【岗位职责】： 1、协助推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实公司对分支机构人力资源基础工作的各项要求。 2、统筹管理分支机构资产安全，负责财务日常管控、物资出入库及固定资产的规范管理，按照集团财务部门规定执行各项费用控制措施。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，跟进应收款进度，督促业务人员及时完成回款任务。 4、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成相关汇总与统计分析工作。 5、监督销售人员日常行为规范，推动团队纪律建设，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力。 6、组织宣导公司制度与流程，监督执行情况，及时反馈执行过程中存在的问题，并提出优化建议。 7、落地实施公司人力资源相关政策与流程，为对接业务部门（如营销、招商等）提供专业的人力资源咨询支持，协同识别和分析人力资源管理中的实际问题，并结合业务需求提出可行性改进方案。 【任职资格】： 1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源、财务类相关专业，具备3年以上人事行政工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有财务工作背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。

财务管培生 岗位职责 1. 参与会计核算、税务管理、资金运作及财务分析等轮岗安排； 2. 协助开展财务报表编制、预算执行监控、成本费用控制等日常事务； 3. 参与财务数据整理与分析，推动流程改进，协同各部门完成相关工作。 任职要求 1. 2026届本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有CPA或ACCA资格者优先； 2. 具备扎实的专业知识，熟练操作Excel，思维条理清晰，工作认真负责； 3. 愿意接受轮岗培养机制，自我驱动力强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

任职要求： 1、专科以上学历，财务、会计等相关专业毕业，持有会计相关证书优先。 2、具有餐饮企业工作经验优先。 3、具有3年以上财务管理经验。 4、工作细致，具有较强的责任心和抗压能力。 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 工作职责： 1、建立健全公司财务管理体系与内控制度，确保财务工作合规高效。 2、全面负责公司预算管理，成本核算，财务分析与报告，为经营决策提供支持。 3、强化成本管控。 4、统筹税务筹划与资金管理，优化资金使用效率，控制财务风险。 5、负责办理与银行，税务等机构的关系业务往来。

岗位职责: 1.深入分析人力资源管理流程与战略方向，协助制定组织的人力资源发展规划。 2.主导招聘工作的全流程执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.协助开展员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作环境。 4.推动培训与发展项目落地实施，确保员工能力持续提升并契合企业发展需要。 5.策划并落实企业文化传播活动，增强员工认同感与团队整体凝聚力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调技巧，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有良好的统筹规划能力，可在复杂多任务场景下保持稳定工作节奏。 3.富有责任感和协作意识，能够与团队成员紧密配合共同达成目标。 4.具备较强的分析判断能力，可精准识别人才特质并解决招聘过程中的关键问题。 5.熟知人力资源相关法律法规，保障各项管理制度符合合规性要求。

岗位职责： 1、负责日常财务事务管理，包括账务核算、财务报表编制及财务数据的分析工作； 2、监管公司资金流动情况，保障资金安全与合规使用，提升现金流运作效率； 3、参与年度预算制定，跟踪成本执行情况，提供优化建议以助力企业战略落地； 4、对接内外部审计工作，确保财务操作符合法规要求，持续完善财务管理机制； 5、带领团队成员开展工作，促进团队专业水平与整体工作效率的提升。 任职要求： 1、掌握系统的财务专业知识，了解国家财务、税务相关政策法规； 2、具有3年以上财务管理工作经历，具备汽车行业从业经验者优先考虑； 3、精通财务软件及常用办公工具，具备良好的数据处理与分析能力； 4、具备出色的沟通协调能力，能高效协调内外部协作关系，推进事项落实； 5、责任心强，富有团队合作意识，能在高强度环境下稳定高效完成任务。

周末双休，法定节假日正常休息 上班时间： 上午：9点~12点 午休：12点~14点 下午：14点~18点 工作职责： 1. 配合主办会计完成客户单位的账务操作、税务申报及发票相关管理工作。 2. 及时回应客户在财税政策、账务流程等方面的咨询，确保服务专业且高效。 3. 负责财务票据与税务材料的整理与归档，保障客户财税资料的完整与合规。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务或会计类专业背景，具备会计从业资格者优先考虑。 2. 熟知国家财税法律法规及会计核算规范，可独立开展基础性账务与报税工作。 3. 具备较强的沟通能力与客户服务意识，能够耐心处理客户问题并有效协调解决。 4. 工作认真细致，责任心强，熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公工具。

