【岗位职责】 1. 围绕产品解析、招商拓客、成交转化、私域运营及视频号引流变现等核心模块，开发并交付实战型培训课程，帮助学员掌握可落地的流量增长与商业变现方法论。 2. 主导训练营、招商宣讲等培训活动的全流程落地，包括课前准备、现场授课、课后社群答疑及学员成长督导，持续追踪培训转化数据并优化内容。 3. 输出视频号运营干货内容（如短视频脚本、直播话术等），结合品牌调性传递价值，配合市场团队完成招商推广任务。

岗位定位 负责教学授课、技能实操、学员辅导与考核，保证培训质量与学员就业能力。 岗位职责 1. 负责对应工种理论+实操授课： - 育婴师：婴幼儿喂养、早教、护理、常见问题处理 - 母婴护理（月嫂）：产妇护理、新生儿护理、月子餐、产褥期指导 - 家政服务员：家居保洁、衣物护理、餐食制作、家庭服务礼仪 2. 编写教案、课件、实操标准，保证教学专业性与实用性。 3. 指导学员实操训练、模拟上户、技能考核与结业评估。 4. 跟进学员学习情况，答疑辅导，提升通过率与就业率。 5. 配合培训中心完成招生宣传、公开课、就业推荐等工作。 任职要求 1. 有相关工种高级证书/师资证书/多年实战经验。 2. 育婴/母婴方向：3年以上月嫂、育婴师实战或教学经验。 3. 家政方向：精通家庭服务、保洁、收纳、餐食制作等技能。 4. 表达清晰、有耐心、责任心强，热爱教育与培训工作。 5. 有培训讲师经验、持证优先，形象端正、职业素养良好。

【岗位职责】 1. 主导线上线下大健康、美业领域的公开课、招商宣讲及终端赋能授课工作，深度拆解健康养护产品体系，输出涵盖专业科普、渠道拓客、成交转化、私域运营的一体化实战课程，为学员及合作渠道交付可落地的实操方法论，切实提升终端专业服务能力与商业变现效率。 2. 负责学员全周期学习运营，开展社群专业答疑、学情督导与学习成果跟进；独立统筹健康训练营、品牌招商会、终端赋能会等各类市场活动，对培训交付质量、学员...

1、工作内容：主要承担公司学员（涵盖催乳与产康）的课程教学任务，包括理论授课与实操指导。 2、工作时间：每日9:00～17:30，午间休息2小时。每月休息6-8天，依据课程安排调整，享受法定节假日。 3、薪资待遇：底薪结合提成绩效，综合月收入6-8K（上不封顶），具体细节可面谈。 4、岗位要求：年龄30～50周岁，具备催乳产康讲师经验者优先考虑。需全职投入，不接受兼职应聘。 5、上班地点：福州台江区八一七中路茶亭国际31层3108室。

【职位职责】： 1.负责教授学生生在不同学习阶段的本学科知识； 2.采用多样化教学方法，包括但不限于一对一、一对三、一对六的教学模式； 3.分析学生情况，进行针对性授课； 4.帮助孩子提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法，提高学生成绩； 5.定期参与教学研讨和专业培训，不断提升教学质量； 6.关注学生学习和心理状态，提供适时的指导和帮助 【职位要求】 1.本科或本科以上学历，相关师范类专业毕业或者教学经验者、有教师资格证者优先 2.熟悉学科知识，有扎实的专业基础； 3.思路清晰，善于和学生及家长沟通交流，能够激发学生的学习兴趣。 4.热爱教育行业，有较强的课堂组织与驾驭能力，具备一定沟通表达能力，具有较强的个人魅力。 5.思维灵活，团队协作意识强。

