
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专不可兼职
薪资:5000–6000元/月
要求:大专及以上,财会相关专业;有初级会计师证;能适应养殖场环境
财务主管
4000-6000元/月
财务经理大专
公司:珠海康沃机电工程有限公司
招聘:电力工程财务主管
一、岗位职责
1. 全面负责公司电力工程项目财务核算、成本管控、预算编制与执行监督。
2. 审核工程合同、付款、报销、材料出入库等单据,确保合规、准确。
3. 跟进项目工程款结算、回款、税务申报及发票管理,熟悉建安/电力行业税务政策。
4. 编制财务报表、项目成本分析表、资金计划,为经营决策提供数据支持。
5. 对接税务、银行、审计及甲方财务,维护良好外部关系。
6. 完善财务制度与流程,规范项目台账、档案管理。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计、经济类相关专业,持有初级及以上会计职称。
2. 2年以上电力工程/建筑工程行业财务工作经验,熟悉工程项目全流程财务。
3. 熟练使用财务软件及Excel,能独立完成账务处理、成本核算、报表编制。
4. 工作严谨细致、责任心强,具备良好沟通能力、风险意识和抗压能力。
三、薪资福利
• 薪资:面议(能力优秀者可谈)
• 福利:五险、节日福利、绩效奖金、包吃住/餐补、晋升空间
五、联系方式
联系人:袁先生
联系电话:
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘培训薪酬福利员工关系管理经验
我们正在招聘一位资深人力资源经理,
全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。
工作职责:
涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工成长体系建设、薪酬福利优化、劳资关系协调等工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相近专业背景;
2. 具备5年以上人力资源领域从业经历,其中3年以上团队管理经验;
3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块运作;
4. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识;
5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。
会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理收入账预算
【岗位职责】
- 负责公司成本核算与账务处理
- 完成日常会计凭证录入及报表编制
【职位要求】
- 3-5年会计相关经验,熟悉制造业成本核算
- 持有会计从业资格证,具备会计中级职称
- 熟练使用财务软件,工作细致认真
【工作时间】
- 8:30-17:30(单休)
【薪资福利】
- 综合薪资:4000-5000元/月 (交社保)
综合人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专绩效管理招聘薪酬福利
岗位职责:
1. 协同总公司推进海口分公司人力资源战略的制定与规划实施。
2. 负责分公司管理岗人员的招聘录用、绩效考核及薪酬管理等相关人力事务。
3. 搭建分公司人才储备体系,提供专业人力资源支持,优化人力成本,提高人员效能。
4. 参与分公司骑手招聘相关工作,监督并推动招聘团队完成业绩目标及能力提升。
任职资格:
1. 年龄28-38岁,具备大专或以上学历。
2. 具有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验,且至少一年团队管理经历。
全职会计
5000-6000元/月
会计
-负责公司日常账务处理及财务报表的编制与分析;-协助完成税务申报、发票管理及相关税务事务;-参与公司成本控制、预算编制及财务核算工作;-配合审计、评估等外部机构开展相关工作;-提供财务数据支持,协助管理层进行决策分析。【任职要求】
-大专及以上学历,会计、财务或相关专业;-具备5年以上财务会计工作经验,有建筑业或销售行业经验优先;
-熟悉国家财税法规及会计准则,持有中级会计职称者优先;
-具备良好的职业操守和责任心,具备较强的数据分析能力;
-熟练使用财务软件及Office办公软件。
会计(大宗商品期现货方向)
4000-6000元/月
会计3-5年本科金融
公司简介
海南城堡贸易有限责任公司旗下海南城堡远星贸易有限公司是一家专注于天然橡胶、合成橡胶大宗商品期现货交易的专业贸易公司,立足海南自贸港政策优势,深耕橡胶产业链上下游,业务覆盖国内主要橡胶产区及消费市场。公司秉持"专业、稳健、创新"的经营理念,通过期现结合的交易模式,为客户提供优质的橡胶产品和风险管理服务。现因业务快速发展,诚邀有大宗商品贸易或期货财务经验的专业人才加入我们的财务团队。
岗位信息
岗位名称:会计(大宗商品期现货方向)
工作地点:海南省澄迈县老城经济开发区海口综合保税区
招聘人数:1人
薪资范围:4000-6000元/月(根据经验面议,优秀者可上浮)
工作时间:周一至周五 9:00-17:30,法定节假日正常休息
岗位职责:
1. 日常财务核算:负责公司全盘账务处理,审核原始凭证,填制记账凭证,登记各类账簿,确保账证、账账、账实相符
2. 期货业务财务处理(核心):
负责期货账户资金管理,包括保证金划转、追保通知跟踪与处理
准确进行期货合约逐日盯市(Mark-to-Market)核算,计算并确认每日持仓浮动盈亏和平仓盈亏
