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1、无需自行开发客户，公司统一提供精准客户资源 2、负责团队的组织管理，带领团队达成销售目标，统筹规划并督导下属工作执行 3、协助团队成员提升业务能力，推动整体业绩达标 一、工作内容： 1.负责销售团队的日常运营与管理工作 2.制定月度销售计划，实时跟踪完成进度 3.核查团队每日、每周销售数据，持续跟进目标达成情况 4.结合销售目标，参与制定及优化销售策略，并主导具体落地执行 薪资体系：无责任底薪+个人提成+团队提成+个人分润+社会保险 二、任职要求： 1.具备销售岗位从业经验，销售业绩优异者优先考虑 2.沟通表达流畅，具备良好的人际交往技巧和亲和力 3.具备一定的市场洞察与分析判断能力 4.工作责任心强，能适应快节奏与压力环境 5.拥有团队合作意识，乐于接受挑战 三、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪（管理层可面议）+全勤奖+阶梯式20%高提成+团队管理提成=综合月薪8000-11000元，带领销售团队者综合收入可达15000元以上，上不封顶 2、工作时间：8:30～12:00；13:30～18:00；国家法定节假日正常休息！！！正式员工享受婚假、产假、生日福利、节日福利等各项福利待遇 3、晋升通道：销售经理—区域销售负责人—销售总监—分公司总经理 4、依法缴纳五险