1. 负责为家庭提供个性化家庭教育指导，精准解答亲子沟通、孩子习惯养成、情绪管理、厌学叛逆等育儿核心问题，定制适配的教育方案并落地跟进。 ​ 2. 开展家长课堂、育儿沙龙、家庭教育讲座等活动，传递科学教育理念与实操方法，赋能家长提升教育能力，助力家长自我成长。 ​ 3. 跟进服务家庭的指导效果，定期复盘调整方案，做好案例记录与归档，保障服务质量与家长满意度。 ​ 4. 撰写家庭教育科普内容、实操干货，整理典型育儿案例，配合开展线上线下教育知识传播工作。 ​ 5. 协助组织亲子活动、家庭教育相关主题活动，负责活动筹备、现场执行及后续总结，联动资源扩大服务影响力。 ​ 6. 保持与服务家长的高效沟通，搭建良好信任关系，及时响应育儿需求，提供专业、有温度的教育支持。

工作职责： 1、承担专升本课程的教学任务，涵盖周末班、集训班等多种授课形式。 2、负责各类讲义的审核与修订工作。 3、参与教材内容的校对与完善。 4、制作教学用PPT及开展不同课程的磨课准备。 5、编制考试试卷及配套练习册。 6、进行试卷结果分析并据此优化课程内容规划。 7、完成其他与教学研发相关的工作事项。 职位要求： 1、硕士及以上学历，艺术或设计类相关专业，持有教师资格证书； 2、热爱教育行业，具备良好的人际沟通与协调能力； 3、工作态度积极主动，能适应较强的工作压力； 4、具有高度责任心，擅长沟通协作，富有团队合作意识； 5、可接受短期外出差旅。

岗位职责： 1. 搭建抖音直播主播培训体系，开发配套课程内容，将实际操作经验转化为可执行的培训方案； 2. 负责对现有主播及新进主播进行系统化带教，提升其直播表现力与关键运营数据； 3. 跟踪分析主播直播核心指标（如场均GMV、UV、转粉率、停留时长等），优化培训方法，并与店长协作推动主播能力提升； 4. 及时掌握抖音平台规则及运营玩法更新，持续升级培训内容，确保主播技能紧跟平台发展趋势。 任职要求： 1. 具备2年以上抖音直播带货经历，其中至少1年从事主播工作或主播培养相关岗位； 2. 有独立带教3人以上主播团队的实际经验，并具备可验证的成果数据（如场均GMV增长、转粉率提升等）； 3. 实操能力强，能准确识别主播问题并提供切实可行的改进方案； 4. 熟悉抖音平台机制，学习与适应能力强，有服饰类目从业背景者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续输出；项目长期稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平较优 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二： 大学语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需要设备】设备要求： 电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔（具备其中一种组合即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 薪资按月发放；大学6-8元/题，薪资按周结算 【工作自由安排，支持远程居家办公】

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 每个人都能讲好一堂课，IP讲师时代来了！ 职业教育领域实战派与个人品牌讲师聚集地正式启动！！ 现招募【社工考试IP讲师】，欢迎零基础新人加入，提供一对一导师带教，三年内团队已成功孵化上百名年收入达50万的直播授课讲师，平台开放，团队年轻，不灌输鸡汤不空谈愿景，成果共享，多劳多得。诚邀优秀的你携手同行~~ 上班时间：1小时～7小时，根据直播课程安排分早晚班； 收入范围：1w-10w/月 你将负责： 1、承担社工类考证课程的线上直播教学及变现工作； 2、直播内容策划与备课，参与直播运营及课后复盘等环节； 3、协同完成相关教学研究与教研任务。 我们希望你具备： 1、全日制大专及以上学历，师范类专业优先；有教学经验者优先考虑； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备较强的沟通能力； 3、富有爱心与耐心，责任心强，热爱教育事业。

福清招聘搬石材小工，石材较重，体力不足或无法坚持者请勿联系。每天工作9小时，薪资300元，提供住宿，不包吃。有意者可来电联系。

福州市仓山区招消防水师傅2人，工资月结，8.5小时。

福州市仓山区招消防水

福州市永泰县招轮挖师傅，伐木装车

福州市闽侯县招工地力工

武之道功夫会馆｜招聘教练岗位：全职武术/散打教练地点：柘城县（县政府校区）要求：18-30岁热爱武术，品行端正，喜欢孩子；有武术功底优先，无经验可带薪培训；责任心强，服从管理。待遇：底薪+提成+绩效奖金，综合5000‑8000+；晋升通道清晰，优秀可参与分红

