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苏州菩提树智能清洗设备有限公司是一家专注于新材料五金研发生产，以及智能商用洗碗机研发、制造、租赁与销售服务于一体的高新技术企业。公司融合自主研发的智能AI系统与物联网技术，结合先进制造工艺，在全国范围内开展洗碗机租赁合作业务。目前，已在100多个大中城市设立直营售后服务团队和市场拓展队伍，服务网络覆盖广泛，是业内直营服务体系最健全的企业之一，同时位列本年度行业增长领先企业。 区域经理岗位职责 1.具备团队管理及市场开拓经验者优先，拥有餐饮行业背景者更佳； 2.负责对接社会餐饮各类门店、学校、企事业单位食堂负责人，推广商用洗碗机免押金租赁方案，并促成合作落地； 3.维护已签约客户关系，提升客户满意度； 4.跟进客户回款进度，确保款项按时回收； 5.有自主创业经历者优先，具备团队带队开发市场经验者优先，拥有连续三年以上销售项目经验者优先。 任职要求 1.大专及以上学历，具备3年以上销售一线开发经验； 2.沟通表达能力强，踏实肯干，执行力强； 3.具备出色的谈判技巧与协调能力，熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件； 4.计划长期在兴义市、安顺市、清镇市场深耕发展； 5.具备持续学习意识，自律性强，追求自我成长。 薪资福利 1.无责任底薪4500~7500元+业绩提成+高额流水奖励+公司专项激励，入职半年后综合收入可达12000~18000元，上不封顶，薪酬体系公开透明，多劳多得； 2.设立业绩排行榜，表现突出者享高额奖金，提前转正可获10000~35000元奖励； 3.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 4.享有国家规定的带薪年假、法定节假日等休假权益； 5.工作时间地点灵活，注重过程支持，强调结果达成； 6.行业前景广阔，公司发展迅速，有能力且有志向者可申请承担南方区域市场管理职责。 工作地点 清镇市、安顺市、兴义市及周边区县 ——加入我们 为成就更好的自己全力以赴 有意向者欢迎咨询，我们将及时安排面试沟通 苏州菩提树智能清洗设备有限公司

我们的工作： 1.销售策略与规划：拟定销售战略及年度销售实施方案； 2.团队管理与培训：搭建并管理高效的在线教育销售团队，清晰划分岗位职责与协作机制； 3.销售业绩达成：跟踪团队销售进展，设定销售指标并分解至个人，保障整体目标顺利实现； 4.沟通与协作：与研发、运营等相关部门高效联动，整合资源，推进销售流程顺畅运行。 我们希望你具备： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、拥有5年以上在线教育领域销售经验，具备3年以上团队管理背景。 3、具备出色的沟通协调、谈判技巧及销售实战能力，熟练掌握各类线上销售工具与系统平台。 我们提供： 20000-40000元/月、销售提成、丰富团建活动等。

公司介绍 我们的这个社区服务平台是以小区为单位，构建了新零售、新服务、新消费体系。 解决了最后一百米到家服务的难题，搭建了一刻钟便民服务生活圈。 以家事速配为载体，构建了到家服务的新场景，秒送到家服务的新体验。 推动了小区里面的养老、陪护、子女教育、家政、维修、购物等服务一体化，优化了宝妈人群、退休人群、兼职人群、技工人群、无业散漫人群的再就业场景。如代买代卖、代取、陪诊、陪读、接送小孩等服务，还强化了物业的高效管理，提高物业质量，增值服务收入，开通了物业费自动上缴的便捷通道，加强了居民沟通和数字化建设。 这个平台还聚焦了大部分的电商平台，如淘宝、京东、多多、美团、饿了么、华莱士等综合窗口。你们不用在手机上来回切换，寻找各个平台。我们这里应有既有主要是通过这个平台消费，还得到了大力的优惠扶持。如加油、交水电费、看电影、交话费，寄快递、直接优惠扶持六五折。 总之这个平台就是让我们每个家庭都享受了美好的服务，人人都有喜欢的工作，我们人人都是消费者，同时也是服务者。 区域销售代表2名 1：配合公司的要求和市场需求调研开发市场。能优化挖掘客户和服务项目 2. 具备小区市场调研、拓展、基础的沟通、基础的表达能力，能促成果成交。 3. 具备目标感和抗压能力，能适应市场开发中的业绩考核与挑战。工作积极主动，有责任心，具备团队协作意识（需配合销售、运营等团队）。 4：男女不限，25岁-40岁。有物业/供应链房地产二手房中介相关经验者优先考虑。 工资待遇：3000加提成 上班情况：早九晚六（具体面谈） 四：办公室助理1名 核心工作是协助团队处理日常行政事务、保障办公流程顺畅，内容如下 1.行政与后勤支持，熟悉办公软件。 2.事务协调与执行 3.沟通与接待 4.数据与文书辅助 有物业/房地产/供应链/二手房中介相关工作者优秀考虑 工资3000以上 上班时间：早九晚六

