上班地址在：湖州市德清县禹越镇宝加临平龙安站附近，有食堂有宿舍 【岗位职责】 1. 服装公司生产车间IE工作。 2. 样衣封样，样品分析，风险点评估，风险工艺分析及优化及研发。 3. 工时测试及改良，制定工艺标准及标准工序表。 4. 产品上线要做好五点。 5. 负责厂部产线数据平衡，对数据敏感。 6. 计算车间的效率，预测车间的产量，平衡流水，培养创新能力等。 【岗位要求】 1. 1-3年同岗位工作经验。

岗位职责： 1. 产能规划：开展市场竞品分析、制定中长期产能布局、产线配置规划及工业化项目实施； 2. 效率优化：实施产能管控、人均效能提升及换型效率管理； 3. 推动自动化改善项目在生产现场的落地执行； 4. 推进现场人力优化与单位产品工时（UPPM）改善； 5. 开展制造成本核算分析并推动降本增效措施； 6. 参与并主导数字化、智能化车间或工厂的建设推进； 7. 构建并推行现场精益生产体系的实施与持续改进。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械设计及其自动化等相关专业； 2. 具备设备研发与开发能力； 3. 5年以上制造业现场工业工程相关工作经验； 4. 拥有精益生产项目主导或深度参与经验； 5. 英语具备基本口语沟通能力，读写能力熟练； 6. 具备良好的沟通协调能力，能适应高效、高压工作节奏，逻辑清晰，对数据敏感，擅长数据整理与分析。

1.承担工程投资项目的技术咨询服务，独立完成相关技术报告的撰写与编制； 2.负责工业工程设计中工艺环节的技术工作，涵盖工艺方案设计及施工图阶段的设备平面布置图绘制等内容； 3.参与智能制造整体解决方案的规划与实施相关事务； 4.对接项目甲方，保持有效沟通，及时解答疑问并协调处理相关需求。 ———————————————————— 1.机械工程、材料工程、自动化等相关专业博士学历或优秀硕士学历； 2.年龄原则上不超过****（特别优秀者可适当放宽限制）； 3.有科研项目经历或实际科研工作经验者优先考虑。

师傅：5年以上实编实操经验，识图并合理安排工艺，按图纸要求编程调机。有责任心，团队合作意识强。 学徒：年龄18—22岁，学操机、识图、调机。 【岗位职责】 1. 参与生产流程分析与优化，提升作业效率和产线平衡； 2. 负责标准工时制定与人力需求评估，支持产能规划与成本控制； 3. 开展作业动作分析、工艺流程改善及现场物流优化； 4. 推动精益生产相关改进措施，落实标准化作业与现场改善； 5. 协助新项目工装治具规划及自动化导入的可行性评估。 【岗位要求】 1. 具备工业工程或相关领域专业知识，熟悉制造流程与生产运作； 2. 掌握工程分析、工时测量、产线平衡等IE核心方法； 3. 熟练使用办公软件，具备基础CAD读图能力者优先； 4. 具有较强的逻辑思维能力和现场问题解决能力。

岗位职责： 1.精益生产体系推进：负责企业精益生产及持续改进体系的构建与实施；制定年度改善规划，推动生产效率、产品质量、成本控制等核心指标不断提升； 2.现场改善与优化：深入一线生产现场，识别各类浪费现象，运用5S管理、价值流图（VSM）、快速换模（SMED）、看板管理（Kanban）等方法开展流程优化；主导或协同生产、物流、品质等部门落地精益改善项目； 3.精益文化与培训：策划并组织精益生产相关培训课程，提升团队对精益理念的理解和工具应用能力；发掘和培养内部改善人才，营造全员参与的持续改进氛围； 4.数据分析与绩效管理：收集整理生产运行数据，识别系统瓶颈，制定可量化、可追踪的改善对策；监控项目实施成效（如效率提升、成本降低等），定期输出成果报告； 5.跨部门协作：联动供应链等相关职能，共同推进跨领域精益改善工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，制造业质量管理、运营管理等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上制造行业精益改善实战经验，有智能制造项目背景者更佳； 3.曾主导实施不少于3个精益改善项目，具备完整项目闭环管理经验； 4.熟练掌握精益生产常用工具，包括5S、VSM、SMED、TPM、标准化作业（SOP）、防错技术（Poka-Yoke）等； 5.熟悉Minitab、Excel、PowerBI等数据分析软件，能够进行基础统计分析与可视化呈现； 6.具备独立主导改善项目的能力，能制定项目计划（如甘特图）并推动执行落地； 7.擅长跨部门沟通协作，具备面向一线员工开展精益方法培训的经验； 8.适应制造现场快节奏工作环境，抗压能力强。

