岗位职责： 1. 依据销售提供的客户电机资料，编制电机维修报告、拆检记录、试验文档等相关技术文件；及时跟进客户反馈意见，对不符合要求的报告进行修改完善； 2. 审核试验与拆解报告中的数据及图片内容，结合电机出厂参数预先整理试验文档，确认货物送达时间，并与运输司机做好信息传递对接； 3. 整理质量专题会议的会议纪要及相关内容； 4. 承担企业宣传任务，策划并制作多种形式的宣传短视频； 5. 每月按时协助仓库管理员完成库存盘点工作； 6. 协同仓库管理人员及统计人员完成其他相关事务性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，能熟练操作常用办公软件； 2. 工作细致认真，具备良好的沟通协调能力及文字表达能力； 3. 具备较强执行力，在面对紧急任务时可主动加班完成，责任心强，有积极的工作态度。

岗位职责： 1.负责日常材料统计、实地工程计量，归档及电子文档的录入与维护 2.人员信息管理、合同管理，合同收发，归档，进场人员安全培训资料。做好信息记录与传达工作。 3.协助部门完成零星采购、后勤保障。 4.配合财务对公支付等基础事务处理，确保流程规范有序。 5.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或管理人员完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为在职员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰易上手，办公环境良好。 薪资福利： 1、待遇优渥：底薪2600-3500+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、收入水平：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培训机制：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 4、额外福利涵盖：年终奖、各类节日津贴、购物券发放、五险一金齐全、团队激励经费、定期组织团建旅游、享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:20-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每周六、日休息，每月安排休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享带薪年假。 职位要求： 1、掌握基础电脑操作技能，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真、具备较强责任心，愿意长期稳定发展者优先； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 选择我们的优势： 1、背景平台：我司为国有重点企业，是国内最早从事车险业务的公司之一，现将车险作为核心发展方向，成长空间广阔！ 2、行业潜力巨大：业务持续增长，发展前景明朗，待遇体系完善。国内年均业务增幅约40%。 3、多重利好支持：当前购车人群不断扩大，车辆保险属刚需项目，市场基础稳固，推广难度低，晋升通道宽，客户资源优质，提成比例高，成长速度快，办公条件优越，享受正规员工各项权益。 你的担忧：未接触过该领域，担心无法胜任。实际上，新入职员工中90%此前并无相关经验。公司配备专项培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持展业。 目前在职员工平均月收入约5800元，35%员工月收入超8000元，月入6000无压力，努力达成目标后月入过万并不困难。

公司需要一名出纳文员类，年龄20到35之间，要求大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，并具备良好的沟通协调能力与责任心。

职位描述： 1. 负责海外部办公室日常行政事务，包括各类文件与资料的收集、分类、归档及整理工作，确保文档管理体系规范有序，便于查阅与管理。 2. 承担海外部各类报表编制相关任务，依据业务实际需求，准确采集并核对数据信息，按时完成行政和业务类报表的编制、汇总及上报工作，保障数据的真实性、完整性与时效性。 3. 参与海外项目招投标材料的编制与整理，协助相关部门梳理和完善投标所需资料，确保文件齐全合规。 4. 协助开展其他行政支持性工作，如会议纪要撰写、对外联络沟通、文件传递等事务。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，土木工程、工程造价、工程管理等相关专业背景，具有一级注册建造师或一级注册造价工程师执业资格者优先； 2. 通过大学英语四级（成绩达425分及以上），具备良好的英语读写及听说能力，通过大学英语六级者优先考虑； 3. 工作细致认真，责任心强，条理清晰，能够高效处理文件归档、报表制作等需高度专注的工作任务；具备较强的沟通协调能力与团队合作精神； 4. 熟练操作Office办公软件，能适应海外业务相关的工作节奏，服从工作调配安排。

一、年轻人，来大放异彩吧！ 二、岗位职责： 1. 客户的拓展、维护与日常管理； 2. 网点的建设与持续运营支持； 3. 新产品的市场推广与落地执行。 三、任职要求（可接受出差安排）： 1. 全日制专科及以上学历，毕业三年内应往届毕业生皆可（学历是起点，成长潜力更重要）； 2. 有机会前往全省各区域开展工作，本地户籍或属地人员优先考虑； 3. 持有机动车驾驶证C1及以上者优先； 4. 市场营销、电子商务、工商管理类、策划、人力资源、财务、计算机等相关专业优先录用； 5. 积极进取，目标明确，渴望通过自身奋斗实现个人价值与家庭改善，有志向的青年人才。 四、职业规划： 销售储备干部：1、县级所长→市级部长→大区总监晋升路径； 销售储备干部：2、职能方向（企划/运营/人事）主管→经理发展通道 五、福利待遇： 1. 差旅费用全额报销，涵盖住宿、餐补、话费、交通等补贴； 2. 缴纳五险一金，享受法定节假日休假，根据工作安排可申请调休或集中休息，你期待的福利我们全都有； 职位福利：五险一金、加班补助、交通补助、餐补、通讯补贴、住房补贴、带薪年假、弹性工作时间 职位亮点：广阔平台、重大机遇、快速发展、高收入潜力、助力成长与绽放

