能吃苦耐劳，对工作有积极性

岗位职责： 1.全面统筹公司财务核算、资金运作及税务规划相关工作 2.负责月度财务报告的编制，开展财务数据分析并提供改进方案 3.制定并优化财务管理体系，监督制度落实执行情况 4.对接银行、税务等外部单位，维护良好合作关系，管控财务风险 5.协助完成年度预算制定及日常成本控制工作 任职要求： 1.财务、会计类专业本科及以上学历 2.具备三年以上财务领域工作经验，其中至少一年在零售行业从事财务管理 3.熟悉国家财税法律法规，熟练操作各类财务软件及办公工具 4.持有中级会计师资格证书，拥有注册会计师（CPA）资质者优先考虑 5.工作认真负责，具备较强的沟通能力和团队协作意识

岗位职责: 1.组建并维护高效团队，推动成员间的协作与共同成长。 2.负责员工关系管理，涵盖绩效评估、职业发展及离职手续办理。 3.持续优化招聘流程，具备出色的招聘执行能力。 任职要求： 1.拥有丰富的人事管理经验，能独立制定并落实人事策略。 2.具备良好的沟通能力，可妥善处理员工关系与绩效事务。 3.具有较强的组织协调能力，工作高效有序。

岗位职责： 负责团队搭建，组建销售及招商团队，完成人员招聘、面试、签约及相关档案管理工作。 任职要求： 具备人力资源相关工作经验，能够接受团队业绩考核指标。 熟悉HRBP工作流程，具备团队整体业绩考核经验。 岗位福利： 薪酬与团队业绩挂钩，享有团队绩效奖励。 根据团队业绩实现阶梯式薪资增长。 行业经验： 三年以上

- 有3年以上大中型矿业公司财务主管经验 ​ - 持有CPA/中级会计职称，懂矿业项目融资、税务筹划优先 ​ - 具备跨部门管理能力，能协调生产、销售、采购部门推进财务流程落地 ​ - 接受驻厂/阶段性出差（如矿区盘点、异地贸易对账） 招聘加分项（可选加，提升招聘精准度） 1. 懂矿业资源税、环保税政策，有矿石进出口财务经验者，薪资上浮10%-20% ​ 2. 会用Python/SQL做财务数据分析（如成本批量核算），或持有CDA数据分析师证书，优先录用 ​ 3. 能适应矿山工作环境，吃苦耐劳，原则性强（矿山财务涉及资金量大，诚信是关键）

具备会计、经济、机电或电气相关专业中级及以上职称

主要工作内容以下是主办会计/财务助理的工作内容： 1.协助完成财务报表编制及税务申报相关事宜。 2.负责日常账务操作，涵盖收入支出、费用报销、薪酬核算等内容。 3.参与财务数据分析，提出合理化建议。 4.归集并妥善保管各类会计资料与档案。 5.协同其他部门推进财务相关事务的落实。 6.具备财务或会计专业背景，熟练使用财务软件，拥有良好沟通能力、团队协作意识及责任心。

具体事宜请到中天金融101大厦B座面谈

︎●公司介绍 专注于本地生活的一家内容公司，组织不同的人，去参加各种活动，比如：爬山、喝酒、蹦迪、烧烤、唱歌、剧本杀、密室逃脱等等。每一场活动都有主持人带着玩家一起互动。目前每天大概有8—10场活动。 ︎●岗位职责 负责招人，并且监督指导他们每日正常开播。我们的直播内容是在抖音卖门票。抖音团购已经上了。抖音搜索：友半搭子俱乐部。可以查看基础情况。招主播并监督管理好主播是你的主要工作。 ︎薪资5-15k不等

岗位职责： 1. 全面统筹公司财务核算、资金运作及税务规划相关工作 2. 组织编制月度财务报告，开展财务数据分析并提出改进方案 3. 建立健全财务管理体系，监督制度落实与执行情况 4. 对接银行、税务等外部单位，有效管控财务运营风险 5. 参与年度预算制定及日常成本控制工作 任职要求： 1. 财务、会计类专业本科及以上学历 2. 三年以上财务领域工作经验，具有一年以上零售行业财务管理经历 3. 熟悉国家财税法律法规，熟练操作财务软件及常用办公工具 4. 持有中级会计师资格，具备CPA资质者优先考虑 5. 工作认真负责，拥有较强的沟通协作能力

余庆找夹木机驾驶员

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责：1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析；2.组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时； 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营；4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负；5.参与公司重大经营决策，提供专业财务建议与数据支持。 任职要求：1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称； 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力； 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能； 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力及职业道德素养； 5. 有制造业/服务业/互联网等行业背景者优先，具备CPA、CMA资格者优先。

1、具备全日制本科及以上学历，熟悉钢铁行业相关背景 2、擅长生产制造类企业技术岗位的人才招聘工作 3、能根据岗位需求独立开拓和搭建多元化招聘渠道 4、具备较强的抗压能力，有参与新建工厂招聘项目者优先

