- 客户开拓与接待：通过线上咨询、线下社区推广等方式开发客户资源，接待到访客户并进行初步需求交流。 - 需求分析与方案衔接：掌握客户预算范围及设计偏好，协同设计师制定初步方案，跟进复尺及预算优化调整。 - 报价说明与签约支持：向客户清晰解读报价构成，回应各类疑问，推动合同达成并配合完成相关签约流程。 - 工程协作与售后服务：施工期间联动设计师与项目负责人处理现场问题，响应客户反馈，协助回款及客户转介工作。 该岗位需具备良好的沟通协调、承压能力，理解设计方案的能力，掌握报价与预算技能，并了解装修常用材料与施工工艺的基本知识。

【岗位职责】 1. 业务管理： 负责门店大家电（电视、冰箱、空调、洗衣机等）品类的销售目标规划、执行推进与复盘分析，对整体业绩成果负责。 熟悉小米/米家大家电产品体系，能够准确传达产品核心优势，指导团队高效完成销售指标。 2. 团队协作： 组织并开展销售团队的产品知识培训与销售话术演练，提升团队大家电专业销售能力。 统筹协调门店内部资源，联动零售、售后服务等环节，优化客户购物流程与体验。 3. 客户服务： 承接大家电客户的深度咨询、订单进度跟踪及售后协调工作，保障客户满意度。 主动识别企业客户或团购场景需求，推动大额订单落地与合作达成。 4. 市场洞察： 关注本地大家电市场竞品动向，结合实际情况提出促销策略与陈列改进方案。 落实总部下达的小米大家电营销活动，并及时反馈执行成效与优化建议。 【任职要求】 1. 经验背景： 具备1年以上家电领域销售或团队管理经验，有智能家居或数码行业背景者优先考虑。拥有小米或同类型品牌从业经历者更具优势。 2. 能力要求： 具备扎实的销售实战能力与数据解读能力，可独立制定并推进销售方案。 具有团队带教经验，善于人员激励与业务辅导。 认同小米生态理念，对智能家电产品有浓厚兴趣，学习适应能力强。 3. 个人素质： 工作积极主动，责任心强，能应对高强度工作压力。 具备良好的人际沟通技巧与客户服务意识。

岗位职责: 1. 制定并执行销售计划，确保销售目标的顺利实现。 2. 带领销售团队，持续优化团队销售能力与整体业绩表现。 3. 与客户保持高效沟通，洞察客户实际需求，提供专业化的购车方案建议。 4. 负责销售数据及客户信息的维护与更新，保障数据真实、完整且及时。 5. 协同汽车品牌方及经销商维持稳定合作，为客户争取最优购车条件。 任职要求： 1. 具备强烈的销售导向意识和出色的团队组织管理能力。 2. 擅长与客户交流互动，能精准捕捉并理解客户需求。 3. 熟悉汽车行业市场环境，可提供专业的购车咨询服务。 4. 拥有较强的市场洞察与分析判断力，能及时把握行业发展趋势。 5. 掌握良好的商务谈判技巧，具备高度的客户服务意识。

负责案场销售管理帮助和辅助销售成交客户处理团队客户问题处理案场总交待的其他问题

岗位职责: 1.带领销售团队，规划并执行销售方案，确保完成公司设定的销售任务； 2.开拓新客户资源，维护既有客户关系，提升客户满意水平与长期合作意愿； 3.参与重点客户的商务沟通，为客户匹配专业的解决方案与服务支持； 4.跟踪市场变化趋势，汇总客户意见，配合公司持续改进产品与服务体系。 任职要求： 1.具备出色的团队协作领导力及目标导向的执行力； 2.拥有良好的商务沟通技巧和客户服务思维，能精准把握客户核心需求； 3.具备较强的市场洞察力与应对实际问题的能力； 4.能高效推进业务进程，具备优秀的协调能力和表达能力。

