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财务经理
1.5-2.2万元/月
财务经理5-10年本科及以上制造业
岗位职责: 1、负责公司的成本核算、经营分析,以及编制预算、规划、报告、分析等。 2、负责公司的全盘财务管理、组织实施团队建设。 3、负责费用管控,流程审核及规范,确保资产和资金安全。 4、按照总部要求,负责公司财务管理的标准化和信息化推进。 5、协助制定生产或业务政策,并做好业财融合和流程审批。 6、完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1、35岁以内,财经相关专业,本科以上学历,具有中级职称证书, 2、10年以上财务工作经验,2年以上财务全盘管理经验,熟悉制造业/加工业生产成本核算,懂经营分析。 3、忠诚、守信,严格保守公司商业秘密;正派正直,责任心强,工作严谨细致;具有较强的学习、沟通能力及执行力,具备一定的抗压能力。
财务负责人
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业财务综合管理
工作职责: 审核监督:全面负责企业账务的复核与监管,保障财务核算的准确性与合规性。 成本管控:主导成本计算与管理工作,深入业务端开展盈利分析,支撑管理决策。 流程优化:梳理并完善财务操作流程,加强内部控制,提高财务团队运作效率。 跨部门沟通:作为财务对接关键接口人,高效联动业务、生产等职能部门,推进流程改进与成本优化。 任职要求: 1、会计类相关专业本科及以上学历,具备中级会计师资格。 2、5年以上制造行业财务工作经验,其中至少2年从事成本管理或担任主管职务。 核心能力:熟悉制造业成本核算及整体账务处理,拥有良好的跨部门协作与沟通技巧。 3、思路清晰,责任心强,熟练掌握财务系统及常用办公软件。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验注册税务师制造业成本管理
一、岗位职责 1、财务体系建设:建立并完善公司财务管理制度、内部控制流程及风险防控体系,确保符合国家财税法律法规要求。 2、财务核算:组织并指导会计核算工作,监督各类财务报表(含合并报表)的编制过程,保证数据真实、准确、按时完成。 3、预算与成本管控:主导年度财务预算及滚动预测编制,跟踪执行进度并分析差异原因,为管理层决策提供数据支撑;负责成本核算与分析,持续优化成本管理机制,提高资源利用效率。 4、资金管理:统筹资金计划安排与调度使用,保障资金安全和流动性需求,有效识别与控制资金相关风险。 5、税务管理:制定合理税务筹划方案,降低税负水平,确保企业税务操作合法合规。 6、经营分析与决策支持:定期开展财务分析(如盈利状况、现金流表现、偿债能力等),发现潜在经营风险并提出应对建议;参与重大合同财务评审,提供可行性评估及风险提示。 7、团队管理:带领财务团队高效运作,优化人员配置与培训机制,提升整体专业素养与执行力。 8、财务流程优化:协同业务部门推进财务管理流程改进,助力业务目标顺利实现。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景。 2、具备5年以上财务领域工作经验,其中至少3年在电力工程或大型工程项目类企业担任财务经理职务,熟悉电力工程项目的运行模式及财务管理特性。 3、熟练掌握中国会计准则及相关财税法规;持有中级会计师及以上职称者优先,具备注册会计师(CPA)或注册管理会计师(CMA)资格者更佳。 4、精通电力工程全周期财务管理(涵盖投标、实施、竣工结算阶段),包括成本核算、预算管理和现金流监控。 5、熟练操作主流财务软件(如金蝶、用友等)及办公软件(尤其是Excel高级功能),有ERP系统实际应用经验,特别是工程项目管理模块实施或深度使用者优先考虑。 6、具备良好的团队协作与管理能力、数据分析能力、问题解决能力和抗压能力,能够妥善处理复杂工程项目中的财务难题。 7、具有强烈的责任意识、细致严谨的工作态度以及高度的风险防范和合规意识。 上班地点:阳江江城(常驻地)、佛山(出差) 上班时间:单休,上午8:00-12:00;下午14:00-18:00 薪酬范围:15000-20000元/月 薪酬结构:岗位工资+绩效奖金+年终金 福利:包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品,外部机构专业学习等
