岗位职责: 1. 负责会计凭证的编制与复核，确保账务数据真实准确； 2. 统筹日常资金流动及银行收付款业务，保障账目清楚可查； 3. 参与财务报表的编制工作，配合完成税务申报及相关财务事务。 任职要求： 1. 掌握系统的会计理论知识，具备较强的财务实务操作能力； 2. 可独立应对和处理会计相关事务，重视工作细节与规范性； 3. 具备良好的协调沟通能力与团队合作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

1. 全面负责公司人事行政统筹管理，完善人事管理制度、考勤、入职离职、档案管理全流程。 2. 负责人员招聘、面试、入职安排、新人培训、员工排班、异动及离职手续办理。 3. 负责劳动合同签订、续签、员工关系维护，处理劳资纠纷、劝退、辞退、工伤、休假等合规事宜。 4. 统筹薪资核算、社保申报、考勤汇总、人力成本管控。 5. 组织员工培训、团建活动、企业文化建设，提升团队凝聚力。 6. 负责临时工、正式工、高龄员工用工管理，规避用工风险，熟悉计件、排班、调休管理。 7. 配合公司日常行政、后勤、保安、宿舍等综合管理工作。

广西慧世达环保科技有限公司招聘需求 广西慧世达环保科技有限公司成立于2022年12月29日，注册地位于广西南宁市西乡塘区发展大道189号华尔街工谷。公司是一家新兴的从事工程咨询设计、环保技术研究开发、环保设备制造销售，工业废水处理工程的高新技术企业。公司专注于“造纸废水技术研究、高级电化学深度处理技术研究和水处理药剂研究”。先后与荷兰帕克公司、 苏伊士公司、日本野村公司达成合作关系。公司核心技术：（1）加碳微砂、电催化氧化技术已成为难降解废水有效处理技术之一；（2）Fenton深度处理技术、HD-IC厌氧反应器已成为目前已成为造纸废水处理技术之一；（3）自主开发的阻垢剂成功在造纸行业应用。 公司在制浆造纸废水、PTA化工废水、己内酰胺化工废水、食品发酵废水等行业具有丰富的经验，已为业界多家企业提供了废水处理系统技术服务并取得成功。 慧世达环保秉承着“科技创新，美化环境”的理念，在政府、发改委、工信委的大力支持下，为地球环境的美好明天贡献自己的力量。 现因公司业务发展，需招聘一名人事行政经理，要求如下： 一、职位要求: 年龄:25-45岁，CET-4及以上 1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历，三年以上相关工作经验； 2.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑； 3.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 4.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策； 5.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队，较强的计划性和实施执行的能力。 6..具有环卫、物业行业或生产制造业工作经验者优先。 二、岗位职责: 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度及行政管理系统并组织实施； 2.跨部门协调：作为部门接口人，对接各业务部门，协调解决跨部门协作中的问题，推动重大事项落地，反馈部门需求与建议，搭建高效沟通桥梁。 3..建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度包含招聘，培训，绩效，报酬等 4.全面负责公司各个部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 5.定期向高层决策者提供人力资源战略、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供信息支持； 6.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 薪资待遇：5-8k、五险一金、周末双休、绩效奖金、带薪年假、定期体检。 工作地点：广西南宁市西乡塘区华尔街工谷2期6号楼705

1、负责公司的各类会议、重要活动的组织筹备。 2、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表;制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施; 3、协助总经理建立部门组织框架，明确人员编制计划，制定各岗位工作职责协助制定部门各项工作流程; 4、规划和组织实施员工培训，提升员工技能和职业素养，确保培训效果的评估和反馈。建立员工职业发展通道，支持员工的职业成长。 5、负责制定和实施绩效考核制度，确保绩效结果的合理运用，激励员工的工作积极性。 6、组织绩效评估，提供反馈和改进建议。 7、负责来访来客人员的接待工作，组织安排重大会议及重要活动，会务接待板块工作; 8、搞好部门内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记录; 9、制定和优化薪酬福利政策，确保薪酬的公平性和竞争力。 10、负责员工劳动合同的签订、变更和解除，确保合规性。 出纳日常工作 1、核对好银行的进出帐单，并在系统上做好收支登记。 2、微信做好当日提现，并做好登记。 3、配合会计做好员工费用提付申请，以及货款做好及时转账，月底做好费用月结清理。 4、每月应付款及时做好准时转账，已转款 5、做好备用金的保管。

