
淮南大通区可有大包,微风风力发电风塔的队伍比需要有实力的承包的人
1-1.1万元/月
综合承包风电安装长期20人以上
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建筑承包
安徽淮南新建机房,全部都是碳钢,工艺要求不高,纯手把一遍活,寸口外包,有实力想了解的电话质询️,不懂勿扰,一手信息
安徽淮南四团汽配招聘男女随时可以面试需求:巡检普工(过年不回家优先)两班倒!两班倒!两班倒
6500-8500元/月
质检员包吃月结
四团汽配招聘男女
随时可以面试
需求:巡检
普工
(过年不回家优先)
两班倒!两班倒!两班倒
年龄要求: 45以内
薪资待遇: 20/时
上班时间:7.00---19:00(有时候会有额外加班)
免费工作餐(吃饭扣时间)
月综合工时300--400左右
月综合薪资: 6500---8500左右
主要工作: 上大挂,下大挂,普工,质检
上班地点:四团
注意: 资,。
张小米☎
平焊3-5人完工结算
招聘焊工,缺5人,工期到,人走账清,一天500,包吃住,上班时间8—20,搞点钱回家过年,面试焊,平焊,立角焊,多层多道,,没有时间接听,打文字。
江西有没有专业做天燃气管道施工的团队?有5万户瓶改气清包工程。联系电话:雷(一手)
燃气管道综合承包
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电气工程师(淮南)
9000-11000元/月
电气工程师3-5年大专及以上CAD电控工程师PLC工程师电气工程师证
任职要求
1.大专及以上学历,3年以上相关领域工作经验,电气自动化类专业背景,具备水处理行业自动化设备调试经历者优先;
2.熟练掌握电气控制相关软件及常用办公工具,精通CAD制图,了解电气安全法规标准,扎实掌握自动化控制系统理论与实践知识;
3.具备一定水处理电气系统应用基础,或对该技术方向有浓厚兴趣并愿意深入学习发展;
4.具备较强的沟通协调能力,能够与客户顺畅交流,独立开展技术方案讨论与对接;
5.能承受工作压力,适应出差安排,具备敬业精神和良好的团队协作意识。
岗位职责
1.承担水处理自动化系统的电气部分设计、现场安装及调试实施工作;
2.针对项目执行过程中出现的技术难题提供有效解决方案,保障工程进度与质量;
3.负责项目现场技术支持,包括运行跟踪、操作培训及售后服务,指导电工完成配电箱的配置与安装作业;
4.参与公司自动化设计规范的制定与持续优化;
5.高效完成上级交办的其他工作任务,积极配合团队整体安排。
差旅补贴:餐补80元/天,交通费用凭票报销,住宿费用据实报销。
工作地址:安徽省淮南市大通区经开区绿色制造产业园
项目主管
2-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上团队管理
工作职责:
1、协助制定工厂经营规划,并牵头拟定实施方案并推动落地;
2、统筹落实各项生产任务指标,确保公司生产目标顺利达成;
3、负责人员配置与生产运作管理,保障生产订单按时、保质、保量交付;
4、监督生产各环节运行,严控产品质量,构建健全的质量管理体系,协同相关部门持续推进质量改进;
5、推进成本管控,在保证产品品质的基础上有效降低制造成本;
6、全面负责团队管理,包括人员指导、培训考核及人事行政相关事务;
7、优化并执行部门工作流程与管理制度,持续完善机制建设,确保制度高效落地;
8、推行工厂6S管理与安全生产管理,对现场流程、设备设施等进行全面优化,保障车间环境整洁、安全可控及设备稳定运行。
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄33-45岁,机械类相关专业;
2、具备5年以上生产经理岗位经验,曾管理300人以上团队,有中大型知名民营企业工作经验,具有欧美、日韩台资企业规范化生产管理体系背景者优先;
3、具备出色的沟通协调、组织管理能力,能适应高强度工作压力;
4、拥有非标设备行业生产管理经验者予以优先考虑。
电气高级工程师(淮南)
1.1-2万元/月
电气工程师5-10年本科及以上PLC工程师
岗位要求:
1.电气自动化或相关专业本科及以上学历,具备5年以上非标自动化项目电气设计经验,能独立承担非标单机设备的电气开发工作,侧重于组装类单机设备;
2.熟悉伺服、变频、步进电机、视觉系统调试及上位机应用,掌握4轴或6轴机器人调试与集成者优先;
3.具有组装线、检测线、机加工类产线的电气设计经历,拥有2-3个完整成功项目案例者更受青睐;
4.具备独立主导项目团队的能力,能够带领团队突破技术难点,确保非标单机项目顺利交付。
岗位职责:
1.根据技术需求,协同机械研发团队共同制定设备整体方案,并完成电气系统方案设计;
2.负责电气图纸绘制,包括依据最终设备方案编制电气原理图、接线图以及生产部门所需的生产施工图;
3.执行电气元器件选型,并编制完整的电气BOM清单;
4.编写控制程序,根据设备动作流程开发PLC、触摸屏、机器人、伺服系统、视觉系统等可编程装置的程序代码,熟悉三菱、汇川、欧姆龙、西门子等主流品牌;
5.参与现场调试工作,配合售后团队在客户现场完成设备调试与优化,并对客户操作人员进行使用培训;
6.汇总并反馈设备调试过程中发现的问题,组织相关部门召开会议分析解决方案,协助销售完成客户现场的设备验收工作。
钣金制造主管
9000-12000元/月
车间主任月结3-5年学历不限生产主管有生产管理经验其他钣金工艺经验钣金
工作内容
1.负责生产部门的日常管理与工作协调;
2.对生产流程中出现的问题做到及时识别并迅速上报;
任职要求
1.身体健康,符合岗位基本条件;
2.工作态度认真踏实,积极主动;
3.有钣金行业生产管理相关从业经验者优先录用。
车间管理储备人员
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下中专及以上电子/半导体团队管理家电
协助生产部门负责人进行日常事务安排及交办的其他工作。
能适应车间环境,踏实肯干,积极配合工作调度。
要求初中及以上学历,年龄不超过40周岁。
人才储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限高中及以上人才储干招聘
1、生产班长、科长、生产经理岗位储备人才培养;
2、品质部IQC、PQC、FQC检验员及组长、科长梯队储备;
3、仓库管理、仓库组长、仓库科长方向人才储备计划;
4、工程工艺、SQE等职位人员储备招聘(需具备大专及以上学历)
生产班组负责人
6000-8000元/月
生产组长/拉长包住3-5年大专及以上电子/半导体团队管理家电包装/印刷建材生产成本管理
岗位职责:
1、负责团队日常运营协调,推动部门在成本控制、生产效率等方面实现既定目标;
2、组织并督导成员完成各项生产任务,落实绩效评估机制;
3、保持团队成员稳定的出勤表现;
4、主导小组人员的技能培训与能力提升;
5、保障生产人力充足,协同人事部门开展人员招募;
6、监控设备运行状态,确保产品合格率及产线运作效率;
7、执行上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备3-5年富士康生产组长实操经验;
2、曾管理50人以上团队,具有现场管理实战经历;
3、执行力强,服从工作安排,学历不限;
4、享有年终奖金、团队活动、餐补、住宿安排、定期健康检查、带薪年休假、年度集体旅游等福利待遇。
栏目概述
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