岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作基础数据报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售一线需求，及时传递信息并跟进任务执行进度 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和商业敏感度，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的应届毕业生

岗位职责： 1. 协助销售团队处理日常订单跟进、合同整理及客户资料归档，确保业务流程高效顺畅。 2. 负责与供应商对接采购需求，协调订单执行进度，及时反馈交付情况。 3. 维护并优化供应商资源库，协助开展价格比对与基础谈判，支持降本增效目标。 4. 参与销售数据统计与分析，定期输出周/月度业务简报，为决策提供支持。 5. 配合推进采购及销售相关流程数字化落地，提升跨部门协作效率。 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备工厂采购、物流、供应链或销售助理相关经验者优先。 2. 熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调能力与细致严谨的工作习惯。 3. 具备基础谈判意识和合同理解能力，能独立处理常规业务事务。 4. 责任心强，具备团队协作精神与自我管理能力，适应快节奏工作环境。 5. 工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30；双休+法定节假日；提供餐补，医保。

岗位内容 1． 协助区域的品种开发、销售计划。 2． 协助后勤保障工作 3． 与公司育种团队保持良好沟通，及时反馈市场需求； 4． 线上、线下销售工作的开展。 岗位要求 1. 有C1驾驶证，有驾龄经验优先 2. 诚实善良、开朗乐观、热爱农业； 3. 较强的沟通和语言表达能力，责任心强，有良好的团队合作精神； 4. 工作态度认真，踏实严谨，积极主动，具备抗压能力，愿意接受挑战；

岗位职责： 1. 协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3. 统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4. 协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5. 响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

【工作亮点】：【时间自由】【免费培训】【周末双休有法定节假日】【0基础友好】【晋升透明】【保底薪水】【养老金保障】【员工保障】【团队奖励】 「工作岗位」 销售助理 「工作薪资」 3000元起上不封顶 「工作内容」 1.面向客户端，协助业务总监开发客户资源，建立客户资源库； 2.为客户提供保单信息变更等专项服务，维护客户关系； 3.参加公司培训、早会等，不断提升专业能力。「工作要求」 1.年龄25-45周岁，学历大专以上； 2.无不良从业记录，无犯罪记录，诚信正直； 3.会使用电子产品，愿意配合公司管理与培训「工作地点」 中国人寿保险公司连江支公司 连江县凤城镇丹凤路北侧5号丹凤朝阳花园2号楼（连江财政局对面）

朝九晚六，五险一金，法定节假日正常休，无须挖掘客户，客户质量好且多，回款轻松，上万薪资不在话下。 福利待遇： 1、底薪3500-5200+高额提成+团队奖金+额外奖励+工龄奖 ，底薪是浮动，业绩高底薪高抽成高（划重点） 2、带薪培训，参考月薪：新员工4500-8000，资深10000-30000。 3、晋升空间：组长-主管-经理-总监 主要职责： 对银行信用卡逾期的客户进行电话提醒还款和调解的工作（有高额抽成）。 岗位要求: 1、18周岁以上，学历、经验不限，责任心强。 2、具有较强的沟通协调、语言表达能力。 万乘集团是深圳百强企业，全国布局多分部，福州分公司地处核心商圈，办公环境优越，交通便利。公司高速发展中，急需踏实肯干的伙伴加入，共同成长～

一、任职要求： 1、年龄25-50周岁，身体健康，品貌端正，男女不限； 2、为人乐观，热情积极，富有责任心，有自己的梦想，并愿意脚踏实地为之努力奋斗； 3、接受应届毕业生，中专及以上学历； 二、工作时间：周一至周五上午8:30-11:30，下午14:30-15:30周末双休，法定节假日； 三、员工福利： 1、收入：前期有责底薪+提成佣金+津贴 （欢迎喜欢赚钱的小伙伴加入） 2、晋升机会透明，不靠关系，靠努力； 3、公司代缴完善的商业保险：意外、医疗、重疾、养老保险等 一个好的平台远胜于不懈努力，不懈努力成就平民英雄的时代，名额有限，欢迎来电咨询。 一个选择：加盟世界五十强企业！一个平台：满足客户多样需求！一份计划：获得丰厚收入！

协助业务经理开发销售渠道，吃苦耐劳

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

工作职责: 1、本科及以上学历； 2、完成销售团队每日台账整理； 3、完成成交业绩上数确认工作； 4、完成每月请佣流程； 5、完成销经安排的其他工作。 具体工作： 1. 协助销售团队完成销售目标。 2. 管理客户信息和数据。 3. 提高客户满意度。 4. 参与市场调研和分析。 具备销售或助理经验者优先，熟悉Office软件，良好的沟通和团队合作能力，对市场营销和销售有浓厚兴趣者欢迎加入！ 任职资格: 本科及以上学历，有1-2年销售文员从业经验者优先。