海运物流专线项目招聘人事经理。要求本科以上学历。有工作经验，驾照优先。正常工作时间。试用期一个月。，奖金。

【工作内容】 薪酬绩效专员 -负责公司员工薪酬核算、绩效考核； -管理员工社保缴纳、公积金及劳动关系相关事务； -负责员工福利相关工作，如：生日会、体检、节假日等； -上级领导安排的其他事项。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理专业； -实习或者1年左右人力资源工作经验； -对薪酬绩效、社保及劳动关系工作有基本了解； -具备良好的沟通能力与责任心，能够细致处理各类人事事务。

酒吧人事主管 招聘职位介绍 岗位职责 1. 负责酒吧全岗位人员招聘、面试、入职安排，制定招聘计划，拓宽招聘渠道，满足门店人员编制缺口。 2. 统筹员工入离职、转正、调岗、考勤核算、排班协调等人事日常行政工作，建立完善员工档案。 3. 制定新员工入职培训、服务礼仪、规章制度培训计划，落地岗前带教与在岗复训。 4. 负责员工关系维护，处理员工沟通、矛盾调解、劳资问题，规避劳动纠纷及用工风险。 5. 执行门店规章制度，监督员工纪律、仪容仪表、在岗状态，配合管理层做人员绩效管理。 6. 统计每日/每月人员到岗、流失、考勤数据，制作人事报表，向上级汇报人员情况。 7. 协助门店完成团建、员工福利、节日活动统筹，营造良好团队氛围，降低人员流失率。 任职要求 1. 年龄18-35岁，有酒吧/夜店/娱乐行业人事、行政、管理经验优先，熟悉娱乐行业用工模式。 2. 擅长招聘谈判、识人用人，沟通表达能力强，情商高，能快速搞定人员招聘及留人稳人。 3. 熟悉劳动法基础常识，会做员工考勤、档案管理、入离职流程，能规避劳资纠纷。 4. 做事细心负责、执行力强，抗压能力好，能适应酒吧轮班及夜间工作节奏。 5. 有较强的统筹协调能力，善于团队管理、员工思想沟通，能带教新人。 6. 品行端正、无不良嗜好，形象气质佳，有良好的职业素养和保密意识。 薪资福利 - 薪资：底薪+招聘提成+全勤+绩效奖金+节日福利，收入稳定上不封顶 - 福利：月休、包吃住、员工团建、节日礼品、定期晋升加薪、内部晋升通道 - 发展：人事专员→人事主管（招聘五名组员）→门店运营管理，能力优先，晋升透明

岗位内容： 1、按照企业会计制度规定和会计业务的实际需要做好公司财务工作与会计工作； 2、负责编制公司月度、年度会计报表、会计决算和利润分配等工作； 3、负责会计报表的编制，所有与税务部门的衔接工作； 4、审查或参与拟定合同或其他经济文件，保障合同符合国家法律法规，保障公司合法利益； 5、编写财务报告，及时向领导汇报财务工作； 6、组织学习，提高会计人员的业务水平； 7、协助做好办公室日常其它工作。 任职要求： 1、具有财务、会计相关专业，本科以上学历； 2、在财务管理中至少拥有3年的经验； 3、熟练掌握使用SAP财务软件和Excel等工具 4、熟练掌握财务分析和预测方法；

岗位职责 - 负责景区人员招聘、入离职办理、考勤管理及员工关系维护，保障人力供给。 - 协助搭建景区人力基础体系，优化招聘流程，适配景区运营用人需求。 - 兼顾行政事务，配合景区各部门完成人力相关协同工作。 任职要求 - 3年以上人力相关工作经验，有景区、文旅行业经验者优先。 - 熟悉招聘流程、员工关系管理，具备行政处理能力。 - 沟通协调能力强，责任心强，能适应景区工作节奏。 工作地点：景区内，天等。

河池都安招架子工

河池市金城江区招空调维修师傅

天峨县招电工师傅一个，一天250元，有几天活

河池金城江区招铺瓷砖师傅10名工作地址：河池

招聘收银员。工作地点位于钟山步行街必胜基二楼对面维妮潮玩城。招聘人数为若干名。薪资范围为3000元至5000元。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析和部门管理 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4.精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力

