
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验注册税务师制造业成本管理
一、岗位职责
1、财务体系建设:建立并完善公司财务管理制度、内部控制流程及风险防控体系,确保符合国家财税法律法规要求。
2、财务核算:组织并指导会计核算工作,监督各类财务报表(含合并报表)的编制过程,保证数据真实、准确、按时完成。
3、预算与成本管控:主导年度财务预算及滚动预测编制,跟踪执行进度并分析差异原因,为管理层决策提供数据支撑;负责成本核算与分析,持续优化成本管理机制,提高资源利用效率。
4、资金管理:统筹资金计划安排与调度使用,保障资金安全和流动性需求,有效识别与控制资金相关风险。
5、税务管理:制定合理税务筹划方案,降低税负水平,确保企业税务操作合法合规。
6、经营分析与决策支持:定期开展财务分析(如盈利状况、现金流表现、偿债能力等),发现潜在经营风险并提出应对建议;参与重大合同财务评审,提供可行性评估及风险提示。
7、团队管理:带领财务团队高效运作,优化人员配置与培训机制,提升整体专业素养与执行力。
8、财务流程优化:协同业务部门推进财务管理流程改进,助力业务目标顺利实现。
二、任职要求
1、全日制本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景。
2、具备5年以上财务领域工作经验,其中至少3年在电力工程或大型工程项目类企业担任财务经理职务,熟悉电力工程项目的运行模式及财务管理特性。
3、熟练掌握中国会计准则及相关财税法规;持有中级会计师及以上职称者优先,具备注册会计师(CPA)或注册管理会计师(CMA)资格者更佳。
4、精通电力工程全周期财务管理(涵盖投标、实施、竣工结算阶段),包括成本核算、预算管理和现金流监控。
5、熟练操作主流财务软件(如金蝶、用友等)及办公软件(尤其是Excel高级功能),有ERP系统实际应用经验,特别是工程项目管理模块实施或深度使用者优先考虑。
6、具备良好的团队协作与管理能力、数据分析能力、问题解决能力和抗压能力,能够妥善处理复杂工程项目中的财务难题。
7、具有强烈的责任意识、细致严谨的工作态度以及高度的风险防范和合规意识。
上班地点:阳江江城(常驻地)、佛山(出差)
上班时间:单休,上午8:00-12:00;下午14:00-18:00
薪酬范围:15000-20000元/月
薪酬结构:岗位工资+绩效奖金+年终金
福利:包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品,外部机构专业学习等
环保专员
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
任职要求:负责环保台账的整理与管理、环保运行数据的统计与上报、环保设备设施的日常巡检、维护及管理工作,同时需及时掌握相关环保政策动态;
岗位要求:本科及以上学历,环保工程或相关专业毕业;具备2年以上环保领域工作经验,熟知环保法律法规及相关专业知识,了解企业环保管理运作流程。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业财务综合管理
工作职责:
审核监督: 全面负责公司整体账务的复核与监管,保障财务核算的准确性与合规性。
成本管控: 主导成本核算工作,开展业务层面的盈利分析,支撑管理决策。
流程优化: 梳理财务相关流程,完善内部控制机制,提升团队运作效率。
跨部门沟通: 作为财务对接关键接口,高效联动业务、生产等职能部门,推进流程改进与成本优化。
任职要求:
1、本科及以上学历,财会类专业背景,具备中级会计师资格。
2、5年以上制造业财务工作经验,其中至少2年从事成本管理或担任主管职务。
核心能力: 熟悉制造企业成本核算及全流程账务处理,拥有良好的跨部门协作与沟通技巧。
3、思路清晰,主动性强,熟练操作各类财务及办公软件。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验注册税务师制造业成本管理中级会计师资金管理税务管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑
一、岗位职责
1、财务体系建设:建立并完善企业财务管理制度、内控流程及风险防控体系,确保符合国家财税法律法规要求。
2、财务核算:组织并指导会计核算工作,监督各类财务报表(含合并报表)的编制过程,确保财务信息真实、准确、及时。
3、预算与成本管控:主导年度预算编制及动态预测调整,跟踪预算执行情况,分析差异原因,为管理层决策提供数据支撑;负责成本核算与分析工作,推动成本控制机制优化,提升资源利用效率。