武之道功夫会馆｜招聘教练岗位：全职武术/散打教练地点：柘城县（县政府校区）要求：18-30岁热爱武术，品行端正，喜欢孩子；有武术功底优先，无经验可带薪培训；责任心强，服从管理。待遇：底薪+提成+绩效奖金，综合5000‑8000+；晋升通道清晰，优秀可参与分红

武之道功夫会馆｜招聘教练岗位：全职武术/散打教练地点：柘城县（县政府校区）要求：18-30岁热爱武术，品行端正，喜欢孩子；有武术功底优先，无经验可带薪培训；责任心强，服从管理。待遇：底薪+提成+绩效奖金，综合5000‑8000+；晋升通道清晰，优秀可参与分红

工作内容 1. 课程教学（核心） 根据武道馆标准化教学体系，负责4-18岁少儿、青少年散打、搏击、防身术、体能格斗课程教学；规范完成课前备课、课堂授课、课后复盘，纠正学员动作、规范训练姿势，保障课堂安全、高效、有趣，兼顾专业性与趣味性，适配少儿身心发育特点。 2. 学员管理与成长跟进 记录每一位学员训练进度、体能变化、技能掌握情况，定期做阶段性测评与成长反馈；耐心引导学员训练心态，培养学员吃苦耐劳、自律自信、尊师重道的武道素养，解决学员训练中的各类基础问题。 3. 校区日常运营配合 配合场馆日常训练秩序维护、器械整理消毒、训练场地规整；参与课前热身带队、课后拉伸放松、考级考核、学员比武、内部对抗赛等活动组织执行。 4. 家校沟通维护 课后及时与家长沟通学员课堂表现、训练成果、进步亮点及待提升点，定期输出学员训练总结；解答家长课程疑问，维护老学员口碑，提升学员续课、留存率。 5. 品牌活动与招生配合 参与场馆公开课、体验课、公益防身讲座、节假日主题活动、地推引流、短视频素材拍摄等宣传工作；积极配合团队完成体验课转化、老带新等良性招生工作。 6. 自我专业提升 定期参与场馆内部教练培训、技能教研、动作打磨、教学话术升级，持续提升教学能力、专业功底和课堂控场能力。 任职要求 1. 专业能力 热爱散打、搏击、武术行业，有散打、自由搏击、传统武术、体训、退伍军人、体育专业背景优先；有无教学经验均可，零基础热爱行业者可带薪岗前培训，手把手带教上岗。 2. 个人素养 形象阳光正气，言行端正，有耐心、责任心、亲和力强，擅长和孩子沟通互动，懂少儿心理，课堂控场能力佳；无不良嗜好，无犯罪记录，认同武道育人理念。 3. 能力要求 普通话流利，沟通表达清晰，执行力强，服从场馆教学安排，有团队协作意识，踏实稳定、愿意长期发展。 4. 证书加分项（非硬性） 持有武术段位证、散打等级证、教练证、裁判员证、体育教师资格证者优先录用，薪资可定级上浮。 薪资待遇（透明无套路、多劳多得） 1. 基础薪资：底薪3000–6000元（根据经验、资质定级） 2. 绩效提成：课时提成+满勤奖+教学质量奖+学员续课提成+新生转化提成+老带新奖励，上不封顶 3. 综合月薪：新手教练5000–8000元；成熟教练8000–15000元；优秀骨干教练15000–25000元 4. 福利保障 • 带薪岗前培训、带薪团建、带薪节假日、带薪年假 • 节日福利、生日福利、定期团队聚餐、年度团建出游 • 统一工装、专业器械配套、优质教学环境 • 不定期外出进修学习、行业名师培训机会，免费提升专业技能 晋升体系（拒绝一成不变，透明晋升） 普通教练 → 高级教练 → 教研组长 → 教学主管 → 校区店长/合伙人 所有管理层岗位均优先内部提拔，不空降外聘，只要能力达标即可晋升，适合想长期深耕体育教培行业、想创业、想升职加薪的年轻人。 岗位优势（核心吸引力） 1. 行业前景好：少儿体能、防身格斗刚需行业，家长认可度高，生源稳定，不受淡季影响 2. 工作氛围轻松：团队年轻化、氛围纯粹，无职场勾心斗角，老板人性化管理 3. 成长速度快：零基础可入行，专业+教学+销售综合能力全方位提升，习得终身技能 4. 职业价值高：教书育人，帮助孩子强身健体、防身自卫、改正陋习，成就感极强 5. 收入上限高：多劳多得，不靠死工资，能力越强、收入越高，长期稳定增收 工作时间 弹性排班、轮班制、月休可调，法定节假日正常调休，合理作息，不熬夜加班。 应聘须知 1. 年龄18–35周岁，男女均可 2. 热爱武道教育，想稳定长期发展者优先 3. 可接受应届生、转行爱好者、退伍军人、体育特长生 我们不看短期能力，只看长期态度！只要你踏实肯干、热爱教育，我们全力培养，带你从零成为专业武道教练！