招聘：关于公布杭州市委党校萧山区分校2026年公开招聘事业人员入围体检和考察人员名单的通知根据《杭州市委党校萧山区分校2026年公开招聘事业人员公告》规定，经公开报名、资格审查、笔试、面试、等程序，现将入围体检和考察人员名单予以公布。联系电话：，。报考岗位姓名性别准考证号综合成绩对应岗位排名教研人员1张**.401教研人员2冯**.121杭州市委党校萧山区分校2026年10月12日

杭州市上城区招水电、建筑木工、泥瓦工、贴砖、油漆工

叉车工岗位，工作地址位于杭州钱塘丰悦路。薪资为26元一小时，约312元一天。长期招聘，要求持有叉车证。

杭州市上城区半山隧道附近金茂府需要一名定制安装师傅做几天事，。没接电话加我微信

杭州市上城区丁桥附近招工地小工，会用手电钻，会看标签

【岗位职责】 1. 负责产品线布局、工位排布、产线线平衡改善，提升效率与人均产能。 2. 负责现场观测做线平衡分析，消除瓶颈工位。 3. 负责产品动作分解、现场工时实测，建立各机型 ERP工时库，供排产/人力核算。 4. 负责编制动作分解，优化作业流程，简化动作，通过标准化作业稳定各批次产出，提高生产效率。 5. 负责提出优化工装治具改善需求，评估方案可行性并跟进制作、验收落地。 6. 负责对产线布局、作业方式提出改善方案并推动落地，识别现场各类浪费。 7. 统计各机型换线时间，制定换线作业标准，缩短频繁切换的换线时间。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工业工程、机械、自动化、电子等相关专业优先。 2. 5年以上制造业现场IE实战经验；熟悉耳机或电池工艺流程优先。 3. 精通工时实测、动作分解、线平衡分析，有搭建维护 ERP标准工时库完整实操经验，懂 PMC排产逻辑。 4. 熟悉制造业八大浪费、精益改善工具，会做产线布局规划。 5. 能够输出工装治具需求，跟进方案评估、制作验收；有参与新产品试产、可行性评估经验。 6. 具备优秀的跨部门沟通协调能力与团队协作意识，有效推动生产现场标准化落地。