滴滴出行官方招募司机 [任职要求]: 1、男 21-60，女 21-55。 2、持有c1或c2驾驶证。 3、无犯罪记录等 4、符合法律法规规定的其他条件 可作为主业或副业 [收入待遇]: 1、日收入最高340-580/天， 每天8小时，日均流水400+，预估月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，预估月收入11000+ 每天12小时，日均流水600+，预估月收入14000+ 可日结可提现，绝对不会锁流水。

日结200-300，工资当天到账 岗位职责：取餐送餐 【任职要求】（接受暑假工，大学生兼职，学生兼职，成年， 1、学历不限，性别不限，熟练驾驶电动车，会用智能手机，沟通无障碍，均可以优先录用 2、有较强的沟通能力，踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心 3、年龄18-55周岁，无犯罪记录 【时间要求】无要求，无需经验 不限时间 任何时间 任何地点都可以

1.日结200-300/天，工资当天到账 2.小时结 当天结日赚300+ 3.提供车子 4.不限时间段 任何时间 任何地点都可以 5.时间自由 6.18-55周岁 7.想上班就上班 不想上班就家里躺着 8.岗位有限 多劳多得 9.不限学历。

1.日结200-300，工资当天到账 2.小时结 当天结日赚300+ 3.提供车子 4.不限时间段 任何时间 任何地点都可以 5.时间自由 6.18-55周岁 7.想上班就上班 不想上班就家里躺着 8.岗位有限 多劳多得 9.不限学历。

招聘丁板岗位1人。薪资为7500元每月。工作地点位于福建福州。每月休息两天。具体事宜请电话联系。该招聘信息有效期为3天。用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。

岗位职责： 1、协助销售团队处理日常订单跟进及客户沟通工作； 2、负责销售合同、单据等文件的整理与归档，确保信息准确完整； 3、跟进销售人员的客户，定期在线联系及电话回访，及时获取客户需求； 4、跟踪物流发货及回款进度，确保交付流程顺畅； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能高效对接内外部需求； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 3、工作细致认真，有较强的责任心和执行力，； 4、能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力 5、全日制本科应届毕业生及大专毕业生具备2年工作经验

工作职责： 1. 协助销售经理完成客户信息整理、合同文档归档及销售数据统计分析工作。 2. 负责客户咨询的初步响应与需求对接，及时跟进销售线索的流转与反馈。 3. 配合销售经理执行客户拜访、产品演示等活动的前期准备与后期跟进。 4. 维护客户关系管理系统，确保客户信息的准确性与完整性。 5. 招投标文件整理及信息收集等工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能快速响应客户及团队需求。 3. 熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word），能独立完成数据整理与报表制作。 4. 有投标、销售助理、客户服务相关工作经验者优先。 有驾照及驾驶经验

招聘 业务接单员 2 名，年龄 18-35 有业务经验者优先，工资 5000-8000 普工 2 名 库房配货打包，年龄 18-35 5000-8000，住宿 水电 免费

梳理客户资料 督促客户续保 拨打电话赠送礼品

客户维护跟进，订单跟进处理，客户资料维护更新，样品管理跟进等，客户回款跟进，客户规格书签核跟进等等！

产品应用工程师 岗位职责： 1、开拓并维护与设计院的合作关系，开展产品推广工作，收集项目信息，完善客户档案资料； 2、对接设计院资源，拓展大客户、总包单位、消防工程公司及行业协会等渠道； 3、协调并推动相关部门落实面向设计院、协会及客户的各类推广活动，跟踪各责任部门和责任人推进设计院入图工作的执行情况； 4、在日常工作中及时搜集市场反馈信息，掌握行业动态与竞争情况，了解客户需求，为推广策略优化提供可行性建议； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，电气类专业优先，或具备给排水、机械、暖通、水利等相关专业背景，具有5年设计院推广相关工作经验者优先，性别不限； 2、熟练使用办公软件及AUTOCAD等专业工具； 3、具备责任心与进取意识，积极主动，拥有良好的团队合作精神，能适应高强度工作； 4、擅长沟通交流，具备较强的逻辑理解与语言表达能力，善于分析问题并进行归纳总结；

工作职责: 在印花厂进行轮岗实习 任职资格: 1.面向全国轻化工程、染整相关专业的应届本科及专科毕业生； 2.具备责任心、执行力强，拥有良好的沟通协作能力； 3.热爱纺织行业，愿意在宇邦长期发展； 4.心态积极向上，富有梦想的青年学子。

