
厂长
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上用人管人护栏行业5S管理
1.服从总经理的指挥,严格执行其工作指示,所有管理行为均对总经理负责;
2.遵守公司各项管理制度,切实履行岗位职责;
3.组织制定并监督执行生产、设备、安全、环保等相关制度,实施全过程检查与管控;
4.协助总经理制定公司中长期发展战略,参与审定年度生产与销售综合计划,提出季度生产目标、重点工作方向及关键实施措施;
5.负责编制年、季、月度及日常作业计划和设备维修计划,并组织实施、检查、协调与考核;
6.主导工厂改造方案设计,优化产品布局,协调各工序之间的衔接与运行;
7.与营销部门紧密协作,保障订单合同顺利执行;
8.参与技术管理标准的审定,组织编制生产工艺流程,审核新产品开发方案并推动试产,持续提升产品市场竞争力;
9.落实生产安全教育,强化安全生产管理,严格执行安全法规和操作规程,实时监督落实情况,确保无重大火灾、设备故障及人员伤亡事故发生;
10.组织生产现场管理,重视环境保护,加强劳动防护管理,制定并推进环保措施计划;
11.推进内部管理规范化,明确各部门及岗位职责权限,建立健全质量管理体系;
12.按时完成年、季、月度生产统计报表,夯实统计核算基础,注重原始记录、台账及报表管理,确保统计工作的规范性与数据准确性;
13.监督各部门日常生产运作,定期召开专题会议,及时发现问题、分析原因并采取有效对策,保障生产线稳定运行;
14.编制生产统计分析报告,定期组织生产与经济活动分析会,总结经验、查找不足,提出改进建议,为管理层决策提供数据支持与分析依据;
15.负责生产设备及计量器具的维护保养工作,结合生产任务合理安排检修计划,保障设备正常运转所需时间;
16.加强生产调度管理,严肃调度纪律,提升基层管理人员的专业能力与管理水平,均衡生产能力,科学安排作业时间,优化用电结构,节约能源消耗;
17.组织开展生产管理人员的专业培训,负责对质检员、车间主管、统计员、车工等岗位人员进行业务指导与培训,并定期开展能力评估、考核与评比;
18.落实公司成本控制要求,主动降低厂区运营成本,在保证产量与质量的前提下持续削减生产支出;
19.严格管理物料超领与损耗统计,坚持“有原因方可补料、无原因不予审批”的原则;
20.制定本部门工作目标与计划,组织落实、监督检查并实施过程控制;
21.按时完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
具备5年以上金属制品行业管理经验
掌握焊接技术及相关生产工艺,熟悉工艺改进流程
担任厂长职务满5年,曾管理100人以上团队
具有两班倒生产模式管理实践经验
精通薪酬绩效体系,熟练运用计件工资、奖惩机制等管理工具
厂长主管
有家具厂工作经验,要求会看图纸,会算五金。工作内容就是协助主管算料,跟踪订单生产情况,协助车间主管处理车间工人调度及其他车间安排。
饲料工厂厂长/生产主管/水产膨化工
6000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验饲料生产行业经验
1、水产生产厂长:大专及以上学历,年龄40周岁以内,具备5年以上水产生产领域工作经验,担任厂长职务满3年及以上
2、水产生产经理:大专及以上学历,年龄不超过38岁,具有3年以上水产生产相关经验,担任经理岗位1年以上
3、水产生产班长:大专及以上学历,年龄符合要求,拥有3年以上水产生产实践经验,任班长职位满1年及以上
4、水产膨化工:大专及以上学历,年龄在45周岁以下,具备3年以上水产膨化工艺操作经验
5、饲料生产厂长、生产经理:大专以上学历,年龄38岁以下,同岗位工作经历不少于3年,有禽料或反刍料生产背景者优先考虑
布草洗涤厂负责人
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验工装设备经验其他成型工艺经验日化品经验
岗位职责:
1.负责布草洗涤厂日常运营管理工作,确保生产流程高效运转,实现成本控制与效率提升;
2.监督并持续优化洗涤工艺流程,提高产品品质与作业效能,熟悉厂区设备维护保养工作,确保设备稳定运行;
3.参与项目前期筹备,具备内部运营管理及外部销售管理的综合能力;
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能有效组织团队运作,开展各岗位人员培训工作;