4、资金管理:统筹资金规划与调配,保障资金链安全和流动性,有效识别并管理资金相关风险。
5、税务管理:制定合理税务筹划方案,降低整体税负水平,确保企业税务操作合法合规。
6、经营分析与决策支持:定期开展多维度财务分析(如盈利状况、现金流健康度、偿债能力等),发现潜在经营风险并提出应对建议;参与重大合同评审,提供财务可行性评估及风险提示。
7、团队管理:领导财务团队日常运作,优化人员配置与培训机制,持续提升团队专业素养与执行力。
8、财务流程优化:联合业务部门推进财务管理流程改进,提升运营协同效率,助力业务目标实现。
二、任职要求
1、全日制本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景。
2、具备5年以上财务领域工作经验,其中至少3年在电力工程或大型工程项目型企业担任财务经理职务,熟悉电力工程项目全流程运作及财务管理特性。
3、熟练掌握中国会计准则及相关财税法规;持有中级会计师及以上职称,具备注册会计师(CPA)或注册管理会计师(CMA)资格者优先考虑。
4、精通电力项目全周期(投标、实施、竣工结算)的财务管理工作,包括成本核算、预算管控、现金流监控等关键环节。
5、熟练操作主流财务软件(如金蝶、用友等)及办公工具(尤其Excel高级功能),有ERP系统应用经验,特别是工程项目管理模块主导实施或深度使用者优先。
6、具备良好的团队协作与管理能力、数据分析能力、问题解决能力以及较强的抗压能力,能妥善处理复杂工程项目的财务难题。
7、具有高度的责任感、严谨细致的工作态度,以及强烈的风控意识和合规意识。
上班地点:阳江江城(常驻地)、佛山(出差)
上班时间:单休,上午8:00-12:00;下午14:00-18:00
薪酬范围:15000-20000元/月
薪酬结构:岗位工资+绩效奖金+年终奖
福利:包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品、外部专业机构培训机会
财务经理
1.5-2.2万元/月
财务经理5-10年本科及以上制造业
岗位职责:
1、负责公司的成本核算、经营分析,以及编制预算、规划、报告、分析等。
2、负责公司的全盘财务管理、组织实施团队建设。
3、负责费用管控,流程审核及规范,确保资产和资金安全。
4、按照总部要求,负责公司财务管理的标准化和信息化推进。
5、协助制定生产或业务政策,并做好业财融合和流程审批。
6、完成上级交办的其他任务。
任职资格:
1、35岁以内,财经相关专业,本科以上学历,具有中级职称证书,
2、10年以上财务工作经验,2年以上财务全盘管理经验,熟悉制造业/加工业生产成本核算,懂经营分析。
3、忠诚、守信,严格保守公司商业秘密;正派正直,责任心强,工作严谨细致;具有较强的学习、沟通能力及执行力,具备一定的抗压能力。
急招!人事主管!!!无责任底薪
6000-11000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验教培招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
【岗位职责】
1、统筹校区内各类人才的招聘全流程工作;
2、负责岗位信息发布、简历筛选、候选人邀约及初步面试;
3、协调组织初试与复试安排,保障面试高效有序推进;
4、对内提升招聘质量与效率,对外展现企业良好形象;
5、执行校区资产月度清查,负责日常办公物资采购与管理;
6、对接总部完成人事及行政相关事务性工作;
7、完成上级交办的其他临时任务。
【任职要求】
1、大专及以上学历,具备教育领域招聘经验者更佳;
2、熟练使用Office等常用办公软件,具备较强的学习能力;
3、性格积极外向,具备优秀的沟通表达能力与服务意识;
4、认同教育事业,具有良好的团队合作精神。
【上班时间】周一休息,10:00-19:00或13:00-21:00
【上班地点】岗顶A出口
电商财务主管
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算中级会计师税务管理互联网电商
一、岗位职责
1、全面负责公司财务核算工作,确保账务处理规范、财务报表准确且按时出具;
2、组织编制财务预算与资金安排方案,有效控制成本支出及现金流相关风险;
3、主导税务筹划及相关申报事务,协调税务、银行等外部单位沟通对接;
4、建立并完善财务内控流程,审核关键财务凭证及合同文件;
5、定期输出财务分析报告,为管理层决策提供数据支持与专业建议。
二、任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,持有CPA或中级会计职称者优先考虑;
