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环保专员
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
任职要求:负责环保台账的整理与管理、环保运行数据的统计与上报、环保设备设施的日常巡检、维护及管理工作,同时需及时掌握相关环保政策动态; 岗位要求:本科及以上学历,环保工程或相关专业毕业;具备2年以上环保领域工作经验,熟知环保法律法规及相关专业知识,了解企业环保管理运作流程。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业财务综合管理
工作职责: 审核监督: 全面负责公司整体账务的复核与监管,保障财务核算的准确性与合规性。 成本管控: 主导成本核算工作,开展业务层面的盈利分析,支撑管理决策。 流程优化: 梳理财务相关流程,完善内部控制机制,提升团队运作效率。 跨部门沟通: 作为财务对接关键接口,高效联动业务、生产等职能部门,推进流程改进与成本优化。 任职要求: 1、本科及以上学历,财会类专业背景,具备中级会计师资格。 2、5年以上制造业财务工作经验,其中至少2年从事成本管理或担任主管职务。 核心能力: 熟悉制造企业成本核算及全流程账务处理,拥有良好的跨部门协作与沟通技巧。 3、思路清晰,主动性强,熟练操作各类财务及办公软件。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验注册税务师制造业成本管理中级会计师资金管理税务管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑
一、岗位职责 1、财务体系建设:建立并完善企业财务管理制度、内控流程及风险防控体系,确保符合国家财税法律法规要求。 2、财务核算:组织并指导会计核算工作,监督各类财务报表(含合并报表)的编制过程,确保财务信息真实、准确、及时。 3、预算与成本管控:主导年度预算编制及动态预测调整,跟踪预算执行情况,分析差异原因,为管理层决策提供数据支撑;负责成本核算与分析工作,推动成本控制机制优化,提升资源利用效率。 4、资金管理:统筹资金规划与调配,保障资金链安全和流动性,有效识别并管理资金相关风险。 5、税务管理:制定合理税务筹划方案,降低整体税负水平,确保企业税务操作合法合规。 6、经营分析与决策支持:定期开展多维度财务分析(如盈利状况、现金流健康度、偿债能力等),发现潜在经营风险并提出应对建议;参与重大合同评审,提供财务可行性评估及风险提示。 7、团队管理:领导财务团队日常运作,优化人员配置与培训机制,持续提升团队专业素养与执行力。 8、财务流程优化:联合业务部门推进财务管理流程改进,提升运营协同效率,助力业务目标实现。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景。 2、具备5年以上财务领域工作经验,其中至少3年在电力工程或大型工程项目型企业担任财务经理职务,熟悉电力工程项目全流程运作及财务管理特性。 3、熟练掌握中国会计准则及相关财税法规;持有中级会计师及以上职称,具备注册会计师(CPA)或注册管理会计师(CMA)资格者优先考虑。 4、精通电力项目全周期(投标、实施、竣工结算)的财务管理工作,包括成本核算、预算管控、现金流监控等关键环节。 5、熟练操作主流财务软件(如金蝶、用友等)及办公工具(尤其Excel高级功能),有ERP系统应用经验,特别是工程项目管理模块主导实施或深度使用者优先。 6、具备良好的团队协作与管理能力、数据分析能力、问题解决能力以及较强的抗压能力,能妥善处理复杂工程项目的财务难题。 7、具有高度的责任感、严谨细致的工作态度,以及强烈的风控意识和合规意识。 上班地点:阳江江城(常驻地)、佛山(出差) 上班时间:单休,上午8:00-12:00;下午14:00-18:00 薪酬范围:15000-20000元/月 薪酬结构:岗位工资+绩效奖金+年终奖 福利:包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品、外部专业机构培训机会
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验注册税务师制造业成本管理
