
财务经理/主管
1.1-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上线下零售集团公司团队搭建经验中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
岗位职责:
1. 全面统筹财务部门的日常运作、团队管理及账务核算监督工作。
2. 主导公司预算的制定、执行监控与财务数据分析,为经营决策提供有力支撑。
3. 针对公司企业团购会销活动(回厂游,每期三天两晚,每月3期)开展会前费用预算编制、会中物资使用监管、参会客户签约收款跟进、会期货品销售政策测算以及会后报销审核与数据统计分析。
4. 负责资金运作管理、税务规划与申报工作,维护与银行、税务等外部单位的良好协作关系。
任职要求:
1、不限性别,年龄在40周岁以下,具备本科及以上学历,持有中级专业技术职称,三年以上相关岗位工作经验,有供应链企业背景者优先,熟练操作金蝶云系统。
2、熟悉《公司法》《合同法》《财务会计法》《审计法》《税法》及相关经济法律法规。
3、具备较强的书面与口头表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力及应变处理能力。
4、拥有良好的沟通技巧、团队合作意识和抗压能力,富有责任心与敬业精神。
5、具有快消品行业从业经历者优先考虑
薪酬待遇:8-18K,优秀者可适当放宽标准,早九晚六,午休1.5小时,享受国家法定节假日,周末实行大小轮休制
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析团队搭建经验并购经验成本管理固定资产管理财务BP体系搭建经验财务综合管理线下零售财务信息化经验生活服务总账核算中级会计师电商
岗位职责:
1.带领团队开展公司全面财务管理工作,确保各项财务操作符合公司规范及行业监管要求。
2.设计并持续改进财务流程,提升工作效率与财务管理的精准性。
3.组织实施月度、季度及年度财务报表编制,为经营决策提供可靠的数据支撑。
4.统筹协调内外部审计事务,保障财务运作的合规性与公开透明。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能与团队成员及各级管理人员高效协作。
2.拥有团队管理背景,善于引导和激励团队成员发挥最大潜能。
3.熟练掌握财务软件操作,可熟练完成账务处理及各类财务报告编制。
4.具备较强的分析判断与问题解决能力,能够应对复杂的财务挑战。
财务融资部副经理
6000-8000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上中级会计师税务管理餐饮/酒店财务综合管理风险控制
1.负责公司财务融资相关制度的制定、执行与优化;
2.编制公司年度财务预算与决算方案,并监督实施过程;
3.构建健全的财务管理体系,推进预算管控、财务分析、税务筹划及财务信息化建设;
4.汇总、分析并上报各类财务报表及相关资料;
5.为公司重大经营决策提供财务数据支撑,参与合同审核流程;
6.审核公司各项费用支出,办理报销、账务处理及会计报表编制;
7.监督公司资金使用情况,审核并管控成本与费用开支;
8.管理公司财务票据、有价证券、现金及财务专用印章;
9.推动财务管理软件的应用,维护各平台财务数据的准确与完整;
10.组织编制中长期融资规划和年度融资计划,确保融资目标落地;
11.加强债务风险管理,建立债务台账并动态更新债务信息;
12.做好各类文件资料(含电子档案)的整理归档与保管工作;
13.承担部门内廉政建设、信访稳定、意识形态及安全管理工作责任;
14.完成公司安排的其他工作任务。
财务主管/经理
4000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理房地产/建筑
需要老手!!!