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岗位职责： 1、开拓新兴市场，发展潜在客户，巩固并提升现有客户合作关系； 2、制定并落实新能源产品的销售计划，确保销售任务达成； 3、研究市场动态，为客户量身定制专业的产品应用方案； 4、整合内部与外部资源，保障销售项目高效推进。 任职要求： 1、具备敏锐的市场感知能力和扎实的客户拓展经验； 2、了解新能源领域，掌握相关产业政策及发展方向； 3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作素养； 4、抗压能力强，执行力突出，注重工作成果与目标实现。

全屋定制业务经理 岗位职责：市场开拓与客户关系维护

岗位职责 1.负责线上线下融合零售业务的整体策划、运营执行与日常管理，提升销售表现及客户体验（公司产品：手机及手机周边） 2.根据手机与智能设备的产品特性，设计并实施门店数字化运营方案（如O2O模式、社群推广、直播销售等）； 3.完善门店会员机制，促进私域流量（微信、企业微信等）的积累与有效转化； 4.统筹协调线上线下的库存调配、物流配送及售后服务流程，保障全渠道运营效率； 5.深入分析销售数据与市场动态，制定可落地的创新营销策略并推动执行； 6.带领团队达成公司下达的销售指标，并对整体业绩成果负责。 任职要求 1.大专及以上学历，具备1年以上零售领域工作经验，有手机/数码产品或新零售行业经历者优先； 2.熟悉新零售运作模式（如智能门店、小程序商城、社群营销等），拥有实际成功经验者优先考虑； 3.对数据敏感，能运用数据分析工具优化运营决策； 4.具备良好的团队管理能力，结果导向，能适应高强度工作节奏； 5.热爱手机及智能硬件领域，思维敏捷，具备较强的创新意识。

母婴护理业务主管 岗位内容： 1．为产妇提供专业的月子护理服务，包括协助喂养、换尿布、洗澡等日常护理。 2．指导产妇正确哺乳，并解答其它育儿问题。3．管理新生儿的健康和安全，及时发现并报告异常情况。 4.能带母婴护理团队、培训团队、管理团队、组建团队的经验。 5.有新项目进场的经验。 任职要求： 1．具备相关专业的月嫂培训或工作经验。 2．熟悉婴儿生长发育规律，对常见疾病和症状有基本认识。 3．有耐心、细心、责任心和团队合作精神。 公司信息。 4.有自己的母婴护理团队成员。 5.年龄不限 工资待遇5000-10000 工作地点：贵州省安顺市平坝区

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月行销售任务，并结合市场动态与人员配置制定可行的执行方案； 2、统筹销售团队达成业绩目标，持续开拓并优化营销渠道，助力企业效益增长； 3、围绕公司发展策略拟定营销实施方案，指导团队按计划推进各项工作落地； 4、激发销售成员的工作热情，营造正向进取的工作环境，建设高绩效销售团队； 5、搭建并持续优化销售培训机制，主导培训实施过程，确保培训效果执行到位； 任职要求： 1、本科及以上学历优先（能力突出者可放宽至大专） 2、具备拼搏精神，目标感强，执行力佳，适应创业型组织文化氛围； 3、6年以上相关工作经验，其中包含4年团队管理经历，熟悉市场营销全流程； 4、具备出色的沟通能力与学习意识，善于协作配合； 5、抗压能力强，能有效带领团队完成各项销售指标； 6、擅长市场趋势研判与项目分析，精通团队运作与员工激励方式； 8、掌握专业的销售方法论，具备优秀的谈判、表达、协调及团队统管能力； 9、事业心强烈，精力充沛，积极乐观，有成功打造顶尖销售团队的经验与潜力； 福利待遇： 1.具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖励； 2.完善的人才培养与晋升通道； 3.五险一金、补充商业医疗保险； 4.享受带薪年休假 5.定期组织团建活动：如户外拓展、集体旅游等。

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安顺市平坝区招水电

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安顺市关岭布依族苗族自治县招油漆工、腻子/大白/墙漆

岗位职责： 负责公司在4S店的汽车延保产品销售运营，初期需主导完成团队从无到有的组建工作，带领团队达成门店延保渗透率考核目标，后续负责延保团队日常管理及销售渠道拓展。 任职要求： 大专及以上学历，具备汽车延保领域区域管理经验，能接受长期出差安排，具备较强的自我驱动力，勇于面对挑战并突破瓶颈。 岗位福利： 试用期底薪10000元+绩效提成，弹性工作制，缴纳五险，享一年三节福利及生日津贴。

