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岗位职责： 1.根据企业实际需求，高效完成基础性、辅助性或临时性工作任务 2. 协同相关部门推进项目执行，规范开展数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持主动沟通与跨部门协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.严格遵守公司规章制度，确保工作质量、流程合规与信息安全 5. 高效落实上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及熟练使用Word/Excel等办公软件的能力 2.工作经验不限，责任心强、执行力好、适应力佳，能快速融入团队 3.具备良好的语言表达能力与团队协作意识，沟通顺畅、反馈及时 4.服从工作安排，积极主动、踏实肯干，具备较强的学习意愿与稳定性 5.所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤及持续工作投入

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浙江省宁波市象山县金七门核电项目招聘施工人员，项目工期长期稳定，场内食宿配套齐全，诚招踏实肯干、吃苦耐劳的工友长期合作。 招聘工种及名额：钢筋工100名，小工50名，焊工2名。 任职要求：年龄在20至54周岁之间的男性，20至49周岁之间的女性；身体健康，无高血压、心脏病、癫痫等重大疾病，无肢体或身体缺陷；无违法犯罪前科。 岗位职责：服从项目部现场管理人员统一调度安排；熟练掌握对应工种基础施工操作技能；严格遵照施工图纸、行业规范、核电安全标准完成每日施工任务，落实安全施工要求。 薪资福利：薪资标准公开透明，长期稳定务工人员优先录用。钢筋工薪资为33至36元/小时，小工薪资为26至30元/小时，焊工薪资为38至40元/小时。项目统一提供住宿，生活配套完善，工资发放及时。 工作地址：浙江省宁波市象山县金七门核电项目部。

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招聘项目地人资或财务1人中专及以上，有建筑项目劳资工作经验；熟练Excel，懂工地实名制、农民工工资全套流程，会做工资表、劳务台账；细心踏实，可驻项目。负责项目工地实名制管理，考勤统计；劳务合同、人员档案收集归档；各类劳务报表上报等，处理劳资相关日常事务月薪5000+驻地补助（补助电话咨询），施工期间项目地在密山市兴凯镇，冬季可回哈尔滨居家办公联系方式

核心职责： 分包与人员准入管理：负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料，建立分包人员档案。 实名制系统管理：全面负责项目现场工人实名制管理，包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督，确保实名制平台数据实时、准确，符合政府监管要求。 用工过程监管：监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。 工资保障：核对工资数额，办理发放手续，确保农民工工资按时足额支付，化解劳资纠纷风险。 台账与报表：建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账，按时向上级部门报送相关报表。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。 经验与知识：5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验，熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。 技能素质：原则性强，耐心细致，沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。

办公室资料管理：负责办公室各类文书、档案的收集、整理、归档与调阅，保障资料的规范存储与高效检索 台账体系搭建与维护：建立标准化工作台账，定期更新各类数据信息，确保台账内容准确、完整、可追溯 跨部门资料对接：对接项目部及上级单位，完成各类工程资料、业务文件的报送、接收与整理，保障信息传递的及时性与准确性 劳务用工资料管理：负责民工工资表编制、工人流动信息登记，以及进场/退场确认书的签订与归档，规范劳务用工手续 资料合规性管控：定期梳理各类资料，确保所有文件符合公司制度及行业规范，防范资料管理风险

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