岗位职责:
1、配合财务经理构建和完善公司财务管理体系,优化并执行各项财务管理制度,确保制度与体系的科学性与规范性;
2、负责日常会计核算及账务处理,真实、准确反映企业各项经济业务活动;
3、按时编制并提交财务报告,保证报告内容真实、数据准确;
4、定期核对和清理公司往来账款,为管理层及业务单位提供可靠财务数据支持;
5、准确核算收入、成本、费用等关键财务指标,保障核算结果精准无误;
6、完成月度结账工作,编制会计报表,并依法进行纳税申报,确保申报时效性;
7、审核公司每月薪资表单,保证工资核算的准确性与发放及时性;
8、负责会计凭证的收集、整理、归集与装订,妥善保管凭证资料,确保档案完整;
9、完成上级交办的其他临时性工作。
任职资格:
1、不限性别,大专及以上学历,财务、会计电算化、审计等相关专业,具备3年以上工程或施工类企业财务工作经验,
明白数科传媒财务综合岗
3000-5000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
一、岗位名称
岗位名称:财务综合岗(主管1名、普通岗2名、实习1名)
所属部门:财务部
工作地点:贵阳国际中心1号3024
联系电话:***********
二、工资福利
基本工资(行业平均水平)+绩效工资+奖金+长期激励+五险一金+其他福利(相关持证津贴、优秀员工及核心成员福利等)
三、岗位要求
学历与专业限制:高等教育毕业3年内,专业不限(财务、电商、传媒等相关专业优先)
其他要求:持有专业技能证书者优先,具备良好沟通能力、抗压能力、镜头表现力,性格外向,富有服务意识,热爱家乡、孝敬父母。
四、职责范围
负责公司注册全流程事务(工商登记、税务备案、银行开户等)
建立并完善财务管理制度(含报销流程、薪酬体系、绩效考核机制)
开展业务数据统计与分析(直播GMV核算、投资回报率测算)
支持直播及短视频运营工作(供应链对账、活动预算编制、视频剪辑、出镜配合等)
财务经理
1.5-2.5万元/月
财务经理3-5年本科及以上
1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时;
2.在公司运营初期,兼任会计核算岗,记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐;
3.负责编制公司各类管理财务报表及说明
4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作
5.根据管理需要,设计各类财务分析模板
6.编制年终决算报表,配合会计师事务所完成年终审计工作,配合税务师事务所完成年终税审工作;
7.按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果;
8.配合其他部门,提供所需要的财务分析数据
财务经理(J23105)
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
工作职责:
1、财务核算:协助完善财务核算体系,制定并优化集团财务核算规范;
2、财务分析:依托各类财务报表,结合业务发展与管理需求,开展多维度财务分析,支撑业务决策;
3、全面预算:参与构建集团全面预算管理体系,推动预算执行、分析、监控及复盘工作的落地;
4、内控管理:协助推进财务内控机制建设,提升财务流程的合规性与管控效率;
5、成本管控:统一集团成本核算标准,强化成本管理,提供高效准确的成本分析支持决策;
6、资产管理:协助建立资产管理制度与运营方案,保障集团资产使用效益最大化;
7、税务管理:深入掌握国家财税政策,合理运用税收优惠政策,推动集团税务筹划方案实施;
8、研发支持:配合研发体系开展研发项目全流程财务管理,嵌入研发环节提供专业财务服务;
9、营销财务BP:统筹各营销团队的财务管理工作,涵盖经营分析、内控执行、税务合规等方面
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,财务、经济、金融等相关专业;
2、7年以上财务相关工作经验,具备2年团队管理经验(3-10人团队);
3、具有医药行业财务管理背景,熟悉财务核算、分析、预算、内控、成本、资产、税务、研发支持、营销财务及财务信息化等模块,具备多领域管理经验者优先;
4、熟练使用PPT/WORD/EXCEL/VISIO等办公工具,熟悉SAP/WMS/JDE等财务系统操作;
5、具备目标规划、问题诊断与解决、团队建设、绩效考核等综合管理能力;
6、作为财务体系储备干部,初期在集团总部培养,后续根据工作需要及个人发展情况外派至相应城市
贵州贵阳招西餐师傅一名西餐厨房中工两名厨房大姐两名工资面聊工作地点花果园联系方式李总
西餐
招西餐师傅一名 西餐厨房中工两名 厨房大姐两名 工资面聊 工作地点花果园联系方式李总
贵州贵阳金阳医院明天男女护工都可以,吸痰胃管病人,不是康复科120斤左右,260一天提30
护工有提成
金阳医院明天男女护工都可以,吸痰胃管病人,不是康复科120斤左右,260一天提30电话
面点蒸菜师傅墩子
年已过完,需要学技术的看过来!!!