Senior Industrial Designer岗位定位负责牧高（MILES / 牧高）冰淇淋设备及周边产品的工业设计工作，从产品概念、外观造型、CMF、人机交互到量产落地，持续建立具有国际辨识度的牧高产品设计语言。 设计范围包括冰淇淋设备、Gelato设备、台式设备、落地式设备、移动冰淇淋车、展示及储存设备，以及配套Accessory、工具、模块和相关商业空间产品。 岗位职责 1. 产品工业设计 --负责公司新产品的外观及工业设计，包括概念创意、草图、3D建模、效果图、CMF设计及设计方案输出。 2. 产品家族化设计 --建立并持续完善牧高产品的设计语言，使 Milano、Galaxy、Pro、Cart等不同产品线在造型、比例、细节、材质及品牌元素上形成统一且具有辨识度的产品家族。 3. 设备及Accessory设计 --除核心冰淇淋设备外，负责周边Accessory及相关产品设计，包括料盆、展示模块、出料组件、工具、移动底座、台车、操作附件、储存附件等。 4. 人机工程与用户体验 --深入理解Gelato制作、餐饮后厨及前台明档操作场景，优化设备操作高度、工作动线、清洁维护、拆装、握持、观察窗口及其他人机交互细节。 5. CMF设计 --负责产品Color、Material、Finish体系，包括不锈钢、铝合金、塑料、玻璃、木材、复合材料、喷涂、电镀、阳极氧化等材料和表面工艺的选择与搭配。 6. 设计量产落地 --与结构工程师、机械工程师、电气工程师、供应链及生产团队紧密协作，在保证设计品质的同时充分考虑钣金、注塑、CNC、压铸、玻璃加工等生产工艺及成本，实现设计方案量产。 7. 现有产品升级 --持续研究现有产品，从外观、细节、操作体验、制造工艺和成本等方面提出升级方案，推动产品迭代。 8. 国际竞品与设计趋势研究 --持续研究全球商用餐饮设备、咖啡设备、Gelato设备、专业厨房设备及高端消费电子产品的工业设计趋势，并转化为牧高自己的设计语言。 任职要求 1.学历要求：工业设计、产品设计等相关专业本科及以上学历； 2.从业要求：5年以上工业设计经验，有成熟量产产品案例；能够独立负责一个产品从 Concept Design Development Prototype Engineering Mass Production的完整设计流程； 3.软件要求：熟练掌握 Rhino、KeyShot、SolidWorks / Creo等工业设计及3D软件；具备优秀的手绘及概念表达能力； 4.熟悉材料：熟悉钣金、不锈钢、注塑、CNC、压铸、玻璃等常见材料及制造工艺；不能只会做“漂亮效果图”，必须理解产品结构、生产工艺、成本和量产限制；能够直接与结构、研发、供应链和生产团队共同推进项目。 加分项 1.有商用设备、专业厨房设备、咖啡机、冰淇淋设备、家电、医疗设备或高端硬件产品设计经验； 2.有 La Marzocco、Victoria Arduino、Rational、Unox、Electrolux Professional、Carpigiani等同类型高端商用设备设计经验或项目背景者优先； 3.有国际设计公司或国际品牌工作经验优先； 4.有海外留学或工作背景、英语沟通能力优秀者优先； 5.有产品获得 iF、Red Dot、IDEA、Good Design、MUSE等国际设计奖项经验者优先； 薪资待遇：面议，结构为底薪+餐补15/天+全勤200/月+五险一金考勤时间：08：30-12：00 13：00-17：30双休，但因为老团队还单休7.5小时天，有时需配合团队加班； 工作地点：当前老工厂-杭州萧山进化镇墅上王村585号，后续在余杭浙大校友经济园二期6幢3单元（3-6个月后装修好）；

【岗位职责】 1. 标准工时体系搭建 1.1 建立基准：深入生产现场，针对90%的非标产品，运用秒表测时法或MOD模特法，为每一款新产品/新工序建立首个“试行版标准工时”。 1.2 分类管理：由于产品不重复，需按产品族或工序类型（如焊接、组装、调试）建立标准工时库，形成企业内部通用的“时间字典”。 1.3 动态维护：每月复盘实际耗用工时与标准工时的差异，持续优化数据准确性。 2. 动作经济分析与浪费消除 2.1 现场观测（Gemba）：每日蹲点产线，识别员工作业中的“3不”（不必要、不稳定、不均衡）动作。 2.2 消除七大浪费：重点针对动作浪费（寻找工具、弯腰取料）、等待浪费（设备空闲、前工序延误）进行分析。 2.3 作业指导书（SOP）优化：基于最优动作设计，重新编写图文并茂的SOP，明确每一个步骤的标准作业手法，减少因人而异的随意性。 3. 工艺改良与流程再造 3.1 瓶颈攻关：针对月交付率低于80%的瓶颈工序，进行专项工艺改良（如设计工装夹具、引入辅助工具），缩短单件作业时间。 3.2 生产线平衡：分析各工位负荷，通过调整人员分工或工艺路线，减少工位间的等待，提升整体流水线通畅度。 3.3 产前策划：参与订单评审，在新订单投产前预判工艺难点，提前准备工艺方案，避免因工艺不成熟导致的返工。 4. 生产效率监控与赋能 4.1 数据可视化：建立《生产效率日报/周报》，即使初期数据不准，也要通过数据暴露问题（如：哪类订单总是超时）。 4.2 一线培训：对班组长和员工进行“高效作业手法”培训，将改良后的工艺动作落实到位。 【岗位要求】 1. 硬性条件 1.1 学历及专业：工业工程（IE）、机械制造、机电一体化等相关专业本科及以上学历，优秀者可放宽至大专。 1.2 核心技能：必须熟练掌握秒表测时、MOD模特法、动作分析（动素分析）、线平衡（Line Balancing）等传统IE工具。 1.3 经验要求：具有3年以上制造业工艺/IE经验。特别看重有非标定制或小批量多品种生产模式经验者（大批量流水线的经验在此处可能水土不服）。 2. 关键能力 2.1 数据破局能力：在没有历史数据的情况下，敢于“从0到1”建立标准，具备极强的现场写实（现场记录时间）能力。 2.2 动手能力：面对非标产品，不能只坐在办公室画图，必须能下车间动手调试工装、改进夹具。 2.3 逻辑分析能力：能从混乱的、不标准的生产过程中，抽象出共性的工艺规律。

