岗位职责： 1.全面负责厂内劳务服务项目的人员招聘、入职、考勤、薪酬核算及员工关系管理 2. 制定并优化劳务用工管理制度与标准化流程，确保合规性与执行效率 3. 协调甲方（工厂）与劳务人员之间的沟通，及时处理现场用工问题与突发情况 4. 开展员工基础培训、安全教育及日常绩效辅导，提升团队稳定性与服务质量 5. 定期汇总分析人力数据，向管理层提供用工效能评估与优化建议 任职要求： 1. 人力资源相关专业背景，学历要求不限，有制造业或劳务外包行业经验者优先 2.具备3-5年人力资源实操经验，熟悉劳动法律法规及劳务派遣业务模式 3.责任心强，具备良好的跨部门协调能力与一线员工沟通技巧 4.熟练使用办公软件，能独立完成报表制作与基础数据分析 5.适应厂区工作环境，具备较强的执行力与应急处理能力

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及标准，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导年度招聘计划实施，搭建高效招聘渠道，精准引进匹配业务发展需求的核心人才 4. 设计并推动绩效管理体系运行，协同业务部门开展绩效评估、反馈与结果应用 5. 统筹员工入离职、劳动合同、档案及日常人事事务管理，确保合规性与服务体验 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业敏感度，能适应业务快速发展节奏

岗位职责: 1. 负责会计凭证的编制与复核，确保账务数据真实准确； 2. 统筹日常资金流动及银行收付款业务，保障账目清楚可查； 3. 参与财务报表的编制工作，配合完成税务申报及相关财务事务。 任职要求： 1. 掌握系统的会计理论知识，具备较强的财务实务操作能力； 2. 可独立应对和处理会计相关事务，重视工作细节与规范性； 3. 具备良好的协调沟通能力与团队合作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

任职要求： 1、男女不限，30-40岁，大专及以上学历，公共管理、人力资源、行政管理相关专业等相关专业，持有中级经济师或二级以上人力资源师证书； 2、较强的统筹、组织、沟通、协调和推进能力、高度的责任感，敬业、热情，主动，能全力以赴、全身心投入的工作； 3、有人力资源管理和行政管理规划能力，理解现代企业管理模式，行政、人力资源工作实操经验丰富； 4、有文字功底，擅长制度、报告等公文撰写； 5、领悟能力强，组织能力强、原则性强、执行力强；有高度的责任心，擅长团队管理、激励，做事有策略、有方法； 6、熟悉工厂行政后勤事务（食堂、宿舍、保安），具体事务处理经验丰富，有工厂管理经验优先。 岗位职责： 1、负责配合总经理对公司目标进行分解，建立部门的考核目标，制定工作计划。 2、主持人力资源体系、行政管理制度体系等公司内部管理制度体系的建设。 3、领导公司行政管理工作，协调分管部门内部以及外部部门之间的沟通协作。 4、领导和督促人力行政中心开展人力资源六大模块的工作。 5、向总经理提供各种人力资源、行政管理及对外部政策等各方面信息，为总经理决策提供依据和建议。 6、负责对公司组织结构、岗位结构提出优化或调整建议方案， 7、负责推进公司企业文化建设。 8、负责人力行政费用管控。 工作地点：隆安县那桐镇华侨管理区

熟悉快递业务，快递对账，对于快递行业的熟悉，跟快递公司的一个对账，已经跟甲方的对账

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门重点项目落地与组织效能提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施年度培训计划，提升员工专业能力与管理素养 5.完善绩效考核体系，推动结果应用与持续改进，支撑业务目标达成 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备人力资源全模块管理工作经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳 3.熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）等证书者优先

职责描述： 1、统筹分子公司人员编制规划，优化人力成本结构，提升组织运营效率； 2、建立并完善分子公司管理制度体系，定期开展执行监督与合规性审查； 3、全面负责分拨中心在招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬管理、员工变动及劳动关系等方面的日常事务； 4、定期巡查分子公司后勤保障工作，涵盖食堂运营、宿舍管理、消防安全及6S现场管理等行政事项； 5、主导分公司采购流程及资产全生命周期管理，包括盘点、监管与折旧核算等工作； 6、落实上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、劳动经济学等相关专业优先； 2、具备4年以上人力资源相关工作经验，熟悉快递物流行业运作模式，拥有劳务外包资源及实操经验者优先； 3、熟练掌握Office办公软件及各类人力资源信息系统，具有集团型企业HR实战经验者优先。