岗位职责: “雏鹰计划”是我司持续推行的专项人才培养项目，致力于培育兼具专业素养与综合能力的保险领域新生力量。该计划为期三年，面向应届毕业生提供系统化培养路径与明确的职业发展平台，已成为公司输送管理骨干与核心专业人才的重要源泉。 1. 管理培训生岗位专为2026届应届毕业生设置，属公司重点储备人才方向。 2. 通过企业定制化培养方案，开展多岗位实践，逐步匹配最佳发展方向，第2至3年完成定岗。 3. 入职即纳入正式内勤编制，签署正规劳动合同，非外包或派遣性质。 【雏鹰培养体系】 1. 导师全程护航：配备专业导师团队——助力规避误区、明晰职业目标 2. 多维轮岗历练：基层夯实+总部轮岗——全面提升视野、精准定位角色 3. 系统成长机制：闯关式学习+深度培养——加速能力提升、锻造专业精英 4. 晋升加速支持：高层带教+多元发展路径——开放展示舞台、畅通职业晋升 第一年：融入适应，角色转变 目标：熟悉保险行业与公司运作，顺利实现从校园到职场的过渡。 举措：全国统一集训；指定带教导师；一线岗位实践；定期反馈与交流座谈等。 第二年：能力进阶，稳步成长 目标：熟练掌握岗位职责，逐步具备独立工作能力。 举措：导师辅导延续；周期性座谈交流；线上视频课程；返岗强化培训等。 第三年：成熟突破，崭露头角 目标：在实践中持续成长，向业务骨干迈进。 举措：表现优异者优先提拔；破格调薪激励；跨岗锻炼机会；导师持续指导等。 任职要求: 1. 本科及以上学历（仅限2026年应届毕业生） 2. 经济学、保险学、管理学等相关专业优先考虑 3. 在校期间担任班委、学生会或社团主要负责人者优先 4. 兴趣广泛，具有良好的沟通表达能力与组织协调能力

薪资：80元/天，每日工作6小时 岗位要求：工作认真负责，服从安排，学生群体均可报名，高中生优先。 工作内容：配合校区日常事务、活动协助等基础工作，上手简单，无经验也可做。

一、工作内容: 通过APP线上渠道，及时响应并处理用户关于血糖仪产品功能、操作方式及业务规则等相关咨询问题。 二、工作要求： 1、具备大专及以上学历（中专学历者需有1年以上医疗器械或技术类客服工作经验） 三、薪资福利： 1、综合月薪5-7K，单位缴纳六险一金 2、享受体检费用报销、定期组织团建活动、节假日及生日员工福利 四、工作时间： 每日工作8小时，每月休息8天

榆林市神木市找零工，现场通气管路破损更换新的气管，预计80米左右，需要有登高证的工人，要有保险，高度大概在6米左右，后期可以长期合作安装工作，

招聘加气工若干名。岗位要求：年龄在22-40周岁之间，男女均可，身体健康，能适应倒班工作。具备初中及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责，有较强的责任心和团队协作精神。熟悉基本的安全操作规程，能够严格遵守公司的各项规章制度。具备一定的学习能力，能够快速掌握加气设备的操作方法和常见故障的处理措施。工作职责：严格按照加气操作规程，为各类车辆安全、准确地加气，确保加气作业的高效与规范。负责加气设备的日常巡检和维护，及时发现并报告设备故障及安全隐患，保障设备正常运行。协助处理加气站的日常事务，如引导车辆有序加气、维护加气现场秩序等，为客户提供优质的服务体验。准确记录加气数据，包括加气量、金额等信息，确保数据的真实性和完整性，并按时完成相关报表的填写和提交。积极参与公司组织的安全培训和应急演练，提高自身的安全意识和应急处理能力，在遇到突发情况时能够迅速、有效地采取应对措施。薪资福利：薪资待遇为4500-5000元，根据加气量、服务质量等指标考核发放。公司提供完善的福利待遇，包括节日福利、定期体检、包吃包住等。工作时间实行二班倒，确保员工有充足的休息时间。加气站工作环境整洁、安全，公司为员工提供必要的劳动保护用品和良好的工作条件。报名截止日期为2026年6月15日。工作地址位于神木市柠条塔工业园区西柠路。