一、岗位职责 1、财务体系建设:建立并完善公司财务管理制度、内部控制流程及风险防控体系,确保符合国家财税法律法规要求。 2、财务核算:组织并指导会计核算工作,监督各类财务报表(含合并报表)的编制过程,保证数据真实、准确、按时完成。 3、预算与成本管控:主导年度财务预算及滚动预测编制,跟踪执行进度并分析差异原因,为管理层决策提供数据支撑;负责成本核算与分析,持续优化成本管理机制,提高资源利用效率。 4、资金管理:统筹资金计划安排与调度使用,保障资金安全和流动性需求,有效识别与控制资金相关风险。 5、税务管理:制定合理税务筹划方案,降低税负水平,确保企业税务操作合法合规。 6、经营分析与决策支持:定期开展财务分析(如盈利状况、现金流表现、偿债能力等),发现潜在经营风险并提出应对建议;参与重大合同财务评审,提供可行性评估及风险提示。 7、团队管理:带领财务团队高效运作,优化人员配置与培训机制,提升整体专业素养与执行力。 8、财务流程优化:协同业务部门推进财务管理流程改进,助力业务目标顺利实现。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景。 2、具备5年以上财务领域工作经验,其中至少3年在电力工程或大型工程项目类企业担任财务经理职务,熟悉电力工程项目的运行模式及财务管理特性。 3、熟练掌握中国会计准则及相关财税法规;持有中级会计师及以上职称者优先,具备注册会计师(CPA)或注册管理会计师(CMA)资格者更佳。 4、精通电力工程全周期财务管理(涵盖投标、实施、竣工结算阶段),包括成本核算、预算管理和现金流监控。 5、熟练操作主流财务软件(如金蝶、用友等)及办公软件(尤其是Excel高级功能),有ERP系统实际应用经验,特别是工程项目管理模块实施或深度使用者优先考虑。 6、具备良好的团队协作与管理能力、数据分析能力、问题解决能力和抗压能力,能够妥善处理复杂工程项目中的财务难题。 7、具有强烈的责任意识、细致严谨的工作态度以及高度的风险防范和合规意识。 上班地点:阳江江城(常驻地)、佛山(出差) 上班时间:单休,上午8:00-12:00;下午14:00-18:00 薪酬范围:15000-20000元/月 薪酬结构:岗位工资+绩效奖金+年终金 福利:包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品,外部机构专业学习等
财务经理
1.5-2.2万元/月
财务经理5-10年本科及以上制造业
岗位职责: 1、负责公司的成本核算、经营分析,以及编制预算、规划、报告、分析等。 2、负责公司的全盘财务管理、组织实施团队建设。 3、负责费用管控,流程审核及规范,确保资产和资金安全。 4、按照总部要求,负责公司财务管理的标准化和信息化推进。 5、协助制定生产或业务政策,并做好业财融合和流程审批。 6、完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1、35岁以内,财经相关专业,本科以上学历,具有中级职称证书, 2、10年以上财务工作经验,2年以上财务全盘管理经验,熟悉制造业/加工业生产成本核算,懂经营分析。 3、忠诚、守信,严格保守公司商业秘密;正派正直,责任心强,工作严谨细致;具有较强的学习、沟通能力及执行力,具备一定的抗压能力。
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
岗位职责: 1、统筹子公司人力行政体系的全面运作,覆盖人力资源各职能模块及行政事务管理; 2、对接集团总部人力行政条线的相关工作,确保信息畅通与执行落地; 3、搭建并维护外部相关单位的良好合作关系,为业务拓展提供有力支撑; 4、配合子公司总经理推进团队组织建设,提升团队效能与运营水平,助力业务目标实现; 5、完成上级交办的其他专项或临时性工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具备5年以上人力资源与行政领域工作经验,其中至少2年管理岗位经历,有主导子公司或独立业务单元人行全模块管理经验者优先; 3、精通人力资源六大模块,尤其在招聘配置、培训发展方面有扎实实操能力; 4、掌握国家劳动法律法规政策,具有较强的合规管理意识和风险防范能力; 5、具备出色的沟通表达、跨部门协调及问题解决能力; 6、责任心强,积极主动,服务意识佳,抗压能力强,能适应高强度、快节奏的工作环境
外贸财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验团队搭建经验制造业物流海外业务经验财务综合管理电商