【岗位职责】 1. 负责生产现场工艺流程梳理、流程优化，运用 IE 工具开展生产异常分析、产能提升、效率改善、损耗降低等改善项目； 2. 参与产线布局、作业标准制定、工时测定、作业方法改善等基础工业工程工作； 3. 完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上学历；应届生需硕士及以上学历，本科候选人需具备 3-5 年大中型企业相关工作经验； 2. 专业：工业工程优先，机械制造、机电一体化、自动化、管理科学与工程等。

• 3+ years Ignition SCADA design / development experiences • Configure tags, alarms, and UDT instances • Build UI (screens, dashboards, and reports) • Implement basic scripting and bindings • Perform unit testing and defect resolution • Support SOP creation, deployment and site testing activities Years of Experience: 3-5+ years Ignition SCADA design / development experiences 普通话/英语可沟通 Service Period (start/finish date): 2026-08-17 ~ 2027-06-30

【岗位职责】 1. 根据产品线规划，完成产品结构设计，要求有运动器材、电器类和个护小家电产品等相关产品结构设计经验，了解模具工艺，可以配合工厂、模具厂进行落地； 2. 产品结构3D/2D图档绘制设计，BOM制作，成本核算，样品制作或追踪； 3. 后期工艺标准制定、BOM表制作，成本核算，样品制作和跟进； 4. 熟悉模具及模具设计，熟悉各材料特性，熟悉加工工艺、流程，并能做产品落地负责； 5. 熟练掌握设计软件：CREO/PROE/CAD等； 6. 了解专利知识、专利分类，能够辅助撰写专利框架； 7. 熟悉钣金、塑胶件、压铸件设计，尤其是塑胶件方面； 8. 具备较强的动手能力，团队合作意识强； 9. 根据项目和工作安排，不定时出差工厂和供应商。 【岗位要求】 1. 3-5年工作经验，大专及以上学历； 2. 机械设计、机电一体化及相关专业毕业； 3. 有运动器材类、小家电类、个护类或工具类结构设计经验优先； 4. 能够独立完成产品结构设计，跟进整个产品落地里程； 5. 有创新思维、外观造型审美，能够根据产品要求进行配色、渲染以及CMF的协助； 6. 数量掌握至少一种三维软件和一种二维软件； 7. 有一定的产品开发经验，熟悉产品开发流程。

【岗位职责】 1. 负责各类设备的安装、调试及运行维护工作，确保设备正常运转； 2. 协助解决设备在调试过程中出现的设计、组装、原材料质量、标准等问题，提供现场技术支持； 3. 参与设备技术方案的制定与优化，提升设备性能和稳定性； 4. 编写设备调试报告及相关技术文档，确保资料完整准确； 5. 负责责任区域5S、生产工具、物料等的管理工作； 6.

【岗位职责】 1. 负责管理公司面向半导体封测、平板显示、新能源方向的新型设备技术开发方案总体设计、统筹规划及产线交付，指导和协调解决项目中相关技术问题； 2. 参与公司技术发展战略规划制定及产品线规划； 3. 全面负责设备研发团队的管理工作，包括团队的选聘、培育、考评及其它日常管理工作； 4. 推动与配合其它跨部门相关工作。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，机械设计、电气、自动化等