一、岗位职责 1、工作汇报：按期向集团公司提交会计报表及相关财务资料，分析企业经营与财务运行状况，逐月报送预算执行情况报告；对重大经营决策、投融资活动及违反法律法规（含集团相关规定）的事项，须及时上报，其中重大事项涵盖经营方向、经营范围发生重要调整等情形。 2、制度建设：依据集团管理规范，结合本公司实际情况，制定适用于本单位的财务管理规章制度，健全财务会计管理体系及会计监督机制。 3、财务统筹与日常运作：全面负责预算编制、执行监控及差异分析等财务管理工作；按时高质量完成账务处理和会计核算，定期出具财务报表及分析报告；依法履行纳税义务并开展合理税务筹划；协助集团推进信息披露工作；负责资金与资产的日常管理；持续评估企业财务状况与管理水平，识别潜在财务风险，并定期组织实施内部稽核检查。 4、监督执行：监督检查公司贯彻执行国家财经法律、会计制度以及集团发布的财务规定情况，依法依规组织落实会计核算与监督职责。 5、完成集团公司财务主管领导及上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、具备本科及以上学历，持有中级会计师或以上专业技术资格。 2、具有5年以上财务管理工作经历，有在国或大型民营企业从事财务工作满两年以上者优先。 3、熟悉国家财经法规、政策及行业相关管理知识，具备系统的财会理论基础和较强的实务操作能力。 4、品行端正，遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，具有较强的职业操守。

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计事务，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计工作。 2. 统筹公司资金运作，执行日常资金管理任务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算，保障账务处理及时且准确。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税款申报及缴纳事宜。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与沟通协调能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 具备较强的英语综合应用能力，能够熟练进行听说读写。

岗位职责： 1. 协同总公司推进海口分公司人力资源战略的制定与规划实施。 2. 负责分公司管理岗人员的招聘录用、绩效考核及薪酬管理等相关人力事务。 3. 搭建分公司人才储备体系，提供专业人力资源支持，优化人力成本，提高人员效能。 4. 参与分公司骑手招聘相关工作，监督并推动招聘团队完成业绩目标及能力提升。 任职资格： 1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。 2. 具有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理经历。

海南众康达国际贸易有限公司前身是孝爱养正堂，2016年成立，主要代理国内知名品牌俏皮羊。俏皮羊2007年成立，至今19年，主要立足于营养保健食品，积极发展特色乳制品为理念，有自己的研究所科名营养研究院，23位专家院士背书，科研团队实际强大，目前全国有5000+连锁门店。一、薪资待遇:店长2名:无责任底薪3000元+门店1个点的分红+高提成+节日红包+带薪年假店员5名:无责任底薪2800元+高提成+节日红包+带薪年假二、上班时间:（暂定）①正常上班:8:00-12:00下午2:30-6:30②、每月固定休息4天，国庆，清明多1天③、春节休假15天左右工作地址：黄流镇三、试用期1-3个月，转正后3个月考核期，每个月达到1万元销售业绩，购买社保。也可以根据个人销售情况和综合能力，提前转正和购买社保。四、工作内容:主要负责客户拓新，门店引流，接待客户，销售产品，售后服务维护等等工作。联系人:陈总

乐东黎族自治县招磨光机师傅

有责任心，听话

不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺。 薪资日结，补贴不拖欠，提成50%，平均每月8000-20000。接受小白，0经验！ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 我们的承诺：不需要露脸、无任何收费、培训真免费！

乐东黎族自治县招工地小工/杂工

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与成本优化建议 5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作，维护良好政企关系 6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上 2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

工作职责  1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：5年以上财务工作经验，有制造业（尤其是食品加工、农产品深加工行业）经验者优先。 3、专业知识：熟悉财务、成本。 4、能力素质：具备良好的沟通协调能力，能高效对接生产部门与员工；抗压能力强，责任心强。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：5年以上财务工作经验，有制造业（尤其是食品加工、农产品深加工行业）经验者优先。 3、专业知识：熟悉财务、成本。 4、能力素质：具备良好的沟通协调能力，能高效对接生产部门与员工；抗压能力强，责任心强。

招聘人数：1 人 工作性质：全职 上班时间：周一至周五 9:00–18：00，周末双休 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期培训、氛围简单 岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始单据、编制凭证、月末结账，按时出具财务报表、内部管理报表； 2、负责发票开具、进项认证、月度 / 季度税务申报，把控税务风险，跟进最新财税政策； 3、负责银行对账、往来核对、资金台账登记，配合资产盘点； 4、整理、装订、保管会计凭证、合同等财务档案； 5、对接税务局、银行等外部单位，配合审计、核查工作； 6、完成领导安排的其他财务相关工作。 任职要求 1、大专及以上，会计、财务管理相关专业，持有初级会计证； 2、熟悉四川税务申报流程，账务规范，细心严谨，原则性强； 3、诚信稳重，有良好沟通能力，无不良从业记录； 4、有商贸、服务、财税、拍卖行业经验优先。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

