招聘：财务经理薪资：3001-4500元/月岗位介绍：1、健全公司财务管理体系，负责财务部门的日常管理、年度预算、成本等总体控制；2、每月编制公司经营预测报表、财务报告及现金流量表；3、做好每月税务申报工作，并协调公司同银行、工商、税务等部门的关系；4、监督各项财务制度执行情况，审核所有入账凭证和所附原始凭证；5、每月与客户进行往来账核实、确认工作。岗位要求：1、大专以上学历，财务、会计专业并持有会计从业资格证书；2、精通财务报表的编制和分析，熟练操作各类办公软件和财务软件，具备较强的成本控制及数据分析能力；3、熟悉税务法规和政策，负责公司税务的申报；4、工作细致、严谨，原则性强，并有良好的职业操守和敬业精神。

上对甲方财务和公司财务，下接商家合同和发票

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主要工作内容，为公司招贤纳士；新老员工的业务能力培养，具有凝聚力及协调能力！能外地出差者优先录用。

负责公司税务资料对接

负责公司的进出货物和出来账务

财务助理本科及以上学历。员工报销初审；发票领购填开；银行单据整理；其他上级安排的工作。薪资福利:3000-4000元/月招工人数:1人

招聘一个财务工资面谈工作地点澄迈金江镇上

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井号三亚君吉海景酒店行政人事主管电工1个长期工工资面议包吃住相关福利：月休8天，五险一金，包食宿、带薪年假、岗位晋升招聘热线：黄女士（）欢迎推荐！

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项目经理具有注册会计师执业资格，3年及以上财务工作经验；年龄35岁以下且身心健康；能够适应出差工作。具有团队管理能力，能够团结组员，善于协调和解决矛盾；能够熟练运用企业会计准则、审计准则解决工作中遇到的专业问题；能够制定大中型项目审计计划、分配工作任务，带领项目组顺利完成项目；能够完成对项目组成员的准则类培训、指导工作；良好的书面沟通和口头表达能力，能够完成对客户(合作机构)各级人员的独立沟通工作。薪资福利:薪酬面议，缴纳五险一金、餐补、过节福利招工人数:5人

成本会计/成本主管薪资福利:4000-5500元/月招工人数:1人工作地址:重庆高新区西永大道36号

招聘岗位：财务BP经理，双休，12-18K；工作内容：1.主导企业核算体系的搭建与推进；2.负责审核业务合同，把控合同中相关财务条款，识别业务存在的潜在风险；3.编制项目预算决算模型，对项目进行分析对比，定期输出项目经营分析表；4.测算产品标准成本，输出标准产品库，为业务报价决策提供基础数据支持；5.把控项目的成本，避免出现异常情况，针对重点项目进行专项分析，实时跟进、优化、落实；6.提供绩效考核所需的财务数据，管控项目KPI达成情况，核算项目奖金；7.与各个部门保持良好的沟通，梳理及提炼业务流程，输出SOP，指导各部门运用ERP并根据实际业务需求推进ERP的更新迭代；8、其他领导安排的工作。任职资格1.本科及以上学历，财会、审计、金融、统计等相关专业；2.有制造业，进出口贸易相关工作经验优先；3.了解国家财税法律法规，熟悉ERP软件的运用，熟练使用EXCEL表格及常用函数；4.善于沟通、积极解决问题，理解执行力强，工作认真负责，务实严谨，抗压能力较强，有良好的职业道德。联系人：

中山优你家科技有限公司诚聘：财务主管1名要求：1.拥有会计、财务或相关领域的学士学位。2.至少五年以上财务管理工作经验。3.熟练掌握财务软件和办公软件。4.具备良好的财务分析和预算管理能力。5.熟悉国家财税政策、法规及会计准则。6.具备优秀的沟通协调能力和团队管理经验。7.能够独立处理复杂的财务问题。8.拥有中级会计或更高级别的财务职业等级证书。9.有较强的风险识别和控制能力。10.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力11.小榄本地人工作地点：中山市小榄镇荣华南路29号天集智海二号楼联系方式：（）