河池市宜州区三岔平南，五百亩，松树，招砍伐工，有团队的联系

河池市金城江区招强电带证的带双证。考过安规这些。做过的优先考虑 配网。线路。客户工程。抢修。

河池河池招做花熟手长期工（长期临时工三到四个上班时间十二点到结束工资面议年龄25至35岁要性格好的服从安排听懂人话有意向打电话广西河池河池河池

金城江市区内拥有三轮车证的送货快递员享有超过广西河池市平均薪资的福利待遇。

韵乐妈咪美容产康招聘产康师，要求自信大方、形象气质佳，薪资为3001-5000元/月，工作地点在广西河池。

有独立办公室管理经验｜30人团队700㎡办公区｜深圳 【公司介绍】 深圳市南山区一家30人规模的成长型企业，自有700㎡独立办公区。现因业务扩展，诚聘一名具备实战经验的综合行政专员，独立负责办公室全流程运营。 【岗位职责】 • 办公室场地管理：办公区、会议室、茶水间日常巡检，工位规划调整；对接物业、保洁、绿植、门禁、维修，各类突发问题跟进闭环，保障办公环境正常运转 • 物资、固定资产 & 仓库出入库管理：办公用品采购比价、库存台账、领用管理；负责公司仓库物料出入库登记、台账更新、库存核对、库存预警；公司固定资产建档、定期盘点，做好行政成本管控 • 会务接待 & 企业文化落地：会议室管理、音视频调试，来访客户接待，公司会议、团建活动落地执行；负责公司每周分享会主持、流程落地、现场统筹等 • 基础人事行政：入离职手续办理、门禁开通、文件资料归档、快递统筹等行政综合事务 • 梳理优化行政&仓库管理流程，完成上级交办的其他行政相关工作 【任职要求】 • 2年以上行政全职经验，有20–50人公司独立行政实操经验，有大面积办公室、仓库台账管理经验优先 • 能够独立对接物业、各类服务商，会比价谈价，具备成本意识 • 熟练使用Excel功能，擅长做台账、出入库表、盘点表，文档整理归档能力好 • 做事主动有预判、条理清晰，多任务能分清优先级，遇到问题自主推进解决，不是被动等安排 • 沟通顺畅、细心稳重、执行力强、有活动主持落地意识、保密意识强，大专及以上学历 • 五险一金，法定节假日，带薪年假，节日福利，日常下午茶 【工作时间与地点】 上班时间：9:00–18:00，双休 地点：深圳市南山区招商街道水湾社区蛇口兴华路南海意库 交通指引：地铁2、12号线【海上世界站】B出口；公交可搭乘至海上世界站

后勤主管岗位要求 一、基本能力 1. 统筹管理：负责食堂、宿舍、保洁、安保、车辆、厂区环境、物资耗材、基建维修等后勤全板块安排，制定后勤工作计划。 2. 成本管控：采购后勤物资，比价、盘点库存，控制水电、耗材开支，减少浪费。 3. 人员管理：管理后勤班组（保洁、食堂阿姨、保安等），排班、培训、绩效考核，处理员工矛盾。 4. 事务协调：对接各部门需求，处理设施报修、环境整改、宿舍管理、员工食宿问题。 5. 安全管理：消防安全、食堂食品安全、用电用水安全检查，排查隐患，做好应急预案。 二、专业要求 • 熟悉后勤物资采购、库房管理、食堂管理、物业维修基础常识； • 会基础办公软件（Excel做台账、Word写通知）； • 懂简单预算、盘点、单据核对； • 有工厂/企业后勤经验优先。 三、个人素质 责任心强，细心，能及时处理突发问题（漏水、停电、食堂突发状况） 沟通能力好，对上汇报、对下安排、协调多方人员 原则性强，采购、物资管理公正，廉洁 抗压能力，能处理琐碎繁杂事务 四、岗位职责（顺带参考） 1. 后勤日常运营管理，环境卫生、宿舍、食堂监督 2. 后勤物资采购、入库、领用、盘点 3. 厂区设施设备巡检，安排维修 4. 安全检查，落实消防、食品卫生 5. 后勤人员排班、考核、培训 6. 后勤费用统计、控制，提交报表 7. 处理员工后勤相关投诉和建议