酒店招聘:
铁板烧一名,工资4300左右。
墩子两名,工资4000左右。
蒸菜小工一名,工资4300左右
荷台一名,工资3500左右。
面点小工一名,工资3500左右
以上岗位要求责任心强,服从管理,月休四天,每月15号按时发放工资。
地址:贵阳市云岩区新印厂附近
电话:安【打酱油的非诚勿扰】
贵州贵阳招聘湘菜师傅多名工资6000/6500配菜多名4000/4500初八上班,联系方式
配菜湘菜厨师
招聘湘菜师傅多名工资6000/6500配菜多名4000/4500初八上班,联系方式
保姆月结
周老师
单二
初八上班
次南门需要住家阿姨,负责接送孩子上下学,做饭做家务,孩子读的特殊学校,所以要求长期稳定,负责任,喜欢跟孩子沟通,有责任心的,很有耐心的,工资4500每月,月休4天,接单联系
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
16-17万元/月
财务经理大专及以上
工作地点四川成都及周边地区
1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行;2、编制财务报表,进行财务分析与预测,提供决策支持;3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作;4、协调内外审计工作,确保财务合规;5、熟悉金融等业务知识,具备一定融资能力;6、指导与监督财务团队日常操作,提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求:大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求:28至45周岁,男女不限。3、经验要求:(1)5年以上财务工作经验,其中至少2年财务管理或主管经验;(2)熟悉国家财务、税务法规及会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求:(1)熟练使用财务软件及办公软件;(2)具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求:(1)严谨细致,责任心强,具备良好的职业道德与沟通协调能力;(2)能在压力下工作,适应快节奏的工作环境。1、年薪:20万元(具体面议,根据经验与能力可上调)。2、绩效奖金:根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险:缴纳五险。4、休假制度:享有带薪调休假及探亲假,探亲回家公司(按标准执行)。5、节日福利:春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展:提供专业培训与晋升通道,参与公司重要决策。
财务经理
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.优化财务流程与内控体系,防范财税风险,保障公司合规运营
4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与专业建议
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务负责
4000-5000元/月
会计3-5年学历不限
公司全盘帐务,持证上岗,三年以上财务工作经验,熟悉财务软件,认真负责,细心,有抗压能力,服从公司管理,管家,能做长期:处理公司内外帐务,薪资待遇面议
总账会计/财务负责人
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析线下零售财务信息化经验团队搭建经验总账核算成本管理中级会计师互联网预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
岗位职责:
1. 带领团队开展公司全面财务管理工作,确保各项财务操作符合公司规范及行业要求。
2. 设计并持续优化财务流程,提升财务管理效率与工作质量。
3. 组织实施月度、季度及年度财务报表编制,为管理决策提供准确的数据支撑。
4. 统筹协调内外部审计事务,保障财务运作的合规性与透明度。
任职要求:
1. 具备良好沟通能力,能与团队成员及各级管理者高效协作。
2. 拥有团队管理背景,善于引导和激励团队成员发挥潜能。
3. 熟练掌握财务软件应用,可熟练完成账务处理及报表编制工作。
4. 具备较强的分析判断与问题解决能力,能应对复杂的财务挑战。
制造业主管会计
7000-10000元/月
总账会计3-5年本科及以上成本总账税务资金管理财务分析中级会计师不可兼职
工作内容和要求:
1、负责总账凭证的编制及财务报表的整理与上报;
2、配合总经理开展预算编制、决算分析及相关管理工作;
3、运用流程化管理手段,对个人、部门及公司层面的运营费用进行核算与分析;
4、推进成本控制专项工作,依据细化指标跟踪实际执行情况,分析偏差并督促相关部门落实改进措施;
5、每月组织现金盘点,核对银行存款,并完成银行余额调节表的编制;
6、协助总经理统筹公司在经营运作及业务拓展中的各项财务事务;