2.有较强的责任意识和执行能力,踏实肯干,具备优秀的团队协作精神;
3.能够适应长期驻场工作安排,工作地点位于甘孜和阿坝州。
跟单主管\经理
5000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上制造业生产跟单外贸跟单pcb
工作职责:
1.负责客户订单的录入与全流程管理,跟进生产进度与交付环节,保持与客户的高效沟通,确保订单处理及时准确。
2.持续对接客户及内部计划、生产等相关职能部门,就产品交期达成一致意见,动态监控各生产工序进展,保障生产按计划推进。
3.确保所负责客户的销售订单按时出货并转化为销售额,对逾期未交付订单进行追踪推动,妥善处理暂停订单及到期出货事宜。
4.配合业务或客户管理部门开展客户回款跟进,协助处理客诉、退货等相关问题。
5.统筹部门团队日常管理,组织定期业务培训,打造专业化客户服务队伍。
任职要求:
1.具备统招大专及以上学历,具备将英语作为日常工作语言的能力者优先考虑。
2.能够有效协调工厂内部与客户之间的沟通协作,具有3年以上PCB行业跟单管理及团队带领经验,有大型企业从业经历者优先。
3.具备优秀的语言表达与沟通协调能力,思维条理清晰,逻辑性强。
4.熟悉PCB生产工艺流程,能够准确、专业地回应客户提出的技术与生产相关问题。
主管5-10年高中及以上
招聘生产管理员1名,岗位职责:1、生产计划以及调度;2、现场管理;3、质量控制;4、成本控制;5、设备与安全;6、团队管理。岗位要求:1、具有5年以上相关工作经验,熟悉木材特性、加工工艺流程;2、管理能力。其它要求:责任心与主动性、沟通与抗压、吃苦耐劳
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上五金生产
1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产相关事务;
2、制定并下达生产任务,合理安排与跟进生产作业进程;
3、实时监控生产进度、产品需求、制造流程及产值指标,确保按时达成生产计划;
4、快速应对生产过程中出现的异常状况,及时排查问题并提出改进方案;
5、协助推动提升生产效率与优化产品质量的相关措施落地执行;
6、监督操作规程的执行情况,保障生产现场安全有序与环境整洁;
7、落实员工日常管理、技能培训与团队能力建设工作;
8、具备金属加工行业从业经历者优先考虑。
钣金厂长
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验机械加工制造经验其他精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责:
1、编制并落实钣金工厂的生产排程,保障生产任务高效率达成;
2、搭建并持续优化质量管控体系,确保产品品质稳定可靠;
3、统筹生产设备的运行与保养工作,提高设备利用率,降低运营成本;
4、组织团队开展技能培训,增强员工专业能力与整体作业效能;
5、落实安全监管措施,确保现场作业符合安全规范,杜绝安全隐患;
6、结合市场实际需求,动态调整生产安排,改进产品配置与工艺流程。
任职要求:
1、具有扎实的钣金领域管理背景,精通生产工艺及技术环节;
2、具备出色的团队带领经验与人员组织能力;
3、善于跨部门协作,推动内部信息高效流转与协同运作;
4、具备突出的应变与问题处理能力,能妥善应对各类生产突发状况;
5、洞察市场趋势,可根据外部变化及时调整生产运营策略。
ps:招聘厂长岗位,非车间主管,需参与经营管理,无全面运营管理经验者请勿扰!!!
技术副经理
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上
岗位职责:
(一)现场技术管理与问题解决
1.深入车间生产一线,实时诊断分析现场技术、质量问题,牵头制定并落实具体的技术工艺解决方案,确保生产顺畅无延误。
2.负责新产品、新工艺在制造部生产应用的现场技术导入,与操作人员共同开展工艺验证,及时调整优化,保障生产顺利进行。
3.协助技术部和质量部对外协加工单位进行技术指导和质量监督,实时反馈外协产品生产过程中的技术问题,并跟进解决情况。
4.具体执行公司智改数转工作在生产车间的落地任务,监督设备运行数据采集,及时反馈系统使用问题。
(二)质量管理与体系执行