【主要工作职责】 一、团队与账务管理: 1. 带领小型财务团队(含会计/出纳),统筹日常任务分配、业务指导及工作复核。 2. 审核全部记账凭证、账簿记录及财务报表,保障账务处理的时效性、准确性和合规性。 3. 主导月度与年度结账、关账工作的组织与执行。 二、税务与退税管理: 1. 全面负责公司出口退税事务,主导退税材料审核、系统申报安排,确保退税资金按时回笼。 2. 审核各项税务申报内容,开展合理税务筹划,有效防范税务风险。 作为对外主要对接人,负责与税务机关、审计单位的日常联络与应对检查。 三、流程与内控建设: 1. 梳理并改进财务相关流程(如应收应付、费用报销、存货核算等),提升运作效率。 2. 协助建立和完善内部控制体系,并推动落实执行。 (视情况参与或牵头新设公司账套及初期财务体系搭建)。 【我们期待您具备】 一、必备条件: 1. 财务、会计等相关专业大专及以上学历,持有初级会计师或更高职称;具备3年以上外贸企业财务工作经验,其中至少1年承担团队管理或账务审核职责。 2. 精通出口退税政策及相关全流程操作,具备实际审核与管理能力。 3. 熟练使用金蝶、用友等财务软件及Office办公工具,Excel应用熟练。 4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及高度的责任感。 二、优先考虑条件: 1. 有舞台灯光、电子、制造业等领域成本核算经验者优先。 2. 有财务流程优化项目参与经验或新公司财务体系搭建经验者优先。 【我们为您提供】 1. 明确的薪酬范围:综合年薪 10万 - 15万,能力突出者可面议。 2. 完善的福利保障:五险、节日福利等。 3. 核心管理岗位:担任部门主管,参与内部管理决策,拥有实际管理权限。 4. 稳定的发展平台:在快速成长的行业中,提供可持续发展的稳定职位。
财务主管
1.9-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上CPA总账核算税务管理财务综合管理
岗位要求: 负责监督、指导并审核日常会计核算及合并报表编制,统筹全面预算管理与税收筹划等相关工作 工作职责: 1、核算管理:组织并推动团队依照会计准则完成月度核算任务,主导集团各主体的月结、季结及年结工作,优化核算流程,提升核算质量,复核往来账务处理情况,确保合并财务报表及附注及时准确编制与报送; 2、税务管理:overseeing各公司税务申报及年度汇算清缴工作,密切跟踪税收政策变化,动态调整报税策略与审核机制,有效识别和应对潜在税务风险; 3、预算管理:组织实施季度及年度利润预算编制,按周期滚动更新预算数据,定期输出预算执行分析报告,支持经营决策; 4、成本管控:强化日常成本费用监管,开展对本部及下属公司的成本分析与控制工作,推动降本增效; 5、团队建设:制定团队人才培养计划,推进团队专业化建设,持续提升成员业务能力与职业素养,营造积极协作的团队环境
财务助理
岗位职责: 1.协助完成日常账务处理及财务单据整理; 2.负责基础财务数据录入与台账登记; 3.配合完成工资、费用等基础核算工作; 4.协助准备财务相关报表和文档归档; 5.完成上级交办的其他财务辅助工作。 任职要求: 1.具备基本的财务会计知识,熟悉办公软件操作; 2.工作细致认真,有较强的责任心和执行力; 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识; 4.能够按时完成分配任务,适应阶段性工作压力; 5.具备一定学习能力,能持续提升业务熟练度。
财务经理/主管1-3年大专及以上财税续费二次开发
岗位职责: 负责财税团队工作目标的规划与实施,带领团队达成续费、二次开发等业务指标。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备两年以上财税领域从业经历; 2、具备良好的沟通协调能力,能够高效开展跨部门协作。
阳江阳春市两个平方刮一下腻子,材料都有。刮一遍。100元。赚外快,晚上来
腻子工
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阳江 阳春市
2月13日 19:14拨打电话
保洁洗碗工
招聘:洗碗工 / 清洁工阿姨 工作时间:下午4:00 — 凌晨2:00 薪资待遇:月薪3500元,过年有春节补贴 工作认真、手脚麻利、能吃苦耐劳、有责任心即可。 联系电话: 工作地点:蔡记牛肉火锅店
阳江
2月13日 19:12拨打电话
阳江阳春市墙壁局部开裂,半个平方不带包粘粉,10分钟搞定,有漆。一口价100.
