（1）岗位职责 A.遵循会计准则及税法要求，完成日常账务处理，确保财务报表的准确性与及时性； B.提供经营所需的财务数据支持，协助识别并控制业务运营中的财务风险； C.掌握税收法规，合理开展税务规划工作； D.坚守职业操守，高效协同公司各职能部门间的工作对接； E.编制与厂家相关的财务资料，整理并落实厂家商务政策相关财务事项； F.准备银行融资年审所需材料，保障融资流程顺利推进； G.组织门店资产及库存盘点，监督执行过程，维护公司资产安全； （2）任职要求：全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验，持有中级会计职称或以上资格

岗位职责: 1.全面负责企业财务管理，保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队，持续改进财务流程及内控机制 3.深度参与公司战略制定，提供专业的财务分析与决策支持 任职要求： 1.掌握系统的财务理论并拥有充足的实务操作经验 2.具备优秀的团队管理能力与协作意识 3.可独立编制财务报表并开展分析工作，沟通表达能力强

1.建立并监督执行会计制度及内部控制流程，保障会计记录与财务报表的准确性与合规性； 2.协同财务与运营部门之间的业务衔接与沟通协作； 3.负责公司固定资产全流程管理，涵盖采购、折旧核算及报废处置等环节，确保资产管理和使用符合公司规定及相关法律法规； 4.优化存货管理机制，保证账面数据与实际库存相符； 5.持续追踪并处理财务异常事项，提出有效解决方案与优化建议，保障财务工作高效运行； 6.关注会计法规与准则的最新动态，及时修订会计政策和报表格式，确保与现行法规保持一致； 7.具备一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理实操经验；

技能要求：年龄：35-45岁，有从会计工作经验5年以上，学历;大专以上（会计专业）必须具备中级以上会计师职称。有财务预算、财务分析、成本管理、资金管控的能力及经验;对数字比较敏感，对excel电子表格能运用熟练，有较强的事业心和责任感，要求性格开朗，积极向上，有较强工作能力。 工作内容及职责： 1、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理。 2、负责维护银行，税务，统计及相关政府职能部门关系。 3、负责财务团队管理工作，税务筹划、增值税清算等相关工作 4、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理 5、负责各职能部门及平台系统的统计报表。

做过工业会计五年以上，中级及以上职称，50岁以下

岗位职责: 1.建立并落实财务管理制度，确保财务核算的规范性与数据真实可靠； 2.推动财务与业务部门间的协作，保障财务信息与运营数据的一致性； 3.负责企业固定资产的全流程管理，涵盖采购、折旧计算及报废处理； 4.识别并应对财务管理中的风险点，提出优化方案并推动执行； 5.持续关注财务相关政策法规变动，及时更新内部操作流程以满足合规要求。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效处理多维度财务工作； 2.可自主分析并解决各类财务实际问题； 3.拥有良好的表达能力和协作意识，能够跨部门顺畅沟通； 4.熟悉主流财务系统操作，掌握会计准则的核心要点； 5.适应高强度工作节奏，坚持高标准完成各项任务。

技能要求：年龄：35-45岁，有从会计工作经验5年以上，学历;大专以上（会计专业）必须具备中级以上会计师职称。有财务预算、财务分析、成本管理、资金管控的能力及经验;对数字比较敏感，对excel电子表格能运用熟练，有较强的事业心和责任感，要求性格开朗，积极向上，有较强工作能力。 工作内容及职责： 1、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理。 2、负责维护银行，税务，统计及相关政府职能部门关系。 3、负责财务团队管理工作，税务筹划、增值税清算等相关工作 4、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理 5、负责各职能部门及平台系统的统计报表。

1.制定并监督执行会计制度与内控流程，保障会计记录及财务报表的准确性与合规性； 2.协调财务与运营部门之间的业务衔接与信息沟通； 3.负责公司固定资产全流程管理，涵盖采购、折旧核算及报废处置，确保资产使用和保管符合公司规定及相关法规要求； 4.优化存货管理机制，保证账面与实际库存相符； 5.持续追踪并处理财务异常事项，提出有效解决方案与优化建议，保障财务运作顺畅； 6.关注会计准则及相关法规变动，及时修订会计政策与报表编制方法，确保与最新法规保持一致； 7.具备一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理实操经验；

