岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核、社保办理等工作 2.组织并推进员工关系的协调与日常管理，维护良好的工作氛围 3.参与人力资源制度及流程的制定、修订与优化 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够独立应对和解决人事管理中的各类问题 3.拥有较强的组织协调能力及责任感

岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作，涵盖账务核对、预算管控及资金统筹安排。 2.牵头财务报表的编制与审核工作，定期开展经营分析，跟踪关键财务指标，输出改进建议。 3.深入参与企业运营过程，协同生产与销售端完成财务数据整合，推动成本控制优化。 4.审查重大合同及投资事项，识别并评估相关财务风险，确保公司资产安全与合规运营。 5.统筹财务团队建设，提升人员专业能力与整体工作效率。 任职要求： 1.具备生产制造行业财务管理经验，三年以上管理岗位工作经验。 2.持有中级会计职称或以上资格。 4.熟悉成本核算、报表编制、财务分析、内部控制流程、信息系统搭建，以及税务申报与合规事务。 5.执行力强，工作稳定，富有责任心

岗位职责： 1.负责材料进出库单据的收集、整理与核对； 2.核对销售明细清单，管理发票，编制付款清单； 3.审核各类费用支出，包括采购、工资、合同及付款等事项； 4.编制记账凭证，核对往来账目，计提餐费、社保、工资、水电、租金，并完成成本与费用的结转； 5.编制财务报表，整理并装订会计凭证，参与物料库存盘点，建立相关成本数据台账； 6.协同工厂各职能部门及总部完成其他相关工作。 任职要求： 1.会计或相关专业大专及以上学历（含大专）； 2.熟悉工业制造生产流程，具备服装行业成本会计经验者优先； 3.熟练操作办公软件，尤其精通Excel应用； 4.工作积极主动，品行端正，具有较强责任心。 包吃住，缴纳社保

绩效管理经验，薪资体系，招聘经验，企业文化践行经验，办公行政管理经验

岗位职责: 1、负责日常财务核算事务，确保账务数据准确无误 2、协助编制各类财务报表，按时完成税务申报工作 3、配合团队推进各项会计相关工作的顺利执行 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力，能高效落实上级交办的任务 2、具有团队协作意识，快速适应团队工作节奏 3、拥有持续学习意愿，不断提升工作技能与效率

岗位职责： 1、组织编制公司年度财务预算与资金使用计划，跟踪执行情况并定期提交执行差异分析报告； 2、牵头完成财务报表的编制工作，输出季度及年度经营分析材料，为管理层提供决策依据； 3、完善成本管控体系，实施精细化核算措施，推动生产环节降本增效； 4、科学设计税务筹划方案，合理控制企业整体税负，有效防范涉税风险； 5、配合开展税务审计相关事务，确保纳税申报合规及税收优惠应享尽享； 6、跟踪资金收支动态，加强现金流管控，提升资金运作安全性与效率； 7、负责原始单据审核与账务处理，按期组织存货及固定资产清查盘点； 8、联动各业务单元推进财务管理流程改进，助力运营效能持续提升； 9、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财务、会计、金融类专业本科及以上学历优先； 2、具备中级会计师资格，持有注册会计师（CPA）或注册税务师（CTA）者优先； 3、八年以上制造业财务领域工作经验，其中五年以上担任管理职务； 4、具有扎实的财务分析能力、风险识别能力及良好的跨部门协作沟通水平。

招聘：人员招募、面试安排，办理入职与离职手续； 员工关系：劳动合同管理、协调沟通问题，策划组织团队活动； 培训：规划新员工入职培训及各类技能提升课程； 档案：负责人事档案管理，进行数据整理与统计分析。

招聘：招人、面试，办入职/离职； 员工关系：处理合同、沟通矛盾，组织活动； 培训：安排新员工培训、技能提升等； 档案：管人事资料，做数据统计。

岗位职责: 1、承担日常会计核算任务，保障财务数据准确无误 2、协助财务报表的编制，按时完成税务申报工作 3、协同团队推进各项会计相关工作的落实 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力，能高效执行上级交办的任务 2、富有团队意识，可快速适应团队协作环境 3、拥有持续学习意愿，善于改进和提升工作流程方法