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验注册税务师制造业成本管理中级会计师资金管理税务管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑
一、岗位职责 1、财务体系建设:负责制定和完善公司财务管理制度、内部控制流程及风险管理体系,确保符合国家财税法规。 2、财务核算:组织会计核算工作,监督财务报表编制(含合并报表),保障财务数据的准确性和及时性。 3、预算与成本管控:牵头编制年度财务预算及滚动预测,监控执行情况并分析偏差,为经营决策提供数据支持;主导成本核算与分析,优化成本控制措施,提升资源使用效率。 4、资金管理:统筹资金计划与调度,保障资金安全及流动性,管理资金风险。 5、税务管理:制定税务筹划方案,控制税负成本,确保税务合规性。 6、经营分析与决策支持:定期开展财务分析(如盈利能力、现金流、偿债能力等),识别经营风险并提出改进建议;参与重大合同的财务评估,提供风险预警及可行性分析。 7、团队管理:管理财务团队,优化人员分工及培训体系,提升部门专业能力。 8、财务流程优化:协同业务部门推动财务流程优化,支持业务目标达成。 二、任职要求 1、统招本科及以上学历,财务管理、会计学、金融学等相关专业。 2、5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在电力工程或大型工程企业担任财务经理岗位的经验。熟悉电力工程项目运作流程和财务管理特点。 3、精通中国会计准则及财务、税务法规;中级会计师及以上职称、注册会计师(CPA)或注册管理会计师(CMA)持证者优先。 4、熟练掌握电力工程项目全周期(投标、执行、竣工决算)的财务管理、成本核算、预算控制及现金流管理。 5、精通财务软件(如金蝶、用友等)和办公软件(Excel高级应用等),有ERP系统(特别是工程项目管理模块)主导实施或深度使用者优先。 6、具备团队管理能力、数据分析能力、问题解决能力和抗压能力,能有效应对工程项目中的复杂财务问题。 7、高度的责任心、严谨细致的工作作风和极强的风险意识、合规意识。 上班地点:阳江江城(常驻地)、佛山(出差) 上班时间:单休,上午8:00-12:00;下午14:00-18:00 薪酬范围:15000-20000元/月 薪酬结构:岗位工资+绩效奖金+年终金 福利:包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品,外部机构专业学习等
环保专员
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
任职要求:负责环保台账的整理与管理、环保运行数据的统计与上报、环保设备设施的日常巡检、维护及管理工作,同时需及时掌握相关环保政策动态; 岗位要求:本科及以上学历,环保工程或相关专业毕业;具备2年以上环保领域工作经验,熟知环保法律法规及相关专业知识,了解企业环保管理运作流程。
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1.制定并落地人才引进、储备与梯队搭建规划,确保核心岗位的人力资源持续供给。 2.统筹公司整体招聘工作,涵盖主播选聘等内容,拓展多样化招聘路径,提升人才甄别效率。 3.策划并执行项目团队人员管理方案,涵盖激励机制、绩效考核、发展路径、信息互通等,提升团队稳定性。 4.构建、迭代并推行具备市场吸引力的薪酬激励与绩效评估体系,重点覆盖销售类及业绩驱动型岗位如主播、运营等。 5.塑造健康向上的组织氛围,畅通内部沟通渠道,及时识别并化解潜在用工矛盾。 6.策划并推动员工成长计划,包含新人融入培训及在职能力进阶项目。 7.确保人力资源制度与操作符合国家及地方劳动法规要求,有效防范用工合规风险。 8.带领并培养人事团队,持续提升专业水平与组织执行力。 9.通过人力资源数据分析,为管理层提供决策依据与策略建议。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先考虑。 2.具备2-5年人力资源领域工作经验,其中至少2年相关岗位实操经验。 3.富有创新意识,能结合直播行业特性设计适配的人才管理机制。 4.拥有出色的沟通协调能力与跨部门影响力,能够与业务团队建立紧密协作关系。 5.能妥善应对直播行业高频多变的人事挑战,具备问题解决能力。 6.抗压性强,适应快节奏工作环境,能在压力下保持高效与理性。 7.对直播行业发展动态、竞争态势、新兴平台模式及人才流向有敏锐洞察,熟悉团播业务逻辑、流程与关键成功因素。 员工福利: 1.公司提供具有行业竞争力的薪资水平和清晰的职业发展通道; 2.五险一金:入职即为员工缴纳社会保险与住房公积金; 3.年假福利:依法享受国家规定的各类休假权益; 4.培训机会:提供内外部结合的专业学习与发展资源; 5.工作环境:配备现代化办公空间,生活配套设施完善; 6.更多福利:定期组织团队活动、节日礼品、生日庆祝、工龄假等多元化关怀项目;