处理橡胶实物交割全流程账务,包括货款支付、增值税处理、入库成本确认等
应用套期会计准则,区分和核算公允价值套期与现金流量套期,准备套期有效性评估文档
3. 现货贸易财务处理:负责橡胶采购、销售业务的账务核算,跟踪往来账款,及时与上下游客户对账,处理"货权转移但价格未点价"等行业特殊业务
4. 税务管理:负责增值税、企业所得税、印花税等税种的纳税申报及缴纳工作,熟悉大宗商品贸易增值税政策,合理进行税务筹划
5. 资金管理:负责银行账户日常维护,编制资金日报表,实时监控银行及期货账户资金变动,确保资金安全
6. 财务报表与分析:及时准确编制月度、季度、年度财务报表,提供期货业务专项分析报告,为管理层决策提供财务支持
7. 财务档案管理:负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、装订和归档,严格执行会计档案管理制度
8. 其他工作:配合外部审计、税务检查,完成领导交办的其他财务相关工作
任职要求:
1. 学历专业:本科及以上学历,会计学、财务管理、金融学等相关专业,持有初级会计及以上职称
2. 工作经验:2年以上财务工作经验,有大宗商品贸易公司或期货公司财务工作经验者优先,有橡胶行业经验者尤佳
3. 专业技能:
熟悉《企业会计准则》,特别是套期会计准则及相关应用
熟练使用金蝶/用友等财务软件,精通Excel数据处理与分析(能建立对冲损益模型)
了解期货交易基本规则和流程,能看懂期货结算单
熟悉国家财税法规,具备良好的税务知识和实操能力
4. 个人素质:
工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守和保密意识
具备较强的风险意识和业财融合思维,善于与业务部门沟通协作
学习能力强,能快速适应大宗商品行业快速变化的特点
抗压能力强,能在期货交易时段高效完成工作
福利待遇:
1.入职即缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金)
2.带薪年假、法定节假日正常休息
3.节日福利、生日礼金
4.定期团建活动、年度健康体检
5.完善的培训体系和清晰的职业晋升通道
6.舒适的办公环境,和谐的团队氛围
双休-会计主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专税务管理总账财务分析代账公司会计中级职称会计初级职称团队管理客户关系维护
岗位职责
1. 账务统筹管理:审核各客户单位的原始单据及记账凭证,确保财务处理符合现行税法与会计准则要求,督导团队完成全流程账务核算工作。
2. 税务合规把控:负责客户各项税务申报(含增值税、企业所得税等),复核税务报表数据准确性,配合应对税务检查,提出基础性税务优化建议。
3. 团队管理赋能:带领会计人员开展客户服务工作,合理分配任务,指导解决账务疑难问题,定期组织专业培训(如最新政策解读)。
4. 客户关系维护:对接重点客户,回应财务与税务咨询,反馈账务异常情况,协调处理特殊需求(如审计支持、工商变更协助)。
5. 合规与风险管控:优化代理记账作业流程,完善内部操作标准,识别并预警客户潜在财税风险(如注册地址异常、年报超期)。
岗位要求
1. 学历与证书:大专及以上学历,持有中级会计职称者优先;具备初级职称且有3年以上代账经验者可适当放宽条件。
2. 专业能力:熟练掌握小规模纳税人及一般纳税人全盘账务处理,熟悉各类税种(增值税、企业所得税等)申报规则,了解工商、社保、公积金相关联办流程。
3. 经验要求:有代理记账行业从业背景者优先,需具备2年以上团队管理经验(团队规模10人以上),能独立承接多类型企业(如商贸、服务、科技类)账务处理。
4. 软技能:具备良好的沟通协调能力(面向客户及内部协作部门),具有风险预判意识,可快速应对突发财务事项(如逾期申报应急处理)。
5. 上级交办的其他工作任务。
会计师
4000-7000元/月
会计大专
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作
2. 完成月度、季度及年度纳税申报,确保税务合规并优化税务执行流程
3. 协助开展成本核算与费用管控,提供数据支持与财务分析建议
4. 管理应收应付账款,定期核对往来款项,保障资金安全与周转效率
5. 配合内外部审计工作,提供真实、完整、准确的财务资料
任职要求:
1. 学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先
2. 会计工作经验不限,具备基础财务软件(如用友、金蝶)操作能力
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有初级会计职称者优先
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与学习能力
5. 能适应稳定办公环境,认同企业价值观,具备团队协作精神
海南乐东打包箱安装几天活400一天包吃包住来两个做过的大工
300-400元/天
钢结构1-4天包住包吃1-2人完工结算
乐东打包箱安装几天活 400一天包吃包住 完工结算 来两个做过的大工
孝感孝昌县招聘财务主管1名。要求全日制本科及以上学历,财务、会计、金融相关专业;5年以上财务工作经验,
6000-10000元/月
财务经理3-5年本科总账核算成本管理资金管理财务分析风险控制中级会计师制造业国内院校优先
