点单，上菜

步步高火锅店招聘: 收银员:1名 3000~3800/月 明档水台:2名 3000~3600/月 服务员:多名 3000~3500/月 上班时间:早上9:30~晚上9:30，中午2点~4点休息2个小时。 以上岗位一经录用包食宿，月休3天十全勤200十工作协作奖100+营业额提成十每个月优秀员工评选+每个月团建+一年三节有礼品或红包发放。过年三倍工资。(非诚勿扰)没回复可以打电话沟通 联系人:涂店

需要服务员三人，工资3500包吃住，具体情况可电话联系

前台工作职责： 1.负责点餐，收银，打包工作 2.负责餐区桌面整理 3.负责门店玻璃清洁 后厨工作职责 1.负责炸鸡裹粉，小吃，包汉堡等工作 2.负责后厨卫生 3.来货入库 工作福利 1.晋升空间大 2.餐补，全勤奖，节假日三薪，团建 待遇情况 1：白班9:00-18:00，晚班18:00-03:30（根据门店情况更改） 2：时薪12元小时+餐补8元/天+100全勤(综合工资3000-3500) 月休四天，每月15号发工资 晋升空间，店助-储备干部-店长-督导

外卖打包，外卖店，主要负责烤鸭炸鸭拌鸭打包之类的活，工作轻松，管理不严

招聘启示 汇仁爱和会广场喜姐炸串店招聘店员三名，薪资待遇面议，联系电话

月休两天包吃住月薪3800工作环境好

日结!日结!下班就结账! 岗位福利：不压工资! 任职要求：帮忙打包餐食!接待顾客!清理卫生 岗位经验：不限 薪资待遇:20一个小时每天五个小时

餐饮店服务员招聘长期服务员 薪资：底薪3600＋全勤奖200 休息：月休3天 福利：包吃包住；宿舍配有空调、热水器、洗衣机、冰箱，居住环境良好；端午、中秋、春节发放节日福利 工作内容：负责前厅接待、点餐传菜、餐桌清理、前厅环境卫生，服从门店排班安排。任职要求： 1.做事踏实肯干，有服务意识，能适应餐饮轮班； 2.招收长期稳定人员，短期临时工勿扰； 3.有无经验均可，门店可培训。有意者可拨打联系电话：

景德镇浮梁招服务员，上班时间16:00-02:00，工资4000元/月

九江市招钢结构安装/打板，工资350元/天

 招聘:短期保洁员（2～3个月）1、年龄65岁以下2、日薪:100元/天3、每天工作时间8小时4、工作地点:浔阳区，濂溪区联系人:吴女士:

莲花山庄1这二天需要一个代班炒菜师傅工资300一天联系方式：邹总

招靠谱装修团队

招聘冲筋师傅。

农民工工资专管，待遇面谈，联系电话

劳资员

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人力资源相关岗位经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

招聘劳资员，工作地点：阿拉尔.要求：有建筑劳资经验，会做工资台账、实名制，熟练Excel，薪资面谈。️

招聘学校食堂服务员五名，要求身体健康，月休八天，有意者电话

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

【招聘】湖滨小学附近，奶粉店招蒹职，全职店员，年龄18--45岁左右，有销售经验优先考虑，上班时间可商量，薪资面谈，联系方式：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

服务员在江西九江的店铺中负责日常工作，工作时间为早9点至下午2点及下午4点至晚9点，享有保底工资3100元加全勤200元以及绩效奖励，每月休息三天。

现在这里要钟点工，做几个小时算几个小时。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升满意度 4.配合完成开市准备、收档清洁及日常设备基础检查工作 5.遵守食品安全与操作规范，落实卫生防疫相关要求 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识与团队协作精神，服从门店管理安排

负责大厅摆球及台球器材的摆放

岗位职责： 1. 包厢打扫卫生，及时清理桌面与地面 2.酒水递送 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力与责任心 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，能服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病