2、具备8-10年财务领域工作经验,其中至少3年团队管理经历;
3、熟悉国家会计准则、税法法规,熟练操作主流财务系统(如SAP、用友);
4、具有良好的数据分析能力、风险管控意识以及跨部门沟通协作能力。
跨境电商财务负责人/高级财务主管
1.5-3万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析海外业务经验总账核算成本管理中级会计师税务管理预算管理财务BP体系搭建经验电商
岗位职责:
1.跟踪并分析公司财务、经营及合同履约情况;
2.开展成本、费用及资金使用情况的数据分析;
3.根据多维度需求编制财务分析报表,为管理层决策提供数据支持;
4.输出成本管控与绩效评估相关的分析材料;
5.搜集同行业企业经济运行数据,开展横向对比分析;
6.对公司项目进行投入与产出效益评估。
任职资格:
1.具备亚马逊财务工作经验,有欧洲站点经验者优先,熟悉退税及合规相关业务流程;
2.数据敏感性强,具备出色的数据处理能力;
3.沟通协调能力良好,能适应高强度工作压力;
4.具备独立推进和完成工作任务的能力。
招聘财务主管/副经理
8000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上生活服务总账核算成本管理税务管理餐饮/酒店
一、素养要求:
具备独立思考能力,能够独当一面,做事细致严谨,富有责任心与耐心,注重实干,少说多做。因公司处于快速发展阶段,急需经验丰富、能承受工作压力的人才,抗压能力较弱者请勿投递。
二、经验要求:
1.具备3年以上全盘账务处理经验,熟悉税务相关事务,能负责对外业务跟进及账套管理工作(涵盖物业、食品、餐饮等行业类型)。
2.工作内容以70%内控管理为主,30%为账务核算与账套维护。
3.熟练使用柠檬云、金蝶等财务软件。
三、福利待遇:提供住宿,包工作餐;
上班时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:30。
四、工作地点:石排镇新曾路37号
五、薪资待遇:面议,试用期1-3个月
高级招聘培训主管(2C健康产品领域)
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上企业服务公司人力资源部门医疗健康
岗位职责:
招聘管理
•根据公司战略目标及业务增长需求,制定销售岗位年度与季度招聘规划,保障岗位快速填补;
•梳理并优化招聘流程,拓展并维护多元招聘渠道(如网络招聘、校园招聘、社交平台等),提升招聘效率与候选人参与体验;
•主导核心岗位面试工作,结合行为面试法、评估工具等方式,确保人才与岗位高度匹配;
•统计分析招聘关键指标(如到岗率、入职率、留存率等),持续调整与优化招聘策略。
培训发展
•构建企业培训体系框架,制定分层级(新员工、管理者、专业岗位)的年度培训方案;
•策划并开发内部培训课程(涵盖岗位技能、领导力发展等内容),整合内外部讲师资源;
•推动培训项目落地执行,运用柯氏四级评估模型跟踪效果,迭代课程内容与实施方式;
•支持人才梯队布局,设计员工职业成长路径及关键岗位继任计划。
其他HR协同
•协同薪酬绩效、员工关系等人力资源模块开展跨部门协作;
•参与企业文化建设,增强员工认同感与组织运作效能。
核心能力要求:
专业能力
•熟练掌握招聘全流程操作,熟悉主流招聘渠道及人才测评方法;
•具备培训需求诊断、课程开发及培训项目管理实践经验;
•了解劳动法律法规及相关用工风险管控要点。
软技能
•出色沟通协调能力:可高效联动业务部门,准确把握用人标准;
•数据驱动意识:能通过招聘与培训数据分析支持决策优化;
•资源统筹能力:善于整合内外部资源(如培训机构、招聘渠道)实现目标。
任职资格:
•本科及以上学历,年龄28-32岁,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑;
•5年以上人力资源工作经验,其中至少3年专注于招聘或培训模块的独立管理;
•具备行业人才图谱构建、雇主品牌推广或学习型组织建设经验者优先。
叉车工包住包吃
叉车司机
薪资福利:全新厂房和宿舍,环境优雅。公司免费为员工提供住宿,设有夫妻房,员工宿舍4人/间,配有空调、热水和家具。公司内设有食堂,更有培训室、灯光篮球场、羽毛球场和桌球室等娱乐设施。节日有福利礼包、奖金等。上下班有交通车免费接送(开通市区、合山、田畔、那吉四条线)。
力工1-4天1-2人日结
阳江阳春崆峒岩风景区招日结力工,搬东西,搬一些小玩意,小游戏设备。25元一小时,150元包底!15早上9点开始。碰瓷勿扰!碰瓷勿扰!碰瓷勿扰!
