
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析税务管理风险控制会计中级职称会计初级职称会计高级职称
岗位职责
(一)在总经理的统筹安排下,全面负责公司会计核算、报表管理、预算体系搭建、经营计划制定及预算执行与控制工作。
(二)完善公司内部核算组织架构,指导数据管理体系构建,建立健全会计核算流程与财务管理制度。
(三)牵头建立企业内部会计监督、审计机制和内控规范,优化财务治理体系,对各业务板块的收入、盈利水平及销售表现开展多角度分析与数据统计。
(四)组织落实财务系统相关文件、资料、台账的归档管理、定期存档及信息保密工作。
(五)对接财政、税务、银行、证券等相关政府部门及外部中介机构,维护良好的沟通协作关系。
(六)定期向上级主管汇报公司运营状况、财务成果、资金收支及预算执行情况,提供专业财务分析支持,辅助管理层决策并提出可行性建议。
1. 年龄45岁以下,熟悉制造业财务管理运作模式,具备较强的财务数据分析能力,专业基础扎实,熟练操作各类财务软件。
2. 具备至少3年制造业领域工作经验。
3. 持有高级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑。
4. 能够及时跟进并落实政府财税相关政策。
5. 特别优秀者可适度放宽学历和年龄限制。
职位福利:包吃、包住、加班补贴、节日福利
职位亮点:公司统一提供食宿 五险一金
财务核算主管
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专成本管理税务管理财务分析会计初级职称会计中级职称
岗位职责
公司内部全盘账务处理、月度结账及台账整理
税务申报基础事务、发票管理与凭证归档工作
内部成本数据统计分析、往来款项核对、财务资料保管
仅负责企业内部后勤财务工作,不涉及对外代账或客户开发
任职要求
具备基础财务工作经验者优先,熟悉常用办公软件操作
工作细致认真,具备良好的稳定性与责任心
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务综合管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 负责公司财务管理体系的运行,保障各项财务工作符合规范且数据精准。
2. 统筹日常财务操作,涵盖账务核对、票据处理等关键环节。
3. 组织编制各类财务报表,如利润表、资产负债表,并按时完成报送。
4. 协助推进月度及年度结账流程,确保财务信息真实、完整、及时。
任职要求:
1. 熟悉常用财务系统及办公自动化软件,提升工作执行效率。
2. 掌握系统的税务理论知识,能独立完成税务申报及相关事务处理。
3. 具备较强的统筹协调与团队管理能力,可推动团队达成财务任务目标。
4. 具有良好的表达能力和协作意识,能够与内部团队及跨部门顺畅沟通配合。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年高中长期稳定财务分析成本管理税务管理固定资产管理财务综合管理
岗位职责:
1. 全面负责宇航汽车服务的财务管理工作,保障财务运作的合规性与高效性;
2. 建立并持续优化财务制度、业务流程及内控机制,推动财务体系不断完善;
3. 主导公司财务报表的编制工作,如资产负债表、利润表、现金流量表等,开展财务分析并提供决策依据;
4. 统筹成本核算、费用管控和预算执行,提出合理化建议以控制支出,增强企业盈利水平;
5. 负责税务规划、纳税申报及相关风险管理,保持与税务、审计等外部单位的良好协作关系;
6. 审查各类业务合同及报销单据,确保财务记录真实、准确、完整;
7. 协助运营数据的财务核算,为管理决策和绩效评估提供有力支持;
8. 配合完成领导安排的其他财务事务,保障财务职能高效运转。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业背景;
2. 拥有5年以上财务领域工作经验,具备独立处理全流程账务的能力;
3. 精通国家会计准则、税收政策及相关操作规范,持有中高级会计职称或注册会计师资格者优先考虑;
4. 熟练使用各类财务系统及办公软件,具备扎实的数据处理与分析能力;
5. 作风认真细致,责任感强,遵守职业操守,具备较强的保密观念;
6. 具备良好的人际沟通技巧和团队合作意识,能适应高强度工作节奏与压力环境。
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专
岗位内容:
1. 负责公司财务团队的整体运作,统筹监督各项会计事务的执行;
2. 保证企业财务信息的真实性与合规性,满足法律法规及行业规范要求;
3. 组织财务报告的编制工作,并进行深入的数据分析与解读;