职责要求： 1.根据公司安排对公司项目财务方面做出分析，根据运营情况做出账务处理。 2.配合财务经理工作，按照要求及时完成账务、税务梳理工作。 3.对金融市场了解，帮助企业决策。 4.有财务管理经验和有会计师资格证更佳。 职位要求： 1.对资本市场知识具备一定了解。有审计师事务所工作经验或IPO项目优先。 2.有良好的沟通能力。 3.乐意学习，能服从工作安排，能吃苦耐劳，熟练使用财务软件。 4.最少两年财务岗位实际工作经验，有大公司财务管理经验优先。 5.接受出差者优先。

岗位职责：1. 团队管理与业务统筹 · 全面负责代理记账部门的日常运营与管理，合理分配记账、报税、工商等任务，确保各项工作按时、保质完成。 · 制定并优化部门工作流程、操作规范及质量考核标准，提升团队整体效率与服务满意度。 · 定期组织内部培训，带领团队学习最新财税政策及工商法规，提升专业能力。 2. 账务质量审核与风险把控 · 对部门会计人员完成的账务处理、纳税申报等进行复核与终审，确保账务合规、数据准确、无重大差错。 · 识别并提示客户潜在的税务及工商风险，提出合理化调整建议，协助客户规范经营。 3. 客户深度维护与增值服务 · 作为高级财税顾问，负责重点客户的日常沟通、疑难解答及年度回访，提升客户黏性与续费率。 · 挖掘客户在工商变更、注册、注销、许可办理等方面的需求，协同或指导团队完成工商代理业务，促进服务增值。 · 处理客户投诉与紧急事项，维护事务所专业形象与客户口碑。 4. 工商管理及外勤协调 · 凭借工商管理经验，统筹部门涉及的工商注册、变更、年报、注销、股权转让等全流程业务，确保合法、高效。 · 与工商、税务等政府部门保持良好沟通，及时获取政策动态，指导团队合规办理。 5. 业务支持与协作 · 配合销售或市场团队，为潜在客户提供专业咨询及方案报价，助力新客户签约。 · 定期向所长/财务总监汇报部门运营情况、客户反馈及风险预警，提出改进建议。 二、任职要求 1. 学历与职称 · 财会、税务、工商管理等相关专业，大专及以上学历。 · 持有中级会计师及以上职称（税务师、CPA优先）。 2. 工作经验 · 5年以上代理记账公司做账经验，且其中至少有 3年代账团队管理及客户维护经验。 · 具备工商管理实务经验，熟悉企业设立、变更、注销、年报、股权转让等全流程操作及常见问题处理。 · 有税务师事务所或会计师事务所工作经验者优先。 3. 专业能力 · 精通中小企业会计准则、税法及全盘账务处理（一般纳税人及小规模均能驾驭）。 · 熟练使用鲸算盘做账软件；熟悉金蝶账无忧、用友、云账房等常见财务软件及办公软件（Excel、Word等）。 · 具备较强的财务分析能力、税务筹划意识及风险识别能力。 4. 年龄与素质 · 年龄35岁以上，性别不限。 · 沟通协调能力强，能妥善处理客户矛盾及团队内部问题。 · 责任心强，工作严谨细致，能承受一定工作压力，具备创业者心态。 三、加分项（可选） · 拥有代理记账行业客户资源或成功挽留流失客户的案例。 · 熟悉电子税务局、社保系统、工商一网通办等政府平台操作。 · 具备税务师、注册会计师资格或参加过财税合规项目

我们鼎泰财税集团有15年以上的财税经验，目前招聘电商会计主管岗位。 岗位职责： 1.全面负责财税公司电商客户财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理 5. 对接审计、税务、银行等外部机构，确保合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上电商公司财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

