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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等 5.统计分析人力成本、出勤、考勤等数据，提供基础报表支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心 3.熟练使用Excel等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先

招两名实习劳资员以及一名合同管理员，主要是负责农民工工资发放资料和项目合同的办理

一、岗位职责1、负责项目农民工实名制登记、人脸识别、进场退场全流程管理；2、完成劳动合同签订、人员台账、考勤台账、工资台账建立与归档；3、编制农民工工资表、对接工资专户资料上报、跟进工资发放全流程；4、劳资资料整理备查，配合住建、人社、劳动监察部门各项检查；5、调解处理工地劳资纠纷、工人薪资咨询与投诉，做好沟通安抚及风险上报；6、严格按《保障农民工工资支付条例》，落实项目全流程劳资合规管理工作；二、任职要求1、学历要求：大专及以上学历，人力资源/工程管理相关专业优先录用；2、年龄要求：22-45周岁，身体健康，能适应项目驻场工作；3、熟悉建筑工地劳资、劳务管理全流程，有工地劳资专管员相关工作经验优先；4、熟练使用Excel制表、台账整理、基础办公软件操作熟练；5、做事细心严谨、责任心强，沟通协调能力良好，擅长处理工人纠纷与现场问题；6、服从公司项目调配，能长期驻场项目现场； 三、薪资福利 薪资：5000元/月起，能力优秀者薪资可面议上调。福利：包吃包住、缴纳五险、节日福利、绩效奖金。 四、工作地点 安徽省内在建工程项目

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定边姬原镇有15米地沟谁绑了，。