
工长工程师
助理工程师
薪资福利:工资面议,公司有食堂2元一餐、工龄补贴、生日聚会、高温补贴、五险节日礼品,一年一次旅游等
招工人数:2名
工作地址:桐琴镇东干村凤凰大道68号
机械加工工艺工程师
1-1.2万元/月
工艺工程师PE5-10年中专/中技自动化
(1)编制工艺流程卡,跟进加工前后材料处理及表面处理工艺实施;
(2)指导部门各工位的加工工艺执行;
(3)监督产品生产全过程的质量控制;
(4)配合质检开展产品质量异常问题分析;
(6)推进加工工艺的标准化制定工作;
(7)协助主管进行生产进度跟踪与落实;
(8)完成上级交办的其他相关工作。
工艺工程师
1.4-1.8万元/月
工艺工程师PE3-5年本科
1. 负责传感器新产品项目及新工艺的研发、验证以及实现批量生产全过程管理。
2. 协助开展产品可制造性分析与制造方案设计,针对生产过程中的关键环节和质量控制点提出优化建议,协助解决工艺实施中的各类技术难点;
3. 主导CP、PFMEA、SOP等工艺文件的编制与维护,推动生产流程标准化与规范化;
4. 按照项目开发计划,及时完成APQP相关交付成果的整理、评审、审批及归档工作;
5. 协助推进新产线建设,涵盖产能布局、人力配置、投资预算测算、OEE评估、设备选型、技术协议拟定、招标配合及安装调试验收;
6. 参与传感器生产工艺的持续创新与优化,运用DOE等方法调试工艺参数,提升生产线运行效率与产品合格率;
7. 针对已量产产品提出改进建议并进行可行性评估,推动成本降低与质量升级;
8. 参与汽车级传感器的测试与验证工作,确保产品性能符合设计要求和技术标准;
9. 与相关部门协同配合,保障项目按期推进并达成质量目标。
工艺员
7000-8000元/月
工艺工程师高中门窗
工艺员1名,,高中及以上,要求有1-3年制造(门窗)业生产一线工艺管理经验;动手能力强,能有效领会、完成技术部新品打样,监督指导车间工艺执行,对现场生产工艺进行优化改进。薪资7000-8000。
球磨机技术专家/(A236567)
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科设计
职位描述:
1、定制化方案设计与技术支持:依据客户物料特性(硬度、进料粒度、产能需求),独立完成球磨机选型配置(含单段或多段磨矿流程规划),输出设备技术参数、功率匹配及工艺流程图;
2、材料选型与供应链管理:负责球磨机衬板(高锰钢 ZGMn13、聚氨酯、氧化铝陶瓷)及研磨介质(锻造钢球、高铬合金球)的材质选定,掌握国内主流供应商布局(如安徽鑫钢、山东华民钢球等),构建耐磨材料性能资料库;
3、竞品分析与行业调研:持续跟踪国内外球磨机品牌(美卓 Nordberg、山特维克、中信重工、矿机集团等)的技术特点(如半自磨+球磨联合工艺、节能电机应用),对比能耗水平、耐磨件寿命、智能化程度等关键指标,编制《球磨机行业技术趋势报告》,支撑产品发展方向;
4、项目全流程参与:协助完成投标技术文件撰写,为销售提供球磨机相关技术解答(如磨矿浓度调节、衬板更换周期等);协同推进设备安装调试、操作培训及后期运维支持,保障项目顺利交付。接受短期出差,能适应矿山、砂石厂等高粉尘作业环境。
职位要求:
1、机械工程、矿物加工工程等相关专业本科及以上学历,具备5-10年矿山/砂石设备研发或现场应用经验;
2、掌握球磨机在金属矿选矿(粗磨/细磨环节)、砂石骨料制砂过程中的工艺规范;
3、精通球磨机运行原理(研磨介质运动轨迹、临界转速计算)、结构设计(筒体强度验算、传动系统匹配)及选型计算方法;
4、具备较强的客户需求理解与转化能力,拥有跨部门协作意识,可适应短期出差及现场作业,抗压性好。
生产管理储备人才
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
一、岗位职责
1.参与冲焊车间一线生产轮岗,掌握冲压、焊接(如机器人焊接、手工焊接)等关键工序的操作流程、设备运行原理及安全操作规范;
2.协助技术团队完成工艺文档整理、焊接参数调整、冲压模具试调等技术支持工作,夯实实践技术基础;
