劳资员做点工地里工人工资表

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，社招、校招、实习均可。 2. 热情开朗，善于与人沟通。 3. 适应倒班和高效的工作环境。 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 5. 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件。 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特...

【任务报酬】约100r～300元/周，周结 账号质量不同，所以会有差异 【任务内容】自备账号、转发指定提供的任务素材、每天正常使用小红书 【任务要求】能配合任务流程、账号新老号不限 不用剪辑、无押金、一键发布、不拖欠

会电脑 会做简单账单，工作认真仔细细心负责，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

【岗位职责】 1. 统筹安排高层管理人员的日常行程，协调商务出行、会议安排及差旅计划，确保高效有序。 2. 负责组织高层会议，准备会议材料，记录会议纪要，并跟进重要决策的执行进展。 3. 协助起草公司级文件、报告、函件及对外沟通材料，确保内容准确、格式规范。 4. 管理重要文件的收发、归档与保密工作，维护信息的安全性与可追溯性。 【岗位要求】 必要条件：北美前50的院校，GPA3.5以上 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效处理多方协作事务； 2. 工作细致严谨，具备较强的执行力和时间管理能力； 3. 熟练掌握办公软件，具备优秀的文书撰写与信息整理能力； 4. 能适应高强度工作节奏，具备较强的责任心和保密意识。

响应国家一带一路政策，把国内完整供应链输出到国外，在电子商务时代，懂得利用互联网将国内产品卖到国外赚取利润差价 要求： 1，懂电脑基本操作 2，每天有两个小时左右时间 3，学习和执行力强 4，年龄18-55岁，可接受应届生 5，愿意在朝阳行业持续发展 没有经验或者跨行业的没关系，我司贯彻执行以老带新，前期有人手把手一对一帮扶，小白也能快速上手，欢迎志趣相投的朋友加入我们团队

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任职条件：30周岁以内，大专及以上学历，有经验者优先，熟练操作电脑办公软件，善于交流，踏实有耐心。 二、薪资福利 - 薪资：按项目标准面议，待遇优厚 - 保障：项目工期稳定，入职统一缴纳五险，发展空间稳定 三、整体任职要求 1. 有核电项目从业经验者优先，学历可放宽 2. 无犯罪记录，品行端正，无不良嗜好，身体健康，能适应工地工作 3. 严禁携带、使用苹果、三星等境外品牌电子产品及智能设备 4. 入职前无其他单位在缴社保、无个税申报记录，确保社保、个税可正常办理 四、工作地点 江苏徐圩核电项目

任职条件：员工，30周岁以内，大专及以上学历，有经验者优先，熟练操作电脑办公软件，善于交流，踏实有耐心。 1. 有核电项目从业经验者优先，学历可放宽 2. 无犯罪记录，品行端正，无不良嗜好，身体健康，能适应工地工作 3. 严禁携带、使用苹果、三星等境外品牌电子产品及智能设备 4. 入职前无其他单位在缴社保、无个税申报记录，确保社保、个税可正常办理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 负责项目劳务实名制管理，工人进退场登记、合同签订、花名册及考勤台账维护； 2. 按月核算农民工工资，编制工资表，跟进工资，管理工资专户相关资料； 3. 劳资资料收集归档，按时填报各类劳务报表，对接主管部门检查； 4. 排查用工风险，妥善处理劳资纠纷，落实农民工工资相关政策。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，建筑工程、人力资源相关专业； 2.工作经验：2年以上建筑项目劳资管理经验，熟悉农民工实名制、工资专户相关政策； 3.资格证书：持有劳务员岗位证书者优先； 4.能力要求：熟练使用Excel，能够独立制作工资台账，会操作劳务实名制平台； 5.素质要求：工作细心严谨，原则性强，沟通能力好，能和班组、工人、主管部门对接；能驻项目，接受工地现场办公。

全面负责市政工程项目劳务实名制、人员进退场、考勤台账、劳动合同管理；按月审核班组工资、落实工资专户、工资公示及发放；维护住建人社劳务监管平台，建立完整劳资资料台账；常态化排查欠薪风险、处理劳资纠纷，对接各级主管部门迎检，保障项目用工合规、工资零拖欠、零维稳事件。

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岗位职责 1. 负责交易银行业务的整体规划、目标跟进及流程优化，建立并完善业务管理制度，确保业务运作高效且符合合规要求。 2. 协同各相关部门，推进业务方案的实施与落地。 3. 梳理业务系统建设需求，联动技术团队完成需求提交、系统测试、上线支持及后续迭代，提升业务运营的数字化能力。 4. 主导重点项目的全过程管理，控制项目进度与风险，编制相关汇报材料；兼顾部门日常综合事务处理。 任职要求 1. 专科及以上学历，金融、管理类专业优先考虑，具备交易银行领域工作经验者优先。 2. 掌握交易银行业务模式、系统操作流程及相关金融监管规定，具有较强的业务理解力。 3. 具备优秀的组织协调、逻辑思维与沟通能力，能独立推动跨职能协作及复杂事项的解决。 4. 文字表达与数据分析能力良好，熟练操作常用办公软件，工作认真细致、责任心强，能适应一定工作压力。 朝九晚六 周末双休 入职缴纳五险

【岗位职责】 1. 采购订单ERP系统录入； 2. 采购账目、发票金额信息核对； 3. 部分外部采购件取送，需要会开车； 4. 物料到货情况跟单、催单、汇总汇报； 5. 服从领导安排的日常工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用Excel、ERP系统； 2. 会开车； 3. 有机加工、电气、包装印刷等相关知识优先。 有潜力的可往采购员培养。

注意：凡涉及法院欠款、诉讼纠纷、征信不良记录者，恕不接受应聘！ 岗位职责： 依据客户需求，提供专业的产品知识解答与服务支持，协助客户完成合同签约。 薪资待遇 1. 薪酬构成：基本底薪+绩效奖金+职级津贴+综合福利（含月度奖励、季度团建旅游、保险福利+终身免费培训） 2. 公司提供：每周双休+绩效激励+带薪年休假+弹性工作制+员工旅游+补充医疗保障+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（享受国家法定节假日休息） 3. 每月另有现金形式的专项激励方案发放。 任职要求 1. 具备良好的学习能力与沟通技巧，性格自信阳光，积极进取，富有责任感与进取心。 2. 渴望挑战高收入目标，意志坚定，头脑灵活，具备出色的应变能力和抗压素质。 3. 对市场动态敏感，拥有强烈的事业追求，责任心强，工作态度主动积极。 4. 工作踏实认真，乐于学习提升，具备较强的领悟力、语言表达及组织协调能力。 5. 从事过人力资源、师范教育、金融、策划、管理、保障、销售、医学、法律等相关领域工作者优先，有电话营销从业经历者更佳。 工作时间 工作日：周一至周五，周末双休，法定节假日按规定正常休假。 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 上班地址 浙江省杭州市上城区城星路59号（城星路地铁站A2口步行290米）东杭大厦7楼

岗位职责: 1.负责客户来访接待，提供专业、热情的接待支持； 2.负责来电接听与转接工作，保障通讯流程顺畅高效； 3.维护前台区域日常整洁，做好环境管理与秩序维护； 4.协助解答客户咨询，及时响应各类服务需求； 5.负责快递、邮件的收发登记及分派处理。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询； 2.具有团队协作能力，适应高效、有序的工作节奏； 3.工作认真负责，能够准确完成上级交办的各项任务。