岗位职责: 1.参与企业财务体系的搭建与持续优化，提升财务流程运作效率。 2.承担公司日常财务工作，涵盖账务处理、资金安排及成本管控等环节。 3.配合开展经营数据分析，为管理决策提供准确的财务依据。 4.参与企业战略制定过程，推动财务目标与整体发展战略协同一致。 任职要求： 1.熟悉财务管理原理，熟练操作财务系统及常用办公工具。 2.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员及管理层顺畅协作。 3.数据意识强，具备扎实的分析功底和严谨的职业操守。 4.能在高强度环境下稳定高效作业，责任心强并具备良好承压素质。 5.持续关注财务领域前沿知识与技术发展，保持主动学习态度。

岗位职责: 1.制定并落实财务管理制度，确保账务处理的规范性与数据真实可靠； 2.推动财务与业务部门的协作，保障财务信息的及时性与准确性； 3.负责企业固定资产的全流程管理，涵盖采购、折旧核算及报废处置； 4.识别并应对财务运营中的风险点，提出切实可行的优化方案； 5.持续关注财税政策动态，适时调整财务流程以满足法规更新要求。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效处理多维度财务工作； 2.可自主分析并解决各类财务实际问题； 3.拥有良好的跨部门沟通意识和协作态度； 4.熟悉常用财务系统操作及会计政策实务应用； 5.适应高强度工作节奏，坚持高标准的工作执行要求。

招聘：服务员 薪资：面议 岗位要求: 1: 年龄 18-40可适当放宽 2、具有良好的服务意识，热爱工作 3、具有良好的沟通能力和团队合作能力 4、期待优秀你的加入

招聘：兼职 薪资：面议 · 月结 岗位要求: 1: 年龄 18-40可适当放宽 2、具有良好的服务意识，热爱工作 3、具有良好的沟通能力和团队合作能力 4、期待优秀你的加入

苟家垭今儿要个打替师傅联系我

1、承担中职学校普职融通班历史、地理等相关课程的教学任务，保障教学过程规范、教学质量达标； 2、参与所授学科的教学设计与组织实施，助力提升学生在数学科目上的学业表现； 3、关注学生学习动态与成效，开展有效师生互动，调动学生对课程内容的学习积极性； 4、承担所教学科的期中、期末考试命题及阅卷工作，确保考评公正、准确； 5、深入研究教材内容，领会教学大纲与德育要求，科学制定教学方案，并按标准完成备课与教案撰写； 6、主动参与教研交流及教学改革实践，协同教师团队探索教学方法与技巧的优化路径，结合自身经验持续提升授课实效； 7、结合学科特点适时开展安全教育，及时发现并妥善处理学生突发情况； 8、按时高质量完成教务部门交办的其他相关工作任务； 任职资格： 1、具备系统的专业基础与教学能力，有K12高中历史、政治、地理辅导教学经历，持有高中教师资格证者优先考虑； 2、可胜任两门及以上文化课教学者优先； 3、能灵活采用多样化教学方式，满足不同层次学生的学习需求； 4、具备较强的协作意识，愿意与团队共同推动教学水平提升； 5、热爱教育事业，性格耐心细致，责任心强，擅长与学生进行沟通交流