人力主管/经理
1.5-2.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
人力行政负责人(带团队) 岗位职责 1.全面统筹公司人力资源与行政事务,构建并持续优化契合电调业务特性的组织管理体系与行政运行机制。 2.主抓招聘管理工作:制定年度及季度招聘规划,拓展多种招聘途径,统一协调总分公司人才引进工作,保障团队人力供给与人才储备。 3.推进人员管理与组织发展:主导组织架构调整、管理梯队搭建、绩效考核与激励机制的实施,增强团队稳定性与作战能力。 4.负责人力行政团队建设:直接领导HR及行政团队,合理分工、精简流程,提升团队专业水平与执行效率。 5.维护员工关系:推动和谐劳动关系建设,打造高效能、高凝聚力的组织氛围与企业文化。 6.统筹行政支持工作:负责办公环境管理、日常采购、会务安排等后勤保障事务,确保公司运营顺畅。 7.持续推进制度与流程改进:优化人力资源与行政相关流程,提高管理效能与员工体验。 8.完成上级交办的其他战略性及综合性管理任务。 任职要求 1.全日制大专及以上学历,人力资源、工商管理、法学等相关专业优先考虑。 2.8年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年担任人力行政主管或同等管理职务。 3.具备调解、金融、呼叫中心等行业大规模团队管理背景者优先。 4.招聘实战经验丰富,掌握多元化招聘手段,能够快速匹配业务发展需求。 5.具备较强的团队领导力,善于激励、培养下属,带领团队高效达成目标。 6.熟知国家和地方劳动法律法规,具备处理复杂劳资纠纷的实际经验。 7.承压能力强,适应高强度、快节奏的工作模式。 8.具备出色的沟通协调、组织策划及决策判断能力。 9.我们的亮点:晋升机制灵活+高绩效奖励体系+团队规模大(400-500人)、成长空间广阔
人力资源经理/主管5-10年本科及以上招聘综合人力部门团队搭建经验管理经验员工关系制造业甲方公司培训
1、熟悉人力资源六大模块,具备相关实操经验 2、具备推进薪酬体系优化及组织架构调整的实际经历 3、拥有综合型人力资源部门管理经验,时长三年以上 4、***左右者优先考虑 5、具有家电或厨电制造企业从业背景者优先
人力资源经理
9000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、拟定并持续优化人力资源战略规划,确保与企业业务发展目标协同一致; 2、统筹管理人力资源全模块工作,涵盖人才引进、培训发展、绩效考核及薪酬激励体系; 3、构建和谐劳动关系,妥善处理员工事务与劳动争议,增强员工归属感与满意度; 4、推进组织架构优化,提升团队协作效能,助力企业文化的落地与深化; 5、协调并监管公司日常行政管理工作,保障运营流程高效顺畅。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景; 2、具备8年以上人力资源领域工作经验,有物业管理行业从业经历者优先考虑; 3、熟练掌握人力资源六大模块运作机制,拥有扎实的招聘实践与团队管理能力; 4、具备出色的沟通协调与应变能力,能有效应对各类复杂人力资源事务; 5、具备卓越的领导才能,善于激发团队潜力,推动组织变革与可持续发展。
财务经理/主管3-5年本科及以上团队搭建经验注册税务师CPA制造业中级会计师电商