3.配合质量团队实施产品质量检测、缺陷归因分析、质量体系日常维护,深入理解质量管理核心机制;
4.参与跨部门协作项目(如提升产线效率、降低制造成本、新品试制投产),学习项目执行与沟通协同方法;
5.定期撰写轮岗总结报告,归纳阶段性学习成果,并提交可行性优化建议。
二、核心发展方向:
1.生产管理方向:协助编制生产排程、协调车间资源、优化工序衔接、控制制造成本,确保订单准时履约;
2.工艺技术方向:专注冲焊工艺改进、新车型工艺设计、焊接辅料选型、现场技术问题攻关;
3.质量工程方向:制定并完善质检标准、开展质量数据统计分析、牵头质量问题闭环整改、促进质量体系迭代升级;
4.设备维护方向:负责冲焊设备(冲床、焊接机器人、检测装置等)的日常点检、故障诊断与维修技改;
5.供应链协同方向:联动上下游供应商、精简采购环节、监控来料品质与库存水平,保障物料供应连续稳定。
三、任职要求
1.学历与专业:本科及以上学历,材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接技术与工程、金属材料工程、工业工程等相关专业优先;
2.知识技能:具备冲焊相关理论基础,熟悉冲压工艺、焊接技术(如CO2焊、氩弧焊、机器人焊接)或生产管理流程者优先;熟练操作CAD等制图软件及Office办公工具;
3.综合素质:
1)具有较强的学习领悟力、逻辑分析能力与实际问题处理能力,能迅速适应多岗位工作节奏;
2)具备良好的人际沟通能力与团队合作精神,工作积极主动,责任感强,能承受较高工作压力;
3)愿意扎根基层参与轮岗锻炼,认同公司发展理念,服从内部岗位调配安排;
4)应届毕业生或入职年限在1年以内,具备冲焊领域实习经验者优先
液压工程师(J10102)
1.2-1.6万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压系统液压
工作职责:
1、参与制定压铸机液压系统的整体方案。
2、承担压铸机液压集成系统的设计任务。
3、负责液压原理图的绘制,元器件选型,以及阀块、油箱、油缸等机械部件的图纸设计。
4、根据客户需求完成定制化设备的液压系统设计。
5、解决生产现场及客户使用过程中出现的各类液压技术问题。
6、回应相关技术方面的咨询与疑问。
任职资格:
1、本科及以上学历,机械、液压、流体力学等相关专业;
工作经验:
2、具备压铸机开发与设计相关工作经验;
3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点;
4、了解多种典型液压回路的结构与应用;
5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计;
6、熟悉液压阀块设计及其加工工艺流程;
拉刀刀具技术专员
2.5-3万元/月
工艺工程师PE5-10年大专五金经验不需要出差切削工艺AutoCAD刀具/磨具经验量产工程师(PE)经验机械加工制造经验试产工程师(NPI)经验有色金属经验
具备8年以上齿轮拉刀设计经验,熟练掌握拉刀加工工艺,对设计至生产的全流程有深入理解。
待遇:年薪35万以上。
技术员/深化/建模
1.2-1.8万元/月
工艺工程师3-5年大专不需要出差钣金经验表面处理工艺经验热处理工艺机械加工制造经验AutoCADUGSolidWorks
机械工艺工程师
专业要求:
1、大专及以上学历,机械、建筑、工程等相关专业毕业,有焊接结构件、钣金行业工作经验3年以上可以放宽学历要求,年龄40岁以下。
2、熟练掌握钢结构中各种结构体系,了解车间生产工艺及国家相关规范,熟悉国家及国际相关焊接工艺。
3、熟悉激光、折弯、钳工、焊接、机加工和表面处理等制造工艺。
3、拥有工程分析、结构件拆图和撰写工艺文件的能力。
4、具备较强的执行力、高度的责任感、分析判断能力和组织沟通能力。
5、熟练运用 2D、3D 及相关办公软件。
工作描述:
1、负责客户提供设计图纸、拆解、制图;生成报目清单,材料采购单,生产过程工艺路线编制,
2、负责对机械产品工程图纸 加工工艺提供技术指导;
3、负责对机械产品工程图纸进行工艺审核,完善生产图纸工艺工序准确,减少加工工艺出错率;