一、岗位职责： 1、编制公司年度财务预算与资金计划，跟踪执行情况并定期提交执行偏差分析报告； 2、负责财务报表的统筹编制，输出季度及年度经营分析报告，为管理决策提供数据支撑； 3、完善成本管控体系，通过精细化核算手段实现生产成本的有效压降； 4、科学设计企业税务结构，制定合规的税务筹划策略，防范涉税风险； 5、对接税务审计事项，确保纳税申报合规及税收优惠政策的顺利实施； 6、跟踪资金运行状况，提升现金流管理水平，保障资金链安全稳定； 7、审核各类原始单据及账务操作，组织库存与固定资产的定期清查； 8、协同各业务单元推动财务流程改进，促进整体运营效率提升； 9、完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1、财务管理、会计学、金融等相关专业本科及以上学历优先； 2、具备中级会计师资格，持有注册会计师（CPA）或注册税务师（CTA）者优先； 3、八年以上制造业财务领域工作经验，其中五年以上财务管理岗位经历； 4、具备扎实的财务分析能力、风险识别能力及良好的跨部门协作沟通能力。

菜摊招聘服务员，地址新南大棚，工作时间上午7点到下午6点，给1个小时吃饭时间，工资3000元，电话号:

现在需要两个人定量人参须，30吨干完下班，160一个人，电话要

招聘维修工 会水电焊优先 工资5000元

招聘假期工若干名 工资3800 月休4天 联系电话

招聘 打扫卫生 洗衣。做饭阿姨 1 人， 要求干净利落，有经验者优先， 年龄45--55岁以下，能脱离家庭干活的 工资面谈。 联系电话： 地址 江北。 1.1.3

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

开支。做工资表。记账

岗位职责: 1.负责公司日常财务核算工作的统筹管理，保障财务数据的准确性与及时更新。 2.牵头组织内部预算编制工作，并监督执行过程，协助各部门落实成本管控目标。 3.推进企业内部降本增效方案的落地实施，跟踪评估各项措施的实际执行效果。 4.负责公司资产管理工作，涵盖固定资产及库存物资的清查、登记与日常维护。 5.策划并开展财务相关培训活动，提升团队专业素养与实务操作能力。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能高效对接财务团队及跨部门人员。 2.熟悉财务管理流程，熟练掌握各类财务软件及相关工具的应用。 3.拥有较强的组织推动与过程监管能力，确保财务政策与措施有效执行。 4.具备一定的资产管理知识和实践经验，能够科学开展资产配置与维护工作。 5.具备进取精神，乐于面对挑战，善于分析并解决复杂的财务问题。

职位详情 财务部团队氛围和谐，工作环境轻松，拒绝内卷与复杂人际，专注做事即可！诚邀您的加入！ 学历层次越高，基础薪资相应提升，欢迎优质人才咨询！211、985院校毕业生优先安排面试流程 目前北京总部及长春分部会计岗位均有招聘需求，若未来有意在北京长期发展，可提前沟通，初期面试与培训均在长春进行 长春运营岗位同步开放，主要承担线上推广、美工设计等相关工作，欢迎有意向者详询 1、负责ERP系统单据的录入与审核，提交OA审批流程，档案归集及发票管理； 2、配合上级完成记账凭证审核、账目核对、预算分析，管控日常支出，参与固定资产管理； 3、运用EXCEL进行数据统计，编制各类财务报表及相关资料； 4、负责报表与报告的统计、打印、上报、登记及存档工作； 5、协助财务部门内部的工作衔接与沟通协调； 6、支持业务端采购入库与货品调拨操作，审核采购及调拨流程合规性； 7、执行上级交办的其他临时性任务 薪资待遇：5500-7500元（含底薪+绩效+补贴） 【非销售岗位，纯文职性质，企业盈利稳定，员工共享成果】 欢迎优秀人才咨询，要求本科及以上学历 工作时间：8:30-18:00，午间休息1.5小时 享受法定节假日休假政策，福利完善，春节享7天带薪假期 经验不限，入职前提供为期21天带薪培训，一对一指导，全程带教

岗位职责： 1、负责日常财务核算及会计凭证的录入，以总账相关工作为核心内容 2、落实国家税务政策，承担公司纳税申报任务，维护与税务机关的良好沟通 3、跟踪业务回款进度，按时反馈相关信息，定期与客户核对应收应付账款 4、深入理解企业运营流程，推动业务端与财务端的有效协同 5、掌握医药行业常用的进销存管理系统，能够熟练操作相关软件功能 6、完成领导安排的其他临时性或专项工作任务 任职资格： 1、具备大专及以上学历，财会类或相关专业背景优先 2、品行端正，工作踏实细致，具有较强的敬业精神、责任心和职业操守 3、能熟练使用财务软件，熟悉银行各项业务办理流程 4、掌握现金管理、银行收支结算、账务处理及票据审核等专业知识与技能 5、具备较强的学习意识、独立作业能力以及扎实的财务理论基础 工作时间：8:00-17:30双休 福利待遇：保险，提供午餐，节日礼品