习咏春弘武德，以武育人，虚位以待【咏春教练社区招聘】男女不限｜18-40周岁身体健康，无基础疾病有无功底均可报名零基础可享免费系统咏春培训考核通过即可上岗热爱传统武术，有耐心，擅长沟通。传承咏春国粹，诚邀有志之士咨询应聘！有意请联系：陈教练电话：

如果你热爱健身，是健身爱好者/狂热分子/教练，同时渴望在事业上有所突破，追求高收入与发展平台，那么接下来的内容请务必仔细阅读！ 超鹿运动【健身教练】-只要全力以赴，月入过万轻松实现 1、【岗位要求】年龄18岁以上，热爱健身并具备基础训练能力，无经验亦可，接受跨行转型，超鹿学院提供系统化培训，助你快速成长为专业教练； 2、【薪资保障】入职前3个月保底薪资5-6k（按定级），普遍月均收入8-12k，部分可达8k-15k，表现优异者月薪20k以上； 3、【员工福利】入职即享免费健身体验：在职期间可无偿使用门店所有器械设备；如需考取NSCA\ACE\CBBA等相关认证，享有近50%的报名费用优惠； 4、【晋升通道】管理路径：教练→主管→店长→区域经理→城市总监； 专业路径：初级教练→中级教练→高级教练→明星教练； 导师路径：教练→培训导师→培训经理→培训总监； 5、【工作时间】实行早晚班轮换制，具体排班依据门店运营安排； 6、【工作地点】福州、厦门、广州（拥有超百家直营门店，按居住地就近分配）。

岗位职责： 1、规划并开发产品培训项目； 2、负责直销方案的推广及创意设计，对接宣传文案及相关材料的设计工作； 3、依据公司战略发展需要，搭建并优化理财培训课程体系，持续推进人才成长与能力建设； 4、统筹直销产品培训的组织与规划，推进培训体系的完善与落地； 5、落实直销产品培训相关指标的提升措施，并推动改进方案实施； 6、组织开展直销条线培训体系建设及内部讲师培养工作； 7、协同设计部门完成重点项目的策划与执行，如创说会等活动支持； 8、根据业务发展需求及公司安排，完成上级交办的其他工作任务； 9、承担本部门主导的、与本岗位相关的七大评级相关事务。 岗位要求： 1、具备同行业培训岗位工作经验； 2、熟悉营销制度及基本法相关内容； 3、本科或以上学历； 职位福利：五险一金、带薪年假、交通补助、餐补、节日福利、通讯补助、绩效奖金 职位亮点：工作氛围优良，职业发展空间广阔

【岗位职责】 1. 负责高中化学小组课授课，实施课堂分层教学，把控课堂效率与学员学情，做好课后反馈及续课维护； 2. 配合校区固定坐班，参与化学学科教研、新教师培训、校本讲义及题库研发工作； 3. 服从教务排课统筹：小组课排课优先，空闲档期可承接一对一、全日制、短期班课、寒暑假营地课程；配合教务灵活调配课时和跨校区授课。 【岗位要求】 1. 具备良好的化学专业知识基础和教学能力； 2. 善于沟通，能够与学生及家长保持有效互动； 3. 有责任心，能认真对待教学任务和学生发展； 4. 具备较强的学习意识，愿意持续提升教学水平。