研发员(电子化学材料方向)
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科配方研发工艺设计
岗位职责:
1. 负责硅片用电子化学品(如清洗液、研磨液、抛光液等)的配方研发工作,包括配方设计、小试验证、中试放大及工艺优化,并开展相关产品性能测试与评估。
2. 对接客户技术需求,解答应用过程中的技术疑问,提供专业支持与解决方案,持续维护良好的客户技术协作关系。
3. 配合品质与生产团队构建稳定的量产体系,协助处理规模化生产中的技术难题和工艺适配问题,确保生产流程顺畅运行。
任职要求:
1. 本科及以上学历,应用化学、微电子、物理等相关专业背景;硕士优先,具有半导体行业经验者可放宽至本科学历。
2. 具备扎实的半导体基础知识,熟悉硅片制造关键工艺流程;能独立完成配方开发、实验实施及数据分析,具备规范的技术文档编写能力。
3. 有半导体设备或产品应用经验者优先,学习与创新能力突出,关注行业发展动态,有志于长期从事电子化学品研发工作。
4. 能自主开展文献检索与技术调研,具备较强的问题分析与解决能力,沟通协调良好,能够面向客户输出技术方案。
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工长工程师临时工
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夜班240/天,法定假日有补贴
不超53岁,四级证
数控数控车工
招数控班长1名,要求熟悉电锤,电搞,加工工艺,以及人员管理能力,数控车工1名,工资8000/10000;会基本装工装以及刀补,地址长城工业园区锡山路238号.冠力电器有限公司,
生产运营
1、在总工程师领导下,负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作,认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划,并制定技术组织措施方案。
2、编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;设计公司、车间工艺平面布置图。
3、工艺人员要深入生产现场,掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题,搞好工艺技术服务工作。
4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作。
5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作,组织相关人员搞好工艺管理,监督执行工艺纪律。
6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作,抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定,并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。
7、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。
8、积极开展技术攻关和技术改进工作,对技术改进方案与措施,负责签署意见,不断提高工艺技术水平。
9、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。
10、完成总工程师布置的各项临时任务。
金华永康市招车间生产管理主任1名
6000-8000元/月
车间主任免费培训1-2人月结3-5年高中全职管理和指导员工工作有生产管理经验机电设备经验成型工艺经验印刷/包装/造纸经验精益改善经验
招车间生产管理主任1名
工厂结构工程师大专
岗位职责:
1.新产品开发:负责新款防盗门产品的结构设计、开发与全程跟进,从概念设计到量产落地。
2.结构设计:运用三维设计软件,完成门扇、门框的内部骨架结构、加强筋布局、填充系统及连接传动部件的详细设计。
3.技术方案制定:编制产品设计任务书、技术规格书、检验标准及产品BOM清单。
