能吃苦耐劳，对工作有积极性

岗位职责: 1. 带领团队开展公司全面财务管理工作，确保各项财务操作符合公司规范及行业要求。 2. 设计并持续优化财务流程，提升财务管理效率与工作质量。 3. 组织实施月度、季度及年度财务报表编制，为管理决策提供准确的数据支撑。 4. 统筹协调内外部审计事务，保障财务运作的合规性与透明度。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能与团队成员及各级管理者高效协作。 2. 拥有团队管理背景，善于引导和激励团队成员发挥潜能。 3. 熟练掌握财务软件应用，可熟练完成账务处理及报表编制工作。 4. 具备较强的分析判断与问题解决能力，能应对复杂的财务挑战。

工作内容： 1、全面负责公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、人才梯队建设及人员结构调整等工作； 2、参与制定并持续优化人力资源相关制度与业务流程，保障人力资源体系的规范性与高效性； 3、拓展并维护与各大高校的合作关系，推动校企合作项目的落地与实施； 4、构建和谐的员工关系机制，提升团队满意度与企业归属感，增强组织凝聚力； 5、对接各部门负责人，协调处理人事相关事务，确保信息畅通与执行到位； 6、落实上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求：（统招的全日制本科及以上人力资源、行政管理、工商管理等专业） 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，具备大型企业三年以上人力资源实操经验； 2、具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、能独立应对和解决人力资源管理过程中出现的各种问题； 4、适应必要的商务应酬与短期出差安排； 5、具有校园招聘项目组织实施经验者优先； 6、试用期为3个月，期间需达成新客户开发目标3人

工作内容： 1、负责税务相关的外勤事务，如票据申领与日常管理； 2、协助会计报表的整理与上报，配合完成税务申报工作； 3、办理日常现金收支及银行往来业务，确保账务数据真实准确。 岗位要求： 1、有税务外勤或会计岗位实际操作经验； 2、能独立开展会计基础工作，工作细致认真； 3、具备良好的沟通协调能力，可与内部团队顺畅配合。

岗位职责： 负责团队搭建，组建销售及招商团队，完成人员招聘、面试、签约及相关档案管理工作。 任职要求： 具备人力资源相关工作经验，能够接受团队业绩考核指标。 熟悉HRBP工作流程，具备团队整体业绩考核经验。 岗位福利： 薪酬与团队业绩挂钩，享有团队绩效奖励。 根据团队业绩实现阶梯式薪资增长。 行业经验： 三年以上

人事行政经理（必须有销售公司经验，带领3-8人团队） 岗位职责： 1、主导销售类企业人力资源制度体系建设，组织架构的规划、调整与优化； 2、制定招聘方案及培训计划，统筹实施员工招聘与培训工作，督导并推动各项招聘活动落地执行； 3、统筹管理员工劳动关系、绩效评估等相关事务，指导下属完成日常人事手续办理； 4、推进团队成长与发展，策划企业文化建设，促进员工互动交流，提升组织活力与团队凝聚力； 5、统筹安排公司各类节庆活动、员工生日会等员工关怀项目的组织实施； 6、保障公司日常运营顺畅，负责内部协调、信息传达及行政事务的监督落实。 任职要求： 1、不限性别，年龄在30至42岁之间，家庭状况稳定，责任心强，具备奉献意识，作风正派； 2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 3、具有5年以上同岗位工作经验，累计10年以上人事领域从业经历； 4、具备销售导向型企业的管理思维，擅长设计激励机制与团队驱动策略； 5、熟悉现代人力资源管理理论，掌握薪酬绩效实操方法，了解劳动法及相关法规政策； 6、具备优秀的组织协调、沟通表达、公文写作能力，人际交往与事务处理能力突出； 7、拥有良好的协作意识，性格亲和，能独立高效开展工作。 薪资待遇：10-12K，大小周休息，上午9点—下午6点，午休一个半小时 福利：定期团建、生日庆祝、法定节假日休假