岗位职责: 一、客户账务全盘管理: 1.独立负责客户企业(含小规模、一般纳税人、电商)全流程账务处理,涵盖凭证审核、账簿登记、月度/季度/年度报表编制及多维度财务分析。 2.全面主导税务工作:包括发票管理、纳税申报、年度汇算清缴、出口退税操作及税务风险预警,保障合规运营。 3.执行客户银行流水核对、成本核算(含工业制造类)、应收应付账款跟踪及固定资产盘点工作。 二、团队管理及质量把控: 1.搭建并指导会计团队,制定标准化作业流程,复核成员账务处理与报税质量,有效防范业务风险。 2.统筹客户资源分配与外勤任务安排,提升团队协作效率,落实绩效评估与专业技能培训。 三、客户交付与关系维护: 1.响应客户需求,提供定制化财务报告及经营分析支持,解答各类财税政策疑问。 2.主导账务交接与成果交付,确保数据准确、及时,妥善处理异常账务事项。 3.根据客户所属行业特点,设计匹配的财务核算模式、内部控制机制及审批管理体系。 四、任职资格: 1.基本条件: 财会类专业大专及以上学历,持有初级会计职称(具备中级或CPA资质者优先)。 3年以上代理记账或财务外包服务经验,熟悉小规模及一般纳税人全盘账务与税务实务。 2.专业能力: 熟练掌握内外账全流程处理、成本核算方法及跨境出口退税操作。 了解最新税收法规(如增值税、企业所得税等),具备一定税务筹划思维与风险应对经验。 精通Excel常用函数及数据透视功能,可高效完成数据分析与报表输出。 3.综合素质: 具备良好的团队管理能力和跨部门沟通协调能力,抗压性强,工作细致负责。 客户服务导向明确,表达清晰,能结合实际提供针对性财务解决方案。 加分项: 有电商、外贸或跨境电商领域服务经历,熟悉平台结算逻辑与外汇核销流程;参与过企业财务制度建设或ERP系统上线项目。
快递员月结
东方蓝郡菜鸟驿站 招聘岗位:快递送货员(过年能上班的) 薪资待遇:5000-6000 工作时间:早8晚9 联系电话: 工作地址:浦江城区西站公交车站附近 补充说明:过年能上班 (非诚勿扰谢谢)
阳江 江城区
12月30日 04:42拨打电话
理货员配货员1-2人
招聘 装货理货配货 1名(不用干体力活) 薪资:4000-5000元 要求:年龄35-50岁 月休2天 上班时间8:30-18:00(吃饭1小时,) 头脑条理清晰 做事认真负责 勤劳肯干 有耐心及责任心,,能够长期稳定的干好工作 电话: 地址:浦江城区
阳江 江城区
12月30日 04:42拨打电话
临时工月结
金山植物公园游乐场 操作员 工作职责: 1.负责游乐场设备开关、游客游玩安全、放行操作。 2、引导游客安全使用游乐设施,避免事故发生。 3、负责安排对游玩的设施设备的日常检查。 4、配合公司领导临时安排工作岗位要求: 1.不限工作年限,没有经验者培训上岗。 2.有良好的团队意识,服务意识佳,服从管理。 3.普通话标准,五官端正,身姿矫健,善于沟通,对小孩有亲和力。 4.待遇:3000-4000 5.年龄25-45岁 地址:金山植物公园 联系方式☎: 请在上班时间电联(9:00-12:00,15:00-21:00)
阳江
12月30日 04:13拨打电话
工厂焊工
招聘:激光机操作员 薪资:6000.0-10000.0 职位详情: 1、有焊工证,熟练操作激光切割设备,有宏山激光机培训和操作经验者优先; 2、牢记并遵守激光切割作业安全规范,熟悉激光设备保养流程; 3、熟练使用拼图软件,能做到合理排料与做好余料管理; 4、具备良好的沟通能力,与工程部生产部及其它部门能做到快速有效沟通; 5、吃苦耐劳,遵守公司规定与服从上级管理。
阳江
12月30日 04:12拨打电话
婚礼撤场1-4天1-2人
(星期一),阳江市市区渔当家大酒店需要1位帮忙布置婚宴场地, 时间:12点到11点,每小时是17元,包吃晚餐不包接送, 有空去的请发信息到
阳江
12月30日 03:11拨打电话
财务负责人
6000-10000元/月
财务经理1-3年大专及以上财务综合管理税务管理审计中级会计师金融生活服务互联网团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责: 1、新设立公司,开始在全国各地级市开设分公司! 2.组建分公司团队,负责分公司日常行政管理 3.分公司选址,装修,办公用品采购!当地员工招聘工作,主持分公司财务税务全盘工作! 任职要求: 1、学历不限,有过从零到有的经历优先; 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧,能够处理多任务并解决问题; 3、具有创新思维,能够提出并实施改进方案,提升工作效率; 4、熟悉企业行政管理流程,有大型公司行政管理工作经验者优先; 5、具有良好的服务意识,能够适应快节奏的工作环境,具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格!身体状态不好不要来! 2.要签保密协议!嘴不严不要来! 3.要政审,身上背事情的不要来! 4.有车,有驾驶证。 任职地址全国各地级市,任财务负责人! 公司按照政府部门的规模成立,做事情的来,混日子的去别的地方!所有公司都是新成立,工作量大!