岗位说明 本岗位为公司CNAS实验室核心管理职位，全面负责实验室质量体系的建设、团队运作及全过程品质管控，严格执行CNAS/ISO17025等相关行业标准，确保实验室合规、稳定、高效运行 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，具备相关经验者优先 2. 技能要求： - 精通各类质量管理体系，如ISO9001、ISO17025/CNAS认证及其实际运作； - 掌握质量管理与控制的技术方法与工具，具有FT、通信领域相关背景； - 了解所属行业的技术规范、法律法规及市场发展动态； - 能熟练应用Jedec标准与车用电子可靠性规范、实验室验证技术、品管七大手法。 3. 经验要求： - 具备实验室运营管理能力，涵盖质量策划、合规管理、可靠性评估等方面； - 拥有5年以上实验室质量主管或相关质量管理岗位工作经验

1、组织生产工作：确保班组生产按计划有序推进。 根据车间生产安排，负责班组内生产任务的分解、组织与落实。实时跟进生产进度，保障班组生产任务准时交付，并及时协调处理生产过程中的各类问题。 2、优化生产流程：提升班组作业效率，改进生产工艺。 对班组现有生产流程进行系统梳理，发现并解决影响效率的瓶颈与浪费环节，提出切实可行的优化方案并推动实施，促进生产技术水平提升，实现效率与品质双增长。 3、质量和安全保障：严控班组产品质量，落实安全生产要求。 严格执行公司制定的质量规范与安全管理制度，监督班组成员落实质量控制与安全操作。定期开展质量核查与安全教育培训，快速识别并整改质量异常和安全隐患，保障产品稳定与生产安全。 4、团队建设管理：加强班组团队管理，增强团队协作与执行能力。 负责班组人员的补充、培训、绩效评估与激励工作，确保人员技能与岗位需求匹配。通过日常管理与团队活动，提升班组凝聚力与执行力，打造高效协同的作业单元。 5、直面用户： 积极参与事业部全员客户对接项目，践行“以客户为中心”的理念，强化客户导向思维，深入挖掘客户需求与价值，助力企业向用户型组织转型。 6、全员融入新媒体： 主动参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动，学习并适应新媒体传播方式，积极宣传捷途品牌文化，推动品牌影响力提升，共建用户驱动型企业。 7、国际化： 持续增强国际化视野、语言沟通能力，掌握与岗位相关的国际标准与通行规则，提升跨文化协作能力，适应全球化发展要求。

1、组织生产工作：确保班组生产按计划有序推进。 根据车间生产安排，负责班组内生产任务的分配、组织与实施。实时跟进生产进度，保障班组任务按时完成，及时协调处理生产过程中的各类问题。 2、优化生产流程：提升班组作业效率，改进生产工艺。 深入分析班组生产环节，识别并消除制约因素与资源浪费，提出切实可行的优化方案并推动落地，促进生产技术迭代，提升整体生产效能与产品品质。 3、质量和安全保障：落实质量要求，强化安全生产。 严格执行公司制定的质量规范与安全制度，监督班组内的质量控制与安全操作。定期开展质量核查与安全教育培训，及时排查并整改质量异常与安全隐患，保障产品质量稳定与生产过程安全。 4、团队建设管理：加强班组管理，增强团队协作能力。 负责班组人员的补充、培训、考核与激励，确保人员技能与岗位要求相匹配。通过日常管理与团队活动，提升班组凝聚力与执行效率，打造高效协同的生产团队。 5、直面用户： 积极参与事业部全员直面客户项目，践行“以客户为中心”的理念，增强客户导向意识，深度挖掘客户需求与价值，助力企业向用户型组织转型。 6、全员融入新媒体： 主动参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动，学习并适应新媒体传播方式，积极宣传捷途品牌，提升品牌影响力，推动用户型企业文化建设。 7、国际化： 持续提升国际化认知水平与语言沟通能力，掌握本领域相关的国际知识与通行规则，增强全球化视野与业务适应能力。

必须具备大型吸塑工厂管理工作经历，无本行业背景者不予考虑 岗位职责： 1、统筹推动企业战略目标落地，优化运营体系，提升组织运作效率； 2、主导企业文化塑造，强化团队协作精神与员工归属感； 3、跟踪分析市场变化，制定并实施竞争对策，巩固企业在行业的竞争优势； 4、构建并维护客户资源网络，扩大业务覆盖范围，助力业绩提升； 5、把控财务运行情况，保障资产安全与财务稳健。 任职要求： 1、五年以上相关领域管理经验，具备出色团队引领能力； 2、具备优秀的战略思维与判断力，能有效处理复杂事务； 3、沟通表达能力强，善于协调关系并激发团队积极性； 4、熟悉行业运作模式，洞察市场发展方向，推动业务持续增长； 5、责任心强，承压能力好，适应高强度工作节奏