招聘财务主管1名。要求全日制本科及以上学历,财务、会计、金融相关专业;5年以上财务工作经验,3年以上同岗位管理经验,具有制造业经验者优先;熟悉国家财税法规、财务核算及内控体系,精通财务软件;具备较强的财务分析、风险把控、团队管理及沟通决策能力。岗位职责包括统筹公司财务核算、预算管理、资金管理、成本管控等全盘财务工作;制定完善财务制度与流程,把控财务风险,出具财务分析报告;负责税务筹划、纳税申报及税务关系维护;管理财务团队,指导会计、出纳等岗位工作,配合内外部审计;参与公司经营决策,提供财务专业支持。薪资6000-10000元/月(具体面议),双休,五险,节日福利,包吃。工作地址:孝昌县澴西工业园。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、执行监控与分析反馈
2. 组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制,确保合规准确
3. 建立健全内部控制制度,优化财务流程,提升资金使用效率
4. 参与经营决策,提供财务数据分析与风险预警支持
5. 协调外部审计、税务及银行等机构关系,维护良好合作
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业背景,学历不限
2. 具备财务主管或同等岗位工作经验,经验不限
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与沟通协调能力
5. 责任心强,原则性高,具备良好的职业道德和团队管理意识
财务经理
6000-9000元/月
财务经理经验不限大专
岗位职责:
1. 全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作
2. 编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实准确、合规及时
3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控,协调税务机关相关事务
4. 优化财务流程与内控体系,提升资金使用效率及财务运营规范性
5. 参与公司经营决策,提供财务专业支持与可行性建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业背景,学历不限
2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验,经验不限
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务经理主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理成本管理财务分析制造业
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据准确及时
3.建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,提升运营效率
4.编制并解读财务报表,为管理层提供经营决策支持
5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系,维护良好合作
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业背景,学历不限
2. 具备3-5年及以上财务管理工作经验,熟悉制造业/服务业/互联网等行业者优先
3.熟练掌握会计准则及税法政策,持有中级会计师职称者优先
4.精通财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备数据分析能力
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能独立承担多任务压力
财务兼行政
4000-5000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理中级会计师制造业
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析
2.编制并执行年度财务预算,监控预算执行情况,提出优化建议
3. 建立健全财务内控制度,确保资金安全与合规运营
4.统筹应收应付管理,提升回款效率,优化现金流管理
5.配合审计、税务等外部检查,提供真实、完整的财务资料
任职要求:
1.财务、会计或相关专业本科及以上学历,持中级会计师职称者优先
2. 5年以上制造业或设备销售行业财务管理工作经验
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,精通金蝶/用友等财务软件
4.具备较强的财务分析能力、风险管控意识和跨部门沟通协调能力
5. 责任心强,原则性强,具备良好的职业道德与保密意识
兼职—线上居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
线上hr
5000-6000元/月
HRBP经验不限高中人才发展招聘
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
人事行政
5000-8000元/月
人事经理3-5年本科