【岗位职责】 1. 统筹并执行人力资源六大模块工作，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面。 2. 建立并维护公司行政后勤管理体系，包括制度建设、资产管理、办公环境、采购管理及接待事务。 3. 持续优化人事与行政相关制度流程，有效控制运营成本，提升组织效率与员工满意度。 4. 主导员工关系管理，推进企业文化实施，并承担必要的对外联络事务。 5. 负责部门团队搭建与人才培养，确保各项业务目标顺利达成。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备8年以上人事行政领域工作经验，其中至少5年团队管理经历。 2. 熟悉劳动法律法规，在招聘、绩效、员工关系等模块中精通2-3项以上。 3. 具备优秀的行政统筹能力、成本管控意识及跨部门协作沟通技巧。 4. 工作责任心强，拥有战略视野和处理复杂问题的综合能力。 5. 熟练使用常用办公软件及人力资源管理系统。 薪资待遇：10-15K，大小休，9点—6点，午休一个半小时，试用期3个月 福利：团建活动、生日会、法定节假日休息

需要公司坐班，星期天休息，工资4000一个月，

1.负责公司财务融资相关制度的制定、执行与优化； 2.编制公司年度财务预算与决算方案，并监督实施过程； 3.构建健全的财务管理体系，推进预算管控、财务分析、税务筹划及财务信息化建设； 4.汇总、分析并上报各类财务报表及相关资料； 5.为公司重大经营决策提供财务数据支撑，参与合同审核流程； 6.审核公司各项费用支出，办理报销、账务处理及会计报表编制； 7.监督公司资金使用情况，审核并管控成本与费用开支； 8.管理公司财务票据、有价证券、现金及财务专用印章； 9.推动财务管理软件的应用，维护各平台财务数据的准确与完整； 10.组织编制中长期融资规划和年度融资计划，确保融资目标落地； 11.加强债务风险管理，建立债务台账并动态更新债务信息； 12.做好各类文件资料（含电子档案）的整理归档与保管工作； 13.承担部门内廉政建设、信访稳定、意识形态及安全管理工作责任； 14.完成公司安排的其他工作任务。

要两个带班费 白象

招钢筋绑扎

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂：生产普工，质检，品检，贴标签，打包，发货看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

遵义市务川仡佬族苗族自治县招膜结构车棚安装

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3. 跟踪项目进度与合同执行情况，办理工程进度款支付审核及变更签证造价确认 4. 建立并维护项目成本数据库，开展成本分析与动态成本监控 5. 配合审计、财务及相关部门完成竣工决算及成本复盘工作 任职要求： 1. 学历不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先 2. 具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉广联达等主流造价软件操作 3. 熟悉国家及地方工程计价规范、定额标准及招投标法规 4. 具备良好的沟通协调能力、细致严谨的职业习惯和较强的数据分析能力 5. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先

岗位职责：1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析；2.组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时； 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营；4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负；5.参与公司重大经营决策，提供专业财务建议与数据支持。 任职要求：1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称； 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力； 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能； 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力及职业道德素养； 5. 有制造业/服务业/互联网等行业背景者优先，具备CPA、CMA资格者优先。

岗位职责： 1、协助CFO完成集团年度预算编制，月度管理报表分析，把握预算执行与改善督导； 2、协助CFO完成海外公司年度审计管理、税务申报审核、财务合规运营督导； 3、负责集团公司间转移定价政策研究与结算方案输出，定期复核各公司的经营报告，提前规避经营风险； 4、负责公司新业务或产品运营方案财务分析支持，从财务维度建模并输出决策建议； 5、协助CFO完成其他项目类工作如财务尽调报告，财务内控流程，国际财税政策研究等； 任职要求： 1、统招本科（985、211或海外留学经验）精通英语，会法语德国语等二外更佳，财务或金融等相关专业优先； 2、3年以上财务经理岗位及团队管理经验； 3、精通excel数据处理，PPT汇报，逻辑思路严谨； 4、互联网及电商行业从业经验，适应高效工作节奏；

学历：本科 | 工作经验：10年以上 | 人数：1 ，转正待遇：8000-16000| 工作地点：成都市区 1、35岁以下。形象气质佳，具有很强的沟通表达能力，有较强的团队合作精神，和管理能力。BR 2、具有中级会计师和税务师职称，10年以上主办会计经验,大型财务公司财务经理5年以上经历。工作节奏快,能在一定的压力下工作。BR；有管理工作经验优先。条件优异者可以放宽要求。 4、审核效率高，出错率小，经验丰富。根据应聘者的实际能力来定。开始的薪金只是起点，后期薪资根据工作能力，工作任务，及公司的发展，一步步提高。 以上人员一经转正,可享受以下公司福利待遇: 1、每周双休，国家正常节假日。 2、全勤奖，年终奖 3、午餐补助 4、高温补助 5、其他国家规定的福利待遇

