1.制定并监督执行会计制度与内控流程，保障会计记录及财务报表的准确性与合规性； 2.协调财务与运营部门之间的业务衔接与信息沟通； 3.负责公司固定资产全流程管理，涵盖采购、折旧核算及报废处置，确保资产使用和保管符合公司规定及相关法规要求； 4.优化存货管理机制，保证账面与实际库存相符； 5.持续追踪并处理财务异常事项，提出有效解决方案与优化建议，保障财务运作顺畅； 6.关注会计准则及相关法规变动，及时修订会计政策与报表编制方法，确保与最新法规保持一致； 7.具备一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理实操经验；

技能要求：年龄：35-45岁，有从会计工作经验5年以上，学历;大专以上（会计专业）必须具备中级以上会计师职称。有财务预算、财务分析、成本管理、资金管控的能力及经验;对数字比较敏感，对excel电子表格能运用熟练，有较强的事业心和责任感，要求性格开朗，积极向上，有较强工作能力。 工作内容及职责： 1、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理。 2、负责维护银行，税务，统计及相关政府职能部门关系。 3、负责财务团队管理工作，税务筹划、增值税清算等相关工作 4、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理 5、负责各职能部门及平台系统的统计报表。

做过工业会计五年以上，中级及以上职称，50岁以下

岗位职责: 1.全面负责企业财务管理，保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队，持续改进财务流程及内控机制 3.深度参与公司战略制定，提供专业的财务分析与决策支持 任职要求： 1.掌握系统的财务理论并拥有充足的实务操作经验 2.具备优秀的团队管理能力与协作意识 3.可独立编制财务报表并开展分析工作，沟通表达能力强

技能要求：年龄：35-45岁，有从会计工作经验5年以上，学历;大专以上（会计专业）必须具备中级以上会计师职称。有财务预算、财务分析、成本管理、资金管控的能力及经验;对数字比较敏感，对excel电子表格能运用熟练，有较强的事业心和责任感，要求性格开朗，积极向上，有较强工作能力。 工作内容及职责： 1、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理。 2、负责维护银行，税务，统计及相关政府职能部门关系。 3、负责财务团队管理工作，税务筹划、增值税清算等相关工作 4、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理 5、负责各职能部门及平台系统的统计报表。

1.制定并监督执行会计制度及内部管控流程，保障会计记录与财务报表的准确性与合规性； 2.协同财务与运营部门之间的业务衔接与沟通协作； 3.负责公司固定资产全流程管理，涵盖采购、折旧核算及报废处置等环节，确保资产管理和使用符合公司规定及相关法律法规； 4.优化存货管理机制，保证账面数据与实际库存相符； 5.监控并处理各类财务异常与差异问题，提出有效解决方案与优化建议，保障财务工作高效运行； 6.持续关注会计法规与准则的变动情况，及时修订会计政策及报表编制方法，确保与最新法规保持一致； 7.具备一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理经验；

任职要求： 1、精通各类企业全盘账务操作，能独立完成月度、季度及年度税务申报工作； 2、掌握不同行业企业的常见商业模式及其对应的税务筹划逻辑与方法； 3、深入理解国家及地方税收优惠政策，善于结合政策为企业或客户解决实际财税难题； 4、擅长财务报表解读，能够基于数据识别企业潜在风险，并具备分析判断与应对问题的能力； 岗位职责： 1.负责客户财务数据的整理与账务处理，保障财务信息的准确性与合规性。 2.提供专业的财税法规咨询，协助客户优化财务决策流程。 3.持续跟进财税政策变化，组织内部学习并开展客户培训分享。 4.评估客户财务状况，提出可行的财务优化方案与节税建议。 5.及时响应并处理客户财务相关问题，保障其财务管理高效运行。 薪资福利： 1.试用期5000-6000元，转正后可达8000+年终奖+超额激励分红，综合年薪12万以上； 2.工作时间：8:30-18:00，午休2小时，每日工作7.5小时，享受国家法定节假日、带薪年假、双休，提供工作餐； 3.长期服务员工专属福利：工龄工资，年终奖金，带薪休假，节日慰问金，节日礼品，年度评优奖励，多样化团建活动，国内外团队旅游机会，多项日常激励奖励等