门店财务主管岗位职责（侧重数据分析与总部同频沟通） 一、全盘财务管理 1. 负责门店日常财务核算工作，包括账务处理、凭证编制、账簿登记等，确保财务数据真实、完整、及时。 2. 定期编制核心财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并结合业务实际进行初步解读，为总部和门店提供有价值的财务信息。 二、预算与成本控制 1. 牵头制定门店年度、季度、月度财务预算，监控实际支出与预算的偏差，分析差异原因并及时推动调整。 2. 对原材料采购、人工、运营等各项成本进行严格管控，通过数据分析优化成本结构，提升门店利润水平。 三、税务管理 1. 依据国家税收政策，合理开展税务筹划，确保门店税务合规，降低税务风险。 2. 按时完成增值税、所得税等各项税务申报，确保申报准确、及时。 四、财务分析与数据驱动决策（重点） 1. 深入挖掘门店财务与经营数据（如营收、成本结构、品类毛利、人效、坪效等），识别盈利点与财务风险，提出可落地的改进建议。 2. 主动运用数据分析工具（如Excel高级功能、工具等）对关键经营指标进行跟踪与预警，推动门店运营决策数据化。 3. 定期向总部财务总监提交结构化财务分析报告，确保数据口径、分析逻辑与总部保持一致。 五、内部控制与风险管理 1. 建立健全门店内部控制体系，明确职责与权限，防范财务舞弊与操作风险。 2. 定期开展内部财务检查或审计，跟进整改措施，确保财务工作规范运行。 六、总部与门店的沟通桥梁（重点） 1. 作为总部与门店之间财务相关工作的核心对接人，及时传达总部的财务制度、流程与要求，确保门店执行到位。 2. 主动反馈门店经营中的财务异常、预算偏差及系统问题，拿捏不准的事项及时向总部请示，避免信息滞后或误判。 3. 确保门店财务工作与总部战略方向、管理口径及思想同频一致，推动标准作业流程落地。 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业专科及以上学历，持有会计从业资格证书。 2. 2年以上餐饮、娱乐或连锁门店同岗位工作经验，熟悉门店财务核算与经营特点。 3. 熟悉国家财经法规和税收政策，具备扎实的财务专业知识。 4. 熟练使用财务软件（金蝶），熟悉云星空系统者优先。 5. 具备良好的数据分析能力，能通过数据发现问题并推动改进。 6. 工作严谨细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力，能主动向上反馈、与总部同频联动。 上班时间:14:00-22:00,单休 上班地址:深圳市宝安区西乡街道福朋喜来登酒店旁边24店； 注:入职之后需要到湖南省长沙市培训一个月，之后在深圳市宝安区上班

深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户财税服务模式；会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合新媒体运营部打造本地短视频IP以及开设本地网店等，承接片区客户本地化代办业务落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业客户降低财税成本，帮助个人创业者实现低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，，由于电话量大，我们先做基本了解沟通之后才建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，想找传统底薪保障的工作的请绕行。我们没有不透明的任何费用。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

招工作人员，60岁以下健康人事，工资6000到9000元，工资，工资4500到8000一个月，中午歺一歺，工资月结，有意者进快报名

一、岗位职责 1、出纳全流程工作 ——负责项目日常现金、银行存款收支管理，赛事门票、摊位租金、合作分成、场内消费款收款核对、日清月结。 ——保管现金、U盾、发票、财务印章，办理银行转账、对公结算、工资发放、费用报销付款。 ——登记现金、银行日记账，定期核对流水，编制资金日报、周报、月报，把控项目现金流。 2、全盘会计账务处理 ——审核各类原始单据（采购、运营、差旅、招待、赛事成本等），规范费用报销流程。 ——独立完成全盘账务，填制凭证、登记账簿、月末结转、对账，出具资产负债表、利润表等报表。 ——负责发票领购、开具、进项抵扣、账务归档，整理保管会计凭证、合同、台账等档案。 3、税务与合规管理 ——按时完成增值税、附加税、企业所得税、个税等月度/季度/年度纳税申报。 ——对接税务局处理发票、汇算清缴、税务核查等事宜，做好税务风险管控。 ——规范项目对公、对私账务，保证真实合规。 4、项目专项财务工作 ——搭建赛事收支台账、固定资产台账、物资出入库成本台账、商户结算台账。 ——核算赛事运营成本、投资人往来、分红测算。 ——配合负责人完成经营数据分析、成本管控、预算编制、对账结算。 ——对接投资人、合作商、供应商往来对账、款项结算，出具项目经营明细。 5、其他综合行政财务工作 ——员工薪资核算、社保公积金基础对接。 ——完成上级安排的其他财务相关临时工作。 二、任职要求 1、学历专业：财务、会计相关专业，大专及以上学历，持有会计从业/初级会计证书优先。 2、工作经验：2年及以上全盘财务实操经验，同时做过出纳+会计一体化工作；有文旅、农庄、商业场馆、工程项目财务经验优先。 3、实操能力：熟练操作现金银行收支、开票报税、全盘做账；精通金蝶/用友财务软件、Excel（函数、台账制作）。 4、职业素养：细心严谨、原则性强，严格遵守财务制度，守得住资金与账目保密底线；能独立处理全套财务工作，无需专人带教。 5、适配条件：能适应项目运营作息，赛事高峰期可配合加班对账结算；无不良财务从业记录，诚信踏实。 6、加分项：熟悉成本核算、合伙项目分红账务、对公投融资往来处理者优先。 三、薪资福利 1、薪资：4000–5000元/月（根据实操能力面议，能力优秀可上浮），月度准时发放。 2、福利：包住、比赛日有餐补、节日福利、年终绩效奖金、工龄补贴。 3、工作环境：独立财务办公区，工作内容稳定，项目长期运营。 4、发展：项目持续扩建，后期可晋升财务主管，负责多板块财务统筹。 四、工作地点 南丹县里湖瑶族乡中国桂丹斗牛城（三楼）0