1、承担中职学校普高班地理等相关课程的教学任务，保障教学过程的规范性与高效性； 2、参与所授学科的教学设计与执行工作，助力提升学生在数学科目的学业表现； 3、关注学生学习进展与成效，开展有效师生互动，调动学生对学科内容的学习积极性； 4、承担所教学科期中、期末考试的命题及阅卷任务，确保考评工作的准确性与公正性； 5、深入研究教材内容，准确把握教学大纲与德育要求，科学制定教学方案并按规范完成备课及教案编写； 6、主动参与教研交流与教学改革实践，协同教师团队探索教学方法与技巧的优化路径，并结合自身经验持续提升授课质量； 7、结合学科特点，在教学过程中适时融入安全教育内容，及时发现并妥善处理学生突发情况； 8、按要求高效完成教务部门交办的其他相关工作任务； 任职资格： 1、具备系统的专业理论基础与实际教学能力，有K12高中历史、政治、地理辅导教学经历，持有高中教师资格证者优先考虑； 2、可胜任两门及以上文化课教学者优先； 3、能灵活采用多样化教学方式，满足不同层次学生的学习需求； 4、具有较强的协作意识，能够与同事协同推进教学质量提升； 5、热爱教育事业，态度认真，富有耐心与责任感，擅长与学生建立良好沟通关系

岗位职责： 1、全面负责企业账务核算工作，保证财务数据的准确性与时效性； 2、统筹总账会计日常事务，涵盖凭证审核、账务核对及月度结账流程； 3、协助优化财务管理制度与操作流程，推动财务管理规范化建设； 4、对接内外部审计工作，整理并提供审计相关资料，保障审计有序开展； 5、协同完成税务申报及相关涉税事项处理，确保企业税务合规运行； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经历，其中至少2年担任总账会计职务； 3、取得中级会计师职称，持有CPA或国际会计资格者优先考虑； 4、精通国家财经、税收、审计等政策法规，具有较强的财务分析能力； 5、拥有良好沟通协作能力，能独立应对和解决复杂财务问题。

职位描述： 1.负责日常资金收付、费用报销及发票相关管理工作； 2.编制记账凭证，完成月度结账及财务报表编制； 3.配合开展税务申报、年度审计及工商年检工作； 4.参与预算制定及执行过程中的分析工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计或财务相关专业，具备初级或中级会计职称； 2.2年以上全盘账务处理经验，熟练掌握Excel常用函数（如VLOOKUP、数据透视表）； 3.熟悉增值税、企业所得税等主要税种的申报流程； 4.工作细致严谨，具备较强的数据敏感性与责任心； 5.具备良好的沟通协调能力，能有效对接业务部门、银行及税务单位； 6.具备较强的抗压能力，能够适应月末、年末结账及审计期间的高强度工作节奏。 上班时间：夏时令9:00-12:0014:00-19:00 冬时令：9:00-12:0013:30-18:30 单双轮休法定正常休

岗位职责： 1.完善资产管理业务线的财务管理体系，协助财务负责人统筹资管板块财务团队在日常核算、年度预算与决算、资金调度等方面的规划与执行； 2.按期开展财务数据的分析与趋势预判，结合各业务单元实际运营状况进行深度剖析，为管理决策提供数据支撑和量化建议； 3.依据业务线财务信息，高效输出准确、合规的财务报表及相关报告； 4.深入理解业务运作流程及项目进展，协同业务团队，提供全流程、多维度的财务服务支持。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，会计、财务、经济、金融等相关专业背景； 2.具备5年以上大型或中型企业财务管理岗位从业经历；同时拥有5年以上物业、商业管理、写字楼租赁等行业工作经验，具备多项目财务管控经验者优先； 3.掌握系统、完整的财务专业知识架构； 4.具备出色的商业敏感度，良好的战略思维能力、财务分析能力和决策判断力，沟通协调能力突出； 5.持有中级会计师或注册会计师等专业职称资格者优先。

工作职责: 1、配合业财负责人搭建并完善预算管理体系；主导集团预算相关制度与流程的设计优化，组织预算编制、审核、发布，并定期开展复盘工作； 2、设计预算执行过程中的管控机制，如费用管控流程；开展预算执行情况的跟踪与分析； 3、协助业财负责人建立集团财务指标体系及分析框架；组织实施月度、季度、年度经营分析，以及专项分析和核心指标分析，以数据驱动业务优化； 4、牵头预测管理工作，结合认养一头牛内外部环境进行综合研判，明确预测假设与模型方法，为集团及各事业部的经营决策提供支持； 5、负责集团及各业务单元预算报表信息化方案的规划与实施落地。 任职资格: 1、本科及以上学历，经济、统计、会计等相关专业，具备5-8年业财领域工作经验； 2、逻辑思维扎实，熟悉大型集团预算运作机制及数据系统化建设流程； 3、具备良好沟通协作能力，能深入理解业务运作；了解电商业务模式、消费品渠道布局及品牌运营逻辑，掌握制造业成本控制要点； 4、工作认真负责，细致严谨，性格积极向上。

