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财务主管
5000-6000元/月
财务经理本科及以上
懂税筹,会项目成本控制。
财务经理
1.负责财税类相关产品及专业课程的培训实施与授课工作; 2.为客户提供税务筹划、财务管理等方面的专业咨询服务; 3.配合大客户代表/会计顾问梳理客户需求,提供专业的财税解决方案,维护企业客户关系,及时收集并传递客户反馈,提升客户满意度,识别并探索客户的潜在需求,结合实际情况为客户制定科学的财务规划与经营建议; 4.完成上级交办的其他工作任务。 1.具备三年以上会计师事务所或税务师事务所从业经验; 持有注册会计师全科合格证书或注册税务师资格者优先考虑; 2.熟悉多行业财务核算流程,掌握税法相关法律法规并能灵活运用,具备预算管理、内部控制、财务分析等专业知识; 3.对股权结构设计、投融资运作及企业运营管理有一定了解; 4.具备税收筹划与财务咨询项目实操经验; 5.具备出色的沟通协调能力、团队协作意识、学习适应能力,责任心强,恪守职业操守。
财务管理岗
6000-8000元/月
财务经理/主管1年以下本科及以上
岗位职责: 1.参与企业财务体系的搭建与持续优化,提升财务流程运作效率。 2.承担公司日常财务工作,涵盖账务处理、资金安排及成本管控等环节。 3.配合开展经营数据分析,为管理决策提供准确的财务依据。 4.参与企业战略制定过程,推动财务目标与整体发展战略协同一致。 任职要求: 1.熟悉财务管理原理,熟练操作财务系统及常用办公工具。 2.具备优秀的沟通协调能力,能与团队成员及管理层顺畅协作。 3.数据意识强,具备扎实的分析功底和严谨的职业操守。 4.能在高强度环境下稳定高效作业,责任心强并具备良好承压素质。 5.持续关注财务领域前沿知识与技术发展,保持主动学习态度。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售生活服务中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
1. 制定并监督执行会计制度及内部管控流程,保障会计记录与财务报表的准确性与合规性; 2. 协同财务与运营部门之间的业务衔接与沟通协作; 3. 负责公司固定资产全流程管理,涵盖采购、折旧核算及报废处置等环节,确保资产管理和使用符合公司规定及相关法律法规; 4. 优化存货管理机制,保证账面数据与实际库存相符; 5. 监控并处理各类财务异常与差异问题,提出有效解决方案与优化建议,保障财务工作高效运行; 6. 持续关注会计法规与准则的变动情况,及时修订会计政策及报表编制方法,确保与最新法规保持一致; 7. 具备一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理经验;
财务负责人
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售生活服务中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
1.制定并监督执行会计制度与内控流程,保障会计记录及财务报表的准确性与合规性; 2.协调财务与运营部门之间的业务衔接与信息沟通; 3.负责公司固定资产全流程管理,涵盖采购、折旧核算及报废处置,确保资产使用和保管符合公司规定及相关法规要求; 4.优化存货管理机制,保证账面与实际库存相符; 5.持续追踪并处理财务异常事项,提出有效解决方案与优化建议,保障财务运作顺畅; 6.关注会计准则及相关法规变动,及时修订会计政策与报表编制方法,确保与最新法规保持一致; 7.具备一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理实操经验;
财务储备干部
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析财务信息化经验成本管理资金管理固定资产管理财务BP体系搭建经验风险控制
(1)岗位职责 A. 遵循会计准则及税收法规,规范开展账务处理,按时准确编制并提交财务报表; B. 提供高质量的财务数据支持,助力经营决策,识别并管控潜在运营风险; C. 熟悉国家税务政策,合理开展税务规划与申报管理; D. 坚守职业操守,高效协同公司各部门间财务相关事务沟通与执行; E. 负责厂家相关财务事项,包括财务报表报送、商务政策梳理等工作; F. 准备银行融资年审所需财务材料,确保融资流程顺利推进; G. 组织并监督门店资产及库存盘点,保障企业资产安全完整; (2)任职要求: 全日制本科及以上学历,财务、会计类相关专业,具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验,持有中级会计师或以上职称