一、岗位基本信息 •岗位名称：财务主管 •所属部门：财务部 •直接上级：总经理 •直接下级：财务会计、出纳等基础财务岗位 •岗位定位：统筹公司财务核心业务，把控账务合规性与资金安全，支撑公司融资及内部财务协同 二、核心工作职责 （一）全盘账务统筹管理 1.负责公司全盘账务处理全流程，包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账及明细账登记，确保账务处理及时、准确、完整，符合企业会计准则及国家财税法规。 2.主导月末、季末、年末结账工作，核对科目余额、清理异常账务，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表及管理报表，为管理层决策提供数据支持。 3.规范账务处理流程，优化财务核算体系，解决账务处理中的复杂问题，指导下属完成基础账务工作。 （二）收付款及资金风险管控 1.审核日常费用报销、标的款返还、员工薪酬发放、客户回款入账等各类收付款业务，严格把控资金支出的合规性、合理性及审批流程完整性。 2.监控公司资金流动情况，配合制定资金使用计划，防范资金风险，确保资金安全高效运转。 3.对接出纳岗位，核对资金日记账与银行对账单，处理未达账项，保证账实、账账相符。 （三）贷款融资管理 1.负责公司融资规划与执行，对接银行等金融机构，开展授信申请、贷款办理、续贷、展期等相关工作。 2.整理、编制融资所需的财务报表、审计报告、经营数据等各类资料，确保资料真实完整、符合融资要求。 3.跟踪融资款项到账及使用情况，配合金融机构的贷后检查工作，维护良好的银企合作关系。 4.分析融资成本，优化融资结构，为公司降低融资成本、拓宽融资渠道提供建议。 （四）内部对账与结算 1.牵头组织各团队季度对账，协调各团队明确对账范围及标准，推动对账工作高效落地。 2.审核服务费分配表（核对计算依据、比例及金额准确性），按审核结果安排结算支付及账务处理。 3.排查对账差异、分析原因并推动整改，及时清理长期挂账款项，确保往来及服务费账目清晰。 （五）其他财务相关工作 1.配合税务机关的纳税申报、税务检查等工作，确保公司税务合规。 2.参与公司财务制度的制定与修订，规范财务工作流程。 3.指导、培训下属财务人员，提升团队专业能力与工作效率。 4.完成上级领导交办的其他财务相关工作。 三、任职要求 1.学历与专业：财务管理、会计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2.工作经验：5 年以上财务相关工作经验，其中 3 年以上财务主管或同等管理岗位经验；具备全盘账务处理、融资对接、跨部门对账及服务费审核结算经验，有审计相关工作经验者优先。 3.专业能力：熟悉企业会计准则、国家财税法规及金融政策，熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及 Office 办公软件；具备较强的财务核算、数据分析及风险管控能力；对人工智能在财务领域的应用有一定认知。 4.综合素质：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、责任心强、严谨细致、抗压能力强，有良好的职业操守和保密意识。 四、工作权限 1.对公司各类收付款业务的审核权。 2.对财务管理制度、账务处理流程的建议权。 3.对下属财务人员的工作指导、考核及奖惩建议权。 4.对融资方案、对账流程的执行权及相关工作的协调权。 5.上级授予的其他相关工作权限。

会计或财务专业，三年以上一般纳税人工作经验！

【招聘｜乐东银基置业会计】地点：海南乐东利国镇望楼港望楼盐场（海南银基国际旅游度假区酒店）薪资：6000-8000元，双休，包食宿要求：，38岁以下统招本科及以上，财务会计相关专业3年及以上会计相关工作经验优先：有酒店/文旅地产全盘账务经验，熟悉海南税务联系人王女士：（同）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

职位详倩：农业财务岗位职责:1、负责日常财务核算，包括收入确认、审核及成本归集；2、编制资产负债表、利润表等财务报表，确保数据准确及时；3、办理纳税申报、发票管理及税务合规性审查；4、协助完成期末结账及年度汇算清缴工作。任职要求:1、熟悉会计准则及税法相关法规，具备扎实的财务专业知识；2、熟练掌握各类税费计算、抵扣认证及申报流程;3、具备良好的数据处理能力，能独立编制全套财务报表；4、4、工作严谨细致，具有较强的责任心和职业道德。5、有农业经验优先薪资待遇6000+，五险一金，包吃住，工作时间弹性安排，后面会补休工作地点：莺歌海镇联系人电话黄经理

