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一、岗位职责1、负责项目农民工实名制登记、人脸识别、进场退场全流程管理；2、完成劳动合同签订、人员台账、考勤台账、工资台账建立与归档；3、编制农民工工资表、对接工资专户资料上报、跟进工资发放全流程；4、劳资资料整理备查，配合住建、人社、劳动监察部门各项检查；5、调解处理工地劳资纠纷、工人薪资咨询与投诉，做好沟通安抚及风险上报；6、严格按《保障农民工工资支付条例》，落实项目全流程劳资合规管理工作；二、任职要求1、学历要求：大专及以上学历，人力资源/工程管理相关专业优先录用；2、年龄要求：22-45周岁，身体健康，能适应项目驻场工作；3、熟悉建筑工地劳资、劳务管理全流程，有工地劳资专管员相关工作经验优先；4、熟练使用Excel制表、台账整理、基础办公软件操作熟练；5、做事细心严谨、责任心强，沟通协调能力良好，擅长处理工人纠纷与现场问题；6、服从公司项目调配，能长期驻场项目现场； 三、薪资福利 薪资：5000元/月起，能力优秀者薪资可面议上调。福利：包吃包住、缴纳五险、节日福利、绩效奖金。 四、工作地点 安徽省内在建工程项目

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1、劳资专员/项目文员 工作内容： 主要负责项目现场工人考勤录入、劳务合同的签订、管理、薪酬计算以及现场的文职工作等。 职位要求： 1、40周岁及以下，大专及以上学历，能吃苦耐劳，无不良嗜好，工作积极认真，为人正直。 2、有一定的建筑工地现场工作经验者优先。 3、有劳资员资格证 4、中共党员优先录用。 工资待遇：6000-7000元/月 要求：有详细的劳务资料管理规划，能够严格落实务工人员实名考勤工作。 工作描述：主要从事进场实名制登记，签订劳务合同并影像实录，负责项目总包工人每月工资及考勤审核，处理工人闹事或劳动局讨薪等突发情况。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.建立并维护员工人事档案及劳资台账，保障信息合规完整 4.协助处理劳动争议、工伤申报及政策咨询，防范用工风险 5. 配合完成人力资源相关报表统计及上级交办的其他事务 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳

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岗位名称：各类岗位（年龄限制、学历、能力各不相同）；岗位要求：1.年龄在24岁至50岁之间；2.身体健康；3.有学习能力，人品端正。薪资待遇：学习补助根据不同学历及能力有差异（大专及本科以上各行优秀人才补助更高），底薪加上绩效奖励及职业化奖金，收入无上限。

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