油漆工腻子工
墙壁局部开裂,半个平方不带包粘粉,10分钟搞定,有漆。一口价100.
阳江 阳春市
2月13日 19:05拨打电话
阳江阳春市招抹灰、贴砖
贴砖抹灰
阳江市阳春市招抹灰、贴砖
阳江 阳春市
2月13日 18:47拨打电话
营业员有提成月结
招聘:移动营业员. 薪资:3500-4500元/月 职位详情: 主要负责:负责营业厅内业务办理和客户服务。 工作地点:江城区、阳春、阳西、阳东、南区(闸坡、平冈、海陵)全区域有岗位,就近安排工作地点 任职要求: 1、品貌端正。 2、绩效薪酬底薪+提成/月提成上不封顶,多劳多得,以及带薪年假、五险一金 3、高中及以上学历(优秀者条件可放宽)。 4、有较好的沟通和语言表达能力,熟悉电脑、手机APP操作, 有责任心、吃苦耐劳、服从公司安排及团队协作精神。 录用后与第三方公司签订合约,派驻阳江移动工作
阳江 江城区
2月13日 18:33拨打电话
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责: 制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。 二、任职要求: 财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管大专及以上
岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性; 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性; 3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见; 4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务; 5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作; 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历,财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
人事专员/助理
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业
1、我司是一家拥有10多年经验的传统电商企业,集生产与销售于一体的工贸型公司,主营产品为饰品、工艺品。 2、人事岗位主要负责招聘实施、绩效管理、规章制度的协助拟定与推动执行,以及日常行政事务管理。 3、能力要求:具备1年以上人力资源相关工作经验,具备良好的语言表达能力,善于沟通协调,性格开朗积极。 4、需具备强烈的进取意识,良好的团队合作精神,以及高效的执行力。 5、清晰的职业发展路径:设有明确的人力资源职级晋升机制,工作能力达标后可实现相应晋升与薪资调整。 6、定期组织多样化的员工活动,如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等,丰富员工文化生活; 7、工作时间:8:30-12:30 14:00-18:00,每周休息4天,提供免费午餐
会计大专及以上
岗位职责 1.负责水产品、加工、销售全流程的财务核算,包括成本归集、费用分摊等; 2.编制水产存货报表; 3.核算水产品成本进行成本分析与控制; 4.处理日常账务,编制会计凭证、财务报表及税务申报; 5.配合内外部审计,提供财务数据支持; 6.协助优化财务流程,完善水产行业特有的账务处理规范。 --- 任职要求 1.财务、会计相关专业大专及以上学历,持有初级会计职称及以上; 2.具备水产行业财务经验者优先; 3.熟悉成本核算、库存管理,了解水产行业特点(如鲜活品损耗核算、养殖周期等); 4.熟练使用财务软件及Excel; 5.责任心强,细心严谨,能适应阶段性加班(如月底、年末盘点); 6.良好的沟通能力和团队协作精神。 --- 薪酬福利 1.薪资范围:面议(可根据经验能力提供行业竞争力薪酬);
招聘5-10年本科及以上团队搭建经验公司人力资源部门猎头经验HRBP人力外包公司房地产/建筑