【福利待遇】 1. 周末双休、包吃包住、高温补贴、免费制服、生日福利、免费培训及证书考级。 2. 可分别享有养老保险、失业保险、工伤险、医疗保险、生育险、住房公积金等福利待遇。 【岗位要求】 1. 年龄20****之间。 2. 男教官身高170CM以上，女教官160CM以

岗位职责： 1.负责中小学语文课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并组织实施 2.关注学生语文素养的全面发展，开展阅读、写作、口语表达等多元化教学活动 3.定期进行学习效果评估，及时反馈学生学习情况，提供个性化辅导建议 4.积极参与教研活动，不断提升教学质量与专业能力 5.维护良好的家校沟通关系，促进学生健康成长 任职要求： 1.具备相应学科教师资格证书，热爱教育事业，有责任心和耐心 2.语文或相关专业背景，具备扎实的语言文学基础 3.普通话标准，表达能力强，具备良好的课堂组织与管理能力 4.有教学经验者优先，能胜任班级教学任务并适应学校教学安排 5.善于团队协作，愿意持续学习和改进教学方法

工作内容 1.负责AI美术绘画课程的资料整理、课程设计及教学准备工作； 2.承担课程讲授任务（包含线上授课与线下面授）并落实教学实施； 任职资格 1.具备扎实的美术手绘能力，系统掌握美术设计相关理论知识； 2.熟悉至少一种AI艺术类工具或平台（如Midjourney、StableDiffusion、Dall-E2等），持续关注AI艺术领域的最新动态、技术及应用； 3.具备良好的沟通表达能力，性格积极，富有教学热情； 4.拥有较高的审美水准和前瞻性的创意构思能力，具有一年以上游戏或影视行业从业经历； 5.有一年及以上AI绘画或视觉设计实际工作经验，审美能力突出，能基于AI成果开展二次创作； 6.可适应福建省内短期跨城市教学出差安排，无授课经验但有意从技术岗位转向讲师岗位者亦可考虑； 7.应聘人员须提交体现个人能力的demo作品或项目过程资料； 8.本职位面向全职及兼职讲师开放投递，欢迎具备项目实战经验的技术人员兼职授课。

长虹·美菱中国区是长虹旗下负责智慧家电产品营销的核心子公司，主要经营长虹&美菱品牌的电视、冰箱、洗衣机、空调等智慧家电，公司现有8000余名员工，全国设立20余个营销分部、80余个产品管理中心，是面向线上、线下全渠道统一的运营和服务平台，致力于为用户提供具有独特价值的智慧家电产品。 岗位职责： 一、培训体系搭建： 1.结合冰箱、洗衣机产品线特点及市场实际需求，制定年度与季度培训规划，涵盖产品知识、销售方法、售后支持等内容模块。 2.设计标准化培训课程（包括产品功能解析、技术原理说明、竞品分析、安装维护流程等），并持续优化更新。 3.建立培训成效评估机制（如测试考核、反馈收集），保障培训成果有效落地。 二、产品与技术培训： 1.深入理解冰箱、洗衣机核心技术（如制冷结构、洗涤程序逻辑、节能方案等），并能将其转化为通俗易懂的授课内容。 2.面向销售团队（含经销商及门店导购）开展产品亮点讲解与销售话术指导，提升客户转化效率。 3.组织售后技术人员进行专项培训（如故障排查、维修标准操作），减少服务投诉发生率。 三、培训实施与资源管理： 1.协调内部讲师与外部专家资源，策划并执行线上线下培训活动（如新品上市宣讲、区域巡回培训会）。 2.编制配套培训资料包（含PPT课件、教学视频、操作手册、常见问题解答文档），便于一线人员随时查阅学习。 3.统筹培训经费使用，合理配置场地、设备、物料等资源。 四、市场与竞品分析支持： 1.跟踪行业发展趋势及竞争对手培训模式，持续完善自身培训策略。 2.联动市场部门提炼产品的核心竞争优势，助力销售团队精准传达价值点。 五、团队管理与跨部门协作： 1.带领培训团队完成目标设定、绩效考核及过程监督。 2.与研发、销售、售后服务等部门保持高效沟通，确保培训内容贴合业务实际需求。 六、数据统计与汇报： 1.汇总培训参与率、考试合格率、业绩增长等相关数据，定期向管理层提交分析报告。 2.基于数据分析结果提出优化建议（如对重点区域加强培训力度）。 任职要求： 1.认同公司企业文化；家电或电子类相关专业优先，了解冰箱洗衣机领域技术规范。 2.具备3年以上家电行业培训或技术支持工作经验，有授课经验者优先考虑。 3.拥有较强的课程设计与表达能力；能够将复杂技术语言转化为销售场景可用的沟通话术；熟练操作Office办公软件及在线培训平台（如钉钉、腾讯课堂）。 4.能适应频繁出差（用于开展经销商及门店现场培训）。 5.应聘年龄:******； 3.专业要求:不限（市场营销、广告学、新闻与传播、视觉传达、电子商务等相关专业优先）； 4.学历要求:本科及以上学历； 5.具备快速学习能力，自我驱动性强，善于主动推进工作节奏，抗压能力和团队协作意识良好，同时拥有较强的责任心、执行力和细致度。 福利待遇： 1.年薪100000-150000元； 2.员工福利：五险一金，节日慰问金，子女升学奖金等。