非标结构工程师指从事非标准结构设计、开发与研究的工程师。“非标”即非标准，意味着他们设计的结构并非按照通用、标准化图纸和规格来制造，而是根据特定项目需求、使用场景、性能要求等定制。 -需求分析与方案设计：和客户沟通，了解其对非标结构的功能、性能、使用环境等方面的要求，进行需求分析，然后结合力学原理、材料特性等知识，设计出初步的结构方案，包括整体布局、主要部件的选型和连接方式等。 -详细设计：使用专业设计软件，如SolidWorks、对非标结构进行详细的三维建模和二维工程图绘制，确定每个零件的尺寸、公差、表面粗糙度等技术要求，同时要考虑结构的可制造性、可装配性和维护性。 -强度与稳定性计算：运用力学理论和相关计算软件，对设计的非标结构进行强度、刚度和稳定性计算，确保结构在各种工况下都能安全可靠地工作，避免出现过度变形、断裂等问题。 -材料选择：根据结构的使用要求、工作环境和成本等因素，合理选择材料，考虑材料的强度、韧性、耐腐蚀性、重量等性能指标。 -与其他专业人员协作：和非标机械工程师、电气工程师、工艺工程师等密切合作，确保非标结构与整个系统或设备的其他部分相互匹配、协同工作。 -项目跟进与问题解决：在非标结构的制造、装配和调试过程中，到现场进行技术指导和问题解决，处理制造过程中出现的结构问题，根据实际情况对设计进行优化和改进。 能力要求 -专业知识：掌握机械原理、材料力学、结构力学、机械设计等基础知识，熟悉金属材料、非金属材料的性能和应用。 -软件技能：熟练掌握至少一种三维建模软件和二维绘图软件，如SolidWorks等，能够运用有限元分析软件进行结构强度和刚度分析。 -创新能力：面对多样化的非标需求，需具备创新思维，能提出新颖、高效的设计方案。 -问题解决能力：在设计和项目实施过程中，能及时发现并解决出现的结构、工艺、装配等问题。

有1年以上工作经验；有工程机械或工厂自动化装备设计经验；

【岗位职责】 1. 床垫新品开发工作：产品结构开发、成本预估、TR评审、工艺资料等输出； 2. 自研创新工艺结构开发及专利申请； 3. 产品降本机会点挖掘及执行； 4. 负责对应渠道新品试制异常处理对接相关事宜； 5. 行业市场及标杆竞品情况分析追踪。

1.方案设计：参与非标设备的整体设计方案，包括需求调研、方案制定、技术文档编写等，确保项目按时保质完成。 2.设计与开发：进行机械结构设计、运动学设计及机构设计，BOM表等发包资料整理。 3.技术支持：在设备的加工、装配、调试和实施阶段提供技术支持，及时解决技术问题，确保项目顺利推进。 4.团队协作：与电气工程师、生产部门等相关团队协作，确保设备设计与实际生产的有效对接。 5.成本控制：合理选择外购件和材料。 6.客户沟通：与客户进行技术交流，了解客户需求，确保设计方案符合客户期望。 任职要求 1.学历要求：机械设计制造或相关专业大专及以上学历，具有5年到10年非标设备设计相关工作经验。 2.技能要求：熟练使用SolidWorks、AutoCAD等机械设计软件，具备良好的机械制图能力。 3.职业素养：具备良好的沟通能力、团队合作精神，能够承受工作压力，适应加班和出差。

【岗位职责】 1. 参与产前工艺分析，优化缝制工艺、识别瓶颈工序； 2. 对服装进行工序拆分及工时测算； 3. 对生产过程中的工序更新或调整进行现场检核，及时对工序拆分和工时测算环节进行更新迭代； 4. 负责维护GST系统的工序及工时测算数据，建立和维护标准工时数据库； 5. 为生产排程提供产能数据支持，分析生产效率的偏差，找出效率损失原因； 6. 进行相关视频的拍摄和剪辑，赋能生产操作、作业方法的标准化。 【岗位要求】 1. 熟悉服装生产的工作流程，具备独立制作单件羽绒服和时装的能力； 2. 了解服装面料特性、缝纫设备性能、常见缝型工艺、服装生产流程及关键质量控制点； 3. 熟练使用电脑，经过培训能较快掌握各类系统的操作； 4. 对生产成本构成敏感，具备成本分析能力。

【岗位职责】 1. 按样衣、样版、工艺单要求协助小组组长做产前准备工作。 2. 负责产前封样，封样时及时解决工艺难点，提出需改善点。 3. 协助组长顺线，控制顺线时间在合理范围，负责顺线后首八件的品质跟进。 4. 在规定的时间内完成日常其他相应的工作及领导安排的临时工作。 5. 对新款进行工序测时，协助组长压缩节拍时间，提高效率。 【岗位要求】 1. 3年以上服装现场IE工作经验。 2. 具有完成整件衣服的制作流程能力，具有简单的电脑操作技能，能够审核模板、工艺、样衣、样板及面辅料。 3. 良好的责任心和沟通能力。