职位详情 财务部团队氛围和谐，工作环境轻松，不内卷、无复杂人际关系，专注做事即可！诚邀您的加入！ 学历层次影响基础薪资，高素质人才优先考虑！211、985院校背景者可优先进入面试环节 目前北京总部及长春分部均有会计岗位空缺，若有未来赴京发展意向，可提前沟通，初期面试与培训均在长春完成 长春运营岗位亦有招聘需求，主要承担线上推广、美工设计等相关工作，欢迎有意者咨询了解 1、负责ERP系统单据的录入与审核，发起OA审批流程，归档资料，管理发票事务； 2、配合上级完成记账凭证审查、账目核对、预算分析，管控日常支出，参与固定资产管理； 3、运用EXCEL进行数据统计，编制各类财务报表及相关文档； 4、负责报表与报告的统计、打印、上报、登记及存档管理； 5、协助推进财务部门内部的协作与信息对接； 6、支持业务端采购入库及货品调拨操作，审核采购与调拨流程合规性； 7、执行上级交办的其他临时性任务。 薪资：5500-7500（含底薪+绩效+补贴） 【非销售岗，纯文职性质，企业盈利共享成果】 欢迎优质人才咨询，要求本科及以上学历 工作时间：8:30-18:00，午间休息1.5小时 享受法定节假日休假，节日福利齐全，春节享7天带薪假期 经验不限，入职前提供为期21天带薪培训，一对一指导，专人带教

一、岗位职责： 1、负责公司日常收支的核算工作，管理总账与明细账，确保账务处理准确且及时； 2、编制月度及年度财务报表，开展财务数据分析； 3、依据工厂生产流程进行产品成本核算； 4、监控原材料、半成品和产成品库存情况，组织定期盘点，保障账实相符； 5、熟悉工业领域相关税种政策，按时完成月度及季度税务申报； 6、协同生产、采购、销售等部门，审核费用报销单据及合同内容，确保操作合规； 7、完成领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、大专以上学历，会计学、财务管理等相关专业者优先； 2、具备两年以上工业类企业会计岗位工作经验； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件； 4、工作认真负责，具有较强的团队合作意识。

岗位要求: 1、具备良好的沟通能力，能独立完成日常账务处理工作。 2、注重工作稳定性，具有较强的执行能力和责任心。 工资待遇：财之道财务会计岗位，会计以单休为主，主管享受双休，依法缴纳五险。 会计基本工资2000～2400元，岗位工资约400元，绩效提成按项目收入的30%计算。 成熟会计综合月薪约4000元，财务主管约6000元，财务经理约8000元，财务总监可达1.2万元。 财之道致力于为勤于学习、善于思考、积极进取、志同道合的伙伴提供成长与发展的平台，建立完善的职业晋升通道：学员→会计→主管→经理→总监（合作人）。 财之道财税简介 1、企业使命：秉持感恩利他文化，以助力企业成长为核心使命，通过专业化财务服务体系，推动实现客户、员工与企业的多方共赢。 2、团队构成：团队汇聚注册会计师、高级会计师、中级会计师及税务师等专业人才，现有全职人员二十余名，兼职业务骨干十余名。 3、主营业务：涵盖财务外包、资金管理、内控体系建设、进销存管理、经营财务报表编制、财务分析、税收筹划、融资财务支持、财务审计等全方位财务服务。

1.财务类专业背景，具备较强的责任心，工作态度严谨细致 2.负责日常费用报销、经营日报的填报、出入库系统的操作，以及工资表编制和作业组审批相关单据的填写 3.每月月底协助管理区机关人员完成月度报表的整理与提交 薪资待遇：3500无责底薪+利润激励+考核激励+日常奖金

1、全面统筹酒店人力资源部门的各项工作，制定并落实人力资源战略规划； 2、主导建立并优化人力资源管理体系，涵盖绩效管理、培训发展、招聘配置、薪酬福利及员工职业发展等模块，并推动有效执行； 3、组织制定与修订酒店各类人事管理制度，包括薪酬政策、员工福利、奖惩机制等内容，确保制度合法合规，符合劳动法律法规要求； 4、为管理层提供人力资源战略规划与组织架构优化建议，助力提升酒店整体运营与管理水平； 5、协调解决公司运营中出现的重大人力资源事项，同时负责部门日常事务的管理与推进。 任职要求：具备五年以上酒店行业人事经理工作经验者优先

在个人单位整理账目坐班会计