7、负责公司财务系统数据的定期备份,以及年度账务结转工作的实施;
8、按月对营业收入及销售毛利进行动态分析,提交公司经营状况分析报告;
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、财务、会计等相关专业大专及以上学历,具备3年以上制造业会计岗位工作经验,其中至少1年担任财务团队管理职务;
2、掌握扎实的会计理论与财务管理知识,熟悉财务核算流程及税收相关法律法规;
3、具备较强的领导力、决策判断力、沟通协调能力、影响力以及计划与执行能力;
4、持有中级会计师职称者优先考虑。
职位福利:带薪年假、节日福利、定期体检、包吃
出纳兼行政
3000-4000元/月
出纳1-3年学历不限初级会计师出纳经验行政经验会计从业资格证可兼职
整理公司各类收据、发票等单据,核算每日收入与支出情况,跟进并催收客户逾期款项。
派驻子公司人事主管/招聘主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.长期外派至广东、广西、贵州、湖南、甘肃及河北等省份主要城市,开展人事相关事务;
2.负责所在公司人员的招聘选拔、培训组织、绩效管理及员工关系协调工作;
3.与业务部门紧密协作,深入理解业务发展需求,提供有效的人力资源支持方案;
4.落集团总部人力资源政策要求,参与优化本地化的人力资源管理制度与流程执行。
任职要求:
1.熟悉多种招聘渠道操作,具备较强的招聘沟通与协调能力;
2.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识;
3.能够独立应对和处理工作中出现的问题,执行力强;
4.对人力资源工作有高度热情,具备持续学习与自我提升的意愿。
高薪诚聘人事主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管3-5年高中及以上
1、主要负责人事招聘、团队管理,经理主管岗位,考勤打卡及保单售后相关服务工作。
2、上班时间:早上9:00前完成打卡上岗。
3、下班时间:下午4:30结束工作,有子女在读的可申请提前离岗,不作硬性要求。
4、日常工作以手机操作为主,支持全职或兼职形式参与。
5、薪资待遇面议,需配合部门统一管理,每月出勤22天,休息8天,实行周末双休,法定节假日正常休假。
6、应聘者年龄要求25至55周岁之间,学历需高中及以上或大专以上,能力突出者条件可适度放宽。
7、HWP健康财富规划师岗位:要求大专或本科及以上学历,学信网可查询验证。
招聘弹性好的HR人事专员
3000-7000元/月
招聘专员经验不限高中及以上
本公司诚聘
办公室文员人事招聘
招聘要求:18—30岁,男女不限,身体健康,会电脑基本聊天,性格开朗(做过人力资源的优先录取),实习生均可
工作内容:负责公司人员邀约,维护
工作时间:10:00-12:00,13:00-19:00
薪资待遇:无责底薪+提成+绩效(3000—10000)
福利待遇:月休四天,法定节假日放假,不定期团建,弹性好薪资结构可选择,具有挑战性,
明白数科传媒人事综合岗
3000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
一、岗位名称
岗位名称:人事综合岗(主管1名、普通岗2名、实习1名)
所属部门:人事部
工作地点:贵阳国际中心1号3024
联系电话:***********
二、工资福利
基本工资(行业平均水平) + 绩效工资 + 奖金 + 长期激励 + 五险一金 + 其他福利(相关持证津贴、优秀员工及核心成员福利等)
三、岗位要求
学历与专业限制:高等教育毕业3年内,专业不限(财务、电商、传媒等相关专业优先)
其他要求:持有专业技能证书者优先,具备良好沟通能力、抗压能力、镜头表现力,性格外向,具有服务意识,热爱家乡、孝敬父母。
四、职责范围
人力资源规划
招聘与人员配置
培训体系建设与实施
绩效考核执行与优化
薪酬福利事务管理
员工关系维护
人事档案规范化管理
直播及短视频项目支持(涵盖视频剪辑、出镜呈现、文案撰写、客户服务、运营协调等内容的统筹安排)
hrbp
6000-10000元/月
HRBP3-5年本科及以上组织发展综合岗位团队搭建经验百人团队BP经验房地产/建筑其他行业业务部门招聘人才发展本地生活/O2O企业服务医疗健康千人团队BP经验HRBP经验
岗位职责:
1、深度融入业务运营全流程,协同业务团队优化组织管理机制,推动业务高效运作,助力业绩持续提升;
2、推进公司人力资源政策、制度、体系及重点举措在业务单元的有效实施与执行落地;
3、运用人才盘点与发展手段,聚焦人才引进、培育、发展与能力提升,为业务提供稳定的人才保障和梯队支撑;
4、主导组织氛围营造,推动企业文化与核心价值观践行,加强员工关怀,增强团队凝聚力与战斗力。
任职资格:
1、富有朝气,具备出色的沟通协调能力、人际互动能力及应对复杂情境的处理能力;
2、贴近业务实际,能与业务团队高效互动,支持并促进业务目标实现;
3、具备3年以上人力资源相关经验,有销售类企业HRBP工作背景者优先。
栏目概述
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