岗位职责: 1.制定并落实财务管理制度，确保账务处理的规范性与数据真实可靠； 2.推动财务与业务部门的协作，保障财务信息的及时性与准确性； 3.负责企业固定资产的全流程管理，涵盖采购、折旧核算及报废处置； 4.识别并应对财务运营中的风险点，提出切实可行的优化方案； 5.持续关注财税政策动态，适时调整财务流程以满足法规更新要求。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效处理多维度财务工作； 2.可自主分析并解决各类财务实际问题； 3.拥有良好的跨部门沟通意识和协作态度； 4.熟悉常用财务系统操作及会计政策实务应用； 5.适应高强度工作节奏，坚持高标准的工作执行要求。

（1）岗位职责 A.遵循会计准则及税法要求，完成日常账务处理，确保财务报表的准确性与及时性； B.提供经营所需的财务数据支持，协助识别并控制业务运营中的财务风险； C.掌握税收法规，合理开展税务规划工作； D.坚守职业操守，高效协同公司各职能部门间的工作对接； E.编制与厂家相关的财务资料，整理并落实厂家商务政策相关财务事项； F.准备银行融资年审所需材料，保障融资流程顺利推进； G.组织门店资产及库存盘点，监督执行过程，维护公司资产安全； （2）任职要求：全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验，持有中级会计职称或以上资格

具有五年以上工业会计工作经验，持有中级或以上职称，年龄在50周岁以下

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

半月有没有师傅帮忙顶半天班。

叉车司机 40岁以内，需持有叉车证。负责商品入库后的归类摆放、上架，协助仓管员存储商品补货、整理等日常工作 薪资福利:4500 - 8000元 招工人数:3人 工作地址:点军区将军路207号雅斯物流

电工/机修/焊工 中专及以上学历，有2年及以上经验，持有效相关作业证，有化工厂经验优先考虑，可接受倒班（三班三倒月休4天，8小时制；两班两倒月休4天，12小时制） 薪资福利:6000 - 12000元/月；1.；2.包吃包住，提供早中晚宵夜四餐及水果凉茶，住宿环境有独立卫生间、空调、电热水器、独立免费WIFI；3.工龄津贴（每年累加）、年终奖（年底双薪）、高温补贴、岗位补贴、节日福利、季度福利、员工旅游、员工生日会、员工年度体检、法定带薪假日；4.定期开展员工集体文娱活动及关爱活动，为员工工作之余增加色彩。 招工人数:65名 （直接报名） 工作地址:宜昌高新区田家河大道189号

东方印刷机长 45岁以内。根据ERP生产排程及管理要求，组织机台按时、按质、按量完成生产任务，持续提高机台效率和产品质量，控制机台生产成本 薪资福利:月薪6000元 招工人数:2名 / 工作地址:猇亭区亚元路3号

岗位职责： 1、全面负责公司财务管理工作，包括但不限于会计核算、成本控制、税务处理与执行监督 2、完善公司的财务会计制度、监督执行； 3、编制审核各类财务报表及报告，确保财务数据的准确性和完整性，并及时向上级汇报； 4、核算电商平台和物流的各项成本，为公司提供准确的数据支持，制定并执行公司的成本控制计划。 5、核对电商平台销售数据，核算销售成本和费用，包括广告费、平台费等。 6、定期盘点库存，处理与供应商和客户的往来款项，确保公司资产的安全和完整。 7、完成上级领导临时交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1、2年以上国内电商行业同岗位工作经验，会计或财务管理等相关专业大专以上学历； 2、有会计从业资格证； 3、较强的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练使用办公软件，熟练处理电商帐务及编制各种报表； 4、良好的职业操守，强烈的责任心和团队精神，工作踏实，认真细心，良好的分析能力和解决问题能力，保密意识强； 5、优秀的领导力，能够带领团队高效完成工作任务； 6、有银行融资经验优先。 大小周休，没有电商行业3C数码产品经历的同等岗位勿扰！