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1. 建立并落实财务管理制度,确保账务处理规范、数据真实可靠; 2. 推动财务与业务部门的协作,保障财务信息与运营数据的一致性; 3. 负责企业固定资产全流程管理,涵盖采购、折旧核算及报废处置; 4. 识别并应对财务风险,提出切实可行的优化方案; 5. 持续关注财务相关政策法规,动态调整操作流程以满足合规要求。 任职要求: 1. 具备较强的统筹规划能力,能高效处理多维度财务工作; 2. 可独立分析并解决各类财务实际问题; 3. 拥有良好的跨部门沟通意识和协作态度; 4. 熟悉主流财务系统操作及会计准则应用; 5. 适应高强度工作节奏,坚持高标准的工作执行要求。
财务经理
7000-8000元/月
财务经理5-10年大专及以上
技能要求:年龄:35-45岁,有从会计工作经验5年以上,学历;大专以上(会计专业)必须具备中级以上会计师职称。有财务预算、财务分析、成本管理、资金管控的能力及经验;对数字比较敏感,对excel电子表格能运用熟练,有较强的事业心和责任感,要求性格开朗,积极向上,有较强工作能力。 工作内容及职责: 1、项目资金的管理和核算,银行贷款业务的办理。 2、负责维护银行,税务,统计及相关政府职能部门关系。 3、负责财务团队管理工作,税务筹划、增值税清算等相关工作 4、项目资金的管理和核算,银行贷款业务的办理 5、负责各职能部门及平台系统的统计报表。
财务经理
7000-8000元/月
财务经理5-10年大专及以上
技能要求:年龄:35-45岁,有从会计工作经验5年以上,学历;大专以上(会计专业)必须具备中级以上会计师职称。有财务预算、财务分析、成本管理、资金管控的能力及经验;对数字比较敏感,对excel电子表格能运用熟练,有较强的事业心和责任感,要求性格开朗,积极向上,有较强工作能力。 工作内容及职责: 1、项目资金的管理和核算,银行贷款业务的办理。 2、负责维护银行,税务,统计及相关政府职能部门关系。 3、负责财务团队管理工作,税务筹划、增值税清算等相关工作 4、项目资金的管理和核算,银行贷款业务的办理 5、负责各职能部门及平台系统的统计报表。
财务经理
4000-6000元/月
财务经理10年以上本科及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理固定资产管理风险控制审计中级会计师国内院校优先
‌财务专业知识与持续学习能力‌、‌财务分析与决策支持能力‌、‌风险管理与内部控制能力‌、‌战略思维与商业敏锐度‌、‌沟通协调能力‌、‌团队建设与领导力‌、‌税务筹划能力‌、‌资金管理能力‌、‌创新思维与数字化技能‌、‌合规管理与法律法规知识‌。
兼职打包
招聘服装整理人员4名(可兼职) 工作性质:整理衣服、挂烫衣服、服装打包 ,手脚麻利,仔细,勤快,年龄35-55岁以内 工作时间:早8.30—晚5.00 工资待遇: 面议 工作地点:光彩城 联系方式:
宜昌
3月1日 05:53拨打电话
服务员包吃1-2人
雄风桥小院招一个兼职服务员:从开始到结束,一天100块钱,包吃!9:00-14:00,下午16:00-21:00 联系电话: 地址:原雄风桥宾馆正对面巷子前进500米,右转
宜昌
3月1日 05:53拨打电话
湖北宜昌招一个会做饭的阿姨,月休两天,工资面议,
厨师1-2人月结
招一个会做饭的阿姨,月休两天,工资面议,
宜昌
3月1日 05:53拨打电话
前厅接待餐饮收银
四喜麻舍招聘啦 工作内容: 1、负责前台接待,收银结账 2、负责开卡、调麻将机 3、负责打扫卫生(前一桌客人打完牌后,要将麻将桌收拾干净,准备下一桌客人来打牌),保持室内、吧台清洁干净 4、积极处理客人的需求,如拿瓶水、充卡、换钱等等 5、整理货柜补水 应聘要求: 1、年龄18岁以上形象佳 2、工作12小时两班倒,能接受上夜班 3、能接受基本卫生 4、对人热情,能积极处理客人的问题,不冷脸,不赶客 5、头脑灵活,反应迅速,善于学习,眼中有事 6、手脚灵活,办事效率高 薪资:4500(月休3天) 地址:西陵区卓悦广场 ​杨
宜昌 西陵区
3月1日 05:51拨打电话
湖北宜昌【】有没有电工师傅,电话
电工
【】 有没有电工师傅 ,电话
宜昌
3月1日 05:50拨打电话
财务主管
财务经理
要求一年以上经验,,性格开朗,做事大方!会开车最好!
