【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务； 3、无经验者亦可应聘，入职前将安排带薪培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗员工平均月收入6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息约5天，国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午节、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 ！！！符合以下条件可申请居家办公！！！ 曾在本公司从事车险电销工作满3个月且达到初级客户经理三级的返岗员工； 或曾在同行业电销岗位工作满6个月以上； 满足其中任意一项条件，通过公司组织的培训并考核合格后，即可办理入职手续。 【居家远程办公要求】 1、需具备相对独立、安静的办公空间； 2、家庭网络带宽需达到50M以上，须使用有线网络连接； 3、电脑、耳机需自行配备，电脑配置要求为i3处理器、内存4G及以上，系统为Win7或Win10操作系统 上班地点

社区保险顾问，与社区对接，提供保险服务，有销售性质

工作时间：8:00-11:30，午休两个半小时，14:00-16:00。 法定节假日正常休息。 岗位职责: 维护现有客户关系，解答客户业务疑问，协助办理理赔手续，提供保单检视服务， 邀请会员客户参与各类活动，为客户派发节日礼品， 根据客户需求推荐合适的商业保险产品。

主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发，按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证，以及客户的开发，加保等工作 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财 工作时间 1、弹性的工作时间，上午8点﹣9点半集中学习，下午 时间自行安排（公司另有安排客户回馈活动除外） 2，绝不加班，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩） 3，舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险，定期寿险，住院医疗保险等保障 4，旅游，节假日有礼品，不定期会有聚会 5，公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养，提拔 6，不定时激励奖，有奖金，礼品发放；

接待客户参观养老社区，拥抱长寿时代。 服务客户入驻社区。 为客户规划生命周期财富方案，销售金融产品

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

【工作内容】 1.负责维护老客户 2.礼品领取、活动提醒 3.协助老客户办理理赔 4.客户资料整理 【工作时间】 早上8:00-11：50 其他时间自己安排，法定节假日休息，无加班，时间宽裕，既能照顾家也能陪孩子。 【公司环境】 中国人寿是国内龙头，属于多元金融行业，环境极好，无加班，个人成长和经验积累提成快！！

（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯文职类办公室后勤工作 无需自行开发客户 福利待遇优厚：双休＋国家法定节假日带薪休假 + 餐饮补贴 ＋提供住宿 ＋定期团队建设活动 ＋节日礼品福利 ＋生日礼物 ＋年终奖金 ＋交通补贴 ＋绩效激励奖金 ＋实习生专项奖励 每年享受带薪年假，所有假期均为带薪休假 （包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定正常休假） 晋升通道广阔： 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单轻松，接受零经验人员 欢迎投递简历或咨询了解

不用自己谈客户!我们有优质孤单客户给你，有专业培训，有人带，业绩考核易达成!多劳多得!时间自由！ 一、岗位优势 1.保底5000+高额提成 2.半年保薪50000元，年收入20+ 3.达成入围条件的新人，自入司当月开始，按照工作标准达成情况奖励，享受6个月收入激励政策《税前收入》。 4.公司提供免费礼品，提供免费旅游。 除佣金外，拿多项津贴~ 、岗位职责 1.维护区域老客户，通过电话沟通方式跟客户沟通参加公 司平台活动。 2.协助客户保单整理...

中国人寿保险股份有限公司莱芜区支公司，是国有控股营业单位，致力于为客户提供优质的保险产品和服务。因业务发展需要，面向社会招聘英才，诚邀您的加盟。 一、岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、收入无上限，能力决定薪资！ 4、灵活工作时间，自由安排，宝妈也可以，兼顾事业与家庭。 5、专业培训，零经验也能快速上手，成长无忧。 6、广阔晋升空间，凭实力说话，成就管理精英之路，绝对公平，绝对给自己打工。 二、任职要求 1. 基本条件 ：年龄25-45岁，大专及以上学历（金融、保险、营销相关专业优先，优秀者可放宽学历）。 2. 核心能力 ：资源整合能力：擅长利用寿险、银行、财险多平台资源满足客户需求； 数字化适应力：熟练使用智能办公系统，适应线上化服务模式。 3. 优先条件 ：有销售经验、银行理财或1年以上金融从业经验者优先。 职业成长：业务经理→主管→营业部经理→区域总监。 全面保障：疾病身故保险、意外身故保障、意外残疾保障、意外伤害医疗保障、疾病住院医疗保障。

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1500元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 实际工作地址：江苏无锡