1.财务管理：全面负责公司的财务日常工作，包括会计核算、成本控制、预算编制等，确保财务数据的准确性和及时性。 2.财务分析：定期进行财务分析，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，为管理层提供决策支持。 3.预算编制：组织编制年度财务预算，跟踪预算执行情况，分析差异原因，提出改进措施，确保预算目标的实现。 4.税务管理：负责各项税费的计算与申报，参与公司的税务处理及税务筹划方案，确保公司合规经营。 5.内部控制：建立和完善公司的财务管理制度、流程及内部控制体系，监督各项财务制度的有效执行。 6.风险控制：审核合同合规性，识别财务风险，提出相应的控制措施，确保公司财务安全。 7.外联：保持与工商、税务、统计、财政、审计等政府部门及金融单位的良好沟通。 8.业财融合：穿透业务全流程，实现财务与业务目标的深度协同。 任职要求： 1.财会专业本科及以上学历，熟悉广告传媒行业业务特性。 2.熟悉北京市税务系统，具有优秀的财税实务业绩，具有出色的财务分析，融资和资金管理能力。 3.精通财务日常管理工作，预算管理、财务税收、资金管理等。 4.良好的组织协调能力，良好的表达能力和原则性。 5.至少有过2年财务管理经验，直接向总裁汇报。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、配合完成人员招聘、培训组织及人才发展等人力资源相关事务； 2、落实并优化公司人事管理体系与规划，涵盖培训实施、绩效考核、员工职业发展及社保福利等相关工作； 3、落实并维护员工入离职管理相关的制度与操作流程； 4、处理日常人力资源各项基础性事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学或相关专业优先； 2、3年以上人力资源岗位经验，掌握人力资源各模块专业知识； 3、具备较强的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识佳，善于沟通与理解； 4、熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统； 5、熟悉国家劳动用工及相关人事法律法规； 6、责任心强，工作踏实认真，具备良好的职业操守。 工作时间： 8:30-12:00 14:30-17:30 单休

岗位职责: 1.参与企业财务体系的搭建与持续优化，提升财务流程运作效率。 2.承担公司日常财务工作，涵盖账务处理、资金安排及成本管控等环节。 3.配合开展经营数据分析，为管理决策提供准确的财务依据。 4.参与企业战略制定过程，推动财务目标与整体发展战略协同一致。 任职要求： 1.熟悉财务管理原理，熟练操作财务系统及常用办公工具。 2.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员及管理层顺畅协作。 3.数据意识强，具备扎实的分析功底和严谨的职业操守。 4.能在高强度环境下稳定高效作业，责任心强并具备良好承压素质。 5.持续关注财务领域前沿知识与技术发展，保持主动学习态度。

毕业时间：2024年-2025年 招聘截止时间：2026.1.31 饲料前台财经 1、面向2024届/2025届财务类相关专业本科及以上学历人员，主要从事资产监管、成本基础数据维护、费用审核、经营数据分析等财经相关工作 2、综合年薪：6W—7W+，表现优异者入职满1年可承担财经主管职责，1.5年具备晋升主管资格，2-3年有机会晋升至经理岗位 3、社保福利：缴纳五险，享有三节福利，提供免费住宿（拎包入住），配套员工食堂，定期组织团建活动，发放实物奖励，月休5天，年假5天，具备良好的职业发展通道 4、工作地点：湖北地区，包括鄂州、荆州、宜昌、恩施、京山、沙洋、枣阳、宜城、红安、大悟

成本专员 一、岗位职责： 1.成本核算与归集 采集生产、采购、物流等环节的成本信息，进行合理分类与分摊处理。 准确核算产品/项目直接支出（材料费、人工费）及间接费用（制造费用、折旧等）。 2.成本分析与报告 识别成本变动因素（如原材料价格上升、生产效率波动），形成分析文档。 对比实际成本与预算差异，定位问题并提出可行性优化建议。 3.成本控制与优化 跟踪成本执行进度，及时发现超支风险并发出预警。 协助制定降本增效措施，如参与供应商议价、推动工艺流程改善。 4.系统与流程支持 负责成本管理系统（如ERP成本模块）的日常维护，保障数据真实完整。 持续梳理并优化成本管理流程，提升工作效率，减少重复性操作。 5.跨部门协作 联动生产、采购等相关团队推进成本管控落地。 为产品定价、项目投标等业务决策提供可靠的成本数据支撑。 二、任职要求： 1.硬技能： 掌握各类成本核算方式（如标准成本法、作业成本法）。 熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle）及Excel工具（数据透视表、VLOOKUP函数）。 具备基础财务知识（会计准则、税务常识）。 精通CAD 2.软技能： 具备较强的数据洞察力和逻辑思维能力。 良好的沟通能力，能够有效协调跨部门工作推进。 3.加分项： 有制造业、建筑业等行业成本管理经验者优先。 持有CPA/CMA证书或参与过成本优化项目者优先。 三、福利待遇： 1.五险一金、带薪年假、节日福利； 2.定期培训及职业晋升通道； 3.年度体检、团队建设活动； 4.薪资福利：5K-8K，具体面议。