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
亚马逊财务主管
9000-12000元/月
财务经理1-3年大专及以上有9810和0110相关退税经验财务综合管理总账核算成本管理
岗位职责: 我们正在寻找一位经验丰富、细致认真的跨境电商财务专员/经理,加入我们充满活力的团队。您将负责我们亚马逊平台业务相关的全方位财务核算与管理工作,确保公司财务的准确性、合规性,并为公司战略发展提供财务支持。 主要工作内容: 亚马逊平台财务核算与利润分析: 深入理解亚马逊平台规则及费用结构(如FBA费用、广告费、平台销售佣金等),并进行准确核算。 熟练操作亚马逊卖家后台,提取销售数据、费用数据等。 高效使用财务软件(如领星、Etsy Seller 等,或类似系统)及Excel,进行亚马逊平台各项收入、成本、费用及利润的精细化核算与分析。 定期生成亚马逊平台运营数据报告,分析平台利润情况,识别潜在风险与机遇,为运营决策提供数据支持。 协助完成亚马逊后台与公司财务系统的对接与数据核对。 企业进出口权与外汇管理: 负责企业进出口权的办理、维护及相关政策的跟踪。 协助处理跨境交易中的外汇收支、结算及汇兑损益的核算。 了解并遵循国家外汇管理政策。 退税流程管理: 熟悉国家出口退税政策及操作流程。 负责出口业务的退税申报、凭证准备、流程跟踪及与税务机关的沟通协调。 确保退税款项及时、准确地到账,并进行账务处理。 日常记账报税: 负责公司日常经济业务的账务处理,包括但不限于收入、成本、费用、往来款项的核算。 使用财务软件(如用友、金蝶、QuickBooks等)进行凭证的录入、审核及账簿的登记。 编制各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等。 负责增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的计算、申报及缴纳,确保税务合规。 配合税务机关的各项检查与调研。 财务日常管理与支持: 协助进行公司整体的成本控制与费用预算管理。 参与公司内部财务制度的建立与完善。 负责与银行、税务、海关等外部机构的日常沟通与联络。 处理与供应商、客户的财务往来对账工作。 协助完成内部审计及外部审计的相关工作。 关注并学习最新的财务、税务及跨境电商行业政策法规。 任职要求: 教育背景: 财务、会计、国际贸易或相关专业本科及以上学历。 专业能力: 扎实的财务会计基础: 熟悉会计准则,掌握财务报表分析能力。 丰富的亚马逊平台财务经验: 熟练掌握亚马逊平台运营规则及相关费用,有直接处理亚马逊平台账务的经验者优先。 精通财务软件: 熟练使用至少一种主流财务软件(如用友、金蝶、QuickBooks等),熟悉领星、Etsy Seller等跨境电商财务管理系统者优先。 熟练使用办公软件: 熟练运用Excel进行数据分析、图表制作,特别是数据透视表、VLOOKUP等函数。 熟悉退税及报税流程: 具备独立完成出口退税申报和日常纳税申报的能力。 具备企业进出口权办理经验者优先。 工作经验: 3年以上跨境电商财务相关工作经验,有亚马逊平台财务核算经验者优先。 其他素质: 高度的责任心和严谨细致的工作态度,工作准确率高。 良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与运营、销售等部门有效协作。 较强的学习能力和抗压能力,能够适应跨境电商行业快速发展的节奏。 了解跨境电商行业特点及发展趋势。 熟悉相关法律法规,如《公司法》、《会计法》、《税法》、《海关法》等。
建筑财务主管
7000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理财务分析税务管理中级会计师房地产/建筑
岗位职责: 1、负责建筑项目的财务管理工作,包括成本控制、预算编制及执行监控; 2、管理项目资金的收支,确保资金的合理使用和有效监控; 3、参与项目招投标,进行成本分析,为决策提供数据支持; 4、编制财务报表,进行财务分析,为项目管理和决策提供依据; 5、处理税务事宜,包括税务筹划、申报及合规检查。 任职要求: 1、具备建筑财务相关知识,熟悉建筑行业的财务管理和会计流程; 2、能够独立进行成本控制和预算编制,具有较强的财务分析能力; 3、熟悉税法及相关法规,具备税务筹划和申报能力; 4、熟练使用财务软件及办公软件,具备良好的数据处理能力; 5、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够适应项目现场的工作环境。
财务主管
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理税务管理上市企业集团公司高新技术企业会计中级职称会计高级职称CPA中国注册会计师
