的签订工作，参与合同条款审核，确保内容完整、权责明确。依据合同约定及工程进度，配合办理分包商付款流程，确保付款规范、及时、准确； 7、材料设备验收与质量管控 严格把控土建材料与设备的进场验收，核对规格、型号、质量证明文件等是否符合设计与合同要求，对不合格品坚决退场。在项目负责人领导下，全面负责土建专业的技术与质量管理，建立健全质量管控机制，定期组织质量检查，及时整改质量隐患； 8、进度管理与问题解决 编制土建专业日报、月报，详实记录施工进展。实时监控现场进度，对比计划节点，发现偏差及时分析原因并采取纠偏措施。深入现场，快速响应并解决施工中的技术难题与实际困难，督促各分包单位按计划、按标准推进工作，保障项目顺利交付； 9、结算工作 负责土建专业相关结算工作，系统收集整理结算资料，包括施工图纸、设计变更、现场签证、验收记录等，确保资料完整、准确。依据合同条款与结算规范，认真核对工程量与造价，确保结算结果真实、合规、合理； 10、其他工作 完成上级领导交办的与土建专业相关的临时性工作任务。 任职资格： 1、知识与能力 1.1熟练使用 Word、Excel、WPS、Project、CAD 等办公及专业软件，了解广联达等预算软件，具备高效办公与专业操作能力； 1.2掌握扎实的土建设计理论，熟悉国家建设工程相关法律法规及行业规范，确保项目合规实施； 1.3精通土建专业技术标准与施工规范，尤其熟悉医药实验室等特殊功能建筑的土建设计与施工要求； 1.4具备现场施工管理经验，能有效组织协调现场资源，解决实际施工问题； 1.5工作踏实肯干，具备较强的学习能力，能适应行业变化与多样化项目需求； 1.6具备良好的沟通协调能力，能与分包单位、政府部门及其他参建方高效协作； 1.7工作积极主动，责任心强，具备较强的分析判断与问题解决能力，能在压力下高效应对挑战； 2、具有3年以上土建相关工作经验，有独立参与或主导完整项目全过程经历者优先； 3、本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业毕业； 4、具有实验室、工业厂房等特殊建筑项目经验，或持有中级及以上职称、一级建造师（建筑工程）等执业资格者优先。

杭州市临平区招工长/工程师

杭州市招工长/工程师

宁波市鄞州区招工长/工程师

岗位职责 1. 项目全流程统筹与管理 · 全面负责项目从接收到最终验收的全过程管控，制定整体执行计划及关键节点目标。 · 建立项目动态管理台账，实时跟踪各项目在进度、质量、成本与安全方面的执行情况。 · 组织开展项目复盘会议，归纳总结经验与不足，推动项目管理流程持续优化。 2. 团队建设与全维度管理 · 负责安装团队的搭建、培训、考勤管理、绩效评定及提成核算，打造专业高效的施工队伍。 · 制定并落实安装人员专项培训方案（涵盖技能、安全、服务等内容），提升团队技术水平与综合能力。 · 审核团队成员费用报销事项，确保支出符合规范且合理可控。 · 建立外协人员管理体系，负责外协团队的筛选、评估、协作维护及全过程监督管理。 3. 安装方案制定与技术支持 · 牵头编制切实可行的安装实施方案，明确技术参数、安全要求及质量控制要点。 · 负责现场登高作业设备的协调、价格洽谈及车辆调度安排，保障施工资源按时到位。 · 建立技术问题快速响应机制

【岗位职责】 岗位目的：按既定的设施及公用工程管理体系，带领团队对公司全厂空调系统日常运行状态进行巡检并按照维护保养计划进行定期维护，确保系统正常稳定的运行。按集团QMS要求，负责GMP系统合规运营的管理，以满足公司运营需求。按公司的国际化路线的策略，识别Gap并制定相关整改计划，以满足公司国际化路线的需求。制定职责范围内的运行流程及计划，编制年度系统运行预算。按集团EHS政策，进行团队的安全日常管理。参与及工程项目和改造工程管理等工作。 一、厂房设施及公用工程的运行管理 1. 负责组织所有空调、层流、传递窗（含VHP传递窗）、洁净室、冷冻水、热水等系统设施等的运行管理 2. 负责暖通系统运维计划制定与执行 3. 负责暖通工程验收及转运维工作 4. 负责团队维修维护计划的管理，与各部门做好有效的沟通，维护按计划完成 5. 负责团队维护内容的更新，对维护内容进行优化 6. 负责第三方供应商现场管理，确保其能提供满足公司对于质