4. 为管理层提供财务支持,参与战略决策的制定与评估;
5. 带领团队发展,设计实施培训方案以提升成员专业水平。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务管理、会计或相关专业;
2. 具备5年以上财务或会计领域工作经验,有团队管理经历者优先考虑;
3. 熟知财务报表编制准则及相关国家政策法规;
4. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力;
5. 熟练操作各类财务软件及Excel等办公工具。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析成本管理固定资产管理总账会计税收筹划金蝶用友税务审计
1、核查出纳现金及银行存款余额是否与实际相符,并与ERP系统数据进行比对确认。
2、审查现金收支单据的合规性,检查单据填写是否完整,项目是否齐全,数字计算是否准确,大小写金额是否一致,相关签字与印章是否完备等。
3、复核仓库实物账务和存货盘点表的准确性,确保账实相符,保证仓库账目与总账、明细账在数据和金额上保持一致。每月审核成本会计提交的盘盈盘亏报告,经财务经理和总经理审批后,按制度完成相应账务处理。
4、定期将已审核的原始凭证录入会计系统并生成记账凭证,及时传递至财务经理复核,审核无误后作为正式凭证入账。记账凭证填制需做到数据真实、内容完整、账证相符。
5、负责公司各项费用的核算工作,严格审核费用类单据,按部门进行归集与分配,编制各部门费用明细表,并开展定期的纵向对比分析。如发现异常支出情况,及时向财务经理或董事会汇报,推动各部门加强成本控制,减少不必要开支。
6、定期检查公司往来债权债务账目,包括与集团内部单位的往来核对,按时与应付、应收会计核对明细账,发现问题如呆账或账实差异时,立即上报财务经理或董事会处置。
7、承担公司日常财务核算事务,负责固定资产的登记与核对工作,按规定计提折旧,建立并维护固定资产台账。
8、负责各类明细账和总账的编制与登记,并按期完成结账工作。
9、编制会计报表及附表明细,开展财务分析,每月15日前将上月相关报表报送财务经理及董事会审阅。
10、负责会计资料的归档管理,按月整理会计及相关经济资料,做好装订工作,确保单据齐全、凭证整洁、便于查阅。
11、监督月末及年末的存货盘点流程,确保盘点工作规范执行。
12、指导并安排总账助理的日常工作,完成财务经理交办的其他任务。
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1. 负责公司日常财务运作及账务监督工作。
2. 参与月度与年度财务结账流程,保障财务报表的准确性与时效性。
3. 负责发票的全流程监管与规范管理。
4. 配合完成税务申报及相关财务资料的整理与提交。
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
2. 能够自主应对并解决各类财务事务问题。
3. 熟悉财务管理流程,具备扎实的专业知识与实操经验。
财务部经理
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专
工作职责:
1.承担总账相关工作,依照财务制度完成各项会计核算任务,编制各类财务报表,确保财务信息及时、准确地体现公司财务状况与经营成果;
2.负责记账凭证的编制,审核原始单据,保证账务处理规范、账目清楚;
3.负责税务申报工作,熟悉纳税申报系统操作,能够独立完成增值税及附加税费、企业所得税、个人所得税、印花税等税种的申报;
4.对接财政、税务、银行、工商等政府部门,协调处理相关业务往来及事务沟通;
5.配合完成日常性行政事务,落实上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备工厂会计从业经历,有制造加工业财务工作背景者优先;
2.熟悉国家财税法律法规,掌握企业财务风险管控基本要求;
3.能熟练运用EXCEL等办公软件开展数据整理与报表编制;
4.责任心强,工作细致,具备良好的沟通能力与团队协作精神;
5.持有中级会计职称者优先考虑
财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管1-3年本科
1、制定公司各类财务管理制度,并推动具体实施;
2、组织并开展日常财务核算及年末会计决算工作;
3、审阅会计报表与财务报告,确保数据准确合规;
4、牵头组织实施公司的财务分析工作;
5、负责公司财务预算管理:包括月度、年度预算(如生产资金收支、利润等),并监督执行落实情况;
6、负责公司财务稽核:审核各项财务收支及货币资金结算事项,组织固定资产、库存原材料、库存现金等盘点工作;
7、负责公司各项费用的核算与管控,牵头开展成本核算及管理工作;