财务经理本科及以上
工作职责: 1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符; 2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险; 3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考; 4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控; 5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险; 6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅; 7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求: 1.年龄:35岁以内; 2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先); 3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议); 4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规; 5.素质要求: ◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识; ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务; ◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
人事专员
5000-7000元/月
招聘1-3年大专及以上掌握招聘能力与技巧公司人力资源部门熟悉招聘流程与策略
招聘职位:人事专员 岗位职责: 1.结合公司实际需要,拟定并落实招聘方案,重点推进一线电气施工员的招聘工作。 2.维护和开发各类招聘渠道,如线上招聘平台、社交工具、校企合作等,保障招聘成效。 3.进行简历筛选,组织面试安排,跟踪面试反馈,持续优化招聘流程以提高效率。 4.协助办理员工入职、离职、转正、岗位调整等手续,及时更新和管理员工人事档案。 5.负责劳动合同的签署、续签及相关日常管理,确保劳动用工合法合规。 6.配合开展员工培训、绩效评估、薪酬发放及福利管理等人力资源支持工作。 7.协调员工关系,回应员工咨询,协助处理各类员工事务,促进团队和谐氛围。 8.兼顾部分基础行政事务。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先考虑。 2.具备1年以上人力资源岗位工作经验,有制造业、建筑工程或电力工程行业背景者优先。 3.熟悉招聘全流程、劳动法规及人力资源管理基本理论。 4.具备良好的沟通能力、协作意识以及较强的责任感。 5.熟练操作办公软件及人事管理相关系统工具。 6.抗压能力强,能够独立高效完成分配的工作任务。 **薪资待遇:5000-6000元/月 -缴纳五险一金,享有节日福利等。 广东予能建设有限公司期待您的加入,与公司共同成长!
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围居家办公,可异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配简历,及时回复消息,安排并跟进求职者面试邀约,主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约流程,面试环节由现场面试官负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程操作,能保证日常有稳定时间开展邀约工作 2、有较强的赚钱意愿和执行力 (优先考虑有意长期从事居家全职工作的候选人) 公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服岗位持续存在大量招聘需求
会计1-3年中专及以上应收应付结算成本税务
江市美信工贸有限公司 招聘:工厂会计1名 岗位职责: 1.负责工厂日常账务处理与财务报表的编制。 2.监督和管理工厂的日常财务流程,确保财务数据的准确性,开票等工作。 3.参与月未和年末的财务结算,协助完成工资发放与账目核对。 4.协助工厂管理层进行成本控制,处理财务相关事项,确保财务流程的顺畅。 任职要求: 1.具备良好的财务知识和会计技能。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 3.细心且具有较强的责任心和保密意识。 上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30月休4天 要求:有工厂会计经验会先,年龄25-40岁,工作认真细心。 薪资:4000-5000元 工作地点:阳东 联系人:付小姐()
财务
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上不可兼职
岗位职责: 1、负责日常财务核算工作,包括收入确认、费用报销审核及账务处理; 2、编制财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表,确保数据准确; 3、参与税务申报,包括增值税、所得税及其他相关税费的准确计算和缴纳。 任职要求: 1、熟悉会计准则和税法,具备扎实的财务知识基础; 2、熟练使用财务软件及办公软件,细心、责任心强; 3、良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效协调内外部资源; 4、有相关行业工作经验者优先考虑。 工资3500(交社保前); 上班时间:8:30--12:00,14:00--17:30(每天工作7个小时); 做五休二,法定节假日放假; 公司提供食堂午餐和宿舍午休; 工作简单,活少,接受待遇再沟通!