绿巨人新能源全国运营中心公司经营范围：新能源电力改造、光储投资，数字能源管理等相关业务，中小企业、中大型企业、国家级零碳园区等综合能源管理与改造，属于国家大力支持型产业，公司已经运营4年，现面向全国招揽人才，欢迎有志之士加入。 高薪急聘｜空调改造现场工程负责人（空调/照明专项打样+施工落地） 【不缺项目、不缺回款、只缺能独当一面的现场核心】 1.本岗位为项目前置样板总负责人， 现场样板工程落地 2.负责所有新项目首站标准打样施工，输出标准化改造样板，为后续批量工程统一施工工艺、设备标准、验收标准。 3、 精通电表安装、中央空调 / 商用机组冷媒检测、冷媒回收、冷媒精准更换、系统压力调试； 可独立排查压缩机、风机、管路、换热系统故障，精准判定设备损耗、老化、可改造性、报废标准，出具现场技术判定结果。 4. 具备实弱电基础，独立完成现场电表拆装、接线、计量调试、能耗采集设电表安装，确保改造前后数据精准对比，支撑节能验收数据。 5、现场施工管理与品控 ，统筹单项目现场安全、工艺、进度、物料管控； 指导现场施工标准，把控改造质量，规避施工隐患，落地标准化节能改造施工流程。 6、检测调试与甲方对接 ，全程参与设备改造后调试、能耗数据检测、效果核验； 7.直接对接业主专业技术沟通、方案答疑、整改落地、现场验收闭环，维护项目口碑与续单。 三、任职能力要求 1. 暖通功底扎实：熟悉商用中央空调结构原理，熟练冷媒更换、系统调试、设备故障诊断，能快速判断设备工况好坏。 2. 懂弱电、懂计量：会电表接线、电路排查、基础弱电布线，懂能耗采集基本逻辑。 3. 独立操盘能力：可单人独立完成新项目打样、落地、验收、对接，无需公司过多辅助。 4. 沟通专业职业化：能对甲方做技术层面专业讲解，不怯场、能落地、善闭环。 5. 懂施工现场管理：懂安全规范、工艺标准，能把控现场施工节奏与质量。 6. 有工厂 / 企业空调节能改造、照明改造经验者优先，上手即干活。 四. 优势 1：全年爆单，永远有活干、不闲置市面很多工程岗淡旺季明显、经常停工待料。 我们做企业节能刚需改造，存量市场巨大，公司固定渠道源源不断，项目排期饱满，全年不停工、不空岗、收入持续稳定。 优势 2：纯实干高薪，不画饼、不压工资底薪 + 样板提成 + 项目落地绩效 + 月度奖金 + 年终分红单量足够多，意味着提成足够多成熟熟手月入 1W + 为常态，能力强者 1.5W–2W轻松实现，多劳多得、上不封顶，后期也可以申请到家乡属地进行区域发展。 优势 3：赛道长期稳定，越做越值钱双碳节能、企业降耗是长期国策，属于永续增量行业，不是短期风口。 个人技术 + 项目经验越积累越吃香，长期稳定发展。 五、薪资待遇 - 综合薪资：6000–15000（真实可落地，能力优秀直接顶薪面议） - 福利：月度准时发薪、出差补贴、施工保障、节日福利、长期岗位稳定 - 晋升通道：现场打样负责人 片区工程主管 区域项目经理 工程总监六、适合人群想远离不稳定零散工地、 想找长期饱和稳定项目、 有暖通技术、想靠真本事拿高薪、 能独立带队、能扛事、想稳定长期发展的资深工程技术人员诚招长期共事，能力到位，待遇绝不辜负！ 有意直接联系，上岗即可排项目！ 七.任职要求 1.教育背景：专科及以上学历，暖通空调、能源应用工程、能碳管理等相关专业毕业。 2.工作经验：具有 3年以上机电暖通工程设计或施工经验，熟悉机电暖通工程的相关流程与规范，能够独立承担项目的设计或施工管理工作。 3专业技能： 具有较强的责任心与敬业精神，能够承受一定的工作压力，适应项目现场的工作要求。年龄30岁以下，优秀者可放宽年龄职业素养：工作认真负责、严谨细致，具有良好的学习能力与创新意识，遵守职业道德规范，无不良从业记录。 工作要求：要求做过新能源节能改造，对暖通系统，弱电系统必须要有实操项目经验，能独立运营管理维护的独立经验，线下施工，能源系统弱电施工。