招司机 工作地址：济南市天桥区

济南市历城区招工地小工/杂工

济南市济阳区招装铝板大小工

济南市槐荫区招电焊、氩弧焊

岗位职责 1. 纯坐班·无外出：公司提供精准优质车主资源，无需自主拓客，专注沟通与成交即可。 2. 刚需产品·易入门：车险为城市出行刚需，市场空间广阔，上手迅速，新人享保护期，收入稳定有保障。 3. 精准对接：通过电话或微信联系车险即将到期的车主，建立有效沟通关系。 4. 专业支持：根据客户需求提供精准报价，清晰讲解保险种类及保障内容，及时解答客户疑问。 5. 成交跟进：协助客户完成保单制作、线上支付及相关后续服务落地执行。 岗位要求 1. 高中及以上学历，年龄18至40周岁，能力突出者条件可适当放宽。 2. 普通话标准流畅，表达清楚，具备良好的沟通技巧与亲和力。 3. 工作态度积极踏实，责任心强，具有团队协作意识和一定抗压能力。 4. 有保险、销售、客服等相关经验者优先考虑。 薪酬福利 1. 薪酬结构完善，无责任底薪4000元+激励奖励600元，另享业绩提成，上不封顶，多劳多得。入职三个月后综合收入8000至20000元，资深员工月入可达50000元以上。 2. 入职即缴纳五险一金，享受完整社会保障。 3. 享有高温补贴、节日福利、带薪年假等福利待遇。 4. 提供带薪岗前培训，帮助快速掌握工作技能。 5. 无需外出开发客户，公司统一分配高质量客户资源。 6. 标准白班制，无夜班、不倒班。 7. 公司定期开展团建活动，营造轻松和谐的工作氛围。 岗位晋升空间： 依托公司平台，为每位员工提供公开透明的职业发展通道。 1､纵向晋升：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 2､横向发展：客户经理→后线运营类岗位（涵盖销售推动、企划财务、行政管理、培训讲师、人事招聘等发展方向） 工作时间 9:00-18:30，周末及法定节假日正常休息

1）行业前景： 【刚需属性】有车就必须购保险，需求稳定持续； 【抗风险强】无需担忧疫情冲击、政策调整或企业经营波动； 【长期发展】从业时间越长，客户积累越多，收入越稳固； 【品牌优势】中国人保为车险领军企业，南京市场占有率达50%，每两台车中即有一台投保人保； 2）资源支持： 【名单提供】公司每月统一派发客户名单，无需外出拓客，主要为续保客户或往年人保外客户，所有有车人群均为潜在对象； 【分配机制】名单数量依据上月个人成功率排名进行分配，成功率越高，匹配资源越多； 3）工作职责： 公司配备电话与电脑，在办公室内通过电话及微信沟通服务客户，无需自主开发客户资源； 4）工作时间： 【上班时段】每日8:30到岗，完成当日通话时长任务后18:30下班； 【周末出勤】每月安排2次周末加班，享有日补贴157元及午晚餐，其余6-8天可正常休息； 5）薪酬待遇：底薪、提成、五险一金、工作日午餐+晚餐、三节福利（端午、中秋、春节）、定期团建； 【浮动底薪】试用期前三个月底薪3000元（提成规则与正式员工一致），后续每季度根据业绩调整底薪区间为2700至6200元（保费贡献越大底薪越高）； 具备销售经验者入职前3月可享5000元保障（含3000底薪+1000通时+1000达标奖励），表现优异者可达6000元保底； 【提成构成】按车险商业保费及意外险保费比例计提，平均每单收益约150元，视实际保费而定； 【收入水平】满3个月员工中78%月收入超7000元，一年以上员工平均月薪过万； 6）晋升路径：销售经理—组长—潜团（入职半年后）—主管—经理； 入职半年内组内业绩排名前30%，可安排带领小组并配置组员； 小组整体业绩进入前30%，可进入储备主管面试流程； 入职满一年且团队业绩位列前30%，可参与储备经理面试评估；

1）行业前景： 【刚需】有车就必须投保； 【抗风险能力强】无需担忧疫情冲击、政策调整或企业经营风险； 【适合长期发展】从业时间越长，客户积累越多，收入越稳定； 【中国人保品牌】车险领域领军企业，南京市场占有率达50%，每两台车中就有一台选择人保； 2）资源情况： 【公司提供客户名单】每月定期下发资源，无需外出拓客，主要为续保客户或上年在其他公司投保的车主，所有有车人群均为潜在客户； 【名单分配机制】根据上月个人转化成功率进行排名，高成功率者优先获得更优质、更多的客户资源； 3）工作内容： 公司配备电话与电脑，在办公室内通过电话及微信与客户沟通，无需自主开发客户； 4）工作时间： 【上班时间】早上8:30到岗，当日完成通话时长目标后18:30下班； 【周末加班】加班日享补贴157元+午餐+晚餐；每月4周安排2天加班，可集中休息6-8天； 5）薪资结构：底薪、提成、五险一金、午晚餐补贴、三节福利（端午、中秋、春节）、定期团建； 【浮动底薪】前三个月试用期底薪3000元（提成规则与正式员工一致），季度绩效考核后底薪调整为2700至6200元（业绩越高底薪越高）； 具备销售经验者前三月可享保底5000元（3000底薪+1000通时奖+1000达标奖励），表现优异者可达保底6000元； 【提成】按车险商业保费和意外险保费计提，平均每单收益约150元，视具体保额而定； 【收入水平】满3个月员工中，78%月收入超7000元，一年以上员工平均月薪过万； 6）职业发展路径：销售经理—组长—潜团（入职半年后）—主管—经理； 入职半年内组内业绩排名前30%，可晋升为小组负责人并配置组员； 小组整体业绩达前30%，进入储备主管面试流程； 入职满一年且团队业绩位列前30%，参与储备经理选拔面试；