天车工行车工3-5人月结
广东明阳新能源科技有限公司招聘:
岗位:行车工/天车工(正式工)持有效的《Q2特种设备作业人员证》
包吃住、五险一金
地址:阳江高新区平冈锦绣路1号
联系人:黄先生微信同号
天车工行车工3-5人月结
广东明阳新能源科技有限公司招聘:
岗位:行车工/天车工(正式工)持有效的《Q2特种设备作业人员证》
包吃住、五险一金
地址:阳江高新区平冈锦绣路1号
联系人:黄先生微信同号
工长水工
央企核电招聘水工工长、电工工长,年后入职,名额有限,有意向者尽快预约报名
水工工长
一、招聘岗位:
1.水工工长(3人)
2.电工工长3人)
二、招聘要求
1、水工工长要求:
大专及以上学历,水工、机电、电气等相关专业优先;
具备相关工长/管理岗位经验,熟悉施工图纸及施工规范;
熟练掌握水工相关施工管理流程优先;
具备良好的沟通协调能力及团队管理能力;
工作责任心强,能够适应施工现场的工作环境。
2.电工工长要求:
大专及以上学历,机电、电气等相关专业优先;
具备相关工长/管理岗位经验,熟悉施工图纸及施工规范;持有低压电工证
;熟练掌握电工相关施工技术及管理流程优先;
具备良好的沟通协调能力及团队管理能力;
工作责任心强,能够适应施工现场的工作环境。
三、薪资福利
1.工资标准:综合薪资8000-9000(含4天加班)
2.福利待遇:
免费提供住宿;
每月餐补500;
节假日福利;
定期组织员工体检;
缴纳五险;
提供良好的职业发展平台及晋升空间
四、工作地点
广东阳江核电
报名联系电话:(同)
会计主管大专及以上
岗位职责
1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性;
2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性;
3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见;
4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务;
5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作;
6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。
任职资格
1.大专及以上学历,财务、会计专业优先;
2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。
3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务文员
3000-8000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责
1.【核心】出口退税管理:熟悉出口退税的申报、核销、跟踪及风险管控,确保退税及时、准确、合规到账。
2.【核心】外贸账务处理:独立完成国际业务的收入、成本、费用核算及往来账务处理,编制相关财务报表。
3.【核心】香港财务对接:熟悉香港会计准则,负责香港业务的账务处理、报表编制及年度审计配合工作。
4.出口业务支持:深入参与出口全流程(订单、出货、船务、报关),审核出口单证(发票、提单、报关单等),确保"单货、票、款”一致。
5.政策与合规:持续跟踪国家外贸、外汇、税务(含出口退税)政策变化,确保公司操作合法合规,规避风险。
6.船务与报关协调:理解船务流程,能看懂运输单据;熟悉报关流程,与报关行有效沟通,确保报关数据与财务数据匹配。
7.流程优化:持续优化国际贸易相关的财务流程,提升工作效率与准确性。
任职要求
财务、会计、国际贸易等相关专业大专及以上学历。
3年以上外贸企业财务工作经验,必须具备独立操作出口退税的实操经验。
精通出口退税政策及全流程操作。
熟悉国际贸易流程,包括船务(海运/空运)、报关、单证等环节。
熟悉中国内地及香港的财务制度、会计准则及相关法规。