招长期冷库/净化/机电维保现场管理人员 工资：正式工9000-10000元/月 试工期3个月； 发放时间：工资月发，次月30日发放上个月工资； 工作职责： 1、负责公司装修、暖通、冷库、净化车间、机电维保项目的现场安全、资料、预算、管理等工作； 2、负责现场及公司其他项目的CAD图纸设计，清单编制等工作、暖通设计毕业优先！ 3、负责公司除现场管理及设计以外的其他辅助工作； 4、负责与带班及预算的材料核算、复尺、维修、施工等工作； 职位要求： 1、在冷库或净化工程公司做过的管理或设计5年以上经验，有安全员证优先、必须有驾照。 2、年龄：25-45岁，工作认真负责，吃苦耐劳，具有团队协作精神。 福利待遇：公司办公环境优越，福利待遇与大公司相同、望可跟公司共同成长，提供住宿。 工作时间：7：30-11：30；12：30-5:30 9小时制 （单休）；

浙江东阳市招空调机组冷冻水电焊工一名，不拍不探，要求外观成型好看。没做过管道的勿扰，二把刀勿扰

金华市婺城区招打胶 人走账清 450一天 看清楚二把刀 速度要跟的上 混子来了白跑 打铝板胶 半个多月左右的活

金华义乌招高速公路护栏安装，防护设施安装会开车最好

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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招聘土建工程师两名，工作地点在山西省太原市。

需要有土建修缮经验，项目涉及到成都各区，有土建各项问题的维修经验的工程师，没有修缮经验的勿扰。

岗位：一建建筑或一建市政、古建筑责任工程师（注册） 1. 能独立完成合格项目。 2. 可以接受省外外派。

【岗位职责】 1. 负责钢结构方案设计、施工图绘制及深化设计工作； 2. 根据项目需求进行结构受力分析与计算； 3. 参与技术交底并与施工团队配合解决现场技术问题； 4. 编制设计说明、技术文件及相关图纸资料； 5. 配合项目各阶段的技术评审与优化调整。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能清晰表达设计思路并协调多方意见； 2. 具备良好的团队协作能力，能够高效配合项目推进； 3. 熟练掌握常用钢结构设计软件和办公软件； 4. 理解并遵循行业通用设计规范与技术标准； 5. 具备较强的学习能力和责任心，能适应多类型项目需求。

（本岗位为华森设计下属分子公司—华森咨询的招聘职位） 【岗位要求】 1. 建筑学相关专业，本科及以上学历； 2. 5年及以上施工图设计工作经验，有大型和复杂施工图项目设计经验优先； 3. 熟悉现行建筑设计规范并能灵活运用； 4. 工作认真踏实，注重团队合作，具有较强的现场沟通和协调能力； 5. 有职称和注册者优先。 【岗位职责】 1. 主要工作职责为施工图审查和技术咨询。