财务会计
4000-5000元/月
会计经验不限学历不限
岗位职责: 1.确保准确记录和管理公司财务交易。 2.归档和维护财务记录,包括但不限于账目、发票和收据。 3.协助月末和年末的财务结算,确保账目清晰。 4.参与月度和年度的财务预算编制,协助控制预算。 任职要求: 1.具备良好的组织和分析能力,能够处理复杂的财务信息。 2.熟悉财务软件和会计准则,能够高效完成财务报告。 3.具有良好的沟通技巧和团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。 4.能够在紧张的工作期限内保持准确度和效率。 岗位福利:
财务助理1年以下中专及以上
东风日产 财务助理 大专以上学历,有助理会计师证优先 年龄:20–35岁 上班时间:8:30--18:00,月休4天 工资待遇:3000—3500 工作地点:东风三路163号 联系方式:
人事行政文员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理人事档案管理招聘与配置
工作职责: 1、熟悉人力资源各模块工作,擅长招聘管理,能够统筹并优化部门日常事务的开展 2、组织制定、修订并推动实施公司内部管理制度,监督制度执行情况 3、管理员工人事信息台账及档案资料,编制培训方案,落实新员工入职培训工作 4、负责员工考勤统计、社保公积金办理及薪酬核算相关事宜 5、完成上级交办的临时性工作任务 任职要求: 1、大专及以上学历,具备两年以上人事行政岗位工作经验 2、熟练使用各类办公软件,了解现代人力资源管理基本流程,具备应急事件处理能力 3、具备良好的亲和力,善于人际沟通、协调事务,语言表达清晰流畅 4、工作耐心细致,态度认真,责任心高,处事灵活且有条理
税务习实生
2000-3000元/月
税务经验不限学历不限
懂得电脑,税务这一块,主要是负责录入一些产品的名称。
财务主管
6000-10000元/月
会计3-5年大专及以上代理记账公司
【岗位职责】 ①独立承担一般纳税人及小规模纳税人全盘账务操作,包括代理记账、纳税申报、财务报表上传等全流程工作; ②归集与整理会计原始资料,配合完成会计档案管理,企业信息发生变动时,及时同步更新相关登记内容; ③配合客服部门响应客户提出的财税类咨询,协助处理税务或会计问题,提供专业化的财务支持与解决方案; ④按周期或根据实际需要向客户或客服反馈其企业的财务运营状况,并出具具有针对性的改进建议与说明; ⑤定期梳理所辖账套中存在税务产品需求的客户清单,助力客服团队高效识别潜在服务对象; ⑥执行上级交办的其他临时性工作任务,保障日常财务事务有序运转。 【任职要求】 1、会计、审计及相关专业大专及以上学历,持有初级会计职称; 2、具备两年以上财务岗位工作经验,熟悉国家会计法、税法等相关财税法规,掌握财务核算、财务管理、财务分析及预测等制度与实务; 3、具备扎实的会计理论基础,熟练运用财务会计、成本会计、管理会计及审计等专业知识; 4、有同行业从业背景者优先考虑; 5、具有一年以上在同类行业公司或进出口外贸领域工作的经历; 【工作时间】 周一至周五:9:00-12:00,13:30-18:00,午间休息1.5小时; 【福利待遇】 #周末单双休#社保#法定节假日#年终奖#节日礼物等等,待遇从优!!
人事行政专员
4000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上
1、负责公司人事行政相关事务,需具备大专及以上学历; 2、拥有1-2年招聘实操经验,能够高效完成人员匹配; 3、掌握招聘全流程操作;具备企业文化建设经验者优先考虑; 4、工作态度严谨,责任心强,具备创新意识。
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