8、资金管理:组织编制并落实公司信贷计划,制定资金调配方案;
9、完成上级领导交办的其他相关工作任务。
装配电工餐补包住完工结算
岗位名称:装配电工中工;电工大工;锂电设备装配工; 岗位要求:1. 会看简单图纸和接线;2. 自带工具;3. 。 薪资待遇:1. 电工大工:41元/时;2. 装配电工中工:30元/小时;3. 锂电设备装配工:包住吃补贴17元/天。工期结束后确认考勤即可结清工资。
凉菜
纺织路振中路中餐馆,找大盘凉菜,卤菜,能帮大厨下面下饺子做个汤弄个青菜的,工资面议,上班时间9-14,17-22公休2天,不休息补工资。联系电话
工厂木工
急招木工师傅和助手,加入位于河南新乡市获嘉县亢村镇的厂家,参与免漆板定制柜子制作,因有大量订单需求,诚邀您的加入。
技术员1-2人
寻找懂图纸、会做方案资料的钢结构施工技术员及电厂中低压管道施工技术员各一名,要求有3至5年的工作经验,具体薪资待遇需电话沟通联系,工作地点在河南新乡。
财务经理/主管
7000-12000元/月
财务经理3-5年大专财务主管主管会计中级会计师
岗位职责:
1.全面负责集团及下属子公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度与财务分析
2.统筹税务筹划与合规申报,确保各项财税政策执行准确及时
3.建立健全财务内控体系,优化财务流程,提升核算效率与数据准确性
4.主导月度、季度及年度财务报告编制,为管理层提供经营决策支持
5.协同业务部门开展财务赋能工作,支持汽车4S店、金融、保险等板块的财务协同与风险管控
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2.5年以上大型企业财务管理工作经验,熟悉汽车流通或服务业财务运作模式者优先
3. 精通企业会计准则、税法及财务管理软件,具备较强的数据分析与跨部门沟通能力
4. 具备良好的职业道德、责任心强,能适应多业态集团化财务管理节奏
5. 熟悉东莞及粤港澳大湾区财税环境,有集团财务体系搭建经验者优先
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
酒店财务
5000-7000元/月
财务经理1-3年中专/中技结过婚的,并且有长性的人财务综合管理成本管理预算管理风险控制中级会计师房地产/建筑餐饮/酒店国内院校优先财务BP体系搭建经验财务信息化经验
二、核心岗位职责
1. 负责酒店日常营收核对、前台账务审核、入住及退房单据核对,确保营收数据真实、准确、完整,每日完成营收日报表编制。
2. 熟练完成增值税专用发票、增值税普通发票开具、红冲、作废、保管工作,严格遵守税务开票规范,确保发票信息与入住、消费单据一致,无虚开、错开发票风险。
3. 负责酒店日常费用报销审核、原始凭证整理、记账凭证录入,完成日常账务处理,做到账实相符、账证相符。
4. 核对酒店供应商往来账务、应收应付款项管理,定期完成往来账项清理与对账工作。
5. 负责酒店现金、备用金、银行存款日记账登记,每日盘点库存现金,配合完成资金对账与资金安全管理。
6. 协助完成月度、季度、年度财务结账工作,编制各类财务台账、明细报表,配合完成税务申报、工商年报等基础财税工作。
7. 管理酒店财务档案,包括凭证、账簿、发票、合同、报表等资料的整理、装订、归档与保管。
8. 配合酒店内部稽核、外部审计、税务核查等相关工作,严格执行酒店财务制度与内控流程。
9. 完成上级交办的其他财务相关工作。
三、硬性任职标准(必备要求)
1. 学历要求:大专及以上学历,会计学、财务管理、财税相关专业,持有会计从业资格证 / 初级会计职称优先。
2. 经验要求:1 年及以上财务相关工作经验,有酒店、餐饮、住宿行业财务工作经验者优先,熟悉酒店财务全流程。
3. 技能要求:熟练使用金蝶 / 用友等财务软件,熟练操作 Office 办公软件(Excel 函数、数据透视表、台账统计),熟悉开票系统、增值税申报流程。
4. 专业能力:熟悉国家财税法规、酒店行业财务制度,具备扎实的账务处理、发票管理、费用审核能力,严谨细致,无账务差错记录。
5. 核心必备技能:精通发票开具、管理、合规操作,熟悉住宿业开票规则、税务风险管控,能独立处理全流程开票工作。
6. 职业素养:工作认真负责、细心严谨、责任心强,具备良好的职业操守,严守财务机密,原则性强,沟通协调能力良好,能适应酒店行业常规排班与加班需求。
7. 其他要求:无不良从业记录,身体健康,稳定性强,能长期稳定任职。
四、优先录用条件
1. 持有初级会计及以上职称,熟悉一般纳税人全盘账务处理者优先。
2. 有连锁酒店、中高端酒店财务工作经验,熟悉酒店 PMS 酒店管理系统操作者优先。
3. 具备税务筹划、成本管控、应收款管理相关实操经验者优先。
4. 稳定性强、过往工作履历连续,无频繁跳槽记录者优先。