公司介绍 我们的社区服务平台以小区为单位，打造集新零售、新服务、新消费于一体的综合服务体系。 打通了到家服务的最后一百米，构建起一刻钟便民生活圈。 依托家事速配模式，开创到家服务新场景，实现秒级送达的便捷体验。 整合小区内养老、陪护、子女教育、家政、维修、购物等多元服务，推动一体化运营，优化宝妈、退休人员、兼职者、技工及待业人群的就业机会，涵盖代购代卖、代取代办、陪诊陪读、接送孩子等服务内容。同时助力物业提升管理效率，增强服务质量，拓展增值收益，开通物业费自动扣缴通道，促进居民互动与社区数字化建设。 平台聚合主流电商平台资源，如淘宝、京东、多多、美团、饿了么、华莱士等，统一入口免去频繁切换应用的烦恼。通过本平台消费可享多项优惠支持，涵盖加油、水电缴费、观影、话费充值、快递寄送等，最高可享6.5折优惠。 平台致力于让每个家庭享受优质服务，人人拥有心仪工作，既是消费者，也是服务提供者。 区域销售代表2名 1. 根据公司规划及市场需要开展市场调研与开发，能够挖掘并优化客户资源及服务项目 2. 具备小区场景下的市场调查、客户拓展能力，掌握基本沟通技巧与表达能力，能有效推动成交达成 3. 有目标意识和抗压能力，能适应市场开拓过程中的业绩考核与挑战，工作主动负责，具备团队协作精神（需协同销售、运营等相关团队） 4. 性别不限，年龄25岁至40岁，具备物业、供应链、房地产或二手房中介相关经验者优先 工资待遇：3000元+提成 上班时间：早九晚六（具体面议） 办公室助理1名 主要职责为协助团队完成日常行政事务，保障办公流程高效运转，具体内容如下： 1. 提供行政与后勤支持，熟练使用各类办公软件 2. 负责事务协调与落地执行 3. 承担内外沟通与接待工作 4. 协助处理数据整理与文书处理 有物业、房地产、供应链或二手房中介从业背景者优先考虑 薪资标准：3000元以上 工作时间：早九晚六

岗位职责: 1. 统筹酒店销售团队的日常管理，确保业绩指标顺利完成 2. 持续优化销售作业流程，增强客户体验与市场应对能力 3. 开拓并维系客户资源，推动长期稳定的合作关系 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识 2. 能够高效组织销售团队，激发成员工作积极性 3. 具备较强的商业敏感度与市场研判能力

工作内容 1、制定并落实销售计划，确保销售任务的达成 2、维护老客户关系，积极开发新的业务渠道 任职要求： 1、具备优秀的沟通谈判及客户维护能力 2、能独立推进工作，拥有敏锐的市场分析能力 3、富有团队协作意识，能在高强度工作中稳定发挥

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我们的工作： 1. 销售策略与规划：拟定销售战略及年度销售目标方案； 2. 团队管理与培训：搭建并带领高效的在线教育销售队伍，清晰划分团队职责与分工； 3. 销售业绩达成：跟踪团队业绩执行情况，设定销售指标并分解至个人，保障整体销售任务顺利完成； 4. 沟通与协作：与研发、运营等相关部门密切配合，整合资源，推进销售流程高效运转。 我们希望你具备： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、5年以上在线教育领域销售工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3、具备出色的沟通协调、谈判及销售实战能力，熟练掌握各类线上销售工具与平台操作。 我们提供： 20000-40000元/月、销售提成、丰富团建活动等。

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岗位职责：1、负责甄选企业家客户资源；2、邀请客户参加线上线下产品发布会；3、完成产品销售和服务。岗位要求：1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先；2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先；3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！特色福利：1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！5、贤内助奖发爱人！6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费）7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

1、工作时间：上午8:30至午休2小时，下午17:30，周末双休，绝不安排加班，享受法定节假日正常休假。 2、无经验亦可加入，接受零基础新人，配备系统化培训机制，资深导师一对一指导，初期全程陪护，助你快速成长为金融领域专业人才。 工作内容： 1、负责维护公司已有参保客户，跟进各项保全服务事宜（如理赔办理、信息更新、续费提醒、生日关怀、活动邀约等） 2、客户资源由公司统一提供，无需自行拓客（优质客资即核心资源） 3、采用多元服务模式，协同开展广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老保险等多项金融服务对接 职位要求： 1、年龄25-45周岁，工作经验不限，大专及以上学历，应届毕业生亦可；25岁以上优秀人员学历可放宽至高中 2、思维开放，具备团队协作精神，能快速学习并适应新环境 3、对岗位有积极性，认可企业文化和行业价值理念 4、具有一年以上各行业销售从业经历者优先 5、在东莞长期稳定居住，致力于服务老客户群体，不频繁流动 6、具备多年金融保险行业背景及团队管理能力者，可应聘准主管、经理岗位 薪酬待遇： 1、基础津贴4500元+提成+各类补贴+月度奖金+年终奖+增员奖励8000元以上，综合收入10000元-30000元，上不封顶 2、参与公司多项激励计划，包括省内外及海外旅游、财务补助、团队绩效奖励等 3、终身享有中国人寿提供的国际化专业销售与管理培训，拥有广阔职业发展空间，晋升机制公平、公开、透明，有能力者可实现快速晋升