遵义本地人，有一定实际工作经验。

工作内容： 1、负责招聘全流程的组织与实施，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、参与企业文化建设，协助策划并落地各类员工活动，承担宣传物料设计与文案撰写等工作； 3、完成人力资源相关基础数据整理与报表统计； 4、配合上级完成临时交办的各项事务； 岗位职责： 1.制定并推行公司人事管理体系，涵盖招聘、培训、绩效管理及人才发展等模块； 2.持续优化招聘机制，确保人才引进与企业战略和文化相匹配； 3.统筹管理员工人事档案，保障信息完整、准确及及时更新； 4.参与完善人力资源制度与操作流程，提升组织运行效率与员工体验； 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.性格积极乐观，能在工作中获得成就感并保持热情； 3.具备清晰的逻辑思维能力； 4.拥有良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事项； 5.熟悉人力资源各模块运作，能灵活应对实际工作中的各类问题； 6.具备较强的统筹规划意识和责任意识，可同时推进多项任务； 7.工作主动性强，乐于学习新知识，敢于面对挑战。

人事专员10名 工作内容： 1、负责招聘相关事务； 2、协助企业文化活动的策划构思、落地执行及宣传推广（含海报设计、文案撰写）； 3、完成基础报表的整理与制作； 4、配合上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、实行导师制，新人入职有专人指导，无需工作经验； 3、思路清楚，逻辑思维能力强； 岗位职责： 1.组织并落实公司人力资源相关政策； 2.负责招聘全流程管理，包括简历筛选、面试安排与候选人评估； 3.制定并推动员工培训项目实施； 4.参与公司文化建设及员工关系机制的优化； 5.协助处理员工福利、职业健康与安全等相关事项； 任职要求： 1.具备良好的沟通协作能力与团队意识； 2.能够自主分析和解决实际问题； 3.拥有较强的统筹规划与执行能力； 4.对人力资源管理工作有一定认知； 5.遵守公司规章制度，具备良好的职业操守； 人事专员薪资待遇：月薪4000元，无责任底薪3000元+1000元全勤奖 销售经理600名 销售副总20名（可带团队加入，薪资及分红面议） 综合收入：无责任底薪4000元/月+管道收益+全员持股（全年制） 主管级底薪5000元/月+管道收益+公司分红 工作内容： 1、公司提供客户资源支持； 2、每晚20:00参与个人数据直播学习； 招聘要求： 学历、经验不限，性别不限； [专属福利]工作时间早9:00-17:30，午休一个半小时，提供午餐，零加班，单休（周日固定休息），国家法定节假日全部放假/个性化安排，贴牌利润全额提成/行业顶级培训体系/个人享受公司总销售额5%参与权/离职后保留原始股权； 收入无上限；时间灵活；资源无截留；打破行业瓶颈；轻资产运作模式 地址：酒都大道新法院旁边福瑞居酒楼六楼

1. 负责助教团队招聘与筛选，搭建面试流程、评估候选人匹配度，完成新人录用、入职对接等工作，保障团队人员配置充足。 ​ 2. 统筹助教团队日常工作安排，分配教学辅助任务，监督工作执行与完成质量，确保教学配套服务落地。 ​ 3. 制定助教岗前培训计划与定期技能提升方案，梳理标准化工作流程，规范服务行为，提升团队专业能力。 ​

工作内容： 1、统筹公司人力资源的规划与调配，保障人力配置的合理性与高效性； 2、参与招聘全过程，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职相关事务的落实； 3、协调员工关系事务，涉及员工培训、绩效考核以及福利政策的具体执行。

1、具备全日制本科或更高学历，熟悉钢铁行业相关背景 2、擅长生产制造类企业技术岗位的人才招聘工作 3、能根据岗位需求独立开拓和搭建多元化招聘渠道 4、具备较强的抗压能力，有参与新建设工厂招聘经历者优先

岗位职责: 1. 负责南将酒业人力资源相关事务，涵盖员工关系协调与人事制度落实。 2. 参与招聘实施工作，包括简历初审、面试安排及新员工入职流程办理。 3. 协助完善人事管理机制，推动流程改进以提升团队运作效率与工作品质。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接员工与管理层。 2. 工作认真负责，执行能力强，可按时保质完成上级布置的工作任务。 3. 适应弹性工作氛围，积极应对工作中出现的各类挑战。

岗位职责: 1. 为企业提供专业的财税咨询服务，确保企业在财务管理和税务合规方面的需求得到有效满足。 2. 评估企业现有的财税状况，制定优化方案，协助企业实现税务规划与财务管理的提升。 3. 协助企业完成税务申报及财务报表编制，保障各项操作符合现行法律法规要求。 4. 跟踪企业财税运作的合规情况，及时识别并处理潜在财税风险。 5. 持续维护客户关系，提供长期稳定的财税支持与专业服务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能高效应对客户在财税方面的各类问题。 2. 热爱财税工作，熟悉并能准确运用相关法规政策。 3. 具备较强的分析与决策能力，可独立开展财税事项的处理与解决。 4. 有同行业从业经历者优先考虑。 5. 具备良好的团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。 工作地址：湄潭茶城4区、桐梓君悦国际、遵义红花岗碧桂园、仁怀五转盘

职位详情 一.工作内容: 1.办理新员工入职与离职手续，对接招聘相关部门 2.组织新员工前往指定工作地点参加面试 3.开展新员工岗前培训工作 二.薪资待遇: 无责底薪+高比例提成（每成功推荐入职可享200-500元奖励） 三.上班时间: 9:00—18:00，周末双休 每月15日准时发放薪资 四.招聘要求: 1.年龄16-38周岁 2.具备良好的工作态度和进取意识 3.身体健康，无重大疾病史，性别不限，初中及以上学历，需接受短期外出培训 团队年轻有活力，沟通顺畅，办公地点位于核心商圈，交通便捷。职位福利