招聘培训主管(急聘) 职位概述 因公司业务持续拓展及团队规模扩大,现急需招聘招聘培训主管一名。该岗位将全面承担技术类人才的引进与培训体系搭建工作,为电力工程项目的顺利推进提供坚实的技术人力支持,具备技术类管培生招聘与培养项目经验者优先考虑。 岗位职责 招聘管理 1、依据公司发展战略,制定并落实年度招聘规划,重点满足电气施工员、试验技术员、项目管理员等技术岗位的人才需求 2、拓展并维护多渠道招聘资源,涵盖网络平台、校园合作、社会招聘及猎头协作,构建电力行业专属人才储备库 3、主导招聘全流程,包括岗位发布、简历筛选、面试组织、背景核实及录用沟通等环节 4、深入对接业务部门,精准掌握电力领域各技术岗位的能力要求,完善岗位胜任力标准 5、定期汇总招聘数据,评估招聘成效,持续优化招聘策略与执行流程 培训发展 1、建立并优化企业培训体系,编制年度培训计划与费用预算 2、结合技术人员实际需求,设计专业技术、安全规程、管理能力等方面的培训课程 3、统筹新员工入职培训安排,助力技术新人快速适应团队与工作内容 4、整合内外部培训资源,组建内部讲师团队,主导课件与教材开发 5、跟踪培训实施效果,收集反馈并迭代改进培训方案,提升整体培训质量 6、配合推动员工职业发展路径建设,参与关键岗位人才梯队规划 岗位要求 1、学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学或电力相关专业背景 2、工作经验: 1)7-10年人力资源从业经历,其中至少3年专注于招聘或培训管理工作,有管培生项目运营经验者优先 2)具有电力工程、建筑施工等相关行业招聘背景者优先 3)具备大规模技术人才招聘实操经验者优先 专业知识: 1)精通人力资源各模块运作,尤其在招聘与培训领域有扎实理论基础与实战积累 2)熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策 3)了解电力行业基本运作及技术岗位特性者优先 能力素质: 1)具备优秀的沟通协调与人际互动能力 2)具备较强的计划推进与数据分析能力 3)能适应高强度工作节奏,承受一定压力 4)富有团队协作意识和良好职业操守
财务会计
4000-5000元/月
会计经验不限学历不限
岗位职责: 1.确保准确记录和管理公司财务交易。 2.归档和维护财务记录,包括但不限于账目、发票和收据。 3.协助月末和年末的财务结算,确保账目清晰。 4.参与月度和年度的财务预算编制,协助控制预算。 任职要求: 1.具备良好的组织和分析能力,能够处理复杂的财务信息。 2.熟悉财务软件和会计准则,能够高效完成财务报告。 3.具有良好的沟通技巧和团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。 4.能够在紧张的工作期限内保持准确度和效率。 岗位福利:
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围远程居家办公,接受异地办公,无需打卡,时间灵活,无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配简历,及时回复消息,安排求职者面试,主要负责公司电话销售及客服岗位的招聘工作。仅需完成邀约与跟进面试环节,面试由现场面试官负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均收入4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程,能保证日常有充足时间进行候选人沟通与邀约 2、有较强赚钱意愿,执行力强 (优先考虑愿意长期从事居家全职工作的人员) 公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服类岗位长期存在大量招聘需求
时间自由,固定业务,待遇面谈。
8000-9000元/月
会计1-3年本科及以上居家办公
财务,会计,税务对接
招聘专员
5000-6000元/月
招聘专员3-5年大专及以上
1、全面负责公司人员招聘,大专以上学历; 2、能快速匹配到人员,有2-3年招聘工作经验。 3、熟悉招聘全流程; 4、热爱招聘,个人内驱力强。 5、
人事行政专员
4000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上
1、负责公司人事及行政相关事务,需具备大专及以上学历; 2、具备1-2年招聘实操经验,能够高效完成人员匹配; 3、掌握招聘各环节流程操作;有企业文化建设经历者优先考虑; 4、工作态度严谨,责任心强,具备创新意识。
人事专员