5. 具备良好的抗压能力、数据敏感度,做事条理清晰者优先。
五、薪资福利标准
1. 薪资结构:基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 工龄奖,薪资面议,根据经验与能力定级,行业内中上水平。
2. 福利保障:缴纳五险一金,提供免费员工餐、员工宿舍 / 住房补贴、节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假。
3. 晋升空间:完善的财务岗位晋升体系,可向财务主管、财务经理方向发展。
4. 工作氛围:团队稳定、管理规范,制度清晰,工作环境舒适。
六、简历筛选核心关注点
1. 过往工作经历是否包含酒店 / 住宿行业财务相关岗位。
2. 是否明确写明发票管理、开票操作、账务处理、营收核对相关工作内容。
3. 财务相关证书、财务软件操作能力、从业时长与稳定性。
会计主管3-5年本科
招聘:永城市小龙人中学食堂会计主管
任职要求男女不限;做事认真严谨、细心负责,责任心强,具备全局统筹、工作安排协调能力;熟悉财务账务处理、收支核算、报表整理,有学校食堂、行政单位会计工作经验者优先;遵守财务规章制度,品行端正、廉洁自律,服从学校管理安排。三、主要工作职责负责食堂日常收支账务核算、凭证审核、记账归档;统筹食堂财务账目、成本核算、每月财务报表编制;管理食堂食材采购对账、库房盘点、财务资料整理存档;对接学校财务部门,配合审计、核查及财务公示工作;统筹安排食堂财务日常各项工作。四、薪资待遇面谈面议,学校正规待遇,福利稳定,工作环境好。
财务主管
3000-5000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理
岗位职责:
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作
2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 主导成本分析与费用管控,为经营决策提供专业财务支持
5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系,保障财务合规运营
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公软件
4.具备中级会计师职称,持有CPA、CMA者优先
5.责任心强,逻辑清晰,具备良好的沟通协调与抗压能力
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公企业文化建设招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
工作职责:
1、协助招聘经理与用人部门进行沟通并制定招聘计划,定期更新维护公司架构;
2、负责招聘信息的撰写和维护招聘渠道;
3、负责简历筛选与收集,维护企业简历库;
4、负责进行面试邀约,并为应聘者提供到访服务;
5、负责业务岗位和职能岗位的初步面试与评估反馈;
6、协助其他人力资源模块的工作进行;
应聘资格:
1、高中及以上学历,经验不限;
2、有良好表达能力,整体形象气质成熟稳重;
3、亲和力强、学习能力强、有强烈目标感,善于与人打交道;
4、职业规划清晰,愿意在人力资源角度长期发展;
发展空间:
专业通道:招聘专员 HRBP 资深 HRBP HRBP 主管 人力资源总监
管理通道:招聘专员 人事专员 人事主管 人事经理 人力资源总监
福利待遇:
1、每周2次专业人力资源培训;
2、法定节假日;
3、高额绩效奖金+招聘提成,综合薪资:3-6k;
你是否愿意加入我们,想不一样的点子,做一份有境界的事业
电商公司人事专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限高中不接受居家办公快消/零售企业文化建设招聘与配置
-负责公司各岗位招聘工作,从需求对接、简历筛选、面试邀约/组织,到录用跟进、入职引导。
- 负责员工入职、转正、调岗、离职全流程办理,维护良好员工关系;组织员工团建、节日福利发放,提升员工归属感。
财务会计主管
6000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专制造业总账核算财务综合管理
主管会计岗位职责:
1、负责企业日常账务处理,编制财务报告,完成纳税申报及发票相关管理工作。
2、健全财务管理体系,开展财务管控与数据分析,提供业务决策支持所需的数据支撑,确保合同、资金、货物流转与发票信息匹配且同步。
3、组织编制年度财务预算,实施成本管控,提升资金运作效率;按照费用管理制度,审核采购、工程项目等各类支出事项,保障流程合规。