二、岗位职责 1. 负责企业全流程财务核算工作,依据会计准则及相关法规要求,规范开展凭证制作、审核、记账及结账等操作,保障账务处理的及时性、准确性与合规性,定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表,为管理决策提供可靠的数据支撑。 2. 承担公司涉税事务管理,准确完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的申报与缴纳,统筹发票申领、开具、核销及日常管理,推进税务筹划工作,有效防范税务风险,负责与税务机关的日常对接、政策咨询及税务检查应对。 3. 统筹资金运作管理,协同银行开展账户维护、资金收付及对账工作,科学安排资金调度,动态监控资金流动情况,确保资金安全与使用效率;负责应收应付等往来款项的核对与清理,及时跟踪催收,降低坏账发生概率。 4. 配合实施年度审计、工商年报及各类专项审查,准备并提交所需财务资料,保障审计流程顺利进行;负责财务档案的整理、归档与保管工作,确保资料完整、分类清晰、符合规范要求。 5. 主导费用审核与成本核算工作,严格监督费用支出的合规性,持续优化成本核算体系,精准归集产品或项目成本数据,为成本分析与控制提供依据。 6. 协助推进各类项目申报中的财务支持工作(如政府补助、高新技术企业认定、专项资助项目等),整理相关财务材料,配合完成申报流程,具备相关经验者优先考虑。 7. 完成上级领导及部门负责人交办的其他财务任务,积极参与财务制度的执行落地与优化改进工作。 三、任职要求 1. 学历与专业:本科及以上学历,财务、会计、税务、审计等相关专业背景,持有会计从业资格证书,具备中级或以上会计职称者优先。 2. 工作经验:具有5年以上企业全盘账务实操经验,熟悉各项财务流程,能独立承担账务与税务全流程工作,有中型规模企业财务工作经验者优先。 3. 专业能力:精通国家会计准则、税收法律法规及地方性税务政策,熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Office办公软件(尤其擅长Excel函数应用),账务处理细致严谨,数据敏感性强,具备较强的分析与问题解决能力。 4. 优先条件:具备政府补贴申请、高新企业申报、专项项目申报等财务配合经验者优先考虑。 5. 年龄要求:原则上不超过35周岁(特别优秀者可适度放宽)。 6. 综合素质:责任心强,坚持原则,具备良好的职业道德和保密意识;沟通协调能力良好,能够高效联动内外部相关部门;工作主动积极,执行力突出,抗压能力强,富有团队合作精神。 四、福利待遇 1. 薪资福利:提供行业内具竞争力的薪酬待遇,包含绩效奖金与年终奖励,薪资根据个人能力核定,并享有年度调薪机会。 2. 基础福利:依法足额缴纳五险一金,享受带薪年休假、法定节假日、节日慰问礼品、定期健康体检等福利。 3. 成长发展:提供明确的职业晋升通道和广阔的能力成长空间;团队氛围融洽,实行扁平化管理,重视员工意见与发展需求。 4. 其他福利:提供工作餐补、组织团建活动。
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置五险一金善于沟通管理体系建设优化团队搭建制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验行政人事
【岗位职责】 1.负责招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选及面试安排 2.办理员工入离职、转正手续,落实五险一金缴纳等相关事宜 3.解答员工日常疑问,协助处理员工事务,推进人力资源制度实施 4.统筹行政部门日常运营,保障部门工作有序高效开展 5.监督行政事务执行,涵盖办公环境管理、员工关怀、团队活动组织等 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.具备一年以上人事相关工作经验 3.具有良好的沟通协调能力,熟练操作办公软件,具备基础表格制作与数据统计能力 4.熟悉招聘流程及常用渠道,公司提供企业VIP账号支持,无需个人自行注册维护 【薪资介绍】 薪资:底薪3.5k~4.5k,招聘提成另计,按规定缴纳五险一金 【工作时间】 上班时间:8:30-18:00,中午12:00-14:00为午休 月休4天,支持灵活调休 【福利】 1、享受节日礼品、下午茶、团队建设、季度旅游及各类聚餐活动 2、年假不少于14天
成本核算专员
6000-7000元/月
成本会计5-10年本科及以上成本资金管理房地产/建筑
