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江西九江康华门业招聘：❶.全铝门下料铣孔焊板：1名❷.油漆工：1名劳动报酬：面议工作地点：江西省九江市濂溪区新港镇光荣东路12号联系方式：杨女士

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招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付路费 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

招聘：御景东方西门何平饭店招服务员多名，要求：干活麻利，工资等电/面议，告知。联系电话号码：感谢彭泽信息共享的分享

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劳资员

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人力资源相关岗位经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

招聘劳资员，工作地点：阿拉尔.要求：有建筑劳资经验，会做工资台账、实名制，熟练Excel，薪资面谈。️

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三角洲行动招代练 1. 基础门槛 年龄：18-28岁，学历不限，身心健康、心态稳定，无作弊记录（纯绿号），线下岗需适应久坐。 2. 核心能力（分类型） 纯跑币岗（主流）：熟图避战，效率是关键！新手可培训（如徐州大拿工作室），熟手需达标：3小时500万/6-7小时1000万纯币，2000万约5小时、3000万半天内完成；对KD无要求，全程摸物资撤离。 任务/护航岗：需会赛季3x3保险、部门任务，部分护航岗KD≥2.4，会沟通提供情绪价值，不骂客户。 直播岗：跑刀+直播引流，无需露脸，需配合运营，收入更高（月入1万+）。 3. 工作模式与待遇 线下全职：两班倒（）或自由排班，包吃住+高配设备（4060/7800X3D+2K屏），月薪5000（多劳多得）。岗位职责： 1.负责《三角洲行动》代练业务的全流程运营，包括接单、排期、交付与售后跟进 2. 根据客户需求匹配对应能力类型（跑币/任务/护航/直播），保障服务效率与质量 3. 维护账号安全与合规性，严格遵守平台规则，杜绝作弊行为，确保“纯绿号”运营 4.协同工作室或团队完成绩效目标，持续优化单日产出（如3小时500万纯币等关键指标） 5.线上岗需自备稳定设备及网络环境，线下岗需适应轮班制与久坐工作节奏 任职要求： 1. 年龄18-28周岁，身心健康，心态稳定，无违规封号记录 2. 学历不限，具备基础游戏理解力与操作熟练度 3. 熟悉《三角洲行动》地图机制、赛季玩法及保险/部门任务等核心内容 4.跑币岗需具备高效搜刮与撤离意识；任务/护航岗需沟通良好、情绪稳定。 5.接受全职，线下岗可享包吃住及高配设备支持

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