岗位职责： 1.承担公司日常账务处理工作，保障财务信息的真实性和准确性； 2.编制月度、季度和年度各类财务报告，为管理决策提供数据支持； 3.负责应收应付账款的管控，维护企业资金流转的稳定与高效； 4.推动财务制度落地执行，持续优化财务操作流程，提高工作效率； 5.配合开展内外部审计工作，确保财务运作符合规范，完成税务申报及相关筹划工作。 任职要求： 1.会计、财务类相关专业本科及以上学历，具备会计从业资格； 2.具备5年以上会计岗位工作经验，有互联网行业从业经历者优先考虑； 3.熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策，拥有较强的财务分析技能； 4.熟练操作财务系统及Office办公软件，具备出色的数据整理与逻辑分析能力； 5.具备良好的跨部门沟通能力，富有团队意识，能在高强度环境下保持工作质量与效率

岗位职责： 1.承担公司日常账务处理工作，保障财务信息的真实与准确； 2.编制月度、季度及年度各类财务报告，为管理团队提供有效的数据支持； 3.负责应收应付账款的管控，维护企业资金流动的稳定与安全； 4.推动财务制度落地执行，持续优化业务流程，提高财务运营效率； 5.配合内外部审计工作，确保财务合规运行，完成税务申报及相关筹划事宜。 任职要求： 1.会计、财务管理等相关专业本科及以上学历，具备会计从业资格； 2.5年以上会计岗位经验，具有互联网行业从业经历者优先考虑； 3.熟悉国家财经政策、会计准则和税收法规，拥有较强的财务分析水平； 4.熟练操作财务系统及Office办公工具，具备扎实的数据处理与逻辑分析能力； 5.具备良好的沟通协作能力，富有团队意识，能在高强度环境下保持高效产出。

人事主管（高薪+双休+五险一金） 岗位职责： 1、配合上级全面推动人力资源六大模块的建设与优化工作。 2、落实人力资源相关制度流程，确保各项操作规范有效执行。 3、负责绩效考核与薪酬体系的具体实施与推进。 4、围绕业务发展需求，开展员工关怀计划，策划组织各类团队活动。 5、推进人才梯队搭建，注重员工成长激励与潜力挖掘。 6、掌握劳动法律法规，具备扎实的员工关系处理经验。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有三级以上人力资源管理师证书者优先。 2、具备系统的人力资源管理知识，有2年以上同岗工作经验者更佳。 3、沟通协调能力强，富有团队精神，性格亲和，易于协作。 4、具备良好的应变能力，能妥善应对突发情况。

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事流程，保障各环节高效有序进行； 2、负责人事合同的签署、续签、变更与终止工作，妥善管理员工档案资料； 3、处理社会保险与公积金业务，包括增员、减员、转移等操作，支持员工享受相关待遇； 4、汇总统计考勤数据，核查异常情况，为薪酬计算提供可靠依据； 5、跟踪解读政府人才相关政策，指导员工申报各类补贴与福利项目。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上人事岗位工作经验，掌握人事全流程基本操作； 3、了解国家劳动法及相关政策规定，能熟练运用Office办公工具； 4、做事认真细致，具备较强的责任意识，拥有良好的沟通协调与团队合作能力。

流水账，客户维护，开单，沟通能力强，抗压能力强

一、岗位职责： 1、具备会计管理思维； 2、负责团队管理及账务处理工作； 3、熟练掌握各类财务软件的操作流程。 二、任职资格： 1、财会类专业优先，具备管理经验及团队带领经历； 2、熟悉财务核算全流程，具有持续学习的意愿与能力。 三、福利待遇： 单双休、法定节假日、社保、定期培训、生日团建等公司福利等待您的加入

1医院财务会计相关专业工作 2负责各连锁医馆的审计事务 3完成上级交办的其他工作任务 4具备五年及以上医院财务岗位工作经验

岗位职责： 1、负责4S店日常财务工作，包括收入核算、费用报销审核、成本归集与分摊等； 2、按时编制各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表，保证数据真实准确； 3、完成各项税务相关工作，含增值税、企业所得税等税种的计提、申报与缴款； 4、负责应收应付账款的核对与管理，确保账务清晰，资金运转高效； 5、协助制定并落实门店财务管理制度，持续优化财务操作流程。 任职要求： 1、具有会计或财务管理类专业基础，持有会计从业资格证书； 2、了解汽车行业相关法规政策，掌握汽车销售及售后环节的财务处理方式； 3、熟练操作财务系统及Office办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 4、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能独立开展财务工作； 5、工作认真负责，保密意识强，能够适应一定强度的工作节奏。

日常账务往来账记录

45岁以下，工作9个小时3000一6000

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岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

工作内容： 1、负责人事关系维护，涵盖员工入离职等相关手续办理； 2、协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试安排及新员工培训支持； 3、管理员工福利相关事务，保障员工体验与团队氛围和谐稳定。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源相关事宜； 3、拥有良好的统筹能力及严谨的工作作风。

大专及以上

工程机械租赁的结算，对账及人员工资考核，内账工作。

1.按公司要求招相应的员工

岗位福利： 1.双休，五险 岗位职责： 1.组织制定并优化会计核算、财务管控、资金运作、预算管理及内控体系相关制度，落实国家各项财经法规。 2.协助管理层开展经营分析，为公司重大经营决策提供财务支持。 3.审核公司会计核算的准确性与及时性，确保财务数据真实完整。 4.对公司大额费用支出及资本性投资项目进行财务审核把关。 5.审定各类涉及财务事项的合同文件。 6.审核资金使用计划，统筹融资安排，监督资金调度与运用。 7.审核公司整体经营计划与预算编制方案。 8.对接外部审计、税务等机构，协调处理财务相关检查与沟通事务。 9.负责财务团队日常管理、绩效考核，并提出人员任免建议，保障团队高效运行与合理激励。 10.完成公司交办的其他工作任务

岗位职责：负责表格制作及薪资数据统计 行业经验：具备相关经验者优先考虑

1、针对系统内营业额及实际营业额进行核对，确保双方账目一致: 2、公司的日常财务报表编制，以及每月员工出勤情 况统计，工资、奖金的发放工作; 3、公司的税务申报、员工的社保办理变更及申报工作; 4、银行、现金日记账及库存现金盘点工作; 5、财务报表编制，税务申报，以及会计凭证的录入、整理、装订、归档: 6、发票的开具、整理、装订、归档。 7、日常费用收支账目的登记与核对核算成本，分析利润。 8、其他领导交办的业务 票据管理

薪资待遇:底薪3000+提成 上班时间:8:30-12:00，1:30-6:00 上六休一

公司名称：河南仁本通人力资源有限公司 招聘岗位：人事招聘专员 岗位要求：大专以上两年内未就业的大学生优先 薪资待遇：底薪+高提成双休 工作地址：濮阳黄河路与香山路现代产业园 联系电话：

岗位职责: 1.负责主播人才的挖掘与培养，统筹主播团队的日常管理 2.协同主播开展直播工作，指导其提升直播表现力与内容产出水平 3.跟踪直播数据表现，进行效果评估并提出针对性优化方案 4.熟悉娱乐直播运营模式，具备相关运营实践经验 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.适应能力强，能持续学习并高效运用新知识应对变化 3.深入理解直播行业动态，具备主播团队管理与激励能力