熟悉国家外贸、外汇管理政策。
熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及0ffice办公软件(尤其Excel)。工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力和抗压能力。
有香港公司财务处理经验者优先。
【上班时间】:
8:30-12:3014:00-18:00月休四天,自主调休
我们提供:
1、舒适个性的办公环境,,一群年轻有梦想的追梦人,轻松自在、没有官僚气息的自由团队
2、享受各类国家假期。
3、不定期部门聚餐、团建活动、生日会、节日惊喜、年度旅游等活动。
财务
3000-4000元/月
会计3-5年学历不限收入账审计资金管理线下零售集团公司不可兼职
1.负责公司日常财务核算工作,包括但不限于凭证审核与录入、费用报销、往来账款核对等。
2.准确编制月度、季度财务报表及管理报表,确保账务处理的及时性与准确性。
3.负税务申报、发票管理及与税务、银行等外部机构的日常沟通工作。
4.参与资产盘点、财务流程优化及内部控制制度的执行与维护。
5.完成上级领导交办的其他有关工作。
要求
会使用电脑,会简单的excel跟word的表格。
招聘专员
5000-6000元/月
招聘专员3-5年大专及以上
1、全面负责公司人员招聘,大专以上学历;
2、能快速匹配到人员,有2-3年招聘工作经验。
3、熟悉招聘全流程;
4、热爱招聘,个人内驱力强。
5、
人事 人事负责人 主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理培训与开发3年以上管理经验制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
1、我司是一家拥有10余年经验的传统电商企业,集生产与销售于一体的工贸型公司,主营产品为饰品、工艺品。
2、人事岗位主要负责招聘实施、绩效管理、规章制度的协助制定与落实,以及日常行政事务管理等工作。
3、能力要求:具备3年以上人力资源相关工作经验,语言表达流畅,沟通协调能力强,性格开朗积极。
4、需具备较强的事业心,良好的团队合作意识,执行能力突出。
5、清晰的职业发展路径:设有明确的人力资源职级晋升机制,能力提升后可获得相应的职位晋升与薪酬调整。
6、定期组织多样化的员工活动,如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等,增强团队凝聚力;
7、工作时间:8:30-12:30 14:00-18:00,每周休息4天,提供免费午餐
出纳,财务文员
3000-5000元/月
出纳3-5年大专及以上出纳经验
一、岗位职责:
1. 负责企业资金运作管理,包括现金日记账、银行日记账登记及支票管理,完成转账、支付、结算等操作,并做好现金保管;
2. 承担收付款业务处理,及时录入财务数据并定期核对,确保账目一致、账实相符;
3. 管理公司银行账户及相关工具如网银U盾,办理开户、信息变更、年检、对账等事务,并对接银行相关业务;
4. 处理日常财务工作,依照审批流程执行付款操作,归集整理原始凭证并移交会计入账;
5. 参与每月薪资发放的执行与跟进;
6. 可独立承担全流程账务处理工作;
7. 完成上级交办的其他财务或行政类工作任务。
二、任职资格:
1. 大专及以上学历,财会、金融类专业优先,持有财务类相关证书者更佳;
2. 具备3年以上财务岗位工作经验,熟练操作金蝶财务系统;
3. 熟练掌握计算机操作,精通办公软件应用,能灵活使用各类函数与公式;
4. 品行端正、踏实稳重,严格遵守财务制度与职业规范,作风廉洁、工作细致;
5. 学习能力强,具备良好沟通技巧、职业道德素养及较强的抗压能力。
出纳及行政辅助
4000-5000元/月
出纳经验不限学历不限
工作内容:
1、办理日常现金及银行收付款业务,保障资金流转的准确与合规;
2、负责发票的开具、保管,以及出纳类会计凭证的填制与审核;