大保当瑞幸咖啡招聘咖啡师有饮品经验优先录用联系电话同步

找个押运员，50以下的，拉天燃气，工资6000，管吃，电话

绥德要个押运员，活轻松车上做饭，跑内蒙到绥德

现场进行照片拍摄 进行后续结算文件制作 岗位职责： 1.负责项目现场照片拍摄及素材整理，确保影像资料清晰、完整、符合归档要求 2.独立完成结算文件的编制、核对与提交，包括工程量统计、单据汇总及基础数据录入 3.协助日常行政事务处理，如文档归档、会议记录、信息传达及办公用品管理 4.与项目、财务、施工等多方保持沟通，及时跟进文件进度并反馈异常情况 5. 遵守公司保密制度，妥善保管项目资料及敏感信息 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、Photoshop等） 2. 有文员、行政或工程助理相关经验者优先，无经验可带教 3.工作细致认真，具备良好的理解力、执行力和责任心 4.具备基础摄影意识，能独立完成现场拍摄任务 5.沟通顺畅，适应现场与办公室协同工作模式

统计数据，平常办公室工作。

1.工作简单，主要就是发布视频就可以 2.长期兼职，线上办公，日结，一单一算 3.接受小白，无需经验，没有任何要求

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

高薪招聘开单，熟悉商路花系统，工作经验2年起，工资6800起，每月全勤300，餐补450.公休2天，有意联系

招聘洗小龙虾工一名。工作内容轻松。工作地址为大保当镇汉城广场院内嗨爆小龙虾。

兼职兼职一个月上20天，每天两小时，时间自由，不耽误接送孩子，伺候老人，跳舞唱歌，。宝妈、走不开的，不知道干啥的，还在盲目的，大专以上学历工资面议。9号开班，榆林咨询

招聘小时工数名。薪资待遇面议。提供带薪休假、工龄奖、年终红包。提供工作餐，三中学生可管饭。工作地址为朴香村拌饭（三中店）。联系电话：328。

行政部长 薪资福利:年薪：12W-16.8W 一、岗位要求 1．年龄：40岁以下。 2．统招本科及以上学历，行政、文秘、人力资源等相关专业。 3．5年以上大型企业综合管理工作经验，熟悉人力资源六大模块应用。 4．较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作能力、精通企业管理、数据分析，熟练使用高级办公自动化软件。 5.自备办公设备。 二、岗位职责 1．统筹协调公司行政、人事及后勤管理工作。 2．负责公司制度体系建设，制定完善相关管理制度和工作流程，监督检查闭环执行情况。 3．负责公司固定资产、办公设备设施、办公用品等管理。 4．做好公司重要来宾的接待工作和对外联络工作。 三、职位福利 社保、员工食堂、定期团建、节日福利、工作服。 四、面试要求 应聘者需自带笔记本电脑且分享该岗位的成功案例或实操管理经验。 工作地址:榆林榆阳区富源大厦12楼

明天杨井附近找2个工

兼职专区公司名称:DQ冰激凌岗位：兼职薪资：13元/小时周末节假日有冰激凌福利、晚班有打车补助联系电话：

榆林招数名兼职人员兼职陪跑员2小时/120元详细的条件要求如下：1·年龄20-60岁周岁人员2.行政时间抽空2小时即可3·带本人驾驶证原件过来4·驾驶证必须3年5·驾驶证在一年内没跑过滴滴6·没有酒驾，没有一次性扣12分7·无犯罪记录,网上可以查到地址：榆林火车站:(别打电话)

榆林学院东门夜市急招一名钟点工，五点到九点。

招聘顶班人员。岗位职责包括参与设备点检和周检，发现问题需签字整改。负责临时占道或占位时设置好警示标识，工作完成后恢复原状。发现他人违章或安全隐患时，需进行提醒或上报。

招聘现招劳务派遣人员，全日制本科及以上，矿业类相关专业，岗位适宜。月薪5000元，缴社保，双休+法定节假日。报名截止：材料：身份证、学历证扫描件+简历邮箱：地址：榆阳区新楼巷电话/：