财务主管成本核算、收入报表、财务分析、税务对接薪资福利:6000元-8000元招工人数:1名岗位详情请电话咨询

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战略发展部专员（一）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；（二）具有良好的素质、品行、职业道德；（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（四）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（五）具备应聘岗位所需的条件（详见附件1）。海南博鳌乐城控股集团有限公司招聘战略发展部专员，具体岗位和级别根据招聘人员的工作能力和资历确定。招工人数:3名招聘范围：全国；招聘方式：公开招聘；公告有效期：截止至2024年11月29日。

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招聘信息 招聘职位：会计主管（45岁及以下） 1、会计相关专业，有3年及以上会计工作经验，具有良好的财经法规知识和风险控制意识。 2、负责日常会计核算工作，编辑各类报表并确保准确性。参与公司财务管理策略制定，监控成本预算执行情况。处理税务申报及相关事宜。 3、办公地点：国兴 4、福利：周末双休，五险一金。

财务部门岗位职责一、财务部部长岗位职责（一）对总经理负责，全面负责公司的财务管理工作。（二）依照国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，主持制订公司财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、成本管理等工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。（三）定期对公司的财务管理工作进行考核、监督、检查，提高财务部门的工作效率。（四）组织编制公司的财务预算和各项财务收支计划草案，具体组织落实和监督执行公司制定的相关财务预算、计划、方案等，对于偏离预算、计划和既定方案的经济事项有权予以纠正或提请公司按规定进行处理。（五）参与公司的经营决策，定期对公司的经营状况进行阶段性的财务分析和财务预测，并提出财务改进方案。（六）负责公司资金的筹集、回收和管理，确保资金的安全，保障公司项目开发和日常经营管理的资金需要，有效降低资金成本，提高资金的使用效率。（七）负责公司的资产管理，确保公司资产的安全与完整，促进资产的保值增值，对侵害公司资产的行为有权予以制止并提请公司按规定进行处理。（八）负责公司财务部门和财务人员的管理，定期对财务人员进行考核，根据实际情况提出合理配置财务人员的方案，支持财务人员依法履行职责。（九）管理和监督下级子公司的财务管理工作，接受和配合上级公司的内部审计、税务部门及其他相关部门的检查和监督。（十）根据公司制度规定和上级领导要求，履行与财务管理相关的其他职责。二、财务部副部长岗位职责（一）对财务部长负责，协助财务部长做好公司的财务管理工作。（二）协助财务部长组织制订公司各项财务管理制度、内部控制管理制度和考核办法等；并在各项财务制度经审批后，组织实施与监督，确保公司财务安全。（三）负责组织公司的会计核算工作，按照法律、法规和公司的统一要求报送财务会计报表和各种财务管理报表，对财务会计基础工作的规范性，会计信息和会计资料的真实性、合法性负管理责任，对不符合会计制度和公司相关制度规定的会计事项有责任予以纠正。薪资待遇：上班时间9:00到18:00

（代）万宁某公司招聘行政人事专员/主管1名一、职位描述1、开展外部招聘和内部选拔，确保各业务部门人员需求有效供给；2、负责人员入、转、调、离手续办理及员工关系等方面的日常管理；3、员工档案合同等管理并定期更新维护工作；4、组织开展企业文化建设活动。二、任职资格1、大专学历及以上，人力资源及工商管理专业优先，5年以上人事全盘工作经验，2年以上的招聘经验；2、熟悉人力资源各个模块及相关法律法规；3、团队协作意识好，沟通能力强，抗压能力强，勤奋，人品端正；4、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力。薪资待遇：5000-6500元/月办公地点：万宁市兴隆镇，包中餐，单休上班时间：9点-17点，联系电话：黎女士