1. 主要职责： 1） 账务与报告管理：主导编制公司月度/季度/年度财务报表（利润表、资产负债表等），确保数据真实合规；审核记账凭证、报销单据，把控账务处理准确性。 2） 资金与预算管控：制定年度资金计划，统筹资金收支，优化资金使用效率；组织各部门编制预算，跟踪预算执行进度，分析预算差异并提出调整建议。 3.）税务与风险合规：对接税务机关，完成纳税申报、税务筹划，确保公司税务合规；识别财务风险（如资金链、坏账风险），建立风险预警机制并制定应对方案。 4） 团队与流程优化：管理财务团队，制定培训计划提升成员专业能力；梳理财务流程（如报销、付款流程），推动数字化工具（如ERP系统）落地，提升部门效率。 5）年度规划 对接业务部门制定下年度预算，确定核心财务指标（营收、毛利率、现金流），制定资金计划与融资方案，报领导审批。 6）月度经营管控 审核上月财务报表与经营分析报告，分析预算偏差（如营收未达标原因），召开经营复盘会，向管理层提出整改建议；跟踪资金收支，确保现金流安全。 7） 年度总结 主导年度财务决算，编制年度财报，配合外部审计；总结年度财务工作，制定下年度财务战略；完成税务汇算清缴，确保合规。 8）日常风险与支持 审批重大资金支出，处理突发财务风险；参与重大业务决策，提供财务视角支持。 公司福利： 协助公司并购上市成功可获公司股权激励 。 公司人才房优先超低价入住。 【工资面议，根据经验和能力综合评估。】 【企业战略背书】 1、国家级动漫企业，出品《孔子》《福娃》《巧手录播》等央视黄金档动画  2、新三板创新层企业（ ，2024年启动转板计划，属于资本市场新锐。 3、深圳文化创意产业专项基金重点扶持单位，是政企合作标杆。

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责： 1.负责南将酒业的人事管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行 2.参与招聘流程，包括简历筛选、组织面试及员工入职手续的办理 3.协助制定和优化人事管理流程，提高团队效率和工作质量

月休四天人事的工资是3000+提成主播保底是5000+提成

有三至五年经验

1、要求全日制本科及以上学历 2、熟悉生产制造类企业技术岗位的招聘工作 3、能根据岗位特点独立开拓和搭建招聘渠道 4、具备较强的抗压能力，有新建工厂招聘经历者优先

对工作细心，责任心强

底薪3000加提成 朝九晚六，工作轻松，主要负责招人 到点下班，月休四天，自由调休 欢迎感兴趣的小伙伴加入！

遵义本地人，有一定实际工作经验。

熟悉使用财务管理软件和办公软件，具备会计电算化能力，财务专业知识。

岗位职责 1、负责日常税务申报工作； 2、进行账务整理与会计核算； 3、开展税收预测及异常情况排查处理； 4、完成凭证打印、装订及与客户核对账目； 5、通过系统提取银行流水数据； 6、配合财税顾问，协同解决客户服务需求。 任职要求 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、持有初级会计师职称； 3、具备3年以上相关领域工作经验； 4、具备良好的沟通能力和抗压能力； 5、账务操作能力突出者，条件可适当放宽。 公司福利 1、周末双休，法定节假日正常休假； 2、提供节日福利、生日关怀、员工重大事项慰问、培训学习机会、团队旅游、下午茶点、定期团建活动等； 3、拥有健全的晋升机制，发展空间广阔，支持长期职业规划。

任职要求： 1、具有一年以上招聘相关工作经验 2、表现突出者，条件可适度放宽 岗位职责： 1、配合人力资源经理推进公司人力政策的执行与落地 2、负责招聘计划的更新及具体招聘工作的开展 3、协助管理并维护各类招聘渠道资源 4、办理新员工入职相关手续 5、完成上级领导安排的其他工作任务

具备3年以上财务全盘账务处理经验，熟悉税务筹划相关工作，须持有中级及以上会计职称。 每月休息4天，工作时间上午9点至下午6点