1.根据生产实际情况,细化制造部质量管理体系,制定可操作性强的质量标准和检验规范,确保产品质量达标。
2.基于车间质量数据,定期组织质量分析会,深入剖析质量问题根源,制定并严格执行纠正和预防措施,跟踪整改效果。
3.协助技术部和质量部参与外协加工供应商的质量评审,提供现场生产过程中的质量反馈信息。
(三)工装工具与工艺优化
1.负责工装工具的现场选型、调试和日常管理,及时解决工装使用中的问题,提升适用性和可靠性,降低生产成本。
2.根据技术部下发的工艺文件,结合车间实际设备和人员情况,优化工艺流程,编制详细实用的工艺卡和作业指导书,确保工人可直接参照操作。
3.组织开展车间小改小革项目,通过工艺改进和流程优化,实现降本控费目标,挖掘生产潜力。
(四)车间设备技术管理
1.制定设备操作、安全规范及维护保养规程,明确不同场景下设备技术参数与操作要点,保障设备运行契合生产技术需求。
2.统筹设备技术升级项目,提供全流程技术指导与监督,推动设备升级后生产技术水平与运行效率双提升。
3.协调设备技术与生产工艺的适配关系,确保设备性能精准满足工艺要求,促进产线高效运转。
4.搭建车间设备技术档案体系,完成设备说明书、图纸、维修记录等资料的分类归档与信息化管理,为设备管理提供数据支撑。
(五)团队协作与培训
1.与技术、生产、采购等部门紧密协作,建立快速沟通机制,及时解决技术、质量、生产等问题。
2.组织技术交流和技能培训活动,针对车间员工操作难点进行现场指导,提升员工技能水平和职业素养。
3.及时向上级领导汇报工作进展和存在的问题,高效完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
学历与年龄:本科及以上学历,机械、焊接、材料等相关专业;年龄45岁及以下。
工作经验:10年以上制造业技术工作经验,5年以上车间现场技术管理工作经验,熟悉机械制造、金属加工(含焊接)等行业的生产流程和技术要求。
专业知识:熟悉制造业相关法律法规、行业标准和技术规范;掌握基础质量管理方法,了解行业质量标准。
专业技能:熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件,能够针对车间现场需求进行工装吊具设计;精通工艺编程,熟练操作与调试数控加工设备,熟练掌握焊接工艺技术;熟练使用Office办公软件,能够对车间生产数据进行基础分析和报告撰写。
C照包住包吃高温补贴保险社保餐补1-2人日结市区配送公司提供运输面包车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄3-5年
需要2人往返都江堰,上班司机,只开车不装卸,点对点送百货,我的车你开不需要出钱,工资一天320保底,没有任何套路C照司机,,,,
通风安装5-14天1-2人日结技术好专业师傅
成都市成华区招通风安装师傅两名,安装井道立管,最大1250*400的管子!有附近耍起的师傅过来!可以日结,人走账清
四川招聘:酒吧小吃师傅1名工资:4000~5500非专业勿扰,非长期勿扰联系电话:
4000-5500元/月
小吃厨师1-2人月结
招聘:
酒吧小吃师傅 1名
工资:4000~5500
非专业勿扰,非长期勿扰
联系电话:
喷漆工静电喷涂
招聘:喷油经理一名,要求:精通3c塑胶类产品喷涂,熟悉自动线,往复机,懂成本核算及管控,精细化管理。年龄48岁以下,薪资14~15k 地点 虎门龙眼,有意向的电话联系马先生。
注塑机主管
1-1.5万元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验塑料经验机电设备经验注塑工艺经验
招聘注塑机主管1名,年龄18-45岁,本厂生产圣诞树叶,懂配料调色,上下模调试。
线束行业品质主管
8000-10000元/月
主管1-3年高中及以上有生产管理经验注塑工艺经验质量管理经验精益改善经验
有线束行业从业经验,熟悉QC作业手法,能独立带团队
大邑厂区包吃住/寒假工/不限民族/夫妻工
5000-6000元/月
寒假工包吃包住20人以上月结
大邑科技公司
工作轻松不劳累
年龄:18-43周岁,男女不限,能接受两班倒
可接受夫妻工
接受寒假工,绿工也可以
工作内容:电子元件组装、检测,无需复杂技术
包吃包住,住宿4人间,独立卫浴
薪资稳定:月薪4000-6000元,每月按时发薪,不拖欠
当天面试,可安排住宿!