4.设计与验证:制作样品并参与测试,解决试产、量产过程中的各类结构、工艺及安装问题,确保产品符合国家防盗安全标准。
5.成本与工艺控制:协同采购与生产部门,进行材料选型与成本控制,优化设计方案以提升生产效率和产品质量。
6.技术支持:为销售、市场及生产部门提供必要的产品技术培训与支持,解决客户反馈的技术问题。
7.行业研究:跟踪行业新技术、新工艺及新材料的发展,并应用于产品创新。
任职资格:
必备要求:
1.学历专业:大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、工业设计、材料成型与控制工程等相关专业。
2.工作经验:3年以上防盗门、金属门窗、钣金柜体或相关五金产品的结构设计经验。(备注:对于资深岗位,可要求5-8年以上经验)
3.软件技能:
·精通SolidWorks、UG/NX或Pro/ENGINEER等三维设计软件。
·熟练使用AutoCAD进行二维工程图输出。
4.专业知识:
·熟悉钣金冲压、折弯、焊接等加工工艺。
·掌握公差与配合、材料力学等机械设计基础知识。
·必须熟悉国家《GB17565-2007防盗安全门通用技术条件》标准。
5.核心能力:具备独立分析问题和解决问题的能力,严谨的工作态度,良好的团队协作精神和沟通能力。
优先考虑:
1.有智能锁具与防盗门一体化设计经验者优先。
2.了解表面处理工艺(如转印、覆膜、喷涂、电镀等)。
3.对工业设计、用户体验有一定理解,能在设计中兼顾美观与实用。
4.有参与新产品从0到1全流程开发项目经验者优先。
浙江金华诚聘注塑领班1名工资面议电话:地址:廿三里武岩路609号(樱木服饰院内)
注塑工
诚 聘
注塑领班
1名
工资面议
电话:
地址:廿三里武岩路609号(樱木服饰院内)
20
6000-11000元/月
钣金工程师包吃保险社保20人以上月结全职金属制品业电气机械/电力设备通用设备制造专用设备制造工业自动化折弯设备切割设备数控机床冲床设备焊接设备剪板机砂轮机
钣金制图2名、激光师傅操作工2名、电焊激光焊10名
生产跟单
无缝内衣厂招聘:
生产跟单一1名
成检组长一1名
缝制巡检一1名
电话:
地址:义乌华川北路299号春华微谷赤岸织造园B栋六楼
厂长主管
义乌市唯奕家居用品有限公司作为深耕简易家居领域的工贸一体企业,专注鞋架、衣帽架等家居收纳产品的研发、生产与销售。依托成熟的供应链体系与创新生产工艺,产品远销国内外,。现因业务规模持续扩张,亟需一位经验丰富的生产管理专家,引领生产团队迈向更高效率与品质!
招聘岗位
包装车间主管1名(年龄要求35-45)
岗位职责
1. 生产统筹:全面负责工厂生产计划制定、排产调度及产能优化,确保订单交付准时率≥98%;
2. 流程优化:主导生产工艺流程改进,推动精益生产管理,降低生产成本10%-15%;
3. 质量管控:建立标准化质检体系,监督生产全流程,保障产品合格率达行业领先水平;
4. 团队管理:搭建高效生产团队,制定绩效考核制度,提升员工技能与团队协作效率;
5. 安全管理:落实安全生产规范,定期排查隐患,实现全年零重大安全事故目标;
6. 跨部门协作:联动研发、采购、销售部门,确保生产需求与市场动态高效匹配。
任职要求
1. 经验要求:5年以上制造业生产管理经验,3年以上家居、五金或组装类产品生产厂长岗位经验;
2. 专业能力:精通生产计划管理、成本控制及ISO质量管理体系,熟悉自动化生产设备优先;
3. 管理能力:具备优秀的团队领导力与跨部门协调能力,有大型生产团队(50人以上)管理案例优先;
4. 职业素养:责任心强,能承受高强度工作压力,对家居制造行业有深刻理解与创新意识。
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·优渥薪酬:年薪+生产绩效奖金+年终分红;
·发展空间:参与企业战略决策,享晋升通道与股权激励机会;
·平台支持:配备专业生产管理团队,提供资源与技术支撑,助力个人价值实现。
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