【岗位职责】 1. 负责储能系统的日常运行维护，确保设备稳定高效运行。 2. 定期巡检、故障排查及处理，及时记录并反馈运维情况。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交付的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位技能要求： 1. 具备基本的弱电控制相关知识。 2. 能够使用常见软件绘制简易电路板、电气原理图及线束图。 3. 熟练操作常用办公软件，如EXCEL、Word等。 4. 掌握电路板线材的基础加工技术，如锡焊、冷压端子制作等。 岗位职责： 1. 掌握现有设备的运行原理，了解电气元器件的加工与装配流程及相关标准。 2. 熟悉当前生产设备，能够识别并解决工艺、设备及装配流程中存在的问题，提出改进优化措施。 3. 协同结构研发团队进行新产品开发，处理新产品在电气方面的技术问题。 4. 负责设备组装完成后的抽样测试工作。

招聘人数：1人 工作地点：金华市武义县（目前人在上海者优先） 【公司简介】 本公司专注于小型水电站投资收购、资产交易、运营托管、技术改造全产业链业务，聚焦小水电资产提质增效、智能化升级、技改优化与高效运营，是行业内专业化、规范化、稳健发展的实体企业。为加强技术人才梯队建设，现面向高校招聘技术管培生，定向培养水电技改技术核心人才。 【招聘岗位】 技术管理培训生（1名） 【培养路径】 1. 全部门轮岗：入职后在业务部、运维部、技术部、风控部、财务部、人事行政部轮岗学习，全面熟悉小水电收购、交易、托管、技改全流程业务逻辑。 2. 定岗方向：轮岗考核合格后，定岗于技术部，负责水电站技改方案制定、设备升级、电气自动化优化、现场技术支持、项目实施跟进等工作。 3. 成长支持：一对一导师带教、实战项目历练、专业技能培训，快速成长为水电技改领域技术骨干。 【薪资待遇】 本科应届薪资标准： 1. 211本科：月薪 12000元 2. 985本科：月薪 15000元 【福利待遇】 五险、带薪年假、节日福利、年终奖、项目激励、定期培训、晋升通道。 【岗位要求】 1. 学历：2026届本科应届毕业生，仅限 985/211院校。 2. 专业：水利水电工程、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。 3. 能力：具备工程技术基础、动手能力强、逻辑清晰、学习能力突出、责任心强。 4. 稳定性：长期在武义发展，愿意深耕小水电技改与技术管理方向。 【岗位职责】 1. 学习小水电行业政策、运营模式、技改标准及全业务流程； 2. 协助开展水电站技术调研、技改方案编制、设备排查、自动化系统优化等工作； 3. 参与技改项目落地、现场技术支持、数据记录、效果评估； 4. 按轮岗计划完成学习任务，定岗后独立承担技术部相关技改工作。

一、岗位职责1、针对产品特性，制定合理的加工工艺方案，并完成配套工装夹具的设计； 2、合理选定原材料及对应的热处理工艺； 3、编制夹具的加工工艺流程文件； 4、跟进夹具制造、装配调试及试样验证过程，并持续优化工装夹具性能。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业； 2、熟悉机械加工流程，具备快速理解产品定位装夹与加工方法的能力； 3、熟练操作CAD、UG等三维设计软件； 4、具有丰富的机加工工装设计经验（具备壳体类液压工装设计经验者优先）。

岗位职责: 1.确保电站正常发电 2.消缺，巡检 3.漏雨修复，纠纷处理 任职要求: 高压，低压，高处操作证两证及以上优先 有车，会开车 43岁以下 岗位福利: 油补，五险，节假日福利，高温补贴，在职考证

户用光伏电站运维师傅： 岗位职责： 对公司承接的户用光伏电站进行全面运维工作: 1：电站维修：派单后48小时内上门维修完成。（更换监控，合闸，更换配电箱元器件等） 2：电站清洗：公司提供设备对电站进行清洗作业（高压水枪，清洗刷等） 3：电站巡检终验：公司提供设备对电站进行巡检终验工作（无人机，热成像义等） 4：低效排查及处置：公司提供设备对电站进行原因排查及处置（清洗，砍树，技改等） 5：漏水维修：接到客户反馈后及时上门，对漏水点进行判断并处理（自粘卷材，结构胶等） 6：收益问题：根据公司的意见进行处理 岗位要求： 1:需要员工自带车辆并有驾驶证（低油耗车辆，或电车，如没车公司提供公司也能提供)2:低压电工证，3：高空作业证（入职后1年内考取）4：本地人。5：年龄在30-45岁。6：能熟练使用各种手机软件7：有较好的沟通能力，8：实干派 补充说明：试用考察期为2个月（工资面议） 工作时间：该工作为为弹性制