岗位职责: 1.具备建筑行业相关工作经验,熟悉成本管控、资金运作及预决算流程; 2.能够参与财务制度与流程的优化,并提出合理化建议; 3.负责与甲方、分包单位及供应商之间的应收应付账款核对工作; 4.维护合同管理台账,记录工程合同、发票开具、付款进度及扣款明细; 5.核算施工项目中人工费、材料费、机械使用费等各项支出; 6.审核工程类成本费用报销流程,确保合规性与准确性; 7.编制并及时更新进项税登记台账,完成发票的分类与归档管理。 任职要求: 1.本科及以上学历,会计、财务电算化、财务管理等相关专业; 2.5年以上财务岗位工作经验,具有建筑施工行业背景者优先; 3.熟练操作WORD、EXCEL常用函数及各类财务办公软件; 4.掌握全面的财务专业知识,熟悉国家税收法规及相关政策。
会计
5000-6000元/月
成本会计学历不限
内外账目,贸易,外出对账
人力资源管理主管/经理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化5年以上人力经验企业
任职要求:具备5年以上人力资源管理工作经验
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
人事专员工作职责与任职要求 1.负责人员招聘及员工入职、离职、岗位变动(含晋升、降职、调岗)等相关手续的办理,及时更新员工基本信息及人员流动记录; 2.管理员工关系事务,包括五险一金及商业保险的增减操作,处理工伤申报、劳动争议等突发事件; 3.组织并推进员工培训计划,协调安排外出培训及后续跟进工作; 4.每月完成考勤统计、薪资核算与准时发放,负责绩效奖金及年终奖的计算工作; 5.协助上级完成年度人工成本预算编制工作; 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具有一年以上相关岗位工作经验; 2、熟练使用办公软件,掌握常规人事管理流程; 3、了解人力资源管理及相关劳动法律法规; 4、熟悉社会保险办理流程与操作规范; 5、具备良好的沟通能力和组织协调能力
综合
4000-5000元/月
会计
单位人事考核、资产统计、财务报销、后勤等,可在家办公,公司坐班每月大概7天左右。.
内勤财务
3000-5000元/月
财务顾问1-3年学历不限
岗位职责: 1、负责日常财务工作处理,包括账务登记、凭证归集及财务信息录入等事务; 2、协助开展财务报表编制工作,保证数据真实准确; 3、参与财务审计与内部核查,及时提供相关资料支持; 4、负责财务档案管理,确保资料齐全且便于追溯; 5、配合完成税务申报及相关税务事项处理,保障合规运行。 任职要求: 1、掌握会计准则以及国家财务、税务相关法规政策; 2、具备较强的财务信息处理能力与严谨的工作作风; 3、熟练操作财务系统及常用Office办公工具; 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识; 5、有财务内勤相关工作经验者优先考虑。
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责: 1、配合开展人员招聘、培训实施等人力资源相关工作; 2、落实并优化公司人事管理制度与规划,涵盖培训发展、绩效考核、员工福利保障等日常管理事务; 3、组织实施员工入职、离职等相关手续及流程的执行与改进; 4、完成上级交办的其他人事类常规工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、汉语言文学或相关专业优先; 2、具备3年以上人力资源工作经验,掌握人力资源专业知识体系; 3、具备较强的书面与口头表达能力,性格亲和,服务意识强,善于沟通协调; 4、熟悉常用办公软件及人力资源信息系统操作; 5、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策; 6、责任心强,工作踏实细致,具有良好的职业操守。 工作时间: 8:30-12:00 14:30-17:30 单休
出纳兼行政
4000-5000元/月
出纳3-5年大专及以上
岗位职责: 1.按照公司日常费用管理规定,办理日常费用报销及账务核算工作。 2.审核费用类票据的合规性、合法性和真实性,确保报销资料完整准确。 3.管理员工借款与备用金使用情况,按时跟进核销并开展催收工作。 4.负责办公室日常行政接待事务,以及办公用品和固定资产的统筹管理。 5.配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.熟悉日常费用管理流程,能独立高效处理相关业务事项。 2.具备良好的组织协调能力与沟通表达能力,可顺畅对接各部门费用事宜。 3.对财务操作流程具有较强理解力,能够科学管控公司日常支出。 4.工作认真负责,职业操守良好,严格遵循公司各项管理制度。
财务总监
我们正在寻找一位经验丰富、专业扎实的财务总监,全面负责宜都公司的财务战略规划及日常管理工作。该岗位需深度融入建筑行业特点,通过精细化财务管控支持业务决策,并具备适应阶段性出差的工作能力。
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