
测量员技术员
榆林市油气勘测项目招聘测量技术人员和劳务人员各40人,年龄要求20岁至45岁。项目提供工地汉餐灶。工资为6000-10000元,工作期限为2个月。有意向者可报名。
测量员技术员
榆林市油气勘测项目招聘测量技术人员和劳务人员各40人,年龄要求20岁至45岁。员工在工地食堂就餐。工资为6000-10000元,工作期限为2个月。有意向者可报名。
工地厨师/后厨钢筋工
陕西榆林绥德隧道工程招聘钢筋工数名,保底工资9000元起,按实际工作量计价,多劳多得。要求手艺熟练,能吃苦耐劳,服从管理,工资准时发放。
同时招聘煮饭阿姨1名,负责工地工人一日三餐,要求讲究卫生,做事勤快,待遇面议。工作稳定,工资不拖欠,非诚勿扰。
榆林神木市大保当工业园招工地小工3~5人,年龄20~50岁。
350-380元/天
小工3-6个月包住3-5人月结点工
榆林市神木市大保当工业园招工地小工3~5人,年龄20~50岁。大工3~5人
陕西榆林招聘顶班司机一名,要求有驾驶凯越、榆煤化等延长线路的经验。薪资为每天500元,下车
500元/天
货运司机趟结
招聘顶班司机一名,要求有驾驶凯越、榆煤化等延长线路的经验。薪资为每天500元,下车时结算工资。
陕西榆林招聘做吊板的人员,需持有高空作业证。薪资450元,提供食宿。有意者可报名。
450元/天
外墙/滑板高空作业证
招聘做吊板的人员,需持有高空作业证。薪资450元,提供食宿。有意者可报名。
项目部劳资人员
7-8千/月
劳资员月结
岗位职责
1. 实名制与用工管理
负责农民工实名制登记,审核身份信息并建立花名册,动态更新实名制管理系统数据;办理入职、离职手续,建立用工管理台账,收集整理合同、考勤表等资料。
2. 考勤与工资核算发放
每日/每月统计劳务人员考勤,编制工资发放表;审核分包单位工资表并组织核对确认,全流程监督工资,确保工资通过专用账户按时足额发放到位。
3. 专用账户与保证金管理
协助开设农民工工资专用账户、存储工资保证金、签订资金管理三方协议,督促签订工资协议,对接银行与住建部门完成资金监管。
4. 劳资纠纷与工伤处理
设置并维护维权信息告示牌,按月公示工资发放情况;参与劳资纠纷调解,处理工伤事故申报及理赔,发现欠薪隐患及时向主管部门报告。
5. 资料归档与报表
完成劳资管理相关报表编制、资料归档,配合主管部门检查并提供有关材料。
劳务员/劳资员
4-5千/月
劳资员
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2.核算与发放工资、社保、公积金,确保数据准确及时
3.协助制定并执行劳务用工计划,管控用工风险与合规性
4.处理劳动关系事务,包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等
5.配合完成人力资源相关报表、统计及政策宣贯工作
任职要求:
1.熟悉劳动法、社保公积金政策及劳务管理实务
2.具备良好的沟通协调能力与责任心,细致严谨
3.熟练使用办公软件,具备基础数据处理与报表制作能力
4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先
5. 最低学历不限,具备中专/技校及以上学历者更佳
劳务员/劳资员
6-7千/月
劳资员月结全职
岗位职责:
1.负责工人进场入职录入系统、劳务合同管理,工人工资表,两制平台录入。
2.核算与发放工资,确保数据准确及时
3.协助制定并执行劳务管理制度,规范用工流程与劳动关系管理
4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作
5.定期统计分析人力数据,为用工决策提供基础支持
任职要求:
1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策
2. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用HR系统者优先
3. 细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与保密意识
4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先
项目劳资员
5-6千/月
劳资员月结
岗位职责
1、负责对接班组长,收集核对工人身份信息资料;
2、负责办理工人用工合同的签订及进场手续的办理;
3、负责协助工人进场培训的组织与安排;
4、负责项目工人实名造册登记;
5、负责项目人员考勤收集、统计,完成工人工资发放;
6、劳务人员工伤保险办理及人员替换
7、协助项目经理处理劳资纠纷与风险防控。
任职要求:
1、建筑或工程相关专业大专以上学历;
2、2年以上施工行业工作经验,有房建经验优先;
3、工作细致、严谨、责任心强,较强的沟通能力,具有良好的职业道德和团队协作能力。
临时工
工人年龄18岁—50岁,包教包会,简单易学,快速上手,服从管理薪资福利:计件工资,每件2元,多劳多得,工作时间自由,不耽误接送孩子上下学,想兼顾家庭,想赚钱的姐妹欢迎来电招工人数:数名工作地址:二中恒大小学旁
榆林神木市招钢筋绑扎10人工资300/350工作时间十个小时电话
300-350元/天
钢筋绑扎6-10人
榆林市神木市招钢筋绑扎10人
工资300/350
工作时间十个小时
电话
栏目概述
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