晚班 下午5点到凌晨2点 接受不了勿扰 岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调大型会议、接待及企业文化活动，提升员工体验与组织形象 3. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 4. 协同人力资源部门推进制度落地、跨部门协作及流程标准化建设

岗位职责： 1.全面负责公司行政人事管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆等资源的规范化管理 3.组织协调会议、接待、活动及对外联络工作，提升企业形象与内部协同效率 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源高效利用 5.搭建并完善行政制度流程，推动跨部门协作与行政服务标准化 6.跟进项目人员的工伤及其他突发事故保险事宜。 7.熟悉人事管理6大模块。 任职要求: 1.具备建筑企业行政人事经理/主管相关岗位3年或以上工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件及行政管理相关系统 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队领导力 5.学历大专或以上。 待遇:包吃住，有社保，有油补等。

1.负责办公室一切统筹工作 2.负责领导信息上传下达 3.负责与项目甲方沟通 4.负责公司所有项目的管理

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升账务处理效率与规范性 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称者优先 2. 具备基础财务软件（如用友、金蝶）操作能力 3. 工作细致严谨，具备良好责任心与保密意识 4. 具备基本沟通协调能力，能配合团队完成跨部门协作 5.无经验可接受应届生，有1年以上会计实操经验者更佳

岗位职责： ①接待到访客户、提供问候指引服务，满足营销接待需求以及客户信息的初步采集； ②对客饮品的制作与出品，洽谈区客户接待与服务； ③时刻保持微笑，维持洽谈区良好接待品质。 任职要求： 18-30岁，身高160cm+，中专及以上学历，形象气质佳，具有良好的表达能力及亲和力普通话标准，清晰流畅。 （以上所有岗位薪资待遇面议）

岗位职责: 1. 负责公司日常账务处理，包括记账、单据审核及费用报销流程管理； 2. 参与月度及年度财务结账工作，确保账目完整、准确无误； 3. 协助完成银行账户核对以及工商、税务等相关事务办理； 4. 根据业务需要，提供基础财务数据支持并进行简单分析； 5. 完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，具备团队协作意识； 2. 熟练操作财务软件及常用办公自动化工具； 3. 工作认真负责，细心踏实，能适应一定的工作压力； 4. 学习能力强，适应性好，能较快掌握财务专业知识并独立开展上述工作； 5. 热爱财务工作，积极面对工作中的挑战。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

一、岗位职责 1、出纳全流程工作 ——负责项目日常现金、银行存款收支管理，赛事门票、摊位租金、合作分成、场内消费款收款核对、日清月结。 ——保管现金、U盾、发票、财务印章，办理银行转账、对公结算、工资发放、费用报销付款。 ——登记现金、银行日记账，定期核对流水，编制资金日报、周报、月报，把控项目现金流。 2、全盘会计账务处理 ——审核各类原始单据（采购、运营、差旅、招待、赛事成本等），规范费用报销流程。 ——独立完成全盘账务，填制凭证、登记账簿、月末结转、对账，出具资产负债表、利润表等报表。 ——负责发票领购、开具、进项抵扣、账务归档，整理保管会计凭证、合同、台账等档案。 3、税务与合规管理 ——按时完成增值税、附加税、企业所得税、个税等月度/季度/年度纳税申报。 ——对接税务局处理发票、汇算清缴、税务核查等事宜，做好税务风险管控。 ——规范项目对公、对私账务，保证真实合规。 4、项目专项财务工作 ——搭建赛事收支台账、固定资产台账、物资出入库成本台账、商户结算台账。 ——核算赛事运营成本、投资人往来、分红测算。 ——配合负责人完成经营数据分析、成本管控、预算编制、对账结算。 ——对接投资人、合作商、供应商往来对账、款项结算，出具项目经营明细。 5、其他综合行政财务工作 ——员工薪资核算、社保公积金基础对接。 ——完成上级安排的其他财务相关临时工作。 二、任职要求 1、学历专业：财务、会计相关专业，大专及以上学历，持有会计从业/初级会计证书优先。 2、工作经验：2年及以上全盘财务实操经验，同时做过出纳+会计一体化工作；有文旅、农庄、商业场馆、工程项目财务经验优先。 3、实操能力：熟练操作现金银行收支、开票报税、全盘做账；精通金蝶/用友财务软件、Excel（函数、台账制作）。 4、职业素养：细心严谨、原则性强，严格遵守财务制度，守得住资金与账目保密底线；能独立处理全套财务工作，无需专人带教。 5、适配条件：能适应项目运营作息，赛事高峰期可配合加班对账结算；无不良财务从业记录，诚信踏实。 6、加分项：熟悉成本核算、合伙项目分红账务、对公投融资往来处理者优先。 三、薪资福利 1、薪资：4000–5000元/月（根据实操能力面议，能力优秀可上浮），月度准时发放。 2、福利：包住、比赛日有餐补、节日福利、年终绩效奖金、工龄补贴。 3、工作环境：独立财务办公区，工作内容稳定，项目长期运营。 4、发展：项目持续扩建，后期可晋升财务主管，负责多板块财务统筹。 四、工作地点 南丹县里湖瑶族乡中国桂丹斗牛城（三楼）0