岗位职责： 1、负责客户资源的拓展与维护，推动业务合作达成； 2、对接市场需求，完成销售目标与业绩任务； 3、协调内部资源，跟进项目执行与售后支持。 任职要求： 1、具备锂电池相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力与商务谈判技巧； 3、有较强的市场敏感度和主动开拓意识； 4、能适应工作压力，具备团队协作精神； 5、对商贸行业有热情，愿意长期发展。

工作内容 1、负责门窗产品的销售工作，实现销售目标 2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道 任职要求： 1、具备良好的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3、积极主动，能够适应快节奏的工作环境

1：根据公司提供的精准客户画像，利用线上线下的多种渠道开发意向客户，开展沟通洽谈，持续跟进客户进展，深入分析客户的购车能力与实际用车需求 2：配合客户完成资质审核、合同签署及车辆交付流程，并承担售后阶段的客户关系维护工作 3：遵守公司管理制度，保持积极主动的工作态度，具备良好的团队协作意识与责任担当 福利待遇:综合薪资六千以上+定期团建+活动激励 上班时间:早九晚六，月休四天

大量招聘光伏业务经理，业务员，工资活，月收入轻松上万，可兼职，可全职！有意者详谈

岗位职责: 1.提供专业的客户服务支持，解答客户咨询 2.维护客户关系，确保服务质量 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户问题 2.能够适应团队合作，与团队成员共同完成工作任务 3.具有较强的学习能力，能够不断提升个人专业技能

1、落实公司销售策略，达成既定业绩目标。 2、主动服务客户，掌握销售流程，推动交易完成并提供完善的售后支持。 3、拓展并维护会员资源，持续通过短信、电话及实地回访等方式增强客户黏性，提升品牌忠诚度。 4、遵守门店运营规范，确保店铺形象整洁统一。 任职资格： 1、对销售岗位充满热情，具备良好亲和力 2、具备团队协作精神，表达清晰，沟通能力强，富有责任感 3、有相关销售经验者优先考虑 4、提供清晰的晋升通道与发展空间 福利待遇： 1、底薪3000元+提成； 2、缴纳五险； 3、每月休息4天，春节期间享带薪假期； 4、定期开展团队建设活动，工作氛围融洽，管理层与员工互动友好，办公环境宜人； 5、工作时间上午8:30-17:30（冬季为9:00-17:30），无需加班；

岗位职责： 1. 制定并实施销售方案，推动业绩增长； 2. 带领销售团队，开展技能指导与培训； 3. 巩固客户联系，拓展市场覆盖范围； 4. 跟踪市场变化，收集并传递客户反馈； 5. 参与规划及落实销售目标，保障任务达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调与团队组织能力； 2. 熟悉市场研判、营销策略及商务谈判流程； 3. 适应高强度工作节奏，具备良好应变与学习素质； 4. 工作积极主动，能独立承担并完成销售指标。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益救济金申请等一站式支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：实行师徒制精准辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 4、工作时段灵活可选（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 岗位职责： 1.为客户提供专业的商务咨询与全流程支持，保障业务高效运转 2.维系并拓展客户关系，运用良好沟通技巧提升客户体验 3.主动参与团队协作，共同推进商务目标达成 4.不断优化工作方法，提升工作效率与服务质量 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队意识，能与客户及同事顺畅交流 2.对商务服务领域有热情，适应力强，能快速融入工作节奏 3.学习能力强，善于独立分析并解决实际问题 4.保持积极心态，面对挑战能专注应对、耐心处理 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团队活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