【工作地点】:大邑县
工厂经理(工作地点:成都蒲江)
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验AutoCAD休闲食品经验烘焙食品经验饮料酒水经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验日化品经验
1、全面主持工厂生产运营管理工作;
2、依据公司发展战略与实际需求,制定科学合理的生产与物流战略规划,统筹生产方案及执行策略,持续优化生产体系,提升运行效率,降低运营成本;
3、建立健全工厂各项管理制度与作业流程,并推动其不断完善与落地实施;
4、统筹管理各类产品的进货、销售与库存,设定畅销产品的安全库存标准,保障生产与销售有序衔接,确保仓库物料不断货、不滞留、不过量囤积;
5、主导运输承运商的开发与优化工作,保障物流配送的安全性、准确性与时效性,高效满足客户需求;
6、结合市场销售预测及季节波动因素,协同相关部门产能情况,合理编制月度生产计划,管控各生产单位辅助材料及行政办公物资的使用,提出可行的成本优化建议;
7、开展生产与物流环节的成本分析与控制,降低库存积压与过期损耗,提升库存周转效率,加速资金回笼;
8、组织并监督各仓库完成月度及年度盘点工作。
任职要求:1、本科及以上学历,具备正规食品类工厂中高层管理经验(含食品、饮料等相关行业)
2、具有500人以上规模规范化企业运营管理经验者优先
年龄:30—45
生产组长5名
5000-7000元/月
生产组长包吃免费培训包住3-5人月结经验不限大专及以上全职团队管理
岗位要求:
男女不限,22-40岁,大专及以上学历(含大专),接受车间环境和作息时间,有班组管理经验可放宽学历要求。
岗位优势:
1.优先试岗,快速培养,明确晋升;
2.新手可学,专人培训,技能一步到位。
工资待遇:
试用期4500-5000元/月,熟练后转正收入6000-7000元/月。
综合福利:
免费吃饭,提供住宿,五险一金,月休4-5天,工龄工资100-400元/月,生日福利,节假日福利,公费旅游等。
宿舍情况:
宿舍4人/间,有卫生间,有空调,免费WIFI。
包装工
面议
包装工1-2人
岗位职责:
1.负责产品包装前的准备工作,包括清点数量、检查产品外观质量,确保包装物料齐全。
2.按照标准操作流程进行产品装箱、封箱、贴标签等工作,保证包装规范、整齐、无差错。
3.正确使用和维护包装设备及工具,及时报告设备异常情况,确保生产安全与效率。
4.配合仓库和质检部门完成产品交接,协助完成临时打包或返工任务,保障出货进度。
5.保持工作区域整洁有序,遵守安全生产规定,杜绝安全隐患。
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,能适应重复性工作,吃苦耐劳,责任心强。
2.有包装、物流或制造行业工作经验者优先,无经验可提供岗前培训。
3.工作认真细致,具备良好的团队协作意识和执行力。
4.能够服从现场管理安排,适应倒班或加班工作节奏。
5.学历不限,识字并能理解基本操作指令。
绵阳260/天,包吃住月7千+
6000-7000元/月
电子厂操作机台包吃包住20人以上月结
绵阳大型电子厂招聘,(18-40岁)
包吃,住宿免费。
岗位:手机屏幕产品检测,设备自动化调试,维修,操作机台
上六休一或者上四休二,根据部门安排。
年前急聘!医疗厂【日薪300+】月保底8900/贴标/扫码/年底人走结清,留任三倍薪资
8000-9000元/月
长白班医疗厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清
不压工资,人走帐清
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,
纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支
新人入职奖金3000
【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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自家厂的老板招工320一天,要
几个能长期干的普工.月工资保底9000
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
自己刚开的新厂320一天,地点在常州,主要就是看机
器,管吃住,包教包会,名额不多了
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新能源汽车厂
8000-10000元/月
无尘服操作工普工汽车厂免费培训包吃有提成包住20人以上月结
急聘!厂区高薪普工+包吃住+五险一金
(直接面试,当天安排宿舍)
招聘岗位&薪资
岗位名称招聘人数综合月薪工作内容
普工/操作工50人白班26元/时260元/天晚班28元/时5500-8000元质检、缠线、打胶等,零基础培训
核心福利
【薪资保障】 底薪+绩效+全勤,每月10号准时发薪,无拖欠!
【吃住无忧】 免费4人间宿舍(空调/WiFi/独立卫浴)+餐补
【时间灵活】 两班倒(8:00-20:00),月休4天,加班按劳动法算加班费
【社保齐全】 入职缴五险一金,节日福利+生日礼金+年度体检
【快速晋升】 3个月一次评优,普通员工→班长→主管通道透明
应聘要求
年龄18-50岁,身体健康,无大面积纹身烟疤
持身份证原件及复印件,无需学历,能接受体力劳动
工作认真负责,服从排班(部分岗位需穿无尘服)
工作地址&面试方式
在江苏无锡惠山区锡陆公路!!!在江苏无锡惠山区锡陆公路!!!在江苏无锡惠山区锡陆公路!!!