3、配合完成税务申报相关工作,对接银行、税务等外部单位并保持良好沟通。
岗位要求:
1、有出纳岗位实际操作经验,掌握出纳作业流程及相关规范;
2、能熟练使用办公软件,高效处理日常事务性工作;
3、具备较强的沟通意识和协作能力。
人事行政主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
公司简介:
广东予能建设工程有限公司成立于2019年,专注于电力工程建设领域,致力于为客户提供高质量的电力工程解决方案及后续运维服务。公司通过ISO体系认证,荣获AAA信用企业、电力行业建设优秀合作伙伴等多项殊荣,拥有专业化技术队伍100多人,随着业务的不断拓展,现诚邀有志之士加入我们的团队,担任人事行政经理一职,共同推动公司的高速发展。
工作地点: [阳江江城区]
工作职责:
1. 人力资源规划与制度建设:依据公司战略方向,拟定并执行人力资源发展规划,同步优化招聘、培训、薪酬福利等管理制度与流程,提升人力资源运作效率。
2. 招聘与配置:负责人才甄选、评估、引进与留存,强化多元化招聘渠道建设,精准理解业务需求与岗位特性,实现人岗高效匹配;重点推进电力工程技术工人的招聘实施,保障人力供给满足业务增长需要。
3. 培训与人才发展:完善企业培训机制,建立关键岗位胜任力标准,规划人才成长路径,牵头制定技术工人梯队培养方案,推动团队专业能力持续提升,支撑企业可持续发展。
4. 绩效薪酬体系完善:立足公司实际业务模式,设计并迭代绩效考核与薪酬福利体系,灵活设置激励机制,增强对人才吸引与组织效能的驱动作用。
5. 员工关系与文化建设:处理员工变动事项(如晋升、降级、调岗、轮岗),维护和谐劳动关系,妥善应对员工反馈与诉求,提高员工满意度与归属感;策划并开展团队活动,营造积极健康的企业文化氛围。
6. 行政事务管理:统筹公司日常行政管理工作,涵盖办公环境管理、资产登记、档案归集、饭堂宿舍运营、车辆调度、安全卫生监督、对外沟通接待等,保障企业运转有序高效。
7. 向高层管理者提供有关组织发展与人力资源策略的专业建议,确保组织架构科学合理,最大化发挥人力资源价值。
任职要求:
1. 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
2. 工作经验:具备10年工作经验,其中至少3年以上全面负责人事管理工作经历,具有电力、建筑工程等相关行业从业背景者优先考虑。
3. 专业技能:精通招聘配置、员工培训、绩效管理与薪酬激励四大模块,熟悉员工入转调离全流程操作,掌握国家劳动法律法规,具备优秀的组织协调、沟通表达和问题处理能力,能有效推进人力资源规范化建设与效率提升。
4. 管理能力:具备较强的团队领导力,能够深入业务场景,带领团队高质量完成各项任务目标。
5. 综合素质:适应能力强,可快速融入团队与业务体系,执行力强,善于整合内外资源,推动人力资源项目落地见效。
6. 其他要求:熟练操作Office办公软件,具备扎实的文字表达能力和报告撰写水平。
我们提供:
竞争性的薪酬福利;
广阔的职业发展空间和学习机会;
和谐、开放的工作氛围;
丰富的团队建设活动和员工福利。
欢迎有志之士加入我们的行列,共创辉煌!
财务会计
4000-5000元/月
会计经验不限学历不限
岗位职责:
1.确保准确记录和管理公司财务交易。
2.归档和维护财务记录,包括但不限于账目、发票和收据。
3.协助月末和年末的财务结算,确保账目清晰。
4.参与月度和年度的财务预算编制,协助控制预算。
任职要求:
1.具备良好的组织和分析能力,能够处理复杂的财务信息。
2.熟悉财务软件和会计准则,能够高效完成财务报告。
3.具有良好的沟通技巧和团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。
4.能够在紧张的工作期限内保持准确度和效率。
岗位福利:
栏目概述
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