岗位内容： 1. 负责日常财务事务管理，包括会计凭证录入、账务核算及银行对账等工作； 2. 编制月度、季度和年度财务报表，并结合业务实际进行财务状况分析； 3. 及时识别并协同处理财务管理中的各类问题； 4. 管理企业现金流，提升资金使用效率，有效应对财务风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务或会计相关工作经验，有大型企业从业经历者优先； 3. 熟悉ERP系统财务模块操作，掌握财务报表编制及税务管理流程； 4. 拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力； 5. 工作严谨认真，注重细节，具备较强的责任心和抗压能力。

工作职责 1. 负责建立健全人事行政相关制度，覆盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系及行政事务等模块，确保制度合法合规并契合公司发展实际。 2. 结合公司战略目标，拟定并落实人力资源规划，进行人员需求预测，组织实施招聘与人才甄选，保障公司人才供给与业务拓展需求。 3. 构建并持续优化培训机制，推动新员工入职引导、岗位技能提升及职业成长类培训，增强员工综合能力与岗位胜任力。 4. 搭建公平有效的绩效管理体系，推进绩效评估实施，汇总分析考核结果，为绩效改进和薪酬决策提供数据支持。 5. 维护薪酬福利体系，准确核算薪资与奖金，办理社保公积金相关事宜，完善福利政策，提高员工获得感与满意度。 6. 协调处理员工关系事务，回应员工疑问，调解劳动争议，策划员工关怀活动，营造积极和谐的工作环境。 7. 统筹行政日常运作，包括办公环境管理、物资采购、文档归档、会务安排等工作，确保公司运营顺畅高效。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 拥有3 - 5年人事行政领域工作经验，其中至少2年担任主管职务，熟悉各职能模块操作流程。 3. 精通国家劳动法律法规及相关政策规定，具备扎实的理论基础与实务经验。 4. 熟练操作办公软件及人力资源信息系统，具备良好的数据整理与分析能力。 5. 具备出色的沟通协调与组织统筹能力，能高效处理多方协作与复杂事务。 6. 责任意识强，执行力高，善于应对突发情况与高强度工作节奏。 7. 遵守职业操守，富有团队精神，工作认真细致，具备较强的保密观念

岗位职责： 1. 属于中层管理职位，主导财务领域目标与计划的制定，配合高层推进财务政策及制度落地，统筹部门日常运作及团队管理（包括指导、培训与绩效评估）。 2. 全面负责财务核算、稽核与审计工作的组织与监督；建立并持续优化财务管理流程，编制年度、季度财务规划及各类报表，输出财务分析成果以支撑管理层战略决策。 3. 主管成本全流程管理（涵盖预测、控制、核算、分析与考核）、资金运作（含现金流预估、调度与融资安排）以及税务管理（依法申报、税负筹划与风险防范），保障企业盈利水平与资金安全。 4. 作为制药行业财务经理，重点开展生产成本核算（追踪原材料、人工及制造费用）、编制并监控生产预算，参与生产环节的财务评价及年度决算工作。 任职要求： 1. 毕业于211/985高校财务类相关专业，具备医药行业财务工作经验，重视细节管控，工作作风严谨细致。 2. 掌握会计核算原理及相关法律法规，能熟练运用常用办公软件处理工作任务。 3. 具备良好的学习能力与协作意识，能够快速融入公司环境并适应工作节奏。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注结果达成与执行效率，对工作富有高度责任感与热情。

招聘：财务管理部财务管理岗。薪资：面议元（本次招聘仅接受邮件投递，具体岗位要求、报名表、投递邮箱详见：“山东健康保理”微信服务号）1.2年及以上财务管理、出纳等工作经验，精通《企业会计准则》《保理业务监管规定》等政策法规。2.具有良好的文字功底与语言表达能力，抗压能力强，具有良好的沟通能力、应变能力与团队意识。3.有金融机构、保理公司、供应链金融从业经历者优先。4.年龄不超过30周岁。特别优秀者在年龄方面可以适当放宽。