1、组织生产工作：确保班组生产按计划有序推进。 根据车间生产安排，合理分配、组织并落实班组内的各项生产任务。实时跟进生产进度，保障班组作业按时完成，及时协调处理生产过程中的各类问题。 2、优化生产流程：提升班组作业效率，持续改进生产方式。 深入分析班组生产环节，识别并消除影响效率的瓶颈与浪费，提出切实可行的优化方案并推动实施，促进生产工艺升级，提升整体生产效能与产品品质。 3、质量和安全保障：严控班组产品质量，落实安全生产要求。 严格执行公司制定的质量规范与安全制度，监督班组内产品质量及安全操作执行情况。定期开展质量巡查与安全教育培训，及时排查并整改质量问题和安全隐患，确保产品质量稳定与生产过程安全。 4、团队建设管理：加强班组团队管理，增强团队协作与执行能力。 负责班组人员的补充、技能培训、绩效考核与激励工作，确保人员具备岗位所需的专业能力。通过团队活动强化凝聚力，提升班组整体战斗力，打造高效协同的生产队伍。 5、直面用户： 积极参与事业部全员直面客户项目，践行“以客户为中心”的理念，强化客户导向意识，深度挖掘客户需求与价值，助力构建用户导向型组织。 6、全员融入新媒体： 主动参与事业部“我为捷途代言”短视频行动，学习并适应新媒体传播方式，积极宣传捷途品牌，提升品牌影响力，共同推进用户型企业建设。 7、国际化： 持续提升国际化视野、语言沟通能力，掌握专业领域内的国际知识与通行规则，增强跨文化协作能力。

必须具备规模以上吸塑厂管理经验，无本行业经验者不予考虑 岗位职责： 1.负责福州融一包装材料的日常运营与管理工作 2.对生产流程进行监督与指导，保障产品质量与生产效率 3.持续优化生产工艺，提升生产效能并强化成本管控 任职要求： 1.具备优秀的组织管理能力及良好的团队合作意识 2.能够及时应对并解决生产中出现的各类问题，确保生产有序开展 3.熟悉包装材料领域，具有相关行业背景及实践经验

上夜班，负责蔬菜的分拣和打包

一、任职要求 1.学历专业： 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、工业工程、自动化、制造工程或管理类相关专业优先考虑。 2.工作经历： 具备8年以上大型制造业生产管理经验，拥有汽车整车厂背景尤为关键；其中至少3-5年在生产主管、车间经理或同等管理岗位上履职。熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大工艺中至少一项的核心流程及关键设备运行原理。 二、工作职责 1.生产计划与执行管理： 依据公司主生产计划（MPS/MRP），组织编制并落实车间级日、周、月度生产作业计划，保障生产任务按时按量达成。实时跟踪生产进度，掌握在制品（WIP）流转状态，及时识别并消除影响效率的瓶颈与异常情况。协同物流部门保障物料供应、联动设备维护团队确保设备运转、合理调配人力资源，保障产线稳定高效运行。优化车间排产安排，提升生产线平衡率（LineBalancing）。 2.安全、健康与环境（SHE）管理： 作为车间安全第一责任人，全面负责安全生产工作，严格执行国家、地方及企业相关的安全、环保与职业健康法规与制度。建立健全车间安全操作规程（SOP），组织实施安全培训和应急演练，强化全员安全意识。定期开展安全隐患排查与闭环整改，确保现场符合安全规范，力争实现“零事故”目标。持续推进5S管理或更高标准，打造整洁、有序、高效的作业环境。 3.质量管理与过程控制： 确保生产全过程严格遵循质量标准、工艺文件及检验规范（如IATF16949体系要求）。监控关键质量控制点（QCP），推动首件确认、过程巡检与终检的有效落地。主导或参与对质量缺陷、返工品、报废品的分析，开展根本原因调查（如8D方法），落实纠正与预防措施（CAPA），持续降低内部不良率（PPM）。配合质量体系内外审及客户审核，完成相关问题整改。 4.成本控制与效率改善： 负责车间生产成本预算的制定、执行与管控，涵盖直接人工、能源消耗、辅料使用及维修费用等。挖掘降本潜力，推进增效项目实施，提升资源利用效率。 5.团队管理与组织建设： 负责对车间班组长、主管等基层管理者及一线操作人员的日常管理与指导，构建高效协作的生产团队。 6.设备与设施协同管理： 与设备维护团队密切配合，保障生产设备及工装夹具处于良好运行状态。参与制定并监督执行预防性维护（PM）计划，降低设备故障停机时间（MTTR/MTBF）。提出设备优化、升级或引进建议，提升自动化水平与运行可靠性。 7.持续改进与精益运营： 主导车间层面的持续改进活动，推动精益生产工具应用，如Kaizen改善、价值流图（VSM）、全员生产维护（TPM）、标准化作业等项目的落地实施。