5000-7000元/月
招聘1-3年大专及以上掌握招聘能力与技巧公司人力资源部门熟悉招聘流程与策略
招聘职位:人事专员 岗位职责: 1.结合公司实际需要,制定并落实招聘方案,重点推进一线电气施工员的招聘工作。 2.维护和开发各类招聘渠道,如招聘平台、社交媒介、校园合作等,保障招聘成效。 3.负责简历筛选、面试组织、结果跟进,持续优化招聘流程,提高招聘执行效率。 4.协助办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关事务,妥善管理人事档案。 5.承担员工劳动合同的签署、续签及日常管理工作,确保劳动用工合法合规。 6.配合开展员工培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源基础支持工作。 7.协调员工关系,及时回应员工咨询,协助处理各类人事问题,促进团队和谐。 8.兼顾部分行政类辅助工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理或相关管理专业者优先考虑。 2.具备1年以上人力资源岗位工作经验,有制造业、建筑工程或电力工程背景者优先。 3.熟悉招聘全流程、劳动法规及相关人力资源基础知识。 4.具备良好的沟通能力、团队协作意识以及较强的责任感。 5.熟练操作办公软件及常用人事管理系统。 6.抗压能力强,能够独立高效完成各项工作任务。 薪资待遇:5000-6000元/月 -提供五险一金、节日福利等。 广东予能建设有限公司期待您的加入,与公司共同成长!
人事专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理培训实施劳动关系办理大中型企业从业
工作职责: 1.招聘管理: o根据企业用人需求,制定并落实招聘方案,涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程执行。 o综合运用各类招聘资源(如线上平台、社交渠道、第三方机构等),保障招聘效率与人才质量。 o主导电力工程类技术工种的招聘实施,拓展并维护高效招聘通路,支撑技术队伍的持续稳定与规模增长。 o熟悉劳动法律法规,确保招聘、用工及人员管理各环节合法合规,有效防控用工风险。 o构建并持续更新人才储备库,为公司发展积累优质人力资源。 2.员工培训与发展: o协助设计新员工入职培训流程,并推动落地执行,助力新人快速适应企业文化与岗位要求。 o参与在职员工能力提升及职业成长类培训项目的组织与实施,促进团队综合素养提升。 3.人事管理: o负责员工档案管理,办理入职、离职、晋升、调岗等相关手续。 o统筹员工福利事项,包括节日慰问、团建活动等策划与执行,增强员工归属感。 o办理员工社会保险、住房公积金的申报与缴纳,确保符合国家及地方政策规定。 4.员工关系与沟通: o协助处理员工日常咨询、意见反馈及问题协调,维护和谐稳定的劳动关系。 o定期汇总员工诉求与建议,为管理层优化管理决策提供信息支持。 5.人力资源数据分析: o归集并整理招聘成效、人员流动等人力数据,开展基础性分析,辅助人力资源策略制定。 任职要求: 1.教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先。 2.工作经验:具备3年人力资源相关工作经验,有电力工程建设领域从业经历者优先考虑。 3.专业技能: o熟悉招聘全流程及实操技巧,掌握多种招聘渠道的应用方式。 o具备基础的人力资源管理知识,了解培训、薪酬、员工关系等模块运作。 o熟知劳动法律法规,熟练使用Office办公软件,具备数据处理与分析能力。 4.个人素质: o具备良好的沟通协调能力,善于人际互动。 o工作细致严谨,责任心强,注重工作质量。 o主动性强,学习意愿高,能适应快节奏的工作环境。 5.其他要求: o具备团队合作意识,能够与各部门顺畅协作。 o对电力工程建设行业有一定认知或兴趣者优先。 薪酬福利:五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等 我们提供: 具有市场竞争力的薪资待遇与全面福利; 广阔的职业发展通道与个性化成长规划; 积极融洽的工作氛围; 多样化的员工活动与团队凝聚机会。 诚邀优秀人才加入我们的团队,携手共创职业发展的新篇章!
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