岗位内容： 1、全面负责企业财务核算及账务处理工作。 2、组织公司财务预算编制、资金统筹及各类财务报表的编制与分析等财务管理事务。 3、科学规划资金使用，制定并实施有效的现金流管控方案。 4、对接银行机构及工商、税务等相关政府部门，维护良好合作关系。 5、审核日常经济业务单据，监督项目成本控制与执行情况。 6、及时识别运营中的财务问题，提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 财会类专业背景，工作细致严谨，具备建安行业会计工作经验者优先考虑。 2. 熟知会计法规及相关政策，熟练操作用友或金蝶财务系统，精通常用办公软件。 3. 具备良好的团队协作意识和独立处理问题的能力。 责任心强，严格遵守保密制度与职业道德！参与财务体系搭建，维护税务关系，构建融资渠道。协助董事长推进公司战略落地！

财务科长（8000-11000元·14薪）工作地点:琼山区·甲子镇（(公司提供班车）职位描述：SAP、总账 1.财务制度的建立和实施:建立完善公司的财务和内控制度，并监督实施及执行; 2.年度预算:经各部门协助，对预算数据进行编辑和分析，并监督预算的执行情况; 3.财务的日常管理:组织领导公司的财务管理、会计核算、资金、税务、应收应付及存货管理工作，及时准确反映财务及经营信息。根据公司内部外部的要求，编辑公司内部财务报表、集团报表、税务报表等; 4.审计积极配合集团和外部审计公司进行内部及外部审计，对发现问题监督及时整改; 5.统计根据政府统计部门的要求，编辑每月月报及年度台账; 6.外部内部沟通协调：与外部政府职能部门有关财务、税务、统计事务的沟通、协调处理，对于公司各种证件及时办理年审。与集团内也保持良好的沟通，及时上报各种集团内提出的报告; 7.SAP系统的管理及运用; 8.配合人事部如实评价下属绩效，提出培训、晋/降级、转岗建议与安排;后备人才的培养，部门培训计划的安排; 9.其它上级领导交办的公司任务。任职资质: 1.本科以上学历或经济管理等相关专业; 2.五年以上工厂财务工作经验(健康产品优先)，外资企业三年相关管理工作经验，IT网络，具有良好的沟通和协调能力; 3.熟悉运用财务SAP软件，办公软件以及基本的 4.熟悉国家税法、中国会计准则等财务管理相关 知识。 福利待遇：年终奖金，带薪年假，定期体检。 工作地点：海口琼山区海南迪爱生微藻公司

职位描述 岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）： 1、运营管理： 统筹分管分支机构的整体运营工作，涵盖组织管理、团队管理及业务推进等方面，对分支机构经营目标的达成承担直接责任；协同业务负责人共同推动战略规划落地实施。 2、机制建设： 制定并优化区域化及分支单位在上述管理模块中的各项管理制度与配套资源配置；监督政策执行过程，定期复盘运行效果，提出切实可行的改进建议；流程上聚焦售前、售中、售后环节，协调内部资源，确保为一线提供高效结果输出。 3、团队建设： 为业务条线的人才发展提供全面人力资源支撑，主导团队搭建、人才梯队建设、培训体系推进、员工关系维护等工作，覆盖人力资源六大模块的落地实施。 4、业务管理： 负责销售合同及相关业务手续的全流程管理，保障各类文件操作规范、资料齐全、归档完整。 5、应收款管理： 提升资金使用效率，降低资金占用成本，推动回款周期优化。 6、客户管理与项目管理： 系统化整理客户与项目资源，实施分类归档与动态管理，为客户分析、资源激活等提供数据支持，并完成定期汇总与分析报告。 7、日常过程管理： 参与一线日常运作（如部门晨会、周例会等），深入掌握区域市场特征、行业现状及业务流程细节，熟悉所支持销售团队的实际运行状态，结合公司战略推进人力资源策略在业务端的有效融合。 8、企业文化建设： 推动企业文化的宣导与落地，负责办公环境氛围营造、固定资产及行政事务管理等相关工作。 任职要求 1、年龄30~40岁，本科及以上学历，具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理工作经验； 2、具有丰富的人力资源管理、行业资源整合、市场运营及项目管理实践经验； 3、具备敏锐的问题洞察力，能够及时与相关方沟通并有效推动问题解决； 4、执行力强，反应迅速，能准确理解上级指令并快速落实执行； 5、适应能力强，可短时间内融入团队并独立开展工作； 6、具备全局视野、主动意识、敬业精神和自我驱动力。 上班时间：周一到周六 08:30-17:30 （单休） 福利待遇：五险一金、带薪年假，提供专业培训及多项补贴（含餐补等）