岗位职责 1 变压器 高压柜 环网柜 低压柜 电容柜等配电房内的故障排查及恢复。 2 定期维护、巡检及缺陷处置。 3 运维台账填写及工作汇报 岗位要求： 1 持高压电工证 2 c1 证 3 会日常办公软件 本岗位现场作业，持证上岗

招聘人数：1人 工作地点：金华市武义县（目前人在上海者优先） 【公司简介】 本公司专注于小型水电站投资收购、资产交易、运营托管、技术改造全产业链业务，聚焦小水电资产提质增效、智能化升级、技改优化与高效运营，是行业内专业化、规范化、稳健发展的实体企业。为加强技术人才梯队建设，现面向高校招聘技术管培生，定向培养水电技改技术核心人才。 【招聘岗位】 技术管理培训生（1名） 【培养路径】 1. 全部门轮岗：入职后在业务部、运维部、技术部、风控部、财务部、人事行政部轮岗学习，全面熟悉小水电收购、交易、托管、技改全流程业务逻辑。 2. 定岗方向：轮岗考核合格后，定岗于技术部，负责水电站技改方案制定、设备升级、电气自动化优化、现场技术支持、项目实施跟进等工作。 3. 成长支持：一对一导师带教、实战项目历练、专业技能培训，快速成长为水电技改领域技术骨干。 【薪资待遇】 本科应届薪资标准： 1. 211本科：月薪 12000元 2. 985本科：月薪 15000元 【福利待遇】 五险、带薪年假、节日福利、年终奖、项目激励、定期培训、晋升通道。 【岗位要求】 1. 学历：2026届本科应届毕业生，仅限 985/211院校。 2. 专业：水利水电工程、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。 3. 能力：具备工程技术基础、动手能力强、逻辑清晰、学习能力突出、责任心强。 4. 稳定性：长期在上海发展，愿意深耕小水电技改与技术管理方向。 【岗位职责】 1. 学习小水电行业政策、运营模式、技改标准及全业务流程； 2. 协助开展水电站技术调研、技改方案编制、设备排查、自动化系统优化等工作； 3. 参与技改项目落地、现场技术支持、数据记录、效果评估； 4. 按轮岗计划完成学习任务，定岗后独立承担技术部相关技改工作。

岗位职责： 1.负责消防设施的日常维保、检测及故障排查，确保系统正常运行 2.编制维保计划、检测报告及整改建议，符合国家及地方消防技术规范 3.配合消防部门检查，协助完成消防验收、年检等相关工作 4. 对客户单位开展消防知识培训与应急演练指导 5.参与消防系统升级改造的技术支持与方案优化 任职要求： 1.持有注册消防工程师资格证书（一级或二级） 2. 熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法律法规及技术标准 3.具备消防维保、检测相关实操经验，能独立完成现场作业 4.具备良好沟通能力与服务意识，责任心强、安全意识突出 5. 身体健康，可适应定期外勤及突发应急响应工作

岗位职责： 1.负责消防设施的日常维保、检测及故障排查，确保系统正常运行 2.编制维保检测报告及整改建议，配合消防部门完成验收与检查 3.参与消防应急预案制定与演练，提供专业技术支持 4. 对客户单位进行消防知识培训与操作指导 5.协助完成消防工程竣工验收及技术资料归档 任职要求： 1.持有国家注册消防工程师资格证书（一级或二级） 2.熟悉《消防法》《建筑消防设施维护管理规范》等法规标准 3. 具备消防维保、检测相关实操经验，能独立开展现场作业 4.具备良好沟通能力与服务意识，适应定期外勤工作 5.责任心强，具备安全风险识别与应急处置能力