【岗位职责】1、统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等人力资源业务模块的管理与优化;2、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规3、处理公司对外接待工作,包含接待和前台任务;4、保管公司印章、证件,存档公司重要合同、文件;管理公司固定资产、办公用品及劳保用品,包括清点、维护、登记等;5、制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程;6、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划;协助提炼及打造公司愿景和企业文化。【岗位条件】1、专科及以上,有两年以上的人事行政经验,熟练操作office办公软件;2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用;3、具备良好的招聘能力,有责任心,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。 地址:三亚-崖州区三亚崖州湾科技城百泰产业园4号楼五层508室
海口龙华区招聘主管财务,精通建筑业内外账和各种税费缴纳
7000-8000元/月
财务经理3-5年大专总账核算成本管理税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑
招聘主管财务,精通建筑业内外账和各种税费缴纳
财务主管
1-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析税务管理资金管理上市企业集团公司高新技术企业会计高级职称985/211院校
岗位职责:
1. 属于中层管理职位,主导财务领域目标与计划的制定,配合高层推进财务政策及制度落地,统筹部门日常运作及团队管理(包括指导、培训与绩效评估)。
2. 全面负责财务核算、稽核与审计工作的组织与监督;建立并持续优化财务管理流程,编制年度、季度财务规划及各类报表,输出财务分析成果以支撑管理层战略决策。
3. 主管成本全流程管理(涵盖预测、控制、核算、分析与考核)、资金运作(含现金流预估、调度与融资安排)以及税务管理(依法申报、税负筹划与风险防范),保障企业盈利水平与资金安全。
4. 作为制药行业财务经理,重点开展生产成本核算(追踪原材料、人工及制造费用)、编制并监控生产预算,参与生产环节的财务评价及年度决算工作。
任职要求:
1. 毕业于211/985高校财务类相关专业,具备医药行业财务工作经验,重视细节管控,工作作风严谨细致。
2. 掌握会计核算原理及相关法律法规,能熟练运用常用办公软件处理工作任务。
3. 具备良好的学习能力与协作意识,能够快速融入公司环境并适应工作节奏。
4. 拥有出色的沟通表达能力,关注结果达成与执行效率,对工作富有高度责任感与热情。
财务专员实习生(27届)
2000-3000元/月
会计经验不限本科财务分析预算
财务专员实习生
岗位职责
1. 协助整理并审核原始凭证,核对发票、单据等财务相关资料
2. 辅助进行会计凭证的录入与登记,完成基础账务处理工作
3. 参与费用报销的审核,整理报销单据并跟进相关流程
4. 负责财务档案、合同及凭证的装订、归档与日常保管
5. 协助核对银行流水及往来账目,执行基础对账任务
6. 配合编制基础财务报表,开展数据统计与表格制作
7. 完成财务部交办的其他日常行政事务及辅助性工作
人事行政副经理
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专
人事行政:
1、负责新增项目或临时活动的对接、跟踪、落实等全面执行过程工作;
2、负责合作项目前期的对接以及人员的招聘、人员输送、面试安排、协议签订、员工入职、跟班、培训、住宿、离职手续等工作;
3、负责公司合作单位及员工关系的维护及现场遇到的问题处理,包括员工沟通、员工咨询、员工投诉、员工培训等;确保问题迅速解决,灵活处理,不可故意拖延导致公司和员工有损失;
4、负责公司内外部活动等现场的协调和人员工作分配事宜。
5.完成公司上级领导交办的其他工作。
技能培训:
1、负责各市县及学校的培训前期对接到开班现场的全程工作;
2、负责外联政府单位的检查配合及接待工作;
3、负责开班现场突发情况的处理等工作;
4、负责所有与培训相关的外勤工作配合,听从公司调配,适应岛内短期出差需求。
工作时间:08:00-12:00 14:00-18:00
月休6天·法定假日·定期团建·年终奖·社保·话补·房补·全勤奖
海口综合管理主管+周末双休(J10526)
6000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专招聘员工关系企业文化
工作职责
1. 负责分公司人事与行政事务的统筹管理,并定期向集团总部汇报相关情况;
2. 协助分公司总经理推进内部管理体系的运行与优化;
3. 监督并评估分公司内部管理制度的执行效果,确保规范运作,及时向集团总部反馈结果;
4. 落实集团下发的各项规章制度,针对执行过程中发现的问题迅速上报至集团总部;
5. 统筹管控分公司大额行政支出,确保费用使用合理合规;
6. 策划组织分公司重要会议及大型活动,并保障各项方案有效落地实施;
7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责,推动业务、管理及信息传递工作的顺利开展;
8. 主导或配合整理并提交品牌事业部所需的各类经营分析、管理报告及相关材料;
9. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格
1. 大专及以上学历,人力资源或相关专业背景,具备两年以上行政人事岗位工作经验,擅长招聘模块,尤其熟悉销售类岗位招聘流程,具备综合事务管理经验;了解劳动法律法规及属地税务政策;
2. 具备独立应对和处理突发事件的能力,应变能力强;
3. 拥有良好的沟通技巧和跨部门协调组织能力;
4. 熟练操作Office办公软件,能够高效完成文档处理与数据整理工作
栏目概述
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