战略与领导职责 ·规划企业财务发展方向，明确战略目标并制定实施路径。 ·统筹公司融资安排、资金运作及现金流预测与管控。 ·牵头组织年度全面预算编制，并监督预算执行情况，开展分析评估。 ·向高层管理团队提供财务洞察与经营优化建议。 ·完善企业内部管控机制与风险防范体系。 ·带领财务部门团队，设定考核指标，推动人才成长与发展。 报告与合规职责（总账会计） ·审核或编制会计凭证，保障账务记录的准确性与完整性。 ·主导月度、季度及年度结账流程。 ·编制并解读财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）及相关管理报表。 ·确保会计核算符合会计准则和内部制度要求。 ·配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料。 税务与合规职责（税务会计） ·承担企业各项税款申报、缴纳及清缴事务。 ·开展税务筹划，依法合规降低整体税负。 ·维护税务机关关系，妥善应对税务检查与稽查事项。 ·保证发票使用、税务登记等环节符合法规要求

岗位职责： 1．具备建筑行业相关工作经验，熟悉成本管控、资金运作及预决算流程； 2．能够参与财务制度与流程的优化，并提出合理化建议； 3．负责与甲方、分包单位及供应商之间的应收应付账款核对工作； 4．维护合同管理台账，记录工程合同、发票开具、付款进度及扣款明细； 5．核算施工项目中人工费、材料费、机械使用费等各项支出； 6．审核工程类成本费用报销流程，确保合规性与准确性； 7．编制并及时更新进项税登记台账，完成发票的分类与归档管理。 任职要求： 1．本科及以上学历，会计、财务电算化、财务管理等相关专业； 2．5年以上财务岗位工作经验，具有建筑施工行业背景者优先； 3．熟练操作WORD、EXCEL常用函数及各类财务办公软件； 4．掌握全面的财务专业知识，熟悉国家税收法规及相关政策。

·工作内容: ·根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报 名、培训、入职等工作。 ·工作要求: 年龄18-38岁(学历不限)。 ●薪资待遇: ●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+

1.负责招聘、培训、薪酬、考核及员工关系等人力资源相关日常管理工作 2.结合行业动态与公司实际发展需求，协助制定并推动实施公司薪酬体系与激励机制 3.协助监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理体系 4.完成公司交办的其他工作任务 工作时间：8:45—12:0014:00—18:00 薪资待遇：底薪3000＋提成+社保补贴

需要一位能做账，清理单据，会使用Excel表格文档的人才包食宿

岗位职责: 1.负责宜昌区域的人事管理事务，涵盖员工关系协调、招聘流程落实等工作内容。 2.配合上级推进人力资源规划及制度设计，保障人力资配置的科学性与合理性。 3.积极参与团队协作，联动各职能部门，协同促进公司业务目标的实现。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各级员工保持顺畅高效的互动。 2.具备较强的任务执行能力，确保上级交办工作按时保质完成。 3.具备主动学习意识和优化工作方式的能力，适应动态变化的工作需求。

岗位职责: 1.参与招聘各环节，负责简历筛选及面试安排； 2.协助拟定人力资源相关制度，落实招聘任务； 3.维护员工关系，及时响应并处理员工诉求； 4.参与组织团队活动，提升内部沟通协作氛围； 5.完成人力资源部门交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力； 2.能够独立开展工作并有效解决实际问题； 3.拥有良好的团队协作意识； 4.对人力资源管理工作具备一定认知和热情； 5.适应高效工作节奏，恪守职业操守。