岗位职责: 1、面销岗位，掌握店内车辆售前和售后进场量，向车主面销汽车延保、出行无忧等汽车衍生产品（不销售汽车，非车险续保）: 2、善于维护门店工作人员关系，辅助配合门店各个活动的实施 3、为用户提供个性化的保险产品咨询服务追踪并促成交易，指导客户签订合同和收集相关材料; 4、积极为成交客户售后服务追踪，避免出现客诉，协助售后部门办理理赔手续。 行业经验: 从事汽车延保或无忧销售者优先；从事汽车保险相关面销者优先;从事汽车相关产品销售者优先;必须懂一定的品牌车型，有驾龄者优先；可接受外调; 岗位福利:薪资准时发放不拖欠，3K底薪+高比例阶梯提成，只要您够优秀，晋升培训老师，福利更丰厚，提供社会保险，节日礼物，交通补贴等;为员工搭建良好的发展平台和完善的晋升机制; 工作时间: 09:00-17:30，朝九晚五不加班，月休4天:

1、通过电话与客户高效交流，深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 2、公司提供客户资源，按标准执行主动外呼工作； 3、定期跟进客户，维护良好关系，持续积累并管理个人客户资源。 [福利待遇] 薪酬待遇： 1、薪资范围7000-16500； 2、入职即办理五险一金； 3、提供岗前带薪培训； 4、上岗后配备组长一对一辅导； 5、工作时间早九晚六，无需加班； 6、周末双休，法定节假日正常休假。

杂工（男女不限50岁内，3000+），地址：塔指东路康都世纪门面（北园春饭店隔壁），电话：

工人 年龄50岁以下，身体健康，手脚麻利、干净整洁，干活利索，服从安排、团结友爱、有责任心，能长期稳定工作者优先 薪资福利:3000~4500元 招工人数:3名 有意者欢迎来电咨询，更多信息点击底部阅读原文 工作地址:商河县城

1、熟悉众赢量化投资模式，具备讲解与推广能力。 2、负责对购买咨询服务的股民投资者进行合规审查及合同签订。 3、了解众赢财富通各模块服务内容，指导客户学习和使用相关功能。 4、有1-3年营销经验者优先，不限于金融行业背景。

电子学院餐厅招聘帮工一个，，要求55岁以下，干活干净利落，15元一小时，非诚勿扰，电话

工作内容： 对在平台主动咨询我方的患者进行病情沟通与信息登记，针对有治疗意向的患者协助完成预约挂号服务 岗位职责： 1、年龄要求24-45岁 2、具备基本的电脑操作能力 3、普通话流利，表达清晰

明天需要兼职数人 时间，10.00-5.00 内容，整理资料，排序等 工资，70 要求，18-33岁，服从安排，事多勿扰，细心利索 位置，洪家楼附近。

活240不管吃，病号做一个造影手术2-3天的短活，认识的优先

招聘岗位：护理站事业部总监 招聘要求： 1. 持有中级及以上护士资格证书 2. 具备护理或医疗相关专业背景，曾担任护理部主任者优先，有长期护理保险项目经验者更佳 3. 年龄约45岁，具备良好的沟通能力、执行力与组织协调能力

济南云天使护理院长期招聘长护险居家护理员，采用星级薪资制度，月收入4000-5000元起。主要承担居家老年人日常生活照料工作，每次上门服务时长不超过4小时，每日服务老人不少于2位。根据住址就近分配服务区域，具备基础推拿按摩技能者优先考虑。 工作地点：五院周边 匡山周边 洛口周边 振武街周边

公司直聘人事岗位（非中介非代理） 在办公室内负责即将到期客户的车险续保及转保事宜 无需外出，纯内勤办公，客户资源公司提供，无需自拓 福利待遇优厚：双休+法定节假日带薪休息+餐费补贴+提供住宿+定期团队建设活动+节日礼品+生日礼物+年终奖金+工龄津贴+绩效激励奖金 工作内容简单轻松，零经验可录用，入职即享带薪岗前培训 欢迎有意者咨询了解！