岗位职责: 1.负责餐饮领域招商工作的推进，涵盖客户联系、合作协商及合同签署等环节。 2.利用公司提供的多渠道资源开展客户拓展，精准识别并筛选潜在合作对象。 3.定期维护客户关系，掌握客户实际需求，输出专业的合作规划与优化建议。 4.配合团队达成每月及年度招商指标，确保业绩任务顺利完成。 5.主动挖掘新客户资源，通过高效沟通激发其对公司招商项目的合作意愿。 任职要求： 1.有餐饮或相关行业招商实操经验，了解招商运作流程及相关合规要求。 2.具备优秀的表达与谈判能力，可独立推进商务对接事项。 3.对市场变化具备敏锐判断力，能及时捕捉潜在合作契机。 4.工作积极主动，富有责任感，具备团队协作意识，接受常态化出差安排。 5.具备良好的服务导向思维，能为客户提供建设性的发展建议。 其它福利： 薪资区间：12k-18k 薪资结构：底薪+提成（分档提成：640元/位-1040元/位） 其它福利：医社保+带薪年假等 上班时间：朝九晚六月休6天 上班地点：厦门湖里区航空自贸广场4号楼第8层801单元

一、团队管理与目标达成 1、统筹京东、天猫、新媒体等平台电商售前线上客服团队管理，制定销售转化目标及绩效考核机制，监督执行并确保团队业绩达成（转化率、客单价、销售额等）； 2、优化售前客服销售排班及任务分配，协调应对大促活动、流量高峰期的咨询压力，保障服务质量与响应效率。 3、团队kos账号规划 二、策略制定与流程优化 1、分析客户咨询数据、行业趋势及竞品动态，制定售前客服销售话术、推荐策略及标准化服务流程； 2、推动产品知识库建设（如安装指南、智能家居适配方案、常见问题库），提升团队专业性与服务一致性； 3、主导跨部门协作（与运营、产品、新媒体部门），优化活动策划、产品卖点包装及客户需求落地。 三、培训与人才发展 1、负责售前线上客服团队招聘、培训及梯队建设，设计并实施新人带教计划、产品知识考核及销售技能提升方案； 2、定期组织案例分析会，复盘高价值订单转化路径及服务痛点，提升团队整体销售能力。 四、数据分析与决策支持 1、监控客服系统数据（咨询转化率、响应时长、客诉率等），输出周/月报并提出改进建议； 2、结合电商平台规则及用户行为，推动客服工具优化（如自动回复、快捷话术、客户标签管理）。 3、定期对市场及竞品进行分析，对客户开拓进行策略布局及相关支持。 【经验/能力要求】 1、3年以上电商平台售前销售客服经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服体系。 2、熟练使用ERP、数据可视化工具（如Excel）及客服管理软件。 3、销售策略制定：具备从数据中提炼销售机会的能力，能设计并落地提升转化率的策略； 4、团队领导力：擅长目标分解与激励，能快速凝聚团队战斗力，有成功带领5人以上团队的经验； 5、问题解决：能高效处理复杂客户咨询及突发问题（如活动规则冲突、跨平台订单异常等）。 【素质要求】 1、结果导向，具备强抗压能力与资源协调能力； 2、逻辑清晰，善于通过数据驱动决策，注重细节与执行力； 3、具备总结、复盘、思考能力，关于发现并解决问题。

岗位职责： 1、掌握公司产品信息及装配式建筑领域动态，洞察客户实际需求，研判市场难点并拟定相应销售方案； 2、开展客户关系的建立、维护与持续挖掘工作； 3、负责商务合同签署、回款跟进以及售后协调等相关事务； 4、针对客户超出合同范围的需求，及时向上级汇报情况，并依据管理意见进行客户沟通与执行； 5、结合公司整体战略及年度目标，配合上级推进营销战略规划与年度营销计划的制定与实施。 任职要求： 1、年龄30-50岁，具备文旅、地产、木屋、轻钢别墅、箱房、建材等行业销售经验者优先考虑。 2、熟练掌握客户沟通技巧，具备良好的商务谈判与人际交往能力； 3、能够独立完成客户签约全流程工作； 4、可适应非固定时间及频率的出差安排； 5、持有C1或以上驾驶证。年龄要求：25-40岁 职能类别：销售代表； 薪资：10-20W/年