【岗位要求】 1. 专科及以上学历，结构/模具/机械等相关专业。 2. 5到10年左右结构设计/模具设计/机械设计相关工作经验，熟悉注塑知识/塑料工艺，有小家电、家居日用品、办公用品、婴童用品、宠物用品、户外用品等塑料结构设计经验优先。（我们有外观设计团队15人左右，结构设计团队负责产品内部结构以及打样落地） 3. 熟练Pro-E、UG或SW等其中一款结构设计软件。 4. 具有良好的产品结构设计主人翁意识。 【岗位职责】 1. 主要负责电器用品/家居用品/宠物用品等产品结构设计工作，包括但不限于3D结构设计、产品BOM表、手板跟踪制作、手板测试验证等产品从0-1全流程相关工作。 2. 配合外观设计做研发产品事项，负责解决新产品在开发各阶段出现的结构相关问题。 【福利待遇】 1. 大小休，缴纳社会保险；法定节假日，节日福利，旅游团建等。

【岗位职责】 1. 组织制定和执行生产计划，确保生产目标的达成。 2. 监督生产流程，保证产品质量符合标准。 3. 优化生产流程和操作方法，提高生产效率。 4. 负责生产现场的管理，包括设备维护、成本控制和安全生产。 5. 领导团队，提升团队的技能和工作效率。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力和团队建设能力。 2. 能够有效沟通，具有较强的抗压能力。 3. 具有较强的学习能力和问题解决能力。 4. 能够熟练掌握生产管理流程和设备操作知识。 5. 具有良好的领导力和执行力。

【岗位职责】 1. 负责产品工序的标准工时分析与作业流程制定； 2. 维护和更新标准工时数据库，确保数据准确性和时效性； 3. 跟踪生产现场工时执行情况，收集反馈并分析偏差原因； 4. 核算人工成本，为生产计划、计件工资及产能设定提供数据支持； 5. 协同生产团队识别效率瓶颈，提出优化方案并推动实施。 【岗位要求】 1. 了解服装行业生产工艺流程； 2. 具有良好的沟通能力和团队协作意识； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4. 优秀应届服装相关专业或工业工程专业毕业生亦可，由IE经理带教培养。

1. 负责主导公司IE改善类项目的推进，优化生产工序流程； 2. 负责生产力的提升和生产线平衡的控制； 3. 负责组织产品工艺及工艺流程分析，对工序及工序方法提出科学合理的改善措施，搭建数据库； 4. 负责运用IE专业手法，设计相应辅助工具，制定工序作业标准，从而简化工序、改良做工、节约成本； 5. 负责IE管理、精益生产等相关内容的培训与落地； 6. 服从领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 中专以上学历，工业工程、服装设计与工程等相关专业； 2. 有5年以上服装行业IE实际工作及大型服装生产工厂工作经验； 3. 熟悉所有成衣车缝工序做法，熟练使用标准工时分析代码，能熟练使用标准工时分析软件； 4. 熟悉制衣流程及生产流程，精通服装全程操作。懂得如何解决生产瓶颈及如何提高生产效率，流水线的现场管理； 5. 工作认真负责，细心，善于沟通协调，有良好的职业道德。

【岗位职责】 1. 负责维护车间产线标准工时库； 2. 产线异常分析和改善； 3. 产线布局调整和改善； 4. 人均效率提升项目开展； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工

精益教练 【岗位职责】 1. 负责推动公司内部精益改善项目，确保各项改进措施得到有效执行和维护； 2. 指导和支持各事业部开展改善活动，推动持续改进文化的落地生根； 3. 参与战略部署相关工作，确保精益理念贯穿于各部门的运营和改进过程中； 4. 承担精益生产线人员的专业成长支持，推动变革的体系化和日常化管理。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，8年及以上精益管理工作经验； 2. 具备优秀的组织协调能力和团队管理能力，能够识别问题、开发并建议操作流程； 3. 熟悉各类精益工具（有擅长工具），能够运用技巧解决生产和运营中的问题； 4. 具有强烈的责任心和创新精神，能够在压力下保持积极的工作态度； 5. 能够有效地与团队成员沟通，推动改进措施的实施。