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各办事处、乡镇联络员 30岁至45岁，男女不限 薪资福利:底薪3000十提成，免费培训三天二夜（包吃住） 招工人数:数名

（联系） 九派渝火火锅店招聘周末兼职一名，工作时间上午12点到9点半，有意者请打联系电话

有经验者无经验者都可以

需要辅助打包收银接待

岗位职责： 1、热情接待顾客，提供优质的点餐服务； 2、熟练掌握菜单内容，向顾客推荐特色菜品； 3、负责餐具的摆放与餐桌的清洁，确保用餐环境整洁； 4、协助厨房准备食材，确保高效的服务流程； 5、处理顾客反馈，提升顾客用餐体验。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，善于与人交流； 2、工作积极主动，能够适应快节奏的工作环境； 3、有团队合作精神，能够与同事协作完成工作； 4、身体健康，能够承担一定的工作强度； 5、有餐饮行业工作经验者优先考虑

民谣酒馆服务员招聘服务员 个人形象好，无不良嗜好 服从安排，善于沟通 上班时间:下午四点到凌晨两点 位置:鲁商城市广场

工作认真，有责任心

尚城羊肉烧烤招聘服务员，工资面议，

现在需要立刻能上岗的 【工作时间】08:00-19:00 【结算方式】日结 【要求】男女不限， 【工作内容】主要负责传菜、盯台等，工作内容简单轻松 【工作环境】四季恒温，包吃包住 【工资】14/小时 位置；高新区凯宾斯基酒店

今天有得闲安空调的师傅嘛，来东郭安个空调。 杨

枣庄市薛城区招水电学徒工、空调安装/维修学徒工

招聘危化品夫妻驾 8名，车队也可以安排押运员 要求年龄55岁以内，工作认真，熟悉装卸车流程！服从公司安排！ 运距200-350公里左右 月工资18000- 20000元左右 每月十号准时发放工资 年后上车 上车地点:山东滕州 联系电话

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问天附近招厨嫂一名 工资3千一月两天休班 服务员一名3500一个月两天休班，不休一天一百

招聘：招聘劳资员 招聘劳资员，工作地点余姚，双休

一、基本任职条件 - 学历：中专/高中及以上，大专优先；建筑工程、工程管理、人力资源等相关专业更优。 ​ - 证书：劳务员证（八大员） ；或劳资专项能力证。 ​ - 经验：3-5年建筑项目劳资/劳务管理经验；有总包、大型项目经验优先。 ​ - 年龄：一般35–45岁 二、专业知识与法规 - 精通：《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》《劳动法》 。 ​ - 熟悉：实名制、工资专户、总包、工资保证金、考勤公示等制度 。 ​ - 了解：建筑劳务分包、工伤处理、社保/工伤保险、地方人社/住建监管要求 三、核心技能 - 台账与系统：熟练做花名册、考勤、工资表、合同、纠纷处理等台账；会用智慧工地/实名制管理系统。 ​ - 办公软件：Excel（数据统计/公式）、Word、PPT；能做报表与资料归档。 ​ - 沟通协调：对接工人、班组、分包、总包、人社/住建；处理讨薪、纠纷、投诉。 ​ - 风险防控：排查欠薪、合同、用工风险；配合迎检、整改、应急处理 。 ​ - 严谨细致：数据准确、资料完整可追溯、廉洁公正。 四、职业素养 - 责任心强、抗压、适应工地环境与加班。 ​ - 原则性强、保密意识好、团队协作。 ​ - 持续学习新规与系统操作。 福利待遇： 二、吃住 - 包吃包住 ​ - 宿舍：4～6人间，空调、热水、WiFi ​ - 食堂：项目食堂，三餐免费 三、社保与保障 - 正规公司：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） ​ - 项目上： ​ - 满一年有工龄工资 四、工作时间与假期 - 一般：单休 / 月休2～4天 ​ - 农忙、春节有带薪放假/调休 ​ - 赶资料、迎检时会加班

岗位职责： 1、熟悉政府实名制管理系统操作； 2、负责工人进退场资料审核、劳动合同签订及归档，确保100%合规； 3、监督工人每日考勤打卡，核对各班组、分包单位考勤数据，维护真实考勤台账。 4、负责核算班组、分包单位工人工资，跟进发放流程，确保及时、准确到账 5、对接政府监管部门，落实实名制管理，； 6、纠纷与工伤处理协调处理劳资纠纷（如工资拖欠、工伤赔偿），降低用工风险； 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源管理、工程管理等相关专业优先； 2、1年以上建筑行业劳资员经验，熟悉用工政策； 3、熟练使用Excel、Word等办公软件，能快速处理考勤与薪资数据； 4、责任心强，具备沟通协调能力，能适应工地办公环境； 5、有广州地区劳资员工作经验。

招聘保密项目劳务员1名（必须要有证书），要求性格稳定，有团队意识。有驾照优先，10-12个月工程，期间不能辞职

招劳资员

招聘兼职，招年前的小时工一批，招年后初五上班的小时工一批，面试合格，即可上岗，联系电话

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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招工服务员短期长期均可，翠湖天地南门对过，工资面议

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