财务管理记账。后勤管理

1.负责招聘、培训、薪酬、考核及员工关系等人力资源相关日常管理工作 2.结合行业动态与公司实际发展需求，协助制定并推动实施公司薪酬体系与激励机制 3.协助监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理体系 4.完成公司交办的其他工作任务 工作时间：8:45—12:0014:00—18:00 薪资待遇：底薪3000＋提成+社保补贴

1.负责财税类相关产品及专业课程的培训实施与授课工作； 2.为客户提供税务筹划、财务管理等方面的专业咨询服务； 3.配合大客户代表/会计顾问梳理客户需求，提供专业的财税解决方案，维护企业客户关系，及时收集并传递客户反馈，提升客户满意度，识别并探索客户的潜在需求，结合实际情况为客户制定科学的财务规划与经营建议； 4.完成上级交办的其他工作任务。 1.具备三年以上会计师事务所或税务师事务所从业经验； 持有注册会计师全科合格证书或注册税务师资格者优先考虑； 2.熟悉多行业财务核算流程，掌握税法相关法律法规并能灵活运用，具备预算管理、内部控制、财务分析等专业知识； 3.对股权结构设计、投融资运作及企业运营管理有一定了解； 4.具备税收筹划与财务咨询项目实操经验； 5.具备出色的沟通协调能力、团队协作意识、学习适应能力，责任心强，恪守职业操守。

1、简单介绍 招聘专员主要承担通过各类渠道（如媒体、网络、APP等）发布与维护招聘信息，同时开展招聘前的测试安排、简历筛选、组织面试、办理员工入职手续、管理员工人事档案并及时更新等与招聘相关的一系列工作。 2、主要职责 ①负责企业内部人才引进的具体实施； ②结合当前岗位配置及业务拓展需要，配合上级明确招聘方向，统计岗位与人员需求总量，拟定并落实招聘方案； ③协同上级完善各招聘岗位的职位描述与任职要求； ④对外发布岗位招聘信息，同步提升公司品牌影响力 3、薪资待遇 工作时间：9：00-6：00 薪资水平：2800无责底薪+招聘1人100

岗位要求： 1）具备3年以上制造业成本会计或总账会计相关工作经验。 2）熟悉制造企业生产成本核算与管控流程，掌握关键环节及操作要点。 3）具备较强的沟通协调能力，能够有效制定工作计划并推动执行落地。 4）具备良好的职业道德，责任心强，工作严谨踏实。

岗位职责: 1.搭建系统化质量检查类培训体系，确保课程内容与公司发展方向及人才成长目标相匹配。 2.策划并执行专项培训计划，持续提升团队的专业素养与服务执行能力。 3.持续优化培训机制与教学内容，定期联动各业务部门收集意见，保障培训实效性。 4.跟踪培训实施过程，开展效果评估，并依据结果及时调整培训策略。 5.组织与培养内部讲师队伍，强化其授课技巧与课程开发水平。 任职要求： 1.具有高度的责任意识和出色的统筹能力，能独立完成培训项目的规划与落地。 2.具备良好的表达能力和协作意识，可跨部门高效沟通与协同推进工作。 3.拥有较强的管理经验，能够科学制定并管控培训相关预算。 4.熟悉培训技术发展趋势，善于应用创新手段提升培训成效。 5.具备敏锐的问题识别与处理能力，能快速响应并解决培训实施中的各类突发情况。