搬运工，导购，售后，前台

岗位职责： 1、负责公司日常文书事务，包括文件的撰写、整理与归档工作； 2、解答客户咨询，提供专业、准确的服务支持； 3、协助开展部门内外沟通协调，保障信息高效传递； 4、参与公司会议的组织工作，做好会议记录并推动决策事项落地执行。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的书面及口头表达能力，善于沟通协作； 3、熟练掌握常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 4、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的职业保密意识。

核心职责： 1.招聘全流程管理：维护招聘渠道、筛选简历、安排面试、跟进背景调查 2.薪酬事务执行：统计员工考勤、编制薪资报表、办理社保及公积金申报 3.制度实施推进：组织新员工培训、宣导企业文化、优化行政管理制度 4.日常事务运营：劳动合同归档、开展离职面谈、推进员工档案数字化管理

招聘会计一名。薪资范围为2500-8000元。岗位职责包括负责公司日常账务处理，如凭证编制、账簿登记及财务报表编制；根据国家财税法规进行纳税申报、发票管理及税务筹划；定期核对往来账款，确保账实相符，并协助完成年度审计工作；整理、归档财务凭证及资料，确保财务档案完整合规。任职要求为具备会计从业资格，熟悉财务软件及办公软件操作，工作细致严谨，责任心强，有良好的沟通能力。

招工作人员，60岁以下健康人事，工资6000到9000元，工资，工资4500到8000一个月，中午歺一歺，工资月结，有意者进快报名

，阳光帅气，身高170以上，穿着打扮时尚潮流，有责任心，能吃苦耐劳，沟通表达能力较强，善于社交。 工作性质：负责公司招聘工作，为各部门及时补充所缺工作人员，常年为公司输送新鲜血液和引进合格的优秀人才。

公司简介:专业投资国内大宗商品期货市场的金融创新企业。公司早年做了多年红酒的金融行业客户市场，于2024年9月转型于国内大宗商品期权交易，以自有资金为主，操盘手属业内顶尖，投资收益稳健。诚聘忠诚、专业、爱岗、愿意和公司长期协同进化的、学习和适应力强的人才加盟，公司提供行业内有竞争力优势和匹配个人贡献度的月薪、法定福利和丰厚的年终奖金。公司提供入职前的免费金融行业投资常识的岗前培训，为期一周。 招聘岗位:财务主管兼行政助理，，常驻南宁，偶尔需要出差。年龄33周岁以下，身心健康，品貌端正。转正后提供食宿。 岗位职责:负责企业税筹实施和定期分析内部资金运行效率。每季度用ai工具输出PDF格式的盈利数据(区分一级资本和二级备用资本）呈现给股东和财务投资人。年底股东分红和财务投资人的收益结算。辅助行情分析。公司日常财务工作难度不高，涉及人员工资、福利、年终奖金、出差报销、业务招待费、公司日常费用、股东分红等。 职业要求:专业性、职业细心、沟通有亲和力和重点。应用数学好，有会计证，熟练操作Excel和PPT或者用ai工具，适应投资机构的日常会计专业的内账处理，数据管理，安排好外聘人员按月报税并复核。要求学金融、财务专业的学历，一年以上财务做账经历。理财有思路，知识面广，人品好、性格开朗，转正前需要了解期货期权和股票市场的交易常识（对国内外有关市场新闻有较好的职业敏感度和习惯性学习重点）