面试时间:周一至周六早8:30-17:00(需预约,直接到厂)
年前富士康ID/小时工/短期工/不体检/直接来厂区面试/实习生/寒假工/单招生/到2月12
4000-7000元/月
操作机台车间寒假工贴标签免费培训夜班补贴保险高温补贴20人以上月结年前短期/小时工/寒假工不卡学生/长期工
(一)成都富士康ID部门:不卡学生18-47.8岁,男女不限,户籍不限~~主要是做手机、iPad、Mac笔记本的组装、测试、打螺丝、贴标签、包装等工作内容,90%坐班,不穿无尘服~~都是穿静电衣大褂子套在自己衣服外面上班,
18-23岁有非学生证明的和23-47.8岁的,在职38天额外返500(税后485元)或者在职60天额外返1200(税后1164)(春节期间厂区会放5-8天假哦(自愿原则),挣钱休息两手抓
1、员工政策一:小时工(社会工可以,学生娃不能选)
1月22元/小时
2月24元/小时
3月22元/小时
每月7号发同工同酬工资,每月20号在职,27号发小时稳岗分期奖励
2、员工政策二:同工同酬工资+一次性稳岗奖励5000元(学生娃和社会工都可以)
底薪2330元+平时加班1.5倍工资+周六加班2倍工资+节假日加班3倍工资+夜班津贴10元/天,短期工工资到手4000元月左右,能做到2月12号的,年前的学生都可以来
长期工,年后继续做的话,有一次性稳岗奖励5000元(工期到2026/4/30日,2026/5/5出名单在职,5/17号发放无需在职),平均月工资5000-5500元/月
3、不体检,面试当天安排住宿,宿舍6--8人间,3-4张上下床铺+全新床架+新置物衣柜+独立卫浴+热水器+新空调(成都富士康宿舍2024年4月份全部已翻新完)
4、厂区先吃先住,新入职员工餐卡每月有400元,刷卡吃饭,园区里面有员工福利食堂,餐标2-12元/餐,住宿是110元/月,工资里出无需自己先出
5、从面试到入职上班,相当于0元入职
(二)富士鸿康准MCEBG部门:(18-44.8岁)做手机平板后壳精加工的,CNC岗位~接受站立式工作,操作机台,非流水线工作~~需要能接受站立式上班(23岁以下查学生)
员工政策
一、小时模式:
1月:21元/小时
2月:23元/小时
3月:21元/小时
4月1日开始同工同酬
每月7号发同工同酬工资,每月20号在职,27号发小时稳岗分期奖励
【招聘要求】
1、身体健康,体内不带金属
2、自愿
3、提供吃住,
(三)富士康业成科技事业群:18-44.8岁,男女不限,户籍不限~~(不查学生)
主要是手机、ipad平板、Mac笔记本的屏幕加工、质检、检测等工作,屏幕需要在无尘车间进行生产,有部分岗位需要能接受穿连体无尘服,有无尘服补贴10元/天。
1、员工政策一:同工同酬+一次性稳岗奖励5000元(学生工社会工都可以选择这模式)
底薪2330元+平时加班1.5倍工资+周六加班2倍工资+节假日加班3倍工资+夜班津贴10元/天+无尘服补贴10元/天+岗位津贴+一次性稳岗奖励5000元(2026/4/15号在职就随工资发放)
2、员工政策二:同工同酬+每小时补贴(满30天就有随工资7号发)(社会工可以选择这个模式学生不行)
底薪2330元+平时加班1.5倍工资+周六加班2倍工资+节假日加班3倍工资+夜班津贴10元/天+无尘服补贴10元/天+岗位津贴+每小时补贴(4.5+6.5+4.5元,连续补贴3个月)
a.在职满30天,补贴4.5元/小时;(相当于一天额外补贴45元,折合约23.5元小时)
b.在职满60天,补贴6.5元/小时;
c.在职满90天,补贴4.5元/小时;
每个月都有小时补贴,随7号工资发放,综合月工资5000-5500元/月
(四)温馨提示[爱心]:
1、富士康三大部门同工同酬工资构成:(底薪2330元+加班费1.5倍、2倍+、3倍工资+夜班津贴8-10元/天)
2、三大部门都不体检
3,加班的话,是下19:30,夜班20:00-05:00,加班下07:30,跟着产线一起倒班,一个月倒一次班
4、先吃先住,餐卡400先刷卡吃饭,住宿110元/月,每个月7号发放上个月工资,大银行卡都可以
真实工价,每天在线实时更新,有想找靠谱工作的工友可以联系我,长期工/短期工/做到年前/正式工/单招生/寒假工/实习生都可以,免费提供实习证明。
工作时间:面议
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供四川厂长兼职在线招聘信息,主要招聘四川厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。