岗位职责 1、有人力资源中介行业、劳务派遣或RPO（招聘流程外包）经验者优先 2、精通多渠道招聘（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头寻访等），擅长候选人主动挖（招聘应届毕业生，暑假工，长期工） 3、出色的语言表达和人际沟通能力，能与客户、候选人建立良好关系 4、熟练操作主流招聘平台（如智联、前程无忧、猎聘、BOSS直聘鱼泡网）等 5、适应快节奏、多任务并行的工作环境，能高效应对紧急节假日招聘需求 6、有批量招聘（毕业生，暑假工，长期工等）招聘线下经验 薪资结构 阶梯式提成200-500 入职7天后即可，入职员工预支，吃住等问题公司负责。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备HRBP思维，能深入业务、支撑战略

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查与配合稽查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况分析 4. 管理银行账户，办理收付款业务，确保资金安全与账实相符 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先 6.兼做社保和劳资

慧算账目前是全国第一家互联网+财税的代理记账公司，总部在北京，目前已完成D轮融资，公司正在筹划上市，全国有30+分公司，员工1W+，我们主要是为中小企业提供做账报税，工商营业执照办理，税务筹划等服务。 工作职责: 1.协助财务主管组织拟订企业整体税务计划 2.按时、准确编制会计报表及各种纳税申报表 3.税务相关凭证的账务处理 4.负责准备税务检查的相关资料 5.及时了解掌握国家、地方的财税政策 6.合理进行税务筹划，如期进行纳税申报，负责会计档案保管工作。 7.承办有关税务方面的其他事务 任职资格: 1.大专及以上学历，优秀者可放宽学历 2.0-3年工作经验均可 3.会计专业，财务专业优先考虑 4.有财务会计实习经验优先考虑

岗位职责： 1、负责国内外优质人力资源服务机构的挖掘,引导企业入驻并完成入驻协议签订 2、搭建校企合作桥梁，推进实习基地、校园招聘及技能培训项目 3、对接重点企业HR，挖掘招聘、培训等需求，匹配资源促成签约 4、联合行业协会、产业园区，探索合作模式，扩大园区服务半径 5、对接人社部门，维护政府关系，跟进政策并推动合作项目落地 岗位要求： 1、性别、年龄、籍贯不限，大专及以上学历，自备车辆，能够接受出差 2、有人力资源服务行业从业经验或企业人力资源管理经验者优先 3、有高职高等院校招生就业工作经验者优先 4、具备一定公文写作与语言表达能力者优先，有直播招聘或短视频招聘经验者优先 5、拥有地方人社系统、高校、人力资源服务机构等相关合作资源者优先

工厂生产预算 产品成本核算 进出账务账务，员工工资计算，税务筹划及相关工作。有做过工厂生产财务经验的。

建筑公司招聘实习会计1名： 1、负责公司全盘账务处理，编制报表； 2、审核付款项目、报销跟踪并完成核算； 3、核对往来账款； 任职要求： 1、会计相关专业，45岁以下，优秀者可适当放宽年龄； 2、有手工或电脑做账培训经历； 3、熟悉电脑，熟练操作word /Excel等日常办公软件； 作息时间： 1、周末双休，早上8：30-12:00，下午14:3-18:00