业务员数名，招聘人才 业务员数名：负责区域内客户的维护和开发，工作简单易上手，工资面议、上六休一，每月各种奖励制度，欢迎各位大佬跳槽或加入 招聘驾驶员2名，要求40岁以下，C1手动挡照，驾龄3年以上，工资面议 联系️ 凭能力挣钱，只要你想一切皆有可能，招人才，非庸才。想挣钱可以一试，庸才勿扰

母婴护理业务主管 岗位内容： 1．为产妇提供专业的月子护理服务，包括协助喂养、换尿布、洗澡等日常护理。 2．指导产妇正确哺乳，并解答其它育儿问题。3．管理新生儿的健康和安全，及时发现并报告异常情况。 4.能带母婴护理团队、培训团队、管理团队、组建团队的经验。 5.有新项目进场的经验。 任职要求： 1．具备相关专业的月嫂培训或工作经验。 2．熟悉婴儿生长发育规律，对常见疾病和症状有基本认识。 3．有耐心、细心、责任心和团队合作精神。 公司信息。 4.有自己的母婴护理团队成员。 5.年龄不限 工资待遇5000-10000 工作地点：贵州省安顺市平坝区

1、负责公司产品的讲解与推广销售工作； 2、负责货场环境及商品陈列管理，确保商品与辅助销售物品摆放整齐、干净、有序，并做好安全防护； 3、主动与客户沟通，准确把握客户需求，达成销售目标；持续维护现有客户关系，开发潜在客户资源，建立长期稳定的合作关系； 4、语言表达清楚，普通话标准，声音具有亲和力；热爱销售岗位，积极进取；具备良好的学习领悟力与人际沟通技巧；拥有较强的适应能力与抗压素质； 5、具有高度的事业追求、责任意识以及端正的工作心态； 6、认真执行上级安排的各项任务，严格落实卖场相关的零售运营规定； 7、性格阳光向上，热情大方，富有活力。

美团赛道新风口-美团收钱助手招聘全职！可兼职。 1.薪资详情 薪资待遇：有责底薪最高8000+50%提成+万十分润，综合收入8000–30000元/月。 社保类型：五险（惠州） 提成方式：绩效提成 奖金补贴：年终奖 2.我们的业务 协助美团商家在开店宝后台开通三项新权益，助力商家自主提升线下好评与收藏数据，同步获取平台免费流量曝光，增强店铺在系统内的权重（只要有美团商户的地方，就有你的发展空间！） 商家成功开通特权后，将获得美团官方赠送的线上流量支持，这种“流量即收益”的优势谁会拒绝？ 经团队系统培训后，邀约转化率可达60%以上 ！！！当前美团线下市场渗透率不足1% 本项目聚焦美团线下收款生态布局，凡使用美团收款码完成的线下交易，每笔消费都将为商家带来线上曝光推荐机会。 同时可帮助商家冲刺好评榜与人气榜单，有效提升店铺星级与经营评分。 3.职位详情 只要你热爱沟通，享受与客户交流互动，欢迎加入我们！ 日常只需走访商圈即可完成任务，时间灵活，无需打卡考勤！ 全程指导运营操作，深入掌握美团平台运作机制。 团队氛围好，薪酬待遇优厚，定期组织团建活动，工作自主安排，还能积累多行业实战经验。 4.工作地点：（优先考虑本地常住人员） 惠城区（含仲恺高新区）10名 惠阳区（含大亚湾经济开发区）9名 惠东县（含沿海各镇）6名 博罗县城2名 园洲石湾片区2名 龙门县1名 5.流水分润说明： 成功促成商家合作后，可持续享有其流水万分之十的长期分润权益，只要商家持续经营且平台正常运营，收益即可长期延续。 举例说明：若每日签约3家，单家日均流水2000元，则分润计算如下： 首月累计商家数：3家×30天=90家 单家月流水：2000元×30天=6万元 总流水：6万元×90家=540万元 分润金额：540万元×0.001=5400元 次月若维持同等规模，分润叠加可达10800元 持续累积，收益递增！！！ 6.我们怎么做？ 美团提供商户资源并开通专属工号，无需自行拓客，仅需通知商家激活开店宝后台三项流量权益，协助完成进件审核，即可达成业务目标，平均转化率超70%。 7.关于培训 公司配备专业系统的美团线上运营培训体系，涵盖线上沟通技巧、线下洽谈话术、开通流程及完整营销闭环，全方位赋能成长，每周每日实时答疑解惑。