公司薪资福利: 1、无责任底薪4000＋高提成＋带薪年假＋带薪培训＋绩效奖金＋年终奖＋不定期旅游＋公平发展平台等，平均月薪在15000元以上，上不封顶。 2、入职即享一对一专业指导、下午茶点供应、月度聚餐活动、每月生日会（含生日礼金）、月度团队建设等员工关怀项目。 3、入职即按规定缴纳五险。 晋升空间： 管理层100%从内部优秀员工中选拔晋升。 收入无上限，晋升凭实力，平台广阔、前景可观，成长空间充足，工作氛围轻松愉悦，边快乐工作边实现收入增长，业余生活多样充实。 工作职责： 1、主要为办公室坐班制，无需外勤出差。 2、借助公司提供的优质客户资源，通过电话方式开发客户，邀约有需求的客户到店，接待客户咨询并协助办理各类融资业务。 3、及时跟进并收集新老客户的使用反馈，向公司反馈建议以优化产品与服务流程； 4、负责客户关系的维护与管理，推动客户间长期稳定的战略合作。 5、按要求完成上级交办的其他工作任务

招聘销售产品人员6位，要求无不良记录，工资面谈，招聘销售员

普定白象方便面招聘 乡镇业务员一名 工资2500+500绩效考核+提成 要求:男女不限，会开手动挡车，动手能力强，具有一定团队精神 联系方式:

负责招商工资，提成高，有业绩奖励，电话邀约

岗位职责: 1.负责开拓新的渠道合作伙伴，增强业务联系； 2.与渠道伙伴保持良好的沟通和协调，确保合作顺畅； 3.识别并评估潜在渠道合作机会，推动业务发展； 4.定期拜访重要客户，了解并满足他们的需求； 5.维护客户关系，促进客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通技巧和谈判能力，能够有效解决客户问题； 2.拥有团队合作精神，能够与团队共同进步； 3.对市场拓展有浓厚兴趣，具备良好的市场分析和判断能力； 4.性格外向，具有较强的亲和力和协调能力； 5.对业务发展有持续的热情，能够在压力下保持工作质量。

岗位职责: 1.统筹管理酒店销售团队，确保各项业绩指标顺利达成 2.持续优化销售作业流程，增强客户体验及市场应对能力 3.开拓并维系客户资源，推动长期稳定的合作关系 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够高效组织销售团队运作，激发成员工作积极性 3.拥有较强的商业敏锐度与市场研判能力

汽车综合品牌销售 新车及二手车业务均有涉及 通过线上渠道获取客户，主要使用抖音、快手、微信等平台 提供一对一指导与带薪培训，助力快速上手 工作氛围轻松，薪资待遇优厚 底薪2000元加提成，单台最低提成4000元起，月售两台即可月薪过万 工作时间：早九晚六，月休四天 每月定期组织团队建设活动

岗位职责: 1.在公司承担重要职责，作为业务骨干，负责与当地社区、村级及市级单位建立并维护良好的合作关系。 2.参与策划并落实公司在当地的各类营销活动，提升品牌影响力与市场份额。 3.负责组织团队培训及业务对接洽谈工作。 任职要求： 1.能够清晰准确地传递产品与服务的核心优势。 2.具备出色的沟通技巧，能与不同背景的客户有效互动。 3.具有较强的应变能力，能妥善处理各类突发情况，保障活动顺利推进。 薪资：8K~10K+（上不封顶） 工作地点：安顺各地区 工作时间：弹性时间

【岗位职责】 1.业务管理： 负责门店大家电（电视、冰箱、空调、洗衣机等）品类的销售目标制定、达成与复盘，对整体业绩成果负责。 熟练掌握小米/米家大家电产品体系，能够准确传达产品核心优势，指导团队高效完成销售指标。 2.团队协作： 组织并带领销售团队提升大家电销售能力，定期开展产品知识培训与销售话术演练。 统筹协调门店内部资源，联动零售、售后服务等环节，优化客户购物流程与体验。 3.客户服务： 承接大家电客户的深度咨询、订单进度跟踪及售后问题处理，保障客户满意度。 主动识别企业客户或团购机会，推动大额订单落地与合作深化。 4.市场洞察： 关注本地大家电市场变化趋势，提出促销策略与陈列改进方案。 落实小米总部下达的大家电营销活动，并及时反馈执行成效与优化建议。 【任职要求】 1.经验背景： 具备1年以上家电领域销售或团队管理经验，有智能家居或数码行业背景者优先考虑。 拥有小米或其他同类品牌从业经历者可优先录用。 2.能力要求： 具备扎实的销售实战能力与数据分析意识，能独立规划并推进销售方案。 有团队管理实践经验，善于激励成员并组织实施有效培训。 热爱小米生态产品，具备快速学习与适应新产品的综合能力。 3.个人素质： 工作责任心强，能承受高强度工作压力，适应快速变化的工作节奏。 具备良好的沟通表达能力与客户服务导向意识。

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户用光伏业务洽谈屋顶租赁，与农户合同签订