【岗位职责】： 1.负责大疆门店销售团队的培训与能力提升，涵盖产品知识、销售技巧等相关内容； 2.承担大疆培训基础事务，如产品学习、服务示范等执行工作； 3.协助建立公司培训规范、流程及整体培训方案，参与培训体系的构建； 4.按照既定培训计划开展前期调研、中期实施及后期跟踪评估，确保培训效果落地； 5.参与培训课程的设计与优化，定期组织培训项目复盘与研讨； 6.结合人才发展策略，推动人员梯队建设与储备人才培养。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，市场营销相关专业，具备新媒体运营类培训及销售业绩增长实践经验者优先； 2.3年以上零售行业培训授课经历； 3.充满热情，对零售业务及门店销售辅导具有浓厚兴趣与独立见解； 4.形象良好，具备扎实的文字表达能力和授课控场水平； 5.具备较强的亲和力与感染力，普通话标准流利； 6.认可大疆品牌理念，熟练使用PPT、Keynote及其他常用办公软件。

年龄20-35岁，性别不限，大专及以上学历，无人机相关专业（如航空航天、机械电子、自动化等）优先，有无人机教学相关经验者可放宽学历要求。​ • 持有民航局颁发的无人机驾驶员执照（视距内驾驶员及以上级别），熟悉无人机飞行原理、操控技巧及常见故障排查方法。​ • 具备良好的沟通表达能力和亲和力，能够清晰、耐心地为学员讲解知识点和操作要领。​ • 热爱教育事业，对无人机教学有浓厚兴趣，具备较强的责任心、敬业精神和团队协作意识。​ • 无不良飞行记录，遵守国家关于无人机飞行的相关法律法规。 有1年及以上无人机教学、培训或相关行业工作经验者优先。​ • 熟悉主流无人机品牌（如大疆、极飞等）的产品性能，能够熟练操作不同型号无人机者优先。​ • 具备一定的课程研发能力，能够协助主教老师设计教学案例、编写教学资料者优先。​ • 持有教师资格证或相关职业技能等级证书者优先。

【岗位职责】 1、作为项目团队成员全程参与项目运作，逐步培养并发展为项目经理； 2、协助开展团队人员招聘、培训辅导工作，支持机构专项培训及招聘职能小组运营； 3、承担分公司业务支持、组织建设、高端客户服务支持等相关工作； 4、协助推进团队业务跟踪与督导，助力团队达成公司下达的各项经营目标。 【任职要求】 1、具备本科及以上学历； 2、认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念； 3、具有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识； 4、有保险行业一年以上组训工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪酬构成：基本工资、绩效工资、业务提成奖励、年终奖金； 2、公司提供六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、定期健康体检、节日慰问福利等。