工作内容： 1.通过多个线上招聘渠道开展招聘相关事务； 2.负责招聘日报的整理及各类表格文件的上传维护； 3.完成上级交办的其他临时性任务。 职位要求：年龄22-40岁；具备招聘或电话销售类工作经验者优先考虑。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 薪资福利：底薪+绩效+提成，综合薪资4000-6000元 办公地点：西陵区北京花园、伍家岗中南路

负责在各平台发布招聘信息，和求职者沟通，推荐合适的工作

工作内容： 1、负责管辖区域内导购团队的日常管理及销售技能提升 2、开展新员工招聘与带教，组织产品知识培训、销售技巧指导及定期召开导购例会 3、跟进日常销售数据，及时传达公司政策，营造积极融洽的团队氛围，倡导“家人文化” 任职要求： 1、学历：大专及以上 2、年龄：20-30岁 3、性格：积极乐观，具备良好的沟通能力与团队协调能力 福利待遇： 同行业具有竞争力的薪酬水平 社保五险+商业保险 节日福利+高温补贴 团建活动+年度旅游安排 入职即享专业带薪培训 带薪年假+年底双薪 每年四次调薪机会 清晰完善的职业发展路径 积极进取的工作环境 同事颜值高、情商高，团队氛围好

岗位职责： 1、负责人员招聘面试及入离职手续办理，员工合同档案的规范管理； 2、向员工宣导公司政策、文化及价值观，进行必要的入职及在职培训； 3、准确核算外包员工的薪资、福利等数据，对接公司支撑/财务团队，确保薪资按时准确发放； 4、精准操作员工社保、公积金的异动申报、缴纳及相关政策申报事宜； 5、识别、预警并管理潜在的用工风险（如劳动纠纷、工伤等），及时上报风险隐患，协助制定并执行应对措施，必须具备丰富的劳务纠纷处理经验； 6、确保所有操作严格遵循国家劳动法律法规、公司规章制度及联通方要求； 7、维护公司形象，顾全大局，及时响应、协调处理客户（联通）需求，提升客户满意度，建立并维护与联通相关部门的良好合作关系； 8、进行项目数据稽核，处理相关公文/报告，确保信息准确、沟通顺畅； 9、业务开拓与收入达成：在做好现有项目运营的基础上，积极进行外包及相关业务的开拓；深入了解联通及周边市场人力资源需求，挖掘潜在合作机会；协同销售或公司资源，努力完成公司下达的收入目标。 10、高效完成领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、项目管理等相关专业优先。 2、工作经验：3年以上人力资源服务行业、项目管理、客户服务管理或大型企业驻场管理经验，有人力资源外包从业经验者优先。 3、具备丰富的员工关系管理经验，熟悉员工入职、在职、离职全流程操作。 4、必须具备丰富的劳务纠纷处理经验。 5、优秀的风险识别、预警与处理能力，熟悉国家及地方劳动法律法规，对用工风险高度敏感，能严格执行合规要求； 6、出色的沟通表达能力：能与客户（联通）、员工、公司内部各部门进行清晰、高效的沟通协调； 7、强大的客户服务意识与关系维护能力：以客户满意为导向，妥善处理需求与问题； 8、工作认真负责，独立性强，开拓性强，具备市场敏锐度，积极主动寻找和开拓新业务机会； 9、抗压能力佳：能适应甲方工作环境压力，能独立承担驻点项目的全面管理工作，高效处理多线程任务； 10、专业技能：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PPT）；良好的书面表达能力，能独立撰写清晰、规范的工作报告、邮件及公文；精通薪酬核算、社保公积金操作流程及政策； 11、诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识，富有团队精神和敬业精神，顾全大局，维护公司形象，有驾照者优先。 薪资福利： 1、(3500-5000，基本工资+绩效+奖金)； 2、五险、周末双休，法定节假日正常休，带薪年假； 3、获得在快速发展的通信及人力资源服务行业深耕与晋升的机会。