4、定期核查会计准则落实情况,防范财务操作风险,及时整改发现的问题;清理往来款项、暂估入账等科目余额,确保科目核算准确无误。
5、主导总账管理、成本计算工作,全面负责进销存各环节的账务处理与审核事务。
6、配合外部审计机构及税务部门检查,准备并提交相关财务资料,做好跨部门协作对接。
任职要求:
1、大专及以上学历,财会类专业背景,持有中级会计师资格证书,具备CPA资质者优先考虑。
2、三年以上制造型企业财务管理工作经历,具有机械或设备生产行业经验者更佳。
3、精通用友、金蝶等财务系统及办公软件,熟悉ERP信息系统操作;掌握国家税收法规及成本核算方法。
4、具备较强的责任意识,工作作风细致严谨,拥有良好的团队协作与沟通能力。
招n名可爱的人事专员
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1年以下学历不限招聘与配置
负责招聘工作,使用招聘工具开展人员筛选与录用
9.00-12.00 2.00-6.00
提供不定时下午茶点
每月组织部门团队建设活动
人力资源招聘专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘简历筛选职能岗位招聘
工作内容:
负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关工作。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业,具备1-2年招聘工作经验者优先;
2. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与运用;
3. 具备良好的沟通表达能力及组织协调能力;
4. 工作积极主动,责任心强,具备团队合作意识。
河南新乡红旗区岗位名称:会计;岗位要求:1.会计相关专业,大专以上学历;2.3年以上工业会
3000-5000元/月
会计1-3年大专总账成本税务制造业不可兼职
岗位名称:会计;
岗位要求:1.会计相关专业,大专以上学历;2.3年以上工业会计从业经验;3.熟练掌握财务办公软件(用友、金蝶、管家婆等)及Office办公软件(word、excel等)。
薪资待遇:薪资3000.005000.00,五险,行政班,月休6天,节假日带薪休假,单双休制。工作时段:上午8:30~12:00,下午2:00~6:00。河南新乡地区的岗位福利包括法定假日和过节福利。
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,保障各项财务运作符合规范且数据准确。
2. 审视并优化财务流程与系统运行效率,推动持续改进。
3. 组织编制并按时提交各类财务报表,如利润表、资产负债表等,确保信息披露及时。
4. 深度参与月度及年度结账流程,保障账务数据真实、完整。
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力,能有效带领团队达成财务绩效目标。
2. 精通财务相关法规与实务操作,可独立应对和处理复杂财务事项。
3. 熟练使用财务管理系统及常用办公工具,如Excel等。
4. 具备出色的财务数据分析与问题应对能力,能快速识别并解决数据异常。
5. 拥有良好的跨部门沟通意识与协作态度,能够高效协同其他业务单元开展工作。
财务内账会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专建设公司集团公司会计初级职称
岗位内容:
1. 负责日常现金及银行收付款结算相关工作;
2. 负责记账凭证的编制、审核、装订、保管与归档;
3. 负责公司内部及施工项目各类费用报销的审核,以及原始单据的核对;
4. 负责应收应付账务核对,与供应商进行往来对账,完成费用核算及结算工作;
5. 编制周度、月度、年度财务报表,参与财务预算的编制与执行;
6. 组织开展公司资产盘点,核对应收应付款项,协助推进应收账款管理与催收事务;
7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业,持有相关资格证书者优先;
2. 具备3年以上防腐类企业财务或会计岗位工作经验,有成本控制、预算管理经验者优先;
3. 熟悉用友、金蝶等财务系统操作,熟练运用Office办公软件;
4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识,职业操守良好,服务意识强;
5. 工作严谨细致,具备较强的数据处理分析能力及实际问题解决能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供新乡财务经理招聘在线招聘信息,主要招聘新乡财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。